福利：周末双休、朝九晚六、午休1个半小时，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1、负责日常采购及物资采买工作； 2、熟练使用表格工具进行数据整理与汇总； 3、配合完成财务对账相关事务。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历； 2、精通Excel操作，熟练运用常用函数，如：VLOOKUP / XLOOKUP（数据查找）、SUMIF / COUNTIF（条件求和/计数）、IF（逻辑判断）、SUM、AVERAGE、MAX、MIN（基础运算）、TEXT（数据格式化）等； 3、工作细致、思维敏捷，具备较强的责任心与理解能力。

负责公司生产计划的安排与跟进，具备相关经验，性格乐观积极，擅长沟通交流

1，全日制大专以上学历。 2，接听电话，整理资料。 3，跟单。 4，协助经理工作。 5，协助公司日常杂事，有时有些体力活，所以需要有不错的体力，虽然男女不限。 公司提供食宿，宿舍配套设施齐全。 欢迎有意向往中高层管理成长的伙伴加入我们的团队，共同开拓属于我们的未来。

负责业务跟单，发货，处理日常业务报表。

我们正在寻找一位具备扎实活动策划与组织能力的团队成员，全面参与并推动各类活动的前期筹备与落地执行。需熟练使用OFFICE办公软件及PS工具，确保宣传材料、文档处理等各项工作高效完成。 在专业能力之外，我们也关注候选人的综合素养。希望你性格亲切、表达自然，能与不同背景的同事顺畅交流，具备独立分析问题和应对挑战的能力。工作中展现出踏实勤勉、积极主动的作风是我们尤为看重的品质。 如果你有资深游戏玩家的经历，将是加分项，欢迎在投递简历时附上你的游戏背景说明。我们认为，长期参与游戏的人员往往在团队协作、策略思维和快速反应方面具有优势，这些特质将帮助你在团队中发挥更大价值。 若你认同上述要求，并期待加入一个富有活力与创造力的工作环境，欢迎提交申请！ 该岗位实行双休制，工作时间为早9点至晚6点。 岗位职责： 1、配合部门秘书开展日常基础事务，包括物资管理、员工关怀、办公空间规划及内部答疑等工作； 2、在人事、财务、IT等相关流程中为员工提供指引与协助，保障部门运作的有序与规范； 3、协同秘书推进部门大型会议及团队建设活动，承担活动策划、实施及复盘全流程，增强团队凝聚力与影响力； 4、为业务部门提供日常行政支持，快速响应同事需求，协助解决实际问题，营造和谐高效的工作氛围。 任职要求： 1、全日制大专或本科以上学历，具有一年以上相关工作经验，有活动策划与执行经历者优先考虑； 2、性格热情大方，品行端正，处事公允，亲和力强，能够与各级员工及外部伙伴建立良好互动关系； 3、具备良好的时间规划、沟通协调与情绪调节能力，面对突发状况能保持冷静，持续以积极心态投入工作； 4、执行力出色，可按时保质保量完成各项任务，具有较强的自我驱动力与责任意识，能承受一定工作压力； 5、服务意识突出，善于协作配合，拥有高度责任心和团队精神，能主动整合资源，提供切实可行的支持方案； 6、抗压能力强，沟通与组织策划能力兼备，能独立完成活动方案制定、预算管理、物料设计及现场统筹等工作； 7、熟练操作常用办公软件及设备（如word、excel、ppt、ps），具备一定美术基础与审美能力，可独立制作高质量海报、邀请函等宣传资料； 8、形象良好，表达流畅，具备优良的服务意识与职业操守。

岗位职责： 1. 负责订舱安排、货物状态跟进、拖车报关手续及费用结算等相关工作； 2. 负责海运单证的制作，相关数据的录入、核对与发送； 3. 提供提单补充信息，完成单证资料的整理与归档； 4. 具备良好的客户服务意识和沟通协调能力，确保操作服务的高效与准确； 5. 通过邮件与海外代理及境外直客进行日常业务沟通。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，专业不限，具备一定英语基础，可熟练使用英语处理邮件交流； 2. 具备1年半至2年相关行业经验，熟悉海运全流程操作，有外港单处理经验者优先（条件优秀者可适当放宽）； 3. 学习能力突出，具备良好的沟通、协调、应变及接受能力，责任心强，富有团队合作精神； 4. 熟练操作常用办公软件，工作效率高，能适应一定的工作强度。 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，午休1.5小时。 发薪日：每月15号 岗位福利：五险一金，节日福利，定期团队建设活动，办公地点临近地铁，交通便利，周边餐饮住宿配套齐全。

