岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5. 协同市场、产品及运营部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

【公司简介】我们是一家专注于精酿啤酒研发、生产与销售的实体厂家，深耕行业多年，坚守品质初心，主打新鲜口感与多元风味，产品覆盖线下门店、餐饮渠道、等多个场景，现因业务拓展需求，诚邀资深销售人才加入，共筑精酿事业版图！ 招聘岗位：资深销售 岗位职责 - 战略统筹：主导精酿产品核心渠道布局，深度分析行业趋势、竞品策略，制定可落地的销售攻坚方案，打造核心竞争力，推动业绩突破，达成甚至超额完成公司既定销售目标，而非单纯执行基础销售工作。 - 客户攻坚：聚焦高端渠道与核心客户，牵头对接头部经销商、连锁餐饮、高端精酿门店、企业团购等核心资源，制定专属合作方案，精准解决高端客户合作痛点，建立深度绑定的长期合作关系，打造标杆合作案例，提升品牌影响力。 - 资源整合：整合行业优质资源，搭建高效销售体系，主动挖掘潜在核心客户，优化客户分层管理，提升客户复购率与忠诚度；牵头处理核心客户投诉与需求升级，联动公司产品、运营部门，提升客户体验，打造差异化服务优势。 - 业绩突破：制定个人年度/季度/月度销售计划，对销售数据进行复盘分析，优化销售策略，主动突破业绩瓶颈；结合市场动态调整销售打法，创新销售模式，推动新品推广、老品升级，实现业绩持续增长，打造精英销售标杆。 - 专业深耕：发挥精英标杆作用，深耕自身专属客户群体，专注核心客户维护与深度运营，挖掘客户潜在需求、推动二次转化与复购；结合一线市场动态，精准反馈行业趋势、竞品情况及客户需求，提出合理化建议，助力公司新品迭代、营销优化，打造个人专属核心客户壁垒。 岗位要求 - 核心能力要求：深耕精酿/酒类销售领域3年及以上，具备扎实的行业认知与实战经验，优先录用有精酿啤酒销售经验、手握优质客户资源的精英；能独立开发核心客户（经销商、连锁餐饮、精酿门店、团购渠道等），有成功标杆案例，可清晰复盘项目逻辑，对精酿产品卖点、行业趋势有深刻理解，能精准匹配客户需求、高效达成业绩目标。 - 专业能力：具备上乘销售思维，能敏锐洞察精酿行业发展趋势、竞品动态，精准捕捉市场痛点，可结合产品优势打造专属销售方案；擅长商务谈判，能应对高难度客户对接，高效解决合作中的异议，具备极强的成交能力和客户维护能力，能主动挖掘客户潜在需求、实现二次转化与复购，拒绝平庸，追求卓越业绩。 - 职业素养：目标导向极强，认同公司精酿理念，对精酿行业有浓厚热情和长远规划，具备优秀的抗压能力与结果意识；做事高效利落，不拖延、不推诿，能主动突破业绩瓶颈，对自身有高要求；具备良好的职业操守，诚信可靠，能独立负责核心客户维护，有1-3年团队管理经验或头部精酿品牌销售经验者优先，可独立制定区域销售策略达成目标。 - 核心优势：熟悉精酿产品特性（口感、工艺、差异化卖点），能精准提炼核心竞争力，快速适配不同渠道客户需求；具备优秀的资源整合能力，能灵活应对市场变化，主动拓展优质合作；对餐饮、商超、精酿门店等渠道有深刻理解，能精准对接渠道需求、提升合作效率；可接受按需出差，有丰富客户资源、过往业绩突出者可享受专项激励，薪资上不封顶，拒绝平庸，诚邀精英共创价值。 薪资福利 - 薪资待遇：底薪10000-15000元/月+提成，具体薪资面议（能力匹配者可谈，上不封顶）； - 住宿福利：提供住宿，环境舒适便捷，省去租房成本，让工作更安心； - 其他福利：五险、节日福利、定期团建，完善的晋升体系，资深销售可享受额外绩效奖金及提成激励。 我们深知，优秀的人才值得优质的回报！如果你热爱销售、熟悉精酿、敢于挑战高薪，欢迎加入我们的团队，与我们一同深耕精酿赛道，共赴成长与共赢！

