
音频工程师
1.5-2万元/月
硬件工程师1-3年大专
1、全日制声学、通讯、电子、通信工程或相关专业,本科以上学历
2、具有2年以上手机音频外放/通话/录音调试或相关音频领域工作经验,熟悉手机音频系统架构和工作原理。
3、熟悉数字信号处理、音频算法链路和音频功放算法,能够熟练运用相关工具进行音频调试和优化;熟悉高通/MTK平台音频软、硬件架构特性;熟悉常用的音频调试软件,如AdobeAudition等;熟悉音频主客观测试原理以及实践操作。
4、熟练掌握音频测试设备(如音频分析仪、标麦、ACQUA等)的使用方法,具备数据分析和问题定位能力
5、熟悉手机硬件架构,了解扬声器、麦克风等音频硬件的性能参数和选型标准。
1、独立负责完成手机音频参数(外放场景、语音通话场景、手机录音场景)的调测工作,确保上市后手机音频表现力最优化
2、负责制定音频功耗策略,对不同场景下的音频功耗进行实时监测与分析,通过优化音频处理流程、调整功放参数等方式,制定并实施有效的功耗优化策略,确保手机续航能力不受音频功能影响
3、对接运营商或行业音频标准(如HAC安规等),确保产品合规性
4、负责用户客诉分析与解决,根据问题现象分析原因,给出解决措施;收集并分析用户好评/差评数据,洞察用户实际需求与痛点,总结提升用户满意度手段。
储能硬件工程师(中级)
2-4万元/月
硬件工程师3-5年本科逆变器电池/电源类产品UPS储能电源
岗位描述:
1、负责电源产品的方案设计,电路设计,能够独立解决项目开发过程中遇到的疑难问题并输出技术文档;
2、现有产品开发及维护(衍生品),配合新客户开发;
3、需求分析及方案评估,对接业务及供应链部门完成订单交付等工作;
4、负责硬件电路调试及测试,独立解决项目开发过程中出现的疑难问题,输出技术文档;
5、负责产品的生产导入,生产异常等问题处理;
6、负责电路原理图设计,协助layout工程师进行PCB设计。
任职要求:
1、具有3年以上ups、电源、光伏逆变器、储能等产品开发经验;逆变器、并网逆变器、光伏逆变器、UPS、BUCK、BOOST、PFC、LLC等);
2、具备良好的问题解决能力,有较强的逻辑分析能力和学习能力;
3、有一定电力电子理论基础和电路知识,对磁性元件、EMI、安规、热流等有一定的了解;熟悉储能行业国家及国际标准;
4、具备良好的问题解决能力,有较强的逻辑分析能力和学习能力;较好的沟通技巧和团队精神,较强的责任感及进取精神、工作认真细致有耐心;
5、熟悉产品开发流程、常用元器件的选择和使用。
6、本科及以上学历(接受全日制大专后自考本科)。
工作时间:8:20-11:50,13:00-17:30,五天双休制
工作地点:深圳11号线塘尾地铁B出口300米
公司福利:有加班津贴,周末加班调休,园区有食堂(公司补贴部分)
我们是高新技术企业
每年有多个国外展位参展机会和拜访客户机会,出国的机会很多,外面世界很大,我们要去看看。
每年公司投入资源请专业老师进行外贸专业的培训,着重个人与团队的能力的提升。
单纯的人际关系+人性化的团队管理模式,Happy工作。
业内有竞争力的薪资+年度绩效奖金 + 年度旅游(心疼老板的钱包ing)
晋升快,成长空间大,员工平均晋升速度和个人增值高于本行业平均水平。
伟鹏的使命 :为员工创造价值 为用户创造价值 为企业基业长青
伟鹏的愿景 : 成为全球LED电源领导品牌
伟鹏的核心价值观:
诚信为本,品质为王
我们能为您提供:
舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围;
充满挑战的工作机会,平等、信任、和谐的企业文化;
有竞争力的薪酬,根据个人绩效评定晋升和加薪;
内外部培训相结合,广阔的发展空间与平台。
同时我们希望您拥有:
专业的知识与技能;
和公司一同起发展的稳健心态;
不断追求成功的事业心;
不断创新的精神;
强烈的责任心和敬业的工作态度;
