岗位职责: 1. 负责客户资源的开发与对接，维护良好的客户互动关系； 2. 熟悉掌握车辆产品性能，为客户匹配专业的购车方案； 3. 参与销售洽谈过程，完成既定销售任务； 4. 关注行业市场动向，及时收集并传递客户反馈信息； 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和以客户为中心的服务理念； 2. 熟悉汽车领域知识，能够快速识别客户核心需求； 3. 具备良好的谈判技巧和协作意识； 4. 对市场趋势具备较强的感知能力。

拉客到消费，维护客户，推销酒水，新手第一个月没有任务，第二个月15,000，新手有人教有人带

岗位职责: 1.策划并执行区域市场发展策略，提升品牌影响力与市场占有率。 2.统筹区域内销售工作，保障销售指标的达成。 3.拓展并维护核心商业合作关系，推动业务持续增长。 4.带领团队运作，增强团队协作效能与整体执行力。 任职要求： 1.具备区域或分支机构管理相关工作经验。 2.出色的团队领导能力与市场开拓能力。 3.优秀的沟通协调及谈判能力。 4.能适应高强度工作，具备强烈的责任意识与进取精神。 5.富有创新意识，能灵活应对市场动态变化。

【急招光伏合伙人】渠道兼职500-800元/板！ 职位亮点 1.高额提成，月入5-8万起 每安装1块板提成500-800元（300平屋顶≈100板×500-800元=5-8万元/单） 2.零经验带教，资源全给 7天速成培训：政策解读+谈单话术+风险规避 3.兼职工作，时间自由 就近分配工作区域（东莞33镇街任选） 大朗陈姐：45岁家庭主妇 兼职2个月签约20个屋顶 累计提成38万元 招聘要求 25-55岁，学历不限，需有电动车/摩托车 人脉广者加分（认识村长、工厂老板、物业管理者） 公司保障 上料预付50%提成（物料上房，立即到账） 律师团队全程跟进合同（纠纷公司全责） 紧急提示 首批30个名额剩余7席！ 公司实力 新能源协会会员单位 累计服务本地客户近千家

职责描述： 1、负责贵州颐酒产品的市场开拓与销售推广工作； 2、全面统筹所辖区域的渠道建设及团队组建与管理工作。 3、了解所在区域白酒市场发展趋势，结合市场变动，制定切实可行的区域营销策略方案； 4、落实公司针对所辖区域开展的各项品牌宣传与推广活动； 任职要求： 1、具备三年以上白酒行业从业经历，掌握中高端白酒市场运营管理模式； 2、熟悉白酒领域，尤其精通中高端白酒产品的市场运作方式； 3、有酱香型白酒品牌运作经验者优先，熟悉白酒品类在全国市场的布局特征及行情走势，具备相关客户资源及广泛人脉资源者优先考虑； 4、具备出色的沟通协调能力与服务意识，工作态度端正、责任心强、积极进取，身体状况良好，能适应较强的工作节奏，熟练操作常用办公软件； 目前佛山已设立运营中心，该岗位工作地点可选广州、东莞。

岗位职责： 1.市场开发： 1.1制定销售方案，并按计划实施客户拜访及新客户开拓； 1.2开展客户信息收集（含行业分析）、客户接触（包括陌生拜访与熟客跟进，电话及面谈形式）； 1.3执行客户报价及价格协商工作； 1.4完成订单合同的签署； 1.5维护客户关系并开展需求调研； 1.6推动老产品在渠道和终端客户的进一步覆盖； 1.7拓展现有客户对新产品线的使用； 2.订单管理： 2.1负责新老客户的项目报价工作； 2.2跟进订单物流进度，定期查看待发货订单，掌握订单执行情况，协同助理安排仓库出货； 2.3对已出货订单及时跟进回款； 2.4针对客户反馈的异常问题进行快速沟通处理； 2.5严格执行公司规定，不得向禁售客户进行报价； 3.客户管理： 3.1负责所辖区域或行业的客户拓展与技术支持，持续挖掘新的业务机会； 3.2做好客户信息的采集、归档与动态更新，实现客户资料的有效管理； 3.3落实销售合同的签订、执行与日常管理，协调解决各类市场问题； 3.4保持积极态度与职业操守，提升企业品牌及产品的市场口碑与客户满意度； 4.销售市场信息收集： 4.1持续开展市场信息的采集与整理； 4.2定期实地走访市场，掌握相关政策、用户动态、竞品情况及渠道变化； 4.3通过多种途径获取与销售相关的市场情报； 5.其他工作： 5.1每周完成工作复盘，并规划下阶段任务； 5.2按上级要求统一格式提交报表； 5.3协助上级整理和分析销售区域数据，为经营决策提供支持； 5.4多渠道获取销售市场相关信息； 5.5参与新产品试销与市场推广，及时反馈市场信息； 5.6参与质量相关分析，协调处理客户退货、换货产品的回收或检验工作；

