招聘：工程员薪资：5000元以上/月1、负责物业小区工程维修、维护、设施设备保养、应急抢修、等相关设备的运用状况。

岗位职责 1、跟随资深维修师傅负责与我司合作餐饮门店厨房设备的日常维修、保养，配合优先处理门店紧急故障报修。 2、协助师傅定期到合作门店巡检设备，记录设备运行状况，学习排查设备隐患，减少设备故障。 3、严格遵守设备维修安全操作规范，做好作业防护，保障自身、门店人员及设备安全。 4、学习规范填写维修工单，完工后配合和门店负责人对接维修情况，每日同步工单记录至系统。 5、服从师傅与上级安排，完成其他设备维护、工具整理、物料清点等辅助工作。 任职要求 1、持有有效特种作业电工证，零基础可带教，有设备维修基础优先； 2、学习能力强，愿意长期深耕餐饮设备维修行业； 3、能适配餐饮行业工作特点，配合晚班加班、门店紧急抢修任务； 4、待人踏实有礼貌，具备基础沟通能力，耐心对接门店工作人员； 5、吃苦耐劳、手脚勤快，责任心强，身体素质良好，无不良嗜好。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 公共交通补贴，综合薪资面议，上手后稳步上涨； 2、基础保障：缴纳社保、购买意外险； 3、额外福利：部门团建、免费职业技能培训、学历提升支持； 4、用工模式：直招非外包，带教教学模式，无收费。

深圳宝安松岗招聘两名维修工，工资面议，提供优渥的薪资福利。

招聘：商务楼做一休一兼职综合维修电工1名。6月双号班1名。早8：00—晚20：00。有效期内低压操作证，年龄45以下。公司有食堂，工作餐。工作地址龙华东路，近世博会博物馆。工资待遇5000—5400（含饭贴），楼内无高配间，无消防泵房，联系电话：熊先生

主要负责餐饮店铺日常与设备维修，全深圳区域，优先就近分配区域，不包吃不包住，工作时间灵活，不强求出勤时间

招聘房屋维护员。薪资为5000元以上/月。要求大专及以上学历，须持有有效期内的特种作业操作证，具有3年以上水、电、气、房屋维护相关经验（需提供以往合同复印件或单位证明）。

深圳太子湾美高梅酒店招聘公共区域技工。提供工作餐。

工作地址：深圳市南山区、龙华区、宝安区、光明区，就近安排!!! 工作时间：9:00-18:00，月休 四 天~ 工作内容 会以下任意一项技能都可以来应聘： 1、负责客户家庭五金管件、灯具、开关、开换锁、龙头阀门、排水管道等水电安装维修工作； 2、负责客户各类排水管道、防水补漏、洗菜盆、蹲便、马桶、地漏、洗手盆、浴缸等管道疏通维修工作； 3、负责客户家具门窗的安装和维修； 4、积极配合公司调度，准时到达客户家完成维修服务； 任职要求: 1、有防水补漏，电工，家电家具安装等工作经验优先； 2、身体健康，基本维修工具（例如工具箱、扳手，螺丝刀等）自备，耗材公司统一提供； 3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识。

岗位职责： 1.负责五星级酒店/物业内装饰，家私，水、电、暖、空调等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3.配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4.响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录，定期汇总运行状况并提出优化建议 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2.持有电工证、焊工证、制冷证等任一有效特种作业操作证者优先 3. 动手能力强，能独立完成常见维修任务，具备基础识图与工具使用能力 4.责任心强，安全意识高，服从安排，适应轮班或应急加班 5.初中及以上学历，身体健康，无恐高、晕眩等影响登高作业的生理限制

工程技工（储备）薪资福利:月综合薪资5000元-6000元（实习期）招工人数:10名工作地址:深圳市龙岗区龙城街道中心城欧景城华庭北区N7栋商铺101

初高中数学老师，本科毕业，有教师职格证。

洗碗大姐1名，早餐大姐2名，煮饭切配1名，前台收银1名，钟点工大姐2名。年龄25一58岁的有团队意识和服从管理人员安排的有经验者。工资4000一6000元包吃包住。

深圳南山工地招聘铝模工人，需要四到五人，工作面积约五百多平方米。

深圳市光明区招消防水、消防电，要求有高空证，焊工证

深圳市宝安区招砌砖/石

物业公司直招：综合维修工 保洁员 招聘综合维修工 有高压或者低压电工证（在有效期内的） 有学校维修工作经验优先 工资：4500元-----5500元 年龄：55岁以下 公司直招 石景山学校直招保洁 年龄60岁以内，身体健康 月休4天 工资3200 管吃住 洗澡方便 以上工作，管吃管住，洗澡方便，住宿很好，工资每月25号准时发放， 工作时间：每天8-9个小时； 月休4天； 任职要求：身体健康，无慢性疾病 需要办理健康证 需要办理无犯罪证明 工作认真负责，服从指挥，遵守纪律，能吃苦耐劳，有团队意识； 工作地点：石景山区 联系人：许主管 联系电话：

