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东莞
职位详情
岗位职责：
1、挖掘并吸引行业内外优质人才，搭建高效的人才储备体系；
2、利用多元渠道开展人才寻访，持续拓展并维护候选人资源网络；
3、分析候选人的匹配度与发展潜能，向企业输送合适人选；
4、保持与候选人的良性互动，掌握其职业诉求，协助提供发展建议。
任职要求：
1、具备敏锐的判断力和优秀的沟通技巧，能精准识别人才特质；
2、对人力资源管理有高度热情，熟悉行业动态与发展方向；
3、拥有良好的统筹与协调能力，可系统化管理候选人资料；
4、工作积极进取，恪守职业规范，具备团队协作意识。
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2、利用多元渠道开展人才寻访，持续拓展并维护候选人资源网络；
3、分析候选人的匹配度与发展潜能，向企业输送合适人选；
4、保持与候选人的良性互动，掌握其职业诉求，协助提供发展建议。
任职要求：
1、具备敏锐的判断力和优秀的沟通技巧，能精准识别人才特质；
2、对人力资源管理有高度热情，熟悉行业动态与发展方向；
3、拥有良好的统筹与协调能力，可系统化管理候选人资料；
4、工作积极进取，恪守职业规范，具备团队协作意识。
2025-12-03 10:07
IP属地：广东东莞
职位福利
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