特别说明：仅有土建及房地产工程背景者，请勿投递！我司专注于机电安装领域，主营工业机电二次配、洁净工程与高效能源站，本岗位需具备相关行业经验，敬请知悉 1.制定工程部年度目标，推动目标分解、指标达成及相关过程管理计划的实施； 2.主导编制公司工程部及各项目管理制度与实施细则，并组织落实与监督检查； 3.全面负责公司承接项目的全过程管理，涵盖项目团队组建、开工手续办理、施工准备、现场进场及施工执行，确保项目在进度、安全、质量与成本方面符合合同要求； 4.监督项目经理完成图纸会审与工程量核算，审批施工组织设计及项目进度计划； 5.参与商务部牵头的招投标评审及技术方案编制工作； 6.联合采购与风控部门开展材料设备供应商、劳务分包单位的招标评审； 7.审核项目设计变更、施工签证、工程款支付资料，负责工程文档的审查、整理、归集与归档，保障项目竣工验收顺利完成； 8.负责项目团队的人才建设、绩效考核，并对项目目标实现情况进行评估与评价； 9.牵头施工质量事故与安全事故的调查处理，明确责任并落实整改与预防措施； 10.落实国家及地方相关政策法规，及时传达并执行公司各项文件精神与管理指令； 11.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 年龄范围：30-50岁 专业背景：机电工程或暖通相关专业，本科及以上学历 具备机电设备、通风空调、给排水等工程施工管理经验 责任心强，具备优秀的统筹规划、沟通协调能力及团队管理能力 熟悉或曾全程参与ISO9000质量管理体系的推行与实施 优先条件：具有造价预算经历，或曾在知名制造类企业担任甲方管理岗位

1. 建筑相关专业优先，大专及以上学历 2. 持有一级/二级建造师证书，配安全B证优先 3. 具备建筑施工全程管理经验 4. 熟悉施工流程，能看懂施工图纸 5. 会把控项目进度、质量与施工成本 6. 擅长协调甲方、监理等多方关系 7. 能统筹团队，高效分配工作任务 8. 可及时处理施工中的突发问题 9. 责任心强，严格遵守安全施工规范

深圳项目招聘机电专监，要求有专监证书。工资6千包吃住，人要吃苦耐劳。服从工作安排。

一、岗位职责 1、承担工程项目的监理任务，保障工程质量、进度与安全达到规定标准和要求。 2、审核施工单位报送的施工组织设计、施工方案等技术资料，并出具专业审查意见。 3、开展施工现场的巡查、检验及旁站监督，及时识别并处理现场问题。 4、主持或参与工程各阶段的质量验收工作，签署相应的监理结论。 5、协调建设单位与施工单位等相关方的工作关系，推动项目有序实施。 二、任职要求 1、本科及以上学历，工程类相关专业背景； 2、具备水利部及住建部颁发的国家注册监理工程师资格证书； 3、拥有水利专业高级工程师职称； 4、具备可查证的项目业绩，且当前无在建项目关联； 5、累计8年以上工程监理领域从业经验； 6、熟悉工程建设相关的法律法规及技术规范标准； 7、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 8、能够接受出差安排及驻场工作模式。

一、岗位职责 1、承担工程项目的监理任务，保障工程质量、进度及安全满足规范与标准要求。 2、审核施工单位报送的施工组织设计、施工方案等技术资料，并出具专业审查意见。 3、开展施工现场巡查、检验及旁站监督，及时识别并处理现场问题。 4、主持或参与工程各阶段质量验收工作，签署相应的监理结论。 5、协调建设单位、施工单位等相关方的工作关系，推动项目有序实施。 二、任职要求 1、本科及以上学历，工程类相关专业背景； 2、具备水利部及住建部颁发的国家注册监理工程师资格证书； 3、取得水利专业高级工程师职称； 4、具有可查证的项目业绩，无在建项目在手； 5、累计8年以上工程监理领域从业经验； 6、掌握工程建设相关的法律法规、技术规范与标准体系； 7、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 8、能够接受出差安排及驻场工作模式。

具体薪资根据个人能力和经验面议（范围在5000-15000元）。 有五险一金、带薪年假、各种补助（如高温补贴等）、年终奖金、节日福利、不定期部门聚餐等。周末双休。 大专学历以上，负责信息系统IT项目的监理工作，有相关经验的优先考虑。