西站附近酒店现招聘工程维修1名，包吃包住，月休四天.工资面意，联系电话

丘北紫云台小区物业服务中心招聘以下岗位： 客服、管家2名，要求大专学历，年龄20-35岁，熟悉电脑操作，形象气质好，有亲和力，抗压能力强。薪资为3000元/月。 物业工程水电综合维修工1名，要求持有电工证，具有物业工作经验者优先。薪资为4000元/月。 保洁、绿化工，要求年龄50-60岁，身体健康，无基础疾病，有亲和力，能适应日常保洁工作，责任心强，踏实能干，做事认真利落，能吃苦耐劳，有保洁、绿化经验者优先。 保安，要求年龄45-60岁，身体健康，无犯罪记录，具备良好的责任心和纪律性，有基本的安全防范意识，善于沟通，能适应轮班工作安排，服从工作安排。薪资为2100元/月。 工作地址：丘北县紫云台小区物业服务中心。

招聘：万能工薪资：3.7-4.5千/月由公司培养，熟悉水洗、烫平、打包等工作。

招聘：单位维修，工作量不大，简单，有意者联系

【岗位职责】 1. 负责光伏并网逆变器、储能产品、UPS产品的电测失效问题分析定位；提供失效改善意见，解决产品电性异常问题。 2. 主导车间电气异常分析与解决，电气品质相关 CIP 改善专案，跟进电气问题结案并确认有效性。 3. 评估产品异常出货风险及制定重工筛选方案，制定新机种产线电性测试条件。 【岗位要求】 1. 专业学历：电力电子相关专业，本科以上学历；具备光伏逆变器、开关电源失效分析经验者，学历可放宽至大专。 2. 工作经验：3年以上光伏、储能、UPS电

岗位职责: 1、负责研发部门体系的日常运作，涵盖历史开发资料的归档整理，并依据各国最新法规动态更新相关文件； 2、组织团队成员开展研发体系文件的学习，指导并监督体系在实际工作中的有效执行； 3、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 色觉正常，具备准确辨识颜色差异的能力； 2. 本科及以上学历，材料、化工、医药等相关专业背景； 3. 具备医疗器械设计开发文档编写、质量体系文件编制与维护经验者优先考虑； 4. 学习能力强，态度谦逊，工作认真细致； 5. 具备良好的实践操作与逻辑思维能力，沟通表达顺畅。

岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景（机械、电子、工业工程、材料等相关专业）优先，具有5年以上消费电子制造行业NPI/新产品导入/项目管理经验，具备2-3年团队管理经历，曾主导至少5款核心产品从研发到量产的全周期落地实施 2、熟悉EVT/DVT/PVT/MP各阶段交付内容及评审规范，掌握关键节点管控要点 3、精通电子产品制造全流程（SMT/组装/测试/包装）或机械加工工艺（注塑/钣金/喷涂），具备设备选型、工装夹具设计及自动化设备导入的实际操作经验 4、熟练运用8D、5Why等质量分析工具解决制程异常问题，能够使用MS Project、Jira、甘特图等项目管理软件进行进度管控 5、具备优秀的沟通协调、问题处理、报告撰写与抗压能力，责任意识强，执行高效 岗位职责： 1、全面负责新产品从设计定型到量产导入的全过程统筹，制定NPI项目计划及成本预算方案 2、主导EVT、DVT、PVT各阶段技术评审，推动问题整改闭环，确保各环节顺利衔接 3、组织工艺方案策划与SOP编制，完成工装夹具的设计开发及功能验证工作 4、协调试产过程中技术、品质、产能等问题的应急处置，主导可制造性评估与试产总结，持续优化生产工艺，降低制造成本 5、负责团队日常运作管理与绩效目标达成，推动流程改进，提升工作效率与质量水平 能力匹配者，薪资可面议

