【岗位职责】 1. 负责公司ESD体系的规划、搭建和持续改进； 2. 制定和更新ESD相关的程序文件； 3. 根据公司产品电子元件的ESD静电敏感度、环境的静电风险等制定ESD控制方案； 4. 负责新建线、新设备ESD符合性验收； 5. 对生产现场制定ESD月度/年度稽核计划，按计划实施ESD稽核，并负责ESD问题的整改跟进； 6. 配合客户及外部第三方认证审核； 7. 制作ESD培训资料，定期对员工进行ESD培训； 8. 为新产品开发、工艺改进提供ESD技术支持，参与ESD设施的设计、安装和验收。 【岗位要求】 1. 有ESD体系搭建的经验； 2. 从事ESD体系维护工作1年以上； 3. 有仪校经验； 4. 具备扎实的ESD知识，熟悉相关标准（如ANSI/ESD S20.20和IEC 61340-5-1）； 5. 熟练使用ESD检测工具、仪校检验工具； 6. 具备其他体系ISO9001/IATF16949等经验； 7. 大专及以上学历； 8. 具备良好的沟通能力和问题解决能力。

【岗位要求】 1. 熟悉掌握ProE或类似的画图软件。 2. 熟悉塑料包装行业，有相关工作经验者优先。 加分项有以下行业经验：日化、食品/饮料/烟酒、玩具/礼品

岗位内容： 1. 主导装备领域研发工作，制定服务器、存储及AI产品单板与整机的生产测试方案 2. 搭建测试环境，完成方案验证及测试程序的验收工作 3. 实施软件部署并推进程序导入工厂，开展测试异常问题分析 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 熟练运用Python、Shell进行编程，掌握Linux系统常用命令 3. 具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，拥有较强的学习能力和问题处理能力 4. 具有服务器生产测试或相关开发行业经验者优先

【岗位职责】 1. 负责生产工装夹具、测试设备管理，负责对设备事故的调查处理及维护工作。 2. 负责车间设备维护，设备工艺异常分析处理及解决，设备周、月保养及技术指导。 3. 负责新设备的安装、调试、验收工作，参与设备的性能优化及操作流程改善工作。 4. 负责修订与完善设备的管理制度，编写设备SOP，负责指导及培训岗位员工设备操作。 5. 统计公司生产设备，并能依据生产计划进行设备调度。 6. 负责新产品治具的导入及验证。 【岗位要求】 1. 统招大专以上学历，电气自动化、机械设计等相关专业，持有电工证优先。 2. 四年以上高频变压器/电感设备相关工作经验，会CAD/3D绘图。 3. 具有高频变压器自动化设备仪器维护、管理经验。 4. 具有高频变压器/电感工装夹具设计及改善能力，不良品FA分析能力。 5. 工作认真负责，有较好的自我管理和沟通能力，有敬业和团队合作精神。 6. 熟悉新能源类变压器/电感产品工艺制程优先考虑。 7. 工作地点：广西省桂林市平乐县。

岗位描述 1、承担数据中心制冷设备整机研发工作，参与制冷系统设计开发、制冷元器件选型与设计、整机测试验证及问题优化，完成产品设计文档编制，并支持市场端技术问题处理； 2、开展制冷元件失效故障分析，负责产品开发阶段元器件FMEA评估、测试方案制定、测试中发现的问题以及耐久性测试异常的深入分析； 技能/经验要求 1、制冷与低温工程、热能与动力工程、能源与动力、建筑环境与设备等相关专业背景； 2、具备制冷设备整机系统设计经验，涵盖制冷部件选型、系统仿真分析、整机控制逻辑设计、整机测试验证及故障诊断处理能力； 【另有细分岗位方向】 1、熟悉制冷设备在安全规范、EMC、谐波干扰、信号完整性等方面的电气性能测试人员。 2、具有制冷核心组件开发与测试经验者优先，如压缩机、水泵、风机、氟泵、阀门等关键部件