梳理客户资料

1. 每日清晨汇总检验员提交的品质报表及工作汇报，递交课长审核后归档保存； 2. 负责部门人员出勤记录核查，以及内部日常表单的整理、打印与会签流程； 3. 执行各类品质数据的日度、周度、月度及年度统计工作； 4. 管理品质部计量工具的点检表与设备保养记录； 5. 统计全体检验员的检验报告、检验效率、来料合格率及客户投诉率等关键指标； 6. 按时完成工作汇报，并落实上级交办的各项任务。

招文员 1.对设计公司材料方面有所了解； 2.大专以上学历,声音甜美,有较好的语言表达能力. 3.性格开朗、热情，工作认真、细致、有责任心：有良好的观察能力，表达能力和较强的服从意识. 4.熟练运用各类办公设备和Excel、Indesign、AiIllustor、Photoshop等办公软件.主要运用软件设计排版、和供应商询价材料，做材料表格； 5.一年以上文员工作经验. 6.公司提供晋升空间，可往软装设计或方案设计方向发展.

岗位职责： 1. 统筹团队完成各类民生诉求相关业务分析报告的编制与输出； 2. 承担数据的采集、整理、清洗及分析等全流程数据处理工作； 3. 制定团队组织架构，明确团队成员及核心相关方的分工与职责； 4. 响应客户临时交付任务，并对最终成果的质量承担直接责任。 任职要求： 一、教育背景： 本科及以上学历，应用统计学、项目管理、经济学、数据科学或相近专业。 二、技能要求： 1. 熟悉政务类文书撰写标准，精通EXCEL数据分析，熟练运用WORD、PPT等办公软件；具备Python、SQL等工具辅助数据分析的能力，掌握常用项目管理工具者更佳，持有PMP等相关资质者优先； 2. 具备跨职能团队管理经验，有带领团队达成重要成果的实践经历，能有效激励成员产出高质量工作成果； 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的客户服务意识和快速响应能力； 4. 具备优秀的口头与书面表达能力，沟通清晰准确，能够高效推动资源协同； 5. 具备较强的研究能力，有高水平论文发表经历者优先考虑。 三、工作经验： 至少2年在政务领域的工作经历，有民生诉求相关业务经验者优先。

岗位职责: 1、编制并维护项目一级/三级进度计划，配合甲方推进并跟踪项目实施进展； 2、协助甲方相关专业部门开展建设用地规划许可、工程规划许可、施工许可、城市排水许可等报批报建的资料准备与申报工作； 3、组织项目设计文件的审查工作，协调SAP系统内各部门审查及专家评审等相关事宜； 4、负责施工与调试阶段机械、电气、仪控等专业工作票的准备工作，编制施工包并对施工单位进行技术交底； 5、组织施工单位识别现场各项作业的工业安全与质量风险，主导制定项目风险管理方案。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄35岁以下； 2、具有2年以上核电安装或项目管理工作经验； 3、具备良好的组织能力与沟通协调能力； 4、持有助理工程师或以上职称； 5、具备一定的文字编写能力，熟练使用Office等办公软件； 6、具备中英文书面翻译及英语口语交流能力者优先考虑。

（主播），性格开朗，善于沟通，有无经验均可 年龄21周岁-45周岁有经验可以优先考虑 工作内容：在快手，抖音平台上直播（拍摄短视频，运营账号要求能接受出境，面对镜头不胆怯，有想法的人）每天工作时长为4到6个小时，弹性工作。 薪资待遇：底薪＋提成月综合工资7000-20000 另： （运营），薪资面议（保底+提成绩效奖金）。 另招聘，文员（数名）不需要出镜！干过销售优先！公司提供资源，只负责简历筛选，沟通，邀约面试！ 公司每月聚餐团建，不定期旅游等福利！！！！ 工作时间：上八下五，上六休一 没有经验的新人公司有专业的人员一对一进行培训、指导，帮你快速入手，更有运营团队全天侯在线支持，公司各方面直播资源丰富，欢迎敢于挑战自己，实现梦想，体现价值的有缘人加入本团队。 公司资源强大，目前位于天津津南区均设有公司及专业团队），线上线下均可合作共赢！！！

