岗位职责： 项目统筹与对接： 深度参与客户前期沟通与策略提案，精准解读客户需求（尤其针对政府及大型企业），将策略转化为高水准的创意视觉方案，并主导提案汇报。 全案视觉把控： 负责公司核心项目的创意发现与视觉定调。统筹管理各类设计任务，包括但不限于品牌VIS、线上线下广告、画册、活动主视觉、环境导视及物料延展，确保出品的高质量与一致性。 团队管理与赋能： 领导并激励设计团队，合理分配工作任务，把控项目进度与时间节点。负责组内设计师的日常指导、稿件审核及专业能力提升，搭建高效的设计工作流程。 落地执行与工艺督导： 对设计的“落地性”负责。熟悉各类广告物料（印刷品、喷绘、展示、活动搭建）的材质、工艺及制作流程，能带队或指导团队进行现场物料监理与落地执行，确保设计成果完美呈现。 跨部门协作： 作为创意端口，与策划、执行部门紧密协作，确保从创意到执行的全链路贯通，提升团队整体服务效率。 任职资格： 经验与资历： 5年以上平面设计工作经验，2年以上团队管理经验；美术、设计相关专业统招大专以上学历；具备扎实的手绘功底及顶级的审美能力。 行业背景： 熟悉广告公司一站式服务模式。有服务政府、银行、地产建筑行业的全案设计经验者优先；有成功落地的大型活动或展览展示设计案例者优先。 软件与技能： 精通Photoshop、Illustrator、InDesign、CorelDRAW等设计软件；具备三维思维，能熟练运用C4D或3D MAX进行建模与效果图制作以辅助方案提案。 核心能力： 统筹力： 能同时管理多个项目，具备极强的抗压能力与多线程处理能力。 策略力： 不只是一个执行者，能从品牌与营销角度思考设计，输出有说服力的创意概念。 审美力： 对色彩、构图、版式有极致的追求。 落地力： 对印刷工艺、材料特性、搭建结构了如指掌，能把控设计从屏幕到实物的最后一公里。 综合素质： 具备优秀的沟通能力与提案技巧，能对外独立汇报方案；责任心强，有担当，善于解决团队冲突与技术难题。

一、岗位职责 1. 负责公司净化机电工程项目（洁净室空调、通风、给排水、电气、自控等系统）的整体设计统筹、方案策划及技术主导，确保设计方案具备可行性、经济性与规范性； 2. 带领设计团队完成项目从初步设计、施工图绘制到深化设计的全过程工作，把控设计进度、质量与成本，解决各阶段关键技术问题； 3. 主导设计方案的内部评审、客户对接及第三方审核沟通，根据各方意见优化调整方案，保障设计环节顺利推进； 4. 参与市场投标技术支持，负责投标文件中技术方案编制、技术应答及成本测算配合工作； 5. 与施工团队紧密协作，提供设计交底和现场技术支持，协调处理设计与施工衔接中的问题，确保项目按图实施； 6. 关注净化机电领域新技术、新标准及行业发展趋势，推动公司设计技术迭代与流程优化； 7. 负责设计团队组建、人才培养与日常管理，制定培训计划，提升团队专业水平与协同效率。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，暖通空调、建筑环境与设备工程、机电工程、给排水等相关专业； 2. 10年以上工业厂房净化机电安装行业设计经验，其中至少3年担任设计总监或技术负责人岗位，有精密仪器、微电子、半导体、PCB、光伏、电池、新能源、生物医药、食品、高端电子洁净室等重点项目经验者优先； 3. 熟悉净化机电各系统设计原理，熟练使用AutoCAD、Revit（BIM）、鸿业暖通、天正系列等设计软件，掌握国家及行业相关规范（如《洁净厂房设计规范》GB 50073-2013等）； 4. 具备独立主导大型净化机电项目全流程设计管理能力，能准确应对复杂技术难题，对设计成本、质量与进度具有较强掌控力； 5. 持有中级及以上工程师职称，或具备注册公用设备工程师（暖通空调/给水排水）、注册电气工程师等执业资格者优先； 6. 具备出色的团队管理、沟通协调与抗压能力，责任心强，具备良好职业素养与创新思维。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬，具体面议，依据个人能力与业绩确定。 2. 福利保障：缴纳五险，为员工提供健全的社会保障支持。 3. 团队活动：定期开展团建活动，包括聚餐、旅游、拓展训练等，发放节日礼品、生日福利，增强团队氛围，丰富员工业余生活。 4. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，单休，月休6天，固定周日休息 5. 工作地点：深圳市宝安区沙井街道沙头社区沙井南环路星展广场1栋A座2104

