岗位职责： 1. 负责水电工程现场的监理任务，保障项目在质量、进度与安全方面的达标。 2. 巡查施工场地，监督施工团队依循设计图纸及相关规范执行作业。 3. 参与工程项目各阶段的验收流程，提供专业验收建议。 4. 定期向上级反馈工程实施情况，及时协调处理现场突发问题。 岗位要求： 1. 具有水电工程类专业大专或以上学历，持有监理工程师资格证书。 2. 熟知水电工程领域相关法律法规、施工技术规范及验收准则。 3. 具备较强的沟通协作能力与施工现场组织管理能力。 4. 工作认真负责，能胜任长期驻守工地的工作安排。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有房建、市政或工业项目监理经验者优先 5.身体健康，无职业禁忌，能接受项目所在地常驻安排

岗位职责： 1、本科及以上学历，电气工程、电气自动化、给排水、暖通等相关专业毕业，具有相关专业管理背景； 2、三年以上施工、监理、房地产等行业现场管理经历，熟悉机电安装或水暖安装全流程，可独立处理现场技术问题； 3、具备良好的书面表达与现场沟通协调能力，能够胜任工程项目现场工作环境； 4、持有监理工程师证书，具备注相应册资格者优先录用。

1、具备三年以上安全管理工作经历，本科及以上学历，持有相关资质者优先 2、曾担任项目现场安全主管 / 安全经理 / 安全总监等职务，有工务署项目背景者更优 3、热爱安全管理工作，具备较强的责任意识、学习能力与沟通协调能力，能胜任全过程咨询项目中的安全管理组织工作

岗位职责： 1、承担公司承接的大坝安全监测任务，涵盖大坝变形、渗流、应力应变等各类监测工作，保障监测数据的精确与完整。 2、参与水工建筑物监测方案的制定与优化，根据项目实际需求，提出科学合理的监测技术路径及监测点布设建议。 3、开展监测数据的整理与分析，依托专业能力及相关软件工具，评估大坝及水工建筑的安全状态，及时识别潜在风险并提出预警措施与处置意见。 4、负责编制和更新大坝安全监测报告，并就相关内容定期向业主单位进行汇报说明。 5、配合项目团队开展水工结构的周期性检查、维护与加固作业，保障水工设施长期稳定运行。 任职要求： 1、毕业于水利水电工程、水工结构工程、测绘工程等相关专业。 2、熟悉水工结构监测常用技术，包括变形、渗流、应力应变监测等，掌握常见监测仪器的工作原理及操作方式。 3、能熟练操作水工结构分析软件（如ANSYS、ABAQUS等）及监测数据处理软件，具备较强的监测数据解析能力。 4、持有测绘中级、水工结构中级及以上职称者优先考虑。 5、具备良好的报告撰写及汇报表达能力。

岗位职责： 1. 负责土建工程全过程监理工作，包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等阶段的质量、进度、安全与文明施工管控 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底，监督施工单位按图施工及规范作业 3. 组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时发现并督促整改质量安全隐患 4. 编制监理日志、周报、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，及时处理现场技术与管理问题 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书（土建专业）或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2. 熟悉《建设工程监理规范》及地方相关法规标准，掌握BIM、广联达等常用工程软件者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境及阶段性驻场要求 4. 无不良执业记录，恪守监理职业道德，坚持原则、实事求是 5. 身体健康，能胜任现场巡查与资料整理等综合性工作

岗位职责： 1. 全面负责基地（深圳/信丰）来料、制程及成品各环节的质量管控，制定并持续优化检验标准，提升制程合格率，有效控制质量成本； 2. 牵头客户投诉的响应与处理，运用8D、FMEA等工具进行根本原因分析，推动纠正预防措施落地，实现问题闭环管理，提高客户满意度； 3. 主导或协助搭建并完善ISO9001、IATF16949质量管理体系，确保体系有效运行，组织内部审核，配合外部及客户审核工作； 4. 负责质量团队的建设与管理，包括人员配置、培训发展与绩效考核，营造良好的质量意识氛围，协同相关部门推进质量改善项目，主导重大品质问题的攻关； 5. 统筹质量数据的收集、分析与追溯机制建设，定期编制质量分析报告，驱动质量水平持续改进； 6. 对接公司总部、外部客户及供应商，传达并落实各项质量要求，协同提升供应链与产品整体质量能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上（硕士优先），质量管理、机械/电子工程等相关专业背景，熟悉装备制造、新能源装备或汽车行业的质量规范与标准； 2、经验：具备5年以上质量经理岗位工作经验，有目标行业从业经历者优先；精通生产过程质量控制与客户投诉处理流程，具备全流程质量管理与体系构建能力；熟悉ISO9001、IATF16949体系要求，熟练掌握SPC、FMEA等质量分析工具，有高端装备类企业工作经历者更佳； 3、技能：兼具技术理解力与管理能力，能独立应对复杂技术质量问题，具备优秀的团队管理、跨部门协作与统筹规划能力；具备较强的书面与口头沟通能力，熟练操作Office办公软件；坚持原则，责任心强，具备良好的抗压能力。

