招聘：业务经理(2人) 薪资：3-10K元/月 上班时间：朝九晚六，大小周 工作内容： 1、电话邀约和上门拜访客户 2、给客户讲解AI云工坊设计平台，演示功能并促成合作 3、定期上门服务，指导客户使用 4、收集客户意见和建议，优化平台功能及服务质量 5、活跃客户服务群 6、朋友圈工作日内容宣发 7、展会出差 个人要求： 1、接触过陶瓷行业 2、做过市场业务类工作 3、对AI或产品设计感兴趣 4、有交通工具 5、有良好的沟通能力、客户服务意识和团队精神 6、喜欢社交，性格外向，活泼开朗，能吃苦耐劳，能独挑大梁，有上进心，接受参展出差 我司诱惑： 1、大小周，有法定节假日，有社保 2、团队年轻化，有人带，有客户资源，有晋升机制，工作环境舒适 3、条件不完全匹配但依然有兴趣挑战自我的朋友们，欢迎投递简历~

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调等全流程 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有婴童快消经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养与团队协作精神

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

岗位职责: 1. 策划并落实企业销售战略，确保销售指标顺利完成； 2. 开拓并维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 3. 搭建并带领高效能销售团队，持续提升团队整体作战能力； 4. 跟踪市场趋势与客户意见，完善销售方案与业务流程； 5. 整合内部协作资源，保障销售任务高效推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调水平及团队领导能力； 2. 对市场动向反应敏锐，拥有较强的洞察与决策能力； 3. 具有扎实的销售管理背景，能有效驱动团队实现业绩突破； 4. 思维条理分明，擅长规划并落地执行战略目标； 5. 具备良好的职业道德和应对高强度工作的心理素质。

简介：知名税务集团的分支机构，为企业提供一系列中高端税务服务（非做账类）。 由于业务发展需要，我司现招市场经理： （一）基本要求： 1.学历不限，积极进取，男女不限； 2.待人热情，有较强的公关和沟通协调能力； 3.有一定的社会关系、有类似商协会工作经验、擅长专访与报道者优先。 （二）工作内容： 1.走访相关行业协会、商会和企业管理者，链接关系，介绍公司的服务项目（无财税基础亦可）； 2.参加领导和客户的日常接待工作； 3.完成上级交代的其他工作。 （三）工作待遇： 基本工资+收益提成+综合绩效，具体面议，入职有社保。 （四）工作时间： 周一到周五，8:30-12:00,14:00-17:30，周末双休。 （五）工作地点： 乐从镇佛山新城星耀写字楼（佛山世纪莲旁）

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协同相关部门推进项目落地，确保销售流程高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识优先 2.具备1-3年销售工作经验，有团队管理经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强 4.熟悉销售业务流程，能独立开展市场拓展与客户谈判工作 5.工作积极主动，责任心强，具备较强的团队协作精神 工作时间：周一至周六 9：00-18：00 包午餐，入职缴纳五险 底薪：5k-10k，提成另计