【岗位职责】 1. 轮岗学习实操：按照培养计划在生产各工序、班组、岗位轮岗学习，熟悉生产流程、设备操作、工艺标准与现场管理制度。 2. 协助生产管控：协助主管跟进生产排程、产量达成、工序衔接，统计生产数据，协助完成每日生产任务落地。 3. 现场巡查管理：参与生产现场巡查，监督员工规范作业，及时发现生产异常、品质问题、安全隐患并及时上报。 4. 协助现场改善：配合落实5S现场管理、产能提升、降本增效等改善工作，收集现场问题，协助整理改善方案。 5. 对接协调工作：协助对接品质、设备、物料等相关岗位，跟进物料周转、异常处理、工序配合，保障生产顺畅。 6. 总结沉淀提升：做好每日工作记录、学习总结，熟练掌握生产管理基础技能，按期完成培养考核与能力进阶。 【岗位要求】 1. 26届、27届专科及以上应届毕业生，专业不限；了解基础生产工艺与现场管理常识。 2. 实操适应力：能适应生产车间一线轮岗工作，接受车间作息与生产节奏，愿意从基层岗位积累经验。 3. 综合能力：具备良好的观察能力、数据整理能力与问题敏感度，可快速发现现场生产及管理问题。 4. 沟通协作：性格踏实稳重，具备良好的跨岗位沟通、协同执行能力，服从部门工作安排与轮岗调度。 5. 职业素养：工作严谨负责、积极主动，有较强的学习能力、抗压能力和上进心，愿意长期深耕生产领域。 6. 安全意识：严格遵守厂区安全生产规章制度，具备基本安全防范意识，规范落实各项作业安全要求。 【培养方式】 1. 3个月内：熟悉各岗位工作内容，能够上手产线上各岗位工作； 2. 3-6月：拥有独立带线能力，单独负责一条产线人员管理工作； 3. 6-12月：转正考核，并往班长方向发展，管理人员规模10-40人； 4. 1-2年：主管方向培养，保证生产任务达标。 【晋升机制】 管培生-班组长-主管-经理-总监

岗位内容（工厂直招） 【岗位职责】 1. 在生产现场组织完成生产任务； 2. 掌握车间设备运转情况，及时发现并处理相关问题； 3. 负责其他生产相关事宜。 【岗位要求】 1. 年龄：20岁及以上，男女不限； 2. 学历：高中/中专及以上学历，专业不限； 3. 工作年限：1年及以上制造业工作经验； 4. 能适应食品工厂生产环境及白夜两班倒工作制； 5. 愿往生产管理方面方向发展； 6. 吃苦耐劳、学习能力强。 【职业发展路径】 管理类：生产储备干部 -> 关键技术岗 -> 生产领班 -> 生产组长 -> 生产主管 优势：以为期1.5年重点培养项目形式，进行统一培训、导师指导、师徒带教、轮岗学习、快速晋升，从而培养为生产车间主管人才和关键岗位技术人员。 【福利待遇】 1. 生产储备干部入职即有500元岗位津贴，入职满1年奖励2000元； 2. 阶段性激励：3个月转正奖励1000元，晋升为领班奖励1000元，晋升为工段长奖励1500元； 3. 包吃包住：六菜一汤（菜品二选一），4人间宿舍（空调，热水器，独立衣柜，书桌，卫生间干湿分离等）； 4. 享有五险一金（养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险及住房公积金）； 5. 国家规定的法定节假日，带薪年休假； 6. 免费员工健康体检，节日福利，生日礼金及礼物，季度团建，季度生日会； 7. 丰富的员工活动场所：篮球场，健身房，乒乓球室，瑜伽室等； 8. 享有系统的培训机会。

东莞清溪招聘室内电梯司机一名。薪资5300元，不包吃住，每天工作10小时。有意者可报名。

电商小商品打包、发快递，日结250~300

东莞市招地坪/自流平/固化，做自流坪水泥350元一天活，要求专业

招聘会开山猫铲车的师傅，顶班时间为一星期到半个月。有意者可报名。

东莞市清溪镇铁松村银瓶路，招仓管1名，有ERP操作经验，有意者联系

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

豪进摩托招聘生产储备干部 （长白班，包吃包住） 条件要求  年龄：20‑24岁 身高：160cm以上 学历：中专/职高大专/本科以上学历 专业：机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业 薪资范围：6000‑8000元 专业知识及技能要求： 1、2026年应届毕业生； 2、任劳任怨，愿意从基层做起（车间生产线工作3‑6个月以上）； 3、熟练掌握Office（word、Xls、PPT等）等办公软件基本操作，熟悉CAD机械制图和能看懂图纸，会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑； 4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。 岗位职责 1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。 2、负责工艺要确保发动机装配质量。 3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。 4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