我司专注于游戏及虚拟现实的人机接口软硬件开发，大部分团队成员具有10-25年行业经验。同时公司根据多年经验，自研并流片多款芯片，具有集成度高、高可靠性、低成本优势，现已是行业龙头企业。 公司具有软硬件研发、App开发、服务器后台、运维、（外发）生产、品质、售后等一站式服务。公司只专注于研发和方案设计，市场上各种品牌成品实际都是我司方案，70%以上为研发人员。 公司产品主要涉及游戏周边（主机游戏机、电脑、机顶盒、汽车、手机等平台）手柄，力回馈方向盘，飞行摇杆，HDMI底座，低延时游戏耳机，VR手柄，人体动作捕捉采集，反馈等等产品。 公司主要使用蓝牙（含经典蓝牙和BLE）、Wi-Fi、2.4G、5.8G等无线技术，构建人、机的有机互联，达到低延时、高可靠性。公司建设有专业的无线、音频实验室，研发投入力度大，把研发实力作为公司核心竞争力。 【岗位要求】 1. 该职位需要本科以上学历，计算机或电子专业，具有底层软硬件知识。 2. 需要有电子相关行业3年以上经验，优先具有2.4G无线协议，蓝牙协议栈深度理解的人才。 3. 熟悉蓝牙、Wi-Fi或2.4G等协议，理解原理并优化，思路清晰，有良好的逻辑思维能力。 4. 具有独立思考能力优先，善于分析问题、验证推理、排除故障。

岗位职责： 团队管理：组建并带领电芯研发团队，制定团队发展路径，清晰划分成员职责，持续提升团队专业水平与协同效率； 产品研发：主导下一代电芯产品的全周期研发工作，重点方向涵盖： UPS 用新一代电芯的技术突破与产业化实施； 全固态电池的材料体系筛选、工艺路径开发及性能迭代优化； 面向高功率应用场景的高倍率电芯技术研发； 技术规划：结合行业发展趋势与企业战略目标，制定电芯研发中长期技术布局，推进核心专利构建与技术储备； 项目推进：全面管控研发项目的进度、成本与质量，联动生产、测试、市场等多部门资源，确保项目高效落地； 行业对标：关注全球电芯技术前沿进展，开展竞品技术分析，促进技术创新与产品竞争力升级。 任职资格 学历背景：硕士及以上学历，材料科学与工程、电化学、电池工程等相关专业； 经验要求：8 年以上电芯研发工作经验，3 年以上研发团队管理经历； 具备 UPS 用电芯、全固态电池或高倍率电芯至少一项方向的实际研发及产品化经验； 能力要求： 熟悉电芯关键材料、结构设计与制造工艺等核心技术，掌握电池测试评估与失效分析方法； 具备较强的项目统筹能力，可独立推动复杂研发项目执行； 具备良好的跨职能沟通协作能力，执行力强，结果导向明确； 其他：熟悉储能/动力电池领域产业政策与市场动态，有主流电池企业研发管理背景者优先。

主要工作职责 一、仓库安全管理 - 每日开展厂区巡检，确保仓库作业环境安全有序； - 编制并推动实施厂区安全操作规范； - 督导全体员工严格执行公司安全管理制度； - 定期核查仓储及机械设备状态，识别潜在隐患，汇报风险位置并提出改善措施； - 保持仓库区域高标准的整齐、清洁与卫生状况； - 以身作则推行现场标准化管理，强化仓库安全运行基础； - 定期召开安全例会，并完整保存会议记录； - 严格遵守美国职业安全与健康管理局（OSHA）相关规定，建设安全作业氛围，规范整理安全资料，准确填写20号安全报表。 二、人员管理 - 依据业务需求安排排班，科学分配工作任务，灵活调整人力配置； - 统筹仓库团队日常运作，涵盖人员招聘、培训指导、带教培养、人才发展及内部协调； - 实施员工绩效评估，设计激励机制并提供人员优化与提升建议； - 按时向财务部门报送员工工时数据； - 召开员工会议，传达信息并协调解决各类工作问题； - 为员工提供支持与反馈，促进积极进取的团队氛围

（非双一流/985/211的学历，请不要投递！！！） 1、主导光刻胶项目的立项筹备、市场与技术调研、可行性分析及报告编制，制定研发项目的整体规划与阶段性目标； 2、对接客户开展技术沟通，协助攻克产品研发过程中遇到的关键技术难题； 3、统筹项目研发进度、成本控制与质量保障，定期提交项目进展报告，推进研发数据体系的建立与完善； 4、组织并推进专利申报工作，确保完成既定的专利申请任务指标； 5、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、硕士及以上学历，具有有机化学、分析化学、高分子化学等相关领域的专业理论基础； 2、工作态度严谨，主动进取，具备良好的学习能力、沟通协调能力和人际互动技巧，富有团队协作意识与高度责任感。

