招聘临时工8名，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

调试大工岗位招聘，工作地址位于东莞长安项目。

现需招聘8名临时工，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

水电工长（建供应商资料库） 【我们需要什么样的班组？】 1.手艺过硬，能发以前干过的现场照片或视频； 2.班组长手下有固定的人马，不临时东拼西凑； 3.讲诚信，不闹事，服从现场管理。 4，长期居住在东莞周边的工长。 5，需要公对公转账开发票的工长。 付款方式： 1.按月付进度款，当月25号准时付上月进度款的80%！ 2.剩余20%的尾款，，绝不拖延！写进合同里面。 【怎么报名？】 不用跑来看现场，直接加微信，发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库，有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费，。 【联系方式】（微信同号，只加真正想干长久的实在班组长）

招聘临时工8名，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。 2，要求住东莞市周边，自己有全部工具 3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。 4，不符合条件者勿扰，谢谢！

1. 样品制作与测试：协助工程师制定样品打样规格，跟进供应商的样品制作进度，确保样品符合设计要求。参与产品设计和性能测试，如防水测试、震动频率测试、续航测试等，验证产品是否满足标准。 2. 技术文档与沟通协作：熟悉3D设计软件（Creo、UG、AutoCAD），编写技术文档，包括设计图纸、BOM表、组装说明等，为生产、采购和质量控制提供依据。与工业设计、硬件工程、生产等部门密切协作，确保产品设计与整体开发流程的衔接顺畅。关注行业技术动态，探索新的材料、工艺和设计方法，推动产品创新。参与新产品研发项目，从概念阶段到量产全程跟进，确保产品竞争力。 【岗位要求】 1. 全日制大专以上，机械设计、机电一体化、模具设计与制造等理工科专业，不接受文科。 2. 熟悉机械设计、材料科学、模具工艺等知识，掌握CAD/CAE等设计工具。 3. 具备良好的问题解决能力、沟通能力和团队协作精神，能够跨部门协作推动项目落地。 4. 对电动牙刷的结构特点和用户需求有深入了解，注重细节和用户体验。 5. 能吃苦耐劳，有团队精神，能跟公司一起发展。 【福利待遇】 1. 每周下午茶安排，年底双薪。 2. 节假日礼品，每年两次团建旅游。 【晋升路径】 见习助理工程师：1-6个月 助理工程师：6-18个月 18个月后：工程师

点胶工程师 定期出差 需求2人 时薪：45元 + 150元/天出差补贴，包住不包吃 地点：歌尔智能 工期：3个月 两班倒 【岗位职责】 1. 熟练调试点胶机、波峰焊、贴标机、激光分板机（德森、轴心、志胜成、大族、泰德等机型）； 2. 可独立完成程序调试、产品换线、设备故障处理，跟进产线良率优化。 【岗位要求】 1. 熟悉自动化设备基本原理与整机结构； 2. 掌握机械、电气基础，可快速排查、处理设备故障； 3. 熟知气缸、电机、导轨、丝杠等常用机械配件原理与维护方式； 4. 了解 PLC、伺服驱动器、各类传感器等电气控制系统原理； 5. 能够识读机械图纸、电气原理图、设备操作手册； 6. 熟练操作各类手工工具、常规测量工具； 7. 精通爱普生、APE机械手：原点校正、机械手通讯、点位示教、配方导入导出； 8. 熟练操作轴心压电阀；可优化点胶机胶路异常，完成喷阀清洗保养、不良品分析参数调整、设备故障维修； 9. 精通激光分板机：看懂切割程序、激光校准、不良分析调整、整机故障排查。 【优势亮点】 厂区统一安排住宿，定期出差。有对应设备实操经验、能接受出差

1、参与研发阶段设备的组装调试及测试环境搭建，包括物料筹备、装配作业、系统调试，并配合研发团队完成系统试验与标定工作，协助进行问题追踪、分析与定位。 2、负责加工返厂物料的来料质量检查，涵盖光学部件、结构件、电气传感器等元器件的检验、修整与处理。 3、承担设备进场前的各项准备工作协调与执行。 4、负责实验室内部仪器设备的日常运行管理及定期维护保养工作。 专业要求： 1、大专及以上学历，光学、机械、自动化、硬件、机电一体化等相关专业优先考虑。 2、具有一年以上在半导体设备行业从事安装、维护、维修等相关工作经验。 3、熟悉实验室EHS、5S管理体系，能够依据EHS相关法规和管理制度规范开展现场工作。

11号招工地小工/杂工给师傅打下手，要附近的8个半小时200一天，现结

东莞市招工地小工杂工5人，6点50分到工地8个小时190元，日结下班结工资

5000块钱一个月，包吃包住。一天做两餐。

明天做一天，支罐梁模，需要带齐电动手电锯。需要5人

东莞招聘钳工大工，薪资39元/小时，工期约一个月，满7天按月结算。要求会使用SolidWorks 3D看图软件，包括孤立、隐藏、剖视图功能，并会直线导轨安装与打表。年龄要求20-45岁。

