岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售路径与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用及数据复盘机制 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业从业背景者更佳 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，抗压能力强，能适应阶段性出差与业务拓展需求 5. 具备优秀的沟通表达、团队激励与高层客户影响力

岗位职责 1.负责公司美线、欧线海运板块整体业务运营，搭建销售团队，制定月度 / 季度货量、营收业绩目标，拆解分配并监督落地完成； 2.深耕欧美海运市场，统筹直客（外贸工厂、跨境电商）、同行货代两大渠道开发，整合公司一手船司舱位、海外清关、FBA 海派、DDP 门到门资源，打造核心优势产品线； 3.统筹大客户维护与商务谈判，对接头部外贸、大卖客户，处理运价、账期、运输延误、滞箱费等各类物流异常与客诉； 4.管理销售团队：新人带教、业务培训、话术培训、业绩复盘、过程管控，优化拓客、报价、回款全流程； 5.跟踪欧美航线市场运价、船司政策、竞品动态，输出市场分析，向公司提出航线产品、定价、渠道优化方案； 6.管控团队应收账款，规范对账回款流程，降低坏账风险，统筹部门成本与利润。 任职要求 1.大专及以上学历，国际贸易、物流供应链相关专业优先，英语读写熟练，可独立对接海外客户邮件； 2.3 年以上欧美海运销售实操经验，至少 2 年货代销售团队管理经验，熟悉美加、欧洲基本港、船公司、FBA 头程、双清 DDP 操作； 3.具备成熟销售团队搭建、管理经验，手上有稳定欧美直客 / 同行优质资源者优先； 4.精通海运全流程，能独立处理滞箱、延误、清关异常、索赔等业务问题； 5.具备强目标感、统筹能力、谈判能力，抗压性强，擅长激励团队，能带团队持续出业绩； 6.熟悉跨境电商、海外仓、特种柜、普柜海运业务加分。

岗位职责 1. 市场策略与销售规划 - 承接基地年度经营目标，拆解研学、夏冬令营、企业团建、党建国防教育等业务板块销售指标，制定季度、月度拓客执行方案，向总经理汇报进度。 - 调研本地学校、政企、旅行社市场需求与竞品动态，优化产品报价、套餐方案，配合总经理调整市场推广策略。 - 协助总经理审核渠道合作、大客户合作方案，落地渠道代理、线上平台、异业合作等多元销售网络搭建。 2. 客户开发与全周期维护 - 独立开发中小学、企事业单位、机关政府、旅行社等核心客户，上门拜访、洽谈对接，跟进从意向、方案定制到签约回款全流程。 - 负责存量大客户日常维系，定期回访、复盘合作体验，挖掘复购、转介绍及新增定制活动订单。 - 牵头千人以内常规研学营、亲子营、小型团建活动方案策划、报价谈判，配合总协调大型千人级活动资源对接。 3. 业务全流程落地管控 - 订单签约后联动课程研发、教官、后勤团队，同步客户需求、活动细节，全程跟进活动执行，保障交付质量与客户口碑。 - 收集活动结束后客户反馈、投诉建议，整理优化产品与服务流程，降低客诉、提升复购率。 - 跟进订单对账、回款工作，把控应收款项周期，完成既定回款考核指标。 4. 销售团队管理与赋能 - 带领销售业务小组，制定组员个人业绩指标，日常分配拓客资源、划分负责区域与客户圈层。 - 开展新人销售话术、产品知识、谈单技巧培训，定期组织销售复盘会，拆解成交与丢单案例，解决一线拓客难点。 - 监督组员日常拓客打卡、线索跟进、客户台账记录，落实部门销售KPI，向总经理同步团队业绩缺口与提升方案。 5. 品牌推广与渠道运营 - 落地线下展会、校园宣讲、政企推介会等品牌推广执行工作，配合基地品牌宣传、媒体素材分发。 - 运营线上短视频、社群、平台线索渠道，承接线上咨询线索并快速转化跟进。 - 维护教育、文旅系统基层对接人脉，协助总经理搭建政企基层关系，申报研学基地合作资质、活动备案材料。 6. 业务风控与安全协同 - 对接客户时清晰告知基地安全规范、活动权责条款，配合法务审核小型合作协议，规避业务端合同、回款风险。 - 活动前期同步客户安全须知，活动中配合安全巡检，及时同步客户侧突发问题至总经理与运营部门。 - 统计各业务板块营收、获客成本数据，定期输出业务经营报表，为总经理成本管控、利润优化提供数据支撑。 三、任职要求 基本条件 - 全日制大专及以上学历，市场营销、旅游管理、教育、企业管理相关专业优先。 - 2年以上研学旅行、营地教育、政企团建、文旅销售相关行业经验，1年以上销售团队管理经验优先。 - 年龄28-45周岁，优秀者可适当放宽。 专业能力 - 具备成熟商务谈单、方案策划能力，可独立对接学校、政企大客户，自主完成产品推介、报价、签单全流程。 - 熟悉研学、国防教育、团建类产品逻辑，了解基地活动执行流程，能精准匹配客户需求定制活动方案。 - 有稳定政企、学校、旅行社渠道资源者优先，具备千万级业务板块操盘辅助经验优先。 - 具备基础财务数据意识，可核算单项目营收、成本，配合团队完成业绩目标与回款任务。 领导力与职业素养 - 目标感强，擅长带销售团队攻坚拓客，能拆解业绩指标、落地执行拿结果。 - 抗压能力强，适配周末、节假日业务接待、活动对接工作，可灵活处理客户突发诉求与客诉。 - 认同国防教育、研学行业发展，执行力强，服从总经理统筹安排，具备主动开拓的业务思维。 优先条件 - 退役军人、持有拓展培训师证、研学导师证优先； - 拥有本地教育局、学校、政企单位现成合作资源优先； - 有国防教育基地、红色研学营地业务销售从业经历优先。