一、故障诊断和维修 1、负责处理生产中出现的一般设备故障,负责设备故障诊断和维修，跟踪维修效果，并出维修报告； 2、对于重大设备故障及时反馈工程师带班主管并协助处理； 3 、协助工程主管处理现场发生的重大设备质量问题，协助并提交相关的处理报告和预防性措施，并推动预防性措施的实施； 4、故障备件的维修和再利用； 5、根据事后维修及预防维修相结合的设备管理制度，建立具体的SMT设备计划维修、状态维修、故障诊断等预防维护措施，并负责实施，降低设备备件损耗，保证设备完好。 二、设备调试 处理因故障引起的调试问题，如因软硬件故障引起的抛料率升高的问题 7主动去炉后查看直通率，去测试查看贴片不良，以便及时采取处理措施。 三、现场日常工作 1、检查所有技术员、操作员的工作，指导开线，及时处理开线过程中出现的问题，纠正不合理现象，保证生产线快速、有效的运作起来。 2、要求技术员对生产线进行检查，保证生产控制过程完整和规范； 3、指导技术员处理一般现场问题，对技术员的处理结果进行审核； 4、检查各线设备是否正常运行，对异常情况及时处理； 5、巡查各线设备的抛料情况，及时督促技术员处理； 6、巡查各种规章制度在生产现场的执行情况，及时通报违规操作； 7、巡查各线产品的品质状况，督促技术员及时处理； 8、及时纠正操作员不规范操作，指导正确的操作方法； 9 、经常提问，检查操作员是否有规范化的操作意识和控制要点； 10、根据每天的品质状况 、生产效率和抛料情况对设备状态进行综合分析； 11、支持SMT技术员与其它部门之间的沟通协调工作。

岗位职责: 1.负责海外软件规则机制与攻防策略的研究、分析及技术突破； 2.承担APP逆向工程工作，涵盖反编译、脱壳、数据拦截、算法解析等环节； 3.开展APP逆向辅助工具的研发，如Hook插件等相关组件开发； 4.负责移动端自动化控制系统的研发，实现高并发模拟操作及系统性能优化。 任职要求: 1.精通正向开发，熟练使用Java/Go/C/C++、Js进行编程； 2.深入掌握Xposed、Frida、Hook技术，对设备指纹及手机系统参数有深入理解； 3.熟悉Ollvm混淆机制，具备实际对抗经历与成熟的反混淆解决方案； 4.熟练运用IDA等静态分析工具进行逆向工程分析； 5.具备丰富的逆向分析与对抗经验，擅长算法还原及相关破解技术； 6.熟悉dex、so文件的脱壳、代码还原与混淆对抗技术； 7.掌握安卓源码或AOSP源码，可独立定制和修改Magisk、Lspd等模块； 8.熟悉安卓设备root及刷机相关技术流程； 9.有云手机或模拟器使用经验，具备大规模部署能力者优先； 10.具备广告归因领域相关技术背景者优先考虑； 11.拥有3年以上逆向工程实践经验，尤其在风控对抗中具有成功破解案例。

岗位职责： 一、产品技术管理 （1）自制产品生产： 1. 提供公司自制产品在生产过程中的技术支撑，把控产品质量。 2. 设计并制定产品测试方案，建立标准化测试流程。 3. 解决生产环节中的各类技术难题，推动工艺流程不断优化。 （2）外包生产管理： 1. 跟踪外协加工进度，保障产品按时交付。 2. 定期赴外协工厂开展生产过程巡查。 3. 高效响应并处理外包生产过程中出现的异常情况。 二、技术规范管理 （1）产品数据管理： 1. 确保物料清单（BOM）信息完整准确，达成100%精确率。 2. 制定并固化生产工艺参数。 3. 牵头实施工艺改进项目，实现降本增效目标。 （2）技术资料管理： 1. 集中归档和管理生产图纸、作业指导书等技术文档。 2. 负责样机的出入库登记及周期性核查工作。 3. 记录并更新专用工装工具的维护保养与使用台账。 三、质量管控 （1）来料检查： 1. 依据标准对采购原材料实施质量检测。 2. 组织开展不合格来料的评估与处置。 （2）退货处理： 1. 对退回产品进行分类判定（维修/拆解/报废）。 2. 追溯分析退返原因，编制质量分析报告。 任职要求： 1、具备3年电子或机械制造行业工作经验。 2、熟练掌握CAD/SolidWorks等设计软件，熟悉焊接设备、万用表、示波器等工具操作。 3、沟通协调能力强，执行力佳，可独立推进跨部门协作任务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假、弹性工作、节日福利等