【关于我们】 我们是深圳一家老牌连锁烘焙西点培训机构，是一所双认证（人社部及成人教育专委会）的职业技能培训学校，集餐饮品牌创立、技术人才培养与创业扶持于一体。业务覆盖蛋糕、咖啡、茶饮、面包、西点等多个领域，提供从技术培训到个人素养提升；目前正在扩张新校区和扩大招生业务中，急需真正有独当一面的人才，与一家高速成长的公司共同进步才有前途，期待你的到来。 一、岗位职责： 1、销售管理职位，负责其分公司的主要目标达成和计划； 2、负责组织分公司销售运作，包括计划、组织、进度控制等； 3、建立和管理分公司队伍，完成销售目标； 4、分析和开发市场并做好学员服务的管理； 5、负责分公司的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估。 二、任职要求 1、大专以上学历，形象气质佳； 2、2年以上销售管理经验，有教培工作经验者优先； 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 三、薪资情况： 薪资范围：10000-30000 底薪：6000-12000提成方式：个人提成+绩效；具体面议 【我们的福利】 1、购买社保、带薪年假、法定假期、长达30天的春节长假； 2、节日福利+员工生日专属蛋糕+生日礼物+每天各教室出品的下午茶； 3、转正员工内部优惠价学习我司所有考证类课程（烘焙师、西点师、蛋糕师、SCA等） 4、茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨； 5、丰富部门活动：户外拓展、国内旅游、校区达标聚餐团建等； 6、公司有完善的培训体系+老带新成长机制+晋升机制，注重内部人才成长与培养。 如果你是人才，热爱学习，希望有点挑战性的工作，喜欢年轻人一群人一个目标一起拼的工作氛围，我们是你最好的选择。

【岗位职责】 1. 按照公司标准完成校区月度、季度及年度经营指标的制定与达成； 2. 统筹管理本校区的市场推广、课程销售、客户服务及教学运营工作； 3. 负责校区日常运营管理，包括组织架构搭建、行政事务决策等具体事务安排； 4. 主导校区团队的组建、培养与结构优化； 5. 组织开展新老员工培训，提供业务层面的专业支持与指导； 6. 定期进行市场竞争分析，结合机构实际调整并优化运营方案； 【任职要求】 1. 大专及以上学历； 2. 有教育培训行业成熟校长经验，或担任过大校区咨询主管、百万业绩级咨询师，自带成熟团队者优先； 3. 具备优秀的教培领域业绩表现者优先录用； 4. 拥有较强的团队管理与引领能力； 5. 具备良好的沟通协调及组织推进能力； 6. 执行力强，能承受高强度工作压力； 【两不招】 1. 眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2. 喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队提成+绩效奖金 2、福利：绩效奖励、团建活动、试用期薪资全额发放、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品等 【工作区域】 深圳现有9家校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安、龙华，根据住址就近分配；新校区持续拓展中，现重点招募新校负责人 员工福利 零食下午茶 全勤奖 团建聚餐 底薪加提成 保底收入 绩效奖金

寻找有冲劲、有热情、志同道合的招生实干者！不仅能在岗位上实现个人价值，还可共享校区盈利分红，成为核心合伙人，携手共创未来，期待你的加入！ 岗位职责： 1）依据校区月度目标，承担业绩责任，带领团队达成既定任务。 2）负责销售团队管理，具备培训与带教能力。 3）积极稳妥处理对外公共关系，维护校区良好形象，确保运营环境安全稳定。 4）建立、完善并持续优化销售部门业务管理流程； 5）发扬主人翁意识，主动宣传公司市场动态，塑造企业品牌形象，传递企业文化，提升品牌影响力。 6）负责校区周边渠道的开拓与日常维护； 7）配合完成运营经理交办的其他相关工作。 任职要求： 1）具备教育行业经验，或拥有连锁、快消领域背景，对教育事业充满热忱者优先。 2）专科及以上学历，专业不限。 3）具备扎实的1~2年一线销售工作经验，且过往业绩表现突出。

