岗位职责： 1、具备律师执业资格，拥有一定实践经验，可独立处理案件； 2、负责公司及客户相关诉讼与非诉讼事务的办理； 3、根据公司实际需要完成其他交办任务 任职要求： 1、本科及以上学历，无任何不良执业记录； 2、工作态度认真细致，作风严谨，职业道德良好，具备较强的团队协作精神和沟通能力，逻辑思维清晰，文字表达能力强 岗位福利： 1、律所案件资源充足，办公场所位于高端写字楼，环境优越； 2、无责任底薪加案件提成，提成比例具有竞争力； 3、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末实行双休制； 4、员工入职即办理五险

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-4W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

寻找具备三年以上执业经验的律师，需拥有扎实的办案能力，工作态度严谨，性格开朗，善于与同事相处，积极乐观，富有亲和力。 我们是由90后组成的年轻团队，氛围融洽，沟通顺畅，工作环境轻松有活力，期待你的加入为团队注入新的动力，共同成长进步。 岗位职责： 1.独立承办各类案件，提供专业、高效的法律咨询服务与解决方案。 2.在团队协作中发挥积极作用，参与案件的调查、分析与执行全过程。 3.主动参与日常团队事务，如案情研讨、策略规划及方案制定等工作。 4.具备责任心，能适应阶段性高强度工作，确保任务按时高质量完成。 5.性格外向，待人友善，善于与团队成员进行有效沟通与配合。 任职要求： 1.取得律师执业资格满三年以上。 2.具有丰富的实务操作经验和独立办案能力。 3.工作踏实认真，恪守职业操守，具备良好的敬业精神。 4.性格外向，具备出色的沟通协调能力及团队协作意识。 5.热爱生活，积极向上，能在团队中传递正能量，带动整体氛围。

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律意见书等文书 2.代理民商事、行政或刑事案件的诉讼、仲裁及非诉事务 3.参与企业合规建设、法律风险评估与防控体系搭建 4. 协助客户处理劳动争议、知识产权、投融资等专项法律事务 5.持续跟踪法律法规更新，提供前瞻性法律建议 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，已执业或可立即执业 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作及沟通表达能力 3. 责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深律师加入

我们正在寻找一位充满激情、有责任心的事务所律师伙伴，一起为客户提供卓越的法律服务。 【岗位职责】 1. 提供法律咨询； 2. 负责合同起草； 3. 进行诉讼代理； 4. 为客户解决法律问题。【岗位要求】 1. 有律师工作经验者优先，但不是必须； 2. 善于沟通，能与客户和团队成员愉快合作； 3. 责任心强，注重细节，热爱团队工作； 4. 熟悉民商事法律法规，能独立处理法律事务。 我们期待你的加入，一起为客户提供最佳的法律服务！