一、基本要求： 1.不限年龄与学历。 2. 了解或者熟悉防雷行业，并且有行业资源，直接可以上手者择优录取。 3，此职位与公司负责人直接对接，业务人员汇报对象为公司负责人。 二、工作内容 1.负责产品销售工作，通过分析客户需求，结合产品卖点、引导客户购买，实现销售业绩。 2.负责产品了解学习，通过市场分析，卖点分析，提升销售话述专业度增强客户信任感， 3.负责客户关系维护，通过定期回访，了解客户需求变动，增加销售机会，有效提升销售转化率。 4.通过各种渠道获取客户信息，实现市场的开拓，客户的开发。 三、薪酬制度：我司采用底薪+高提成模式。 1.购买五险，享受国家规定的一切节假日。 2.提成:10-20个点； 3.有年终奖，优秀销售人员，公司给予一定比例分红。 四、公司简介 1、佳明防雷是生产型企业，实体行业，所有产品都是自主研发生产，公司已经成立十三年。公司规模不大，属于小微企业，月生产能力200万。 2、公司专业研发生产防雷产品，防雷器种类款式齐全，有北京雷电防护检测中心上海雷电防护检测中心检测报告，公司产品由中华联合保险股份有限公司承保；公司获得六项实用新型专利，两项外观专利，三项软件专利等。

岗位职责： 1.负责区域内UV数码打印墨水产品的技术推广与客户应用支持，精准匹配客户设备型号、喷头类型及打印材料推荐适配墨水方案 2.主导区域市场主流UV打印设备的调试、故障诊断及基础售后技术支持，协同服务团队提升客户满意度 3.深入调研并掌握本地UV打印行业客户分布、竞争格局及终端应用场景，制定差异化市场拓展策略 4. 统筹城市级销售目标达成，管理经销商网络，开展产品培训、样机演示及案例落地推广 5. 收集一线市场反馈与竞品动态，及时向总部输出产品优化与营销建议 任职要求： 1. 熟悉UV数码打印工艺及墨水应用原理，具备设备调试或技术服务经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力与客户沟通能力，能独立开展技术型销售工作 3.适应高频出差，熟悉本地印刷/广告/装饰等行业资源者优先 4. 学历不限，有3年以上UV打印耗材或设备相关从业经验 5.责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识

互联网体育保险销售岗位任职要求 一、基本条件 1. 年龄严格要求25-30周岁，三观端正、形象气质良好，心态积极阳光，具备超强的抗压能力、学习能力和执行力。 2. 大专及以上学历，专业不限，市场营销、电子商务、保险、体育相关专业优先，有对应行业从业经验者可放宽条件。 3. 熟悉互联网基础操作，熟练使用手机、电脑办公及各类线上社交、新媒体平台，思维年轻化、网络化，贴合线上销售模式。 4. 具备良好的语言表达、沟通谈判及逻辑思维能力，口齿清晰，擅长线上、线下客户对接，有强烈的目标感和挣钱欲望，服从团队管理。 二、岗位能力要求（适配电话+网络+新媒体全渠道销售） 1. 电话销售能力：具备基础电话沟通、陌拜开发能力，敢于主动外呼挖掘客户需求，熟练完成客户回访、答疑、跟进、促成成交，能高效处理客户异议，维护客户初步关系。 2. 网络销售能力：精通各类线上渠道获客与成交，可通过微信、社群、行业平台、线上论坛等渠道，精准挖掘体育行业客户资源（赛事机构、运动场馆、体育企业、运动爱好者等），独立完成线上咨询对接、方案推送、订单跟进、客户维护全流程。 3. 新媒体销售能力：具备新媒体运营及流量转化思维，熟悉短视频、小红书、公众号、直播等主流新媒体平台玩法，能够独立完成内容种草、账号运维、流量引流、私信转化，擅长通过新媒体打造个人IP、挖掘精准客户，实现产品销售与客户沉淀。 三、行业经验与认知要求 1. 有保险销售、互联网销售、新媒体销售、体育行业销售相关从业经验者优先，有体育保险、意外险、财险销售经验者优先，熟悉体育行业各类场景保险需求者加分。 2. 对互联网体育保险行业有浓厚兴趣，愿意深耕体育赛事、户外运动、校园体育、健身场馆等场景保险赛道，快速学习各类体育保险产品知识、保障条款及行业政策。 3. 具备客户资源积累意识，能够持续挖掘、筛选、维护精准客户，建立长期稳定的客户合作关系，完成个人及团队销售业绩目标。 四、职业素养要求 1. 工作主动自律，责任心强，能够适应线上线下结合的销售工作模式，自主规划每日获客、跟进、复盘工作。 2. 具备良好的团队协作意识，积极参与团队培训、复盘分享，配合公司完成营销活动、新媒体推广、渠道拓展等各项工作。 3. 诚实守信、职业素养良好，无不良从业记录，对销售工作有高度热情，愿意长期稳定发展，跟随公司深耕互联网体育保险赛道。 五、优先录用条件 1. 拥有体育行业、保险行业精准客户资源者； 2. 有短视频剪辑、文案撰写、新媒体账号运营实操经验； 3. 擅长社群运营、私域流量转化，有线上成交成功案例。 需要我顺便帮你整理完整的招聘文案（含薪资福利、岗位职责） ，直接可以一键发布吗？