一线社群运营、课程规划师同步招聘中。 晋升路径：专员——组长——主管——经理。 岗位1：【后端课程规划师团队组长、主管、经理】 【岗位职责】： 1、交付团队管理，对团队交付质量（退费、客诉）、复购转化（复购率、单产、流水）负责 1、负责提升教学交付质量，分析各阶段学员学习数据，优化运营策略，为教学核心指标完课率、作业率、毕业率、退费率、客诉率、等指标负责； 2、负责学员复购路径优化与策略探索，带领团队做好复购转化，为复购率/复购产值负责； 3、负责交付团队的人才选拔与培养赋能，提升交付团队专业能力； 4、协同质检/培训/产品/课研部门，提高服务质量和运营效率，打造积极正向的品牌口碑。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上线上教育交付团队管理经验，擅长复购板块优先； 2、结果导向、数据导向，逻辑清晰，具备较强的规划和项目推进能力； 3、擅长大团队人员管理，包括人员招聘、绩效激励设计、培训晋升等； 4、具有良好的沟通与表达能力，优秀的团队协作和执行力，出色的学习能力； 5、自驱、抗压、有激情、有创造力。 有以下经验人员支持【线上面试】： ①具备银发赛道一年以上销转或者续费经验，且有top经历 ②具备基本的管理经验和思路，具备5-50人的管理思路 ③若未从事过银发赛道，需要在教培行业有销转/续费top经历和一年以上的管理经验，带过10人以上团队 ④具备SOP产出能力 ⑤性格积极学习力强，不易自我设限 ⑥具备很强的销售沟通能力，可以帮助一线伙伴谈单 岗位2：【前端社群组长、主管、经理】 【工作职责】 1、负责制定社群、私域运营策略，带领销售运营团队提升用户、社群活跃，提升用户学习沉浸度，进而提升转化率； 2、负责梳理和建立社群规则和用户沟通机制，维护社群的有序运营。通过用户生命周期链路的设计、实现、分析和优化，产出有效的方案提升用户产值； 3、能从用户需求出发，细化各个节点运营动作，定期整理、总结运营经验，通过用户需要和决策过程分析，提炼出用户痛点和异议，不断优化运营策划，针对不同用户制定对应的维护机制； 4、负责社群团队管理，带领团队完成业务目标，打造狼性销售团队，做好人才分级和人才培养。 【任职要求】 1、在线教育行业，管理过15人以上社群运营/销售团队，至少2年以上相关经验； 2、有强烈的目标感，擅长解决销售团队各类业务、人员问题； 3、管理过的社群运营团队，对社群用户转化有完整、清晰的运营方法； 4、逻辑清晰，有责任心，团队精神，具备抗压能力。 5、具备SOP产出能力，需要有较强的销售沟通能力，可以帮助一线伙伴谈单。 【薪资结构】底薪8-12k+绩效1-3k+提成，综合35k+

岗位职责： 1、参与集团整体发展战略的制定，全面主持所辖业务板块的经营管理，组织实施年度经营目标计划，确保公司业绩目标顺利实现； 2、依据集团战略方向及市场推广规划，结合实际市场动态，制定创新性营销策略、方案与执行计划，并高效推动落地； 3、优化并健全所辖业务板块的运营管理体系，及时协调解决集团及各分公司在日常运营与管理过程中出现的问题与分歧； 4、主导所辖业务板块销售体系的建设，完善销售系统、政策制度与业务流程，并监督执行效果； 5、维护核心客户关系，主导重大项目的洽谈、沟通及合同签署工作，保障销售任务按期完成； 6、搭建高效能团队，持续提升团队成员的专业素养与综合能力，推动整体目标达成。 任职要求： 1、年龄35-40岁，本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备10年以上B2B销售管理经验； 3、具有跨区域销售团队管理背景； 4、掌握成熟的销售团队管理体系（涵盖销售每日量化指标管理、激励机制、销售技能提升方法、人才梯队培养机制等）； 5、具备出色的沟通能力、强烈的目标导向意识与高效执行力。

岗位职责 1、负责制定、执行年度销售计划，分解销售任务，推进营销策略实施，确保公司年度目标顺利达成 2、统筹销售团队管理，完善并推行各项营销管理制度，提升团队整体执行效率 3、科学规划销售区域布局及人员配置，实现区域与人力资源的优化匹配 4、设计销售团队绩效考核机制，落实激励政策，推动团队目标高效完成 5、搭建并维护销售渠道体系，持续拓展新渠道，保障渠道运行高效稳定 6、拟定年度销售策略及客户维护与开发方案，巩固核心客户合作关系 7、统筹项目进度管理，推动市场运营体系有效转化为实际业绩成果 8、编制年度销售规划，细化目标分解，落实营销方案执行，确保年度业绩实现 任职资格： 1、年龄30岁以上，市场营销等相关专业背景 2、具备3年以上快消品行业市场营销经验；有饮料行业背景，熟悉餐饮渠道者优先 3、具有中等规模企业销售管理经验，带领10人以上团队工作满3年及以上 4、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧、团队管理能力及数据分析能力