岗位目前可接受零基础、无经验人员，提供一对一辅导，上手轻松，学习意愿强即可，欢迎有意向的伙伴直接咨询加入 1 工作内容： 协助业务经理开展业务，整理并提供潜在客户名单，负责与客户沟通并邀约至公司，由经理进行面谈，成功签单后享有提成 2 工作时间： 周一至周六 9:40-19:30，中午休息 12:00-14:00；周日 10:00-18:00，大小周工作制 3 工作要求： 学历要求高中或大专及以上，专业不限，具备销售经验者学历可适当放宽；需有明确目标意识，执行力佳，具备一定抗压能力与情绪调节能力 4 薪资待遇： 综合收入 3000-5000元+15%-35%提成，转正后底薪4000起，提成比例提升至20%-40%，业绩优异者月入过万 薪资结构：底薪 + 提成 任职资格： 年龄18-35岁，性别不限 经验不限（欢迎应届毕业生） 团队氛围： 团队以90后、00后为主，氛围活跃，同事间相处融洽，部门定期组织团建、下午茶、生日会及节日福利等；人际关系简单，办公环境轻松 发展平台： 提供多路径晋升通道，管理岗位内部选拔，开放内部创业机会，助力实现物质与精神双重成长 我们注重实际能力而非背景，不设限于过往经历，只要踏实努力、积极向上，我们都诚挚欢迎！ 本岗位为办公室固定坐班制，不提供食宿

岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 4. 工作细致、有耐心，责任心强，乐于参与团队协作； 5. 有消防文员相关工作经历者优先录用！

能电脑做账，接打电话

一、薪酬待遇及福利： 1、新手培养期（最长3个月）：统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元，大专以下7000元，薪酬构成包含底薪补贴、行为量化绩效、职务绩效。 2、发展期（3个月后）：通过考核进入发展期后，最高可享7500元基础收入，另设业绩奖励核算比例55%-80%，公司提供广阔成长平台与优厚回报机制，业绩提成上不封顶！薪酬福利涵盖底薪补贴、行为量化绩效、55%-80%业绩分成。 3、收入无上限，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 4、资深员工一对一指导并提供免费系统培训； 5、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游……丰富福利持续上线，等你来体验！ 6、12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假 二、岗位要求：（20-40岁） 1、仪容整洁，具备职业追求； 2、积极进取，渴望挑战高收入； 3、乐于学习，具有协作精神。 三、工作职责： 在门店内接听来电，进行网络信息发布，完成房源推广及客户咨询回复，协同同事前往周边小区拍摄房屋实景并陪同客户看房促成交易（零经验者均可带教上岗） 四、上班时间： 早九晚九，中途休息三小时，月休6天，轮班调休，时间灵活，法定节假日按国家规定执行，额外享有12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假 五、晋升路径：拥有完善且透明的线上线下融合培训体系，晋升通道全面开放。 营销序列：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁 六、公司相关视频 公司简介：乐有家创立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务覆盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，构建线上线下联动的E2E智能生态体系，网点遍布广泛，工作地点可就近分配！ 了解乐有家：https://v.youku.com/v_show/id_XMzA5OTg4NjQyNA==.html 赠给求职者一部走心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 七、工作地址：根据个人意愿就近分配！深圳各区皆可安排！ 温馨提示：企业直招，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！（其他城市薪资情况可投递简历咨询，全国直营）