精优•个性化是一支充满激情与活力的团队，期待志同道合的你加入我们！ 岗位职责： 1）依据校区月度目标，承担业绩责任，带领团队达成既定任务。 2）负责销售团队管理，具备带教与培训能力，未来可晋升为代理校长。 3）妥善处理对外公共事务，维护校区良好形象，确保运营环境安全稳定。 4）搭建并持续优化销售部门的业务管理流程体系； 5）主动践行主人翁意识，积极推广公司市场动态，强化品牌影响力，传递企业文化，提升社会认知度。 6）负责校区周边渠道资源的开发与长期维护； 7）配合执行运营经理交办的其他相关工作。 任职要求： 1）具备教育行业经验，或拥有连锁、快消领域背景，对教育事业有高度热忱者优先。 2）本科及以上学历，专业不限；若在教育培训行业有多年销售管理经验，可放宽至大专学历。 3）累计3年以上工作经验，其中至少1~2年一线销售经历扎实，且过往业绩表现突出。 晋升通道：招生副校长→代理校长→校长→区域负责人→城市负责人 职位类型：校长/副校长 薪资范围：12K-20K

【岗位职责】 1.按照公司规划达成校区月度、季度及年度经营目标； 2.统筹管理本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作； 3.落实校区各项日常运作，涵盖团队组织、行政管理与决策执行； 4.主导校区人才队伍建设与团队结构优化； 5.组织开展员工培训，为新老员工提供业务技能指导与支持； 6.定期进行市场竞争分析，结合实际调整并完善校区运营方案； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备教育培训行业成熟校长经验，或担任过大校区咨询主管、百万级业绩咨询师，自带成熟团队者优先； 3.有稳定且优秀的教培行业业绩表现者优先录用； 4.具备出色的团队管理与领导能力； 5.拥有良好的沟通协调与组织推进能力； 6.执行力强，能适应高强度工作压力； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不招； 2.喜欢抱怨，传播消极情绪者不招； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队绩效提成+各类奖金 2、福利：绩效奖励、定期团建、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等 【工作区域】 深圳现有8所校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，根据住址就近分配 新校区正在持续拓展，现重点招募新校负责人

苏菲正在寻找这样的你： 如果你热爱孩子、喜爱舞蹈、钟情音乐、投入工作； 如果你想日日沉浸在音乐与舞蹈的氛围中； 如果你想和我们一起发掘并培育未来的艺术新星； 那就加入我们的团队吧！ 工作职责： 1、统筹校区团队，确保按时达成招生与业绩目标； 2、协调教学、市场、销售及行政各环节，保障校区有序运转； 3、负责日常运营管理及突发情况的应对与处理； 4、策划并执行市场推广活动，组织音乐会等演出，推动现场签约转化； 5、关注学员成长轨迹，为家长提供专业的教育咨询与建议； 6、搭建并维护潜在客户及在读学员的信息管理系统； 7、监督落实公司制度与流程执行，组织实施员工培训、考核与激励机制； 任职要求： 1、本科须为985、211院校或以上学历； 2、具备教育培训行业销售背景及扎实的管理经验； 3、能独立带领团队开展校区全面运营，主导招生与市场推广工作； 4、语言表达流畅，沟通能力强，善于激发团队积极性； 5、具有团队领导力，学习适应能力突出； 6、具备敏锐的市场洞察力、出色的执行力以及良好的组织协调能力。

【工作职责】 1、达成校区年度经营指标，完善校区管理机制与业务流程，统筹负责市场推广、活动执行及产品销售的全流程实施与复盘； 2、主导各类招生渠道的拓展与关系维护，协同销售团队推进年度招生活动并确保目标完成； 3、带领招生团队制定招生计划，推动校区整体业绩稳步提升，保障年度任务如期实现。 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.具备4年以上教育培训机构从业经历； 3.有K12领域工作经验者优先，熟悉年度运营节奏，具备较强的业绩目标管理能力。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1.校区综合管理：全面负责校区的运营管理，包括招生、教学、服务、团队建设，确保校区健康高效运转； 2.业绩目标达成：制定并执行校区年度/季度/月度销售计划，带领团队完成招新、续费目标； 3.教学质量把控：监督课程研发与教学实施，定期组织教师培训及教学评估，保障学员学习效果； 4.客户关系维护：建立家长沟通机制，处理学员及家长的投诉与建议，提升客户满意度与口碑传播； 5.品牌本地化运营：策划并执行校区市场活动（如公开课、赛事、夏令营），扩大区域品牌影响力； 6.团队管理与激励：搭建校区人才梯队，优化绩效考核机制，培养高执行力团队。 任职资格： 1.本科及以上学历，3年以上教育行业校区管理经验； 2.熟悉少儿教育行业特点，具备较强的市场敏锐度与数据分析能力； 3.出色的团队领导力，擅长跨部门协作，能承受高强度工作压力； 4.优秀的人际沟通与危机处理能力，家长服务意识强； 5.目标导向，具备创业精神，对校区业绩增长有成功案例者优先； 6.加分项：有编程/科创类教育经验，或本地教育行业资源丰富。