只看底薪的不用问了，不招只看底薪的销售 不卡学历重能力！有赞/凡科等SaaS销售优先！ 主营AI获客系统，专做中小企业客户，对接老板&新媒体运营，精准客源+高提成，只要你会卖、敢拼，收入无上限！ 职位名称 AI获客系统销售专员（中小企业客户方向） 公司简介 我们专注为中小企业提供AI智能获客系统解决方案，助力企业高效精准获客、提升营销转化。现团队扩张，诚邀有ToB销售经验、认可AI SaaS赛道的伙伴加入，一起开拓市场、共享成长红利。 岗位职责 1. 负责公司AI获客系统的市场推广与销售工作，精准开发中小企业客户； 2. 核心对接企业老板、新媒体运营负责人、市场负责人等决策层； 3. 通过线上/线下渠道挖掘潜在客户，建立客户档案，跟进全流程销售转化； 4. 深入了解客户获客痛点，结合AI系统功能定制适配方案，完成销售目标； 5. 维护客户关系，做好售后跟进，提升客户复购与转介绍率； 6. 收集市场竞品信息、客户需求，反馈优化产品与销售策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，学历不做过高限制，销售能力与实战经验过硬可另做考虑； 2. 有有赞、凡科、微盟、建站/ SaaS工具、企业服务类销售经验者优先录用； 3. 熟悉中小企业营销需求，有ToB销售、企业端客户开发经验者优先； 4. 具备良好沟通谈判能力，目标感强，能主动开拓客户、抗压执行； 5. 认可AI获客、企业服务赛道，愿意长期深耕，有赚钱欲望与团队协作意识。 我们提供 1. 高提成+绩效奖金+阶梯奖励，上不封顶，收入与业绩直接挂钩； 2. 完善产品培训+销售话术培训+客户跟进技巧培训，新人也能快速上手； 3. 精准客户资源支持，无需盲目陌拜，聚焦高效转化； 4. 晋升通道透明，优秀者可晋升销售主管、团队负责人； 5. 轻松办公氛围，法定节假日、带薪年假、节日福利等齐全。 工作地点 深圳市宝安区泰华梧桐岛2A座403 # 工作时间 朝九晚七/大小周 联系我们 简历投递:期待敢拼敢干的你加入，一起迎战AI时代！

1,我们属于商场超市、餐饮店、小卖部、烟酒店、百货店、母婴店、药店、化妆品等等大健康行业！我们企业就是给全国线下的这些单体门店，家盟门店和连锁门店供货的批发大平台！批发全品类的产品！产品数量突破十万，百万单品！我们全国有庞大的销售团队，跑这些门店！同时做大数据赋能！我们非常懂市场聚焦和细分化市场!国家和资本都支持的平台，我们经营全国市场!这样的企业有潜力!有价值!稳定。公司计划3年至5年成为上巿企业！ 2,销售经理的工作就是开发当地的工厂、工厂的源头产品！在线上也可以开发工厂合作等！超市里面销的产品、便利店、母婴店、药店里面销的部份产品、化妆品、食品、生活用品、进口产品等等等！都可以去谈合作，上我们全国批发系统，把工厂的产品和品牌销售到全国的市场！全国市场好大的。销售经理收入越来越多，时间越长收入越高，平稳之后每月3万元至5万元是可以的。一个区县就一个小区域代理，先占先得。 3,现在招募销售经理，主要负责招募每个县城，每个区的小区域代理，并负责培训管理师父带徒弟制。销售经理自己负责一个县城或小区域代理。其他的区县，负责招募小区域代理，每个县城，每个区，一个人负责。区域先占先得！时间自由，收入高！收入非常稳定，收入越来越高！区和县可以做10年、20年、30年长久赚钱，轻松赚钱。公司有专人协助我们开发工厂和源头工厂的产品！招募想改变自已收入的人，想赚钱，通过自已的努力增加收入！ 4,公司每天都有企业高管做培训工厂源头产品的开发谈合作谈价格等等培训！让我们一起成长！一起进步！ 5,我们做了15年企业，现在有８个公司，深圳市很低批网络科技有限公司，深圳市叁捌医药有限公司，深圳市很低批医药供应链有限公司，深圳市很低批软件技术有限公司等等！我们有丰富的行业资源！有丰富的行业经验！欢迎加入很低批发大平台，我们一起奋斗赚钱！

