岗位职责： 1. 负责分公司合同及保险条款的法律审查，处理重大法律事务； 2. 统筹地市分公司诉讼与仲裁案件管理，主导诉讼及追偿工作，管理外部律师资源并推进公司内部法务团队建设； 3. 组织推进地市分公司合规体系建设，开展内部控制评估，协调监管机构现场检查及相关信息报送工作。 任职要求： 1. 2026届本科及以上学历应届毕业生； 2. 法律类专业优先考虑； 3. 具备较强的自我约束能力，思维清晰敏捷，具有良好的法律合规与风险防范意识。 官方投递网址：https://picc1.zhiye.com/custom/campus?hideAll=true&parentname=%E5%B9%BF%E4%B8%9C%E7%9C%81&c=4419&c2=5&o=1

岗位职责 1. 在直播平台上开展法律知识普及，解读社会热点案件，将复杂的法律概念用通俗易懂的方式传达，助力提升大众法治素养； 2. 围绕时事焦点策划互动内容（如实时问答、模拟案例演绎），提高观众参与积极性； 3. 遵循《律师执业规范》及平台管理要求，确保输出内容合法合规，有效防范职业风险。 任职要求： 1. 持有中国法律职业资格证书，并取得律师执业证（无任何不良执业记录）； 2. 法学专业本科及以上学历，具备实际法律实务操作经验； 3. 形象端正，表达自然富有亲和力，有法律类新媒体账号运营背景或出镜拍摄短视频经历者优先； 4. 热爱直播与新媒体传播，可稳定实现每周五天、每日五小时的直播安排； 5. 能够敏锐捕捉潜在法律服务需求，兼顾公益普法与业务转化，有成功自媒体法律内容创作成果者优先考虑。

内务、法务

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为2W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-4W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律意见书等文书 2.代理民商事、行政或刑事案件的诉讼、仲裁及非诉事务 3.参与企业合规建设、法律风险评估与防控体系搭建 4. 协助客户处理劳动争议、知识产权、投融资等专项法律事务 5.持续跟踪法律法规更新，提供前瞻性法律建议 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，已执业或可立即执业 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作及沟通表达能力 3. 责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深律师加入

岗位职责: 1.产品研发与迭代升级:负责产品研发、迭代与优化升级工作，围绕设备性能稳定性、人机交互体验、场景功能适配、硬件结构优化等核心维度持续打磨。制定整体研发规划与项目排期，保质保量完成产品优化、测试迭代、版本落地等全流程工作。 2.团队搭建与人才梯队建设:负责研发团队整体搭建、日常管理与能力培养，搭建高效、专业化的机器人研发团队。完善研发流程规范、项目管理制度与质量管控体系重点培养核心技术骨干，提升团队技术攻坚、创新研发与问题迭代能力，打造稳定、高效、可持续发展的研发人才梯队。 3.核心技术把控与项目攻坚:全面负责陪护机器人整机研发技术把控，涵盖硬件结构设计、软件系统开发、智能算法调试、应用平台搭建等核心工作。主导关键技术攻关、研发方案评审、技术难点突破，全程把控研发进度、产品质量与迭代风险，保障各版本产品稳定交付、顺利落地。 4.市场洞察与商业化落地:结合康养、养老、居家陪护母婴陪护等行业场景，挖掘市场需求与行业痛点，优化产品功能与商业化适配能力。对接、维护、拓展行业合作资源，联动市场与运营团队推进产品场景落地与市场化推广，持续提升产品竞争力与市场占有率。 任职要求: 1.学历背景:全日制本科及以上学历，机器人工程、自动化、智能控制、电子信息、计算机等相关专业。 2.从业经验:5年及以上智能机器人行业研发经验。熟悉瑞芯微RK系列平台嵌入式开发、系统裁剪、外设适配与性能调优;熟悉掌握ROS/ROS2机器人框架，熟悉机器人运动控制。有服务机器人、陪护机器人产品研发经验者优先;具备3年及以上研发团队管理经验，拥有完整的机器人产品迭代、项目落地、产品量产优化全流程经验。 3.管理能力:具备优秀的团队管理、统筹规划、跨部门协同能力，能够精准对齐公司战略，制定研发规划与阶段性目标;擅长团队赋能与团队建设，可高效协同市场、运营、产品等多部门推进项目落地。 4.专业能力:精通陪护机器人整机研发逻辑，熟悉硬件结构、传感器适配、运动控制、人机交互、智能算法、软件后台平台搭建等核心技术;具备独立研判产品优化方案、解决核心技术难题、把控产品整体质量的能力。 5.综合素养:具备敏锐的行业洞察力与产品商业化思维，熟悉康养、居家陪护、母婴陪护行业市场现状及用户痛点;拥有较强的创新能力、执行力，项目攻坚能力、抗压能力，有强烈的目标感强、责任心和职业归属感。 薪资面议，根据个人能力、从业资历核定高薪;享有绩效奖金、项目分红、带薪年假、节日福利、定期团建、技术培训、晋升通道等完善福利，公司提供优质研发资源，支持产品技术创新升级。 无机器人行业经验勿投，投了也白投！

