因课程发展需要，现诚聘全职珠心算老师一名 欢迎热爱教育的你加入！ 一、岗位职责 1. 负责珠心算课程教学（加减乘除，小数点教学）的老师一名 2. 负责教学4-12岁的数学老师一名，必须能教学全年龄段的 3. 备课、上课、课堂管理，保证教学质量 4. 与家长沟通学员学习情况，维护良好家校关系 5. 配合完成学校安排的其他教学相关工作 二、任职要求 1. 熟练掌握珠心算教学，会加减乘除 2. . 本科及以上学历优先，有教学经验者优先 3. 喜欢孩子，耐心细心、表达清晰、责任心强 4. 工作积极，有团队意识，服从教学安排 三、工作地点 天河汇景新城汇景实验学校对面佳佰汇2栋105慧明教育 四、薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，福利完善，发展空间大

无人机专业教师（湛江校区） 【薪资待遇】 - 综合月薪：7000 - 9000元/月（+ 餐补 + 免费住宿）。 - 培训期待遇：8月1日起参与岗前培训，培训期工资1000元。 - 休假制度：周末双休，法定节假日正常休息。 【岗位职责】 1. 负责中专学校无人机专业相关课程的理论教学与实操指导。 2. 承担日常教学任务，扎实完成备课、授课及课后辅导工作。 3. 指导学生参与无人机相关技能大赛，做好赛前培训与辅导（有大赛经验者优先）。 4. 服从学校及教研组的统一调遣与工作安排，高效执行各项教学与行政指令。 5. 参与专业教研活动，不断提升教学质量与个人业务能力。 【任职要求】 1. 学历专业：无人机专业应往届毕业生，具备扎实的专业理论功底。 2. 证书要求（硬性条件）：必须持有caac证或无人机相关技能等级证书 3. 技能要求：动手实践能力强，具备省级及以上无人机技能大赛参赛或指导经验者优先。 4. 综合素质：人品端正，吃苦耐劳，责任心强；具备极强的执行力，能严格服从团队管理与调遣。 5. 表达能力：语言组织能力出色，表达清晰流畅，具备较强的课堂掌控力与感染力；形象气质佳，身高突出、声音洪亮者优先考虑。 6. 性别要求：男女不限。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

【岗位职责】 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统登记）以及合同管理，确保学生课程计划有效执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话沟通记录，与家长保持顺畅联系（涵盖学生心理疏导及家庭教育建议），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名并协助开展转介绍相关工作； 4、管理学生出勤情况及课时使用数据。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，有相关经验者学历可适当放宽，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备良好的沟通技巧，善于与学生及家长互动，服务意识强； 3、对教育行业有热情，工作踏实细致，有耐心，具备优秀的表达与协调能力； 4、能适应一定工作压力，有教育领域或相似岗位经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责为学生提供专业化的学习指导与辅导支持 2. 根据学生实际情况，制定个性化教学方案与学习规划 3. 与家长保持密切联系，定期汇报学生的学习情况与成长表现 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能有效建立师生信任关系 2. 有较强的责任意识，能准时完成教学任务并保障授课质量 3. 具备团队协作能力，能与同事协同配合，共同提升服务水平

此岗位为班主任/助教岗，主要承担考研集训营学员的日常管理与服务工作 薪资：无责任底薪+绩效+提成（成单即有提成，无硬性销售指标），综合收入9-15K，缴纳六险一金 面试流程：共两轮面试 【岗位职责】 1、负责已报名学员的后续服务，协同前端及后端主讲教师、教务团队，保障课程顺利进行及课时消耗完成 2、开展学员学习答疑相关支持工作 3、协助完成续费及转介绍任务目标 【任职要求】 1、须具备研究生学历 2、具有扎实的学科功底和较强的答疑能力，专业方向为数学、英语或政治

急招各科老师（语数外、物化、生地、历史道法） 我们是一家专注做K12一对一应试学科培训的教育机构，深圳目前已有70+校区(还在不断扩新中)，正在寻求优秀的，拥有上进心的老师加入。 我们有完善的保障，每周的下午茶，精致茶点、新鲜水果。 公司里都是活力满满的年轻人大家相处简单愉快，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。 每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~ 欢迎加入我们这个大家庭~ 工作地址： 南山区海德二道288号茂业百货27楼，南山地铁站900米，南山书城地铁站350米。 面试地点： 1、蔚蓝海岸商城同学都荟方茄城207和304，2号线登良站500m/12号线南油站900m； 2、鼎新大厦西座1008，5/7号线西丽地铁站F口50m。 一、岗位薪酬及福利: 1.薪酬:月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2.每年至少2次涨薪机会； 3.福利:，常备药品、带薪年假、节日福利； 4.公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司。 二、岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法; 2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3.配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件: 1.本科及以上学历(需要高考统招为本科)，有教学经验，师范类院校毕业优先(特别优秀可接受应届毕业生)； 2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3.具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心； 4.居住在当地的优先。 四、完善的培训机制： 1.校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目； 2.培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。广阔的职业发展空间。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2.专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 六、上班时间 周二：16:30-20:30 周三至周五：14:30-21:00（17:30-18:30休息） 周六周日：8:30-17:30（12:30-13:30休息）

