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福利待遇:
五 险:公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险
全勤奖励:每月出勤正常、无考勤异常记录,可获得150元全勤激励
晋升调薪:试用期为3个月,通过考核后正式转正,并享受相应薪资调整。每年统一安排一次调薪与晋升评估,助力优秀员工实现职业成长!
培训机制:新员工入职即配备专属导师,提供一对一指导,加速融入团队并提升岗位胜任力;后续阶段设有系列内部培训课程,支持员工持续发展
带薪年假:工作满规定期限后,可享受对应天数的带薪年休假
年底双薪:根据实际在职时长,年终发放按比例计算的年度奖励
评优奖励:设立月度/季度/年度优秀评选,包含创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉激励
节日福利:在法定或重要节日期间,公司将适时发放节日礼品,传递关怀
生日福利:员工生日当月可参与集体生日会或领取专属生日礼物等暖心福利
员工关爱:定期组织员工交流访谈,倾听真实反馈,及时协助解决工作生活难题,倡导认真工作、快乐生活的理念
免费住宿:提供住宿(外宿可享200元补贴),房间配备空调、热水及独立卫生间,每间住4-6人,仅需均摊水电费用,距工作地步行约2分钟
自费餐饮:园区内配有冰箱、微波炉方便加热餐食,周边餐饮选择多样(每月额外提供200元餐费补贴)
工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00,每月工作22天(平时加班按1.5倍计薪,周末加班按2倍计薪)

岗位职责
1、统筹管理本组货物及来料的计划安排,确保每日任务完成且发货准确无误
2、跟踪日常订单执行进度,处理突发异常情况,及时向上级汇报,并协同相关部门推进工作
3、组织员工上岗培训与安全教育,监督组员按时到岗,做好考勤登记管理工作
4、实施组员绩效考评,优化和完善工作制度,持续改进组内作业流程以提升效率
5、挖掘并培养组内后备人才,推动团队梯队建设
6、落实仓库现场6S管理要求,保持环境整洁有序

任职要求:
1. 具备高中及以上学历,有1年以上相同岗位经验者优先,有电商仓储背景更佳
2. 具备一定的物料规划与现场管理能力,拥有良好的统筹协调能力,能快速应对和解决各类突发问题
3. 表达清晰,工作积极主动,认同公司价值观,作风正派,具备团队协作精神

晋升空间:组长—部门主管—部门经理

附近公交站:盆岭村(途经线路:366路)
此岗位工作地点:广东省东莞市寮步镇寮步金兴路421号
2026-07-31 15:10
IP属地:广东东莞

职位福利

高中1-3年免费培训包住包装/印刷
企业发布信息图
东莞市泽北信息技术服务有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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