
1~1.5w,珠海三一重工,直聘正式工,发薪准,五险一金
9000-14000元/月
工厂焊工二保焊工龄奖餐补五险一金20人以上月结UT焊工-白班正式工持证上夜班技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳焊工证
珠海三一海工,直聘正式工,买五险一金,提供食宿,环境好。
[岗位名称]:珠海三一招聘信息
1、焊工(50人):9000-14000元
2、铆工(35人):9000-14000元
3、钳工(20人):8000-12000元
4、油漆工(15人):8000-13000元
5、打磨工(20人)8000-12000元
6、装配电工(10人)8000-12000元
[产品]:塔吊、岸桥、工程车辆;
[招聘要求]:
1、焊工:20-45岁,二保焊,持证,平焊、立焊、多层多道;
2、铆工:会看图纸,铆过大型钢结构;
3、油漆工:会使用大枪/小枪有机械喷漆经验,不恐高;
4、打磨工:会使用角磨机,手动打磨机,有钢结构打磨优先;
5、钳工:有大型机械装配经验,会看装配图纸;
6、装配电工:持有电工证,会画电机正反转图纸。
[福利待遇]:缴纳五险一金,节假日福利等;
[工作时间]:8.00-20.00,任务重会安排加班,中午吃饭一个半小时,晚饭一小时;
[伙食]:食堂吃饭,伙食好,;
[住宿]:提供住宿,4-6人间,水电均摊;
[薪酬]:班组集体计件,9000-14000元,每月9号发薪;
[劳保]:公司提供;
焊工
8000-11000元/月
工厂焊工焊接包住包吃1-2人月结其他能看懂图纸专业师傅焊工证电弧焊激光焊氩弧焊
焊接要求年纪50岁以下会看图纸,有焊工证,会焊接机架,能独立作业,工资9000-12000
工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员5-10年学历不限不需要出差松下松下602要求有机械设备工程师经验半导体设备经验雅马哈设备维修/保养经验SMT
1. 熟悉SMT松下、雅马哈贴片机,能独立转线编程、产线异常问题处理,产线切换,设备调试、保养和维护;
2. 在SMT工作经验5年及以上,有管理相关方面经验者优先;
3. 能接受两班倒工作制(夜班每晚20元额外补贴);
4. 熟悉SMT生产的工艺流程,能熟练应对产线异常情况及常见的问题点;
5. 26天制,伙食补贴300元、五险。
小家电研发工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员1-3年大专家电研发产品设计
岗位职责:
1.负责电子产品市场信息收集与分析,掌握行业发展方向,为产品规划提供数据支持;
2.主导小家电产品的开发工作,统筹功能设计及全流程管理;
3.联动研发、制造、销售等团队,保障产品从立项到上市的高效执行;
4.跟踪产品在各生命周期阶段的表现,适时优化策略以增强市场竞争力;
5.与客户保持沟通,汇总使用反馈,持续改进产品性能与服务质量;
6.密切关注竞品动向,分析其产品布局与策略,巩固公司在市场的优势地位。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,具备2年以上小家电类项目工作经验;
2.熟练使用烙铁等工具,掌握产品结构设计及生产组装相关知识;
3.具有较强的责任意识,能在高压环境下稳定高效作业,确保任务准时交付;
4.对技术环节有扎实理解,能精准发现执行中的问题,并提出有效改善方案。
制造研发工程师(电气软件方向)(J12499)
9000-14000元/月
其他生产营运人员1-3年本科PLC
岗位职责:
1、承担非标自动化设备的程序开发与编写工作;
2、负责电气及气动系统图纸的设计,并指导现场电气安装与调试;
3、完成电气元器件的选型及相关BOM清单的编制;
4、负责设备在厂内的调试工作,并提供必要的技术支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,机电一体化、电气自动化等相关专业,具备1年以上自动化行业工作经验;
2、能够独立完成电气控制程序的编写,熟悉常用电气元器件的工作原理;
3、熟练掌握至少两种主流PLC品牌(如三菱、汇川、欧姆龙、基恩士等),了解非标自动化设备的调试流程与标准;
4、具备较强的跨部门沟通协作能力。
管理培训生
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结大专
1. 核对产品线新产品移交资料的完整性、准确度;
2. 落实对符合要求的产品进行文件标准转化,编写内部产品标准;
3. 执行订单工程评审,确认订单的正确性;
4. 处理检验和客诉反馈的质量问题;
5. 负责对新导入产品工装夹具的制作,功能操作的技术培训。
【岗位要求】
1. 专业要求:机电一体化,机械自动化工程,电子信息相关专业;无工作经验优秀者可培养;
2. 具备团队合作能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、数据分析管...