学生课后错题，能够通过视频录制形式将题目讲解给学生。

岗位职责： 1.负责科学类课程的教学工作，根据教学目标设计并实施课程内容。 2. 参与课程研发与创新，提升教学质量和学生学习体验。 3.激发学生对科学的兴趣，引导学生探索科学知识与实践。 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的亲和力，能与学生和家长建立良好关系。 2. 愿意接触新事物，富有创造力，喜欢教育事业，具备探索精神和教学热情。 3.具备良好的学习能力，能够不断更新知识体系并灵活运用于教学中。 4.会3D打印、编程或CAD优先考虑，应届毕业生优先，前期先实习，实习优秀者可直接转为正式教师。

岗位职责: 【您的卓越任务】 1、市场开拓者：敏锐洞察市场动态，拓展多元化招生渠道，策划丰富招生活动，扩大教育服务覆盖范围。 2、增长策略家：依托数据驱动思维，持续优化招生策略与流程，推动用户规模实现稳步提升。 3、运营优化师：通过资源的科学调配与流程创新，全面提升校区整体运营效率与执行水平。 4、教学质量守护者：严格把控教学环节，确保课程品质始终如一，用成果彰显教育实力。 5、客户关系专家：深度维系家长关系，提升满意度与信任感，助力口碑传播与品牌共建。 6、团队领袖：引领团队成长，营造积极进取、协作共赢的工作氛围，激发成员潜能。 【我们寻找的领袖特质】 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限。 2、行业洞察：具备5年以上相关行业经验，其中至少3年团队管理实践经验。 3、核心技能：优秀的资源整合与转化能力，目标导向明确，兼具领导力、沟通协调及问题解决能力。 【加入我们，您将获得】 竞争力薪酬：年薪20万至30万，充分体现个人价值与贡献。 专业成长：提供系统化培训支持与清晰的职业发展路径，助力成长为行业领军人才。 全面福利：六险一金、节日福利、团队建设活动、带薪休假、晋升机会优先、员工子女享受教育优惠

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潮州市潮安区招腻子/大白/墙漆280-350一天看做事能力

岗位职责: 1、负责学校日常管理工作，确保教学质量和学校运营的高效运作; 2、制定并实施学校发展战略，提升学校品牌形象和市场竞争力; 3、领导团队，优化管理流程，提升教职员工的工作效率和团队协作; 4、建立和维护与合作伙伴、家长及社区的良好关系，促进学校发展; 5、监督财务预算，确保资源的合理利用和财务健康， 任职要求: 1.热爱教育事业; 2.本科及以上学历，具有5年以上教培管理经验; 3.具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 1.具备卓越的领导力和管理能力，能够激励团队达成目标； 2.有教育管理或相关领域的丰富知识，熟悉教育行业发展趋势； 3.具备优秀的人际交往和沟通能力，能够处理复杂局面； 4.具有强烈的事业心和责任感，能够承担学校发展的主要责任；

招聘全职任课校长（成都） 薪资5k-9k，底薪+课时提成，收入稳定上不封顶 工作内容：中小学生授课、作业辅导、学情跟进 要求：有耐心，善于沟通，大专以上，有教学经验优先，应届生可培养。 福利：带薪培训、节日福利、团建。 寻找真心热爱教育、长期稳定发展的伙伴，欢迎咨询面试

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.主持校务会议，协调各部门高效协作，提升整体管理效能与教学质量 3. 组织教师队伍建设，开展教学督导、师资培训与绩效考核，推动教研创新 4. 对接教育主管部门，落实政策要求，规范办学行为，保障校园安全与稳定 5. 加强家校沟通与社会合作，提升学校品牌影响力与社会美誉度 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有丰富的教育管理经验，熟悉基础教育或职业教育体系 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4. 持有相应学段校长资格证或符合当地教育行政部门任职资格要求 5.有民办学校、集团化办学或特色学校管理经验者优先