潮州市庵埠镇市场火锅店招师傅工资6千一1万元工作时间10.30钟

工厂生产需要：招1，白地茶壶承包工切口安装多名下手。2，贴花工多名。地址：博斯达陶瓷厂联系电话：

不凡电线厂急招招聘职位：注塑工/小型冲床工多名要求：18-40岁，手脚勤快，耳聪目明，人品好年纪太大是没办法做的待遇：待遇从优计件/计班均可，面聊，常年有加班，收入稳定工作地点：彩塘镇巷下路南3路联系电话（同微）：wxid_vqb15jgft1r222有意者欢迎直接来电咨询c11

潮州市潮安区招弱电/安防、水电

招工[爱心]熟练折板工/碰焊工，手脚灵活，长期加班。75/班，年龄20-40岁地址:华东工业区，电话:c15

1. 负责公司螺蛳粉产品的市场推广、客户开发与销售工作，完成个人/团队销售业绩目标。 2. 拓展线上线下销售渠道：对接商超、便利店、零食店、餐饮门店、社区团购、电商平台、经销商等，拓宽产品铺货渠道。 3. 维护老客户合作关系，跟进订单进度、客户回款，做好客户售后沟通，提升客户复购率。 4. 了解螺蛳粉行业市场动态、竞品情况，收集市场需求信息，制定针对性销售方案。 5. 执行公司销售政策，参与产品促销活动、展会推广，提升品牌知名度与产品销量。 6. 按时完成销售数据统计、报表提交，及时汇报工作进展与客户需求。 任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，有快消品、食品类销售经验者优先，有螺蛳粉/网红零食销售渠道资源者优先录用。 2. 性格外向，沟通表达能力强，具备良好的谈判技巧与客户服务意识。 3. 工作积极主动，有责任心，能吃苦耐劳，目标感强，敢于挑战高薪。 4. 熟悉本地市场，能接受外出拜访客户，熟练使用基础办公软件。 5. 热爱美食，认可螺蛳粉产品及行业发展前景，执行力强。 薪资福利 1. 薪资待遇：无责底薪+高额销售提成+业绩奖金+全勤奖，综合薪资5000-12000元，上不封顶，多劳多得！ 2. 基础保障：签订劳动合同，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假。 3. 贴心福利：节日福利、生日礼品、员工下午茶、内部员工价购螺蛳粉、定期团建。 4. 发展空间：完善培训体系，一对一带教，晋升通道清晰，优秀者可晋升销售主管、区域经理。 5. 工作氛围：团队年轻有活力，氛围轻松，无复杂职场关系。 应

要求: 1.大专及以上，2年以上财务公司销售拓客经验，有客户资源者优先; 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客; 3.良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资: 薪资范围:5000-7000元/月 五险一金;节假日礼品福利;日常团建。 优秀者可成为公司合伙人，股份激励。 职责: 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标; 2.有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验; 3.领导销售部门完成销售业绩; 4.维护现有客户关系，拓展新客户，善于挖掘客户财税需求，能够给与客户财税建议，促成财税客户成交;

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

地推和陌拜商户，免费安装美团，街电。倍电，超级快充。有资源更好。需要嘴勤，退勤。

高薪诚聘[烟花]营销经理数名 待遇兰州市最高 可带薪 高提成 管吃管住

跟单员岗位职责： 8:00-17:30 1、负责客户订单的接收、确认及后续跟进，确保订单信息准确无误； 2、协调生产、物流等部门，保障订单按时、按质完成并顺利交付； 3、处理订单执行过程中的异常情况，及时反馈并推动问题解决； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效对接客户与内部团队； 2、工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与信息处理能力； 4、有相关销售支持或跟单经验者优先。 平面：熟手技术，图案没问题，4-8K or新手主要是负责生产线，3-5K