研发项目管理工程师(J10134)
9000-18000元/月
其他生产营运人员3-5年本科自动化设备研发
岗位职责:
1. 深入理解客户实际需求,能够将其转化为清晰的功能说明文档,并组织内部相关会议推动节点落地,协调内外资源,及时反馈升级问题,确保各阶段客户需求得到有效响应;
2. 配合机械工程师/工艺工程师,依据客户要求共同制定技术解决方案;
3. 跟进展会产品的开发进度,整合并更新工艺创新点,推动亮点内容在市场端的宣传与应用;
4. 负责产品规格书、宣传资料、视频素材及销售支持工具等文档的编制与日常维护;
5. 开展市场调研,参与产品规划,提出具备市场竞争力的功能设计及新产品的开发建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,理工科专业背景,具有设备行业从业经历,具备产品研发或开发经验者优先,有工艺测试实践经验者更佳;
2. 掌握基础的机械与电气原理知识,能基本操作Solidworks软件者为加分项;
3. 具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强;
4. 至少具备两年以上研发项目管理相关工作经验。
产品工程师(飞行器)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员3-5年本科AutoCADSolidWorks飞行器飞机无人机
岗位职责:
1. 负责低空飞行器及航空航天零部件从需求分析到量产落地的全周期技术管理,包括材料选定、结构开发、工艺路径设计、方案实施、研发过程跟踪、数据采集与设计优化、批量生产协同以及售后技术支撑。
2. 联动客户、研发与制造团队,编制产品需求说明、规格文件及技术解决方案,统筹跨部门资源推动项目执行,确保产品进度、性能参数与质量要求达标。
3. 参与飞行器气动布局、结构系统、飞控模块、动力单元等关键部分的技术沟通与性能提升,主导研发、试制及量产阶段的技术难题攻关。
4. 编写产品技术资料、试验结果报告、认证所需文档,协助完成样机试飞验证、功能测试、行业资质认证及相关品质管控流程。
5. 关注飞行器领域前沿技术发展与政策动态,参与产品持续改进,配合开展专利申请、核心技术突破等工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,飞行器设计、航空航天工程、机械工程、自动化等相关专业背景,具备3年以上飞行器类产品工程经验。
2. 精通飞行器研发各阶段流程,掌握空气动力学、结构强度、飞行控制系统等基础知识,能识读技术图纸,熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具。
3. 熟悉航空产业相关标准规范,了解低空飞行器合规性要求,具有较强的产品需求转化能力、项目推动力及现场问题处理能力。
广东东莞调试大工45元/时做锂电注液机,调试必须调试过注液机自带工具身份证自带工具身份证4
45元/时
小工
调试大工45元/时做锂电注液机,调试必须调试过注液机自带工具身份证自带工具身份证45岁以下,身份证
钳工电工安装设备
————————井号东莞大朗项目:现场面试电工大工:45/小时钳工大工:39/小时锂电检测设备、包住不包吃接受出差、可带手机、工期半年:
钢结构深化设计师
7000-12000元/月
钢结构设计师tekla钢结构详图深化制图建模
岗位职责:
1.使用tekla软件进行钢结构建模、出图、编制清单等工作。
任职要求:
1.能独立完成项目。
2.办事沉稳、细致,积极向上、有正能量,有良好的团队合作意识。
3.有国内外大型项目深化经验者优先。
钢结构工程师
1-1.1万元/月
设计师3-5年本科
岗位职责:
1. 负责钢结构项目的技术支持与方案设计
2. 参与现场施工指导及质量把控
3. 配合团队完成工程图纸深化与技术交底
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4.有管理经验者优先
钢结构设计
5000-7000元/月
钢结构设计师经验不限本科CAD
工作地点:芦台
【岗位职责】
1. 负责项目执行详图、清单工作及项目执行后的设计总结工作;
2. 负责项目执行过程中相关的技术跟踪,完成生产、安装环节技术交底及反馈问题答复,并根据工作需要到项目现场进行技术指导。
【岗位要求】
1. 结构工程、土木工程、机械类等相关专业;
2. 具有三年及以上钢结构设计经验者优先;
3. 熟练掌握CAD、SU等二维、三维绘图工具,沟通和协调能力较强。
钢结构CAD设计/制图
7000-8000元/月
设计师经验不限学历不限
岗位职责:
1.根据设计需求及技术规范,使用AutoCAD等制图软件完成钢结构图纸的绘制与修改
2.配合设计师或工程师完成方案深化、施工图细化及出图归档工作
3.核对图纸尺寸、标注、图层及标准符合性,确保图纸准确、规范、可执行
4.参与项目图纸会审,及时响应现场反馈并完成图纸优化调整
5.整理和管理电子图纸资料,保障版本统一与数据安全
任职要求:
1. 熟练掌握AutoCAD软件,具备独立识图与绘图能力,了解相关制图标准(如GB/T)
2. 具备良好的空间思维与细节把控能力,责任心强,工作细致严谨
3.能适应多任务协作,具备基本沟通协调能力
4. 有钢结构制图经验者优先
5.学历不限,接受应届生及转行人员,提供基础培训支持
CNC
招聘,钻攻机调机师傅8000到1.2万,编程1.2-1.6万,数控车床排刀机师傅1万+,地点虎门,联系电话:胡总
船舶维修钳工
6000-10000元/月