要求：工程建设相关专业（或具备测量员证，工程相关专业）大专及以上学历，中级及以上技术职称，注册监理工程师或铁路监理工程师，有2年及以上测量监理工作经历，熟练使用电脑；

水电安装专业监理工程师 要求： 1、取得水利、给排水、电气安装、电气自动化、机电一体化均可，或给排水、水电、水利、电气、机电等专业工程师； 2、5-10年以上施工、监理工作经验，具有写字楼、办公室、工装中央制冷空调系统，具备机电空调工程工作经验，并熟悉工程系列相关监理工作业务； 3、具有扎实的专业理论基础和较强的专业技术工作技能，熟悉机电设计及安装工程的各个环节，熟悉写字楼类项目机电系统（中央空调、消防、智能化等）的技术标准及验收规范‌。 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；有责任心，能承受一定的工作压力，确保工程质量与进度。 5、熟悉建筑法律、法规及各项规范文件，熟练使用计算机办公软件，及CAD等绘图软件； 6、身体健康，具备良好的职业素养和工作责任心，较强的沟通协调能力和团队协作精神，服从工作安排。 精装修监理工程师: 任职要求： 1.装修工程专业专科及以上学历，中级以上职称优先考虑； 2.5-10年以上装饰装修项目管理经验，具有写字楼、办公室、工装中央制冷空调系统，具备机电空调工程工作经验，熟悉现场装修管理流程，具有全程参与过多个房地产工程项目的精装修施工管理、监理工作把控经验； 3.能主持大型项目设计，熟悉各种设计和施工规范标准，方案与施工图经验丰富，有精装工程管理经验； 4.抗压、沟通协调能力强，熟悉现场质量、安全质量管理，善于沟通并乐于主动沟通。 5.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。 项目地点：深圳、东莞、惠州、广州、杭州、南京、北京、天津、河北邯郸、成都、重庆派驻 公司微信公众号： 公司网站：

岗位职责： 1.主导公司技术方向的整体规划与管理，制定清晰的技术发展战略及实施路径； 2.带领技术团队，全面负责团队的搭建、日常运作与人才培育，保障团队高效协同； 3.负责企业技术架构的构建与持续优化，提升系统的稳定性与可拓展性； 4.统筹技术项目的执行与推进，确保项目按计划高质量交付； 5.开展技术风险的识别与管控，快速响应并解决各类技术难题； 6.推动技术研发与创新工作，助力公司在技术领域不断突破与进步。 任职要求： 1.本科及以上学历，自动化相关专业背景，掌握扎实的自动化理论基础； 2.拥有10年以上技术管理经历，精通机械自动化、机器视觉及相关行业技术发展方向； 3.具备出色的团队领导与沟通协调能力，能有效组织和激励技术团队； 4.熟悉主流技术架构设计方法，具备较强的系统架构优化能力； 5.具备优秀的项目统筹能力，能够高效推动项目落地执行； 6.拥有强烈的创新意识和自主学习能力，持续驱动技术革新与业务发展。 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化·自动化设备·机械设备/机电/重工

岗位职责： 1、战略规划： 结合公司发展战略，从行业趋势、技术演进、市场需求、用户洞察及人才结构等多方面进行深度分析，制定可执行的部门落地策略。全面主导企业信息化体系建设，明确技术方向与路径，编制技术发展蓝图，统筹研发体系预算管理，为业务增长与核心产品开发提供坚实的技术支撑与决策保障，并对最终经营成效承担责任； 2、技术规划： 牵头关键产品的技术研发工作，涵盖系统整体架构设计、需求分析、模块开发、部署运维等全生命周期管理，全面负责项目统筹与交付质量把控； 3、创新开拓： 组织攻克核心技术难题，推动技术能力积累与复用，包括通用框架、组件库、典型场景模型及标准化解决方案的构建，建立内部技术迭代与知识沉淀机制，不断提升公司核心技术竞争力，促进技术与业务深度融合； 4、项目落地： 统筹管理产品版本的持续迭代进程，协调研发、测试、上线等各环节资源，掌控项目整体节奏，确保版本按时高质量交付； 5、文化构造： 营造积极向上的技术氛围，优化研发行为规范，提升团队士气、协作效率及研发过程的质量水平； 6、团队建设： 搭建科学高效的组织管理体系，持续推进团队结构优化，完成人才梯队建设、培养与发展，打造具备高执行力与专业能力的技术队伍，培育鼓励创新的团队文化。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上软件开发工作经验，具备8年以上大规模技术团队（50人以上）管理背景； 2、曾在国内外头部互联网企业（如腾讯、字节、阿里、Meta、Google等）核心项目中担任关键技术负责人角色； 3、精通高并发、高可用、可扩展的分布式架构设计，熟悉微服务架构、容器化技术（K8s）、云平台及数据库（SQL/NoSQL）的实际应用； 4、对前沿科技方向（如AI在社交场景的应用、端侧智能化、新型交互模式）保持高度敏感并有探索实践； 5、具备将业务目标转化为清晰技术路线的能力，拥有出色的技术判断与决策水平； 6、具备优秀的沟通协调能力与领导魅力，能够吸引、激励并留住高水平技术人才； 7、英语能力突出者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件

