岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求分析及长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 及时响应客户意见，优化服务流程，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并制定改进措施，持续提升销售效能与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，增强整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销管理工作2年以上，有成功带领团队实现突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括人员招募、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深度理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献者。 合伙人/门店总监激励：业绩优异者可晋升为合伙人，享受利润分红/股权激励/更高提成比例等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收益与团队表现及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

一、公司介绍： 公司专注于研发高端茶灶电器。目前不断延伸出茶灶茶台等几大系列产品线。将持续为客户打造超预期的品茶体验。 岗位职责： 1、负责生产现场的管理：包括电水壶的检修、电水壶芯板的新造以及相关电器部分的空开、线路等； 2、负责生产过程的控制，保证交货周期和交货质量； 3、负责产品的交货和售后事宜等。 岗位要求： 1、电气自动化等相关专业，5年以上相关工作经验； 2、有电器相关的生产管理工作； 3、敬业度高、能吃苦。 职位福利：五险一金、节日福利、餐补

岗位职责： 1.深入了解高净值客户核心需求（如子女教育规划、财富管理等），具备市场敏锐度与资源协同能力，能制定精准化营销方案。 2.开拓潜在客户群体，以转化效率等关键指标为抓手，持续提升区域业务表现。 3.理解集团整体战略方向，整合总部资源与本地目标，助力深圳分公司业绩增长。 4.熟悉项目相关政策，具备一线业务指导及客户问题处理经验，能有效应对各类服务诉求。 5.全面负责深圳分公司日常运营（涵盖人员招聘、团队培训、业绩达成、合规管理），带领10人以上团队高效运作。 6.保障分公司各项业务流程符合法律法规要求，顺利通过各项监管检查。 任职要求： 1.学历及行业经验：统招本科及以上学历，具备5-7年移民或留学领域从业经历，拥有3-5年大规模团队管理经验。 2.专业能力：精通全球移民政策动态，具有多国产品线运营管理及跨区域业务拓展实操经验。 3.战略能力：具备较强的商业判断与资源整合实力，能够独立设计创新性市场营销策略。 4.需接受为期6个月的个人业绩考核，表现优异者可提前转正；考核达标后晋升为销售总监（深圳分公司负责人）。

岗位职责： 1、负责不动产空间运营管理软件、资产管理、智慧园区及AI IoT平台、智慧社区、智慧商写解决方案的推介与销售工作； 2、负责国/政企大型信息化、数字化项目的客户开拓与关系维护，锁定核心客户群体，规划大客户销售路径与执行方案，识别、分析、挖掘并跟踪客户数字化转型需求，主导商机全周期管理，推进项目落地，实现季度及年度销售指标； 3、主导大型数字化招投标项目进程，拓展并维系中高层级客户关系，参与投标、竞标各环节，完成项目可行性评估及招标全流程管控； 4、推动与内部产品团队、解决方案团队的高效协同，整合跨部门资源，联合输出定制化内容，提升客户转化效率与签约成功率。 任职资格： 1、本科及以上学历，理工科背景优先，特别优秀者可放宽至大专； 2、具备5年以上ToB/ToG领域销售经验，拥有国资委、国、大型地产企业或地产咨询公司相关客户资源或项目经验者优先，具备独立运作中大型项目的能力； 3、思维条理清晰，洞察力强，表达出色，具备扎实的顾问式销售专业能力； 4、擅长人际链接与资源协调，具有较强的客户运营意识和商务谈判技巧； 5、有智慧园区、智慧社区、资产管理、ERP系统、办公OA系统等产品销售背景，或在特定行业深耕经验者优先； 6、目标导向明确，具备强烈的成交驱动力。

任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 2.工作经验：需具备5年以上玩具行业销售从业经历，其中至少3年销售管理经验，熟悉玩具领域销售渠道及运营模式，有成功带领团队达成销售目标的实绩案例。 3.能力素质 1.具备优秀的团队领导与管理能力，能有效激励、指导并培养下属，构建高效能的销售队伍。 2.拥有良好的沟通与协调技巧，可与公司内部各职能部门及外部客户、合作伙伴保持顺畅协作。 3.具备敏锐的市场感知力和精准的分析判断力，能根据市场动态快速调整并制定可行的销售策略与应对措施。 4.具备较强的抗压性与应变能力，能在多变复杂的市场环境中带领团队突破困境，确保业绩达成。 其他要求：年龄不超过45岁，身体健康，能适应频繁出差的工作安排 福利待遇 1.薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬标准，充分体现对员工价值与贡献的认可。 2.培训与发展：公司注重员工成长，配备系统化培训机制与充足的晋升机会，支持个人职业发展路径实现。 3.其他福利：定期开展健康体检，关注员工身体状况；组织多样化的团队活动，如团建拓展、生日庆祝、节日慰问等，提升团队归属感与凝聚力

有不锈钢钣金从事5年以上管理经验，执行力强，独立熟悉图纸；对激光，折弯，焊接熟悉工艺流程；40岁左右，不限男女

岗位职责： 1、参与集团整体发展战略的规划，全面主持所辖业务板块的经营管理，组织落实年度经营目标计划，保障公司业绩目标顺利实现； 2、依据集团战略方向及市场推广策略，结合实际市场动态，制定创新性营销方案与实施计划，并高效推动落地执行； 3、优化并健全所辖业务板块的运营管理体系，及时协调解决集团及各分公司在日常运营过程中出现的各类问题与矛盾； 4、主导所辖业务板块销售体系的建设，完善销售系统、政策制度与业务流程，并监督执行效果； 5、负责核心客户的长期关系维护，主导重大项目的商务谈判、沟通协调及合同签署工作，确保销售任务如期完成； 6、搭建高效能团队，持续提升团队专业素养与综合能力，保障整体经营目标达成。 任职要求： 1、年龄35-40岁，本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备10年以上B2B销售管理经验； 3、具有跨区域销售团队管理背景； 4、掌握成熟的销售团队管理体系（涵盖：销售日度量化指标管理、激励机制、销售技能提升方法、人才梯队培养机制等）； 5、具备出色的沟通能力、强烈的目标导向意识与高效执行力。