岗位职责 例行工作：协助业务部门开展各项日常辅助事务； 例行报表：按时完成各类常规报表，供内部及主管决策参考； 订单管理：接收客户订单，协助业务完成内部下单、交期追踪及出货协调； 客户管理：受理客户投诉与建议，做好信息记录，并及时对接业务人员处理； 客户管理：负责每月与客户对账，跟进对账单回收，及时申请并寄送发票； 客户管理：协助业务开展客户维护工作，主动沟通客户，增进了解，传递公司企业文化，提升客户对公司产品的信任度； 部门协作：积极配合部门负责人及公司其他职能部门推进各项工作； 临时任务：完成上级安排的临时性工作任务。

【岗位职责】 1、来访接待：以热情友好的态度迎接访客，了解来访事由，及时联系受访人员并确认身份，引导其至指定等候区域。 2、引导服务：为外来人员提供公司内部路线指引与协助。 3、信息管理：负责传真及邮件的收发工作，对接收信息进行分类、整理与登记，确保信息传递高效准确。 4、文件管理：承担各类文件资料的接收、登记、归档与保管，建立清晰的分类体系与索引，便于后续查阅使用。 5、办公用品管理：负责办公耗材的库存盘点，统计现有数量，按实际需求提交采购申请，并做好领用登记。 环境维护：保持前台及其周边区域的整洁卫生，定期检查办公设备运行情况，发现异常及时报修处理。 6、会议支持：根据会议计划提前准备会议室，完成清洁、设备调试及资料摆放，保障会议有序进行。 7、快递管理：负责公司快递的收发登记，及时记录相关信息并通知相关人员领取。 8、其他任务：执行上级交办的临时性工作，如协助开展公司活动、完成数据汇总与文档整理等。 【我们希望你是】 1、全日制本科及以上学历； 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件； 3、工作细致严谨，具备较强的责任意识； 4、性格外向开朗，善于沟通互动，能带动团队氛围，乐于参与集体活动。 【您将获得】 “最开心的一段实习经历” 1、实习工资：150-200元/天； 2、吃吃吃：中午包餐，享有餐补，零食角自由取用，定期提供下午茶； 3、福利：享受节日福利、生日礼遇及团建聚餐机会； 4、一对一的指导：有非常友善的同事提供招聘知识与工作流程的全面带教； 5、舒适的办公环境：温暖融洽的工作氛围，幽默有趣的伙伴，一段超值的实习体验！

简单兼职，不限地区有空就能做，汽车试驾体验， 全程不花钱、不买车，只需要正常试驾 时间自由，想做的直接加。

外派驻场招商银行分行（外包）： 上班时间：8:30-12:0014:00-17:30，每日工作7小时，周末双休，依法支付加班费。 需学信网可查的全日制统招本科学历！ 办公地点：福田地铁站招商银行分行大厦 详情面议 现场面试，共1-2轮，须熟练操作PS，具备良好亲和力 岗位职责： 1、统筹部门培训全流程管理，支持员工成长及专业技能认证相关工作。 2、独立或协同开展部门级各类活动的组织与执行。 3、负责信息科技月报的编制及部门材料的汇总报送。 4、组织开展季度评优工作，并承担宣传海报的设计与推广。 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑。 2、基础能力：精通WPS/OFFICE等办公软件，具备扎实的文字表达能力，熟练使用PS工具。 3、综合素养： 具有较强的活动策划与协调能力，有大型集体活动组织经验者优先； 具备良好的团队合作意识，执行力强，逻辑思维清晰； 擅长制定工作计划并进行任务分解，能独立分析问题、总结实践经验。 4、性格积极乐观，工作态度认真严谨，细致负责。 【现有福利待遇】： 1、入职即缴纳六险一金（深户按一档，非深户按二档）+年终奖励+加班费+工会福利+月度福利； 2、工作满一年后可视情况提供1-2次调薪调级机会（依据行方政策、上级评估及外包团队综合评定，薪资调整幅度视实际情况而定）； 3、项目稳定，团队人员流动性低，内部氛围融洽； 4、办公环境优越，加班按规定发放加班报酬。

岗位职责： 1、迅速且准确地接听或转接来电，必要时做好留言记录并第一时间传达； 2、负责来访人员的接待，并及时通知对应被访人员； 3、保持前台区域的整洁与良好环境； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务 任职资格： 1、形象良好，举止得体，年龄在32岁以下； 2、中专及以上学历，有无工作经验均可，具备良好的沟通能力和服务意识； 3、熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础网络应用知识； 工作时间：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休