团队合作精神。
We are a team :
如果您没有工作经验,我们可以提供专业的技能培训;
如果您有丰富的工作经验,期待您的加入和分享;
我们注重团队合作和分享;良好的工作氛围需要你我共同创造和经营;
即使你不是工作中的佼佼者,但你若拥有突出的才艺或擅长体育项目者,同样值得我们青睐。
我们热忱邀请您加入我们这个卓越的团队,在伟鹏开拓精彩事业、成就精彩人生。
研发技术岗储备(2026届校园招聘)
5000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
岗位职责:
1、电控开发工程师:承担家电产品软硬件及电控模块的设计工作,包括电路方案设计、嵌入式系统编程等。
2、结构工程师:负责家电产品内部结构的3D建模设计,涵盖塑胶件与钣金件结构布局。
3、自动化工程师:承担自动化设备的电气与机械部分设计任务,处理设备在生产运行中的技术异常。
4、可靠性分析工程师、测试工程师:开展家电产品的匹配性、安全规范及性能测试,推进新部件研发并提升产品整体表现。
任职要求:
1、2026届全日制本科毕业生,专业为机械、自动化、材料、电气等相关工科方向;
2、需熟练掌握机械绘图类软件操作;
3、电控相关岗位需具备编程语言的基础知识或应用经验;
4、综合素养:作风踏实、态度诚恳、工作主动、具备独立思考与抗压能力;
5、设计类岗位需具备良好的创新思维能力。
工作地点:
广东省中山市黄圃镇兴圃大道东3号
广东省佛山市顺德区容桂街道容桂大道南25号
*依据具体岗位实际工作安排进行随机调配
研发文员
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年大专资料管理研发文员BOM 编制维护ECN 工程变更会议纪要技术资料管控项目跟进ERP 系统跨部门对接样品物料管理应届生勿投
纯技术开发勿投、应届生勿投
岗位职责
1、负责研发类技术文档、图纸及规格文件的全周期管理,包括整理、归档、分发、版本控制,确保资料完整准确;
2、承担研发会议记录工作,跟进决议事项,协助完成技术文档与报表的格式化输出;
3、主导新产品BOM的编制、系统录入与日常维护,处理变更流程并出具ECN工程变更通知单,推动各部门执行落地;
4、负责ERP系统(金蝶/用友/SAP)中相关数据的录入,BOM结构维护及日常业务单据操作;
5、实施研发资料的安全管控,规范内部与外部文件的发布流程,保障信息保密性;
6、配合项目进度追踪,衔接各项流程,协调生产、采购等跨部门事务对接;
7、管理研发物料、样品及样机的收发登记与盘点工作,同时处理部门日常行政报销、物料申请等文书事务。
任职资格
1、大专及以上学历,理工类专业优先,具备2年以上研发文员或工程技术资料相关工作经验,不接受应届毕业生;
2、精通Office办公软件,擅长文档排版、数据校对及台账建立;
3、掌握ERP系统操作流程,有实际BOM维护和ECN变更操作经验者优先考虑;
4、具备基本英文阅读能力,工作认真细致,责任心强,具有良好的技术文档保密意识;
5、沟通协作能力良好,能适应多部门协作环境,配合研发项目节奏安排,可接受阶段性加班;
6、性格沉稳耐心,踏实肯干,愿意长期稳定从事以资料、流程和台账为核心的文职类岗位。
其他福利
1、按研发项目实际作息安排工作时间
2、入职即缴纳五险一金,公积金及各类员工福利齐全,团队氛围稳定和谐;
3、岗位定位清晰,文职属性突出,无技术开发要求,专注于文档与流程管理工作
硬件开发工程师
1.5-1.8万元/月
硬件工程师1-3年大专硬件测试设计PCB设计FPGA研发
岗位职能:
1、承担车载ECU产品硬件测试与验证相关工作;
2、开展硬件测试需求分析,制定测试方案,设计测试用例,开发测试脚本;
3、搭建硬件测试环境,执行测试任务,提交缺陷记录,编写测试报告,实施测试风险管控;
4、制定生产测试环节ICT/FCT/EOL等工位的测试策略,并推进产线测试开发落地;