岗位职责： 1、全面负责企业品牌视觉战略规划及平台用户体验优化； 主导跨境电商渠道（亚马逊、独立站等）整体视觉形象升级方案的制定与落地执行； 系统构建品牌视觉资产框架（涵盖VI标准、产品视觉语言、拍摄风格、视频基调、UI/UX设计规范等）； 牵头推进电商平台用户交互体验改进，融合用户调研、竞品对标与商业目标，持续优化购物流程的顺畅性、信息传递效率及转化表现。 2、创意方向把控与营销活动设计管理 深入理解品牌定位与业务需求，输出具备市场竞争力的电商创意策略与视觉表达方案； 主导重大营销节点（如Prime Day、黑色星期五、新品发布、品牌专项推广等）的创意构思、视觉呈现及全流程执行； 统筹营销设计项目全周期管理，确保高质量交付与策略一致性。 3、设计团队建设与运营管理 搭建标准化工作流程、质量管控机制、绩效考核体系与人才发展路径，提升团队专业水平与协同效能； 统筹团队资源配置、任务分配与预算控制，提升产出效率，打造高效、创新、以结果为导向的团队氛围。 4、数据化设计决策与效果评估 建立并推行设计成效度量机制，通过A/B测试、用户反馈、行为数据（点击率、转化率、跳出率等）量化分析设计对核心业务指标（流量、转化、复购、品牌认知）的影响； 带领团队定期开展设计复盘与数据分析，将洞察转化为可落地的优化举措； 持续追踪行业设计动向、竞争对手变化及平台政策更新，保障设计策略的前瞻性与适应性。 5、跨部门协同与战略对齐 作为设计领域核心代表，高效联动产品、营销、销售、运营、技术等关键职能部门，确保设计策略与公司整体战略无缝衔接。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、艺术、美术、视觉传达、广告、新媒体、数字媒体等相关专业背景，具备主导知名品牌在亚马逊、独立站等平台完成大规模视觉升级或品牌重塑项目的成功经验者优先； 2、5年以上国内或海外电商设计或视觉设计工作经验，3年以上管理20人以上跨职能设计团队经历，有家居类目项目经验者优先； 3、具备良好的用户导向设计理念与在线审美能力，具有引领品类视觉风格意愿者优先； 4、具备强烈的品牌意识，不局限于设计技法层面，对视觉营销逻辑与页面投放转化有系统理解，具备严谨的设计策略推导能力； 5、对国内外市场设计趋势具有敏锐洞察力，能灵活将趋势洞察应用于实际设计工作中。

一、岗位职责 1.统筹设计部管理，搭建优化工作流程，带领暖通、电气工程师团队高效作业。 2.主导厂房装修项目设计规划，严控暖通、电气板块方案质量，确保符合需求与规范。 3.参与前期客户沟通，提供设计建议，推动需求转化为设计方案。 4.审核优化设计方案，解决跨专业技术问题，保障设计进度与质量。 5.对接施工环节，提供技术支持，确保设计方案落地。 二、任职要求 1.大专及以上学历，暖通、电气等相关专业。 2.三到五年以上厂房装修设计经验，三年+团队管理经历，具备暖通、电气双板块统筹实战经验。 3.精通双板块设计原理、规范及工艺，可独立审核图纸方案。 4.具备优秀团队管理、统筹协调及问题解决能力，有创新意识。 5.持有相关注册执业资格证书者优先。

核心工作职责： 主导 全球品牌视觉识别系统（VI）的搭建、落地与持续迭代，严格把控品牌极简、先锋、高端的核心设计调性，确保全球各渠道视觉表达的统一性与专业度。 统筹品牌全场景平面设计工作，覆盖产品包装、海内外电商全渠道、品牌营销物料、线下展会、社交媒体、跨界联名等板块，全流程把控设计出品的质量与落地效果。 负责设计团队的日常管理、人才培养与项目统筹，搭建高效的设计工作流程，合理分配工作任务，提升团队专业能力与产出效率。 深度参与品牌营销与产品上市的创意策划，提供视觉创意策略支持；联动产品、市场、电商、海外等部门，确保设计方案精准匹配业务需求，实现品牌价值与商业目标协同。 跟踪全球前沿设计趋势，结合品牌基因推动设计语言的创新升级，持续巩固品牌在全球数码消费领域的设计竞争力。 任职要求： 本科及以上学历，视觉传达、平面设计等相关专业，5 年以上高端消费电子 / 生活方式品牌平面设计经验，2 年以上团队管理经验，有全球化品牌设计全案经验者优先。 具备完整的品牌 VI 体系搭建与落地经验，能精准把控高端品牌的视觉逻辑与设计调性，对极简设计、材料美学有深度理解，可独立输出高品质创意方案。 精通 PS、AI、ID 等专业设计软件，具备出色的视觉创意、版式设计与色彩把控能力，拥有成熟的设计作品集与成功落地的商业设计案例。 具备优秀的项目统筹、团队管理与跨部门沟通能力，可高效推进多线程项目，对设计出品有高的品质要求，有强烈的责任心与创新精神。 高度认同品牌理念，对科技新材料、先锋设计有持续的探索欲，有海外市场设计、IP 跨界联名项目经验者优先。

