岗位职责： 1、具备律师执业资格，拥有一定实践经验，可独立开展案件办理工作； 2、负责公司及客户相关诉讼与非诉讼法律事务的处理； 3、根据公司实际需要完成其他交办任务 任职要求： 1、本科及以上学历，无任何不良执业记录； 2、工作态度认真细致，作风严谨，遵守职业规范，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，逻辑思维清晰，文字表达能力强 岗位福利： 1、律所案件资源充足，办公场所位于高端写字楼，环境优越； 2、无责任底薪加案件提成，提成比例优厚； 3、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末实行双休制； 4、入职即办理五险缴纳

岗位职责： 1. 负责分公司合同及保险条款的法律审查，处理重大法律事务； 2. 统筹地市分公司诉讼与仲裁案件管理，主导诉讼及追偿工作，管理外部律师资源并推进公司内部法务团队建设； 3. 组织推进地市分公司合规体系建设，开展内部控制评估，协调监管机构现场检查及相关信息报送工作。 任职要求： 1. 2026届本科及以上学历应届毕业生； 2. 法律类专业优先考虑； 3. 具备较强的自我约束能力，思维清晰敏捷，具有良好的法律合规与风险防范意识。 官方投递网址：https://picc1.zhiye.com/custom/campus?hideAll=true&parentname=%E5%B9%BF%E4%B8%9C%E7%9C%81&c=4419&c2=5&o=1

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执业律师，实习律师： 1、任职要求： （1）实习期结束，可以注册执业律师。 （2）确定长期从事律师职业。 （3）认可团队运作模式。 （4）执行力强，责任心强，上进心强，结果导向意识强。 （5）实习律师取得法律职业资格证即可。 2、岗位说明 （1）工作内容为在团队统一安排下承办诉讼、非诉业务，及团队安排的其他事务。 （2）执业律师通常20000元/月左右。 3、底薪+社保+节日福利+案源提供，这样的律所你还成功不了，别的律所你能成功的了吗？

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职位描述: 1、独立开拓案源，自行承接和办理各类法律业务。 2、严格遵守国家法律法规及律所的各项规章制度，依法依规执业。 3、对所承办案件的质量和客户满意度负责。 4、维护律所形象和声誉，积极

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一、任职要求 1. 不限性别，年龄30-42岁，全日制本科以上学历，法学类专业背景，须通过国家统一法律职业资格考试并持有执业资格证书（必备条件） 2. 精通民法典、公司法、经济法、合同法、劳动法、劳动合同法等相关国家及地方性法律法规与规章条例 3. 具备8年以上企业法务领域工作经验，其中至少3年担任法务主管或法务经理岗位经历 4. 拥有出色的合同风险识别与管控能力，熟练掌握诉讼应对策略，具备扎实的法律文书撰写功底以及良好的表达、陈述与辩论技巧 5. 逻辑思维严谨，具备较强的风险预判意识和突发情况应急处置能力 6. 具备清晰的企业认知与职业发展理念，目标感强，具有较强的事业进取心 7. 具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力和高强度工作环境下的抗压能力 二、工作职责 1. 确保公司经营管理活动合法合规，实现利益最大化与法律风险最小化的目标 2. 主导公司内部法务管理体系搭建，完善法律事务相关的制度规范与工作流程，为公司战略推进提供法律支撑 3. 参与公司战略规划过程，识别并预警运营中的潜在法律风险，提出可行性防范建议，为决策提供法律依据，并针对特定事项设计风险规避方案 4. 制定法务条线年度工作目标与实施计划 5. 参与重大经济合同的审查、重要项目谈判，负责法律文书的起草与审核工作 6. 负责外部法律事务对接，统筹公司重大诉讼、仲裁、非诉纠纷案件的应对与处理，并主导解决进程 7. 提供日常法律咨询支持，开展法律知识培训与宣传，进行法律风险提示与能力赋能 8. 完成上级领导安排的其他工作任务

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并持续跟进售后服务。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，维护现有客户关系，积极拓展潜在客户资源，实现合作落地。 3、定期开展客户回访，维系良好客户互动，提升客户满意度，助力后续合作达成。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，无需担心经验不足，只要愿意投入学习即可成长。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题处理能力。 3、性格开朗，善于与人交流 4、有耐心，擅长倾听他人需求，积极主动学习，不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.享受业务提成 2.底薪+业务提成

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