【岗位职责】 1. 负责齿轮传动系统类产品的需求分析与维护，确保设计输入准确、完整。 2. 承担产品研发设计工作，包括结构设计、性能分析、零部件选型、三维建模、工程图绘制及性能测试方案制定。 3. 进行载荷分配与计算分析，优化传动效率、强度及可靠性，满足产品性能与寿命要求。 4. 协同制造、工艺及测试团队，跟进试制与验证过程，解决设计与应用中的问题。 5. 编制并维护相关技术文档，为量产及后续改进提供依据。 【岗位要求】 1. 机械工程相关的工科专业，本科以上学历，有齿轮传动系统设备开发经验者优先。 2. 精通直齿轮副、锥齿轮副、行星齿轮副等减速器产品设计开发流程，能独立完成传动比设计、强度校核、效率计算与仿真分析，并至少主导过一款产品的设计开发。 3. 熟悉减速器结构及传动原理，掌握轴、齿轮、壳体等关键部件的设计方法。 4. 掌握轴承选型、密封结构设计等基本计算与选型方法。 5. 熟练使用 SolidWorks 等三维建模软件进行结构设计与工程图输出。 6. 具备良好的问题分析与解决能力，能与制造、测试等团队高效协作。

岗位职责: 1.根据项目需求，开展产品方案的研究与归纳整理； 2.承担所负责项目的结构设计工作； 3.负责产品相关技术问题与客户或供应商之间的沟通协调； 4.解决产品核心关键技术难题，并提供技术支持； 任职要求: 1.熟练掌握CAD、PROE等专业3D设计软件； 2.统招本科及以上学历，具备2年以上小家电领域研发工作经验，有马达电动类、泵类产品开发经历者优先，具备创新类产品研发背景者优先，能自主通过多种途径获取专业知识，具备较强的归纳总结能力，富有创新意识和实践能力； 3.具备良好的沟通协作能力，责任心强，勇于面对挑战，积极主动，作风严谨； 4.熟悉塑胶件、五金件及相关模具的基本知识； 5.了解电动类及电热类产品的安全规范测试要求； 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00、午休12:30-14:00、双休 2、五险一金：公司统一购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）和住房公积金。 3、不定期团建、娱乐、年度旅游、奖励、下午茶等 4、其它福利：每周下午茶、加班补贴、年假累加封顶15天、过年节假比同行多等。

岗位职责： 1、负责AGV产品在项目现场的安装实施与调试工作； 2、参与项目现场非标配套部分的装配与调试； 3、及时处理并反馈现场问题，进行后期跟进及陪产支持； 4、承担客户现场操作培训任务； 5、协助工程师完成设备在厂内的调试工作，并执行上级交办的临时任务。 任职要求： 1、自动化、机电一体化或相关工程专业，大专及以上学历； 2、具备1-3年工作经验，有自动化类项目现场调试经历者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，具有编程与调试经验者更优； 4、具...

【岗位职责】 1. 针对工业电镀前清洗行业相关的技术需求及相关项目，完成产品/方案的售前推广、售中的技术支持、售后的不良问题分析。 2. 指导培训客户及内部技术人员，提供支持和服务。 3. 定期与业务部门就公司的现有产品进行沟通，了解客户反馈及市场销售情况，检查旧产品配方，及时发现有缺陷的产品，并及时进行改良、调整，使产品适应市场需求，增加竞争力。 【岗位要求】 1. 性别：男、女不限 2. 年龄：不限 3. 教育背景：精细化...

