工作职责 1. 试剂配方研发：在导师指导下参与试剂开发相关工作，涉及抗原/抗体标记、发光体系构建、反应缓冲体系设计、校准品与质控品的配方开发，完成实验方案执行及参数优化。 2. 产品性能验证：参与试剂关键性能指标的测试与分析，如灵敏度、特异性、精密度、准确度、线性范围和稳定性等，协助调整配方参数以提升产品性能表现。 3. 原材料筛选评估：配合开展抗体、抗原、酶类、发光底物、纳米磁珠等核心原料的功能性测试、比选与验证工作，参与制定原料质量标准，汇总整理评估数据资料。 4. 实验执行与优化：能够独立完成常规实验的设计、操作及结果整理分析，熟练使用化学发光免疫分析仪、酶标仪、分光光度计等常用设备，辅助解决研发过程中的基础技术难题。 5. 技术转化与落地：协助推进研发成果向中试生产的过渡，配合完成配方单、实验记录、工艺文件等技术文档编制，支持生产与质量团队处理试产阶段的技术问题。 6. 合规文档撰写：规范记录实验过程与数据，撰写实验日志及研发报告，严格执行ISO13485、GMP质量管理体系要求，协助整理注册申报所需的技术资料。 7. 技术学习与调研：关注体外诊断领域新技术、新方法的发展动态，持续积累专业技术经验。 8. 跨部门协同配合：积极对接抗体研发、仪器开发、生产、质量、注册等相关团队，保障研发项目高效推进与顺利实施。 任职要求 1. 学历专业：硕士应届毕业生，化学、生物化学、分子生物学、免疫学、生物工程、材料科学等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础。 2. 专业基础：掌握免疫分析和生物化学基本原理，有体外诊断试剂、免疫检测技术、蛋白标记或磁珠应用相关课题研究或实验经历者优先考虑。 3. 技能能力：具备基本的生物实验操作能力，熟悉ELISA、蛋白纯化、Western Blot等常见实验流程；具有初步的数据分析能力，能熟练使用实验室常规仪器；学习主动性高，有志于长期从事化学发光试剂研发工作。 4. 综合素质：工作认真细致，责任心强，具备良好的逻辑思维、实践操作能力和团队合作意识，遵守研发合规要求，愿意在IVD研发领域深入发展。 我们提供 1. 优质平台：行业领先上市公司研发岗位，核心项目资源丰富，可接触前沿体外诊断技术研发实践； 2. 完善培养：配备一对一导师指导，提供系统化入职培训与常态化技术分享，为应届生规划清晰的成长路径与晋升机制； 3. 团队氛围：研发团队注重技术创新与协作，支持个人能力提升与职业发展； 4. 齐全福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度健康体检、绩效奖金等全面保障； 5. 舒适配套：园区内设独立食堂、免费健身房、人才公寓，办公与生活配套设施齐全。

1）具备3年以上产品结构设计工作经验，了解工程与研发部门协作流程； 2）掌握塑胶类产品结构设计及成型工艺，有手机支架行业背景者优先考虑； 3）具备模具结构设计开发能力，熟悉模具跟进流程； 4）熟练操作AUTOCAD、PROE及常用办公软件； 5）能够主导产品从试产到量产的全过程，并及时处理生产中的技术问题； 6）具备良好的团队协作意识，沟通顺畅； 7）工作时间：单休，每天10小时（8:00-20:00）

必备条件：英语口语流利岗位职责： 1. 负责 PCBA 新产品导入（NPI）全过程管理，统筹样品试制、试产验证及量产转移，确保项目进度、成本与质量受控。 2. 参与硬件设计方案评审，开展可制造性（DFM）评估，针对 PCB 布局、元器件选型、SMT/DIP 工艺及测试点设计提供改进建议。 3. 主导试产前准备工作，核对 BOM、位号图与原理图，确认物料齐套、工装治具、程序文件及测试方案准备就绪。 4. 监控试产执行过程，分析并处理硬件相关制程异常，如开路短路、虚焊、功能失效、通信或接口故障等问题。 5. 联动硬件研发、结构、品质与生产团队，协同推进问题定位与闭环，提升试产一次通过率。 6. 编制 NPI 相关文档，包括试产总结报告、DFM 分析报告、PFMEA、控制计划、作业指导书，并落实 ECN 变更的执行与追踪。 7. 确保产品由试产向量产顺利过渡，持续优化良率、生产效率与工艺稳定性，保障量产可靠性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息、机电一体化、自动化等相关专业背景。 2. 具备约 3 年 PCBA 或电子制造领域 NPI 工程师或项目管理相关经验。 3. 具有基础硬件知识，能读懂电路原理图及相关工程图纸。 4. 熟悉常用电子元器件（如电阻、电容、电感、芯片、接口等）的基本特性。 5. 能初步判断硬件功能异常、通信问题、电源及信号类故障。 6. 掌握 SMT、DIP、波峰焊、组装及功能测试等生产工艺流程。 7. 熟悉 DFM、8D、PFMEA、BOM 构成及 ECN 变更管理流程。 8. 具备良好的项目协调能力，沟通主动，执行力强，抗压性好，能适应试产节奏。