合作模式 1.灵活结算 支持月度固定合作费或案源结算两种方式 2.长期共赢 搭建稳定合作机制 任职要求 1.持有有效律师执业证书 具备一年以上执业经验 无不良执业记录 2.具备合作意识 愿意配合账号运营节奏 共同推进案源转化 合作权益 1.获得新媒体流量扶持 精准触达有潜在法律需求的客户 2.无需承担账号运营成本 专注案件处理即可获得稳定客源输入

研发副总监（嵌入式方向） 团队：固件/驱动/协议/测试 20–30人 岗位职责： 1、主导固件平台及实时操作系统架构设计（FreeRTOS/Zephyr），统筹设备通信协议开发（USB/BLE/Wi-Fi/自定义） 2、构建OTA/FOTA升级体系，实现日志追踪与黑匣子功能；制定可靠性与安全机制（安全启动、固件签名验证） 3、推进HIL测试实施与自动化回归流程，提升固件-上位机-云端联合调试效率，具备软件一体化平台建设能力 4、设计低功耗运行策略与唤醒方案，优化用户体验指标（启动延迟、操作响应速度） 任职要求： 1、10年固件开发经验，5年团队管理经历；具备ARM MCU/SoC平台开发背景 2、精通驱动开发、任务调度机制、存储管理与文件系统，熟悉无线协议栈、Bootloader及OTA技术 具有产品量产及现场问题闭环处理经验 3、具备专用芯片定制化开发能力 研发副总监（结构方向） 团队：机构/热/工艺/验证 20–30人 岗位职责： 1、负责整机结构平台与传动系统设计：刚度与模态分析、导轨/丝杆/皮带传动布局，满足防尘散热要求（目标IP54） 2、主导量产可制造性设计、装配治具规划与工艺路线制定；组织实施质量与可靠性验证（振动、跌落、热循环测试） 3、开展降噪设计与风道结构优化；管控外观工艺与装配公差链；推动材料选型及成本控制，落实PLM系统与ECR/ECO流程规范 任职要求： 1、10年以上结构设计工作经验，5年以上团队管理经验；熟悉注塑、钣金、压铸等多工艺整合应用 2、具备整机刚度与热管理设计经验，拥有装配一致性保障及量产爬坡成功项目案例 研发副总监（云端软件与算法方向） 团队：桌面/移动/驱动/算法/测试 25–35人 岗位职责： 1、统筹软件全栈体系建设：涵盖桌面端（Qt/Electron）、移动端（Flutter/原生）、设备通信协议与云端服务架构 2、主导路径规划与图像处理算法开发：包括速度与功率自适应调节、等能量密度扫描、抖动抑制与灰度控制、相机定位及视觉标定 3、执行IPD软件开发流程：维护需求池管理，保障代码质量（SonarQube覆盖率>90%），推进自动化测试落地（HIL覆盖率达70%以上） 4、牵头技术预研工作：探索AR辅助定位、多设备协同作业、基于AI的材料数据库优化方案 任职要求： 1、10年软件或算法研发经验，5年团队管理经验；熟练掌握C++/Python，具备OpenCV/Halcon使用及并行计算优化能力 2、主导完成过2款及以上智能硬件产品的软件系统交付（含App、设备端、云平台）

广东华商律师事务高级合伙人团队招聘律师助理 【律师助理岗位要求】： 1. 法学专业背景，本科及以上学历； 2. 具备良好的书面表达能力，工作态度认真、细致耐心，执行高效并能及时反馈； 3. 能够承受较强的工作强度，接受必要的加班安排； 4. 为人诚信可靠，有意愿长期留任本团队并致力于律师职业发展； 5. 投递简历时请注明籍贯、年龄、性格特点、个人兴趣及薪资预期等信息； 6. 持有律师执业资格证，且能在指导下独立出庭处理基础民商事案件者优先录用； 7. 不接受边工作边备考人员申请，请勿投递简历； 8. 团队主要业务方向为民商事诉讼及企业常年法律顾问服务。 简历投送****************，符合条件者将安排面谈。