工作地点：广东、广西、海南等地 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，材料成型及控制工程、焊接工程与技术等相关专业背景； 2. 具有3年以上焊接相关工作经验，具备核电项目经历者优先考虑； 3. 持有中级职称，或具备注册监理工程师资格，以及无损检测证书（UT、RT、VT、MT、PT）者优先录用 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、绩效奖励、节日福利、年终奖金； 3. 定期组织健康体检，提供住宿安排及上下班交通支持

岗位职责： 1、负责编制监理规划中本专业部分及本专业监理实施细则； 2、按专业分工并与其它专业相配合对工程进行巡视、旁站、平行检验或见证取样，负责本专业检验批、分项工程验收及隐蔽工程验收，并对本专业的分部工程验收提出验收意见； 3、负责审核施工组织设计（施工方案）中的本专业部分内容及安全技术措施； 4、负责审核施工单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告； 5、负责核查本专业进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其的质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行检验，合格时进行签认； 6、检查施工安全状况，对安全事故隐患按相关规定处理，必要时向安全监理工程师通报或向总监理工程师报告： 7、定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示； 8、负责本专业监理工作的实施并做好监理日志； 9、负责本专业工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证； 10、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，参与编写监理月报； 11、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议； 12、完成总监理工程师交办的其他工作。 资质要求： 1、大学专科及以上学历，铁道电气化、电力系统自动化、变电、牵引供电、电气自动化、机电、通信信号、计算机、自动化等相关专业，学历真实有效； 2、3年以上从事铁路或城市轨道交通工程监理经验，年龄55周岁以内，具有工程师以上（含工程师）技术职称，由大铁、地铁工作经验者优先； 3、持有国家注册监理工程师执业资格证书、铁路监理资格证书、或国家相关行业部门定点单位或地、市颁发的监理培训证书； 4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 5、责任心强、吃苦耐劳，服从工作安排、能适应经常出差。

要求：最好是5年内有房建项目，1.3亿工程以上的项目业绩

深圳市宝安区招一名1.5kw水泵及相关管道安装师傅，工作2-3天，会DN40管丝接，DN100管沟槽连接，需要有管钳，电动扳手等工具，没有工具的不要联系，本周四（明天开始）

招聘：诚聘A2驾照司机，主跑潮汕线，要求证件齐全，真实有效，经验丰富，有意者请联系：，生手勿扰

深圳项目招聘二保焊焊工，工资一天430，做钢结构共用支架，工期两个多月，每个月6000零花人走结清工资，有意向的联系我

招聘写字楼中控室 1人，年龄18-38岁，身高170cm以上，无纹身，无戴眼镜，有责任心，待遇第一个月试用期5800元/月，第二个月6000元/月，月休4天，包吃住，12小时两倒。

深圳市宝安区招贴砖

负责现场施工质量，进度，现场验收，参加设计交底，图纸会审，完善内业资料

监理工程师，必须有中级及以上职称，同等条件造价工程师证优先考虑

高标准农田项目，驻场项目总监，要求经验丰富，工作认真负责

精装修项目，要招聘一名机电安装专业总监，要求有丰富的商业装修安装管理经验，有国注及高工者待遇从优！另需招给排水专监一名！

安徽大昌项目急招各专业监理工程师，需要有施工单位工作经历，有意者联系。

岗位职责： 1、承担蓝河操作系统中音频服务框架的研发工作，确保在音频表现上具备技术领先性，提升产品使用体验； 2、主导音频硬件抽象层接口的设计与实现，完成音频算法的集成与持续维护，参与部分硬件方案评估与选型，保障产品顺利实施。 任职要求： 1、具备5年以上Linux/AOSP平台音频驱动框架开发经历，深入掌握AudioHal、AudioFlinger、AudioPolicy、PulseAudio架构及蓝牙音频相关技术，拥有丰富的实际产品化经验； 2、具有主流芯片平台的音频软件开发背景，了解aDSP体系结构及相关调试工具，具备3A算法、语音唤醒、热词识别等音频算法的集成与维护实践经验； 3、掌握操作系统底层原理，熟悉进程/线程调度机制、进程间通信方式及同步控制方法； 4、编程功底扎实，至少熟练掌握Rust与C/C++其中一种及以上语言； 5、对操作系统前沿技术研究充满热情，具备良好的沟通能力与团队合作意识。