岗位职责：1. 负责电子线圈/电感类新产品的导入跟进，主导从打样、试产到量产的全流程。 2. 制定新产品工艺方案、作业指导书（SOP）、BOM及测试规范，推动制程标准化。 3. 跟进试产过程，识别绕线、焊接、测试等关键工序风险，解决制程异常。 4. 主导试产/良率/失效分析，输出NPI报告，制定改善对策并推动落地。 5. 协调研发、采购、生产、品质等部门，推动新产品按时、保质量产。 要求 1. 大专及以上学历，电子/电气/机械相关专业，1-3年以上线圈/电感/行业NPI经验优先。 2. 熟悉线圈类产品的结构、工艺及测试流程，能独立主导新产品导入项目。 3. 具备较强的问题分析能力，了解8D、FMEA等常用质量工具优先。 4. 沟通协调能力强，能接受生产现场跟线，有责任心和抗压能力

招工程师，有喷涂/涂装行业经验一年以上，会设计。（工资10000一个月包吃住，非诚勿扰。） 地址：东莞市茶山东山路 电话： 周生

岗位职责： 1. 主导研发项目全周期管理：从市场信息收集到项目启动，把控关键研发节点与进度； 2. 技术前瞻性分析：准确识别技术难点与重点，协同客户进行技术交流，建立顺畅沟通机制； 3. 新产品开发执行：负责新样品从设计到落地的全流程开发，总结生产过程中的核心控制环节，攻克关键技术瓶颈； 4. 工艺优化革新：主导新原料、新材料及新工艺的导入，开展制程能力评估，夯实生产工艺基础； 5. 技术成果应用：参与产品技术推广与客户支持，提供定制化技术方案，推动技术成果实际转化。 任职要求： 1. 2026届硕士及以上学历，化学、材料、机械等相关专业背景； 2. 英语通过CET-4或同等水平； 3. 思维条理清晰，具备较强学习能力，能够系统分析问题并提出有效对策； 4. 拥有良好沟通协作意识，责任心强，对技术研发工作富有热情。 薪资福利： 待遇高薪：具有竞争力的薪酬体系，年度两次调薪机会。 激励可心：设立效率奖、质量奖、新产品开发奖、节能奖、研发专项奖、成本优化奖。 保障放心：五险一金、带薪年假、健康体检、党团组织关系接收、户口落户支持、各类津贴补贴。 生活温馨：提供南北风味餐饮选择、免费公寓式住宿、餐费补贴、节日关怀慰问。 事业有兴：身处国家战略性重点产业方向，提供多路径职业发展通道、导师带教机制、职业生涯规划支持。 活动欢欣：组织趣味运动会、定期团队建设、年度表彰晚宴、员工生日派对、图书免费订购服务、丰富文娱活动。

岗位职责： 1、主导客户满意度管理工作，制定制造领域相关的客户满意目标及管控策略，持续优化客户体验。 2、负责客户需求的收集、分析与整合，确保需求有效转化为制造质量标准，并在组织内部推动执行落地。 3、跟踪处理客户反馈与投诉问题，快速响应以降低影响，协调相关部门完成问题整改与闭环管理。 4、统筹客户审核的应对策划与执行安排，保障审核过程顺利开展，并推动审核发现问题的及时整改与验证关闭。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备至少5年半导体行业质量工程工作经验，熟悉半导体制程，拥有先进封装背景者优先； 2、具有服务大型客户的质量对接经验，掌握客户沟通机制及问题升级流程（如CAR/SCAR）； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，擅长跨部门协同，能高效应对客户投诉并推动内部改善； 4、思维严谨，熟练运用各类质量管理工具（如七大手法、五大工具、8D等），并有扎实的实战应用经历； 5、本科及以上学历

