东莞
职位详情
一、岗位职责：
1.在招商银行分支行网点，协助客户取号办业务，协助客户手机银行填写资料，同时负责协助客户办理招行信用卡；
2.协助现场完成客户分流引导(指引自助设备操作，柜台业务办理);
3.解答客户基础业务咨询，收集并反馈客户需求与建议；
4.入职享1-2周带薪培训（包午餐）+1-2个月业务熟悉期（辅导员一对一带教），后续结合居住地址及支行流量分配网点进行驻点(有空缺可分配)。
二、岗位要求：
1.本科及以上学历(已取得毕业证，学信网可查)，优秀者可放宽至大专；
2.接受含销售性质的工作内容，具备积极的业务拓展意识；
3.乐观外向，善于沟通，责任心强，有良好的服务意识与职业使命感。
三、薪资福利
薪资结构：底薪+补贴+绩效奖金+业绩提成，团队人员税后平均9-14K/月，收入上不封顶!
符合相关要求后有以下核心补贴：
1.一线补贴：入职满3个月享700元/月；
2.寒暑补贴：1800元/年，300元/月，覆盖冬夏季节；
3.季度津贴：6000元/年，1500/季度，分季度发放；
4.工龄奖金：入职满1年150元/月，2年300元/月，3年500元/月。
福利：
1.六险一金，保障无忧，（按照实际收入缴纳，保证员工福利）；
2.转正后免费定制西服衬衫行服，打造专业形象；
3.每年度免费全身体检，注重员工身体健康；
4.带薪培训体系包午餐（入职培训，在职培训，一对一辅导员指导，不定期的讲师专项培训）；
5.优于国家法定休假规定的带薪休假，包括带薪年假、假，职工陪产假，哺乳假，育儿假等等；
6.节假日慰问礼品，员工活动丰富等。
四、发展晋升
1.纵向晋升(管理岗-正式行员编制)
客户经理-辅导员-三委员-业务主任-科室经理-总经理，清晰职业阶梯；
2.横向发展
可内推至分支行任职大堂客户经理，市场专员，柜员等核心岗位；
3.内部转岗
正式任职满9个月，符合要求可转岗至市场商务，汽车分期，人事行政，培训等多个科室。
4.异地晋升/调动
正式任职满9个月，全国范围内可以晋升，转岗，调任等，根据个人的意愿，可转调至户籍所在地城市，只要是工作认真，晋升机会人人都有。
银行工作真实可靠，平台发展空间大，期待你的加入！
1.在招商银行分支行网点，协助客户取号办业务，协助客户手机银行填写资料，同时负责协助客户办理招行信用卡；
2.协助现场完成客户分流引导(指引自助设备操作，柜台业务办理);
3.解答客户基础业务咨询，收集并反馈客户需求与建议；
4.入职享1-2周带薪培训（包午餐）+1-2个月业务熟悉期（辅导员一对一带教），后续结合居住地址及支行流量分配网点进行驻点(有空缺可分配)。
二、岗位要求：
1.本科及以上学历(已取得毕业证，学信网可查)，优秀者可放宽至大专；
2.接受含销售性质的工作内容，具备积极的业务拓展意识；
3.乐观外向，善于沟通，责任心强，有良好的服务意识与职业使命感。
三、薪资福利
薪资结构：底薪+补贴+绩效奖金+业绩提成，团队人员税后平均9-14K/月，收入上不封顶!
符合相关要求后有以下核心补贴：
1.一线补贴：入职满3个月享700元/月；
2.寒暑补贴：1800元/年，300元/月，覆盖冬夏季节；
3.季度津贴：6000元/年，1500/季度，分季度发放；
4.工龄奖金：入职满1年150元/月，2年300元/月，3年500元/月。
福利：
1.六险一金，保障无忧，（按照实际收入缴纳，保证员工福利）；
2.转正后免费定制西服衬衫行服，打造专业形象；
3.每年度免费全身体检，注重员工身体健康；
4.带薪培训体系包午餐（入职培训，在职培训，一对一辅导员指导，不定期的讲师专项培训）；
5.优于国家法定休假规定的带薪休假，包括带薪年假、假，职工陪产假，哺乳假，育儿假等等；
6.节假日慰问礼品，员工活动丰富等。
四、发展晋升
1.纵向晋升(管理岗-正式行员编制)
客户经理-辅导员-三委员-业务主任-科室经理-总经理，清晰职业阶梯；
2.横向发展
可内推至分支行任职大堂客户经理，市场专员，柜员等核心岗位；
3.内部转岗
正式任职满9个月，符合要求可转岗至市场商务，汽车分期，人事行政，培训等多个科室。
4.异地晋升/调动
正式任职满9个月，全国范围内可以晋升，转岗，调任等，根据个人的意愿，可转调至户籍所在地城市，只要是工作认真，晋升机会人人都有。
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2026-02-02 16:58
IP属地：广东
职位福利
本科五险一金餐补
招商银行股份有限公司信用卡中心东莞分中心
鱼泡安全保障
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