【如缺乏K12一线实战经验，可转向咨询主管方向发展。】 精优•专注个性化K12一对一教育服务，团队充满活力与激情，诚邀理念相合的伙伴携手同行！ 岗位职责： 1、主导校区招生转化工作：落实每月招生计划，组织并带领团队执行地推、家校互动、老生带新生等增长活动，深度参与重点客户沟通与签约，对整体营收成果负责。 2、团队日常管理与激励推动：统筹销售与教师团队的任务分配、业绩跟进及绩效评估，建立简洁高效的激励体系，增强团队动力与执行效率；无需具备复杂组织搭建背景。 3、教学质量与服务监督：衔接总部教研支持，把控一对一个性化教学实施流程，保障学生成绩提升成效，提高家长满意度和续费比例，为招生提供口碑基础。 4、校区综合运营协调：负责预算控制、物资调配、客诉应对等日常运营管理事务，确保校区高效平稳运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年教培领域销售或团队带教经历，有K12一对一场景下招生、续费实操经验者优先考虑。 2、了解所在区域中小学家长关切点及升学政策，拥有良好客户谈判技巧和市场拓展能力，能独立完成大额课程签约。 3、可适应一线销售节奏，愿意亲历亲为冲在前线，抗压能力强，目标明确且注重结果达成。 4、具备基本团队协作与带动能力，善于营造积极氛围，激发成员工作热情。 薪酬福利： 1、具吸引力的收入组合：底薪+个人业绩提成+团队绩效奖金+校区盈利分红，总收入无上限，业绩优异者额外享有月度即时激励。 2、全面保障支持：五险一金 + 带薪年假 + 寒暑假短期休假 + 节日礼遇 + 团队出游 + 家属报班优惠。 3、透明晋升通道：校区校长 → 区域负责人 → 城市合伙人

深圳松岗附近电厂需要焊工四名，小工十名

连锁超市诚聘 店长1名：蔬菜主管2名 水果主管2名 肉师傅2名 收银 多名 文员 2名 包吃包住， 工作要求：有工作经验，待人热情、服从安排、会叫卖！ 电话：同步 地点：深圳福田 罗湖

品质主管 1、全日制大专学历，理工科背景，机械类专业优先。2、5年以上五金制造行业质量相关工作经验，3年以上品质主管/QC组长经验；具备BusBar（母排、铜排、汇流排）或五金连接器等行业经验者优先。3、熟练运用QC七大手法、质量五大工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）、8D、5 - Why、PDCA、5S、可视化管理、质量管理工具与方法。 薪资福利:工资结构：综合薪资10000 - 13000元，13薪。福利待遇：工龄奖50元/年（500元封顶）、五险一金、包吃住、年度体检、员工活动、生日福利、岗位培训、法定假期、职位晋升、带薪年假、开年红包 招工人数:1名 上班时间：1、7:30 - 11:30/13:00 - 17:00、8:00 - 12:00/13:30 - 17:30；开工时间：2026年2月24日（正月初八）；面试时间（8:30 - 11:00,14:00 - 16:30） 工作地址:深圳龙岗区坪地坪环路格坑工业园3栋4楼；深圳龙岗区坪地街道鹤坑工业区1号振勤电子