岗位职责： 1.负责公司产品（如工业设备、软件系统或技术解决方案）的售前技术支持与客户技术沟通 2.深入了解客户需求，提供针对性的技术方案建议与产品演示 3.协同销售团队完成投标、报价、合同技术条款确认等全流程支持 4.配合售后团队完成交付初期的技术交接与客户培训 5.收集市场及客户反馈，协助产品研发部门优化产品功能与用户体验 任职要求： 1. 具备销售工程师或相关技术销售岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，理工类专业背景优先 3.熟悉行业常见技术标准与业务流程，具备基础工程或IT知识更佳 4.具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及客户服务意识 5.能适应短期出差，工作地点灵活，薪资面议

1。负责美国跨境电商卖家，独立站，海外仓，物流同行开发与维护，核心深耕美国尾程快递打单业务(USPS/ FedEx/ UPS/Amazon等渠道)，以及整柜清关DDP，美国尾端卡派业务，海外仓周边耗材业务。 2。通过行业人脉，介绍，跨境展会，电商峰会，行业协会等渠道，精准获取高质量客户线索并高效转化。 3。全流程客户管理：商务洽谈，上门拜访，方案报价，合同签约，客户充值，异常协调，售后理赔跟进，保障业务稳定落地。 4。结合客户需求联动产品，运营，客服，财务，定制高性价比美国尾程物流方案，提升客户粘性与复购。 5。收集市场动态，竞品信息与行业趋势，为公司产品定价，渠道优化提供数据支持。 6。承接个人销售目标，对业绩达成，客户增长，业务质量全权负责。 7。薪酬激励：高额提成，额外奖金，上不封顶。 任职要求： 1.学历不限/经验不限，跨境电商行业经验优先。 2.拥有优质美国跨境电商/海外仓客户资源者优先，具备强商务谈判，快速签约与转化能力。 3.目标感强，抗压性好，自驱力强，具备优秀商务沟通与客户服务意识。 4.能接受陌拜，电话销售，展会销售。以结果为导向，追求业绩突破。