一、岗位名称生产跟单专员二、岗位职责订单对接与录入：精准对接销售订单、客户需求，核对订单产品规格、数量、交期、工艺要求等关键信息，及时、准确录入生产系统，确保订单信息零误差，为生产排产提供准确依据。 生产进度全程跟进：对接生产车间，跟进各工序生产进度，实时掌握物料到料、投产、加工、质检、完工入库全流程状态，每日更新生产进度台账，及时同步订单生产情况至销售及管理层。 物料与供应链协调：配合采购、仓库部门，跟进原材料、辅料、配件的采购及到仓进度，提前排查物料短缺、错料、少料等问题，及时反馈并协调解决，保障生产顺利推进，避免因物料问题延误交期。 异常问题处理：生产过程中出现工艺异常、质量问题、设备故障、产能不足、客户改单/插单等突发情况时，第一时间对接车间、质检、销售等相关部门，快速沟通协调解决方案，跟进问题闭环，最大程度降低订单延误风险。 出货与对账跟进：核对完工产品库存信息，对接仓储、物流部门，根据客户交期安排出货计划，确认发货数量、物流方式、到货时间，同步出货信息；协助整理订单单据、送货单、对账单据，配合财务完成对账工作。 数据统计与报表整理：每日、每周、每月统计订单完成率、生产延误率、异常问题台账、出货数据等，按时提交生产跟单报表，整理归档各类订单、生产、出货文件资料，建立完整的跟单档案。 客户沟通对接：及时向客户同步生产进度、出货时间、物流信息，耐心解答客户疑问，主动反馈订单异常情况及处理方案，维护良好的客户合作关系。 三、任职要求学历专业：专科及以上学历、财务会计、机械、轻工、电气、机器人等相关专业优先。 工作经验：1年及以上工厂生产跟单、订单文员、生产计划相关工作经验，熟悉制造业生产流程、跟单流程者优先；无经验踏实肯干者也可应聘。 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练制作报表、整理数据；具备基础的ERP、生产管理系统操作经验者优先。 核心能力：具备较强的沟通协调能力、执行力和抗压能力，能高效对接各部门；做事细心严谨、有责任心、条理清晰，具备良好的时间管理能力，可高效处理多订单并行跟进工作。 素质要求：服从工作安排，有团队协作意识，原则性强，对数据敏感，能快速适应工厂工作节奏，无不良职业素养记录。 四、薪资福利薪资待遇：6000-8000元/月，根据个人经验、能力面议，能力优异者薪资可上浮；每月按时发放工资，从不拖欠。 基础福利：入职缴纳社保（五险一金），享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定假期。 发展空间：跟单专员跟单主管生产管理，公司业务稳定，长期发展空间广阔。 五、工作信息工作地点：【广东省东莞市洪梅镇望沙路洪梅段127号1号楼】 工作时间：长白班为主，少量订单忙碌期配合加班，加班享有加班费，月休合理排班。 到岗时间：尽快到岗六、联系方式面试地址：【广东省东莞市洪梅镇望沙路洪梅段127号1号楼】 温馨提示：本岗位为公司直招，无任何中介费、培训费，欢迎踏实稳重、想长期稳定发展的求职者投递应

1. 负责车间人员的调动和安排。 2. 确保每日出货。 3. 出货之前要将衣柜清理完整。 4. 最好能做房门。 5. 要有工地处理问题的能力，以及和客户沟通的能力。

大专及以上学历，掌握五金结构件冲压、表面处理与组装工艺， 熟练使用Pro/e、3D、CAD等制图软件， 具备五金厂工作经验者优先考虑

10K-18K招聘：五金冲压拉伸厂厂长/经理 要求： 1.学历：大专，年龄28~49岁 2，有十年冲压管理的经验，熟悉不锈钢拉伸工艺者优先。 3，要求能熟练执行对各个部门绩效考核。 4，熟悉9001质量体系基础。 5，能全盘掌握五金拉伸冲压的生产流程，能有效控制不良率。 6，能合理高效的规划生产，掌控生产进度。 7，对人员的管理要有丰富的经验，能管理、协同员工全心全意为公司服务，为生产服务。 8，能有效控制生产成本。 9，服从安排，积极完成老板交待的其它工作任务。 10，工作时间：26天10小时制 注意:此职位工作地点在河北沧州市（东莞常平冀泰公司分公司） 待遇： 1.包吃包住. 2.有全勤奖。 3.。 4.基础月薪：10K~18K 东莞冀泰新能源科技有限公司 地址：东莞常平镇土塘村港建路39号 联系人：罗先生，