一、基础硬性条件 1、学历：专科及以上，市场营销、商务管理、供应链管理等相关专业优先，优秀者可放宽学历要求。 ​2、经验：1-3年以上快消品、零售或相关行业经验，含1-3年新零售（O2O、社区团购、会员店等）渠道管理经验。 ​3、行业认知：了解良久、社区团购、山姆等主流新零售平台规则，了解渠道供应链、物流及分销体系。 二、核心专业能力 1、渠道开拓与维护：具备空白渠道开发、客户资源整合能力，能独立完成商务谈判、合作签约及长期客情维护。 ​2、策略与运营：可制定分渠道销售计划、价格及促销策略，擅长新品上市规划与爆品打造，能联动平台争取核心资源。 ​3、数据分析：熟练使用Excel/BI工具，通过销售、库存、流量数据诊断问题，驱动渠道优化与业绩增长。 三、综合素养要求 1、核心特质：市场敏感度高，抗压能力强，适应快节奏工作与频繁出差需求。 ​2、关键技能：具备出色的沟通协调、问题解决能力，及代理商/团队培训赋能、活动策划能力。 ​3、加分项：拥有区域优质经销商资源、成功操盘过千万级渠道业绩、熟悉抖音本地生活等新兴渠道玩法者优先。

岗位职责： 1.销售目标管理：制定并达成销售团队鞋材产品的年度及季度业绩指标，积极拓展新客户资源，同时维护现有客户关系。 2.市场开发与客户维护：聚焦鞋类品牌方、制造企业及贸易公司等目标客户群体，深度挖掘合作机会；通过定期走访客户，提供专业支持方案，提升客户满意度与订单成交率。 3.市场分析与策略制定：跟踪鞋材行业发展趋势、竞争格局及市场需求变化，制定具有竞争力的销售策略，配合优化产品组合，助力产品在市场的推广与渗透。 4.跨部门协作：与研发、供应链、财务等职能部门紧密协同，保障订单顺利执行及售后响应；及时传递客户反馈，推动产品迭代与技术升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、纺织工程或国际贸易等相关专业优先考虑，年龄28-42岁。 2、具备5年以上鞋材、鞋类产品或纺织材料领域销售经验，有团队管理经历者优先。 3、具备出色的沟通能力与商务谈判技巧。 4、对数据具备敏锐洞察力，能基于市场调研结果制定有效营销方案。 5、结果导向，抗压性强，能适应频繁出差工作节奏。 6、持有C类驾照且有三年以上实际驾驶经验。

3至5年销售经验，男女不限

本厂即将开工，招缝盘多名，挑撞1名，有补助，货源充足，联系电话

全检看货 工作地址:虎门树田意兆五金电子厂 长白班 发单价：18元/H，打卡16元/时，1个月 每晚补贴30元一晚 全检看货，长白班（有产能要求，有计件） 16-48 岁

压铸掰水口，磨披风，开机 工作地址:虎门树田意兆五金电子厂 两班倒，长白班随机分配 发单价：18元/H，打卡16元/时，1个月 每晚补贴30元一晚 压铸掰水口，磨披风，开机 16-48 岁

群盛制衣 · 初八开工招聘 亚马逊针织单｜量大款稳（单款1000-5000件） 福利： 外宿补150+全勤200+车位新人奖300+ 招聘岗位（长工） 1. 平车：3名（计件，会中高工序） 2. 冚车：1名（计件，会拉冚） 3. 尾查：2名（6000元/月） 4. 中查：1名（6000元/月） 5. 文员：1名（4000元/月，可无经验，20岁左右） 跟单：1名（薪资面议） 7. 车间师傅：1名（新开组，可带人） 8. 电剪：2名（计件） 9. 打边：2名 虎门龙眼13路75号群盛工业园1栋5楼