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长白班，长白班，坐班 普通工衣 1. 人员要求：男女不限：16-45岁 有无经验均可， 2. 工作详情：以包装、组装、打螺丝为主，全程空调车间，轻松无重活 3. 薪资福利： 工价：18元/小时， 工期：2月10号， -包住不包吃，水电费5元/天

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监理岗位，应届毕业生

岗位要求： 1、工作地点：新疆哈密以及四川部分地区， 2、监理员有证5000 监理工程师有证7000 总监有证8000起（） 证书为硬性要求，多证书，带职称优先。 3、职称助理工程师以上 4、工作年限2-5年。 5、有证书人员，证书、社保及职称都需注册进公司。 岗位工作内容： 监理工程师： 1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责 2、主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。 3、审查分包单位的资质，并提出审查意见。 4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。 5、主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。 6、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。 7、审核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。 8、审查和处理工程变更。 9、主持或参与工程质量事故的调查。 10、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。 11、组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。 12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。 13、主持整理工程项目的工程监理资料。 一级造价工程师： 相对应的具体工作内容

岗位要求： 1、工作地点：西藏林芝市巴宜区 2、职称助理工程师以上 3、工作年限2-5年。 4、有证书人员，证书、社保及职称都需注册进公司，（多证书优先，国监+一造+职称+社保）。 岗位工作内容： 监理工程师： 1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责 2、主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。 3、审查分包单位的资质，并提出审查意见。 4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。 5、主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。 6、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。 7、审核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。 8、审查和处理工程变更。 9、主持或参与工程质量事故的调查。 10、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。 11、组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。 12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。 13、主持整理工程项目的工程监理资料。 一级造价工程师： 相对应的具体工作内容

岗位职责： 1.参与项目全过程管理:包括施工期质量、安全、进度、造价、合同、信息、档案、参建名单位协调等工作。 2.审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划。 3.根据项目特点与业主制定项目目标，根据项目目标组织参建单位推进项目进度、并协调妨碍进度的部门及单位等事宜。 4.主持或参与工程质量事故的调查，并做好相关参建单位的沟通协调及后续跟进工作。 5.审查和处理工程变更，并根据变更项做出相应的工作计划调整及相关系列协调。 6.办理相关参建单位的合同、请款等资料，并协同迎接各项检查。 7.负责公司水利监理项目的日常相关监理工作。 8.负责编制项目监理规划和相关监理文件。 9.负责检查,督促落实项目监理部员工的监理责任和义务 任职要求： 1.学历要求:大专及以上学历； 2.专业要求:土木、水利与交通工程，土木、水利与海洋工程，道路桥梁与渡河工程，港口航道与海岸工程，水利水电工程，安全工程，电气工程及其自动化等专业及相近专业； 3.证书及职称要求:持中级及以上职称者，持监理工程师、建造师、注安师、监理员、等相关资格； 4.工作年限：5年以上工程监理现场经验； 5.个人素质：工作态度严谨、积极、主动、服从安排； 6.其他：具备较强的沟通协调能力、风险预判能力及责任心，适应驻场工作。 7.需持证上岗！ 注：工作地点：广西南宁市青秀区，区内出差为主

岗位职责： 1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作； 2、协助专业监理工程师完成工程量的核定； 3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告； 4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录； 5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。 6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、1年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先； 3、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识； 4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经产出差。

