招聘慕思寝具店长。提供社保、长白班及包吃。薪资为4000-15000元/月。岗位职责包括：人员管理（团队的招募、培养和激励）；目标管理（带领门店达成公司既定的销售目标）；店面管理（样品管理、店面陈列、销售数据分析、店面氛围管理等）；客户管理（意向顾客管理、成交客户管理，确保客户满意度）；现场参与销售，协助销售顾问销售；促销活动执行落地管理；及时反馈市场情况并提出应对方案。岗位要求：大专及以上学历，特别优秀可适当放宽学历；2年以上家居行业销售管理经验；良好的沟通能力及抗压能力；较强的团队管理及活动执行能力。

任职要求： 1. 具备零售或服务业门店管理经验，有超市连锁行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况

商场招聘招猪肉主管一名，月薪8000+提成+奖金，上班时间9.5小时，月休两天，包住不包吃，生手勿扰，上班地址：东莞市沙田镇何生：

薪资待遇可拿月薪或提成分红 1. 5年以上美发行业从业经验，3年及以上美发门店管理经验，有连锁美发店管理经验优先 2. 精通剪、烫、染、护全流程美发技术，能独立服务高端客户，具备专业审美与技术判断力 3. 具备出色的团队管理、沟通协调与问题解决能力，能凝聚团队、推动团队高效达成目标 4. 熟悉美发门店运营逻辑与营销技巧，有客户资源积累、擅长拓客锁客者优先 5. 年龄25-40岁，形象干净得体，职业素养高，责任心强、抗压能力好，能适应服务行业作息

东莞钱大妈招顶班店长今天到位330元/天包住不包吃！顶7天，车补30要求：熟悉条码80%，服从安排，积极勤快，叫卖热情，有责任心。混子半桶水勿扰。（别打电话）

招聘｜酒馆店长 本店新晋网红清吧，现诚聘店长一名，全权负责门店运营管理，寻找志同道合、热爱酒水行业的伙伴。 工作内容 1. 门店整体运营管理，制定服务标准，培训服务人员； 2. 管控物料损耗、采购盘点，控制经营成本； 3. 维护老客户，开发新客，执行充值、酒水营销活动； 4. 协调邻里关系，处理各类突发问题，保障门店正常营业； 5. 每日营收统计、账务核对，定期向老板汇报经营情况。 任职条件 1. 1年以上餐饮/酒馆店长管理经验，熟悉酒水行业优先； 2. 善于人际交往，遇事沉稳，具备独立处理客诉能力； 3. 具备基础财务盘点能力，自律、责任心强； 4. 能适应晚间营业，无不良嗜好，稳定长期发展。 薪酬待遇 综合薪资6000-10000上不封顶，底薪+业绩提成+月度奖金 店内福利：员工餐、定期团建、酒水福利、晋升空间 工作地点：塘厦花园新街2号楼（可私聊发定位） 联系微信/电话：（招聘店长）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

负责店里所有事项， 1、管理员工考勤，年龄25-46岁 有2年以上KYV管理经验。 2、负责企业规划， 3、市场拓展， 4、员工调配， 5、运行销售， 6、企业各项事务。 6、

代友发：东莞连锁超市招聘百货领班（1名）（要熟手）水果小弟（多名）（要熟手）薪资待遇：面谈要求熟手，手脚勤快、做事麻利，能吃苦耐劳，服从安排，18-40岁包吃包住，一天上班9.5小时，月休3天，节假日多补1天联系人：吴先生（）工作地点：东莞

本公司招聘53岁司机，驾驶乘龙H7 480匹6X4牵引车，工作地点为东莞常平铁路口岸货场，工作范围覆盖常平至珠三角地区。要求身体健康，无犯罪记录。公司提供五险，工资待遇优厚，准时发放工资。有意者可报名。

东莞松山湖智能装备项目招聘设备调试大工，负责包膜机、氦检机设备的调试工作。薪资为50元/时，提供住宿，不包吃，但附近有饭堂。宿舍距离工作地点300米，住宿为5元/天。