急聘年后上班 招聘岗位：钣金中工1名，钣金小工1名 学徒1名。 招聘地址：东莞塘厦 待遇面议小郭

1、负责企业污水处理、废气处理及工业设备等相关领域的市场拓展与客户开发，同时做好现有客户的维护工作；具备半导体、新能源、电镀、线路板、医疗设备等电子行业环保工程背景者优先录用。 2、积极达成既定销售目标，为客户提供主动、热情、周到且满意的服务体验； 3、与合作方开展商务沟通并推动业务合作落地，确保合同按期履行，及时跟进应收款项回收； 4、合理安排团队成员工作任务并实施日常管理，按季度组织KPI绩效考核； 5、持续跟踪市场动态与客户需求变化，结合实际情况向公司反馈营销策略、广告投放、售后服务、产品优化及新品研发等方面的建设性建议； 6、依据公司下达的业绩任务，主动推进销售工作，确保目标顺利完成。 任职要求： 1、市场营销、国际贸易、水处理、环境保护等相关专业毕业，有环保行业从业经验者优先； 2、对环保领域具有强烈兴趣，乐于学习，能敏锐捕捉市场动向与销售趋势变化； 上班时间： 五天工作制，8:00-17:30，周末双休 福利： 带薪年假，五险一金，包食，全勤奖，工龄奖，节日福利，不定期团建，员工生日会，绩效奖金优厚，晋升通道广阔，办公氛围融洽，诚邀您的加入！ 公司地址： 交通便捷，位于107国道旁，松裕立交站台附近。（可乘坐629路公交车至松裕立交站下车；或从地铁1号线机场东始发站搭乘M332路公交车至松裕立交站下车）

---乐有家控股集团大学生团队欢迎你的加入！高薪挑战邀请你来--- 【即使是实习生，也有机会管辖属于自己的团队，得到全方位提升】 90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想，想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望，期待您的加入~ 新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。以下为A级岗位薪酬，如是营业部经理还可以享有带组津贴。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+55%-80%的业绩奖 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+55%-80%的业绩奖 入职满1年的经纪人近一年平均月薪1.5W，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 2、业绩核算比例:55%-80%的业绩奖金 3、更多员工福利:五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 《底薪和补贴不与业绩挂钩，每月固定发放，每年都有加薪》 二、【什么的条件才能加入团队--应聘条件】 1、大专及以上学历 2、有强烈的事业心和责任心 3、有基本的服务意识和职业化沟通意识 三、【岗位职责】 1、收集、发布房屋出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系 【如果我是小白加入公司能做好吗?--专属一对一导师带教】 ◆对于未接触过门店运营(营销)和管理精英，我们有一对一专业导师带教哦，对自己的学习能力有信心，脑容量够大的你一定可以get到导师秘籍，快速走上销冠之路: ◆行业精英孵化摇篮--乐有家学院:行业内规模大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、【没有职场黑幕有梦就能晋升--看我晋升的“不平凡”之路】 公司每月一次竞聘，入职半月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀的学长三月便可成功晋升店长等管理岗位，今天我们有入职半年的98年副总哦，只要你有能力，没有天花板的舞台展示自己!晋升路线: 置业顾问--(储备店长)--店长--区域总监--营销副总裁。 2、一个月做储备店长，三个月做正式店长，半年做副总。全集团已有90后店长656名，区域总监42名! 六、【福利多多，满满的幸福感--有爱的职场福利】 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 2、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; 3、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 八、【工作地点全城匹配--可就近安排哦】

