岗位职责： 1、承接客户外包需求，高效匹配并满足客户的人力资源配置要求； 2、协同内部招聘团队，推进招聘需求执行，及时跟进面试反馈与流程追踪，确保招聘成果有效支撑客户需要； 3、深化现有客户合作关系，持续维护客户黏性，深入挖掘潜在需求；积极拓展新客户资源，建立稳定可靠的业务联系，推动业务持续增长； 4、跟进并处理相关业务流程中的各项事务； 5、统筹外包管理团队日常运作，包括考勤数据的收集与核对、员工关怀实施、团队活动组织，以及客户现场我司资产的管理与开票结算等事宜； 7、主导客户合同签署工作，参与项目开发管理，确认商务费用并跟进回款进度，有效识别和控制回款风险； 岗位要求： 1、市场营销、商务、计算机、心理学、人力资源等相关专业背景； 2、具备交付、商务、销售或客户关系管理相关工作经验者优先； 3、性格积极向上，自信灵活，沟通能力强，具备良好的协作意识，责任心强，稳定性高，富有进取心，抗压能力突出，作风严谨务实。

任职要求：人力资源文员主要负责人力资源相关事务及日常行政工作，主要职责涵盖招聘支持、培训协调、考勤汇总、档案维护以及员工关系管理。具体工作内容如下： 招聘支持 协助拟定招聘方案，发布岗位信息并进行简历初筛 组织面试安排，协调初试与复试时间并跟进流程进展 办理新员工入职相关手续，签署劳动合同

人事专员，我们等你来！ 如果你擅长沟通协调，对“人”的工作充满热情，渴望在人力资源领域发光发热，那么这个岗位就是为你而来！ 我们希望你： • 负责员工招聘全流程，从需求对接、简历筛选到面试邀约，为团队找到合适的伙伴。 • 协助办理员工入离职、社保公积金等手续，确保人事事务高效运转。 • 参与员工关系维护，组织简单的员工活动，营造积极的团队氛围。 • 熟练使用Office办公软件，有1年左右人事相关工作经验优先。 你能获得： • 清晰的职业发展路径，专业的人力资源技能培训。 • 五险一金、带薪年假、节日福利等完善的保障。 • 轻松融洽的工作氛围，团队成员年轻有活力。

岗位职责 1.负责招聘工作，完成月度人员需求 2.线上招聘信息发布、更新等维护工作 3.简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪 任职要求 1.高中以上学历 2.熟悉办公软件 3.有较强的抗压能力 4.性格开朗善于沟通 福利待遇 薪资结构：基本薪资+提成+绩效，综合4000-7000，具体面议 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 其他福利：法定节假日+五险+晋升空间

职责描述： 1、负责简历的筛选与邀约，开展面试初试及初步评估等招聘相关工作； 2、办理员工入职、离职、转正、晋升及劳动合同签订等人事手续； 3、维护员工关系，组织实施在职员工回访工作； 4、开发并跟进招聘渠道，评估各渠道使用效果。 职位要求： 1、23-30岁，大专及以上学历； 2、熟悉人力资源各模块知识及劳动法律法规； 3、具备1年及以上人力资源相关工作经验者优先。

作为人力资源团队的关键成员，人力资源专员负责执行公司在招聘、员工关系、人事管理、培训与发展等方面的日常运营工作。此职位是连接员工与公司管理层的桥梁，致力于维护积极的工作环境，并支持公司人力资源战略的有效落地。