面向人群：2025届 & 2026届应届毕业生 一、岗位定位：未来管理者 这是一个为卓越应届生量身定制的“领导者孵化”岗位。您将从基层起步，深度参与团队的办案、市场业务、团队管理与组织发展等关键事务。我们寻找的不仅是一位助理，更是一位志在未来承担管理职责、具有巨大潜力的事业伙伴。在这里，您将获得高管亲自指导、全局业务视野、清晰的职业规划和快速的晋升通道。 二、我们期待这样的你 （一）硬性背景 1. 学历专业：2025届或2026届应届毕业生，本科及以上学历，法学专业。 2. 实践经验：有担任过校/院级学生会主席、副主席，学生会部长，团支书，班长或同等高级别学生组织负责人的有领导力的学生干部经历的优先。 三、为您铺设的职业发展路径，我们提供清晰、高速的成长赛道 管理培训生（实习律师、律师助理） -> 律师 -> 团队城市负责人及分所运营管理者 -> 大区负责人 -> 事业高级合伙人 1. 协助完成客户及案件信息的调研、整理与分析，深入理解客户背景与核心法律需求。 2. 全程参与案件办理，在执业律师指导下承担客户沟通、进程汇报等辅助工作，确保服务信息传递及时、准确。 3. 逐步掌握独立处理法律事务的能力，能够高效、精准地完成办案律师的各项任务。 4. 参与市场拓展与客户开发工作，在实战中积累市场洞察与客户资源，逐步具备独立开拓目标客户的能力。 5. 负责或协助案件全流程跟进，统筹协调内外部资源，优化服务流程，不断提升服务效率与专业质量。 以上培养路径中，您将逐步从管培生成长为能够独立负责项目、管理团队的领导者。 四、待遇与福利 （一）薪资结构：超出当地市场同行业的底薪+管培生补贴；福利保障：五险、年终奖金等。 五、我们为何值得您加入？ （一）高管亲授：获得部门负责人的一对一指导，零距离学习高层管理思维。 （二）全局视野：站在管理者的视角洞察业务运营，快速构建系统性工作方法。 （三）价值实现：您的创意与努力将直接作用于团队发展与品牌建设，获得巨大的成就感。 六、公司简介 广东商达律师事务所是一家规模化、专业化、综合性的大型律师事务所。成立于2005年，全国总分所17家，总部位于深圳，分所覆盖深圳、东莞、惠州、广州、佛山、肇庆、珠海、杭州、上海、南京、合肥、长沙等城市，人员规模超600人。律所秉承“诚信、专业、优质、高效”的服务理念，汇聚一大批名校法学硕博士及资深律

我们正在寻找一位充满激情、有责任心的事务所律师伙伴，一起为客户提供卓越的法律服务。 【岗位职责】 1. 提供法律咨询； 2. 负责合同起草； 3. 进行诉讼代理； 4. 为客户解决法律问题。【岗位要求】 1. 法学本科及以上学历，取得律师执业资格证书； 2. 有律师工作经验者优先，但不是必须； 3. 善于沟通，能与客户和团队成员愉快合作； 4. 责任心强，注重细节，热爱团队工作； 5. 熟悉民商事法律法规，能独立处理法律事务。 我们期待你的加入，一起为客户提供最佳的法律服务！

内务、法务

岗位职责： 1. 负责分公司合同及保险条款的法律审查，处理重大法律事务； 2. 统筹地市分公司诉讼与仲裁案件管理，主导诉讼及追偿工作，管理外部律师资源并推进公司内部法务团队建设； 3. 组织推进地市分公司合规体系建设，开展内部控制评估，协调监管机构现场检查及相关信息报送工作。 任职要求： 1. 2026届本科及以上学历应届毕业生； 2. 法律类专业优先考虑； 3. 具备较强的自我约束能力，思维清晰敏捷，具有良好的法律合规与风险防范意识。 官方投递网址：https://picc1.zhiye.com/custom/campus?hideAll=true&parentname=%E5%B9%BF%E4%B8%9C%E7%9C%81&c=4419&c2=5&o=1

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为2W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

安装定制柜

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本公司招聘; 只要找工作百分之100录用;当天入职进厂 招聘中...长白班/两班倒都招班次自己选择;(不上夜班 选择长白班) 16-45岁 {岗位}组装;包装;检测;打包;做事简单一看就会;无需经验 {工资待遇}小时工正式工自己选择 一.小时工:24元/时;免费包吃包住/不扣钱;加班稳定收入高;可到手工资7500-9000左右/月 {可借支};入职;每个星期可借支200-600元左右; 二.正式工;综合工资7500-9000 (1)基本工资〈2850元〉十加班费十岗位津贴(0-3000元不等)十津贴福利 (2)加班费:按劳动法计算，平日加班1.5倍(24.28 元/时)周未加班2倍(32.38元/时)法定节假日加班3陪 (48.57元/时) (3)工龄津贴50-300元/月不等，每满半年加50元/月;稳岗500元/月 (4)住宿补助:6人宿舍水电补助30元/月，外缩补助300元/月 (5)愿意上夜班;夜补25元/晚{入职准备}

