岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

一、岗位职责 1、通过公司派发的名单，对公司老客户进行回访、维护与客户建立粘性，持续服务。 2、服务过程中筛选意向客户，向老客户介绍及公司新产品新活动，协助客户参加活动的办理，做客户的后续服务工作的。 3、不需要身边亲戚朋友，五级写字楼空调底下办公轻松自由舒适的工作。 4、定期带客户参观高端养老社区，进行体验式营销服务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，年满25周岁以上; 2、良好的沟通表达能力，懂国/粤双语，有较强的服务意识。 3、良好的团队意识，善于学习、责任心强、诚实敬业,PS:表现优异者有机会内部转其它岗位。 三、《薪福利待遇》 1、有责任底薪+销售佣金+方案奖+月度奖(各种红包、电器、团康、旅游等)(平均月薪8000-14000具体面谈)。 2、工作保障--福利保障(5-20万，意外医疗、疾病住院医疗、意外身故、疾病身故，企业年金，，公积金，福利保障那里+创业津贴,学历津贴，绩效奖金，月度奖励，服务奖励，还有长期服务奖,春节,中秋,端午福利满满). 3、周一至周五，周末双休，工作时间:8:30上班。 4、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施"能者居之"晋升制度，全透明渠道，各种纵横向发展前程，刻苦耐劳，建立自己的团队事业，可以传承!

中国人寿招聘客户经理 公司简介 中国人寿保险股份有限公司，副部级YQ、国内寿险龙头，业务覆盖保险、投资、银行三大板块，品牌实力雄厚，平台稳定靠谱，发展空间广阔。 招聘岗位 客户经理（综合金融/优才方向） 岗位职责 为客户提供保险咨询、需求分析、保障方案定制，涵盖健康险、养老险、寿险、年金险等； 负责客户维护、保单体检、续期提醒、理赔协助等全流程服务； 依托公司资源开展客户开拓与业务拓展，完成团队目标； 参与公司系统培训，持续提升专业能力，走业务/管理双晋升通道。 任职要求 年龄：25-50周岁， 学历：大专及以上，金融、营销、有客户资源等优先（条件优秀可放宽） 品行端正，沟通表达佳，有责任心、学习力与抗压能力 有销售、客服、管理经验者优先；无经验可带薪培训 薪资福利 综合收入：3400-10000元/月，上不封顶 构成：无责底薪+新人津贴+绩效提成+商业保险、 晋升：业务员→主任→经理→能者居之。 工作时间 弹性工作制，周一至周五，周末双休，兼顾工作与生活 备注：中国人寿客户经理应聘（个人体会，借助公司平台，机会多，想赚钱的都可以来了解）

我司拥有20年IDC（互联网数据中心）领域深厚积淀。从IDC服务商向智算生态构建者的华丽转身。凭借20年运维经验与客户资源，精准卡位GPU租赁与算力调度新战场。全面进军AI(人工智能)基础设施，实现从“传统数据存储”到“智能算力供给”的战略跨越。 岗位职责 负责智算中心、IDC 机柜、算力租赁、带宽等产品销售，开拓政企、科技、AI 大模型等客户 挖掘客户算力需求，协同技术团队提供方案，跟进商务谈判、签约与回款 维护客户关系，提升复购与满意度，完成销售指标 跟踪行业动态，反馈市场与竞品信息 任职要求 本科及以上学历 计算机 / AI / 云计算 / IDC 相关行业1-2 年工作经验优先 了解算力、数据中心基础业务，具备 ToB 销售意识与沟通能力 目标感强，能独立开拓客户，抗压性好

东莞招钢筋带班今晚上明早上能到的工资待遇12000-15000看能力约定价格，半桶水的勿扰。就算来也就是半天，一天看见没有执行力效果的，直接走人的。有能力的速度联系

中堂稳丰招聘打胶枪炒更人员3名。

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高工价单18元+餐补360+坐班+不体检 【东莞大朗医疗数据线厂】 中型电子厂，主要生产网线、高速数据线。 年龄16-45岁，男女均可安排 岗位：焊线、组装、检测、包装 全坐班，普通工衣，不用体检 餐补每月360元，包住，水电平摊 两班倒，管理人性化，岗位轻松 如果你还想找广东范围内其他就业机会，请加立姐微

桥头镇明天需要人员往铲车上铲玉米，工作时间为九小时，薪资为200元。有意者可电话联系。

酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚，工资把握。联系方式朋友们帮忙介绍有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前厅经理有前厅管理工作经验，善于沟通，责任心强。酒店前厅经理薪资福利:薪资5000元/月

