岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调等全流程 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有婴童快消经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养与团队协作精神

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

一、硬性门槛指标（简历筛选红线） 维度 关键要求 否决项 行业经验 ≥8年工业仪表销售，其中3年进口品牌管理经验 纯国产背景/快消品背景 客户类型 操盘过集采/外资工厂/实验室三级客户体系 仅代理渠道经验 语言能力 英文B2+（能谈判技术条款） 无法阅读ASME/ISO标准文件 合规认知 熟悉EAR出口管制/中国CCC认证流程 无跨境资金流操作经验 隐形门槛：有从0到1组建TOP10外资品牌区域团队经历优先（如Endress+Hauser/Emerson）三、岗位关键作战目标（2024版） 战略破冰 ▸ 12个月内攻下3家万亿级一级供应商名录（例：中石化ES体系认证） ▸ 在半导体/锂电新兴行业市占率提升至15% 渠道镇压 ▸ 将省代窜货率从行业平均30%压降至≤8% ▸ 建立代理商技术认证体系（年淘汰率20%） 利润保卫 ▸ 维持毛利率≥45%（抗衡国产替代冲击） ▸ 缩短回款周期至90天内（光伏行业允许120天） 四、业务场景能力分解 情景1：突破集采壁垒 技术选型 成本管控 找到「教练」 摸清决策链 锁定关键人 设计院高工 采购总监 植入技术标参数 阶梯报价方案 挤入短名单 弹药配置： 技术： ASTM标准解读/竞品参数对比矩阵 关系突破点： 借力行业协会标委会（如中国仪器仪表学会） 情景2：反制国产替代价格战 策略 执行要点 案例 价值捆绑 仪表+预测性维护云服务包 ABB Ability方案溢价40% 痛点放大 聚焦国产仪表停工损失测算 某化工厂色谱仪故障致损230万/小时 政治牌 美资品牌打「供应链安全」牌 Emerson的CFIUS合规报告 五、薪酬结构设计（一线城市基准） 模块 基数 考核挂钩指标 固定年薪 ￥80-100万 -- 季度绩效 固定年薪×20% 新行业渗透率/战略客户PO获取量 超额利润分享 事业部毛利×5% 当毛利增幅≥15%时触发 股票期权 3年分批解锁 任职期间市占率进入行业TOP3 ️ 避坑提示：避免设置「回款额」单项高激励，易引发代理商放账乱象 六、人才来源雷达图 最优 竞品骨干： YOKOGAWA区域总监 跨界人才： 西门子PLC销售VP 自带客户资源 工业自动化协同经验 次选 上游人才： Bürkert市场总监 下游人才： EPC总包采购总监 慎用人群： 纯互联网背景（缺失工业场景认知） IVD医疗设备销售（决策链差异过大） 七、致命风险项筛查表（背调重点） 风险维度 背调手段 危险信号 商业道德 查前雇主《廉洁协议》履行记录 曾卷入渠道贿赂调查 数据造假 验证历史业绩报表数据源 前公司SAP出货量VS其汇报差异＞30% 跨文化冲突 访谈外籍下属 被投诉「中国式管理」3次以上 人选画像速写： 38-45岁｜工科本科+MBA｜英语谈判无碍｜擅长用GBT/ISO标准构建技术壁垒 手机常装PI System/沁恒云｜微信有中石油/宁德时代POC对接群 深度理解：「进口仪表的本质是卖系统风险转移方案，而非硬件」

AI 系列产品代理与事业合伙人（长期共创型）/ AI 产品渠道总监（长期共创型） 岗位标签：事业合伙人 | 低门槛创业 | AI 赛道 | 高佣金 | 资源变现 核心亮点： - 零加盟费 / 低加盟费：轻资产创业，无需投入大额资金，降低试错成本； - 产品硬实力：依托 “AI 智能体驱动的企业级数字人短视频矩阵自动化获客系统”，核心优势（免费无限数字人克隆、1 人运营百账号、全链路自动化、爆款复刻）行业稀缺，市场需求旺盛； - 全周期扶持：总部提供产品培训、运营素材、投流指导、招商政策支持，小白也能快速上手； - 长期盈利模式：不止赚，还可享受算力充值返佣、代运营服务差价、贴牌合作收益，实现被动收入增长。 要求： 1. 核心特质： - 长期主义者：想 “搞钱” 但拒绝 “快钱”，认同 AI 赛道长期价值，愿意与公司共同成长； - 对 AI 行业感兴趣：认可数字人、短视频自动化、企业级 AI 工具的市场潜力，愿意主动学习产品知识； - 资源与能力兼备：有中小微企业客户资源、B 端渠道资源、招商加盟资源或本地商户资源优先；具备较强的市场开拓能力、谈判能力与客户服务意识。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

主要是电话问老板有没需要资金，然后约过来公司办理就好了，有管理层帮对接搞定轻松简单

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岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5. 协同市场、产品及运营部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 结果导向，具备敏锐的市场洞察力与客户谈判能力 5. 熟悉行业信息者优先，工作地点：深圳，薪资范围：面议