我们正在搭建面向全国省级代理商的经营赋能团队，服务公司全国渠道体系快速落地。团队围绕“省代服务履约、销售增长陪跑、培训标准化复制、大区经营管理”四个方向，帮助省级代理商完成团队启动、市代招募、商会/政府资源协同、客户开发、业务培训、订单落地和经营复盘。 这不是传统销售团队，也不是简单的渠道维护岗位。我们更看重长期经营能力、服务赋能能力、培训表达能力、问题闭环能力和结果意识。公司全员配置AI工具，鼓励员工用AI提升资料整理、客户分析、培训课件、复盘报告、会议纪要和销售话术等工作效率。 我们正在长期招聘以下岗位： **渠道赋能经理：负责省代服务、履约推进、资源协同和问题闭环。 **销售赋能经理：负责省代销售陪跑、客户开发、成交转化和销售打法复制。 **培训赋能经理：负责培训体系、课程课件、认证机制和知识库建设。 **大区经理：负责多个省代市场的经营结果、团队管理和风险控制。 如果你具备渠道运营、客户成功、ToB销售、销售培训、代理商管理、区域经营或企业服务经验，并愿意深入一线帮助省代把业务真正做起来，欢迎加入我们。 薪资范围：综合薪资15K-25K/月 薪资结构：无责底薪10K-15K + 培训绩效 工作地点：广州，需阶段性出差支持省代培训 招聘人数：30 【岗位定位】 该岗位负责把公司产品、平台规则、销售打法、系统流程和省代经营方法标准化，形成可复制的培训体系。你不是只讲课，而是要把省代、市代和一线团队真正训练到会用、会讲、会卖、会执行。 【岗位职责】 1. 搭建省代培训体系，包括产品培训、销售培训、系统培训、招商培训、政策培训、案例培训。 2. 设计省代启动营、市代训练营、销售提升营、系统操作课、月度复盘课等课程。 3. 制作标准课件、培训视频、操作手册、话术手册、考试题库、FAQ和SOP。 4. 面向省代、市代及一线团队开展线上/线下培训，并跟进培训后的业务转化效果。 5. 建立省代人员认证机制，确保不同省份的业务理解、产品表达和服务动作一致。 6. 配合渠道赋能经理和销售赋能经理，为不同省代定制专项培训方案。 7. 持续维护公司知识库和培训资料库，保证课程内容及时更新。 8. 使用AI工具辅助课件制作、培训脚本、题库生成、视频文案、学习总结和知识库整理。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，3年以上企业培训、销售培训、产品培训、渠道培训、平台招商培训相关经验。 2. 具备课程设计能力，能把复杂业务拆成清晰、可学、可练、可考核的培训内容。 3. 表达能力强，控场能力好，能面向代理商老板、销售团队、一线人员进行不同层次培训。 4. 具备较强文档能力，能独立完成课件、手册、话术、SOP和考试题库。 5. 有结果意识，不只关注培训满意度，也关注培训后的动作转化和业务效果。 6. 能适应阶段性出差和集中培训任务。 7. 公司全员配置AI工具，需愿意持续学习并在培训工作中使用AI；能用AI提升课件、视频和知识库效率者优先。 8. 英文为公司全员提升方向，具备基础英文资料阅读、英文课件整理或跨境业务英文能力者优先。 【优先考虑】 有外贸平台、跨境电商、SaaS、企业服务、平台招商、销售学院、渠道学院经验；有讲师认证、课程体系搭建经验优先。