招聘岗位：非标精密零部件工程报价工程师 岗位职责： 1. 承担非标精密零部件的成本分析与报价工作，涉及机加、钣金、铸造、注塑、锻造、压铸等多种制造工艺； 2. 依据客户提供的2D/3D图纸、技术规范及品质要求，拆解加工流程，核算材料、工时、表面处理、热处理等相关成本； 3. 联动销售、生产、采购及工程技术团队，确保报价方案科学合理并具备市场竞争力； 4. 参与产品工艺性评审，从制造角度提出优化建议，支持订单前期的技术对接与答疑； 5. 开展供应链资源拓展与评估工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、材料成型、模具设计等相关专业背景； 2. 具备3年以上非标精密零件行业工作经验，精通CNC、车、铣、磨等机加工艺，并熟练掌握钣金、铸造、注塑、锻造、压铸中至少两类工艺的定价逻辑； 3. 能独立识读工程图纸，准确理解尺寸公差、表面处理及热处理等技术参数； 4. 熟练使用CAD软件，以及UG、Pro/E或SolidWorks中至少一种三维设计工具； 5. 工作严谨细致，责任感强，具备良好的跨部门沟通能力和抗压性。 加分项： · 具备中小批量、多品种生产模式下的报价实战经验； · 熟悉模具成本结构，可初步制定模具费用分摊策略； 薪资待遇： · 月薪：10K-18K + 绩效奖金； · 五险、年终奖、节日福利等； 工作地点：深圳光明区

职位描述 注：具备电源/电池研发背景（小功率方向亦可）且有意向转型为FAE者优先考虑。 --电源方向：熟悉UPS、OBC、储能逆变器、光伏逆变器、DC/DC电源、小功率电源等相关产品经验均可 --电池方向：具有笔电、二轮车、电动工具类等电池应用开发经验者均可 岗位职责： 1、聚焦公司半导体功率器件IGBT、MOS等产品的市场拓展，向客户提供专业的技术支持服务； 2、落实公司年度DI/DW目标，完成部门下达的各项任务要求； 3、对接客户研发端的技术选型需求，提供准确的器件选型建议及设计方案参考，高效解决客户提出的技术问题； 4、定期组织产品技术培训，提升客户对产品的理解与应用能力； 5、及时收集并反馈市场动态，为公司产品规划和应用方向提供有力支持。 职位要求： 1、大专及以上学历，电力电子相关专业优先； 2、具备2年以上电源/电池研发或电源类FAE工作经验； 3、了解原理图设计，有PCBlayout经验者优先； 4、熟悉产品方案设计、元器件选型、硬件开发及调试流程； 5、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识，积极应对新技术挑战； 6、具备良好的沟通技巧与团队合作精神。

【岗位职责】 1. 配合公司研发团队（包括结构、电子等部门）负责完成相关产品外观设计工作； 2. 根据市场审美需求与功能实用性需求，独立完成产品策划、设计； 3. 独立完成绘制设计图、工业模型、3D模型图等，确定设计方案。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，美术及工业设计等相关专业； 2. 2年以上工作经验，有消费类电子产品的设计经验者优先； 3. 熟练使用二维、三维软件完成产品效果图制作，精通并熟练使用常用的设计工具、软件； 4. 有较强的审美能力和创造能力，对VI和产品视觉有较强的把控能力； 5. 对产品用料、表面处理等工艺有一定了解。 【福利待遇】 1. 薪资架构：底薪+项目奖金模式； 2. 保险保障：五险一金，工龄奖，年度免费体检； 3. 有薪假期：法定假日、年休假、婚假、产假/哺乳假、陪产假等； 4. 礼品礼金：传统节日福利、春节红包、结婚生子红包、生日礼品； 5. 团队建设：旅游、羽毛球、部门联谊聚餐、分享会、生日会等活动； 6. 培训/晋升：内外部培训机制，完善的职业发展通道和内部晋升制度，每年1~2次加薪机会。