公司简介：深圳金骏信息咨询服务有限公司拥有200多人的销售团队. 本公司属银行业务前端服务，主要解决客户无法从银行贷到款问题，解决用款急，用款难等痛点。 能够给客户匹配到合适的银行，合适的产品，超低的利息。 【公司福利待遇：】 1、福利待遇：合伙人模式，上不封顶，多劳多得！ 2、假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 3、公司活动：定期聚餐活动、旅游； 4、企业培训：一对一带培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有好的培训和晋升机会； 5、职业晋升：客户经理--主任--部门副经理--部门经理--片区总监-分部总经理；公平、公正、透明的晋升通道（健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台）。 工作地址：深圳市宝安区卓越时代广场.前海C座2905（地跌5号线宝华站A2出口） 工作时间:早上9点上班，下午6点下班，每周工作5天，每天7小时。 【任职要求：】 1、性别不限，28～48周岁，良好的素养； 2、有较强的语言表达和沟通能力，本科及以上学历，有相关经验优先； 3、是家庭主妇和保险地产从业经验丰富者，放宽学历要求，有无本工作经验均可； 4、我们将为你提供一系列的专业化培训，帮助你从小白到行业精英的快速成长，提升业务技能； 5、对销售工作有较高的热情；对金融行业有浓厚兴趣，诚信，有梦想，有强烈的赚钱欲望和承担家庭责任心，有信心，勇于挑战高薪； 【岗位职责：】 1、利用公司提供的产品、提供的客户资源以及平台，来开发并维护客户关系； 2、坚守诚信理念，遵照信贷抵押贷业务管理制度及流程开展各类业务； 3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力； 4、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施； 5、维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。 我们金韵的优势（分为四个方面）： 一、对于行业方面： 1、知名品牌、平台大，企业文化浓厚 2、规范操作无套路（无砍头息等）、、行业标杆； 3、拥有经验丰富的从业团队，渠道稳定，放款规模大，获得客户好评（有客户送锦旗） 二、对于员工方面： 1、公平、公正在金韵，人人是老板，拥有完善的管理和提成制度； 2、对于员工有包容心，有正能量，管理层有公心，员工间相互帮助； 3、时刻关注员工成长，有专业的培训课程，有专业的培训导师队伍，有完整的培训系统，帮助员工更快的成长； 4、收入高，提成72%行业提成最高业务模式，让合伙人享有高提成收入； 5、福利好：公司不定期组织各类活动，出国游、羽毛球、篮球赛等活动； 三、对于客户方面 1、更专业：团队做单，固定模式，形成流水线式的专业模式； 2、更高效：有丰富的经验对于客户的问题有前瞻性，能更快更高效的解决客户融资问题； 3、不放弃：致力于“融资不再难”的号召，全力为客户解决资金问题； 四、对于银行方面 1、对合作渠道负责，把控每一份风险，让合作伙伴放心； 2、专人沟通：每个环节都有专人跟进，为渠道提供高效的服务； 3、熟知渠道的政策方向，能为合作伙伴提供最适合的资源。

潮安区东凤镇龙甲村工业区【薪资】15-17￥/小时【时间】07:00-货完4点左右【内容】摆面单跟卸车，男女不限（满18-45周岁）【地点】潮安区东凤镇龙甲村工业区【报名】吴先生（）工资第二下天午准结时算！

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招聘销售总监1名，经理3名，导购直播员2名。薪资为底薪加提成及油补。岗位要求会开车，主要负责舒适家产品的推广及营销，了解客户需求，具有良好的沟通能力，有农村工作经验者优先。

【9:00-12:30，14:00-18:30】 【8小时工作制+双休】 不开会！不加班！ 岗位经验： 诚招想有一份稳定高收入的宝子！！！经验不限、学历不限、性格不限！！！不怕你经验/不怕你社恐/就怕你对钱不感兴趣/ 行业背景: 知识产权实缴行业2023年12月29号“国家颁发”《新公司法》要求所有企业五年内必须完成企业注册资本实缴，行业迎来新的“政策风口”，从长期的“任教制度”到“实缴制度”，至少有六千亿的市场，全国6000万家企业都需要实缴，行业发展前景大。 无需自己寻找客户，通过电话销售方式，维护新老客户，一挖一窝，都要做。 急聘销售精英，有销售或电话销售经验，上升空间大薪资可达2.5w+，稍有销售经验月收5w+，薪资没有上限。 特招:做过房地产、保险、贷款、催收、财税公司、律所、知识产权、电销行业的学历放宽，只看能力与激情。快速入职，赚钱不可耽搁。 岗位职责： 任职要求：年龄20-40岁，做销售的需要有自驱力，赚钱的欲望，需要有精力在，不想赚钱的别来!!!有销售经验优先，也可以接受小白，公司有一对一培训，公司在职人员收入平均5万以上。

要求18-30岁具有一定沟通能力，175以上形象衣品良好着优先！

有责任心，有沟通能力

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队销售目标及业绩指标 2. 负责客户开发、关系维护与大客户深度跟进，提升转化率与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 上班时间： 8：30-5：30 午休一小时双休法休年假 薪资待遇： 底薪5000-8000（面议定薪）+提成 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业销售逻辑与客户决策流程 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3. 目标导向强，具备较强的市场洞察力与问题解决能力 4. 具备良好的职业道德和抗压能力，适应阶段性出差或外勤 5. 学历不限，有相关行业背景或成功团队管理经验者优先

帮转龙坑招收袋工，要熟练的，日每小时18元，晚加班每小时19元。

招聘转膜员。，有切膜、转膜经验。薪资为5000-5200元，工作8小时。招聘人数为1名。上班时间为8:00-16:00。联系人为林小姐。工作地址为庵埠镇仙溪镇站前路。

招聘临时工，，招工人数为多名。工作地址位于龙下村委会附近。薪资待遇为面议。因产能扩张急需人员。

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潮州揭阳日结17岁55岁210元。

招聘收袋人员。薪资面议。工作时间为九点到八点。工作地址为郭陇四村。

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招收袋一小时18，简单好收。地址军民公路旁。电话广东潮州

（上班时间联系） 地址：长美桥附近1名 联系电话：

招明天临时八边收袋：日小时20、地址：庵凤路、潘陇路口附近，