薪资：10000+提成15%+年终奖 综合年薪30万起 杭州肽力生物公司凭借核心技术（溶菌酶、活力抗应激、虫无忧、肝肠一体化、促长、抗病毒等技术），围绕对虾、海水鱼市场开展以下工作： 1、勤快、执行力强； 2、善思、应变力快； 3、缺米、敢于挑战； 4、大专及以上学历，专业不限，不会可以培训； 5、年龄25～35岁，优秀者适当放宽； 6、C驾驶证及多年驾龄，自有电车优先。 任职要求： 熟悉产品亮点与卖点，能快速对接客户并持续开发新客户； 服从公司考勤、汇报等安排，善于总结并调动资源； 乐观积极，善于发现和解决问题，沟通表达能力强，考虑问题周全。

学历与专业：本科及以上学历，市场营销、企业管理、负责重要客户的开发、沟通与深度维护，建立长期稳定的合作关系；及时响应客户需求，协调内部资源解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度。出色的沟通协调与商务谈判能力，可独立对接各类客户，高效推进合作；

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案 5、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定 工作时间及待遇： 早8：30晚17：30 月休4天，工资5000-15000 ，提成上不封顶， 转正有餐补 ，生日礼金 ，根据公司业绩分发奖金，买社保。 任职资格： 1、大专及以上学历，有驾驶证 2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 4、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强 公司介绍：公司深耕厨具行业20余年，集厨具卖场，各大品牌厨具设备经销代理，厨房整体设计，厨房施工安装，厨房售后清洗于一体的一站式厨房服务。工作较稳定，粤港澳大湾区有较大发展的机会， 公司愿同志同道合的人才一起进步发展！！

销售经理（节能方向） 【岗位职责】 1.负责公司物联网节能产品（如智能硬件、传感器、IoT解决方案等）的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标； 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作渠道； 3.深入了解客户需求，提供专业的物联网产品解决方案，推动项目落地； 4.分析行业市场动态及竞争对手情况，执行公司的销售策略和方向； 5.协调内外部资源，与技术、产品、售后团队紧密配合，确保客户需求得到高效响应； 6.定期汇报销售进展，整理客户反馈，优化销售流程与市场策略。 【任职要求】 1.学历要求： 大专及以上学历，暖通、自动化、建筑智能化等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上（元器件、零部件等）相关行业销售经验，有设计院或B端大客户资源者优先； 3.熟悉电力、商超、医院或工业行业生态，了解主流技术及市场趋势； 4.能力要求： 具备优秀的商务谈判能力、客户开发能力及项目推进能力； 逻辑清晰，能讲解产品技术方案； 具备较强的抗压能力和团队协作精神，适应短期出差；

岗位职责 1、根据公司年度销售指标，制定本人销售指标及销售计划并负责实施，完成销售指标； 2、遵守公司销售体系规则，根据公司提供部分客户资料，拓展客户资源，完成公司制定任务； 3、认真学习公司产品，开拓更多行业的客户及后续签约、收款等事宜； 4、收集、整理、分析客户信息，维护客户关系、开发新客户，向客户推荐公司产品和服务等。 任职资格 1、38岁以下，大专及以上学历，自动化专业及相关专业优先； 2、一年以上相关电子、工控产品销售经验优先； 3、性格开朗，为人正直，具有良好的人际沟通能力和进取精神 4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 5、学习能力强，有挑战精神。 薪酬福利 1、薪资结构：底薪+提成+完成业绩奖励+中餐补贴、电话补贴、全勤奖、外出高温补贴2、公司购买五险 2、入职后有产品培训、销售技巧培训，公司安排老销售带新员工，帮助员工快速上手 3、周末双休

岗位职责: 1.制定并实施销售计划，推动公司销售目标的实现。 2.定期分析市场与客户数据，调整销售策略以适应业务需求。 3.挖掘周边客户，与周边协议维持长期稳定联系。 4.主导客户关系维护工作，提升客户满意度和长期合作意愿。 5.协调跨部门资源，确保销售流程高效运作。 任职要求: 1.拥有优秀的沟通协调能力，能够有效推动团队 合作。 2.具备市场洞察力和战略思维，能灵活应对市场变化。 3.工作态度积极主动，具备强烈的业绩导向和责任意识。 4.具备较强的团队管理能力，能激发团队潜力。 5.对销售工作有高度热情，适应快节奏的业务环境。