东六路技师学院招聘小时工和长工，人数不限。薪资面议。有意者可电话联系。

北京市大兴区招工长/工程师

长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目） 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！ 我们在做什么： 长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。 方式（核心）： 1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。 · 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作： ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求： 有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。

大连市金州区招工长/工程师

西安市未央区招工长/工程师 备注:要有从事过家装经验，并且要有工人团队，或者有在建工地。 岗位职责： 1.负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标 3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通，及时解决施工过程中的技术与协调问题 4. 验收主材辅料，把控施工材料合规性与使用规范 5.组织阶段性验收及竣工交付，整理归档施工资料 任职要求： 1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验，熟悉住宅装修全流程 2.具备基础施工图纸识读能力，能独立处理常见工艺及技术问题 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 4. 持有相关职业资格证书者优先（如施工员证、安全员证等） 5.吃苦耐劳，适应西安本地项目驻场工作

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与5S管理能力，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.服从生产调度与工作安排 5. 有中专/技校及以上学历或相关培训经历者优先

生管，跟单。 年龄25以上， 工作内容：接收客户订单，客户报价，跟进生产进度，与客户沟通进度，到完成交付。以及其它文职工作。 工作时间段：8.00-12：00，13：30-18：30。 要求：电脑熟练，心细，性格开朗情绪稳定能正向沟通。客户资源的保密。对数字较敏感。数据准确 月综合工资：5000-6000左右 试用期1月，试用期底薪3800元。第二月上调 26天制，底薪+奖金 包吃住，或每月餐补。 工作地点：东莞市万江区流涌尾七宝一丁工业园。鞋材厂 有意向的请联系

1，负责订单对接及跟进进度，从接单、排产、生产、出货全流程跟踪，及时反馈异常问题，有跟单经验优先。 2，整理订单、生产和物流资料，做好台帐登记，确保完整准确。 3，对接生产车间，沟通协调生产排期、物料进度、交货安排。 4，完成上级安排的文员日常行政和数据辅助工作。 本岗位包食宿

女装、童装 各一位 岗位Base：东莞—以纯研发总部 【工作职责】 1. 落实面料企划与设计企划的执行，围绕产品开发进行面料选型、资源匹配，并对成本及潜在风险做出初步判断，保障面料顺利转化并应用于品牌产品 2. 关注行业新工艺、新技术、新材料及流行趋势，组织面料推荐交流会 3. 明确核心战略面料与经典延续面料，制定并推进面料迭代优化方案 4. 整合内外部创新资源，搭建可复用的创新资料库，支持创新项目实施，参与材料库的建设与日常维护 5. 定期与设计团队对接产品方向与面料需求，准确解读开发意图，科学规划开发路径，筛选适配供应商 6. 主导研发阶段的面料供应商拓展及供应能力培育 7. 建立和完善材料技术规范体系，为新品牌、采购端及供应商提供技术支持，协助完成销售样面料制作与可行性评估 8. 处理面料相关突发问题，响应设计团队日常多样化面料需求 【岗位要求】 1. 具备快速反应开发经验 2. 非传统采购执行岗，需熟悉市场动态，具备主动提案与面料开发推动力 3. 具备良好的设计师协作与沟通能力 4. 对针织、梭织、牛仔、毛衫等全品类面料有一定认知 【福利待遇】 1. 每年设有晋升发展通道，提供涵盖服装专业、专项技能及通用能力的培训资源平台 2. 根据公司经营情况，享受年终奖金激励 3. 公司提供三餐，设有食堂，菜系包含粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三发放水果 4. 提供免费住宿，配备电梯公寓，房型包括双人间、2-4人间、单间及套房，房间配有阳台、空调、衣柜，水电享有免费额度

毛织资深收发员 常年订单饱和，扩大班组扩招收发熟手，做事靠谱待遇从优 工作内容：原材料纱线收发、织片收发外发收回清点、每日进销台账登记、月度大盘点、对接吓数、跟单、外协加工厂核对数量，把控货期与货品损耗。 任职条件： 做过毛织收发熟手，熟悉毛织整套流转流程，熟练ERP系统制表记账 心思缜密对账零马虎，抗压能力强，旺季可配合加班赶货 人品端正守规矩，账目清晰有据可查，无私自夹带货品陋习 福利待遇：薪资高于市面均价，