岗位职责：公司核心人才储备计划 学历要求本科及以上，专业方向包括热能与动力工程、机械工程、材料科学、电子工程等相关领域。 面向应届毕业生及2026届在校生

任职要求： 1.具备同岗位三年以上实际工作经验； 2.有独立主导项目经历，能独立与客户沟通并反馈报告内容； 3.熟悉压铸件/CNC加工工艺流程及常用绘图软件（UG+CAD+Pro/E）； 4.掌握品质管理方法，具备测量相关知识，理解基本测量原理； 岗位职责： 1.初步掌握客户对外观、包装及产品功能使用方面的要求； 2.汇总客户提供的产品标准文件，确认客户规范，完成2D图纸审核； 3.在项目研发过程中识别质量风险，参与各阶段设计评审； 4.负责研发阶段的可靠性测试规划与结果分析，制定测试方案及检验依据； 5.熟悉产品从设计到开发的全流程，掌握品质控制与持续改善方法； 6.跟进压铸模具试模过程，推动样品制作中问题的整改与优化； 7.及时完整记录测试数据，整理分析并形成报告；收集不良样本制作限度样板，统计良率并对缺陷进行内部分析、检讨与改进；负责SOP、SIP、MSOP、包装指引等技术文件的编制与更新； 8.提供承认所需的全部资料（如FAI、CPK、PPAP、材质证明、测试报告、标准样件及限度样板等）

一、工作职责 1. 负责公司产品在各行业领域的售前、售中及售后技术支撑工作。 2. 编制客户应用技术方案，绘制润滑系统原理图并完成相关清单编制。 3. 配合销售团队推动产品应用落地，助力完成年度销售任务目标。 4. 持续优化产品解决方案策略，并面向客户提供专业技术培训支持。 5. 绘制重点行业应用技术推广路径图，结合推广图开发典型技术应用案例。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，机械制造相关专业； 2. 具备2-3年同类岗位工作经验； 3. 熟练操作绘图软件及常用办公软件； 4. 具有良好的沟通能力，工作态度积极，责任心强； 5. 能够适应出差安排。

东莞市长安镇找通信光缆抢修维护师傅，30元/小时 包吃，不需要带工具，日结。

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招焊工1名，二保焊接，氩氟焊都要很熟练，主要焊接方通架子，会在电脑上面看3D图纸工作地址：东莞

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包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

韩乐坊附近 招挑扇贝边 工人 计件，40一块， 早上7点到下午5点，时间灵活 可日结

工作公司（美国超威半导体AMD） 产品：CPU,GPU,APU 终端运用：笔记本电脑，服务器，数据中心等 生产储备干部 1.要求：26年应届生或者25年毕业生。理工优先。沟通能力强，能适应夜班。看好制造行业。 2、双线晋升路径 > 储备干部（M1/M2）→ MH物料（L2/L3）→ 代理领班（L4/L5）→ 领班（L6/L7）→ 代理主管（L8/L9）→ 主管（L10/L11） > 驻厂文员→高级驻厂文员→ 代理主管→ 主管→ 项目经理 3、每3-6个月一次考核，达标即晋升，薪资随层级上调。 4、薪资待遇 白班265元/天，夜班275元/天，绩效0~250元 - 上五休二：综合收入6000-6250元 - 上六休一：综合收入7000-7250元 5、我们优势 1. 定向培养：半导体产线实操+管理技能双线培养 2. 晋升透明：考核标准明确，不靠关系靠能力 3. 4年左右可至主管：优秀者4年内晋升至L8-L11

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

有熟练PLc自动化程序编程，软件开发及调试技术，具有丰富的工作经验，能独立完成写程序和调试

岗位职责： 1. 负责装配线的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2. 指导并监督团队执行装配作业，确保产品品质符合标准； 3. 统筹调配资源，及时应对生产中出现的各类问题，提高整体工作效率； 4. 参与新设备、新工艺的导入与优化工作，推动装配流程持续改善； 5. 定期组织设备保养及员工技能培训，保障安全生产与能力提升。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 2. 熟知装配工艺流程及相关质量规范，具备相关经验者优先考虑； 3. 能够有效应对生产过程中的突发情况，具备出色的应变处理能力； 4. 工作细致认真，富有责任感，能保证生产任务按时保质完成； 5. 具备挑战意识，对精益生产理念有一定认知和实践经验。