# 研发项目管理专员（PM专员） ## 一、岗位基本信息 - 汇报对象：双线汇报至CEO、研发主管 - 工作地点：深圳南山 - 岗位定位：研发项目管理体系从0到1搭建者 + 多项目全流程落地执行者，补位管理层项目管理精力缺口，保障研发项目按期、高质量交付 ## 二、核心工作职责 1. **研发项目管理体系从0到1搭建** - 独立输出适配公司硬件研发特性的项目管理制度、流程规范、交付物标准、模板工具（立项模板、甘特图模板、风险台账、周报模板等），推动全员落地执行。 - 建立项目分级、优先级划分机制，适配多项目并行、资源有限的团队现状，持续优化研发流程效率。 - 配合管理层建立研发项目绩效考核规则，将进度、质量、交付结果纳入考核体系。 2. **研发项目全生命周期管控** - 牵头项目立项评审，拆解项目里程碑与关键路径，制定详细项目计划，明确各阶段交付物与时间节点。 - 全程跟进硬件产品从需求立项、方案设计、原理图/PCB开发、打样调测、版本迭代到试产量产的全流程，同步跟踪任务进度、识别偏差。 - 组织项目周会、阶段评审会、复盘会，同步项目状态，推动问题闭环，确保项目按计划交付。 3. **跨部门协同与资源协调** - 对接供应链、销售、品质等部门，同步研发项目节点，协调物料备料、试产排期、需求反馈等跨部门事项，打通研发到落地的全链路。 - 合理协调研发内部人力、设备资源，解决项目资源冲突，保障核心项目优先推进。 4. **项目风险管控与问题闭环** - 主动识别项目进度、技术、物料、人员等维度的潜在风险，提前制定应对预案，及时向管理层预警风险。 - 跟踪项目问题整改进度，建立风险与问题台账，确保所有事项有跟进、有结果、有闭环。 5. **项目数据沉淀与汇报** - 定期输出项目周报、月报，向管理层同步项目整体进度、风险情况、资源需求，做到信息透明、决策高效。 - 沉淀项目过程文档与复盘经验，持续优化项目管理方法，提升团队研发交付效率。 ## 三、任职资格 ### （一）硬性必备条件（不满足无法适配岗位） 1. 本科及以上学历，电子信息、自动化、通信、计算机等理工科相关专业 + 在校期间有不低于2年研发开发或研发管理经验；非理工科需具备3年以上硬件研发项目管理全职实操经验。 2. 具备**3年及以上硬件/工业电子/物联网/传感器行业**研发项目管理工作经验，完整跟进过至少2个硬件产品从立项到量产的全周期项目。 3. 有**从0到1搭建研发项目管理体系的实操经历**，可独立输出流程、规范、模板，无需上级指导专业方法；仅在成熟大厂体系下做单一执行环节的经验不匹配。 4. 熟悉硬件研发全流程逻辑，能读懂BOM表、原理图、测试报告等基础研发文档，可准确判断项目进度与风险，不被技术细节误导。 5. 熟练使用至少1款专业项目管理工具（Microsoft Project、禅道、Jira、飞书项目等），可独立制作甘特图、项目看板；熟练使用Excel进行数据统计与报表输出。 6. 可同时管控5个以上不同阶段的并行研发项目，合理分配精力、划分优先级。 ### （二）软性核心要求 1. 极强的自驱力与独立工作能力，能在上级精力有限、无明确指令的环境下主动推进工作，无需高频督促。 2. 优秀的跨部门沟通协调能力，能推动不同岗位达成共识、解决问题，不推诿、不拖延。 3. 结果导向，抗压能力强，适配中小公司快节奏、需求灵活调整的工作模式，不僵化、不教条。 4. 严谨细致，对数据、节点、交付物标准有强敏感度，能及时发现项目偏差与潜在风险。 ### （三）优先加分项 1. 持有PMP、ACP等项目管理专业认证； 2. 有UWB、定位模组、工业传感器等同行业研发项目管理经验； 3. 有研发工时管理、绩效考核体系搭建经验； 4. 熟悉供应链SMT、物料备料、试产导入流程，有生产端对接经验。 ## 四、晋升发展岗位直接对接公司核心管理层，成长空间清晰： - 专业线：可从专员晋升为中高级项目管理专员； - 管理线：研发团队扩容后，可直接晋升为研发项目管理组长/主管/经理，统筹全公司研发项目管理体系。 - 能力成长：深度参与公司核心产品全链路研发，快速积累硬件创业公司从0到1的项目管理与流程搭建经验。