任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历。 2、拥有3年以上印刷包装企业一线生产工作经验，其中至少1年担任生产小组管理职务，熟悉行业内的生产工艺与流程者优先考虑。 3、后续公司搬迁至望牛墩，能适应新厂区工作地点者优先考虑。 岗位福利： 1、提供食宿，依法缴纳五险一金。 2、生日及节日期间发放礼品并送上节日祝福。

岗位使命：通过完成生产部基础性事务及人事行政辅助性事务，为生产部各职能处及相关部门的日常事务提供协助与支持。 岗位职责及权重 一、部门常规性事务40% 1.部门内会议工作对应：会议召集、会议场所安排协调、会议纪要整理、跟进闭环等。 2.负责公用办公设备的管理，保管、故障报修、异常信息收集、反馈等。 3.部门内外信息上传下达，根据工作需要，拟写各类文书（如临时会议纪要、行政部通知信息转发、培训记录梳理等）；汇集整理相关信息，发现问题及时上报给各主管和部门经理。 4.生产部相关资料的收、发、存。 5.生产部部门活动的组织、执行等。 6.协助生产部经理对日常事务进行跟踪闭环，发现问题并及时上报。 7.完成上级领导布置的其他工作及协助顶岗作业。 二、人事行政辅助性工作30% 1.接待相关工作： 1.1 接听电话，如有后续推进工作需进行登记，并闭环跟进到位。 1.2 接待来访客人，有预约的根据预约事项给予推进，没预约的问清来由，可推进的给予推进，不可推进的婉转拒绝。 1.3 临时接待场所的安排协调。 1.4 根据会议召集岗位的需求准备会议桌椅、投影仪、录音笔、激光笔等用品。 1.5 会议结束后的现场整理。 2.招聘相关工作：根据需求，粘贴招聘广告/海报；接待应聘人员、引导应聘人员填写应聘登记表/笔试问卷并将结果与关联岗同步。 3.新员工报到相关工作： 3.1 入职手续办理：入职资料核验、入职信息登记、员工手册打印与发放，并将结果与关联岗同步。 3.2 入职培训：入职培训场地安排、入职培训闭环考试安排及阅卷，并将结果与关联岗同步。 4.门禁考勤相关工作： 4.1 新增信息录制：指导新员工使用钉钉考勤系统；录门禁指纹、录人脸识别系统以记录考勤； 4.2 离职信息删除：离职员工相关手续办理（门禁指纹和钉钉注销&删除等）并同步给关联岗。 5.福利相关工作：根据需求，签收、保管物品（生日礼物、贺卡、购物卡等）并推进福利发放相关工作，将结果与关联岗同步。 三、数据的统计25% 1.负责生产部（各职能处主管安排的）相关报表收集，数据统计，汇总、整理与存档。 2.负责生产相关文件、表单的收发、打印、制作、发放与保管等。 3.负责现场各类标识的制作、张贴和其他需要统计与制作的相关资料等。 四、生产部耗材及办公用品管理5% 1.负责收集每月生产部各职能处零星物料的需求提交给采购文员。 2.负责生产部耗材和办公用品的管理入库、领用、统计、核查，摆放、整理及使用状况的监督，杜绝浪费。 3.负责办公耗材、办公工具需求的登记。 4.负责协助行政部做好固定资产和办公工具的盘点等工作。 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金等，均按时合规足额支付）。 丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花 板。 丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。 2. 灵珞的氛围： 丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。 丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。 丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。 丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。 丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。 丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。

我们正在招聘一名专业且细心的生产文员，协助统筹并提升生产运作效率。 工作内容： 负责订单管理、跟进生产进度、文件资料归档，以及与供应链和生产车间之间的协调对接。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，生产管理或相近专业者优先； 2. 具备1-3年生产文员或相关岗位工作经验； 3. 熟练使用Office办公软件； 4. 具备良好的沟通能力及团队合作意识； 5. 熟悉生产流程，具备持续改进和优化的能力。