现在我公司招聘一批普工，主要是做电子类产品，手机屏幕，手机配件，无人机配件，小家电，手机壳，打印机等产品 [招聘岗位] 组装、测试，包装员、质检、维修、品质QC、主管等岗位 时间选择：长白班，两班倒均可选择，有坐有站，当天面试，当天安排宿舍 [薪资待遇] 小时工：28/时。月综合薪资7500~8000 正式工：5500~7800/月，底薪2520+岗位补贴+全勤奖+绩效奖+等额补贴，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍 [招聘要求] 16-45岁，身份证有磁 空调车间，空调宿舍，管理人性化，岗位容易，简单上手，有老人带，工时稳定，10~11个小时，订单充足，发薪日每月20号

按单提成，多劳多得，包住 工作时长：4-8小时，主要清洗厨房油烟机。 任职要求: 1、年龄18-40岁 2、因行业特殊性，体重不能超过150，身高一米八以上也不合适。 3、做事积极，学习能力强，工作细心负责。 4、不怕脏，不怕累，能适应夜班。 5、有良好的服务

吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十多年的持续发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务影响超20万个家庭。 详情请访问吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标，确保任务达成； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩增长； 3、统筹校区日常运作，主导新员工培训，组织团队活动，保障校区高效运转； 4、收集、整理并分析校区经营数据与销售异常情况，及时提出解决方案； 5、合理管控运营成本与各项支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门完成校区市场活动的策划、执行与落地推广工作。 任职资格 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训行业管理经验，熟悉机构运营流程及日常管理工作； 3、具有出色的领导能力与沟通表达能力，亲和力强，组织协调能力突出； 4、热爱教育事业，具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。 【福利待遇】 1、年度底薪+奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、定期开展员工生日会、团队旅游、社团活动、健康体检等丰富福利。 工作时间：每周一、周二固定休息，周中12:30~21:00，周末8:30~18:30 工作地址：打浦桥日月光，静安大融城，周浦，富荟校多校区可就近安排

岗位职责 1、全面统筹校区日常运营与管理工作，确保教学水平、成果达成等关键目标顺利实现。 2、构建并优化教学管理机制，主导课程体系设计、教学方案规划、教学质量评估等环节，保障教学流程科学规范。 3、负责教学团队的组建与管理，涵盖教师招聘、筛选、培养、绩效考核及激励机制建设，打造一支具备先进教育理念、专业基础扎实且教学经验丰富的师资力量。 4、统一管理校区财务运作、物资配备、安全防控等后勤支持事务，合理配置资源，有效控制运行成本。 5、完善校区内部管理制度与工作流程，协调对接学校各职能部门（如教务处、学生处、后勤处等），促进高效协作，营造有序高效的运营氛围。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、国际教育等相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上国际教育项目管理经历，有K12教学管理经验，或曾担任雅思、托福教研团队主管及教学管理岗位者优先。 3、专业能力： 能够独立构建并持续优化教学管理体系； 拥有丰富的教师团队管理经验，善于激发团队潜能，提升整体教学效能； 具备较强的风险预判与应急处理能力，能妥善应对运营过程中各类突发状况； 具备出色的领导力、组织协调能力与团队统筹能力，可高效推进多线程工作任务； 具有高度的责任意识、职业操守和创新思维，热爱教育行业； 具备良好的心理承受能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 其他要求：无违法违纪记录，符合教育行业从业资格相关要求。

岗位内容： 1. 负责学校各项管理工作的规划、执行与监督，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务统筹等模块； 2. 制定并落实学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 推动校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作渠道； 4. 优化教师团队结构，推动高素质教育人才的引进与培养； 任职要求 1. 教育学类专业本科及以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4. 拥有市场拓展思维和敏锐的商业洞察力； 备注： 1、本岗位设有实习期，需前往周边校区进行轮岗学习； 2、需具备教育培训行业背景，对工作成果有明确考核标准，面试时可提供相关业绩证明； 3、薪资根据个人能力综合评定，具体可面议； 上班地址： 新津区 兴园3路5号