【岗位职责】 1.负责企业人事招聘工作，涵盖招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约等环节； 2.与各业务部门保持沟通，明确用人需求，制定并落实招聘方案； 3.搭建并持续维护人才储备资源，保障招聘渠道的稳定与多元； 4.参与优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量； 5.负责员工考勤管理及相关人事档案的归档与维护。 【任职要求】 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效推进团队协作； 2.组织执行力强，能按时高质量完成各项招聘目标； 3.工作细致认真，责任心强，具备快速学习和适应新环境的能力； 4.有担当意识，可独立应对和处理人力资源相关事务； 5.熟练操作常用办公软件，有机械设备领域招聘背景者优先考虑。 【福利待遇】 1、午休1个半小时，工作节奏适中，办公环境舒适，提供免费公寓式住宿及免费工作餐（中餐、晚餐）； 2、定期组织各类专业技能培训； 3、节假日安排遵循国家法定规定； 4、管理层亲和，团队氛围和谐，薪酬具有竞争力，适合有进取心、渴望成长的人才加入！

【诚聘驻厂管理多名】 一、任职要求： 1、20-40岁 2、具有良好的职业道德，责任心强，良好的沟通、组织、协调能力，有团队协作精神，良好的执行力、能吃苦耐劳； 3.工资面谈包吃包住有购买社保 二、岗位职责： 1.负责公司派遣项目的日常管理工作，能服从管理。 2、负责带领员工面试、入职、离职、等日常管理给学生处理异常； 3、协同开展新员工入职培训、合同签订、在职管理、各类报表数据提供、薪资管理、异常处理等； 4、客户关系维护及员工关系处理。

岗位职责： 1、落实招聘流程相关工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续； 2、掌握各类招聘渠道，发布招聘信息，参与组织线上线下招聘会； 3、参与人事制度优化，制定绩效考核方案，熟悉社保政策及劳动法律法规； 4、监督公司规章制度的执行，处理员工奖惩相关事务； 5、协助推动良好的员工关系建设，策划并开展员工活动； 6、负责考勤统计、餐补等相关费用的核算工作； 7、承担日常行政事务的执行与支持工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备良好沟通能力； 2、有相关工作经验者优先录用。

热爱人力资源管理专业的你看过来！ 【公司亮点】 50-90人钟表企业，深耕行业10年+，线上电商平台+线下渠道双轨发展，团队氛围融洽，无复杂层级，老板重视人才成长，热爱人力资源管理相关专业者有充足发挥空间！晋升空间非常大！ 【岗位职责】 一、 人事管理 1. 负责员工入职（合同签订、社保增员、入职引导）、离职（交接监督、资产回收、社保减员）手续，维护员工档案； 2. 统计日常考勤（核实异常），月末整理考勤表报财务算薪，管理员工假期（年假/事假等）； 3. 协助招聘（筛简历、约面试、跟进到岗），组织员工活动，处理简单员工关系问题。 二、行政保障 1. 物料与资产：采购发放办公用品/生产辅助物料，盘点库存； 2. 环境与设备：巡检办公/生产区安全卫生，协调保洁维修；维护办公设备，协助处理生产辅助设备故障； 3. 宿舍管理：负责员工宿舍分配、入住/退宿登记；定期检查宿舍卫生与安全（水电、消防），协调对接维修、装修；制定宿舍管理细则并监督执行； 4. 专项支持：对接各部门（如部门工具领用统计等）；安排车辆调度、会议筹备与客户接待。 三、成本与制度 1. 编制行政预算，控制采购/维修等费用，月度统计支出； 2. 宣导行政/人事制度，员工手册完善与宣讲，跟踪执行情况，收集反馈并优化。 四、其他 协助办理公司资质、员工福利发放，完成上级交办的人事行政任务。 【任职要求】 1. 大专及以上，人力资源管理/工商管理/企业管理专业优先； 2. 1-3年人事/行政经验，制造业经验加分； 3. 22-35岁，热爱人力专业，细心负责，真诚友善，主动独立思考，态度积极乐观，熟练Excel/Word等办公软件； 4. 能熟练对接各个部门，具备基础沟通协调能力，抗压能力强。 【薪资福利】 1.薪资：4000-6000元/月，根据工作经验/能力可面谈上调； 2.保障：五险（东莞/深圳），包吃包住； 3.上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，26天制； 4.工作地点：广东省东莞市黄金湖二路29号恒励产业园（近松山湖景区，环境舒适）； 5.福利：节日礼品、公寓宿舍2人/间、团建、内部晋升（人事/行政主管/HR方向）。 公司正处在高速增长扩张中，愿意陪公司一起茁壮成长的晋升机会多，发展空间大！