一、基础信息 •职位名称：渠道销售经理（跨境工商注册方向） •所属部门：渠道合作部 •工作地点：深圳福田/南山/宝安中心 •汇报对象：董事长 •招聘人数：2-3 人 •到岗时间：1 个月内 二、职位概述 本岗位核心负责全国范围内 B2B 渠道合作伙伴的开发、签约与维护，不直接服务终端企业客户。您将对接专业离岸公司服务商、跨境电商综合服务商、律师事务所、会计师事务所等 8 大类企业服务机构，推广我司萨摩亚工商注册一手代理业务，完成月度 / 年度渠道业绩目标，搭建并优化全国渠道合作网络。 三、核心工作职责 1.渠道开发与签约 ￮独立开发全国范围内的目标渠道合作伙伴，包括但不限于：专业离岸公司注册服务商、综合企服集团、跨境电商服务商、律所 / 会计师事务所、移民机构、财富管理公司等 ￮负责合作洽谈、方案讲解、合同签署，推动渠道合作落地 ￮完成公司制定的月度 / 季度 / 年度新渠道开发数量与业绩指标 2.渠道运营与维护 ￮对接已签约渠道的日常业务需求，协调内部资源解决渠道客户的注册问题 ￮为渠道合作伙伴提供产品培训、业务支持与营销物料支持 ￮维护良好的渠道关系，提升渠道活跃度与复购率，挖掘核心渠道的深度合作潜力 3.市场与数据管理 ￮收集行业动态、竞争对手信息与渠道客户反馈，定期提交市场分析报告 ￮建立渠道客户档案，跟踪合作进度与业绩数据，完成销售报表 ￮参与制定渠道合作政策、价格体系与激励方案 四、任职要求 （一）硬性要求 1.大专及以上学历，22-35 岁，1-3 年企业服务行业渠道销售经验 2.有离岸公司注册、海外工商服务、跨境企服相关行业经验者优先 3.拥有企业服务、财税、法律、跨境电商等行业客户资源者优先录用 4.具备独立的客户开发与商务谈判能力，能适应每月 1-2 次全国短途出差 （二）软性要求 1.结果导向，有强烈的目标感与执行力，能承受销售业绩压力 2.沟通表达能力强，逻辑清晰，善于与企业决策层建立信任关系 3.学习能力强，能快速掌握萨摩亚公司注册的业务知识与政策法规 4.责任心强，具备良好的客户服务意识与团队协作精神 五、薪酬福利 （一）薪酬结构（上不封顶） •无责底薪：6000-10000 元 / 月（根据经验与资源定级） •高提成：阶梯式提成，按渠道业绩计提 •月度奖金：超额完成业绩目标额外发放 500-5000 元奖金 •年度奖金：年度业绩达标者发放 1-3 个月薪资作为年终奖 •综合收入：入职 3 个月以上稳定收入 15000-30000 元 / 月，优秀者 50000 + 元 / 月 （二）福利保障 1.入职即缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、病假 2.定期组织团队建设活动、节日福利、生日福利 3.提供全面的产品知识与销售技能培训，一对一导师带教 4.清晰的晋升通道：渠道销售经理 → 区域渠道总监 → 全国渠道总监→合伙人 5.弹性工作时间，不强制打卡，注重工作结果 六、公司优势 1.一手资源优势：我司是萨摩亚工商注册直接授权中国区代理，无中间商，价格与服务速度行业领先 2.纯 B2B 模式：不做终端客户，不与渠道抢单，专注为渠道提供后端支持，合作模式简单透明 3.高利润空间：为渠道合作伙伴预留充足利润，渠道粘性强，复购率高，业绩稳定增长 4.轻资产运营：无需垫资，无库存压力，所有业务流程标准化，上手快 5.行业前景好：跨境企业出海需求持续增长，离岸公司注册市场规模逐年扩大

可日结 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成，人均每天70单以上 不用到处跑商家取货（有分拣员打包好了）每趟 6-9单，系统优化派单不用抢单工作时间自由全职在线，兼职4小时。 工作时间：面议 会骑电频车 无案底 18-55岁

可日结70 ，驻店配送，单量多多，有意向可直接随时联系我 18-55没有案底就行了公司派单，单量充足．

叉车司机工作地址:深圳立景20元小时，6个月22-40岁，有叉车证

深圳市南山区招通风安装/维修

招聘两名小工，负责收垃圾和扫地。工作地点在深圳。

有这样一份工作，看看适不适合您或者您身边的朋友 时间：周一至周五 8：30 至 9:30 上班 1 小时 ，其他时间自由规划 收入：全凭自己，越努力越丰厚，不设边界 （现有人员收入 4000-8000 不等） 培训：职业生涯匹配专业的培训 工作内容：中国联通授权的相关业务和服务，如承揽受理联通宽带、手机号卡、电视、流量与智慧家庭类业务。 晋升：靠实力不是靠关系的 （公开，公正，公平）️ 心情：是倍儿爽的 ，每天都是短途旅行 ，早上 8：30 上班还不影响送孩子上学

主营全国地坪研磨机租赁、固化地坪工程 岗位职责： 开发工地、厂房、建材渠道客户，洽谈设备租赁、地坪施工合作 带领业务小组拓客、维护老客户，跟进长期合作订单 对接客户报价、谈单、售后协调 任职要求： 有建材、工程机械、地坪工程销售经验优先 能出差，沟通能力强，自带客户资源者高薪 有管理意识，能带团队开拓市场 薪资：高底薪+高额提成+出差补贴+年终分红，上不封顶 地