SDT储备校长（总裁特训营） 工作地点：台州·椒江巨鼎国际 综合年薪：15万-30万+ 薪资待遇 * 保底年薪15万元 * 底薪10000元/月 + 新签提成2%-5% * 年收入未达15万元，集团按15万元兜底补足 * 缴纳五险及享受集团完善福利 培养机制｜总裁特训营 由集团总裁亲自担任特训营负责人，联合行业领先的新签、客服与教学团队授课，系统化培养具备全面能力的校区管理人才 晋升路径 特训结束后： * 50%晋升为新签校长 * 50%晋升为校区客服负责人 无其他分配可能！ 独立负责校区后，起始配置不低于10%股权，依据个人能力接管年营收200万-500万的校区 平台优势 * 台州头部教育集团，现有15家校区稳定运营 * 业务覆盖K12全年龄段教育服务 * 集团正式启动新一轮校区扩展计划 * “从了然云志走出的人，就是台州教培圈的认可标签。” 任职要求 * 全日制大专及以上学历 * 3年以上同行业从业经验 * 具备招生、客服、教学、校区运营或管理经验者优先 * 具备管理潜质、强执行力与持续学习意愿 招聘流程 初面 → 复面 → 入选SDT总裁特训营

【岗位职责】 1、负责校区整体经营:招生转化、续费扩科、利润管理，对校区营收与续费率负全责； 2、跟进市场线索:24小时内首呼，负责体验课邀约、接待与谈单成交； 3、管理校区团队:带领教务与教师团队(3-8人)，主持晨会周会，营造打单氛围； 4、 经营家长关系:处理重大投诉与谈判，维护校区口碑与转介绍， 用数据管校区:周报复盘线索、转化、课消、续费，对校区经营数字负责。 【任职要求】 1、3年以上教培行业销售或校区管理经验，有拿得出手的谈单与业绩记录； 2、带过3-8人团队，会定目标、做分解、抓执行； 3、面谈能成交、电话能邀约，是校区最后一道成交保障； 4、大专及以上学历，接受周末在岗(教培节奏)，成都本地或长期定居优先； 5、 对无人机/科技教育有兴趣，愿意学习产品知识--没接触过没关系，我们教你。 【我们提供】 薪酬:8k-12k 赛道:青少年无人机教育，全国大赛、考级、竞训俱乐部完整产品链，成都样板市场； 成长:校长→区域总经理→合伙人的明确晋升通道，北京总部体系支持。 周一周二双休

日常练球 月休4天 保底5k

1、管好课堂纪律。 2、负责检查学生的作业，错题和不会的需要讲解。

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统录入）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话回访工作，与家长保持积极沟通（涵盖学生心理支持与家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生新课程签约、续费报名及推荐介绍相关事务； 4、管理学生出勤记录与课时使用情况。 任职要求 1、具备本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作态度认真细致，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据统计与分析能力； 5、具备一定抗压能力，有教育行业或相关岗位工作经验者优先。

招生校长 我们覆盖 3-22 岁全品类教育产品，爆款鼎英语智能提分系统，一站式解决中小学生学习提分、家庭教育、研学全需求。 无需自己租赁场地、不用聘请线下授课老师，课程线上交付由总部全权负责，你仅做前端家长咨询、客户拓客。 适合托管机构、美术画室、AI 自习室、宝妈、教培转行人员转型增收岗位职责： 1.负责区域教育项目的整体运营与管理，统筹家长咨询、招生拓客及服务转化全流程 2. 作为校长合伙人，深度参与本地化市场推广与品牌共建，协同总部落地AI智能提分系统交付 3. 对接总部课程与技术支持，确保线上教学服务高效、专业、有温度 4.挖掘托管机构、美术画室、AI自习室等场景合作潜力，拓展多元化获客渠道 5. 组织家庭教育指导、研学活动等增值服务，提升客户粘性与复购率 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通力、亲和力与服务意识 2.有教培行业、托管运营、亲子社群或本地生活服务经验者优先 3. 具备基础营销能力与客户思维，能独立开展家长端咨询与需求分析 4. 学历不限，欢迎宝妈、转型教培人、创业者等多元背景人才加入 5. 认同AI+教育理念，愿意长期深耕本地教育生态

岗位职责： 1、根据学生情况，有针对性地备课进行小组形式的授课； 2、帮助学生提高学习兴趣，形成科学的学习方法，培养良好的学习习惯； 3、维持良好的师生关系，反馈学生学习情况，做好与家长的沟通； 4、参与学校和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，24-38岁； 2、性格外向活泼开朗，亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣； 3、具备很好的团队合作精神和勇于创新的精神，能承受较大的工作压力; 4、热爱教育行业，喜欢孩子，主动，热爱学习，善良; 福利 1、入职购买五险； 2、国家法定节假日； 3、提供宿舍；

