岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

樟木头南城路景鹏酒店招部长一名。月薪5000＋要求：有一定管理经验，头脑灵活。电话：华经理

岗位职责： 渠道开发：拓展维护本地车贷中介、经纪人，搭建合作渠道； 客户消化：对接渠道客源，审核资质，定制进件方案； 签约跟进：全流程跟进进件、评估、面签、放款，解决业务问题； 业绩达标：完成区域月度放款指标，优化渠道成交策略。 任职要求： 1、22-40岁，中专及以上学历，抗压能力强，搞钱意愿强； 2、有车贷、信贷、金融中介渠道资源优先，优秀应届生可培养； 3、善于商务沟通谈判，能外勤跑渠道； 4、诚信合规，无不良从业及征信记录。

通过公司资源开发客户，二次复购，不需要陌生开发，精准资源，广州市高净值客户

对接客户

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作项目落地与持续深化 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，及时解决合作过程中的问题 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，为产品优化与销售策略提供支持 5. 完成业绩目标及各项考核指标，定期提交客户管理与业务进展报告 任职要求： 1. 化妆品贴牌加工业务经理，具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有客户服务意识 2. 具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能独立推进项目进展 3. 学习能力强，适应快节奏工作，责任心强，结果导向 4. 具备团队协作精神，能与销售、产品、运营等多部门高效协同 5. 专业不限，要求有OEM从业经验2年以上

东莞大岭山项目招聘电工师傅两名，要求能够独立看图完成工作。此为短期工作，薪资为45元，提供住宿，餐补25元。住宿条件为旅馆。有意者请联系。

招聘水磨工，按炒更方式结算，工作完成后立即结清工资。工作地点位于格木桥三期。

广东省东莞市清溪镇铁松村铁缸路一街招聘二保焊工，按个人计件计算工资，提供住宿和餐饮。工作完成后，工资在15天内结清。有意者可报名。

因工作需要。诚聘文员一名有上进心，初中以上文化会制表格

东莞市招二保焊/气焊

红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天4500-6000元前台接待员三班倒（6天休）底薪+提成奖金4500-5000元前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天（中班）大堂副理薪资面议服务经理5000-8000元客房地毯清洁维护4000+带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利:（同步）地址:万达西侧500米红菊酒店

真如意喜宴酒店招聘前厅经理，35岁以内，善于沟通，有喜宴销售经验优先工资3500-6000元前厅服务人员：薪资3500‑4000元，每月4天休班，提供员工宿舍，待遇优厚工作环境好，团队氛围融洽，有意者欢迎致电！

鸿顺酒店招聘[庆祝][庆祝][庆祝]前厅主管工资每月3800元服务员工资每月3000元[庆祝]勤杂工/保洁/工资面议[庆祝]工资每月20号准时发放[庆祝]以上人员有经验者优先[庆祝]鸿顺酒店欢迎你们的加入[庆祝]电话:

前厅经理工作地址:锦颐X酒店（鄂尔多斯棋盘井店）可外派5000-6000酒店相关专业1-5年酒店管理经验

铁西北3路圣菲丽宴会酒店招聘经理一人8000，详聊

底薪2100+绩效200+全勤100+其它补贴300+餐补300+中班津贴15元/天+工龄补贴+保底13间超出按6元/间

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至49岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

有3~5年物流销售经验

受够了“要有经验、自带资源、性格外向”的硬门槛？ 唯一硬性要求：对赚钱有野心的00后 年龄17-24 【两种薪酬模式，自由选择】 日结模式：30%高额提成，当天到账，多劳多得。 月结模式： · 试用期（1个月）：底薪4500 + 阶梯提成（5%-10%）+ 奖金，月均5500+。 · 转正后：底薪5500 + 阶梯提成（10%-15%）+ 奖金，月均7000-15000+，上不封顶。 每月5号准时发薪，绝不拖欠 地址：东莞南城鸿福路口交通银行旁边自助机18楼1810A(元美地铁站B口)