岗位职责要求 1. 承担PC端及移动端产品后台架构的设计与开发工作，完成相关设计文档的撰写； 2. 参与后台系统架构的持续优化与重构升级； 3. 确保后台服务运行稳定，具备高可用性与安全性； 任职资格 1. 统招本科毕业（985、211院校优先考虑） 2. 能够依据业务需求独立完成后台架构、数据库结构、接口规范及技术文档的设计输出； 3. 熟悉多进程、多线程机制，掌握高并发场景下的系统应对方案； 4. 熟知主流Web开发流程与分布式微服务架构，熟练使用Mysql等常见数据库，具备复杂SQL编写及性能调优能力； 5. 可独立搭建电商平台或类似系统的后端整体架构； 6. 具备海外项目经验、跨国业务整合经历或高日活量级系统设计经验者优先，有AI方向后端架构实践经历者优先； 7. 具备强烈的技术钻研热情，良好的团队协作与沟通能力，以及出色的问题分析与解决能力。

岗位职责： 1、负责结构设计与开发环节的专业评审，主导产品结构设计方案的评估与确认； 2、牵头解决产品结构相关的复杂技术问题，组织分析、攻关及落地实施； 3、主导新项目立项阶段结构领域新技术、新材料、新工艺的可行性评估； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上音响类产品开发经验，其中至少3年独立主导音响产品结构设计工作； 3、熟练掌握常用结构设计软件，具备独立完成产品结构设计的能力，能协同ID/CMF、硬件声学、连接技术、射频、热管理等专业推进研发，确保产品满足生产与品质标准； 4、可编制生产所需的技术文件，支持制造端快速处理装配相关问题； 5、能够梳理产品需求，开展技术可行性研究，识别潜在风险，并提出合理的架构设计方案； 6、具备独立撰写专业技术可行性分析报告的能力。

岗位职责： 1.负责或者主导公司部分业务产品的开发或者现有产品的迭代升级； 2.与客户或者销售一起承担部分客户需求梳理的相关功能； 3.修改及优化当前产品的相关内容，并实现设备的进一步优化； 4.负责产品需求和项目计划，按时完成产品架构和模块设计、扁马、测试工作； 5.领导或者团队需要协助的其它事情。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上工作经验，熟悉Java、C、C++及其衍生语言等和.NET平台；并熟悉相关的技术栈； 2.熟练掌握SqlServer、Oracle、Mysql等数据库，至少掌握一种ORM框架及设计; 3.具有标准化、规范化的代码书写习惯，对代码进行单元测试; 4.熟悉linux/windows平台运维及shell/bat的编写； 5.有独立研发过嵌入式设备研发经验或者能独立完成上位机程序的人员优先； 6.有较强的项目开发经验，UI设计经验、自助服务设备及设备管理开发程序的经验，优先； 7.具有上述内容的，管理团队经验的人员优先考虑。

1、30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验。 2、精通机械制造与钣金行业，熟悉各类加工工艺，掌握钣金设备的性能特点及其适用场景。 3、能够带领技术团队高效完成产品报价及新产品开发所需的工程资料配套工作，确保进度与质量达标。 4、全面负责部门内各项技术文件的审核确认，统筹日常工作的计划安排与事务管理。 5、熟练操作多种设计软件进行绘图作业，包括Solidworks、UG、CAD、PRO/E等。 6、工作认真负责，具备良好的职业素养，拥有较强的计划执行、组织协调、沟通表达及团队管理能力。

岗位要求： 1、计算机、人工智能、数学或相关专业硕士及以上学历（博士优先），具备5年以上研发总监或CTO相关工作经验； 2、具备丰富的技术研发经验，技术基础深厚，拥有全栈开发能力，曾主导过大型高并发平台级（千万级用户规模）项目开发，熟悉主流技术体系，具备分布式架构、微服务设计及高可用系统落地实践经验； 3、深入掌握电子交易结算与第三方支付技术，在基础算法、加密技术、图像与视频处理等领域有扎实研究并主导过相关开发工作，具备可视化研发管理与自动化运维的实战经验； 4、对前沿科技具有敏锐洞察力，思维敏捷，兼具产品思维与技术追求，擅长将前沿技术研究成果转化为实际应用，具备较强的工程化转化能力； 5、拥有丰富的项目管理经验，责任心强，勇于担当，具备良好的产研资源网络，能够高效组建并带领技术团队。 加分项 具备以下领域经验者优先：大数据·计算机软件·计算机服务