岗位职责 1.技术引领与架构设计：作为AI大模型技术的核心负责人，主导大模型整体架构的设计与持续优化，确保技术方案具备先进性与可扩展性，支撑公司中长期发展战略。 2.模型调优与技术创新：深入分析并优化现有主流大模型，如ChatGPT、通义千问、文心一言、智谱清言、盘古等，提出具有创新性的改进策略，提升模型性能与实际应用效果。 3.团队建设与能力提升：统筹管理AI算法团队，制定明确的工作目标与执行计划，注重人才培育与团队激励，持续提升团队的技术实力与创新能力。 4.跨部门协同推进：与产品、研发、运营等团队高效协作，确保AI技术与业务场景深度融合，保障AI项目的顺利推进与落地实施。 5.前沿技术探索：密切关注人工智能领域的最新进展，包括Transformer架构演进、强化学习与深度学习前沿研究、多模态融合等方向，为公司技术路线提供前瞻性洞察。 6.项目执行与成果交付：全面负责基于大模型的复杂应用项目，从规划、实施到交付全过程管控，确保项目按时高质量完成，符合业务需求与市场预期。 任职要求 1.学历与经验：计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上人工智能领域研发经历，拥有丰富的团队管理与项目主导经验。 2.技术掌握：熟练掌握至少一种主流大模型，如ChatGPT、通义千问、文心一言、智谱清言、盘古等，对Transformer架构有深刻理解并具备实际应用经验。 3.算法研发能力：精通强化学习、深度学习等核心AI算法，具备扎实的算法开发能力，能够独立完成复杂AI模型的设计与实现。 4.项目实践背景：具有多个基于大模型的综合性应用项目实战经验，熟悉项目全周期管理流程，能有效推动项目成功落地。 5.技术敏锐度：持续关注AI技术发展趋势，具备良好的技术判断力，能为公司技术布局提供有价值的前瞻建议。 6.协作与沟通：具备优秀的跨团队沟通能力和协作意识，能够与不同职能团队顺畅配合，保障项目高效推进。 7.创新与带队能力：具备强烈的创新意识和团队领导力，善于激发团队潜力，带领团队突破关键技术瓶颈，推动AI在业务中的深度应用。 附加说明 -职业发展：公司提供完善的职业成长路径，支持员工持续学习与能力提升，设有内部培训、外部技术交流及晋升发展机会。 -团队文化：团队倡导积极进取、开放协作的氛围，鼓励成员提出创新想法，共同促进技术进步与业务革新。 -福利待遇：提供行业竞争力的薪酬水平和健全的福利体系，涵盖五险一金、带薪年假、节日福利等，保障员工工作与生活的平衡。

岗位职责： 一、技术研发与创新 1、主导智能研发领域相关项目的全流程技术开发，推进技术创新与突破，确保研发成果具备前沿性与市场竞争力。 2、规划并实施智能研发项目的中长期技术发展路径，确保技术布局契合市场需求及公司战略，在关键智能技术方向（如智能算法优化、智能系统架构设计等）实现独特优势。 3、持续跟踪新兴智能技术动态，牵头核心智能技术的研发落地，涵盖智能模型搭建、智能应用开发等方面，驱动产品迭代升级，巩固技术领先位置。 二、团队领导与管理 1、组建并带领跨职能智能研发团队，覆盖IOT云、硬件、软件、测试、智能等多领域，打造开放协作、鼓励创新的团队氛围。 2、制定团队成长计划，提升成员专业素养，提供职业发展支持，激发个人潜能，增强团队整体技术实力和研发效能。 3、具备扎实的团队管理背景，能科学分配任务，协调各方协作，妥善处理内部问题，保障项目高效推进。 三、项目管理与交付 1、统筹智能研发项目从立项到落地的全周期管理，涵盖需求梳理、方案设计、开发测试、部署上线及后续优化等环节。 2、在项目初期明确目标、范围、里程碑及风险预案；执行过程中监控进度，管控交付成果，定期组织会议同步进展；聚焦变更与风险管控，及时调整策略，并向管理层定期反馈项目状态。 3、规范项目文档管理与成果归档，不断优化执行流程，提升交付质量与效率，确保成果满足客户与市场期待。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备10年以上智能相关领域工作经验；5年以上AI方向技术攻关经历；5年以上百人规模研发团队管理经验； 2、在智能研发方面掌握完整的知识体系，熟悉相关流程、标准及工具链，对AI技术演进和产品发展方向有深刻理解者优先。 3、具备出色的统筹规划能力、团队引领能力、抗压能力与创新意识，富有挑战精神，能够在高压力环境下持续推动创新。 该岗位为高级管理岗，base北京总部，汇报合伙人，不能接受勿扰