岗位职责： 1.制定销售策略，带领团队达成年度及月度业绩指标； 2.负责市场动态调研以及对竞争品牌的分析研判； 3.具备团队管理与领导力，负责下属的培训、考核与激励，建设高效能销售队伍； 任职要求： 1.以实际能力为主，学历为辅； 2.储备经理岗位可放宽至三年管理经验，有成功带队完成销售任务经历者优先考虑； 3.拥有优秀的沟通协调水平、谈判技巧及决策判断力； 4.目标意识强，责任心强，能适应高强度工作节奏；具备良好的职业操守和团队协作意识； 5.能够接受非固定时间的出差安排。

岗位职责： 1、制定海外义齿销售计划并监督执行。 2、开拓海外市场，维护客户关系，收集市场和客户反馈，助力产品优化。 3、组建、管理和培训海外销售团队，制定制度流程，提升团队业务能力与凝聚力。 4、识别海外销售风险，制定防范措施，审核合同，处理投诉纠纷。 任职要求： 1、本科及以上，口腔医学、市场营销等相关专业优先。 2、3年以上海外销售管理及医疗器械行业经验。 3、英语精通，具有出色的领导、沟通协调与组织能力，抗压和应变能力强。 4、拥有丰富海外客户与销售渠道资源。

完成企业所交代的销售目标以及管理团队完成销售业绩

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职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

销售总监岗位职责： 1.负责销售战略的制定，带领团队达成销售目标 2.根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入； 3.对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。 4.具备管理团队和培养部门员工的能力。 任职要求： 1.大学以上学历8年以上经验，有线下（直销、渠道销售）、线上销售或销售管理经验； 2.有较强的事业心、领导

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

岗位名称：工地服务专员；施工管理员；质量监督员；混凝土管理专员。 岗位要求：1.遵纪守法，遵守企业规章制度，保守企业秘密；2.严格遵守安全生产的规章制度及施工现场管理制度，确保生产安全；3.认真了解工地施工信息，与工地负责人沟通协调，提高服务质量。 薪资待遇：月薪5.56K元。

岗位职责: 1.负责生产现场的日常监督与管理，保障生产作业有序进行； 2.组织并协调团队高效完成各项生产目标，确保产出效率与产品品质达标； 3.及时发现生产环节中的异常情况，协同相关人员制定并落实改进措施； 4.严格执行公司安全管理制度，积极参与各类安全生产培训活动。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通与配合； 2.注重工作质量，能够按照标准流程规范执行各项任务； 3.具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应并解决现场突发状况； 4.拥有积极向上的工作心态，能适应生产一线的工作节奏与环境。

1.懂白釉、色釉； 2.懂做样品； 3.有管理经验。

突出核心负责出入库数据录入、库存台账更新及报表制作，适配需熟练操作，年龄25-30 地址：康美曾家园茶厂

有跟单经验优先，抗压能力强

岗位职责: 1.负责布产环节的文书处理，保障生产流程有序进行 2.配合上级推进布产项目的规划与执行，确保生产目标按时完成 3.与团队成员保持顺畅沟通，及时发现并解决生产过程中的各类问题 任职要求: 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效应对多项任务并有序推进 2.拥有良好的沟通技巧，能够与团队建立积极协作的工作氛围 3.工作态度严谨细致，适应高强度工作节奏，持续优化工作效能

岗位职责：接单文员 任职要求：责任心细心 岗位经验：有跟单文员

日常采购，回复客户，布产，发货，

职位描述： 1.品德良好，具备团队协作意识，工作认真负责，热爱本职岗位，能积极配合工作调配。 2.熟知凹版印刷机的生产流程及相关操作规范。 3.掌握油墨特性、调色技术及印刷相关专业知识，了解色彩构成基本原理。 4.开机前需完成印刷版与制版厂样品的核对检查，提前预防潜在问题。 5.按要求完整填写工艺流程记录表 6.工厂提供稳定的操作环境与发展空间，欢迎优秀人才加入 职位要求： 1.具备3-5年印刷行业实际工作经验 2.能适应高强度作业，拥有扎实的印刷实操能力 3.工作态度端正，责任心强，积极服从任务安排 4.享有全勤奖励

岗位职责： 1.全面负责陶瓷生产厂的日常运营，保障生产体系高效稳定运行。 2.主导产品质量监管，建立并落实质量管控规范，确保产品满足客户标准。 3.依据生产任务及市场变化，科学调配人力、设备等资源，提升产能利用效率。 4.统筹各部门协作，及时应对生产中出现的异常情况，保障交付节点。 5.推行精益管理措施，持续优化作业流程，提高产出水平并控制成本支出。 任职要求： 1.拥有扎实的生产管理背景，掌握自动化产线运作，通晓陶瓷生产工艺环节。 2.具备出色的团队管理能力，善于引导和激发员工积极性以实现既定目标。 3.具备较强的应变与问题处理能力，能在高压环境下迅速作出有效判断。 4.具备良好的沟通技巧，能够高效协调内部与外部工作关系。 5.熟悉安全生产及环保相关政策法规，确保生产活动合法合规开展。