乐有家控股集团大学生团队诚邀你的加入！高薪挑战，等你来战 【实习生亦有机会带领团队，实现全方位成长】 90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单、真诚、阳光、透明，团队协作高效，充满激情与梦想。 如果你渴望加入集团总部实验基地的大学生创业队伍，追求快速且公正的晋升机制，敢于拼搏，具备良好服务意识和强烈创业意愿，欢迎加入我们！ 新手或熟手均可直接定岗A1-A4级别，享受底薪补贴+业绩奖金。 工作时间朝九晚九点半，标准周休1.5天；也可选择双休，薪酬按原标准扣除加班工资执行。 以下为A级岗位薪酬待遇，担任营业部经理者还可获得带组津贴： A1级：最高月薪4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%业绩奖 A2级：最高月薪6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%业绩奖 A3级：最高月薪6800元：底薪补贴绩效6800+55%-80%业绩奖 A4级：最高月薪7500元：底薪补贴绩效7500+55%-80%业绩奖 入职满1年的经纪人近一年平均月薪1.5W， 入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 业绩提成比例：55%-80%业绩奖金 更多员工福利：五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 《底薪与补贴不关联业绩，每月固定发放，每年均有调薪机会》 二、【应聘条件】 1、大专及以上学历 2、具备强烈的事业心与责任感 3、具备基础的服务意识及职业化沟通能力 三、【岗位职责】 1、采集并发布房源出售信息； 2、接待来访客户，了解其需求，推荐匹配的房产资源； 3、陪同客户实地看房，协助谈判，推动交易达成； 4、为客户提供后续服务，持续维护客户关系 【作为新人能否胜任？——专属导师一对一辅导】 ◆ 针对无门店运营（营销）或管理经验者，配备专业导师全程带教； 只要学习能力强、思维活跃，即可快速掌握核心技能，迈向销冠之路； ◆ 行业人才培养高地——乐有家学院： 业内规模领先、设施先进、师资强大、课程体系完善的综合性培训平台 五、【拒绝职场潜规则，凭实力晋升——我的“不凡”成长路径】 公司每月组织竞聘，入职满半月即可参与，过程公开透明，助力加速发展。 优秀学员最快三个月晋升店长等管理岗，现已有98年出生的副总入职半年即获提拔。 只要你有能力，这里就是没有天花板的舞台！ 晋升通道：置业顾问—（储备店长）—店长—区域总监—营销副总裁 一个月成为储备店长，三个月转正店长，半年晋升副总。 全集团已有90后店长656名，副总经理42名！ 六、【福利丰富，温暖相伴——有温度的职场体验】 1、带薪休假+节日礼品+境内外旅游+培训支持+无限发展空间 2、提供住宿：配套齐全的小区房，含空调、热水器、床、沙发、独立卫浴、厨房等生活设施 3、缴纳五险一金，享各类节日福利 福利多样，只有想不到，没有做不到！ 八、【工作地点全城覆盖——支持就近分配】

一、岗位职责： 1、依据公司产品特性、定价策略及市场方向，独立完成客户询盘响应、报价制定、合同洽谈与签署全流程； 2、负责指定区域（东北/长春、西南/成都重庆、西北/西安、华东/杭州宁波、华北/京津冀、华南）内产品的渠道拓展与销售执行，确保达成公司下达的销售任务； 3、采集一线市场动态与客户意见，为营销策略调整及售后服务优化提供有效信息支持； 4、全程主导销售进程，涵盖商务谈判、合同签订、供货对接、回款跟进及项目交付验收； 5、制定并落实所辖区域的市场营销计划，保障销售目标顺利实现； 6、主动开发新客户资源，维护良好客户关系，精准理解并及时响应客户需求； 7、完成上级安排的其他相关工作事项。 二、任职要求： 1、工作态度积极，能自主推进销售工作，具备优秀的市场洞察、营销策划与推广能力，责任心强、应变能力佳（自我驱动力为关键前提）； 2、熟练操作各类办公软件，可独立编制销售报表、方案文件，精通PPT制作与汇报展示； 3、具有3年以上同行业销售背景，熟悉机械设备制造领域，有北京精雕等数控机床销售经历者优先考虑（具备成功案例者更具优势）； 4、沟通协调能力出色，抗压性强，具备团队合作意识，热爱销售岗位，拥有强烈成交意愿（性格开朗，沟通持续高效）； 5、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业者优先。 三、我们为您提供： 1、品牌与产品优势：依托行业领先品牌与技术积累，产品性能对标国际一线水准，以高精度、高稳定性的数控机床为核心支撑。特别配备拥有30年牧野经验的资深制造专家团队，从技术答疑到解决方案落地全程提供专业支持，助力您快速赢得客户信赖与订单转化； 2、具竞争力的薪酬结构：底薪 + 高比例提成（上不封顶），业绩突出者收入丰厚； 3、优质客户资源扶持：公司提供区域内的客户线索与渠道网络支持，助您高效开拓市场； 4、系统化培训与发展机制：涵盖产品知识、销售方法、行业趋势等内容的全面培训，并配设导师带教，助力职业成长； 5、明确晋升路径：表现优异者可晋升为区域经理、大区总监等管理职位，实现职业跃迁； 6、良好团队氛围与协同机制：成熟协作的销售团队，定期组织经验交流，联合攻克重点客户与重大项目。 欢迎勇于挑战、追求高回报的销售人才加入我们，携手创造卓越业绩！