岗位职责： 1、主导智能终端产品（如XR设备、智能音箱、TWS耳机、手机/平板等）音频系统全链路技术规划与实施，统筹算法研发、声学设计、工程实现及关键技术突破，保障产品在音频体验上具备领先竞争力； 2、推进核心音频算法的工程化实现与性能调优，涵盖音频3A算法、语音交互、深度学习降噪、声源定位、播放效果增强、空间音频等方向； 3、负责音频系统架构设计，主导扬声器/麦克风器件选型与腔体结构设计，优化声学表现与成本控制；构建端到端音频处理方案，制定差异化技术路径； 4、开展技术前瞻研究，追踪全球音频领域发展趋势（如LEAudio、杜比全景声），开展新技术预研并推动知识产权布局。 任职要求： 1、本科及以上学历，声学、电子工程、计算机等相关专业，具备8年以上智能终端音频开发经验（有手机/TWS/音箱类产品背景者优先）； 2、具备扎实的音频上下行算法研发与优化能力，拥有实际算法开发与技术难题攻关经验，成果达到行业先进水平； 3、具有硬件基础，了解扬声器/麦克风电声参数特性，具备声学设计实践经验； 4、熟悉高通/MTK平台音频框架，能够清晰分析Android音频数据流路，具备相关项目落地支撑能力。

1.负责区域内技术方案的规划与审核工作。 2.具备医疗卫生领域技术背景者优先录用。

岗位职责： 1、承担蓝河操作系统中音频服务框架的研发工作，确保在音频表现上具备技术领先性，保障产品用户体验； 2、主导音频硬件抽象层接口的设计与实现，完成音频算法的集成与持续维护，参与部分硬件方案评估与选型，助力产品顺利落地。 任职要求： 1、具备5年以上Linux/AOSP平台音频驱动框架开发经历，深入掌握AudioHal、AudioFlinger、AudioPolicy、PulseAudio框架及蓝牙音频相关技术，拥有丰富的实际产品化经验； 2、具有主流芯片平台音频软件开发背景，了解aDSP架构及其调试工具，具备音频算法的集成与维护经验，涵盖3A算法、语音唤醒、热词识别等方向； 3、掌握操作系统底层原理，熟悉进程/线程调度机制、进程间通信方式以及同步控制方法； 4、编程基础扎实，至少熟练掌握Rust与C/C++其中一种及以上语言； 5、对操作系统前沿技术研究保持高度热情与专注，具备良好的沟通协作能力及团队合作意识。

【核心使命】 我们正在打造一个由“人+AIAgent”协同运作的去中心化治理网络。作为系统架构师，你不仅是代码的实现者，更是Agent生态的设计师——需定义其完整生命周期（诞生、进化、分级），构建高效协作机制，使各类异构AI智能体如同一支高度协同的作战单元，精准完成复杂治理任务。 【岗位职责】 1.Agent生命周期体系设计： 建立AIAgent的标准化协议框架，覆盖从初始化（Prompt/Role设定）、训练优化（Fine-tuning）、能力评估与分级（Leveling）到持续迭代升级的全周期管理流程。 2.多智能体协作架构（MAS）构建： 设计多Agent间的协同模型与通信机制，明确不同角色类型（如侦查型、裁判型、执行型）的功能边界，实现复杂任务的自动拆解、调度与协同执行。 3.治理工作流编排实现： 将治理架构师提供的抽象规则转化为可运行的Agent流程逻辑，借助CrewAI/LangGraph等工具，打通“问题识别→决策→执行”的端到端自动化链路。 4.底层系统对接与追溯能力建设： 主导Agent系统与底层算力平台、经济激励机制的技术集成，确保行为可追踪、状态可回溯、执行可验证。 【任职要求】 1.学历背景（硬性条件）： 国内985/211高校本科及以上学历，计算机科学、软件工程或人工智能相关专业（硕士优先考虑）。 2.经验要求： 具备3-5年后台架构或AI系统开发经验。 备注：须有近1-2年深度参与LLM应用开发或Agent系统实际落地的项目经历。 3.核心技能要求（关键技术能力）： 编程语言：精通Python，具备扎实的工程化编码能力（非临时脚本编写）。 模型调用：深入理解大语言模型原理，熟练使用OpenAI/Claude/Llama等主流模型API，并掌握PromptEngineering优化方法。 Agent框架：深度掌握至少一种主流Agent开发框架（如LangChain、LangGraph、AutoGPT、CrewAI），并阅读过其核心源码。 系统架构：熟悉任务编排机制、状态管理策略、向量数据库（RAG）及微服务架构设计。 4.加分项（优先级极高）： 具有多智能体系统（Multi-AgentSystem）真实场景落地经验。 理解Dify、Coze等工作流平台的底层架构逻辑。