短期长期店员招聘｜包吃住可干1-7个月，有事正常离职，小白零基础可做工作：接待点单、店内保洁，顾客生日配合简短氛围舞蹈，有教学班次需要熬夜，每日上班6小时，月休4天带薪可调休薪资无责保底5000，综合8000+，包吃包住要求18-28岁，性格开朗好沟通地址：东城天宝/东城街道联系电话：：这个

东莞市招工地小工/杂工

招焊工，二保焊熟练，计件，联系人，杨小姐

❶井号东莞沙田1个钳工中工34元/小时，包吃住，做提升机设备，工期1个月❷井号东莞长安8个电工大工44元/小时，空调车间，要求：有三年以上经验看懂图纸，实操面试，上班不能带手机，工期10天，包吃住，做锂电池储能设备。8号面试上班❸井号东莞大朗20个电工大工45元/小时，5位电工中工32元/小时工期1个月以上，做锂电池设备。自备劳保鞋。包住不包吃❹井号东莞长安5个电工大工40元/小时包住不包吃，做3C设备，带工具面试，实操2小时❺东莞寮步4个电工大工38元/小时做锂电池线体，灌胶焊接这类，不包吃住，最好能接受出差，下个月初要出差山东，出差包住，餐补50一天寮步电池设备项目，提供简历报名汇川PLC调试：根据面试结果，定高中低工程师等级，初级80元/小时，中级100元/小时，高级120元/小时，不包吃住，工期一个月，前期在工厂，后续要去客户处售后。要求要做到工期结束联系电话：余同号

。2-找A2驾驶员，线路1、广东发京津冀双驾，线路2、广东发昆明双驾50岁以下，3年以上驾龄，有快递经验，熟悉APP操作，无黑名单，责任心强，为人诚实可靠，买深圳社保，东莞沙田上车，电

招聘双证提成、授薪律师【需要专利代理师资格证】 职位描述 薪资范围：面议 岗位职责： 1.执业三年以上，无不良执业记录 2.需要有专利代理师资格证 3.有擅长的执业领域或案件类型，有独立执业能力 4.善于分析和推理、思路敏捷、有较强的学习能力和抗压能力 5.具有良好的沟通能力，热爱律师工作，有志于长期从事律师职业 6.从事专利、商标代理、知识产权相关业务领域 欢迎有意者将简历请发送至邮箱：

湖北敬卓（孝感）律师事务所招聘 合伙人律师（2名）： 1.具有良好的执业操守，遵守律师执业规范，未受过任何刑事处罚、行政处罚以及行业纪律处分等，无违法、违规记录； 2.已依法取得律师执业证书，执业年限3年以上； 3.具备扎实的专业能力和丰富的办案经验； 4.具有较强的团队管理、协调能力，带领团队共同进步，合伙人之间资源共享； 5.有独立案源、较强业务开拓能力； 6.优先条件：中共党员，退转军人，研究生学历，自带团队； 7.认同敬卓品牌的文化和发展理念。 办公地点：湖北省孝感市孝南区长征南路9号乾坤新城综合楼1307室。

湖北敬卓（孝感）律师事务所 招聘执业律师5至10名（提成制）。 要求： 1.具有良好的执业操守，遵守律师执业规范，未受过任何刑事处罚、行政处罚以及行业纪律处分等，无违法、违规记录； 2.已取得律师执业证书； 3.具备独立的办案能力，有较为擅长的执业领域；4.律所为能够独立执业的律师提供案源支撑，每年提供不少于5万元的案源合作； 5.优先条件：党员、退转军人、研究生学历、执业3年以上； 6.认同敬卓品牌的文化和发展理念； 7.免费提供独立的办公室。 工作地址：孝感市孝南区长征南路9号乾坤新城综合楼1307室。

1.具有执业证 2.能独立办案 3. 为提高工作积极性，多劳多得，鼓励提高执业技能和创收，薪酬待遇如下： 固定底薪4300元。 除授薪律师本人承办案件外，提供案件辅助（包括代为立案、保全、文书草拟、联络对接等） 承办案件提成 授薪律师承办案件，该案件到账当月提成10% 特殊奖励 承办案件绩效良好、辅助得力的，由主任另行每月酌情奖励。

