【工作地点】广州市内就近分配哦 【薪酬】底薪4K+排课奖金+续费提成 【福利】入职买五险一金、签劳动合同、年假、旅游假、员工体检、节假日福利 【晋升】每3-6个月晋升一次，不看资历，看能力，晋升多数为内部选拔。晋升路径为：专员-组长（管理小团队）-主管（管理大团队）-经理（负责市场项目）。 【岗位职责】（在这里你需要负责） 1、协调家长、学生与教师之间的交流，落实回访安排并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，实施有效监督，及时识别问题并提供应对建议； 3、结合学员实际学习状况，在课程结束前推荐适宜的后续课程，推动续费达成； 4、提供高质量的教学支持服务，提升客户体验与满意程度； 5、配合上级完成线上教学运营及相关内部事务处理。 【任职资格】（我们希望寻找这样的你） 1、大专或以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱教育事业，有相关从业经验者优先录用； 3、具备良好沟通表达能力，富有亲和力与责任感，具有较强的客户服务意识。

职责描述： （1）参与线上线下市场活动挖掘新客户信息，储备客户资源，建立意向客户池； （2）与意向客户进行沟通，为客户解答有关课程、服务及政策方面的问题； （3）根据公司业务流程对学生的学习情况做出分析与诊断，根据客户的需求规划课程； （4）积极主动促成签约，并为学生量身制定学习方案； （5）制定专属学习方案，会员督学，学情沟通与反馈，保障会员学习效果。 （6）完成销售任务，为工作结果-业绩指标负责； （7）认真贯彻公司对于系统及工具的使用要求，并实时关注系统内的信息及数据指标； （8）完成部门主管交办的其它任务。 任职要求： （1）本科学历，高考成绩优秀，擅长理科优先； （2）具有良好的敬业精神，工作责任心强，热爱教育培训行业； （3）较强的亲和力，形象好，气质佳； （4）具有较强的沟通能力及谈判能力，有良好的团队合作精神； （5）具备良好的学习能力及较强的抗压能力； （6）有教育行业招生工作经验者优先； 岗位福利： （1）有市场竞争力的薪酬，有年终奖金 （2）缴纳五险一金 （3）没有天花板的发展空间 （4）带薪年休假 （5）节假日福利等等

首年15-20W｜月薪10-20K｜双休｜不限专业｜带薪培训 【岗位亮点】 ▷薪资：首年综合收入15-20W，月入10-20K ▷工作时间：每周三至周五坐班，周末授课，固定双休 ▷学历要求：面向24-26届本科毕业生，专业不限 ▷资格条件：无需持有教师资格证，入职后提供系统培训与带教支持 ▷成长支持：配备带薪岗前培训与教学教练指导，助力快速适应授课节奏 ▷晋升机制：晋升通道公开透明，每年开放两次晋升机会 【你将负责】 1.【班课教学】 承担高中学科班级授课任务，帮助学生理解知识点、掌握学习方法、实现成绩提升，并逐步建立良好学习习惯。 2.【备课教研】 参与课程设计、讲义编写及课件优化，在实际教学中不断打磨和精进教学水平。 3.【学习反馈】 关注学生课堂表现与学习进展，给予学习方法建议，并进行必要的课后沟通，促进学生持续进步。 【我们期待这样的你】 1.【学历背景】 本科及以上学历，专业不限；学科相关专业或具备家教/授课经验者优先考虑。 2.【沟通表达】 乐于与学生互动，语言表达清晰流畅，富有感染力，能够活跃课堂气氛。 3.【教学潜力】 愿意深入研究教学方式，具备基础逻辑思维与自主学习能力，能在反馈中不断优化自我。 4.【职业意愿】 热爱教育事业，责任心强，有耐心，愿意长期陪伴学生成长。 5.【加分项】 拥有高中教学经历、学科辅导经验、家教经历，或已取得教师资格证者优先。 【你能获得】 【从0到1的教师成长体系】 无教资、无全职教学经验也无需担忧。 我们提供带薪培训、专人带教、真实课堂实践，助你稳步成长为可独立授课的成熟教师。 【清晰可见的发展路径】 发展通道公开透明，表现优异者可向骨干教师、学科负责人、教学管理等方向进阶。 每年两次晋升窗口，成长轨迹清晰可期。 【具有竞争力的薪酬回报】 首年综合收入15-20W，成熟教师年薪可达30~40W，顶尖教师收入接近百万。 【年轻活力的团队氛围】 团队开放坦诚，注重成长反馈，欢迎敢于挑战、追求进步的年轻人加入。 【关于卓越教育】 卓越教育集团成立于1997年，总部位于大湾区，是华南地区颇具影响力的综合性教育集团之一。 目前业务遍及广州、深圳等多个城市，累计服务学员超30万+，2018年于港交所上市。 我们持续深耕教育领域，同时积极探索教育产品、教学服务与教育科技的创新融合。 在这里，你不仅是在选择一份工作，更是在踏上一条长期发展、充满成长空间的职业赛道。 【适合这样的你投递】 ▷希望进入教育行业，但缺乏相关经验 ▷喜欢表达，乐于与学生相处 ▷寻求一份有系统培训、发展路径明确的工作 ▷期望毕业后快速掌握一项可长期发展的核心能力 欢迎直接投递或咨询，岗位信息将第一时间回复。