1、主导新项目竞标及现有项目续约提案等工作； 2、全面掌控公司重点项目的视觉体系与创意呈现，包括整体调性、风格定位、主色调设定等； 3、统筹项目进度与品质把控，协同项目团队共同参与策略制定与方案输出； 4、统筹创意设计团队管理，指导设计师开展设计任务，定期组织内部学习与经验分享； 5、独立完成核心项目的概念创意方案，并承担向客户讲解设计理念与创意构思的工作。 要求： 1、具备5年以上同行业同岗位工作经验，精通各类设计软件操作； 2、具备出色的审美能力，可独立完成大型比稿项目及复杂重点项目的设计执行； 3、有带领团队或担任设计专业总控的经验，同期主导过3-5个优质项目落地； 4、了解地产类广告传播特点，拥有良好的沟通技巧与团队协作意识； 5、熟悉广告设计制作全流程及相关工艺标准； 6、能准确理解推广策略，具备优秀的创意视觉表达与色彩驾驭能力； 7、工作细致有序，执行力强，善于沟通协作，具备积极的团队合作态度； 8、有非标商业地产、大型文旅项目、度假小镇、超级品牌类项目操盘经验者优先； 9、熟练使用AIGC创作工具，并能有效应用于实际项目工作中。

岗位职责： 1、根据丝绸家居生活馆需求，配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。 2、具备国际化新颖设计的概念，高级审美能力，具有主持系列设计主题能力。 3、具备面料色彩图样的总体思路和方向，能安排打样制作，监督生产质量。 4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。 任职资格： 1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历，国外留学经历需国家专业机构认证。 2、较强的设计思维和绘稿能力，品牌定位和目标人群需求的理解力。 3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。 4、灵活运用各类设计软件。 5、思维活跃，具有创新意识，能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势，热爱传承东方贵族文化。 6、年收入目标为RMB80-100万元。

Sweetmyo服装设计师总监 岗位定位: 负责Sweetmyo二代产品的外观设计,负责面料选型、剪裁设设计等服装设计核心工作,通过巧妙的设计方法。 一、核心职责(Key Responsibilities) 1.微压体态剪裁与人体工学打版:基于运动解剖学,运用30立体剪裁技术设计。通过面料张力的精密计算,在不牺牲美观的前提下确保服装在核心位置保持舒适贴合,以保证电极片能够死死贴合皮肤而不移位。 2.异形模块的物理拼缝与集成:主导解决"柔性高弹面料"与"大面积半柔性硅胶电极/刚性磁吸扣"的物理拼接难题。精通无缝贴合(Seamless)、超声波焊接、点胶热压等工艺,确保并接处平整、抗拉扯、舒适。 3.面料甄选与舒适度把控:深入寻源并测试顶级高弹科技面料(如含高比例氨纶的莱卡面料),解决高压强下的排汗、透气与肤感问题,确保服装符合"科技静奢风(Quiet Luxury)的高端视觉调性。 4.供应链跟进与量产交付:独立输出达到量产标准的工艺单。深入大湾区特种制衣厂一线,指导车位工人的缝纫/热压工艺,联合质量部门(DQA)攻克服装在经历50次以上机洗后的物理结构变形与开胶难题。 二、硬性要求(Qualifications) 1.学历与经验底座:服装设计、服装工程或面料相关专业本科及以上学历。5年以上高端运动服饰(Activewear)、高弹压缩衣(Compression Wear)或机能服饰的完整开发与版型设计经验。 2.极强的3D建模与工艺转化能力:熟练使用CLO3D、Style3D或Browzwear等数字化服装建模软件。精通运动服打版、立裁,能独立且极度严谨地制定BOM表及工艺指导书(TechPack) 3.先进面料与工艺的驾驭力:对高弹力科技面料的物理延展性(四面弹)有深刻认知;拥有丰富的无痕制衣、四针六线、热压胶压胶实战经验。 4.强悍的落地闭环能力:熟悉华南地区(东莞、广州、中山等)高端运动服代工厂的运作模式,具备从概念到量产跟单、与板房师傅高效沟通的能力。、软性要求/加分项(Bonus Points) 1.智能穿戴物理集成经验:曾参与过智能服饰(如心率运动内衣、发热服)的物理结构设计,懂得如何巧妙地在衣物内部设计"夹层、暗袋或线槽",以配合硬件工程师隐藏线缆和模块。 2.运动解剖学底蕴:狂热的健身/普拉提/瑜伽爱好者,或对肌肉群分布有深入研究,能精准理解不同体型人群在做大幅度动作时的肌肉形变规律。 3.极致的品牌嗅觉与审美洁癖:认同简洁高质的产品价值观,对设计细节刨根问底。能站在高净值用户的视角,死磕走线的平整度、拼缝的隐蔽性与穿着的仪式感。