酒店客房卫生清洁

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

全是00后的年轻团队，有话直说有钱你赚，全东莞，氛围天花板，老板财大气粗，公费省内外出差，无经验都可做！ 一.为什么选我们? 1.免费住宿——拎包入住，水电全包，室友全是00后同龄搭子，通勤步行5分钟！ 2.拒绝打电话——不骚扰客户，靠社交,玩梗,趣味沟通开单！ 3.晋升飞快——能力强的2个月当主管，不熬资历，不论先来后到业务员→主管→总监→经理 全凭实力进阶！ 4.老板超好——小孩儿哥，工资准时，团建=朋友聚会+干饭旅行+趣味打卡！ 5.今面试明入职——流程不拖沓，赚钱不等待 二.任职要求: 1、学历不限，经验不限，师傅一对一带，能力进阶，小白变高手 2、自带搞钱冲劲，不安于现状，喜欢接触新鲜事物，挑战高收人 三.岗位职责 1、前期跟小组一起开发新客户、后期维护老客户，积累长期资源～ 2、明确阶段目标，和团队一起冲刺，定期复盘成长～ 四.薪资待遇 1、底薪4500+提成+奖金；转正5500+提成+奖金 2、日奖励、周奖励、月奖励、季度奖励 3、其他额外奖励：现金、大牌服饰，一年2次国内外旅游机会等。 五.公司福利： 1、公司免费住宿，宿舍干净整洁，配套设施齐全，拥有独立的厨房、卫生间、客厅，宿舍距离公司步行仅需5分钟 2、年终大奖，定期聚餐，员工生日，节日礼物，外出旅游。 3、晋升发展空间大，业务员-主管-总监-副经理-经理，管理层都是从业务员开始的，不靠关系，没有先来后到，你的努力决定了你的发展! 在这里，赚的不只是高薪，还有并肩奋斗的战友、快速成长的技能，更有被重视的归属感～ 点击“立即沟通”甩简历，或直接空降公司面试！ 从面试入职0费用！公司直聘~

燕京，漓泉啤酒系列招聘TT业务代表 1 名：（男女不限 35 岁以下） 工作区域:常平镇 1 人 待遇：基本底薪+社保+绩效奖金 +单箱提成＋补贴 上六休一.法定节假日，年终奖，带薪年假！表现突出有晋升机会！ 工资薪酬:综合平均 7000-13000元/月 岗位职责： 1.定岗定线周期持续拜访，覆盖所在区域 全部目标客户，负责区域内的销售增长，市场形象打造，产品推广！ 2.完成每月的各项考核指标及销售业绩！ 3.处理好市场客户异议，做好售前售后服务！ 任职资格： 1.有驾照会开车，服从公司管理与调动，有快销品销售经验优先！ 2.熟悉市场线路或客户者优先！ 3.做事踏实，有责任心，具有开发维护客户能力。 4.没有赚钱欲望，自由懒散，躺平混日子的一概不要！ 非常适合不受年龄限制！

综合1w+AI人工智能销售+29%高提成+五险一金 无责底薪5-8000+9-29%提成加入我们，一起成为销冠团队吧! (另有新人奖、期权股权、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等) [全面的社会保障] 按照国家规定缴纳五险一金(入职即缴纳，无毕业证除外)，员工入职一律签署正式劳动合同。 [岗位职责] 1.运用电销、网销、面销等销售手段跟客户公司的法人代表或市场负责人进行洽谈跟进服务以此达成合作; 2.与客户面谈，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售: 3.积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象: 4.对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理，实现销售机会到销售产能的最大转化。 [任职要求] 1.本科学历，户籍、专业、性别不限; 2.有无经验皆可(90%的销售都没有互联网行业经验，我们有完善的培训给你信心); 3.有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人; 4.性格外向、有亲和力喜欢销售岗位不排斥电话邀约: 5.想赚钱想晋升有抱负有理想能抗压的小伙伴; 6.路程超过1个小时建议能就近租房。 [固定的工作时间] 9:00-18:30,午间1.5h休息，法定节假日正常放假 [温馨的员工关怀] 年度旅游，系统培训，生日会、免费爱心早餐、节日福利，等你来哦! [全面的专业培训] 1.入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品 2.职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯 3.对于有进取且有管理意愿的伙伴们，为期6个月的黄埔干训班为你量身定造 4.对于置升成功的伙伴，有系统的管理培训，更有“黄埔少将班”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监，更高阶管理的培训。

诚 聘 招聘岗位: 业务经理(6名) 一、岗位职责 蒸发冷空调产品市场开发与渠道建设，拓展经销商、工程商等合作资源，完成销售目标与业绩指标； 维护老客户关系，定期跟进回访，提升客户满意度与复购率，挖掘二次合作与转介绍机会； 收集区域市场动态、竞品信息及客户反馈，同步给公司研发与销售团队，优化策略与产品服务； 配合公司完成产品推广、展会参与、客户拜访等工作，树立工厂在市场的品牌口碑。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上学历，1-3 年以上工业制冷设备、暖通空调、家电或建材行业销售经验优先，有蒸发冷空调、冷风机、热泵、太阳能、中央空调等相关产品销售经验者优先； 能力素养：具备敏锐的市场洞察力与客户开发能力，能独立拓展客户资源，擅长沟通谈判、需求挖掘与方案呈现； 抗压与执行力：能适应区域出差，抗压能力强，目标感明确，有强烈的业绩追求与团队协作意识； 职业素养：认同公司产品理念，遵守行业规范，诚信正直，具备良好的商务礼仪与客户服务意识。 三、薪酬体系 底薪（5000元 / 月）+ 超行业标准的高提成+ 绩效奖金 + 年终分红（或期权）； 包食宿、五险一金、节日福利、出差补贴（实报实销 ）。 招聘单位:昆仑风智能科技(东莞)有限公司 招聘热线: 王总 吴总