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

招募年龄：30–60岁，不限学历，无需行业经验 当下AI教育迎来全新发展红利，属于当下优质朝阳赛道。 全程线上居家办公，无需线下开店，不用租赁场地、无需讲课授课，免去人工运营成本。 总部全程后端全权扶持，包揽课程交付、学员售后、平台系统维护、整体运营以及免费系统化培训。 工作内容简单，仅负责人脉资源对接与市场拓展，操作轻松简单。 合作分成待遇优厚，个人收益占比80%以上，收入空间远超传统行业。 项目落地多年，模式成熟稳定，深耕中小学智能提分教育，市场口碑扎实。 无地域限制，全国均可开展，时间自由安排，零基础有人一对一指导带做，长期稳定增收。 寻求长期发展、有意转型赛道者，欢迎私信了解详情。

工作内容： 此岗位为销售性质，介意者勿扰 1、负责接待到访家长，提供课程咨询，协助学生制定个性化学习方案； 2、负责校区学员的日常管理，与家长维持良好的互动关系； 3、参与校区招生推广及宣传相关工作； 4、配合校长完成校内日常运营支持事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通表达能力，性格积极乐观； 3、有教育领域从业经历者优先录用。 薪酬福利： 1、薪资范围：5K–10K/月； 2、晋升与发展：提供多通道晋升机制及系统化技能培训（含带薪培训）； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）； 4、员工活动：定期组织多样化的社团活动，每年组织全员集体出游； 5、福利保障：缴纳五险一金、享受节日礼品、带薪休假 团队建设丰富，下午茶不断，诚邀更多伙伴加入科翰大家庭！~~

有运营店铺经验。

从事过门窗或者建筑材料销售的优先

主要负责门店销售事宜，会切猪肉砍骨头。来了能直接上手的月薪6K起步，干得好可以加薪，不会的想学的5K起步。 包吃住，住宿单人单间，吃饭包早餐午餐，工作时间12小时，五官端正。 要会粤语。

1. 负责托班幼儿一日生活照料、安全看护及常规培养 2. 组织幼儿游戏、教学活动，做好观察与成长记录 3. 做好班级卫生消毒、安全管理及环境布置 4. 及时与家长沟通幼儿在园情况，做好家园共育 5. 配合园所完成教研、活动及其他日常工作 任职要求 1. 喜爱孩子，有爱心、耐心、责任心，性格亲和 2. 学前教育/早教相关专业，有相关证书优先 3. 有托班带班经验，熟悉低龄幼儿护理与教学 4. 身体健康，沟通能力强，遵守园所制度