一、岗位职责 合同管理 起草、审核、修改各类商事合同（买卖合同、运输合同、租赁合同、融资租赁合同、合作协议等），建立合同模板库和审核流程 日常法律支持 为公司大宗商品贸易、物流运输、汽车以租代购等核心业务提供法律咨询和风险提示 参与重大商务谈判，提供法律意见，审核交易结构合规性 劳动人事合规 处理员工入职、离职、社保、工伤等劳动法事务 起草和修订员工手册、规章制度、保密协议、竞业限制协议 处理劳动争议和仲裁 税务合规与筹划 配合财务部门进行税务筹划方案的合法性审查 关注税收政策变化，提供合规建议 纠纷处理与诉讼 代理或协助外部律所处理公司涉及的诉讼、仲裁案件 处理债权债务催收、合同违约追偿等事务 对接公检法等司法机关 知识产权与商业秘密保护 建立和完善公司商业秘密保护体系（保密协议、分级管理、客户信息保护） 处理商标注册、知识产权侵权等事务 公司治理与合规 协助处理公司工商变更、股权结构设计等事务 跟踪行业法规变化，开展内部合规培训 二、任职要求 硬性条件： 全日制本科及以上学历，法学专业 已取得法律职业资格证书（A证） 3年以上法律实务工作经验（企业法务或律所均可） 熟悉合同法、公司法、劳动法、税法等商事法律体系 优先条件： 有大宗商品贸易、物流运输、汽车行业法务经验者优先 有独立处理诉讼案件经验者优先 持有律师执业证者优先 了解税务筹划、融资租赁相关法律事务者优先 能力要求： 文字功底扎实，能独立起草和审核复杂商事合同 具备商业思维，能平衡法律风险与业务需求 沟通协调能力强，能与业务、财务等部门高效配合 抗压能力强，能多线并行处理事务 三、加分项 有建设工程、汽车租赁等行业法律经验 熟悉浙江地方法规政策及司法实践 能用英语处理基础涉外合同 四、福利待遇 五险一金 + 补充商业保险 法定节假日 + 带薪年假 年终奖金（视公司效益和个人考核） 定期业务培训和学习深造支持 餐补/交通补贴（根据公司标准）

1.具备本科及以上学历，专业方向为机械工程、材料成型及控制工程、航空工程或相关工科领域。 2.拥有至少5年机械加工行业技术工作经历，其中需包含不少于3年担任技术管理职务（如工程主管、技术经理）的实际经验。 3.必须具有石油装备或航空航天零部件精密加工领域的从业背景，深入掌握该领域特有的工艺要求（如高精度、高可靠性、严格的材料标准、特殊工艺认证及全程可追溯性等）。 4.精通各类机械加工工艺：对车削、铣削（含多轴）、钻孔、镗削、磨削（尤其精密磨削）、线切割及电火花加工等具备系统理解与丰富实操经验；特别熟悉高温合金、钛合金、高强度不锈钢等难加工材料的切削性能。 5.熟练掌握数控编程及主流高端CAM软件应用：能够使用UGNX、CATIA、Mastercam、Hypermill、Powermill等至少一种软件完成复杂零件的多轴数控编程。 6.具备扎实的机械设计理论基础：熟练掌握机械制图、公差配合（GD&T）、材料学及金属加工工艺知识。 7.熟悉机械加工成本结构，具备较强的技术成本核算能力，能进行较为精准的成本预估。 8.熟知ISO9001质量管理体系，以及APIQ1（石油行业）和AS9100（航空领域）的相关标准与审核要求；具备NADCAP认证相关经验者（如热处理、无损检测、化学处理、焊接等）优先考虑。 9.英语读写能力优秀，能够独立完成技术文档、规范文件及邮件的撰写与阅读；具备良好英语听说能力，可胜任技术交流与会议沟通者优先。

1.具备统筹研发技术模块的能力，主导技术研发及实际应用的落地实施； 2.拥有出色的研发思维，具备前瞻性和战略性技术洞察力； 3.具备良好的中英文沟通能力，能够有效传递研发理念并推广至客户。 加分项： 具有印刷/包装/造纸行业相关经验者优先