岗位职责 1. 协助校长开展教学管理工作，拟定学校教学发展计划及专业建设规划，对接生物医药产业转型升级需求，调整和优化专业设置布局； 2. 统筹推进课程体系改革，主导核心课程与实训教材开发，实施“岗课赛证”融通机制，确保教学内容与行业岗位要求紧密对接； 3. 主抓师资队伍建设，组织实施专业教师引进、梯队培养及职称评审指导工作，安排教师参加行业培训与技能比武； 4. 全程监管教学质量，构建教学评价机制（如学生评教、同行互评、督导巡查），促进教学方法革新（如数字化授课、项目化教学）； 5. 联动教务处、实训中心、专业教研室等单位，统筹推进实训基地建设与校企合作教学项目实施，提升教学资源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，生物医药类相关专业（护理、药学、生物制药等）或教育管理类专业背景，具备副高级及以上专业技术职称； 2. 具有8年以上职业教育从业经历，其中至少3年担任中职/高职院校教学管理中层及以上职务（如教务处长、系主任），掌握生物医药类专业教学特点； 3. 熟悉国家职业教育改革政策文件（如《职业教育专业目录》《产教融合促进法》），拥有专业建设与课程开发的实际操作经验； 4. 具备良好的统筹协调能力、团队领导能力及实际问题应对能力，能够有效推进教学改革举措落地，持续提高教学水平； 5. 热爱职业教育事业，责任心强，富有创新精神，能适应一定强度的工作压力，无任何违法违纪行为记录。

岗位内容： 1. 制定并实施学校的经营战略与发展规划，确保学校日常运营高效有序； 2. 统筹管理行政及教学团队，推动教师专业成长与学生全面发展，建设以学生为核心、注重综合素质培养的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传工作，拓展社会资源合作渠道，持续提升学校品牌影响力； 4. 落实教学质量监督机制，推进教学水平不断提升。 任职要求： 1. 教育学、心理学、医学相关专业全日制本科及以上学历，具备中职校长资格证及高级职称； 2. 累计7年以上教育领域工作经验，其中至少3年担任管理岗位； 3. 熟悉教育与医疗资源市场动态，具有成功实施创新项目和主导项目管理的实践经验； 4. 具备出色的团队领导力与组织协调能力，拥有良好的沟通技巧和谈判能力。

[岗位职责] 1、对学生进行个性化的学习管理和服务，指导和帮助学生学习，培养学生良好的学习习惯，提升学习能力和学习成绩; 2、积极与家长沟通，反馈学生学习进度，形成家校教育合力，有效帮助学生成长; 3、辅助和监督教师的个性化教学，确保学生学习计划的事实，保证个性化辅导的良好效果; 4、跟进学生上课过程中，深度了解家长及学生需求，促成续费签单。 [任职要求] 1、大专及以上学历; 2、热爱个性化教育行业，具有教育行业工作经验或其他行业相关工作经验; 3、具备良好的沟通能力和语言表达能力;不错的服务意识 4、责任心强，富有亲和力，具备良好的团队合作精神。 [两不招] 1.想要的很多，行动没有。 2.爱抱怨，传递负能量者远离。 [薪资待遇]团队氛围超级好 底薪(4-6)面试定薪+课耗提成+个人业绩提成+奖金(综合薪资在1-3万) 绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

任职要求： 1、年龄21-33岁，具备大专及以上学历； 2、具有1年以上相关岗位工作经验； 3、沟通表达良好，能有效应对突发情况，工作认真负责，细致严谨； 4、具备较强的学习能力，积极主动完成工作任务。 岗位职责： 1、负责学员信息的归档管理与分类存储，落实各项学员服务支持； 2、承担评审材料的汇总、整理、编制及提交等全流程事务； 3、处理教务日常事务及客户咨询等相关支持性工作； 4、完成上级安排的其他协助性任务。 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金； 2、公司配备微波炉、冰箱等便利设施； 3、享有国家法定带薪休假，春节额外享受10-15天长假； 4、定期组织团队建设活动，如聚餐、K歌、生日庆祝、节日慰问等，团队以90后为主，氛围融洽轻松； 5、全体员工可免费参与公司业务范围内的全部培训课程，表现优异者将获得公司资助的职业发展类销售或管理专项培训； 6、公司设有完善的人才成长机制与晋升通道（包含系统的入职引导、阶段性培训课程及职业规划指导）； 7、我们是一支充满活力的年轻队伍，只要你怀抱理想，我们愿为你搭建实现价值的舞台，勇敢前行，未来无限可期！ 工作时间：朝九晚六，每日工作7.5小时，中午休息1.5小时。