一、岗位职责： 1、 作为技术对接窗口，识别并处理客户在使用半导体设备过程中出现的各类技术问题，提供高效专业的技术服务支持； 2、 聚焦产品良率改善，负责defect scan/review recipe的开发与优化，追溯制程中缺陷来源并实施工艺改进，实现良率提升目标； 3、 对缺陷相关的良率异常进行归类分析与深度挖掘，并主导相关实验以完成验证工作； 4、 参与设备供应商的机台验收工作，确保按时完成验收任务，持续监控设备运行稳定性，并制定相应的SOP/OI文件。 二、岗位要求： 1、 本科及以上学历，硕士优先考虑，化学工程、物理、微电子、材料类等相关专业背景； 2、 具备扎实的专业知识基础，具有一年以上半导体领域工作经验，有量测或检测设备recipe设置与维护经验者优先； 3、 具备基本的英语沟通与读写能力； 4、 品行端正，责任感强，具备良好的沟通协调能力和执行能力。 公司信息： 1、 辰中科技成立于2001年，专注半导体行业二十余年，是国内领先的半导体材料与设备服务提供商，客户覆盖行业多家知名龙头企业； 2、 公司实行扁平化管理模式，管理团队务实开放，注重结果导向，推崇高绩效文化，奖金机制透明，体现按劳分配、多劳多得原则； 3、 工作时间为每周五天，每日7.5小时，上午8:30至下午17:30，周末双休。

【岗位职责】 1. 负责蒸发系统从初始阶段到全面运行的全过程调试，涵盖清水联动测试及带物料试产，保障系统运行符合设计标准； 2. 能够独立理解化工类设备图纸及现场安装图，并具备现场施工监督与质量控制的实际能力； 3. 在工艺设计团队的支持下，承担蒸发设备的日常保养、故障排查与维修任务； 4. 精通三效蒸发、MVR蒸发、热泵低温蒸发等主流工艺系统的运作机理与调试方法。 【任职要求】 1. 学历与年龄：大专及以上学历，化工工艺、机械自动化等相关专业优先考虑；年龄不超过35岁； 2. 经验要求：参与并主导过至少2个蒸发系统的完整调试项目，熟悉现场操作安全规范与作业流程； 3. 核心素质：具备良好的学习适应能力与抗压性，工作积极主动，拥有较强的跨部门协调沟通能力和团队合作意识； 4. 适应性：能接受中长期外派工作安排，工作地点根据项目分布调整（需具备较强的地域与环境适应能力）。

深圳市宝安区招外墙吊兰腻子工。高层。6人10天左右350一天，一天8.5小时，，自己带工具，做个一两天就要钱，就不要来。今天能到的,联系我。看清楚再打电话。谢谢

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岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2.观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4.参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 5. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4.持有幼儿园教师资格证，有幼教工作经验者优先 5.身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

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要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

岗位要求：全日制大专及以上学历，25-35周岁，磁性材料业专业、机械专业或相关专业毕业优先，有相关工作经验者优先。 工作内容： 1.负责车间员工素质、操作技能、6S等方面的监督和培训； 2.负责设备的日常管理，如维修/保养等，及时协调处理设备异常； 3.对生产进度进行监督，确保交期； 4.对生产过程中的物料及时监控，确保生产正常运行； 5.领导交代的其他工作。 食宿情况：提供2-4人间宿舍、夫妻房（夫妻凭结婚证入住），均配备空调、热水器和独立卫生间，，水电气费按实收取。楼层配备全自动洗衣机、员工休息活动室、体育健身设备等。公司配备食堂，提供早、中、晚餐，品种多样，4—15元/餐，正餐标准餐标8元/餐。 上班时间：上午8:30-12:00, 下午13:30-18:00。 联系地址：宜宾临港经济技术开发区港园路西段63号。 有意向者可直接致电咨询