麓岚酒店（会展中心店）招聘启事一、前台经理/店助薪资：4000-6000元核心工作：统筹酒店各部门日常运营，协助店长管理前厅、客房、后勤整体工作岗位职责：负责门店日常管理、人员排班、质检督查、客诉处理、数据汇总、部门对接统筹福利：缴纳社保、生日福利、晋升空间大要求：熟悉酒店整体运营流程，沟通能力强、执行力高，有酒店店助或管理经验优先二、客房服务员底薪：2400元保底房量：每日12间提成：退房、续住清扫8元/间，多劳多得福利：缴纳社保、享有生日福利要求：做事勤快，爱干净，有酒店客房经验优先，有无经验均可培训三、客房主管薪资：面议（能力优秀待遇从优）要求：具备酒店客房现场管理经验，能够合理安排排班、做好客房质检、员工带教，工作责任心强工作地址：南宁市青秀区金湖路39号金悦大厦（麓岚酒店会展中心店）熊经理：欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴加入！

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

1．电子厂，主要是询盘，开发客户，报价，寄样，谈判，到最后的成交，通过公司阿里平台及展会，1688接询盘，公司客户资源，促成与客户的成交 2．，不需要外出，有人带，客户群体也是工厂 招聘要求： 1. 年满24岁－35岁，男女不限，勤奋好学，无不良嗜好。 2. 想挑战高底薪高提成，热爱销售，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强。 3 有工厂销售经验和B端销售经验优先，更看中的是心态与能力。 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00；8小时， 公司福利：社保+带薪年假 试用期2个月后 保底底薪4200

诚聘业务销售精英，招人急上岗快！ 不限学历、不看经验，只要敢闯想赚钱 高提成+奖金，收入上不封顶 免费培训，手把手带，氛围简单没套路 想换高薪工作的，直接私聊

【岗位职责】 1、通过AI工具、抖音、快手、小红书、视频号等电商平台开发意向客户（无地域限制）； 2、公司会提供客户资源需要做深度开发，利用AI工具做沟通； 3、有意向的客户可引流参加我们的免费直播推广课； 4、向客户介绍服务内容和价值，解答客户疑问； 5、已成交的客户，向公司售后人员交接客户的实际情况，提升服务品质； 6、完成每日制定的目标，日清日结。 【工作内容】 1、通过电话、及其他渠道或其他电商平台（全网、全国）开发意向客户； 2、对于有意向的客户，指引参加我们的线上直播招商加盟活动（泰集院草本原液茶饮）； 3、在直播间里客户的维护，及时跟进客户的情况，是否有进出直播间。 4、已成交的客户，负责对接客户的实际情况向公司售后人员报备； 6、配合每天线上直播招商加盟的岗位分配完成工作； 【任职资格】 1、能稳定长期发展。 2、有强烈的野心，能吃苦耐劳，敢于面对压力和挑战。 3、具有较强的沟通能力，并善于挖掘和利用社会资源。 【薪资福利】 1、底薪（3500-5000）+出单奖金/提成（每家客户奖金1000-3000元）+每周每月公司制定奖励+年度评优奖现金1万元+ 2、已经有销售经验底薪可往上+，具体可谈。 3、日常福利：每日下午茶，每周团建。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程高效闭环 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 配合团队完成销售数据分析、月度总结及策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能承受一定工作压力并自我驱动 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 有销售经验者优先，行业不限 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