岗位职责： 1、参与新产品开发与设计工作，确保技术方案满足项目需求； 2、针对现有产品实施技术改进，优化系统性能及用户使用体验； 3、协同多部门团队，联合攻克研发过程中遇到的技术问题； 4、关注行业前沿技术发展，开展新技术的探索与可行性研究； 5、编写相关技术资料，保障研发流程规范化及技术经验沉淀。 任职要求： 1、电子工程、计算机科学或相近专业本科以上学历； 2、具备扎实的电路设计与编程技能，掌握嵌入式系统开发技术； 3、拥有良好的问题分析与处理能力，具备团队协作意识； 4、对新兴技术有高度热情和学习动力，能快速理解并落地应用； 5、有硬件开发或电子类产品设计实习经历者优先考虑； 6、了解电子变压器、电感等器件工艺流程，具备储能、灌封技术背景者更佳

1、搜集产品相关的技术资料与信息，结合市场需求，持续推进技术升级与设备优化，助力公司实现持续创收与盈利； 2、基于市场动态、行业趋势及客户需求，开展新材料与新产品的研发工作，推动技术创新与成本优化，有效降低企业运营成本； 3、接收客户产品需求并完成信息解读，开展必要的技术交流与对接； 4、主导新产品开发过程中的评审与技术复盘工作； 5、统筹管理新产品开发各阶段进度，及时应对突发状况并协调沟通解决； 6、负责外部协作厂商的开发筛选、能力评估及日常管理； 7、组织对重大产品质量异常问题进行分析，制定改善措施并推动预防机制落地。

一、工作职责： 1、全面负责研发团队的组织与管理，制定并优化各项管理制度，健全研发流程与标准，保障研发工作高效有序推进。 2、主导研发项目的整体规划与执行，确保设计方案符合客户需求，协同生产部门推动项目落地实施。 3、依据设计开发流程，组织编制各阶段技术文档资料，并参与相关评审会议。 4、对设计输出的文件、图纸及技术资料的准确性负直接责任，履行设计职责，并按规范完成资料的收集、整理与归档工作。 5、牵头处理研发过程中或现场应用中出现的重大技术异常问题。 6、持续推进设计方法的归纳总结与改进优化，提升团队整体研发效率与质量。 7、统筹新产品相关技术文件、物料清单（BOM）等资料的编制工作。 8、参与对外技术协议的技术沟通与交流工作。 二、岗位要求： 1、机械类专业背景，本科及以上学历。 2、具备高端数控机床设计经历，掌握五轴联动机床结构原理，熟悉各类机床设计规范与行业标准。 3、具备国际化思维，能从全球视角洞察机床行业的技术演进方向，推动企业技术水平持续升级。 4、对机床领域技术变革和产品发展趋势具有敏锐判断力，了解前沿技术动态。 5、理论基础扎实，实践经验丰富，能够主导研发平台建设，实现研发数据的有效管控与共享。 6、拥有出色的资源整合与协调能力，可高效调配多方资源确保各项任务目标达成。 7、目标意识强烈，始终以公司整体利益为重，具备高度的责任感与使命感。 8、热爱研发事业，工作作风严谨细致，有在知名同行企业工作经验者优先考虑。

走心机师傅及产品开发，部门管理 岗位职责：

1、全面负责模具技术开发工作，主导模具设计方案评审，把控模具制作进度与质量标准； 2、审核新产品导入及工程变更相关的压铸工艺评估文件； 3、主导复制模项目的全流程管理，涵盖模具设计、制造至量产导入环节； 4、统筹压铸工程部门日常运作，负责团队建设、人员安排、培训实施及绩效管理工作； 5、主导新产品试产过程跟踪，组织相关部门分析并解决试产阶段出现的技术问题； 6、牵头跨部门协作沟通，并对接客户技术需求与反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上大型压铸技术管理经验； 2、在新能源汽车领域具有丰富经验，尤其熟悉大型铝合金电控、电机类壳体产品，有知名汽车零部件压铸企业工作经验者优先； 3、熟练使用CAD、UG、PRO/E、SOLIDWORKS等设计软件； 4、精通IATF16949质量管理体系，能独立完成APQP、PPAP等文件编制； 5、具有扎实的现场生产经验，具备较强的技术攻关能力及问题分析解决能力。 备注：上班地址为湖南益阳