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

安可集团诚聘发展空间广、福利有保障，身边有的亲戚朋友，千万别错过这个好机会：一、热招岗位储干：重点培养对象，可参与核心业务流程，助力快速成长为企业骨干，适合有目标、想突破的求职者；普工：岗位稳定、操作易上手，入职即有岗前培训，薪资待遇透明！二、各板块上班地点（就近选择更便捷）安可科技：东升镇坦背为民路166号安可光学：阜沙镇锦绣路40号之二冠柔：阜沙镇阜志街三、联络方式（咨询/推荐直达）蒋小姐：（随时在线，为您解答岗位详情）广东中山

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

岗位职责： 1、全面负责产品图纸绘制、设计方案优化及研发流程的日常管理；协调推进新产品按计划高质量完成开发任务； 2、主导新产品的研发与设计工作（包括强弱电集成插座或消费类电子产品）； 3、负责生产全流程中的技术难题分析与处理，确保各类技术问题有效闭环； 4、为制造相关职能部门提供技术支持，保障协作顺畅，达成满意结果； 5、按时完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格： 1、基本素质要求（品德、为人、性别、年龄等）：***、性格开朗、沟通能力强、处事踏实； 2、学历、专业要求：机械制造或电子工程类本科背景，具备5年以上家电类产品研发经验； 3、计算机水平要求（应用软件、编程语言及其他）：熟练操作计算机，掌握相关产品绘图软件。 工作地点：深圳坪山碧岭 （公司注重诚信，将对候选人资质（学历及工作履历）进行核实，信息不实者请勿投递） 公司致力于构建这样的企业：创新技术驱动产品、营造愉悦工作氛围、成就值得信赖的团队；为用户打造外观精致、操作便捷、提升生活品质的优质产品。 诚邀愿与企业携手并进的优秀人才加入，实现共赢发展、共同成长。 让科技融入生活。优质产品，优质生活。

中建海龙建筑科技研究院是国家建筑模块化集成建筑工程研究中心的依托单位，累计拥有国家发明专利及实用新型专利800余项，主持或参与编制国家及地方标准超100项；已与同济大学、哈尔滨工业大学、东南大学等十余所高校建立稳定的产学研协作机制，持续深耕“装配式+”、“智慧建造”等核心技术领域，致力于推进新型建筑工业化进程以及建筑行业双碳战略目标的实现。 研究方向涵盖：绿色低碳建筑的设计与施工技术；建筑领域新能源技术的研发与应用；建筑工程碳排放的计量、管控及交易一体化技术；其他绿色低碳相关技术；建筑与工业固废资源化利用研究；全预制装配整体式建筑体系的研发与实践；智能建造与建筑工业化协同发展；建筑物理、绿色建筑与节能技术；智慧建筑系统与楼宇自动化等方向。 任职要求： 1、全日制博士研究生学历，近2年在国内外高校取得博士学位或预计于2026年毕业的应届博士研究生； 2、专业范围：建筑学、土木工程、建筑与环境工程、建筑材料、机械工程、建筑节能等相关专业； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作意识，对建筑行业有高度热情； 4、身体状况良好，品行端正，综合素质优秀，无任何违法违纪记录； 5、认同公司管理机制，能接受统一工作安排，态度积极，责任心强。

【岗位职责】 1. 负责生产产量的管理与提升，确保生产任务按时完成。 2.监督产品质量，处理品质异常问题，持续提升产品合格率。 3. 管理生产团队，包括人员调度、培训及绩效考核。 4. 维护生产现场秩序，推进6S管理，优化生产环境。 5. 落实安全生产责任制，排查并消除安全隐患。 6. 控制生产成本，优化资源利用，降低损耗。 7. 管理生产设备，制定维护计划并监督执行。 【岗位要求】 1. 具备10年以上生产管理经验，熟悉制造业生产流程。 2. 具备较强的团队管理能力与问题解决能力。 3. 熟悉质量管理体系及安全生产规范。 4. 具备成本管控意识与设备管理能力。