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求分析及长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 及时响应客户意见，优化服务流程，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并制定改进措施，持续提升销售效能与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，增强整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销管理工作2年以上，有成功带领团队实现突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括人员招募、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深度理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献者。 合伙人/门店总监激励：业绩优异者可晋升为合伙人，享受利润分红/股权激励/更高提成比例等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收益与团队表现及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

岗位职责： 1. 负责潮州区域大健康领域业务的拓展与推进 2. 协同团队共同规划并落实发展战略方案 3. 运用创新理念优化运营流程，提高服务品质 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 适应能力强，能高效处理多项任务并保持工作节奏 3. 熟悉大健康行业发展趋势，具备持续学习与实践新知识的能力

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制一对一辅导：采用传承式带教模式，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与延续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员更易上手 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展专业培训与主题活动 优秀员工可获公司资助考取国家级职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

纸品厂招聘：销售跟单文员，周边人优先，月休两天，工资面议，有意联系！ 电话： 地址：凤塘镇新乡沈畔

1.根据公司分配客户名单，进行资料整理，后续服务以及开拓 2..上班时间:早上8:30-11:30下午14:30-16:30(月休6天) 3.待遇:有责底薪3000以上+提成+奖励+其他(月6000-1万）

岗位职责： 1. 负责销售订单的接收、录入、跟进及闭环管理，确保业务流程高效准确 2. 协助销售团队整理客户资料、合同文档及报价单，做好归档与信息更新 3. 对接仓储、物流及财务部门，协调发货、开票及回款进度，及时反馈异常情况 4. 定期汇总销售数据，制作周/月度跟单报表，为销售决策提供基础支持 5. 响应客户咨询与售后需求，协助处理简单客诉，提升客户满意度

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息支出，合理减轻还款负担 3、房地产相关解债服务：提供断供房产保有方案、担保责任解除、工资账户解冻协助、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度支持体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国Top10律所，以严谨专业的服务应对各类复杂问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展空间 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与签约 3、做好客户分类管理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状/奖杯/奖金/奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最高可分60期还款 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整超出司法保护范围的利息与罚息 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供房屋保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到团队管理，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一实操辅导，助力从新手逐步成长为业务骨干 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：及时响应客户咨询，保障服务流程顺畅无忧 5、专业法务后盾：联合中国排名前列律师事务所，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展连贯稳定 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，具备较强学习能力与目标意识，善于动脑推动目标达成 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化效率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类管理，持续维护长期合作关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

无责底薪6.3K 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式开展沟通，拓展新客户资源 2、借助电话渠道与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标 3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户的合作潜力 4、定期回访合作客户，促进双方建立稳定持久的合作纽带 5、每月跟进客户回款进度，确保款项按时到账 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作任务 职位要求： 1、仪态良好，表达清晰，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，拥有较强的学习意识和人际沟通技巧； 3、具备吃苦精神，意志坚定，反应迅速，能适应高强度工作环境与压力挑战； 4、市场敏感度高，有明确的职业追求，责任心强，工作态度主动积极，有销售从业经历者优先考虑； 5、可接受出差安排，愿意参与系统化专业培训 福利： 1、入职培训合格后享受无责保底6325元，提成高于保底按提成发放，未达保底则发放保底薪资 2、个人福利：社保、带薪年假、内部及外部培训机会、生日假期； 3、因公出行：日常外出提供行政车辆接送，差旅费用、业务公关费用可报销； 4、团队活动：员工生日聚会、文体竞赛、户外团建等定期组织； 5、培训晋升：提供岗位专项技能培训，每年开放晋升通道及进阶培训（覆盖全集团范围）

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息及罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从零基础逐步成长为业务能手 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线运营 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具上手优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助