一、公司业务 我们做外贸出海一站式服务，服务国内工厂和外贸商家，包含独立站搭建、海外社媒运营、跨境获客、出海推广等整套服务，市场需求大，业务成熟。 二、工作内容 公司直接给到现成客户资源，不用自己找客户、不地推、不外跑，办公室坐班办公 1. 通过电话和国内工厂客户简单沟通，做意向筛选，简单介绍我们外贸出海服务； 2. 标记意向客户信息，做好登记对接； 3. 不需要你谈单、不用跟进后期成交。 客户对接过来之后，谈单、业务沟通、成交转化全部交给公司资深经理负责。 三、岗位亮点 对接的经理业务经验足，谈单能力强，转化率高。 新人只需要做好前端筛选，复杂专业的成交环节全部由经理兜底，降低上手难度。 晋升路径清晰：业务员 → 经理 → 总监 → 总经理，能力到位就可以往上走。 四、薪酬待遇（透明无套路） 每月补贴：2000元 成交提成：2500元/单，多劳多得，上不封顶 不用自己攻坚成交，借助团队经理的专业能力出单拿收益，努力和收入直接挂钩。 五、岗位要求 1. 可以接受电话沟通客户的工作形式，敢于开口沟通； 2. 不要求学历、销售经验、外贸背景，应届生、转行小白都可以带； 3. 心态积极，踏实做事，想多赚钱，愿意长期稳定发展。 六、上班信息及地点 上班时间：10:00‑12:00，14:00‑18:00，每周日固定休息 地点：东莞南城区海德广场2栋35楼 聚星出海 如果你想做销售，但不想独自扛谈单压力，可以投递聊聊！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程高效闭环 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.配合团队完成营销活动执行与销售数据分析 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，经验不限者亦可培养 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.目标感强，执行力佳，能适应灵活的工作节奏 5.具备基本办公软件操作能力，有行业背景者加分

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，及时更换布草及垃圾袋 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，发现异常及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供礼貌周到的前台支持 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办的其他服务工作 任职要求： 1.年龄58以下岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，有亲和力，责任心强 3. 有酒店或物业类服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字读表、简单记录 5.遵守酒店规章制度，服从管理，注重团队协作

公司简介： 成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络遍布全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近2W台，贷运包机16架，员工5W余人 我们全情建立企业文化，也全心投入关怀小伙伴 全面系统培训以及快速发展 完善的福利体系给予全面保障 欢迎你，加入充满热情的团队，开启你的职场之旅 工作职责： 1、通过互联网方式寻找潜在客户，邀约并拜访客户，（当你还不能独当一面的时候，会有资深的员工手把手带着你前行如何和客户面谈） 2、熟悉公司产品，分析了解客户需求 结合公司产品完成商务谈判、达成合作 3、开发新客户，把握客户心理、对老客户进行定期维护 任职条件： 1、大专以上学历，对工作有较高的热情、执行能力强； 2、有目标，居安思危，思维敏捷，良好的应变能力和承压能力； 3、有敏锐的市场洞察力，责任心和积极的工作态度； 4、有销售相关经验佳，无经验优秀者可优先考虑 薪资与工作时间： 单休与法定节假日，早上9:00-12:00，下午14:00-19:00上六休一；入职带薪培训，转正前保底6820元，转正后保底7480元，工资无上限，具体提成点需面谈我们的工作： 1. 发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2. 与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1. 至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1. 六险一金＋电话交通补助＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2. 10000-15000元/月

这个岗位面向有国内客户资源的销售老兵，或注塑厂采购/资源型人士。 职位名称：市场营销经理（连接器/3C模具零件+高提成+资源变现） 薪资范围： 底薪（8k视资源面议）+ 高比例提成 + 利润分成。提供将人脉直接变现的合作平台。 职位亮点： 资源变现、高提成、合伙人制、工厂直接高效支持。 岗位职责： 1. 开拓国内精密连接器模具零件、光学精密结构件模具零件的市场，达成销售目标。 2. 利用自身在连接器、注塑、消费电子、光学模组等领域的行业人脉，开发和维护客户。 3. 深入挖掘客户在精密模具零件上的外发加工需求，推动内部快速响应。 4. 收集国内市场及竞争对手信息，为公司提供策略参考。 任职要求（符合其一即可，资源是核心）： · 方向A： 3年以上国内精密连接器、3C结构件模具零件或精密机加工行业销售经验，手上有现成客户可转化。 · 方向B： 有注塑厂采购、外协或供应链管理背景，熟悉模具零件外发流程，积累了丰富的行业人脉，希望转型销售或商务方向。 · 核心要求： 能够带来直接的客户询盘和订单，注重结果。 我们能为你提供： · 高激励回报： 远高于行业平均的提成方案，业绩优秀者可直接进入合伙人计划，享受利润分红。 · 坚实后台支持： 工厂专注于高精度模具零件，设备精密，交期与品质有保障，让你拿单无后顾之忧。 · 高效决策： 团队规模不大，沟通扁平，全力配合你服务好每一位客户

岗位职责： 1.负责承接市公司、区分、营服下达的经营指标，维系好客情关系: 2.负责存量客户的数字化转型拓展 3.负责新客户的拓展，了解客户需求并提供解决方案; 岗位要求： 1、本科学历 2、良好的专业及沟通知识，能吃苦耐劳，服务意识强；

招聘五县四区代理商