【岗位职责】 1. 遵照工艺程序执行日常生产； 2. 实验室设备验证及生产工艺改进； 3. 在线质量控制，半成品检验； 4. 完成其他安排的工作，或相关质量程序中定义的工作。 【岗位要求】 1. 优秀大三实习生，生物/化学/药学/医学检验等专业； 2. 良好的沟通能力，学习能力，动手能力； 3. 较强的分析和问题处理能力。

岗位职责： 1.负责任化妆品车间整体运营管理，确保生产计划的顺利执行。 2.监督生产流程，确保生产效率和质量控制达到公司标准。 3.管理生产成本，优化生产资源配置，提高生产效益。 4.维护生产设备，确保生产线的稳定运行。 5.领导团队，提升员工技能和职业素养，建立高效的生产团队。 任职要求： 1.专科及以上学历，机械类、自动化、工业工程、化工类等专业优先。 2.具有3年以上生产现场管理经验，有化妆品管理行业经验者优先。 3.能吃苦耐劳，具备强烈的责任心和工作激情，能承受一定的工作压力。 具 4.具备优秀的计划、组织和协调能力，能够合理地规划生产资源，确保生产流程顺畅高效。 5.熟悉化妆品生产工艺和质量管理体系者优先考虑。

岗位职责: 1. 全面负责食品生产流程的规划与执行，保障产品品质与安全； 2. 监管生产作业过程，确保符合国家相关法规及行业标准； 3. 负责生产设备的日常维护与统筹管理，优化设备运行效率； 4. 带领生产团队，持续提升工作效率与产品合格率； 5. 对接政府监管部门（如市场监管局、环保局）的审查与稽核，及时提交资料并完成整改任务。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力； 2. 能够高效管理生产人员，调动员工积极性与执行力； 3. 熟悉食品加工工艺流程及相关法律法规要求； 4. 具备较强的应急处理能力，可快速响应并解决生产异常问题。 有罐头、汤类、燕窝粥或快消品生产管理经验者优先考虑（工作地点：深圳） 单休制

公司主要设计产品类别，有穿戴，手机，平板，小家电，3C类产品等等。 学习内容 培训以实际项目为导向，涵盖以下核心模块： 软件技能：Creo（产品建模）、CAD（工程制图）； 材料与工艺：五金、铝材、塑胶等材料的特性及应用； 设计实战：产品建模中的结构要点（厚度控制、空间布局、加强筋设计、拔模角度、出模可行性等），确保设计具备可制造性。 单休，上班时间9:30-18:30，中午休息12:00-13：:30. 学员可以根据自己的时间大致调整，但不能偏差过多。有特殊情况需双休，也可以，不是正式员工，调动性比较随意的。 备注：。

工作范围：1、前台来访接待。2、快递收发。3、文件资料整理。业务订单的录入。4、订单生产进度的跟进。5、出货单的打印。6、跨部门信息传递和沟通。要求。高中以上学历。一年以上工作经历。吃苦耐劳抗压.适应工厂工作节奏和环境.待遇：缴纳社保，底薪+加班费+奖金补贴等到手工资6k+

接受25届26届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

1、接收客户订单，核对无误后进行确认并回传。 2、及时将订单相关信息传递至各协作部门。 3、依据客户交货时间安排，制定交付计划并下发执行。 4、跟踪订单生产进展，发现异常即时反馈上级处理。 5、配合品质团队妥善应对客户投诉相关事宜。 6、每月末与客户核对交货数据，并跟进已开票款项回收。 7、根据当月实际销售情况编制月度销售统计报表。 8、保持与客户的日常沟通，了解需求动态，提升服务满意度。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 上班时间8：00-12:0013:30-20：00 不包吃住 地址：深圳市龙岗区坪地街道盛佳路东维丰产业园3栋11楼B02