岗位职责 1.负责线上互联网商城平台的整体技术架构设计与长远规划，涵盖业务架构、应用架构、数据架构和技术架构，确保系统具备高可用、可扩展及安全稳定特性。 2.主导解决核心复杂技术问题，突破高并发、海量数据场景下的性能瓶颈，如大促秒杀、订单高峰处理等关键环节的技术挑战。 3.制定统一的技术规范与开发标准，指导研发团队实施技术方案，把控项目质量与进度，保障平台持续稳定运行。 4.关注行业新技术发展动态（如微服务、云原生、大数据分析等），结合商城实际业务需求，推进技术革新与架构持续优化。 5.协同产品、运营等部门高效沟通，深度参与需求讨论，将业务目标转化为可行的技术实现路径，助力商城业务快速发展。 任职要求 1.本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上互联网平台架构经验，主导过1-2个完整线上商城或大型电商系统架构设计项目。 2.精通微服务架构的落地实践，熟练掌握SpringCloud、Dubbo等主流框架，熟悉服务治理、负载均衡、熔断降级等核心技术机制。 3.深入理解分布式系统原理，在分布式存储、分布式事务、缓存技术（如Redis）、消息中间件（如RabbitMQ、Kafka）等方面有扎实实战经验。 4.掌握大数据处理相关技术栈（如Hadoop、Spark、Flink），能够根据商城业务场景设计合理的数据存储与分析架构，支持用户画像、智能推荐等功能实现。 5.具备良好的技术洞察力和问题应对能力，能快速适应业务变化并提出有效的架构演进策略；拥有优秀的沟通协调能力和团队协作意识，可带领技术团队高效完成目标。

职位概述 DesignLibro正在招聘ITDirector。ITDirector负责公司ERP系统的实施、优化及整体IT基础架构的管理，确保信息系统支持业务运营和增长。此职位需要领导ERP和IT团队，保障系统的稳定性、安全性，并推动企业数字化转型。 主要职责 1.ERP相关职责： （1）ERP战略规划：制定ERP系统发展策略，确保其满足DesignLibro业务需求并支持增长。 （2）ERP实施与优化：负责ERP选型（如SAP、OracleNetSuite等），实施，升级和维护，确保与电商平台Shopify、CRM等系统的无缝集成。 （3）流程优化与自动化：优化订单管理、库存控制、财务核算等核心业务流程，提高运营效率。 （4）数据管理与分析：确保ERP数据的准确性和一致性，为管理层提供实时数据支持决策。 （5）供应链和财务集成：确保ERP与物流、运营，财务、采购等部门的紧密协作，提高可视化水平。 2.IT相关职责： （1）IT基础架构管理：负责公司IT系统的规划、部署和运维，包括服务器、网络、云计算、数据库等。 （2）安全与合规：建立和实施IT安全策略，防止数据泄露。 （3）技术支持与系统优化：提供IT技术支持，确保业务系统高效稳定运行，并持续优化IT资源配置。 3.管理职责： （1）团队管理：领导ERP和IT团队，招聘、培训并提升团队技术能力，推动数字化创新。 （2）供应商管理：管理ERP供应商、IT软件和硬件服务商，确保IT采购合理、高效。 任职要求 1.学历要求：计算机科学、信息技术、企业管理或相关专业211本科及以上学历优先。 2.经验要求： （1）8年以上IT或ERP相关经验，至少3-5年管理经验。 （2）有ERP系统实施经验（如SAP、OracleNetSuite等）。 （3）跨境电商行业经验优先，熟悉电商行业IT基础架构，如网站架构、支付系统、仓储管理系统、供应链管理等。 3.技术技能： （1）熟悉ERP、CRM、数据库（SQL）、云计算（AWS）和网络安全。 （2）具备企业IT规划、数据治理、网络架构及系统整合经验。 3.管理与沟通能力： （1）具备团队管理能力，能够跨部门协作，推动业务和IT的深度融合。 （2）具有良好的项目管理能力，熟悉敏捷开发相关知识。 （3）语言能力：具备良好的中英文沟通能力者优先。 个人特质 （1）技术热情与创新精神：热爱技术，紧跟前沿，善于运用新技术解决难题，推动业务增长。 （2）业务洞察与战略执行：懂业务，能制定技术策略并带领团队高效执行，将技术转化为商业价值。 （3）创业心态与目标导向：具备创业心态，敢于担当，目标明确，善于制定计划并确保目标达成。 （4）敏锐思维与解决问题：思维敏捷，逻辑清晰，善于分析复杂问题并快速找到有效解决方案。 （5）拥抱挑战与抗压能力：乐于接受挑战，在压力下保持冷静，并能激励团队共同克服困难。 加分项 有以下行业经验：电子商务