12小时，包住不包吃6000-6300，年龄50岁以下，身高170以上

招聘:光明区公园保安5人，年龄18-48岁，身高1.70米，身高1.60米，12小时包住，正式工4900元/月（休2天），住宿水电费平摊。无案底，有安保证，身体健康。联系:肖队（微信同号）

【岗位职责】 1、负责大专、本科（开放教育、自学考试、成人高考、职称类）学员的班级管理，通过优化服务流程、维护新老学员关系，提升学员粘性，并推动转介绍与续报工作。 2、借助班级活动、电话及微信等渠道与学员保持沟通，结合个人学习情况提供针对性的学习规划与考试建议。 3、落实学员班务日常事务：入学资料整理、学习方式指导与进度提醒、考前考中及考后跟踪、成绩汇总、毕业申请协助等环节。 4、及时响应并处理学员咨询与投诉问题，做好协调工作，实现有效转化与满意度提升。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，有同行业相关经验者可适当放宽学历要求； 2、具备良好的组织与协调能力； 3、熟练使用各类办公软件； 4、语言表达清晰流畅，形象端正，富有亲和力； 5、有教务管理或教育行业从业背景者优先录用，学历条件可适度放宽。 【薪资福利】 薪资结构：底薪+提成+奖金+工龄奖100元 试用期3个月，表现优异可提前转正； 浮动无责底薪（5000-8000元）+高额提成15%；底薪随当月业绩动态调整； 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴： 新人开单奖：100-600元 新人王奖项：1000元 每周激励奖：88-888元不等 业绩达成奖：200-2700元 只要肯努力，奖金拿到手软！！！ 上班时间：10:00-12:30，14:00-19:00，月休6天（含周末休息）+法定节假日 地址：地铁五号线 杨美地铁站A口 东海王大厦D栋3楼

岗位职责 1. 根据公司发展战略，制定并推动落实校区月度、季度及年度经营目标的达成。 2. 全面负责校区市场拓展、招生运营、教学支持与教学管理工作。 3. 科学搭建校区组织体系，主导各项行政管理决策，保障日常运作顺畅高效。 4. 组建并持续优化团队结构，提升整体工作效率与协作水平。 5. 为新老员工提供系统化培训与业务辅导，促进个人能力提升。 6. 定期分析行业竞争态势，结合实际调整运营方案，巩固市场领先地位。 任职要求 1. 本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑。 2. 拥有扎实的教育行业管理背景，具备校长、大区咨询主管或百万级业绩咨询师经验者优先。 3. 具备可验证的突出业绩，在教育培训领域取得显著成果者优先。 4. 具备卓越的团队领导能力，善于激励和带领团队完成目标。 5. 具备优秀的沟通协调与组织统筹能力，确保跨部门高效协作。 6. 具备极强的执行能力和抗压素质，能在多变环境中稳步推进工作。 福利待遇 我们提供具有市场竞争力的薪酬与福利保障： • 绩效奖金：依据工作成果发放具有吸引力的奖励。 • 团建活动：定期开展团队建设，增进成员间默契与归属感。 • 试用期薪资不打折：充分展现对人才的认可与尊重。 • 生日宴会：贴心举办生日庆祝，营造温馨氛围。 • 员工旅游：安排外出旅行，拓宽视野，放松身心。 • 五险一金：依法缴纳完善的社会保险与公积金。 • 带薪年假：享受法定带薪假期，实现工作生活平衡。 • 节日礼品：在重要节日送上关怀与祝福。 如果您热爱教育事业，期待在一个充满成长空间与发展机会的平台上发挥所长，诚邀您加入我们的团队！！！

岗位职责 1.全面负责留学项目或部门的日常运营与管理，制定并实施留学业务发展，提升项目影响力 3协助接待来访咨询的学生与家长，为学生提供专业全面的院校信息 4.并做好自身知识储备及自我学习能力的提高 任职资格要求 教育背景：硕士及以上学历，海外留学背景者优先。 工作经验：5-8年以上留学行业工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。 管理能力：团队的培训及管理，营造积极向上的团队氛围。沟通协调和决策能力。 专业能力：精通多个主流留学国家（如美、英、加、澳、港新等）的申请流程、院校信息 个人素质：结果导向，具备强烈的责任心和抗压能力，出色的市场洞察力和客户服务意识 周末双休，五险一金，假期福利