潮州市潮安区招内架

找光伏安装人员，包工点工均可，另外找光伏电工2名，工商业，户用都会做的，工商业为主，包工户用130一张板，工商业另算，点工焊工380一天，小工300，包住不包吃，一天九小时。

潮州市湘桥区招电焊

潮州市饶平县招光伏安装兄弟班组

潮州市湘桥区招工地小工/杂工一名，要求吃苦耐劳

岗位职责： 1.制定并执行跨境电商销售战略，达成团队业绩目标 2.搭建与管理销售团队，开展日常带教、培训与绩效辅导 3. 分析市场与竞品动态，优化产品卖点及客户转化策略 4. 对接平台资源与运营支持，协同提升店铺整体销售表现 5. 建立客户档案与复购机制，推动长期客户关系维护 任职要求： 1. 对跨境电商行业有热情，愿意深耕发展，经验不限 2.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3.学习能力强，能快速掌握平台规则与销售工具 4.可接受居家办公模式，具备稳定网络环境及基本办公设备 5. 有销售意愿与结果导向思维，公司提供全程师傅带教

工作内容: 线上或线下找在成都有新能源充电桩的车主或有新能源充电桩资源的渠道，免费帮车主升级共享充电桩。 薪资待遇: 每升级成功一台给200元，(前两台每台100元＋百分之3永久分润，第三台起每台200元＋百分之3永久分润上不封顶)新能源充电桩车主可得100元限时补贴＋百分之50的永久分润。共享时间段车主可以自由控制，比如只有自己车位闲置的时候才开放共享，全程小程序完成，附近的人打开小程序也能看到他这里有共享充电桩，就像共享电动车一样地图上能看得到哪里有。结算提现全程小程序线上日结完成。 工作地点:不限制 工作时间:不限制 无需到公司。

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3. 深度参与重点客户开发与维护，主导重大商务谈判及合同签订 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5. 建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，推动销售数字化与精细化运营 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体系的成功案例者优先 2. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的团队领导力、跨部门协同能力和客户关系管理能力 4. 具备出色的沟通表达、谈判技巧及抗压能力 5. 学历不限，具备本科及以上学历者更佳

1、有装修建材销售或家装销售的工作经验。 2、抗压能力强、执行力高，热爱销售行业能够把全部精力投入到工作当中。 3、熟练驾驶汽车，大专以上学历 4、形象气质佳。

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门资源整合与业务协同 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有成功带队千万级营收业绩者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景为佳 3. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察力与决策能力 4. 出色的领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 具备良好的职业道德与团队合作精神

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

【职位描述】 1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。 2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。 4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 5、完成公司交办的其他事项。 【职位要求】 1、28-36岁，本科以上学历，6年以上销售工作经历，3年以上销售团队管理经验，有相关行业经验者尤佳。 2、具有良好的职业素质，拥有企业发展大局观，有较强的责任意识与以身作则的精神，具备一定的沟通、管理与商务能力，品质端正。 福利待遇：节假日正常放假，五险一金、带薪年假，还有专业的培训、丰富的福利及各类补贴（用餐补贴、交通补贴）。

负责制定和执行销售计划，与指定客户建立牢固的关系。 收集信息并协助制定销售策略，并探索新的销售机会以实现整体销售分配目标。 根据客户和管理层的要求准备各种报告和分析。 处理客户投诉和查询，以维持日常运作顺利。

本科以上学历，医学、药学、生物学等相关专业优先；3年以上制药企业销售经验，有超声、体检、消化领域销售经验优先；具备良好的沟通协调能力和客户资源整合能力；持续高绩效交付、熟悉多任务并行下的目标达成；遵守国家医药行业相关法律法规。

1、熟悉顶级Ai+教育系统知识和服务,能根据客户需求匹配学习方案。 2、公司提供资源打电话介绍产品和服务邀约上门体验成交。 3、口才俱佳，思路清晰，能精准捕捉到客户的需求点 4、底薪5000+起/业绩越好底薪越高，提成越高 5、提供专业培训，有专人带帮你赚钱 6、愿意接受电销工作相关内容 7、公司提供自媒体培训+AI获客培训及实操落地，要能接受自媒体招生落地。 8、学历资历不限，能拿结果你就是老大！！！

岗位职责： 1、负责公司无刷电机驱动及医疗电子解决方案的销售，涵盖MCU、MOS、无刷电机驱动芯片等相关元器件。 2、推进产品市场推广，主导项目进展并确保顺利实施。 3、达成公司下达的销售业绩指标。 4、按照公司要求，在目标市场和客户群体中收集竞争对手及行业相关市场信息。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备市场营销、国际贸易、电子、通信、计算机等相关专业大专及以上学历。 2. 有1年以上从事无刷专用MCU、MOS、无刷电机驱动芯片等产品或方案销售经历者优先考虑。 3. 熟悉家电电机、散热风扇、电动工具、水泵等行业市场者优先。 4. 能够主动开发客户，独立完成客户约见、拜访、后续回访，以及订单执行与回款跟进。 5. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，品行端正，具备优秀的团队协作意识。 6. 具有一定市场分析与判断能力，服务客户意识强。 7. 可接受短期或临时性出差安排。