东莞市招贴砖地砖40平方墙砖30平方，工装活2000元一口价，搞价勿扰谢谢

招聘钳工中工，薪资为35元/小时。

招聘建筑师傅两至三名、电工师傅两名。工作地点在东莞塘厦。工期至少到8号。薪资以现金方式结算。

LAYDAY轻奢品牌，远大南岗店三楼要进驻啦，招聘店长，副店长，导购若干名1.具有3年以上中少淑品牌经验，年龄25-40岁之间2.较强的目标感，着急赚钱，喜欢热爱品牌3.底薪+提成+五险+各项机制福利+带薪年假+出国游4.综合薪资：8000-15000+联系电话：

品牌女装招聘导购百盛优秀店长1名底薪4100提成综合薪资7000-10000导购：百盛1名、金安1名薪资：底薪3100元+满勤200元+排名奖400元+满年奖600元+提成+超额奖＝综合薪资6000-8000上不封顶，每天7小时倒班制。月休息3天（入职条件：形象气质佳、有较强的服务意识、有正能量、热爱销售行业，从事过服装销售经验者优先考虑）联系电话同步

企业名称：瑞隆烘焙招聘招聘岗位：店员、店长年龄要求：20–40岁任职要求：品貌端正、口齿伶俐、善于沟通、责任心强、踏实肯干工作门店：啤酒厂店、sM广场店薪资优厚｜待遇从优｜长期稳定(暑假工勿扰)有意者欢迎来电咨询

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不建议采用的坑1、底薪开6‑7K，完全靠提成：很难招到大店熟手，优秀店长不会来；2、只考核营业额提成：店长容易牺牲毛利冲流水，损耗失控；大店店长优先考核【净利润】，其次营业额、损耗率、人员流失率、差评投诉率。如果你需要，我可以给你一份这份店长完整的KPI绩效考核表、提成分红协议模板。。

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5. 有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

钱大妈大岭山新店即将开业，招店长一名（品格第一）有意者联系

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源，推动招聘服务合作落地 3.统筹城市运营工作，包括市场推广、品牌建设及平台使用率提升 4. 指导并培养区域销售及运营团队，建立高效协作机制 5. 定期分析本地市场数据，优化业务策略并向上级提报发展建议 任职要求： 1. 具备城市经理或区域负责人相关岗位经验，有招聘、人力资源服务行业背景者优先 2. 熟悉本地企业生态，具备较强的商务谈判与客户关系管理能力 3.优秀的团队领导力与跨部门协同能力，能独立统筹多线程任务 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 责任心强，抗压能力好，适应高频出差与动态目标管理

超市招聘：水产主管工资：7000加提成月休2天，不休补一天工资，包吃住东莞横沥镇联系电话：同步

薪资结构： 底薪+高额团队提成+年终分红（具体面议） 汇报对象： 总经理 岗位职责： 目标管理： 拆解年度/月度销售额、出货量、毛利、回款率指标，跟踪达成并复盘优化。 团队狼性重构： 负责团队搭建、招聘、培训与考核；提升团队在PE/PET/离型膜领域的专业度（厚度、粘度、离型力、模切工艺等）。 大客户攻坚： 亲自带队攻克电子、五金、塑胶、玻璃、光伏、面板等行业终端大客户及核心经销商。 全链路管控： 审核订单规格（材质/粘度/裁切/印刷），对接生产/仓库/物流，确保交期与品质；严控应收账款，降低坏账风险。 市场情报： 收集竞品价格、新材料趋势，反馈工厂优化产品结构与库存。 任职要求： 高中/大专以上学历，3年以上新材料（PE/PET保护膜/工业膜）工厂销售经验，1年以上团队管理经验。 熟悉涂布、分条、模切工艺，能独立处理残胶、脱胶、划痕等技术客诉。 自带电子/五金/塑胶等行业客户资源者优先。 狼性+理性： 既能冲锋陷阵，又能坐下来看数据报表。

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岗位职责： 1。负责现货市场的交易执行与行情动态跟踪2。参与交易数据的整理与市场信息的汇总反馈3。协助完成交易流程中的相关操作与记录 任职要求： 1。善于沟通，按时完成上级交给的工作 2。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3。具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招店长，外卖水果，果切店，工作在松岗，有果切一年以上工作，工资6000元，包住，月休2。

东莞招销售总监

负责统筹业务线条的运营

东莞180平的陕西风味店，目前七个人，需要优秀店长一名，能力超群，有成功经历者私聊！！！