设计总监（家居/全屋定制/木门整装） 岗位职责 1- 全面负责设计团队的搭建、招聘、绩效考核、激励与人才梯队培养，提升团队专业能力与稳定性 2- 制定设计流程、制图规范、报价标准与交底制度，统一设计标准，保障交付质量与效率 3- 主导高端客户、大户型/整装项目的方案主创、效果把控、图纸审核与技术交底 4- 对接门店、销售与供应链，协调测量、设计、复尺、安装全链路，确保落地效果与工期 5- 负责设计业绩目标拆解、过程管理与复盘，提升签单率、客单价与回款 6- 跟踪行业趋势与产品迭代，组织内部培训与案例分享，持续提升团队全案设计与落地能力 任职要求 1- 3年以上家居/全屋定制/木门/整装行业设计管理经验，有一线门店或终端设计团队管理经验优先 2- 精通全屋定制、整装流程，熟练使用CAD、酷家乐/三维家等设计软件，具备较强全案设计与落地能力 3- 熟悉测量、报价、图纸深化、现场交底与安装对接，能解决设计落地疑难问题 4- 目标感强，擅长团队管理、目标达成、流程优化与培训赋能 5- 沟通高效，服务意识强，能承受业绩压力，长期在深圳发展

招募岗位：工业产品设计&事业合伙人 工作职责 1. 设计全链路主导：辅导设计团队或独立完成消费智能硬件（无人机、遥控器、手持云台、相机等）产品外观设计与量产落地。 2. 需求协同与管理：独立分析产品设计需求，跨模块沟通协调，保障设计目标与产品整体规划一致。 3. 质量与流程把控：制定设计交付物质量标准与规范，辅导团队迭代优化，输出可落地的工业设计方案。 4. 生态赋能融合：联动OPC数智系统与数智应用实验室，将AI智能体、数智化工具融入设计流程，提升产品创新力与落地效率。 5. 合伙人共建：参与平台智能硬件孵化项目的设计决策，共享项目成长与生态增值收益。 任职要求 1. 专业背景：工业设计及相关专业本科及以上学历。 2. 行业经验：5年及以上消费智能硬件/高科技产品工业设计与量产经验，热爱并熟悉机器人、无人机或影视设备领域者优先。 3. 流程与能力：精通工业设计全流程，能为团队提供正向设计方向；深度掌握设计工具与软件，熟悉产品生产工艺、表面处理及CMF工程知识，可主导量产落地。 4. 协作与影响力：具备优秀的团队协作与沟通影响力，能跨领域协同推进项目落地。 5. 生态认同：认可众扬汇「生态价值共享」理念，愿意以事业合伙人身份长期深耕数智硬件领域。 --- 合伙人权益 1. 事业合伙人身份：参与核心项目决策，共享孵化项目股权收益与生态增值分红。 2. 数智工具赋能：免费使用OPC数智系统全功能，优先接入数智应用实验室AI设计辅助工具，提升设计效率与创新力。 3. 资源对接支持：对接平台算力、供应链、资本等核心资源，助力设计方案快速量产商业化。 4. 个人品牌提升：依托众扬汇平台影响力，打造工业设计领域个人IP，链接行业顶尖资源与人脉

以上岗位包住不包吃 做锂电设备，工期一直做，每周可以预支1500，

诚聘焊工一名，要求：有焊工证、会二保焊、氩氟焊、激光焊。主要生产钣金配件及机架、机柜，能懂看图纸、能独立完成任务，资薪面谈。黎总

招聘因公司发展需要福田区平安大厦商场夜班招一名打磨师傅招聘要求：男女不限，年龄60岁以内，身体健康，服从管理。联系电话：何先生

深圳到苏州副驾一名，四天一圈，A2驾照满三年，开一天休息一天，包住不包吃，工资八千一月，年龄50岁一下，需要体检

❶深圳龙华清湖项目（通过率99%） 电工大工10名，44包住不包吃 工期2个月左右，管理人性，工时多， 东莞东城项目 电工大工5名，38包吃住 钳工大工3名，39包吃住 调试大工5名，43包吃住 工时多，工期3个月左右， 中山项目 钳工中工：33包住不包吃 钳工大工：43包住不包吃 电工大工：46包住不包吃 钳工大工要会看3D图，打表 电工大工要会看电路图，气路图 工期可以长期做 深圳光明项目 电工中工20名，32包住不包吃 电工大工20名，44包住不包吃 工期3个月以上，现场面试 中山项目 钳工中工：31包住不包吃 电工大工：42包住不包吃 调试大工：43包住不包吃 宿舍很近，方便停车，管理人性 3个月，工期可以长期做 正规公司，8年行业经验。从不拖欠，中间可以预支，依法纳税，水电费平摊。！欢迎推荐！联系人：王小姐（）