岗位职责: 1.能对客户的用工问题给予解决方案高效执行，提出优化处理建议； 2.能对负责的项目进行高效的理解，执行，传达和配合推动； 3.协助做好部门内务工作，完成领导布置的其他工作。 5.客户的长期跟进和签约 职位要求： 1.具有优秀的沟通技巧，善于协调。 2.有较强的责任心，工作积极、塌实不浮躁，有良好的职业操守。 3.有人力服务同行工作经验。

工作内容】 1. 带领客服、商务小组完成月度业绩指标； 2. 培训新人沟通、谈单技巧，疏导组员工作问题； 3. 复盘团队业务数据，优化获客、转化流程，协助组员处理高难度客户谈判。 【任职要求】 4. 有销售/客服团队管理经验； 5. 擅长人员管理、目标拆解，谈判能力优秀； 6. 有责任心，愿意带领团队共同拿收益。 【薪酬待遇】 底薪3000元+团队业绩提成+个人谈判提成，综合薪资远高于普通岗位

业务员销售经理业绩好才是真的好

我司是做超声波焊接设备，专注线束线缆、铜片铝片、端子等连接器焊接机，产品用在新能源汽车、电池等方面。 目前也招售后岗位，售后薪资多500元技术补贴。 岗位职责: 1.负责公司产品的销售及推广; 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3.开拓新市场,发展新客户，增加产品销售范围; 4.负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析; 5.负责与客户的沟通，了解客户需求,提供专业咨询与支持，合同协商签订; 6.定期对客户进行跟踪回访，维护及增进客户关系。 任职要求: 1.高中以上学历; 2.具备良好的沟通能力和交际技巧; 3.能够独立开展市场调研和客户开发，具备较强的谈判能力; 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 上班时间:8:30-17:30，实行26天7.5H制!

薪资范围：3500-8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按营收提成 奖金补贴：年终奖 试用薪资：3500元/月 职位详情 1，负责向跨境电商企业推广出口陆运，海运，空运等优势业务； 2，主动通过电话，网络，网站，拜访等多种营销方式，开发潜在出口物流需求客户，达成合作意向； 3，针对客户的不同需求，完成客户询盘，报价，沟通等事宜，完成个人销售目标； 4，负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 ......薪资待遇： (1)试用期三个月无责底薪三千五百新人有专人三天带培训培训带薪无责底薪3500+毛利50%高提成(试用期同享); (2)入职五险一金，带薪年假，节日礼，生日会，下午茶，团建旅游 (3)3天带薪培训+每周学习，晋升透明：专员组长主管经理。

岗位职责： 1. 完成上级下达的空调设备销售任务（以美的为主），负责深圳区域空调经销商开发和维护工作； 2. 开拓新的销售渠道，如工程总包类客户的空调设备需求； 3. 有良好的沟通能力，有责任心、工作认真负责； 任职要求： 1、中专以上学历，有相关工作经验优先（暖通空调、高端建材渠道开发经验者） 2、反应敏捷、表达能力强，具有较好的沟通能力； 3、具备良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神，敢于挑战目标。 5、能吃苦耐劳。 岗位福利： 1、试用期1~3个月 2、有岗前培训，协助经营市场 3、可提高工业类行业项目操作能力（有相关项目时经理辅导，团队协助） 4、新人即可享受公司常规福利（如过节费、团体旅游等） 5、公司氛围融洽，积极奋进 教育背景： 1、中专以上学历 行业经验： 1、建材类、机电类、装饰工程类，空调暖通行业优先 岗位经验：有相关行业一年以上者优先

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，邀约客户到店或线下洽谈装修需求； 2. 了解客户装修意向，传递公司品牌优势及服务价值； 3. 协助团队完成月度到店客户指标，促进签单转化； 4. 维护客户关系，定期跟进意向客户。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，学历不限，有销售或电话客服经验者优先； 2. 沟通表达清晰，抗压能力强，对业绩目标有热情； 3. 熟悉家装行业或对装修流程感兴趣；了解装修材料及施工工艺；具备一定的市场分析能力，能够独立开发客户资源；具有较强的抗压能力和团队协作精神。 4. 具备服务意识，工作耐心细致。 薪资福利： 1. 底薪（3000-5000元）+ 高额提成（到店/签单奖励），综合薪资6000-15000元； 2. 社保+节日福利+团队聚餐+业绩竞赛奖金； 3. 岗前培训+晋升空间（销售主管/团队经理）。