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 副总裁管辖区域的优势： 1、南山前海自贸区，粤港澳大湾区核心地带，未来长期发展潜力巨大； 2、宝安中心豪宅区，聚集千万级高端住宅，成交一单即有机会实现收入飞跃； 3、福田沙尾石厦学位房片区，诞生过300万业绩门店，代表分支石厦分行，一年中6次达成百万门店目标，团队共10人，人均月开单业绩超10万元； 4、副总裁所辖团队目前在同层级中人均开单业绩排名第一，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万区间； 团队现正招募新生力量，欢迎学弟学妹加入我们！ 【您将获得的待遇】 ①新手成长期： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效； 高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效； ②发展期：薪资构成含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，深圳岗位定级A1（4600）至A7（11000），叠加高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后具体了解！ 2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的动车二等座费用，享有节日福利； 3、工作时间灵活，周末可选择双休或单休，由你自主决定！ 【您的工作职责】 1、负责公司房产租赁与销售业务的拓展、推广及销售任务达成； 2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，如电话沟通、线上交流及面谈等开展业务； 4、参与新房项目实地考察，完成既定销售指标，助力提升新房市场占有率； 5、配合营业部经理执行带看任务，提前与业主协调预约看房时间。 【您将享有的培训与发展机会】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关考核体系，全面保障专业能力成长； 2、每月开放晋升通道，最快7天可晋升店长，2个月有望升任副总，你心动了吗？ 3、纳入战狼团管理储备人才培养计划，由副总裁亲自带教培养核心后备力量。

岗位职责: 1.制定并落实销售策略，确保公司销售目标顺利实现 2.带领销售团队，监督成员工作成效及销售任务完成情况 3.持续开发与维护客户资源，增强市场竞争优势 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通与客户运营能力 2.能有效激励团队完成业绩指标，具备较强的团队管理能力 3.熟悉行业动态，拥有扎实的市场分析判断力 4.必须具备3年以上3C数码行业工作经验，能独立开展业务，具备销售团队管理经验

负责公司销售产品的全面分析包括产品的独特卖点定价策略以及市场竞争力等方面根据市场的需求证券衍生品的销售负责制定和执行场外个股期权的销售策略与市场推广计划确保销售目标有效达成第三带领团队拓展

高薪急聘 沙田新塘·福客百货 招聘岗位 & 薪资 猪肉师傅多名：7000+提成（月综合工资8000以上） 猪肉主管多名：工资面议（月综合工资10000➕具体看本事） 猪肉中工多名：5500➕提成 猪肉学徒多名：4000➕提成 水产学徒5000➕提成 福利 ✅ 包住吃 ✅ 月休2天 ✅ 年终奖 ✅ 提成丰厚（效益好每月都有） 要求 能马上到岗 勤快服从安排，最好能服从调度 形象好、服务热情、性格开朗 有相关经验者优先 ， 地址：东莞市沙田镇

酒店销售经理/主管： 1、负责商务及旅居客户的拓展与关系维护； 2、掌握客户来源渠道及竞争品牌市场动态，分析对手营销手段及其成效； 3、参与年度销售规划的制定，并推动季度、月度营销方案落地执行； 4、与政府机构、行业协会、中介机构保持紧密联系，协同开展VIP客户拜访工作； 5、加强与酒店内部各职能部门的协作与信息互通； 6、熟悉门店客房出租率等经营数据，跟踪客户需求变化，降低客户流失率，提升整体收益； 7、配合完成VIP客户接待任务，并对入住的重要客户进行现场走访； 8、根据市场需求制定具有针对性的促销策略并组织实施。

招聘营销经理底薪3000提成包吃包住每天工作8小时月休4天 岗位职责：负责新客户开发地推邀约客户到店消费计提成，有老员工带教，包教包会，团队氛围好，待遇好福利好，只要你不是懒惰肯努力的月入过万很轻松，我们的宗旨玩乐中赚钱