要求：具备3年以上设计团队管理经历，熟悉客户接待流程，能有效协助设计师促成订单，推动团队目标达成，精准把控成交转化率。 待遇：高底薪+高提成+五险+月度奖励

职能职责： 1、负责随车吊项目的整体开发工作； 2、开展随车吊产品的总布置方案设计； 3、承担结构零部件的设计任务； 4、主导随车吊部件的规划及标准化、统型优化工作 素质要求： 1、学历要求：本科或以上； 2、工作经验：具备随车吊产品定义能力，有组织推进随车吊项目开发的实际经验，熟悉总布置设计、结构件设计及产品性能规划，累计5年以上相关工作经验； 3、专业技能：熟练掌握三维与二维制图技术，精通CATIA、CAXA及OFFICE等常用软件； 4、具备良好的项目沟通与协调能力，责任心强，作风踏实严谨，积极进取

工作职责 1. 负责室内设计团队的搭建与日常管理，构建系统化培训机制，指导团队成员专业能力提升，增强整体设计水平与协同作业效率。 2. 全面主导设计项目执行过程，涵盖概念构思至方案实施各阶段，科学调配资源，把控项目节奏与质量标准，及时应对进度偏差，确保按时交付。 3. 承担设计阶段的成本核算与优化任务，在保障设计效果的基础上，有效控制投入成本，实现项目财务可持续性。 4. 制定并持续优化设计部门运营规范，监督公司制度落实，同时倡导设计革新，将国际前沿趋势及环保理念融入实际项目中。 5. 作为设计团队代表参与高层级客户交流，深入挖掘客户需求，并将其转化为切实可行的设计成果，巩固客户合作关系。 任职要求 1. 本科及以上学历，主修室内设计、环境艺术设计等相关方向，具备良好的设计理论素养与审美判断力。 2. 具备8年以上室内设计领域工作经验，其中至少3年为团队管理经历，曾主导大型公共装饰或商业空间类项目，熟悉方案设计至施工配合全流程。 3. 熟悉设计成本控制原理，能够在品质要求与预算限制之间制定合理策略，具备处理复杂技术难题的实战能力。 4. 拥有出色的领导才能与沟通技巧，善于整合跨部门协作资源，保障项目高效推进。 5. 持续关注行业发展趋势，掌握可持续发展设计方法及数字化设计工具，具备带领团队提升创新能力的实际经验。

A、设计总监任职要求 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先； 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具，具备基础摄影或视频剪辑能力，拥有手绘功底与扎实的美术基础； 3、具备团队管理与任务分配能力，能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估，有效统筹团队协作； 4、沟通表达能力强，富有创意，具备出色的画面掌控力与原创设计能力，可独立完成创意方案并主导提案汇报； 5、需具备在行业内具有代表性的成功案例，5年以上团队带队经历，精准把握市场趋势与客户需求，协助完成项目签单等相关工作。 B、设计总监岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划，匹配公司扩张或升级战略目标； 2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位（涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素）； 3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流，输出年度设计趋势报告与创新策略方案； 4、主导品牌全案打造，包括从0到1创建或品牌焕新，覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。 二、空间设计全流程 1、负责概念策划阶段，结合品牌定位、目标客群与预算，规划平面动线、功能区划分及风格方向； 2、主导方案设计环节，审核效果图、施工图纸及材料样板，确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾； 3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置，控制成本投入，制定标准体系并确认样品； 4、监督施工执行过程，协调工程单位，现场巡检、处理变更事项，保障设计方案完整落地； 5、项目开业后组织复盘，收集运营端与顾客反馈，持续优化设计标准与资料库。 三、团队与体系管理 1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队，明确岗位职责与考核机制； 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范； 3、定期组织专业培训，内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术，提升整体团队专业水平； 4、协同运营、工程、供应链、市场等部门，推动跨职能协作，确保设计需求与项目节点对齐。 四、成本、合规与创新 1、在方案阶段控制设计成本，实现效果与投入的合理平衡，构建成本参考数据库； 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求，规避潜在合规风险； 3、推进设计模块化与标准化建设，提升复制效率，缩短新开店周期，降低实施成本； 4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术，增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率； 2、实现单店设计成本的有效管控； 3、维持品牌整体视觉形象统一性； 4、提升顾客对空间环境的体验满意度； 5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪：40-50W/年

岗位职责： 1. 全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、空间等多维度设计方向 2. 领导设计团队完成创意策划、方案执行及项目落地，把控设计质量与时间节点 3. 主导重点项目创意评审与跨部门协同，推动设计价值在业务端的有效转化 4. 建立并优化设计流程、标准规范及人才梯队培养机制 5. 持续关注行业趋势与前沿技术，提升团队专业能力与创新水平 任职要求： 1. 8年以上设计领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟商业案例者优先 2. 具备优秀的审美素养、系统化思维及出色的沟通协调能力 3. 熟悉主流设计工具与项目管理方法，具备多线程项目统筹能力 4. 本科及以上学历，视觉传达、艺术设计或相关专业背景 5. 具备较强的责任心、抗压能力及团队领导力