装配钳工加班补贴保险高温补贴包住1-2人月结混子勿扰吃苦耐劳平台实名其他
1动手能力强
2、工作认真细致,具备良好的安全意识
3、吃苦耐劳,服从安排
糊盒主管
1.5-1.6万元/月
厂长/主管3-5年高中
岗位职责:
1、负责糊盒车间的日常运营,协调生产计划并跟进工单完成情况;
2、主导员工技能培训,控制生产成本,优化异形盒手工与自动化作业流程;
3、严格把控产品质量,提升产线效率,推进数据化管理在生产中的应用。
任职要求:
1、中专或高中及以上学历,具备5-10年包装领域相关工作经验;
2、拥有4年以上双驳/单驳糊盒机实操经验,了解异形盒制作工艺;
3、具有3年以上包装团队管理经历,精通人员培训与成本控制;
4、沟通能力强,执行高效,有中大型企业工作背景者优先,具备良好品质意识与数据分析能力,有海外工作经历者更佳。
产品设计工程师
1.2-1.6万元/月
其他生产营运人员3-5年本科技术研发配方研发饮品茶饮
1. 负责饮品新配方的研发工作,涵盖原材料品质评估、配方设计、口感测试及成本核算等内容。
2. 承担试生产阶段产品的稳定性验证,以及新产品标签信息表的编制与确认。
3. 结合市场端反馈,持续优化在售产品的配方体系,提升产品竞争力。
4. 协助推进公司采购策略落地,降低对单一供应商的依赖,开发备选原料来源或供应渠道,保障原料供应的稳定性和可持续性。
5. 负责制定并完善原材料及配方相关的技术标准文件。
6. 跟踪了解饮料行业新型原料与新品类的发展动态,及时应用于研发实践。
招CNC师傅一名
1-1.2万元/月
数控CNC包住1-2人月结全职
岗位内容:
1.进行数控机床的操作、画图、编程和调整。
2.根据工艺要求进行程序编写,加工产品。
3.负责数控机床设备的维修保养,并及时进行故障处理。
4.检查产品加工质量,对生产过程中出现品质问题进行及时处理。
任职要求:
1.具备相关数控操作工作经验,熟悉五金操作系统和编程。
2.熟悉金属材料性能,了解CNC加工过程及相关知识。
3.熟悉工厂生产流程,具备团队协作精神。
有良好的工作态度、责任心和沟通协调能力。
技术员辅助统计
6000-8000元/月
生产跟单包吃免费培训1-2人月结经验不限大专全职需要出差单休跟单经验驾驶证机械加工制造经验
熟悉机械原理,做简单的技术出图,统计设备合同物料清单,
文员
3000-4000元/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训包住1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差单休
岗位职责:
1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2. 整理并归档生产相关单据,维护文档系统规范性
3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4. 与车间、采购、品质、物流等部门高效对接,保障生产流程顺畅
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Office办公软件,能独立完成数据整理与报表制作
3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4. 具备基本的生产流程认知,学习能力强,适应快节奏工作环境
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先,接受无经验
离心式压缩机设计工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员1-3年本科研发设计工艺设计结构设计制图设计
信然集团深耕工业能源设备领域多年,专注于压缩机、氢能装备、制冷成套系统等产品的研发与制造,具备自主化研发能力、标准化测试平台及成熟的政企项目落地经验。当前伴随产品线持续升级与新项目规模化推进,现面向社会诚邀长期专注机械、流体、氢能制冷方向、热爱技术钻研的优秀工程师加入,依托丰富工程项目实践提升专业水平,共享企业成长成果,实现技术突破与职业发展的双轨跃升!
(一)岗位职责:
1. 承担离心式压缩机整机方案设计、结构开发、参数计算及性能调优工作,独立完成设计图纸绘制、技术文档输出与BOM清单编制,确保设计方案合规、运行可靠。
2. 参与产品研发全周期,协同样机试制、零部件选型及工艺实施,及时解决试制、试验和批量生产中的各类技术难题。
3. 持续改进产品结构设计,提升设备能效表现,优化制造成本,推动产品技术迭代,满足行业规范与市场应用需求。
4. 协同项目执行过程,对接客户技术需求,提供售后技术支持,整理并交付专业技术资料,保障项目高效落地。
(二)岗位要求:
1. 具有离心式压缩机整机设计或相关产品研发优化实际经验,掌握压缩机工作原理、流体力学分析、热力计算及相关技术标准。
2. 熟练运用机械设计类软件,可独立开展方案构思、图纸绘制与参数调整,具备扎实的机械设计理论基础。
3. 具备较强的技术攻关意识、逻辑分析能力和团队协作精神,工作细致严谨,责任心强,能够高效推动研发任务进展。
(三)岗位核心优势:
1. 纯技术发展路径:注重技术创新投入,尊重工程师价值,营造专注技术成长的工作氛围;
2. 稳定成长平台:业务持续扩张,平台运行稳健,提供清晰长远的职业晋升通道;
3. 快速入职机制:研发团队扩招中,岗位资源充足,面试流程简洁高效,匹配人选可迅速到岗。
栏目概述
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