①要求能独立操作完成全屋定制的师傅优先， ②听重工厂安排者优先

东莞市招管道安装/维修(管道安装)

岗位职责： 1. 负责处理各类法律案件，包括诉讼和非诉讼事务，为客户提供专业的法律意见及解决方案； 2. 进行法律研究，分析法律风险，撰写法律文件，包括但不限于诉状、答辩状、法律意见书等； 3. 参与客户谈判，协助解决法律纠纷，维护客户合法权益； 4. 跟踪法律法规变化，及时调整和完善法律策略，确保业务操作符合法律要求； 5. 有五年以上的常年法律顾问或法务工作经验优先； 6. 本岗位工作时间固定、生活节奏稳定、便于平衡工作与生活。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，通过国家司法考试，取得律师执业证书； 2. 具备出色的法律分析能力、逻辑思维能力和文字表达能力； 3. 良好的沟通协调能力，能够独立处理复杂法律事务，具备团队合作精神； 4. 对法律工作充满热情，有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

胜任律师事务所工作，有律师执业证即具备招聘条件，新秀律师也可。

2026年盈科西安疑难案件研究法律事务部暨宇晨团队授薪律师、实习律师简历筛选要求 【岗位要求】 一、授薪律师简历筛选要求 1. 硕士以上学历，如是本科学历，个人某项能力需非常突出； 2. 实际执业1年以上，可以独立承办常规案件； 3. 熟练驾车，有驾驶经验（有驾驶证而无驾驶经验的需要不畏开车）； 4. 能够接受案件需要的出差！ 【2、3、4为必备要求】 二、实习律师简历筛选要求 1. 硕士以上学历优先； 2. 通过法律职业资格考试，法考总分320分及以上； 3. 熟练驾车，有驾驶经验（没有驾驶证需在入职后三个月内考到驾照并不畏惧开车）； 4. 能够接受案件需要的出差！ 【2、4为必备要求】 盈科西安疑难案件法律事务部暨宇晨团队七项日常基本工作要求： 1. 做事积极主动，有责任心； 2. 撰写、校对法律文书有思考，能注重细节，认真仔细； 3. 对长者有礼貌且做事有思考，领导工作指示能坚决落实； 4. 靠谱：做事事事有回应，件件有着落。 5. 规则意识：能迅速熟悉和适应团队的办案规则，能严格按照团队的办案规则承办与跟进案件，将团队办案要求落实到具体工作中； 6. 责任意识：“分工不分责”的使命感； 7. 法律功底：法律功底要达到合格以上且需要持续学习。 【福利待遇】 基本待遇:月度综合收入10k+，有年终奖励，不定期团建等福利待遇。

一、岗位职责 1、持有律师执业许可证，拥有良好的职业素养和职业操守，无任何不良记录。 2、能够独立组建业务团队，具有较强的团队管理能力者优先。 3、诚实、有责任感、有担当，工作积极主动，工作严谨，责任心强，严谨敬业，良好的团队合作精神和服务意识。 4、认同本所核心文化、发展理念与规划，共同成长。 二、任职要求 1、具有诉讼案件的独立办案能力，具备非诉业务经验。 2、具有较强的谈案和办案能力，能够独立承办一般的诉讼案件和非诉项目。 3、具有较强的语言表达能力、逻辑分析能力和文字写作能力，有优秀的文字表达能力。 三、薪酬待遇 薪资福利面议，节日福利，丰富的年度旅游，定期进行专业培训。

案件分析，代理出庭

出庭辩论一次多少费用就好了。

1 专注于服装设计领域，对面料甄选严谨，色彩组合富有个人风格，具备独立创意与设计理念；精通手绘表现，绘画能力扎实，擅长图案创作与设计表达。 2 以T恤、卫衣、裤装、毛衣等休闲服饰品类设计为主者优先考虑。