还有策略岗位可投递 C端用户 工作内容：销售属性（为转化率和流水指标负责） +群聊运营（维护群活跃＋营造学习氛围）+私聊运营（增强用户粘性+个性化销售）+直播间运营（调动直播气氛+促进成交）转化未达成需电话+线上跟进。 【岗位内容】 1、负责微信群日常维护，及时回应学员咨询 2、跟进学员参与训练营课程情况，对课程到播率负责 3、针对已报名训练营的高意向用户，推动其升级购买大课产品 岗位职责: 1、熟悉并掌握课程社群运作模式，深入学习公司课程体系； 2、主要对接来自抖音渠道的潜在客户，初期需通过电话进行沟通互动； 3、承担课程相关社群的日常运营管理，持续提升微信群活跃度，构建具有课程特色的社群生态； 4、针对新媒体引流获取的用户数据，做到快速响应与触达，带班期间落实社群运营、正向反馈收集、异议问题处理等工作； 5、带班期间，每期班级服务人数不低于200人； 6、非带班时段，能独立开展一对一销售转化工作； 7、维系体验课用户的良好关系，提升客户满意度，协助完成向交付班主任的顺利交接； 8、协同活动运营推进各类推广活动；主导社群转化流程，对最终转化结果负责； 9、具备数据分析意识，适应快节奏工作环境，抗压能力强。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备良好沟通能力，反应敏捷，善于应对各类用户问题； 3、责任心强，目标明确，性格外向，主动积极； 4、踏实肯干，能承受工作强度，不浮躁，拒绝消极应付式工作态度。 福利待遇： 1.底薪+提成+转化奖金+月度奖励+五险一金； 2.节日福利（春节假期15天）、员工旅游、带薪年假、全勤奖、公司活动、员工生日活动； 3.岗前培训，带你迅速了解业务情况，上手工作； 4.入职的员工能免费学习线下网红老师的课程。(综合收入2到4万不等，提供数据)

【岗位职责】 1.按照公司规划达成校区月度、季度及年度经营指标； 2.全面统筹本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作； 3.落实校区各项日常运作，涵盖团队管理、行政决策与流程优化； 4.主导校区人才梯队建设，推动团队结构完善与效能提升； 5.组织开展员工培训，为新老成员提供业务技能与专业支持； 6.定期进行市场竞品分析，结合实际调整并优化运营管理方案； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备教育培训行业成熟校长经验，或曾担任大型校区咨询主管、业绩百万级咨询师，自带成熟团队者优先； 3.有稳定且优秀的带校或带团队业绩表现者优先录用； 4.具备出色的团队引领能力； 5.具备良好的沟通协调与组织推进能力； 6.执行力强，能适应高强度工作压力； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队提成+绩效奖金 2、福利：绩效奖励、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等 【工作区域】 深圳现有8家校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，可就近分配 新校区持续拓展中，现重点招募新校区负责人

1、负责跟进已报名自考、成考学员的学习进度，及时回应并解决学员在学习过程中遇到的问题； 2、整理并归档学员基本信息及个性化需求； 3、针对申请退费的学员进行沟通挽留，并推动服务升级与转化； 4、统筹安排并通知学员完成报考、考试、毕业等相关流程； 5、通过电话、微信等渠道定期回访学员学习状况，结合实际情况提供学习建议，推动续报及推荐新学员。 【任职要求】 1.经验不限，应届生亦可； 2.熟悉Excel、Word等基础办公软件操作； 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4.工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力 福利待遇： 1.公司为员工统一缴纳五险一金； 2.可免费申领公司业务范围内的各类培训课程（含学历提升、会计、人力资源等）； 3.享受带薪年假，假期充裕（除法定节假日外，额外享有带薪休假）； 4.定期举办生日会、下午茶、团建活动及户外拓展等丰富团队活动； 6.晋升机制公开透明，坚持“业绩导向”，不拘资历、不看年限、无关年龄； 7.办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