招工，机械厂招工，普工，机修工，电焊工，学徒工。有意者联系，工资面议月供，地址，潮州枫溪火车站对面李厝工业区

枫溪枫一鳗场路急招仓库杂工一名，40-50岁，会识字有力气，一天3个班，电话：

4.招后街派件员一、要求：18-45岁，自带摩托车/三轮车二、薪资：面谈，300票/天三、联系人：李生

找一个下瓷马桶，智能学徒也可以要脑袋灵活，能吃苦，熟手优先，电话联系方式

—————————————招聘杂工多名，电话

实习校长，要求有一消工程师证书或高中消防设施操作员证，教师资格证优先实习校长 岗位职责 1. 负责校区前台接待、来访及电话咨询，解答学员关于消防职业技能培训、考证的各类问题 2. 负责线下招生拓展，前往鉴定站、周边区域开展招生宣传与学员对接工作； 3. 协助开展学员日常管理、课程跟进、基础教学辅助及人员培训工作； 4. 完成校区日常行政事务、资料整理、数据统计等综合工作； 5. 配合校区完成资质、证件相关合规管理工作，服从校区整体工作安排，逐步参与校区管理事务。 任职要求 1. 学历不限，持有一级注册消防工程师证书/消防设施操作员（高级）证书优先，持有教师资格证者额外优先； 2. 沟通表达能力良好，性格开朗，能主动开展招生宣传工作，执行力强； 3. 做事认真负责，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，有长期在消防培训行业发展的意愿； 4. 认同校区发展理念，服从管理，具备团队协作意识。 薪资福利 薪资底薪8k，底薪+招生提成，综合待遇优厚 工作环境稳定，带薪培训，专人带教，清晰晋升通道，可逐步成长为校区管理岗位； 证书可配合单位合规使用，享有对应岗位相关福利。考虑

有过往销售经验，英语专业优先，看能力

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、招生、师资、服务等核心工作 2.制定并落实年度教学计划与升学目标，持续提升艺考通过率与重点院校录取率 3.组建并培养高素质教师及管理团队，推动“定制化培训”理念落地实施 4.深度对接家长与学生需求，优化个性化升学规划与教学方案 5.维护校区品牌形象，拓展区域影响力，协同集团推进新校区筹建与运营 任职要求： 1.热爱艺术教育事业，熟悉广播电视编导、播音主持、影视表演、声乐舞蹈等艺考专业体系 2. 具备教育行业管理经验，有艺考培训机构校长/副校长或大型校区负责人经历者优先 3. 本科及以上学历，教育学、艺术类、管理类相关专业背景为佳 4.具备优秀的战略思维、团队领导力与跨部门协同能力 5.认同中广艺声“以生为本、精准定制、结果导向”的办学理念

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位描述： 薪中心 岗位职责： 1、全面负责中心教学项目的运营管理工作，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、教务协调及客户服务等相关事务； 2、搭建并带领市场与销售团队，开展培训与业务指导，协同园区达成招生任务及整体业绩指标； 3、结合园区实际运营情况，制定切实可行的市场营销推广方案，确保实现市场引流目标； 4、优化和完善园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对策略； 5、策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等项目落地实施； 6、统筹校区团队完成月度、年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上早教亲子中心直营校区运营管理经验，以及2年以上团队教学或训练实操经历； 2、性格沉稳成熟，具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调能力，计划组织与执行能力突出； 3、具备系统化思维和较强的数据分析能力，熟练掌握常用办公软件操作； 4、渴望高收入回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

潮汕地区诚聘：生鲜主管1名7000～8000+提成包吃住、月休2天工作地点-潮汕地区同步：陈总广东潮州

招聘：店长助理（朝九晚六）薪资：4000元以上/月负责市场销售

品牌督导 薪资福利:3000-5000元/月 工作地址:潮州市湘桥区新洋路

招聘：区域店长薪资：6000元以上/月有一定相关经验

品牌督导 薪资福利:3000-5000元/月 工作地址:潮州市湘桥区新洋路

潮汕地区诚聘：生鲜主管1名7000～8000+提成包吃住、月休2天工作地点-潮汕地区同步：陈总

招聘：运营店长 薪资：10000元以上/月 有一定运营相关经验

诚聘，店长一名，猪肉师傅二名，水果师傅一名。潮汕地区，联系何生。

门店店长有销售经验，管理经验薪资福利:薪资4000以上（有提成）工作时间：八小时制工作地址:潮州市潮安区卜蜂莲花时代广场满巍明生炸鸡架（潮安店）

潮汕地区诚聘： 生鲜主管1名 7000～8000 +提成 包吃住、月休2天 工作地点-潮汕地区 同步：陈总