【岗位职责】 1. 生产计划落地：根据公司生产任务，制定成品组装车间月度、周度、日生产计划，合理分配人力、设备、物料资源，确保生产计划按时、按质、按量完成，协调解决生产过程中的产能瓶颈问题。 2. 生产过程管控：全程监督TWS耳机、无线麦克风成品组装各工序（如零部件装配、焊接、检测、包装等）的操作规范性，严格执行生产工艺标准和质量控制要求，杜绝违规操作，减少生产不良品。 3. 质量与效率提升：跟踪生产质量数据，分析不良品原因，组织开展整改措施，降低不良率；优化生产流程，推行精益生产，提升生产效率，降低生产成本。 4. 人员管理：负责车间组装员工的日常管理、排班调度、技能培训和绩效考核，提升员工操作技能和工作积极性，营造安全、高效、团结的工作氛围，处理员工日常工作纠纷。 5. 设备与物料管理：监督车间生产设备的日常维护、保养和使用，确保设备正常运行，减少设备故障停机时间；协调物料供应，核对物料库存，确保组装所需物料及时到位，避免物料短缺或积压。 6. 安全与合规管理：严格执行安全生产规章制度，定期开展安全生产检查，排查安全隐患，组织员工进行安全生产培训，杜绝安全事故发生；确保生产过程符合环保、合规要求，完成相关记录归档。 7. 跨部门协作：对接研发、品质、采购、销售等部门，反馈生产过程中的技术问题、物料问题和质量问题，协同推进问题解决；配合完成客户订单交付相关事宜，确保交付准时率。 8. 报表与总结：每日、每周、每月统计生产数据（产量、效率、不良率、工时等），编制生产报表，分析生产情况，提出改进建议，上报上级领导。 【岗位要求】 1. 学历要求：全日制大专及以上学历，机械制造、电子信息、工业工程、生产管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上电子类成品组装车间管理经验，有TWS耳机、无线麦克风成品组装管理经验者优先；熟悉电子成品组装工艺、生产流程和质量控制要点。 3. 专业能力：具备较强的生产计划制定、执行和管控能力，能合理调配资源，解决生产过程中的各类问题；熟悉精益生产理念，能推动生产效率和产品质量提升；了解相关生产设备的基本原理和维护知识。 4. 管理能力：具备良好的人员管理、沟通协调和组织能力，能有效管理车间员工，提升团队凝聚力和工作效率；具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，确保生产任务顺利完成。 5. 其他要求：熟悉安全生产、环保相关法律法规；具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件（Excel、Word等），能编制生产报表；做事严谨细致，原则性强，有良好的职业素养。

订单处理 交期确认 外发跟进 信息录入

负责CNC车间生产计划的制定与执行，承担产品加工编程任务。 熟悉CNC加工流程，熟练使用编程软件，具备调机能力，带领2-3名辅助人员完成设备调试。 合理分配团队工作任务，确保生产有序进行。

1.负责日常机器废渣收集2.负责车间地板油污清理

任职要求： 1. 精通Java语言，掌握J2EE开发体系或具备其他主流开发技术的实战能力； 2. 熟练运用Java语言，了解J2EE架构及相关开发工具，熟悉数据库开发流程； 3. 掌握主流数据库技术（如Mysql/DB2/Oracle），具有一年以上基于MySql、DB2或Oracle的实际应用开发经历； 4. 具备程序性能优化经验，熟悉软件工程规范，拥有良好的编码习惯及信息安全防护意识； 5. 有核心功能模块设计实践，能独立完成技术文档撰写，并可呈现设计思路或原型成果； 6. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。 工作内容： 1、需具备2年以上软件开发经验，其中至少1年从事银行相关信息系统的开发工作，熟悉银行业务逻辑及产品配置规则； 2、具有柜面系统或线下渠道协同中心系统开发与实施经验者优先考虑。

【岗位职责】 一、新产品导入前期（设计与开发阶段） 1. 在产品设计阶段（如EVT工程验证阶段），参与设计评审； 2. 从制造工艺、设备、测试、装配难度、成本等角度，评估产品设计的可制造性，提出改进建议（DFM）； 3. 确保设计符合公司现有的或可获取的制造能力和标准； 4. 提前规划产品从组装、测试到包装的整个生产流程； 5. 识别关键工艺和潜在瓶颈； 6. 评估新物料、新元器件的可获得性、供货周期和成本； 7. 与采购、供应商沟通，确保关键物料能满足试产和量产需求。 二、试产阶段（核心工作阶段） 1. 制定详细的试产计划，包括时间表、资源需求、人员安排； 2. 准备所有生产所需文件，如BOM（物料清单）、装配流程图、作业指导书、测试规范和程序、检验标准等； 3. 主导或全程跟进试产过程，在现场支持生产线； 4. 解决试产中出现的突发问题，如装配困难、测试失败、物料不匹配等； 5. 系统性地收集、记录试产中的所有问题（装配、工艺、测试、设计等）； 6. 组织跨部门会议（研发、质量、生产等）分析根本原因； 7. 跟踪问题解决进度，推动研发进行设计变更，或推动工艺、测试部门进行方案优化； 8. 验证变更的有效性。 三、量产移交阶段 1. 将经过验证的最优工艺、参数、测试方法固化为标准作业文件； 2. 确保所有生产、质量文件完整、准确、易懂； 3. 验证生产线产能是否符合预期，识别并解决影响生产节拍的瓶颈； 4. 对量产团队（生产主管、操作员、测试员、质检员）进行全面的产品知识、工艺要点和测试方法培训； 5. 正式将产品责任移交给量产工程团队和生产部门，完成项目交接； 6. 提出初期量产后的持续改进方向，如良率提升、成本降低、效率提高等。 四、贯穿始终的职责 1. 在各个环节关注并优化制造成本； 2. 与质量部门紧密合作，建立质量控制点，确保产品符合设计规格和客户要求； 3. 识别整个导入过程中的技术、供应链、进度风险，并制定应对计划； 4. 作为核心联络人，高效协调研发、采购、质量、生产、计划等多个部门。