岗位职责： 1、计划执行：依据生产排产安排，科学调配人员配置，保障生产任务按时保量达成。 2、现场与安全：落实安全生产规范，定期开展隐患排查并及时处置突发事件，推进5S现场管理实施。 3、质量控制：监督生产工艺标准的执行情况，参与质量问题分析，协助制定纠正及预防措施。 4、跨部门协作：与计划、品质、业务等相关部门密切配合，反馈生产过程中的制约因素，参与试产及工艺调整的落地执行。 任职要求： 具备食品行业或肉制品初级加工领域2年以上工作经验

岗位职责/岗位要求： 1、高中/中专/中技及以上学历，具备3年以上电子类成品厂拉长或班组长管理经历； 2、掌握生产现场运作及质量管控方法，具有相关实操经验； 3、熟悉生产排程、进度跟进与人力安排，能有效协调产线的人、机、料、法、环、质及安全等要素； 4、通晓产品装配流程，可规范管理生产线物料流转与成品管控； 5、责任心强，执行力高，具备良好的沟通表达与自主学习能力； 6、工作积极踏实，性格乐观，能承受工作压力，擅长人际交流，具备基础文书撰写能力，熟练使用电脑办公。 薪资待遇 薪资面议，入职即购社保，公司免费提供三餐，配备空调宿舍；

熟练使用Proe或同类绘图软件，了解塑料包装领域，具备相关工作经历者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者更佳：日化·食品/饮料/烟酒·玩具/礼品

【岗位职责】 1. 负责UV胶水新产品、新配方的独立开发、设计与优化工作。 2. 负责解决产品在试产、量产及应用端出现的各种技术问题。 3. 负责原材料选型、评估与测试，建立并维护原材料数据库。 4. 撰写完整的实验报告、小试/中试报告、量产工艺文件等技术文档。 5. 跟踪行业技术发展动态，为公司的技术规划和产品规划提供建议。 【岗位要求】 必须满足项： 1. 高分子材料、化学工程与工艺、应用化学、材料科学与工程等相关专业，本科及以上学历。 2. 五年以上UV胶水实战配方研发经验，有独立负责研发项目的成功案例。 3. 年龄28岁到50岁之间。 4. 精通UV固化体系（如环氧丙烯酸酯、聚氨酯丙烯酸酯等）及光引发剂的选配。 5. 具备扎实的实验设计能力与数据分析能力，能独立解决复杂技术问题。 优先考虑项（加分项）： 1. 熟悉电子、通讯、医疗等领域用UV胶粘剂者优先。 2. 有主导产品从实验室开发到成功量产全流程经验者优先。 【薪资待遇】 月薪16-19K + 提点 + 研发奖金 + 年终奖，具体面议。

职责定位： 1、负责新产品及新工艺的导入与流片验证，确保项目按计划推进并满足质量标准； 2、参与工程交付保障工作，协同处理生产现场异常，确保产线稳定运行与产品按时交付； 3、对接客户技术需求与反馈问题，推动制造端落地实施并提供技术支持； 4、参与工艺模块的DOE设计与测试验证，开展提升良率相关的工艺优化任务； 5、汇总量产阶段的问题数据，参与版图审查及可制造性设计，推动工艺持续改进； 任职要求： 1、掌握半导体基础工艺流程； 2、熟练运用PIE相关IT系统，具备流程搭建与维护能力； 3、具备扎实的数据分析能力，能熟练应用PFMEA、SPC等质量管理工具； 4、微电子、物理、材料、化学、光电、电子等相关专业背景； 5、本科及以上学历，通过大学英语四级（来自半导体头部企业的候选人学历可放宽至一本）； 6、具有3年以上大型晶圆厂PIE岗位工作经验

【岗位职责】 1. 新材料取系统编号 2. 面料风险评审 3. 面料风格板审核与发放 4. 质量异常备案审核，仿板审核 【岗位要求】 1. 精通针织工艺原理（纬编/经编）、组织结构及染整流程；熟悉各类纱线特性及其对织物性能影响。 2. 熟悉针织面料的技术标准、测试方式（如色牢度、起球性、拉伸强度等），把控面料质量且能对有质量风险项目提供专业解决方案，确保大货生产的可行性。 3. 学历与资历：纺织工程或相关专业大专及以上学历；3年或3年以上工作经验，有针织印染厂工作经历优先。