5、参与硬件测试体系建设,编制测试流程、标准规范及方法指导文件。
岗位要求:
1、大专及以上学历,电子、通信或相关专业,具有硬件测试实际经验;
2、掌握数字电路设计原理、制造工艺及元器件选型知识;
3、熟练使用常见硬件测试工具与平台,具备扎实的硬件测试能力;
4、具备基础软件测试背景,熟悉常规测试技术与方法;
5、具备良好沟通协调能力与团队协作意识,有项目管理实践经验
硬件工程师3-5年本科
工作内容:
1、能力推广与运营:
负责将硬件工程领域的技术成果及开发工具平台在各业务线进行推广应用,推动实际落地实施,并承担后续的运营管理,包括问题收集、反馈响应及闭环改进。
2、业务赋能与方案设计:
深入洞察各业务部门的实际需求与典型场景,制定并执行定制化的推广策略与技术支持方案,及时响应业务诉求,助力提升团队硬件工程能力水平。
3、活动组织与人才培育:
统筹规划硬件工程委员会相关推广活动;主导“金种子”关键用户的发掘、培养与管理,开展试点培训及实践案例总结。
4、知识沉淀与复用:
推动硬件工程委员会的技术成果在业务团队中有效落地与经验固化,促进跨团队的知识共享与能力复用,持续释放技术价值。
任职要求:
1、工作经验:
具有3年以上大型硬件产品研发、测试或项目管理工作背景,曾参与企业内部能力平台或工具系统建设与推广者优先考虑。
2、专业能力:
1)掌握硬件产品全周期开发流程,或拥有工业软件/工具平台推广落地的实践经验。
2)熟悉大型硬件业务的组织模式与岗位分工,具备良好的跨团队沟通协调能力。
3)有技术成果或产品类能力推广运营经历,能够根据反馈不断优化推广路径与方法。
3、核心素质:
用户导向与解决问题:
善于从使用者角度发现问题,结合业务实际与现有技术资源,提出高效可行的解决方案。
责任心与协作精神:
具备强烈的责任意识和主动担当态度,拥有良好的团队协作能力,能有效协同多方推进任务达成。
综合能力:
具备较强的逻辑理解力、学习适应力、语言表达力以及计划执行能力,确保各项工作高效落地。
加分项:
具备华为硬件HDP数字化项目运营经验者优先。
硬件助理工程师
1.3-1.5万元/月
硬件工程师1-3年本科万用表
岗位职责:
1、承担新项目的硬件开发与设计任务,根据项目及产品需求完成硬件电路的设计、调试及相关测试工作,确保系统BOM表的准确性,并跟踪后续试产情况;
2、精通数字与模拟电路原理,能够独立开展硬件设计与实现工作,包括元器件选型、原理图绘制、PCB审查,以及相关技术文档的编制与归档;
3、协同软件工程师完成单板联调及问题排查,编写GPIO接口定义等软件交互文档;
4、开展替代物料的参数评估与验证工作;
6、整理产品认证所需的技术资料,主导认证过程中异常问题的整改;
7、处理客户导入机型的技术疑难及生产现场异常问题。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备1-3年通信领域产品研发经验或表现突出的应届毕业生;
2、熟练掌握至少一款原理图与PCB设计工具(优先使用Cadence Capture/Allegro);
3、熟练操作万用表、示波器、电子负载等常用调试仪器;
4、可独立完成原理图设计、制定Layout布局布线规范、实施电路调试,具备解决常见调试问题的能力;
5、具备扎实的数字电路、模拟电路及通信原理等专业理论基础;
6、有采用Broadcom、Marvell、Realtek、IC+、MTK等交换芯片方案进行设计的经验者优先;
7、个人特质:具备良好沟通能力,耐心细致,责任心强,情绪稳定,富有团队协作精神。
高级硬件工程师
3-5万元/月
硬件工程师5-10年本科
岗位职责:
1. 负责硬件电路设计、原理图绘制及PCB布局评审
2. 完成元器件选型、BOM编制及样机调试与测试
3. 配合软件工程师完成软硬件联调,解决系统级问题