任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、机电、计算机等相关专业。 2、3年项目型销售工作经验，有机电工程、数据中心、系统集成项目或产品销售经验优先（数据中心设备厂商，ups或数据中心空调等优先）。 3、具备市场开拓能力，优秀的公关能力和组织能力。 ４、有相关客户资源优先。 职责描述： 1、独立负责挖掘项目信息并有效过滤和跟踪。 2、负责提出完整的销售方案并主导项目投标，完成销售业绩。 3、负责合同的签订，项目实施协调，收款。 4、维护客户关系，密切关注市场动态，定时提供数据供公司决策。 工作时间：周一至周五（8:30-12:00,13:30-18:00） 公司福利：五险一金、额外商业保险、每年免费体检、节日福利、员工旅游、年终奖金、带薪年假等。 公司介绍：公司成立于2005年，是一家聚焦于数据中心、智能建筑、智慧园区、智慧办公、 智慧城市领域，向客户提供咨询选址、规划设计、建设交付及运维服务等全生命周期解决方案的高新技术企业。

岗位职责 客户开发与维护：负责高净值家庭客户的开发与跟进，挖掘客户对青少年财商教育、成长课程的需求，建立长期稳定的客户关系。 需求对接与转化：结合客户家庭情况与孩子成长需求，提供适配的教育产品方案，完成咨询、沟通、跟进全流程，达成销售目标。 资源整合与转化：盘活自身资源（高净值家庭资源、留学机构客户资源等），实现资源的高效对接与转化，拓展新的客户渠道。 活动配合执行：参与线下教育活动、沙龙、营会的场务支持与客户对接，协助活动现场的客户接待、氛围维护与后续跟进，提升客户体验。 客户关系沉淀：做好客户服务与售后跟进，收集客户反馈，推动客户口碑传播与转介绍，助力团队业绩持续增长。 任职要求 有教育行业销售经验优先，熟悉教育培训、素质成长类产品的销售逻辑，了解高净值家庭客户的沟通与服务方式。 具备高净值家庭（家中有少年孩子）资源背景优先，或有留学机构客户资源者优先，能快速实现资源对接与转化。 具备良好的沟通表达能力与商务谈判能力，能精准挖掘客户需求，传递产品价值，推动签单转化。 有场务 / 活动执行经验加分，能配合线下活动完成现场执行、客户接待、秩序维护等工作，具备较强的现场应变能力。 目标感强，抗压能力优秀，有强烈的结果导向意识，愿意为业绩目标主动出击、持续跟进。 认同青少年财商教育理念，有耐心、有责任心，能为客户提供专业、贴心的服务，建立长期信任关系。

电话销售，预约客户上门对接 底薪5000高提成 只要你不懒，月工资分分钟过万

负责酒水品牌推广，酒水跟进

招聘业务员有从事过贵金属行业的优先，要有责任心五官端正，试用期7000/8000，公司管两餐，正式录用9000加业务提成 另招文员工资面议

岗位职责： 1、负责医院个人客户的法律服务，通过拜访、电话沟通，提供法律咨询，促成委托合作意向。 2、客户为一线蓝领工人为主，获客容易，与客户平等沟通，不应酬不求人，需运用专业知识和沟通技巧，多次面谈，转化客户。 3、跟踪客户维护，收集案件材料，拓展渠道合作。 任职要求: 1、25-40岁，2年以上商务营销经验，无需法律经验，有医疗器械、医药、保险、建材、物流等跨行业的商务经验优先。 2、情商高、五官端正、口齿清晰、活泼开朗，具备较强的沟通能力和服务意识。 3、渴望高收入，富有激情，能吃苦耐劳，多劳多得，工作稳定性强。 福利待遇： 1、底薪+高提成+奖金，前2月无责底薪，第3月-第6月底薪7000起，综合月收入12000-30000上不封顶。 2、工作时间9点-12点，14点-19点，外勤拓客时间自由。 3、安排入职培训，导师1对1帮带，直至独立成单。 4、不定期安排聚会、旅游等文娱活动，亲朋好友的法律事务优先帮助。 5、客户成交周期短，勤快即有回报，晋升发展空间大，可发展为团队经理。 公司简介：广东知名律师事务所（全国多品牌连锁律所超10家），团队专业处理法律纠纷案件超过15年，律师团队专业背景优秀，项目经验丰富，累计提供法律争议解决方案超200万件。