岗位职责: 主要负责研发工作的统筹规划、任务分配、项目进度与质量把控，以及部门内人员的日常管理与工作协调。 1、熟练掌握springboot、Springcloud微服务架构，精通MySQL/SQLServer等数据库系统，具备redis缓存、Rabbit MQ消息队列的实战应用能力； 2、了解TCP/IP、Websocket、MQTT等互联网及物联网领域主流通信协议； 3、主导技术方案制定、关键技术攻关及核心JAVA代码开发，具备独立承担重大项目的能力； 4、全程参与项目生命周期管理，保障项目稳定运行，并持续推动技术优化与创新，快速响应并解决技术难题； 5、负责开发各阶段相关文档的评审工作，包括项目计划、需求说明、系统设计等技术资料； 6、协同产品经理明确项目需求，合理规划开发任务并向研发团队下达执行指令； 任职要求: 计算机相关专业，全日制专科及以上学历，具备5年以上软件开发经验，3年以上技术团队管理经历； 主导过软件系统的整体架构设计、技术研发及项目推进工作，熟悉软件开发全流程； 3、熟练掌握至少两门编程语言，精通web端开发，深入理解常用设计模式、主流关系型与非关系型数据库、缓存中间件及微服务技术体系，熟悉linux操作系统原理、网络结构与安全机制； 4、具备较强的业务洞察力，拥有高并发系统架构实践经验，掌握容量评估、架构规划、性能调优方法，具备复杂业务场景和大数据量系统的组件化建模与设计能力； 5、具有良好的协作意识和团队精神，出色的沟通表达、协调组织能力； 6、具备扎实的项目管理能力，熟悉产品策划、需求分析、界面设计、系统编码、测试验证、运维支持及文档归档等全周期流程管理； 7、热爱技术工作，具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作节奏与多元化工作环境。 薪资福利： 1）提供高于行业基准的薪资待遇，包含高底薪+绩效奖励+项目激励+股权激励； 2）员工依法享有国家规定的各类假期，如婚假、丧假、产假、工伤假等； 3）连续在公司服务满一年者，可享受5天带薪年休假； 4）入职即为员工缴纳五险一金； 5）关注员工身心健康，倡导工作与生活平衡，定期开展篮球、羽毛球等文体活动； 6）每逢端午、中秋等传统节日，为员工发放精美节日礼品； 7）每月举办员工生日庆祝活动，并赠送专属礼物； 8）设立专项团建经费，支持团队拓展训练、市内外短途旅行等活动； 9）每年举办年度盛会，发放年终奖金及开工红包；

岗位职责: 1、负责各类测量仪器的校准、检定及计量性能分析，指导内部校准实施与外部送检安排； 2、参与计量检测流程的制定与优化，确保符合国家现行标准要求； 3、协助开展公司日常计量管理事务，配合完成量值溯源，确保校准数据的准确性与可追溯性； 4、协同推进质量控制措施，持续提升检测工作的规范性与技术水平； 5、与体系工程师协作，推进计量标准建立、CNAS能力扩项等相关工作。 任职要求: 1、具有一级注册计量师资格，持有在有效期内的证书； 2、具备5年以上计量领域工作经验，有温湿度类设备校准经历者优先； 3、掌握计量相关法律法规及技术标准，具有较强的技术判断与业务发展能力； 4、了解CNAS认可体系，具备授权签字人或技术负责人经验者优先录用； 5、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力，工作认真负责。 学历：本科及以上；工作经验：5年以上相关工作经验 资质要求：一级注册计量师

美甲美睫项目的实操与技能培训

岗位职责： 1.项目管理与协调：负责公司工程项目（包括新产品开发、技术改造等）的整体规划、实施和控制。协调各部门资源，确保项目按时按质完成。 项目进度，定期汇报项目进展情况，解决项目中遇到的问题。 2.为生产部门提供技术支持，解决生产过程中出现的技术难题。参与重大技术问题的决策，提出合理化建议。指导和支持下属工程师的工作，提升团队技术水平。 3.组织开展新产品的工艺改进工作，制定详细的改善计划并推动执行。对现有产品进行优化和改进，提高产品质量和竞争力。关注行业动态和技术发展趋势，引入新技术和新材料。 4.建立健全工程技术团队，培养和发展人才。制定合理的绩效考核机制，激励员工积极进取。加强团队沟通与协作，营造良好的工作氛围。 5.能主导实施由手工线转半自动化线升级改造活动，有效提升生产效率； 6.确保工程设备符合国家相关法律法规及公司内部标准。强化安全生产意识，预防事故发生。提升产品质量，满足客户需求。 任职资格： 1.教育背景：大专及以上学历，机械工程、电气工程或相关专业。 2.工作经验：8年以上工程技术领域工作经验，至少5年同等职位经验，须从事过消费电子行业，如手机、智能手表手环、小家电等等。有智能电子称或小家电行业背景者优先考虑。 3.专业知识与技能：熟悉工程项目管理和产品研发流程。掌握机械设计、电气控制等相关知识。精通AutoCAD、SolidWorks等工程绘图软件。具备较强的组织协调能力和问题解决能力。 4..其他要求：擅长PE或IE中任意一个模块，有成功案例。为人正直诚信，责任心强，具备良好的职业道德。具有较强的领导力和团队合作精神。能够承受较大工作压力，适应快节奏的工作环境。