岗位职责 1. 生产制造全流程管控 跟进产品从物料准备、设备调试到工艺执行的全过程，负责关键工序的条件核查与确认，保障排产计划顺利实施，并完成生产数据的记录与分析，为流程改进提供支持。 2. 工序质量持续改善 承担所辖工序的质量检验与异常应对工作，通过问题溯源与改善举措，促进工序良率和产品品质稳步提升，确保产出满足质量标准。 3. 生产现场管理优化 落实责任区域内的5S现场管理要求，打造整洁、规范、高效的作业环境，借助现场改进手段提高生产效率，减少资源浪费。 4. 专项项目攻坚与落地 参与效率提升、品质优化、成本控制等专项任务，协助制定实施方案并推动执行，在实践中增强问题解决与项目运作能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生； 2. 机械、电子、自动化、化学、安全、统计、工业工程等相关专业； 3. 积极进取，愿意扎根一线积累经验，具备较强的沟通表达、快速学习及抗压能力； 4. 对生产制造领域有高度热情，期望在生产管理方向实现长期职业发展。 岗位定位与培养： 作为公司未来生产管理与技术骨干的重点储备人选，从基层生产岗位切入，全面掌握PCB制造各环节操作与管理要点，逐步成长为生产技能专家、生产主管或生产经理等核心岗位人才。 公司推行“136培养计划”，设立“生产储备干部培训班”，通过入职集训、素质拓展、岗位轮训、课堂授课、交流研讨等多种形式开展系统化培养，配备一对一导师指导，实施专项技能训练与实战历练，全方位提升生产管理综合能力。

岗位职责： 1.负责射频系统的技术方案评估与架构设计，确保方案具备先进性与可落地性； 2.开展射频电路的开发与性能优化，涵盖原理图设计、PCB布局支持等工作； 3.主导射频模块的调测与验证流程，保障各项指标符合设计要求； 4.提供射频方向的专业技术支持，及时响应并解决项目推进中的技术难题； 5.参与新产品的研发过程，完成射频单元的仿真分析及多轮优化迭代； 6.在探针相关应用方面具备一定实践积累。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子工程、通信工程、微波技术等相关专业背景； 2.熟练掌握Cadence、CST等射频设计软件工具； 3.具备坚实的射频理论基础，了解常用射频器件特性及频谱仪等测试设备操作； 4.拥有实际项目案例经验，能独立承担复杂射频系统的开发与调试任务； 5.具备良好的协作意识，抗压能力强，具备出色的沟通与组织协调能力。

一、核心岗位职责（标准版） 1. 组织协调班组日常生产运作，确保产量及交付进度按计划达成。 2. 负责人员排班安排、任务分配与考勤管理，监督员工纪律与工作状态。 3. 检查作业流程执行情况，管控产品质量，及时处置不合格品及生产异常。 4. 管理生产物料使用、设备运行及5S现场，降低损耗与设备故障率。 5. 传达并落实各项指令，协同车间主管、品质、维修等相关岗位沟通问题。 6. 开展新员工指导与技能训练，处理班组内部协作与矛盾协调。 7. 推行安全作业规范，定期巡查现场，识别并消除安全隐患。

深孔钻主管一名包吃住三台机

岗位职责： 1.接收物流部门下发的发货计划，完成计划单打印及条码标签的打印工作。 2.根据装箱人员提供的明细信息编制装箱单，核对准确后发送至物流相关人员。 3.接收发货地址信息，负责相关信息的核对、打印及数据登记工作。 4.对各项数据进行检查与复核，确保数据精准、流程按时推进。 任职要求： 1、具备电商仓储文职经验者优先，熟练使用办公软件及ERP等仓储管理系统；（可接受无经验者） 2、优秀的应届毕业生亦可考虑。 3、具有良好的团队协作意识，性格谦逊正直，沟通表达顺畅，工作稳定性高。 晋升空间：跟单员--跟单班长--跟单组长 福利待遇： 入职即购买五险一金 全勤奖励：每月无考勤异常且正常出勤，可享150元全勤奖金 晋升调薪：试用期1-3个月，考核达标即可转正并享受调薪。每年统一设置1次调薪与晋升机会，为每位优秀员工提供展现价值的平台！ 培训机制：自入职起为每位员工配备专属导师，助力新人快速成长并融入团队，后期根据发展路径提供针对性内部培训课程，提升岗位匹配度 带薪年假：入职满规定期限后，可享有相应天数的带薪年休假 年底双薪：依据实际入职时间，年终发放对应比例的年度奖金 评优奖励：设立月度/季度/年度评优机制，包含创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉 季度经费：每季度各部门可使用专项活动经费，用于组织下午茶、游戏、团建等团队活动 节日福利：在法定或特定节日期间，公司将为员工发放节日礼品 生日福利：公司每月为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆生福利 员工关爱：定期开展员工访谈，倾听员工反馈，及时解决实际问题，倡导认真工作、快乐生活的理念 免费住宿：（选择外宿可享200元补贴）宿舍配备空调、热水、独立卫浴，每间容纳4-6人，仅需分摊水电费用，距工作地点步行约2分钟 自费餐饮：园区内配有冰箱、微波炉，支持员工自行加热餐食