【养老社区项目介绍】： 1、全国37个城市布局47个项目，已开业运营28家养老社区，入住高客超过2万人; 2、社区四个服务业态:活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护； 3、社区文化;居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金； 4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高 端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 【岗位要求】： 1、年龄：25-45岁，条件优秀者可适当放宽。 2、学历：大专或以上学历(学信网可查)不符合勿扰！ 3、过往收入：15W/年，有销售和管理经验优先考虑。 4、从业背景：金融、房产、养老、健康、医疗及相关行业优先。 5、品质要求：征信良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 6、具有合伙人的精神，创业者的心态，认真负责做好每一件事！ 【薪酬福利】： 1、薪资范围：8000-50000/月(绩优导向底薪最高16万/月） 2、薪资构成：底薪＋提成＋销售奖＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖等11项奖金制度 3、带薪培训、带薪年假

MCU产品线经理（产品+销售复合岗） 【岗位定位】 全面负责公司MCU产品线的经营与管理，对产品线的利润、库存、销售业绩及团队建设负责。核心能力要求：以销售为导向，具备MCU客户资源和销售渠道资源。 【岗位职责】 产品线经营：负责公司MCU产品线的运营管理，包括备货预测、库存周转、利润管理、产品定价等。 销售与市场：制定并执行销售策略，开拓新客户与新渠道，主导大客户攻关，完成公司下达的业绩指标。 原厂对接：维护原厂关系，争取价格、供货、技术资源支持，推动产品推广。 团队管理：组建并管理MCU销售团队，设定KPI，进行日常辅导及考核。 技术协同：管理研发团队，协同推动大客户Design-in/Design-win，跟进项目进展，提升项目转化率。 市场洞察：分析MCU市场趋势、竞争对手及行业应用，为产品策略提供决策支持。 【任职要求】 大专及以上学历，电子、通信、自动化或市场营销等相关专业； 5年以上半导体/MCU行业经验，其中至少3年销售团队管理经验； 具备MCU销售资源和客户资源（如：大家电、电源、工控、汽车电子、电子烟、小家电等领域）； 熟悉MCU应用市场，有现成客户关系或渠道资源者优先； 了解MCU基础软硬件知识，能与技术团队顺畅沟通； 具备商务谈判、库存管理、利润分析能力及团队管理经验； 有国民技术、中微、复旦微、新唐、ST等品牌代理商/原厂背景者优先。 欢迎符合岗位要求的求职者投递简历至：。为确保双方效率，请仔细阅读职位描述后再投递，感谢理解与配合。

岗位职责： 1.负责销售团队的思想建设与人员管理，统一目标、凝聚共识 2. 统筹销售后勤保障工作，确保资源高效配置与业务平稳运行 3.推进员工关怀计划，营造积极向上的团队氛围，提升归属感与稳定性 4.组织开展销售技能培训与团队文化建设，持续提升专业能力与组织活力 5. 建立并优化绩效考核机制，科学评估业绩表现，有效支撑业务增长目标 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，有团队带教经验者优先 2. 具备较强的组织协调能力与员工沟通能力 3.熟悉销售流程与团队管理方法论，能独立推动机制落地 4. 具备责任心与服务意识，善于激发团队潜能 5.大专及以上学历，3～5年相关工作经历优先，具备良好职业素养与抗压能力

任职要求 大专及以上，3年以上服装辅料销售、2年团队管理经验，熟悉织带、商标等服装辅料。 精通辅料报价、打样、生产工艺、质检标准，熟悉服装厂采购流程，能独立对接品牌、外贸成衣厂。 负责团队业绩规划、新客开发、大客户维护、订单跟进及货款回笼，统筹产销对接。 能出差拓客，抗压性强，具备商务谈判、团队培训及绩效考核管理能力。 自带服装工厂资源优先；懂外贸英文、OEKO环保标准加分。 岗位职责 制定部门销售目标，拆解指标，带领团队完成营收与回款任务。 开拓国内/外贸服装客户，洽谈合作、签订合同，维护存量大客户。 协调生产、品控解决交期、品质问题，管控订单全流程。 搭建销售管理制度，管理业务员日常工作。