职位职责: 1、负责研发项目团队的管理与建设,注重人才项目开发、实施能力培养和营造创新的研发文化; 2、负责团队关键技术选型及指导、负责系统核心功能模块开发; 3、负责业务需求的梳理,工作计划的分解; 4、负责公司新项目系统底层开发,功能模块的设计、系统架构的设计 5、带领团队完成公司项目开发(包括前端、后端)、测试,对项目的进度、质量进行有效管理; 6、对团队成员进行有效技术指导,解决技术难题。 7、根据项目计划对项目进度、成本、质量进行控制,及时决策项目实施中的技术、成本、费用、人力等各种问 题,及时规避各种风险,以保证项目进度和质量; 8、公司提供足够的发展空间和展示舞台。 岗位要求: 1、熟悉华为盘古大模型优先考虑。计算机相关专业,全日制本科或以上学历优先 2、在医院信息化有5年以上研发工作经验,3年以上技术团队管理经验,有参与或主导过医院信息化系统项目研发 管理工作的优先; 3、.net后端老系统疑难问题解决处理,新项目开发;精通主流,Net、Java、js/vue等开发语言,具有高可用、高性 能、高并发、可扩展系统的设计经验; 4、精通主流关系型数据库Mysql、SQLServer、Oracle等; 5、熟悉平台开发技术,精通中台和服务器端技术、程序设计。 6、能带领web、vue,android、ios等前端岗位开展工作; 7、有大数据、智慧医疗信息化、Bl行业从业经验或系统开发管理经验者优先; 9、具有较强的逻辑思维、沟通能力以及解决问题的能力。 加分项 邹鹏程 有以下行业经验:医疗研发外包医疗服务

作为公司技术体系的核心负责人，全面主导电商业务的技术战略规划、系统架构设计与团队管理工作，通过技术创新推动线上线下业务深度融合，支撑企业“千店百亿”发展目标及IPO进程。 岗位职责 1. 战略规划与架构设计 • 战略规划：制定契合O2O业务发展的技术路线图，统筹线上线下的系统整合（如全域库存统一、会员积分互通、全渠道营销平台），确保技术方向与业务目标高度对齐。 • 架构设计：主导轻量级中台体系（订单中心、会员中心、供应链管理中台）的建设与持续优化，支持小程序、APP、POS系统以及第三方平台（美团/饿了么）间的高效协同运作。 • 技术预研：关注AI、大数据、云计算等前沿技术动态，推进智能补货、用户行为建模、LBS精准营销等创新场景的实际应用。 2. 系统开发与质量保障 • 核心系统开发： • 负责电商平台（自建商城+外部平台）前后端架构设计，提升用户体验（页面加载性能、交互流畅度）和后端接口的高可用性。 • 主导供应链系统（库存预警机制、智能补货模型）、营销工具（优惠券体系、积分规则引擎）及数据采集分析平台的研发与迭代升级。 • 安全与稳定性：构建系统监控体系、灾备机制与安全防护方案，有效应对数据泄露风险与高并发访问压力。 • 私域运营能力建设：推动企业微信SCRM系统、会员标签画像工具的开发，增强用户复购率与长期粘性。 3. 团队管理与效能提升 • 团队建设：组建并带领技术团队（涵盖开发、运维、数据分析），建立敏捷开发流程、代码规范与绩效考核机制（如GitFlow、Code Review制度）。 • 资源调配：依据业务优先级灵活配置研发资源，保障重点项目（如大促活动、新门店技术支持）按时高质量交付。 • 技术赋能：组织内部技术分享与培训，提升团队整体技术水平，完善人才梯队建设。 4. 跨部门协作与业务支撑 • 营销协同：联合市场部门设计线上线下联动策略（如直播带货技术支持、基于位置的优惠推送），保障营销活动的技术实现。 • 供应链数字化支持：协助推进仓储环节数字化（RFID入库管理）、物流时效追踪等功能落地。 • 数据驱动支持：搭建数据可视化看板与分析模型，为各业务单元提供用户行为洞察、销售趋势预测等决策依据。 任职要求 硬性条件 1. 5年以上全栈开发经验，熟练掌握Java/Python/Node.js中至少两种语言及相关主流框架（如Spring Boot/Django）。 2. 精通微服务架构设计、数据库调优（MySQL/MongoDB）及常用中间件（Redis/Kafka）的应用。 3. 具备中台系统建设经验（至少完成一个完整项目），熟悉RESTful API设计标准。 4. 深入理解O2O电商模式（包括库存同步、线下核销流程、LBS服务能力），有美妆或快消行业背景者优先考虑。 5. 熟悉微信生态技术开发（小程序、公众号）及第三方平台接口对接流程。 6. 业务理解力强，能够快速将业务需求转化为可行的技术解决方案（如促销高峰期支持、用户分析模型构建）。 7. 具备团队管理能力，擅长设定KPI指标、制定代码质量管理规范，有带领10人以上技术团队的经验。 8. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能有效推动技术方案在实际业务中的落地执行。 加分项 1. 拥有零售行业从0到1系统搭建经验者优先。 2. 参与过大规模高并发系统或企业级数字化转型项目者优先。