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因业务需求，公司诚招以下岗位人员： 1.冲床熟手1名 2.粘胶熟手两名 3，普工多名 以上岗位男女皆可，年前年后到岗皆可，欢迎推荐咨询或面谈。 公司地址：东莞市凤岗镇天堂围兴旺路三十号，环球电商产业园，联系电话张先生，！！

宏锋（宏升）一手单： 单一:补多名熟手 四村塑胶厂，招塑胶熟手，视力没问题即可，两班倒，有手动和自动，修批锋、看外观，男女不限，18~45岁，单价18元，包吃包住，夜补10块，，水电平摊，工期，，辞工提前7天， 单二:四村灯饰电子厂，招工人几名，生产灯饰支架，白班走动作业，有櫈子坐。包吃包住，水电平摊。 单价18.5元，18~45岁，不管什么原因，，辞工提前10天，，，，。 单三:四村电子厂，组装包装，白班坐班，包吃包住，水电平摊，男女不限，16～45岁，单价18元，要求做到放假，，，，。 咨询电话

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招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.有基础沟通接待努力； 二、职位要求 1.学历不限； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:6000K-9000 薪资结构:无责底薪＋提成 团建、带薪培训、完善的晋升通道； 每月调休四天

工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 3、跟进offer相关事宜； 4、安排候选人培训工作。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。 薪资构成： 综合月薪4500-7000左右 工作时间： ，周末双休（特殊情况会有加班，可补休） 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、国内旅游、定期拓展、团建（挺多的） 5、员工生日、节日福利 6、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去 7、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~） 工作时间:面议

工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 3、跟进offer相关事宜； 4、安排候选人培训工作。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。 薪资构成： 综合月薪4500-7000左右 工作时间： ，周末双休（特殊情况会有加班，可补休） 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、国内旅游、定期拓展、团建（挺多的） 5、员工生日、节日福利 6、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去 7、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~） 晋升空间： 横向晋升：专员-主管-经理 工作时间:面议

岗位职责： 岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责： ·专业销售与咨询： 深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营： 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务： 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长： 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持： ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你： 目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！

招聘：人事主管或专员 1、任职要求： 要求有2年以上工作经验，具备良好的沟通协调能力，熟悉办公软件，人事相关制度，有中级职称者优先，稳定性好。待遇5K—8K，有晋升空间。 2、招聘拣货员数名，月薪5K—8K➕提成。仓内工作，半天班。 ✍工作地点：中亚北路889号 ☎

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.通过电脑及在线渠道开展人才寻访与招聘相关工作； 3.与候选人保持高效沟通，准确传递岗位详情及企业价值观； 4.配合团队推进招聘进度，确保招聘工作的质量与效率达标。 任职要求： 1.具备较强的表达与沟通能力，能清晰准确地阐述个人观点； 2.熟悉招聘基本流程，可独立承担招聘相关任务； 3.拥有团队协作意识，善于与同事进行工作协调与交流； 4.工作积极主动，能在压力环境下稳定高效地完成工作任务。

工作内容：负责线上简历筛选，线上邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪 1，利用各种有效招聘渠道满足公司各地区的招聘需求； 2，网络简历筛选，对求职者进行邀约，跟进面试过程，维护好与求职者之间的关系； 3，做好新员工入职引导，对招聘结果负责；4，完成领导安排其他任务。 任职要求： 1，热爱招聘工作，并且愿意在人力资源行业中长期发展； 2，具备团队协作精神，有集体荣誉感，有较强执行力，对工作认真负责； 3，具备良好的沟通能力和应变能力，性格阳光开朗，抗压能力强。 薪资结构：底薪提成，综合薪资4000～8000元/月，首月保底4000元/月 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00 年龄要求:18岁～28岁