岗位职责： -负责机器人系统的整体架构规划、功能定义及技术实现 -制定各功能模块间的通信接口与交互协议，攻克系统架构中的关键技术难题 -承担机器人相关应用层软件的功能开发与维护 -主导代码版本控制与内部代码规范管理 -与硬件研发团队高效协同，保障软硬件集成的兼容性与运行稳定性 -持续进行系统级性能调优与功耗优化，提升产品综合表现 岗位要求： -本科及以上学历，自动化、计算机、电子、电气等相关专业，具备3年以上机器人领域架构设计及相关开发经验 -掌握软件架构设计的常用方法与工具，具有较强的分析判断、问题定位与解决能力 -熟练掌握C++、Python编程语言，有ROS开发经验者优先 -具备较强的主动推进意识和责任心，良好的沟通协调能力与团队协作精神

岗位职责 1.技术引领与架构设计：作为AI大模型技术的核心负责人，主导AI大模型整体架构的设计与持续优化，保障技术方案的领先性与可拓展性，支撑公司长期技术布局与发展目标。 2.模型调优与技术创新：深入分析并优化主流大模型如ChatGPT、通义千问、文心一言、智谱清言、盘古等，探索并实施创新性改进策略，提升模型运行效率与实际应用表现。 3.团队建设与能力提升：统筹管理AI算法团队，明确团队发展方向与阶段性目标，指导成员成长，营造积极进取的技术氛围，增强团队专业能力和创新活力。 4.跨职能协同推进：与产品、研发、运营等多部门高效联动，确保AI技术与业务场景深度融合，推动人工智能项目的高效落地与价值转化。 5.前沿技术洞察：持续跟踪人工智能领域最新进展，涵盖Transformer架构演进、强化学习与深度学习前沿成果、多模态融合技术等，为公司技术路线提供前瞻性决策支持。 6.项目统筹与成果交付：主导基于大模型的复杂项目全周期管理，从规划、执行到交付全程把控，确保项目按时高质量完成，达成业务目标与市场期待。 任职要求 1.学历与经验要求：计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上人工智能方向研发经历，拥有扎实的项目统筹与团队管理实践经验。 2.技术掌握程度：熟练掌握至少一种主流大模型技术，例如ChatGPT、通义千问、文心一言、智谱清言、盘古等，对Transformer架构有深刻理解并具备实际应用经验。 3.算法研发能力：精通强化学习、深度学习等核心AI算法，具备丰富的算法设计与模型开发经验，能独立完成复杂AI系统的技术实现。 4.项目实战背景：具有多个基于大模型的高复杂度应用项目经历，熟悉项目从启动到交付的全流程管理，能够有效保障项目成功落地。 5.技术趋势敏感度：密切关注AI技术发展动态，具备敏锐的技术判断力，能够结合行业趋势为公司战略提供有价值的参考建议。 6.协作与沟通能力：具备优秀的跨团队沟通技巧和协作意识，能与不同职能人员顺畅配合，推动多方协作下的项目高效运转。 7.创新思维与领导才能：具备开拓性思维和团队引领能力，善于激发团队潜能，带领成员突破关键技术瓶颈，推动AI技术在业务中的深度应用。 附加说明 -职业发展：公司提供清晰的职业成长路径，支持员工持续学习与能力进阶，开放内部培训资源、外部技术交流机会及多元晋升通道。 -团队文化：团队倡导开放协作与技术创新，尊重每位成员的观点与创意，鼓励主动发声与共同探索，助力技术与业务双轮驱动。 -福利待遇：提供行业具竞争力的薪酬水平和完善福利体系，包含五险一金、带薪年假、节日关怀等，全方位保障员工工作与生活质量。