1、战略规划与执行：制定并落实研发战略，推进新技术与新产品的开发及应用，确保研发路径与公司整体战略协同一致。 2、项目管理：主导研发项目的整体方案规划，负责技术路线设计、工艺流程的开发与优化，指导并审核技术方案，监督项目落地实施。 3、开发及优化：推动关键技术环节的改进与升级，组织技术方案评审，确保研发过程高效可控。 4、技术研究与创新：牵头核心技术研发与难点攻关，主导新工艺、新技术的系统性方案设计及工艺流程优化。 5、技术研究与创新：组织开展关键技术研究，承担新工艺与新技术在项目中的整体架构设计与实施优化。 6、技术研究与创新：统筹核心技术突破工作，全面负责新工艺、新技术从方案设计到工艺提升的全过程推进。 任职要求：具备安防、康养、智能化领域同类岗位工作经验，精通软件团队管理者优先；具备出色的沟通协调与表达能力；985院校毕业者优先考虑。

1）承担南方电网项目现场实施相关工作； 2）根据客户要求完成材料撰写、软件成果整理及其他交办事项； 3）支持客户在广深区域开展电能质量技术监督相关事务； 4）按部门安排完成投标文件、技术方案等文档的编制工作； 5）配合推进广深地区电网市场的业务拓展与推广支持。 任职要求： 1）品行端正，责任心强，踏实肯干，具备良好的抗压能力，能够接受项目现场出差安排； 2）电气、自动化、计算机等相关专业背景，本科及以上学历； 3）具备较强的逻辑思维与语言表达能力，善于沟通协调与归纳总结，具有良好的团队合作意识； 4）有配电、电气或信息化系统类项目管理及调试经验者优先； 5）具备一定文字撰写能力，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 6）熟悉SQL、PostgreSQL数据库及Linux操作系统应用者优先考虑。

岗位职责： 1. 主导蓝河操作系统中电源管理服务架构的设计，承担电源管理、电池管理、热管理等核心基础服务的开发工作； 2. 负责制定与硬件平台间的抽象层接口，达成跨硬件平台的一致性与高效能电源控制； 3. 构建系统的功耗评估模型及关键性能度量体系。 任职要求： 1. 具备5年以上Linux/AOSP底层开发经历，其中至少3年聚焦于系统级电源管理方向，完整参与过低功耗项目落地； 2. 精通Linux内核关键子系统原理，包括设备驱动模型、内核电源管理机制（如suspend、wakelocks等），掌握CPU Idle、CPU Freq、GPU功耗调控、屏幕背光控制等相关技术； 3. 熟悉操作系统基本原理，涵盖进程/线程调度、内存管理、进程间通信（D-Bus、Socket、Binder）以及同步机制等内容； 4. 编程功底扎实，熟练掌握Rust和C/C++语言中至少一门； 5. 对操作系统前沿技术研究有强烈兴趣和持续投入，具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

1. 技术规划：主导公司服务器产品线的技术路线制定与实施，持续关注行业前沿动态与技术演进方向，为企业的技术决策提供有力支撑。 2. 项目管理：全面统筹服务器产品从立项构思、研发测试到小批量及规模量产的全周期管理，把控项目进度、质量与成本，保障产品按时高质量交付。 3. 测试调优：构建完整的测试架构，开展系统级性能、可靠性与稳定性验证，并推进关键指标的持续改进。 4. 技术⽀持：协同各业务部门，输出专业技术支持与切实可行的技术解决方案。 5. 团队管理：负责技术团队的日常运作与能力建设，组织培训与技术分享，提升团队整体专业水平。 任职要求： 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，计算机、电子工程、热能工程、机械自动化等相关专业。 2. 工作经验：5年以上服务器研发工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备液冷技术或国产化服务器开发背景者优先。 3. 技术能力：精通服务器硬件架构、操作系统、虚拟化及网络等核心技术，具备扎实的理论功底与丰富的实战经验。 4. 综合能力：具备优秀的团队协作与沟通协调能力，学习能力强，自我驱动力高，富有创新精神。 加分项 具备以下领域经验：计算机硬件