一、工作内容 1. 学员管理（负责一对一学生的上课安排、请假调课等日常跟进，制定并落实学生的学习计划，监督学习进度，确保课程推进有序） 2. 续费相关工作（在学员学习过程中完成续费目标，推动转介绍，开展挽单沟通等相关任务） 经验要求：具备班主任、续费支持、转介绍推动或家校互动等相关工作经验者优先 二、工作时间 每周一、周二固定休息 周三至周日上班，常规班次为9:00-18:00，每周有1-2天需轮班10:00-19:00 三、工作地点 南海区：友邦金融中心1座2楼、大沥广佛智城校区 前期需在禅城铂顿城或总部岭南天地商业大厦进行1至2周带薪培训 四、薪酬福利 1. 薪酬构成：底薪3-4k + 奖金（包含课消奖励、续费提成、转介绍激励）综合收入约5000-8000元/月（每年约有两次调薪评估机会）

急聘作业辅导老师，要求对学生有耐心、有责任心。有教师资格证优先，师范优先。应聘须有相关工作经验，无经验者请勿扰。 一经录用，待遇从优，底薪+课时+提成，入职即购买社保，提供工作餐。

一、岗位职责1、与前端学业规划师对接，掌握每位客户的具体需求及个性特征，完成入学前的衔接与准备工作； 2、负责学员课表安排与学习进度管理，落实排课、考勤支持等相关事务； 3、跟进学员学习全过程，提供学习督促与服务支持，组织考试指导与安排，确保教学流程规范有序； 4、保持与授课教师、家长及学员之间的高效沟通，监控教学质量，保障学习成果，维护良好的家校关系，及时协调处理学员在学习中遇到的问题； 5、通过高质量的家校互动，开展课程到期学员的后续课程推荐与续费引导，达成结转与续费目标。（具备一定服务与销售结合属性） 二、岗位要求 1、大专及以上学历，具备英语四六级证书，教育学、学习管理等相关专业优先； 2、仪态大方，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、应变灵活，服务意识强，能适应多样化工作场景； 4、拥有海外留学经历或相关从业经验者优先考虑； 5、工作态度积极，热情主动，富有亲和力与责任心。 三、福利待遇 1、工作时间：朝九晚六，周内双休，作息规律稳定； 2、工作地址：各校区-罗湖书城校区/福田商会校区/南山大冲校区/南山田厦校区/南山塘朗校区； 3、薪资结构：固定底薪+课销提成+其他奖励，月综合收入10-15k； 4、五险一金：入职即按规定缴纳； 5、享受带薪休假、团队旅游、节日礼品、年度健康体检、员工及其子女就读优惠等福利； 6、晋升路径： 通道1：初级学习管理师-中级学习管理师-高级学习管理师-金牌学习管理师 通道2：高级学习管理师-学习管理师经理-运营总监 通道3：学习管理师-可转向市场/销售等岗位发展 7、团队氛围活跃融洽，企业文化开放高效。 四、我们需要什么样的人？ 1、能够接受周中安排休息（如周一与周四，或周二与周五）； 2、热爱教育行业，乐于与学生及家长交流互动； 3、课程体系丰富多元，需具备较强的学习与理解能力； 4、机构生源稳定，线下运营模式下管理学员数量较多，需具备良好条理性和应对日常事务的能力； 5、可能存在加班情况（尤其在周末及寒暑假高峰期，具体视工作效率而定），偶有面对较难沟通的家长，需利用少量休息时间处理突发问题，要求具备较强抗压能力与心理韧性。 敲重点！！在此岗位工作，您将获得显著成长：大幅提升问题解决能力、多任务并行处理能力，以及沟通协调与组织表达能力。

岗位职责： 1、按照规定时间，对学生进行授课和课后反馈； 2、与学生及家长保持良好沟通，阶段性反馈学习情况； 3、配合校区做好对应的学员续费。 任职要求： 1、重点大学、211、985本科及以上学历 2、熟悉广州教材，能够制定合理的教学计划； 3、有一年以上教学经验更佳，优秀者接受无经验。 4、具有较强的亲和力、富有责任感、热爱教育。

工作职责: 1、负责区域或校区的日常运营与管理，带领团队达成既定业绩目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并优化各业务模块的职责分工与工作流程，主导制定并落实校区招生策略及执行动作； 3、妥善处理学员反馈与投诉，维护良好的学员关系，持续提升客户满意度与长期信赖度； 4、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验，其中至少2年管理岗位经验； 3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力以及数据分析能力； 4、执行力强，富有责任心、抗压能力突出，具备强烈的服务意识