4. 编写硬件设计文档、测试报告及生产支持资料
5. 参与产品从研发到量产的全流程技术支持
任职要求:
1. 电子、通信、自动化等相关专业背景,学历不限
2. 具备硬件开发经验,熟悉模拟/数字电路设计原理
3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA工具
4. 了解EMC/EMI设计规范及常见整改方法
5. 具备良好的逻辑分析能力与跨部门协作意识
bms硬件设计工程师
1.5-2万元/月
硬件工程师1-3年本科芯片/半导体/集成电路电池/电源类产品电子电气/自动化相
岗位职责:
1、承担电源类产品的硬件研发工作,独立处理研发过程中的各类技术难题。
2、完成电源硬件设计相关技术文档及图纸输出,包括原理图、PCB布局、元器件BOM表、产品规格书等。
3、制定并执行硬件测试计划,对测试数据进行分析并优化解决方案。
4、具备电源、BMS、逆变器或模拟电路开发经验者优先考虑。
5、主导BMS系统原理图设计与硬件架构规划,熟悉AFE+MCU整体方案设计。
6、协同软件开发人员推进项目进度,确保整体功能实现。
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机、电子电力、自动化等相关专业,掌握电力电子核心技术。
2、具备2年以上移动电源、BMS、逆变器或模拟电路领域实际工作经验。
3、性格积极,善于沟通协作,具备良好的团队意识和抗压能力。
4、具有较强的责任心和吃苦耐劳精神,能适应快节奏工作环境。
5、有家庭储能项目经验或24~96串电池组量产设计案例者优先录用。
广东潮州招聘司机,年龄要求在28至50岁之间。薪资福利为工资保底5500元。工作地址位于沙
货运司机B2
招聘司机,年龄要求在28至50岁之间。薪资福利为工资保底5500元。工作地址位于沙溪镇高二村。
小工月结
招聘杂工,要求能驾驶4米2大车,能吃苦耐劳,有责任心,具备团队合作精神。薪资为月工资6000元。招聘人数为多名。工作地址位于潮州市潮安区凤塘镇书图工业区。
装修木工打柜子1-4天3-5人完工结算
潮州市湘桥区招装修木工、打柜子/做家具。店铺现场做免漆板柜子,大概20米。加2个收银台。要求不高,工期紧张3天要完工。包工。
射频工程师
5000-9000元/月
射频工程师1-3年本科
岗位职责:
1. 负责射频电路设计、仿真、调试及性能优化,包括LNA、PA、MIXER、VCO等关键模块
2. 参与无线通信系统射频架构设计,完成原理图绘制与PCB布局评审
3. 开展射频指标测试与问题定位,编写测试报告并推动量产导入
4. 配合EMC/EMI整改,确保产品通过相关射频认证(如CE、FCC、SRRC)
5. 跟踪行业技术动态,参与新技术预研与器件选型评估
任职要求:
1. 电子、通信、微波等相关专业本科及以上学历,经验不限者可培养
2. 熟悉射频基础理论,掌握ADS、HFSS或Cadence等主流设计仿真工具
3. 了解常用射频仪器(频谱仪、网络分析仪、信号源)的操作与校准方法
4. 具备良好的英文资料阅读能力,责任心强,具备跨部门协作意识
5. 有Wi-Fi、蓝牙、5G、IoT等无线模块开发经验者优先
射频工程师(周末双休)
1.2-1.8万元/月
射频工程师1-3年大专
岗位职责
1、负责无线产品的方案设计,原理图设计、PCB设计、器件选型等。
2、根据项目编写射频相关的设计规范、设计文档、测试文档,以及资料归档等;
3、熟练使用AD/PADS相关画图软件;
任职资格
1、大专以上学历,具有数传通讯、对讲机设计相关从业经验优先;
2、熟练掌握射频电路知识,熟悉电磁场及天线理论;
3、熟练使用射频类仿真软件;
4、熟练使用频谱分析仪、矢量网络分析仪、信号发生器等仪器;
5、具有独立的原理图及PCB设计调试能力。
关于我们:
公司地址在翻身地铁口附近,通勤方便。