要求年满18周岁，有较强执行力、服从上级管理，月休4天，薪资构成：底薪+高额提成，具体待遇私聊

岗位职责： 1、线上产品销售达成：围绕项目总体目标，规划线上产品销售指标，联动线上渠道、营销推广、数据分析、视觉设计及客户服务等多方团队，分解各环节目标并明确执行路径，确保销售任务顺利完成； 2、新品发布策略制定：结合产品竞争优势确定产品版本与定价方案，协同推进整合营销传播、渠道发布计划、首发销量目标及铺货安排，保障新品顺利上市并取得市场突破； 3、产品生命周期运营：依据销售节奏动态优化生命周期内的销售规划，明确线上备货需求与供应节奏，维持供需匹配；协同产供销存各环节，保障渠道高效流转；紧跟市场竞争态势灵活调整量价策略，提升运营效率，推动产品实现完整商业闭环。 任职要求： 1、本科及以上学历，3-5年3C消费电子领域工作经验，具备电商线上运营经验者优先； 2、具备扎实的数据分析能力，逻辑清晰，系统化思维能力强； 3、市场敏感度高，能准确捕捉用户需求与市场机会，制定有效的产品运作策略； 4、具备优秀的项目统筹能力，善于沟通协作，跨部门协同推进工作高效落地； 5、主动进取，学习适应能力强，能在高强度环境下稳定发挥。

了解汽车后市场，具备良好的团队协作意识， 性格坚韧，思维灵活，擅长分析与解决问题，具有全局观念。 有汽车、汽车用品、汽配、雨刮、润滑油等相关行业背景者优先考虑。 负责开发汽修厂、改装店、贴膜店等渠道客户。 岗位职责： 主要负责日本骄格品牌改装雨刮产品的市场推广与业务拓展

岗位职责: 1.制定并优化销售策略，结合市场动向动态调整销售方案； 2.负责客户关系的维护与开拓，定期开展客户交流与回访； 3.跟踪分析销售数据，及时优化销售手段以提高业绩水平； 4.参与组织销售培训及团队协作活动，增强团队整体作战能力。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.对市场变化具有较强敏感度，能迅速应对新趋势； 3.拥有扎实的市场分析、营销策划及商务谈判能力； 4.具备优秀的统筹规划能力，可高效推进销售目标落地。

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，拆解季度、月度销售任务，并对市场环境、人员配置等影响因素进行分析与规划； 2、带领销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力公司实现效益增长； 3、结合公司发展策略制定营销方案，指导团队按计划推进各项工作并确保执行落地； 4、激发销售团队的工作热情，营造积极进取的团队氛围，建设高效能的销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训体系，策划并实施培训活动，监督培训效果并推动落实； 任职要求： 1、全日制本科优先（能力突出者可放宽至大专学历） 2、具备拼搏精神，目标导向明确，执行力强，适应创业型企业的文化节奏； 3、6年以上相关工作经验（其中包含4年管理经验），熟悉市场营销运作并具备实战管理能力； 4、具备良好的沟通表达、学习吸收能力，认同协作共赢的团队理念； 5、抗压能力强，能够带领团队高效完成销售任务； 6、具备项目分析与市场洞察力，擅长团队管理与员工激励； 8、精通销售策略、谈判方法，具备出色的沟通协调与组织管理能力； 9、事业心强，精力充沛，积极乐观，有成功打造高绩效团队的经验与能力； 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖励； 2. 完善的人才培养与晋升通道； 3. 五险一金、补充商业医疗保险； 4. 提供带薪年休假； 5. 定期开展团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

广东省全区域新型槟榔业务合伙人 岗位职责： 1.负责新型槟榔在广东省区域内的渠道推广； 2.独立进行业务谈判与交涉，代表公司与客户完成合同签约； 3.完成空白市场的开拓； 4.实施客户分级管理，对客户信息进行建档； 5.贯彻执行公司的各项市场推广活动； 6.协助运营解决客户的售后服务工作。 任职要求： 1.一年及以上槟榔工作经验，或3年以上快消品工作经验，有流通渠道、实体娱乐行业、便利店相关资源者优先； 2.积极热情的工作态度、优秀的公关能力、卓越的客户意识、高度的协调及商务谈判能力，且具备团队合作精神。 3、可直接做区域代理，薪资面议！ 薪资范围： 底薪+补助+佣金（上不封顶） 槟界新型槟榔 不伤口，0纤维！越嚼越上瘾的新型槟榔制品！ 槟榔平替健康产业升级了！！！ 槟界带你成为第一批吃螃蟹的人！槟榔的市场有多大，今后，我们将更大！ 广东区域布点，正式启动…欢迎致电咨询… 要求： 1、完全了解并认同槟界这个项目！ 2、有槟榔或地推的相关经验，能全力以赴投入到这个项目！