自动化程度85%以上，厚膜片式元器件月产能达100亿只。深圳市首批科技创新行业龙头企业，电感行业国内第一，全球第三。 岗位职责: 1.负责技术储备人才的选拔与培养工作 2.组织并参与各类技术培训及交流研讨 3.学习掌握产线设备的操作规范与流程 4.参与产品质量检测，协助提升产品良率 任职要求： 1.大专学历 2.实习生优先考虑 3.无染发、无明显纹身 吃住环境: 1.公司自营食堂，早餐2-3元，中、晚餐8-10元。 2.住宿为上床下桌配置，配备空调、独立卫生间、热水器、WiFi，洗衣机支持扫码使用，提供免费住宿，水电费按实际使用情况均摊

岗位职责： 1、技术导入与预研：开展服务器散热新方案（如冷板式液冷、新型散热结构等）的技术调研、可行性评估及实际应用推进；持续关注行业在液冷及CDU领域的最新进展，参与前沿技术探索，推动关键技术储备建设。 2、系统与架构设计：主导液冷服务器CDU技术开发，承担液冷系统整体架构规划、技术创新与方案升级；结合CPU、GPU发展路线，完成服务器散热系统的精细化设计，确保满足芯片性能演进的散热需求。 3、核心研发落地：负责CDU关键组件及整套系统的研发设计，落实液冷系统可靠性策略，解决散热效能、防漏、耐久性等关键技术瓶颈。 4、规范制定与完善：牵头制定并优化服务器结构与热设计相关标准，推动标准化体系建立与实施，保障产品设计统一性与规范符合性。 5、生产与测试管控：支持生产阶段的技术执行，处理量产中出现的CDU与液冷系统相关问题；跟进产品全周期测试过程，解析测试结果，驱动产品持续改进，确保各项性能指标达成。 6、产品竞争力提升：面向市场应用需求，在液冷系统研发中综合考量能效表现、成本控制、稳定性与维护便利性，打造具备突出市场优势的技术产品。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上服务器液冷CDU或相关散热技术研发经验； 2、深入掌握液冷系统工作原理及CDU机械结构设计，精通流体与热力学仿真分析，熟练操作主流仿真与工程设计软件，可独立完成CDU及液冷系统全流程开发。 3、熟悉冷板式液冷、新型散热片等技术的实际应用场景与实施要点，理解CPU、GPU等核心处理器的热管理需求及其发展规划。 4、具备液冷系统可靠性设计能力，熟知防泄漏、防腐蚀、抗振动等设计规范，拥有丰富的失效分析与产品优化实践经验。 5、了解液冷服务器制造工艺与测试流程，能够有效支撑产线技术落地，推动测试问题整改闭环，具备成本意识与可维护性设计思维。 6、具有较强的技术攻关能力和创新意识，能独立主导解决CDU研发中的关键难题。 7、关注行业技术发展趋势，具备良好的前瞻研究与技术布局能力，可高效协同结构、测试、生产等多部门协作。 8、逻辑严谨，具备优秀的文档输出能力，可独立完成技术方案、设计规范、测试报告等文件编制。

岗位职责： 1. 团队管理： 负责音频算法与软件研发团队的日常运作，包括任务分配、技术指导及人才梯队建设。 2. 项目规划： 主导音频技术类项目的整体规划、立项推进、进度把控与成果交付，保障项目按期高质完成。 3. 技术开发： 主导或深度参与核心音频算法的研发与优化工作，涵盖主动降噪（ANC）、通透模式、空间音频、语音增强（ENC）及音效处理等方向。 4. 技术攻关： 攻克产品开发中的关键技术瓶颈，主导音频性能、功耗、延迟等核心指标的调优与落地。 5. 跨部门协作： 与硬件、产品、测试、设计等团队高效协同，推动音频技术方案顺利实现产品化。 6. 技术前瞻： 持续关注行业前沿音频技术发展，开展技术评估与预研，为产品技术路线提供决策支持。 任职要求： 1. 学历经验： 计算机、通信、电子、信号处理等相关专业大专及以上学历，具备5年以上音频算法或软件开发经验，2年以上团队管理或项目主导经验。 2. 技术背景： 熟练掌握C/C++编程语言，具备扎实的数字信号处理（DSP）理论基础，熟悉音频编解码机制、声学原理及前后端音频处理技术。 3. 实践经验： 拥有丰富的音频产品开发经历，如耳机、音箱、音频芯片或专业音频软件，具备ANC、ENC、3D音频等项目量产落地经验者优先。 4. 工具掌握： 熟悉Matlab、Python等工具用于算法仿真与调试；了解常用音频测试设备及流程（如APX, CLIO, Head Acoustics）。 5. 软性能力： 具备良好的逻辑分析、问题解决及沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识。 6. 具体面谈。