目前人员规模40+团队,团队扁平化管理,没有复杂的职级划分,没有繁琐的工作周月报,没有流程化的绩效考核跟年终总结等,一切只看工作能力。
上班时间为:8:30~18:00,午休1.5小时(周末双休),弹性工作制,不加班!!!法定假日正常放假,每年全员带薪旅游。
春节享有近半个月的全薪假期噢~
RF射频工程师
2.5-3.5万元/月
射频工程师5-10年学历不限汽车电子智能座舱射频电路设计射频设计射频开发
岗位职责:
1. 负责射频方案的设计与开发,掌握射频前端、滤波器、双工器、功率放大器等电路的工作原理及实现方式。
2. 承担射频元器件的选型、原理图绘制、PCB布板及射频通路的调测工作。
3. 负责无线连接模块(WCN/BT/GPS)的链路调试与优化。
4. 支持产线射频问题的排查与解决,响应并处理客户提出的射频技术问题。
5. 负责MODEM参数配置、校准文件生成以及认证测试中相关问题的分析与应对。
6. 处理客户端天线相关技术问题,编写SRRC、BQB等产品认证所需文档。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,通信工程、微电子、电子信息等相关专业;具备3年以上射频领域工作经验,有MTK平台开发背景者优先。
2. 拥有WIFI6E或更高版本的调试经历,了解WIFI/BT通信协议。
3. 具备GPS双频段调试经验,熟悉GPS协议规范。
4. 熟练运用Orcad或PADS完成电路原理图设计。
5. 精通各类测试设备操作,如CMW500、CMW270、MT8820C、示波器、频谱分析仪等。
6. 能熟练使用矢量网络分析仪进行射频链路调试,具备一定仿真分析能力更佳。
7. 具备良好的沟通协调能力,逻辑清晰,执行高效,性格积极乐观。
射频开发岗
9000-20000元/月
射频工程师本科
职位描述:
1、负责无线通信模组和网关产品的射频方案评估、射频电路设计、仿真与调试。
2、参与产品前期调研,制定开发计划并推进实施。
3、负责射频电路原理图绘制、PCB设计。
4、解决射频相关的EMC、干扰、功耗等问题。
5、指导PCB打样、制板及生产文件输出。
6、使用频谱仪、逻辑分析仪等工具调试射频功能和性能。
7、搭建测试平台,编写测试用例,射频测试及量产支持。
8、输出设计规范、调试报告等,确保开发过程可追溯。
岗位要求:
1、2-3年无线通信模组或网关射频开发经验,参与过射频系统从设计到量产的全流程,熟悉量产测试和一致性优化。
2、本科及以上学历;通信工程、电子信息工程、电磁场与微波技术等相关专业。
3、熟悉射频前端架构(LNA、PA、滤波器、混频器、开关等)。
4、熟悉并能独立完成射频链路预算、阻抗匹配、噪声优化等设计。
5、掌握高频电子线路、电磁场与微波技术、传输线理论、阻抗匹配等理论基础。
6、掌握射频仿真软件(如ADS, HFSS, CST, AWR)进行电路和电磁仿真。
7、熟悉PCB设计,熟悉高频PCB设计。
射频工程师
1.5-3万元/月
射频工程师3-5年本科TR组件模块射频电路设计
岗位职责:
1. 负责射频功率放大器/收发链路/频率合成器/SIP模块/无源电路的开发与设计;
2. 承担项目技术方案制定,依据任务要求完成系统内电路架构规划;
3. 负责科研项目相关技术文档的规范性撰写及归档管理;
4. 组织开展产品开发过程中关键技术问题的分析与攻关;
5. 配合工艺团队优化生产工艺流程,推动新产品顺利导入量产。
任职要求:
1. 基本条件:遵纪守法、品行良好、身体健康,性格积极,具备较强的沟通协作能力、团队意识和职业责任感,能适应出差安排;
2. 学历及专业:本科及以上学历,理学或工学背景,电子工程、通信工程、物理、自动化、计算机等相关专业优先;
3. 政治面貌:不限;
4. 应聘年龄:
5. 技能要求:掌握微波电路基本理论;熟练使用射频仿真工具;了解有源电路、微波射频电路及低频模拟电路元器件的应用;具备射频微波电路设计经验;熟悉信号源、频谱仪等常用仪器操作;