【岗位职责】 1.负责公司招聘工作的全流程执行，包括信息发布、简历筛选、面试邀约等环节； 2.对接各部门，明确用人需求，制定并落实招聘方案； 3.搭建并持续维护人才储备体系，保障招聘渠道的广泛性与有效性； 4.参与优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量； 5.负责员工考勤管理及人事档案的归档与维护工作。 【任职要求】 1.具备良好的组织协调能力与沟通技巧，能够高效推进团队协作； 2.执行力强，组织能力突出，能按时保质完成招聘目标； 3.工作细致认真，学习能力强，能快速掌握人力资源相关业务知识； 4.有责任感，具备独立分析和解决人事问题的能力； 5.熟练操作常用办公软件，有机械设备行业招聘背景者优先考虑。 【福利待遇】 1、午休1个半小时，工作节奏适中，办公环境舒适，提供免费公寓式住宿，包吃中餐晚餐； 2、定期组织专业技能提升培训； 3、节假日安排遵循国家法定规定； 4、领导亲和，团队氛围和谐，薪酬待遇优厚，适合有进取心的人才发展！ 快来加入我们吧!!!

1.22年1月公司注册，核心成员具备上海猎头从业经验，目前8人精英化团队，专注新能源三电、具身智能前沿科技蓝海赛道，拥有丰富的优质人才积累。 2.老板拥有10年互联网大厂销售、管理+8年高端猎头经验，永远在一线了解最新市场+人才趋势，高度人文包容型，极其精通人性，具有超强的人格魅力和销售技巧。自由平等公开文化，尊重每一个个体的心声 3.公司具备极其优秀的客情关系，95%客户都是转介绍，拥有超强的BD和维护能力 4.舍得分钱，合伙人级别最多可以达到50%+提成。持续的内部培训、复盘、交流，永远紧跟前沿、顺势而为 5.希望合适的你：本科以上，三观正，学习能力好，目标感强，有不错的韧性。认知是能力的基础，了解是判断的前提，感兴趣欢迎来聊！ 6.东城地铁站，交通便利，周边繁华。每周3-4天，3个月以上，80元/天

工作内容： 1、负责康济堂中医诊所的人力资源日常管理，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，包括简历初审、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 3、统筹员工福利事务，保障员工满意度，营造积极和谐的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立完成各项人事管理工作； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作能力，可与各职能部门顺畅对接； 3、工作细心严谨，责任心强，具备较强的保密意识和职业操守。

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖简历初审、面试协调及前期沟通等工作； 2.办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障各环节有序衔接； 3.负责员工档案的管理与更新，确保信息完整准确、实时可查； 4.参与人力资源相关流程的梳理与优化，提升整体运作效率； 5.维护积极的员工关系，及时响应并处理日常咨询及相关事务。 任职要求： 1.掌握人力资源管理基础知识，熟悉相关劳动法律法规； 2.具备较强的沟通与组织协调能力，能够妥善处理各类员工关系问题； 3.工作认真负责，注重细节，确保人事操作的精准无误； 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 5.服务意识强，能为团队提供专业、高效的人力资源支持。

岗位职责： 1.采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务。 2.深入了解客户真实需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动成交并持续跟进售后服务。 3.定期开展客户回访，维系良好的客户关系，提升客户满意度，助力后续合作达成。 任职要求： 1.公司配备系统化培训机制，零基础也能快速成长，实现超越，关键在于具备学习意愿。 2.具备较强的沟通表达、灵活应变以及问题处理能力。 3.性格开朗，善于与人交流，有耐心，擅长倾听，能主动学习并不断提升专业服务能力。 4.工作热情高，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神。 薪酬福利： 1.享受业务提成激励。 2.底薪加业务提成组合薪酬。

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