岗位职责： 财务模块（40%）： 1. 负责日常资金收付、费用报销审核及会计凭证录入，确保账务操作规范、数据准确； 2. 配合会计开展月度对账工作（应收/应付）、发票查验及税务申报材料准备； 3. 编制常规财务报表（如费用明细表、采购成本分析表），监控预算执行进度； 4. 管理财务资料（合同、发票、银行回单等），保障文件完整与信息安全； 5. 与供应商及客户核对往来款项，推动付款安排及发票回缴。 采购模块（60%）： 1. 根据部门需求拟定采购计划，实施办公物资、生产材料等日常采购任务； 2. 拓展并维护供应商资源，进行比价谈判，降低采购支出，签署采购协议； 3. 全程跟进订单执行（下单→催交→验收入库），协调处理退换货及突发情况； 4. 将采购信息及时录入ERP系统，定期输出采购报告（如成本节约统计、供应商绩效评估）； 5. 协同财务完成采购对账、付款流程及发票催收事宜。 任职要求： 1. 学历/经验：大专及以上学历，财务、会计、供应链等相关专业优先；具备1年以上财务与采购结合岗位工作经验（表现优异的应届毕业生可酌情考虑）； 2. 专业技能： ◦ 熟练掌握Excel（常用函数/数据透视表）、Word、PPT等办公软件； ◦ 熟悉金蝶/用友ERP系统操作，了解基本财务流程（如票据管理、对账作业）及采购作业流程； 3. 核心素质： ◦ 对数字敏感，具备成本控制意识，能独立完成基础账务处理与采购数据分析； ◦ 具备良好沟通协调能力，适应财务严谨性与采购灵活性的双重要求； ◦ 工作认真细致，责任心强，抗压性强，遵守职业操守与保密原则。 加分项： • 具备制造类企业财务+采购实操经验，熟悉供应链全流程运作； • 掌握《合同法》及相关财税法规，可初步审核一般采购合同条款。 职业发展路径： 财务方向→财务主管 | 采购方向→采购专员→采购主管 复合型人才可向财务BP或供应链财务分析岗发展。

岗位职责： 1.负责国内电商平台的整体运营策略规划与执行，提升线上的市场影响力； 2.分析市场趋势和竞争对手，制定有效的营销活动和产品推广方案； 3.监控店铺数据，优化商品展示、用户购物体验及售后服务流程； 4.协调内部资源，与供应链、客服等部门紧密合作，确保运营目标的达成。 任职要求： 1.熟悉国内主流电商平台规则及运营机制，有成功的电商运营案例； 2.具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策； 3.优秀的沟通协调能力和项目管理能力，能够带领团队高效执行； 4.对市场变化敏感，具备良好的创新意识和解决问题的能力。 5.有从0到1搭建店铺或成功操盘过大促活动经验者尤佳。

打印文件等

在学校图书馆里进行图书加工，加工工序有图书拆膜、图书盖章、图书贴标签等工作！

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、享有行业领先的利润分红机制，助你实现“事业当家人”的梦想。 4、乐有家：汇聚百余名资深讲师，提供系统化课程培训，致力于培养专业的房地产经纪人才。 更多员工福利：包含五险一金、导师一对一指导与成长培训，提供住宿支持，节日关怀礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励。 【晋升机制】 平台公开透明，每月组织竞聘，面向全体成员开放，管理团队中70%以上为95后，支持纵向晋升或横向发展 1、职业发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 既然如此，何不选择一家收入可观、成长空间广阔的企业开启职业生涯？ 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率 4. 能够承受工作压力，不甘于只拿固定底薪，具备进取精神和拼搏意识，特别欢迎行动力强、积极向上者加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培育体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘信息； 2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户交流，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品，实现高效匹配； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比方案等专业支持； 5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域，依据个人意愿就近分配。 特殊福利：退伍军人及优秀应届毕业生享绿色通道，免除见习期直接办理入职 （招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！ 新营销管培生 人均月收入2万+ 零基础与有经验者均热烈欢迎 【我们的特色】 1、收入水平高，团队呈现82分布格局，资深销售达28分布； 2、办公氛围佳，已完成职场升级的新营销团队； 3、综合实力强，市场占有率与人均业绩均处于领先地位； 4、发展机会多，支持零成本内部创业（可无经验担任店长，注重实战历练；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入）