6. 工作经验:具有2年以上相关领域工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。
电镀设备主管(潮州/德阳)
1-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专电镀设备
岗位职责:
1、负责电镀设备(整流器、电镀槽、过滤机、行车自动线、废气废水处理设备、设备信息化/自动化等)的日常巡检、预防性维护计划(PM)、备件采购计划的编制与实施;
2、承担电镀设备常见故障的判断、原因分析及修复工作;
3、具备对电镀生产线PLC、HMI等自动化控制系统的参数调整与故障排除能力;
4、主导设备故障率下降、运行效率提升、技术改造与升级等相关改进项目;
5、落实电镀车间的安全管理制度,确保作业规范执行;
6、负责设备技术员、机修人员的技能培训、梯队建设与团队管理。
岗位要求:
1、大专及以上学历,机械工程、电气工程、自动化、化学工程与工艺等相关专业背景;
2、熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理、分析及报表制作能力;
3、具备2年以上电镀设备团队管理经验;
4、具有多种类型电镀设备(整流器、电镀槽、过滤机、行车/自动线、废气废水处理设备、设备信息化/自动化等)的维护、保养、故障诊断与维修实操经验;
5、逻辑思维清晰,学习能力突出,具备良好的沟通表达、组织协调及执行能力。
储备干部(设备类)
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
储备干部(设备方向)
职位情况:
负责车间/工序内设备的维修、维护及日常保养工作;
参与现场设备的安装与系统调试任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,理工类专业优先;
2. 态度积极,具备良好的沟通能力与团队合作意识,动手实践能力突出。
职位福利:
加班补助、年底双薪、全勤奖、五险一金、餐补、包住、员工食堂
车间生产主管(粉体)
1.2-2万元/月
生产组长/拉长1-3年本科现场管理生产计划管理成本管理
1、国内知名粉体生产企业班组管理岗位,具备1年以上相关工作经验;
2、熟悉班组生产运作流程,能够科学排产,合理安排与调配人员作业;
3、掌握成本核算方法,拥有工段管理实际经验;
4、负责粉体生产全过程的组织与管理,物料统计与管控,以及现场5S执行与维护。
生产跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1年以下大专生产跟单
招聘跟单员(男女不限)
协助机加工图纸的生产排程安排
具备机械图纸识读能力,能看懂图者优先考虑
跟进机加工各环节的生产进度情况
大专及以上学历,工作时间为长白班
设备主管
8000-14000元/月
生产设备管理员3-5年本科
岗位内容:
1、负责设备的调研分析、型号选定、安装调试及验收归档工作;
2、编制生产设备预防性维护计划,并开展月度维修执行情况评估;
3、开展设备日常运行巡查与检修,主动识别潜在问题,分析影响设备性能和效率的关键因素,提出优化改进措施并制定实施计划;
4、负责设备相关技术文档的起草、更新、执行落实及归档管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、具备机电一体化、机电、仪器仪表、自动化、化工机械等相关专业知识,熟练使用常用办公软件;
3、有设备管理或工程项目管理经验者优先;
4、具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力,富有团队协作精神,工作积极主动;能承受工作压力,责任心强,服从管理安排。
压力容器助理工程师