1、大专及以上学历，服装设计或相关专业； 2、具备2年以上童装设计经验，了解面料与辅料特性，熟悉童装时尚、休闲、潮流系列设计，可独立完成款式开发； 3、熟练使用photoshop、coreldraw、ai等设计软件； 4、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉流行趋势与行业动态； 5、具有良好的团队协作意识，沟通能力强，责任心强。 福利待遇：提供免费公寓式单间住宿和自助三餐，平台发展空间大，机会多，该岗位薪资结构为底薪+提成奖金。（注：提成另计） 主设计师底薪：9K-15k 设计师底薪：7K-8K

箱包裁剪开料一名，月薪6000-6500

【岗位职责】 1. 协助主设计师完成童装款式开发，能够独立完成款式绘图、面料辅料整理、印花图案基础调整，跟进纸样、打样、改样全流程，对接工厂核对工艺细节； 2. 熟练操作各类设计软件，完成款式图、效果图、简单图案处理，整理款号资料、面料色卡、开发档案； 3. 收集童装流行趋势、爆款元素，整理参考素材库；跟进打样进度，记录样衣问题，反馈修改意见； 4. 配合团队完成新品开发归档，整理面料、辅料供应商资料，完成上级交代的其他设计相关工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用PS、AI等全套设计软件，会画款式图，懂印花工艺优先； 2. 对童装审美有敏感度，做事细心踏实，执行力强，服从工作安排，不摆烂，沟通顺畅； 3. 有服装设计相关经验，有童装行业经验优先，接受愿意学习成长的求职者； 4. 有良好的复盘习惯，能够跟进打样到落地全流程。

招服有经验的服装设计一名，需有毛织工作经验的！ 电话： 地址：大朗镇巷尾政和三巷9号

岗位职责： 1. 按照生产计划和工艺要求，熟练操作平缝机、包缝机等缝纫设备完成服装/家纺类产品的缝制工作 2. 对裁片进行精准对位、缝合，确保线迹平整、松紧适中、无跳针断线 3. 参与首件样衣试做与工艺确认，及时反馈缝制过程中的技术问题 4. 做好设备日常清洁保养及简单故障排查，保持工位整洁有序 5. 配合质检人员完成工序自检与互检，确保成品符合质量标准 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 2. 手眼协调能力强，具备基本识图能力和针线手感 3. 工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏 4. 身体健康，无传染性疾病，能长期稳定在岗 5. 遵守劳动纪律，服从生产安排，具备团队协作意识

【岗位职责】 1. 负责男士靴子/正装鞋或者童鞋的新品设计与开发，结合公司产品规划与标准，完成设计方案与图稿的确定； 2. 开展跨境电商平台市场调研与分析，分析市场流行趋势，制定鞋类商品年度/季度设计提案，并推动落地； 3. 定期对运营数据进行系统分析，总结问题并提出优化改进方案； 4. 协调对接供应链、运营等部门，提升整体工作效率与协作效果。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，鞋服设计相关专业，具备两年以上品牌鞋类设计经验者优先； 2. 具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握产品流行趋势与消费者需求； 3. 熟练使用常用鞋类设计软件，能够独立制作工艺单； 4. 熟悉鞋类产品工艺、样品制作流程，精通版型设计与面/辅料性能，具备独立开发产品系列的能力； 5. 具备良好的团队合作精神与独立处事能力，拥有较强的职业道德与敬业精神。

熟练使用PS，会调色，设计服装花型，底薪加5000加计件。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法财税一体化服务，精准把握客户需求，全面介绍公司服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进工作。 2、深入了解客户在法财税领域的实际需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推进合作达成。 3、定期开展客户回访，增强客户粘性，提升满意度，助力实现repeat业务成交。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，实现成长突破，关键在于具备学习意愿和进取心。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心倾听客户诉求，主动学习并不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利: 1、享受业务提成激励 2、底薪+业绩提成组合薪酬