工作经验： 1、大专以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化、控制工程等相关专业； 2、1-3年以上自动化设备或非标设备行业的电气设计经验； 3、熟练使用 EPLAN 或 AutoCAD Electrical 进行电气图纸设计 4、负责设备控制程序的编写与调试，HMI编程（昆仑通态，威纶通，台达等），必须熟练使用松下、台达。 5、熟悉伺服电机、步进电机、变频器的选型与应用； 6、熟悉各类传感器（光电、接近、视觉等）及低压电器元件的选型与应用。 7、编写设备操作说明书、维护手册、电气图纸归档等相关技术文件 8、具备较强的逻辑思维能力和问题分析能力，能够快速定位并解决现场故障 9、对工作认真负责，有项目节点意识，能适应短期出差

1、年龄要求25-40岁，学历大专以上，专业为机电一体化或相关电气领域； 2、具备3年以上相关工作经验。 3、表现突出的电气技术人员可安排负责人直接面试；主要承担主电柜的电路方案设计及图纸输出； 4、熟练掌握EPLAN绘图工具，能够独立完成电气原理图绘制；配合现场电工推进电控箱柜的装配工作； 5、熟悉PLC控制系统，具有3年以上非标自动化设备西门子PLC编程经验，熟练使用SMART200、1200、1500系列进行程序开发，熟悉伺服、变频器、温控仪表等常用器件的应用调试； 6、掌握电气元器件选型方法，能编制电器BOM清单，并协助采购部门完成物料采购； 7、能接受出差安排，可独立完成整机电气调试任务，并配合售后团队处理系统运行中的技术问题。 工作环境： 1. 企业成立于2004年，2015年建成自有生产基地。 2. 办公区域配备中央空调，厂房全新投入使用，整体环境整洁舒适。 3. 生活配套完善，员工宿舍配备空调，每间住3人，每周五提供额外餐食，伙食标准高于行业平均水平。 公司福利： 1、入职即办理社会保险，包含五险。 2、工作满一年享有年终奖金。 3、入职满一年后可申请协助子女入读公办学校。 4、定期组织团队建设活动，具体时间根据公司运营情况安排。 5、每年6月至10月发放高温津贴，标准为300元/人/月。 6、食宿条件优越，每周五固定加餐，每月提供住房补贴200元。 7、薪资每月30日准时发放，由银行直接。 面试地址：东莞市横沥镇山厦村祥和路18号（导航搜索“金技机械”可直达厂区）

工作职责: 1.在导师带领下，学习并掌握半导体厂务中高压/低压配电系统、UPS、应急发电机、照明、防雷接地等各类电气设施的工作原理、系统布局及操作规范。 2.协助资深工程师开展电气设备的日常巡查、数据抄录与运行状态监控，并准确完成记录工作。 3.参与实施既定的预防性维护方案，配合完成设备周期性保养任务。 4.及时响应生产线的技术支援需求，在指导下处理基础性电气故障。 5.学习并协助开展电气异常的根本原因排查，落实资深工程师提出的修复措施。 6.负责电气系统技术资料、图纸、设备台账及维保记录的整理与更新。 7.配合团队完成备品备件的盘点、管理及采购申请辅助工作。 8.在小型技改或工程项目中，承担资料归集、现场对接及进度跟进等支持性事务。 9.严格执行公司EHS（环境、健康、安全）管理制度，特别是锁定挂牌、高压作业等电气安全流程。 10.参与作业安全分析，保障各项操作安全无事故。 任职资格: 1.专业背景：电气工程及其自动化、机电一体化、电力系统等相关专业，本科及以上学历。 2.具备2年以上半导体厂务电力系统实际工作经验。 3.具有扎实的电气基础知识，熟悉高/低压配电、电机与拖动、继电保护等工作原理。 4.能够识读电气原理图、接线图及系统单线图。