5000-10000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结1-3年大专全职长白班工作餐免费月结工资住宿免费有空调水电免费坐班缴纳社保
岗位职责:
1. 协助工程师完成压力容器的设计校核、工艺编制及技术文件整理工作
2. 参与压力容器制造过程中的现场技术指导与质量监督
3. 配合完成压力容器的检验检测、试压验收及问题整改闭环
4. 编制施工方案、作业指导书等工程技术资料,确保符合TSG 21等法规标准
5. 协同生产、质检、采购等部门推进项目进度,保障安全合规交付
任职要求:
1. 熟悉压力容器相关国家标准(GB/T 150、TSG 21)及ASME规范者优先
2. 具备机械、过程装备与控制工程、材料成型等相关专业背景
3. 能熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件及办公软件
4. 工作细致严谨,具备良好的沟通协调与文档编写能力
5. 持有压力容器设计审批人员资格证或R1/R2快开门式压力容器操作证者优先
储备干部
5000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限大专市场营销方向销售方向
1;负责终端网点的开发与周期性维护拜访
2;管理及培训销售团队
3;学习公司销售政策并落实执行
4;按时完成销售数据报表并及时汇报
岗位要求:
1;持有有效驾驶证
2;近三年毕业或即将毕业的大专及以上学历人员
3;能适应出差及培训安排
4;退伍军人优先考虑
待遇:
1;入职前3个月享受保底薪资,专科5500元/月、本科6000元/月
2;按规定缴纳五险
3;出差期间食宿、交通、通讯费用实报实销
4;入职满一年后可享受带薪年假
职位福利:包吃、通讯补贴、带薪年假、交通补贴、餐费补贴、住房补贴、五险一金
电镀设备主管
9000-15000元/月
厂长/主管3-5年本科维修保养设备管理电气设备
工作职责
1. 负责电镀生产线设备从投入使用到退役的全过程管理,涵盖日常维护、故障诊断及预防性保养,确保设备高效稳定运转。
2. 主导电镀工艺参数调优与设备技术升级,持续提升产线效率与产品质量,有效控制运行成本。
3. 编制设备操作规程与安全管理规范,组织实施团队技术培训与绩效评估,保障生产作业符合标准要求。
4. 联动相关部门应对设备突发异常,推进设备管理流程的规范化与信息化建设。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械、自动化或电子类相关专业,掌握扎实的设备工作原理知识。
2. 具备3年以上电子/半导体领域电镀设备运维经验,熟悉设备构造、工艺流程及相关维护程序。
3. 具有较强的设备问题分析与处理能力,能独立解决复杂技术难题,具备设备改进或工艺优化成功经验者优先。
4. 有团队管理背景,具备良好的组织协调能力和成本管控意识。
生产组长
7000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责车间日常生产运作与统筹管理,确保生产任务按计划有序推进;
2、监控生产各环节流程,保证产品品质及作业安全;
3、协调并解决生产过程中出现的技术难题,提高团队作业效能;
4、对团队成员进行指导与技能培训,提升整体操作水平和工作效率;
5、汇总生产相关数据,开展分析并提出优化建议,持续改进生产工艺。
任职要求:
1、具有制造行业相关工作经验,掌握车间生产运行流程;
2、具备优秀的团队管理能力,能有效推动团队完成既定目标;
3、具备良好的沟通与协调能力,可高效应对现场突发情况;
4、责任心强,抗压性好,能够适应高强度工作节奏;
5、对新材料行业有基本认知和浓厚兴趣,愿意长期在该方向发展。
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