岗位职责: 1、负责现场专业设备的检修与维护工作； 2、保障作业区域的安全管理与执行； 3、确保现场操作符合规程规范，发现团队成员操作异常时及时提示并纠正； 4、熟悉事故防范、应急处置及紧急撤离等相关措施。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄在40周岁以下，条件特别优异者可适度放宽标准； 2、具备独立策划并实施现场检修的能力，能够主导检修任务或牵头项目运行； 3、持有机械/电气/仪控类专业技能等级证书，熟练掌握本专业各类技术能力； 4、电气方向须具备电工特种作业操作证； 5、具备良好的沟通、组织、协调与问题分析能力； 6、有核电设备检修经历，熟悉核电系统及大修管理知识，取得电厂工作负责人授权者优先考虑。

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、享有行业领先的利润分红机制，助力你实现“管理者”梦想。 4、乐有家：百余名资深讲师提供全方位课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。 更多员工福利：包含五险一金、导师一对一指导与系统化培训，提供住宿支持，节日关怀礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励。 【晋升机制】 平台公开透明，每月组织竞聘，面向全体员工开放，70%以上管理岗位由95后担任，支持纵向晋升与横向发展。 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 那为什么不选择一家收入高、成长空间大的企业呢？ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，富有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力、积极向上者加入 5. 不限经验与专业背景，公司拥有完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘信息； 2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品，实现高效匹配； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比评估等专业支持； 5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意愿就近分配。 特殊福利：退伍军人及优秀应届毕业生开通绿色通道，免见习期直接办理入职 （招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！ 新营销管培生 人均月收入2万+ 欢迎零基础或有经验者加入 【我们的特色】 1、收入水平高，团队呈现82分布格局，资深销售占比达28%； 2、办公氛围佳，为已完成职场升级的新一代营销团队； 3、综合实力强，市场占有率与人均业绩均处于领先地位； 4、发展路径广，支持零成本内部创业（可无经验转型为店长，注重实战历练）；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、享有行业领先的利润分红机制，助力你实现“当老板”的理想。 4、乐有家：汇聚百余名资深讲师，提供全方位课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。 更多员工福利：五险一金、导师一对一指导与系统培训，提供住宿支持，节日关怀礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，项目奖励、创新奖励、仁杰奖励、荣誉奖励等多项激励。 【晋升机制】 平台公开透明，每月一次竞聘机会，面向全体成员开放，70%以上管理人员为95后，支持纵向晋升与横向发展双通道 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 既然如此，何不选择一家收入高、发展空间广阔的企业开启职业生涯？ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率 4. 具备吃苦耐劳精神，不甘于只拿固定底薪，富有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力与积极心态的伙伴加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘信息； 2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品，实现高效匹配； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比评估等专业支持； 5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域，根据个人意愿就近分配。 特殊福利：退伍军人及优秀应届毕业生享绿色通道，免除见习期直接办理入职 （招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！ 新营销管培生 人均月收入2万+ 欢迎零基础或有经验者加入 【我们的特色】 1、收入水平高，团队呈现82分布格局，资深销售达28分布； 2、工作氛围佳，已完成职场升级，打造新型营销团队； 3、综合实力强，市场占有率与人均收入均处于领先地位； 4、发展路径广，支持零成本内部创业（可无经验担任店长），注重实战历练；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

岗位职责: 1、开展受试者筛选与入组工作，进行患者管理及健康宣教； 2、执行临床研究数据的采集、整理与归档，确保记录详实、资料完整准确； 3、保障招募流程符合伦理规范，满足相关法规监管要求； 4、配合完成部门交办的临时性任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历，医学、药学等相关专业背景，具备CRC工作经验者优先考虑； 2、掌握基础医药知识，能够熟练使用Office办公软件； 3、具备较强的沟通协调能力，善于组织并解决实际问题； 4、工作积极主动，执行力强。 备注：需保证6个月及以上实习周期，可尽快到岗。