职位要求： 1、本科及以上学历，35-45岁，具备深厚的产品研发积累和行业技术洞察力，掌握散热器领域及相关行业的技术发展动态与创新路径； 2、精通散热模块的设计原理与系统架构，具备扎实的热系统/组件及其生产工艺方面的理论基础与实践能力，能够系统开展热流设计、仿真分析及成本评估工作； 3、具有突出的创新意识和技术攻坚能力，能独立应对复杂散热技术难题，高效制定并执行产品散热开发与验证方案，主导项目进度与质量管控； 4、熟练运用主流热设计计算软件及仿真工具，如Creo、Icepak、Flowtherm、Ansys等； 5、具备优秀的领导力与抗压素质，擅长沟通协调与团队组织，具备良好的协作意识与管理推动力； 6、具备较强的英语听说读写能力； 7、十年以上散热器研发领域工作经验，其中至少六年从事研发团队管理工作。 岗位职责： 1、全面负责公司研发体系管理，确保研发产出有效支撑企业战略实施，牵头关键技术攻关，保障产品设计水平与技术领先性； 2、统筹各类产品的研发、测试及量产落地工作，把控开发节奏，并对研发全过程的质量进行监督与管理； 3、推进研发体系搭建与持续改进，优化研发流程与项目管理制度，提升整体研发运作效率； 4、负责研发团队的人才结构建设与日常管理，主导核心技术人才的培养、考核与激励机制建设； 5、组织面向生产、技术支持等职能部门的技术支持与培训工作，推动研发文档及相关知识资产的规范化管理与积累。

一．招聘岗位：电子烟研发事业部/研发经理 二．直接上级：电子烟研发事业部总经理 三．直接下属：结构工程师、ID工程师、高级工程师、研发主管、技术主管、项目主管 四．可晋升的职位：研发事业部总监、研发事业部总经理 五．工作职责：在研发事业部总经理的指导下，遵循国家相关法规政策及公司管理制度，带领团队开展产品研发工作，持续推进产品、工艺与材料的优化创新，提升生产技术水平与产品性能表现。 六．工作内容及职责： 1、协助总经理搭建电子烟研发团队，拟定企业技术发展战略，编制部门发展蓝图，依据公司整体战略制定实施计划，并组织、监督与管控执行过程； 2、根据公司战略方向与年度目标，分解部门任务，制定具体工作计划，统筹部门工作总结，定期向上级汇报进展，提出优化建议，主导部门预算编制与决算管理； 3、明确下属岗位职责，合理分配工作任务并给予指导，组织实施本部门员工的绩效评估，就人员调配、任免、奖惩等事项提供决策建议； 4、负责市场动态与技术情报的收集，掌握行业技术发展方向，为新产品开发、新工艺应用、新设备引入及现有项目改进提供可行性建议； 5、主导研发项目的可行性研究，组织开展调研与技术论证，编写可行性报告，制定研发方案，组建专项研发小组； 6、参与核心研发项目，指导团队技术攻关，审核关键技术文档与研发成果，开展对外技术合作交流，统筹技术外包相关事务； 7、跟踪研发项目实施进度与完成质量，组织成果验收与技术评审，对项目进行综合评价与考核，撰写总结材料，提出后续研发优化策略； 8、完成上级交办的其他工作任务。 七．任职资格： 1、具备扎实的电子烟领域技术背景，本科及以上学历； 2、掌握电子烟相关的专业技术知识与实操能力； 3、了解电子烟行业技术演进趋势及本公司产品技术现状； 4、精通加热不燃烧（HNB）技术及IQIS系统，熟悉设备结构设计，具有5年以上设计经验，具备成功项目案例，具备创新性结构设计思维者优先。 备注：工资及福利待遇面议

职位职责： 1、负责小家电类（主推吹风机、直卷发器）产品的结构设计相关工作； 2、参与新项目结构方案评审，承担老产品结构改进与优化任务； 3、全程跟进项目执行过程，涵盖结构设计、手板验证、模具开发、样品试制、试产验证、签样确认及批量生产各阶段，及时处理各环节异常问题，指导产线装配作业，提供现场技术支撑，并对装配流程提出改善建议； 4、编制并输出相关技术文档，包括三维模型、零件图纸、爆炸视图、物料清单（BOM）等资料； 岗位要求： 1、精通三维设计软件及二维机械绘图工具，具备扎实的机械设计理论基础，能独立完成产品结构开发； 2、熟悉机械制图国家标准与表达规范，掌握公差配合的选择与标注方法，了解注塑成型工艺及模具基本原理； 3、了解常用工程材料特性及其应用选型，熟悉零部件加工流程、工艺规划及产线设备配置； 4、熟悉行业安全规范标准，具备一定的管理创新意识并能应用于实际工作； 5、具有5年以上产品结构独立设计经验，其中至少3年专注于美发类电器产品设计，熟知产品开发全流程；

职责： 1、负责系列产品的需求分析与系统架构设计； 2、主导技术方向规划、架构搭建、风险预判及应对策略制定，完成关键技术决策； 3、统筹产品开发团队的人才培养与任务分配； 4、协调跨部门资源，保障产品开发项目按时高质量交付 要求： 1、具备10年以上结构或硬件类产品的开发经验，结构方向优先考虑； 2、具备跨专业引领研发团队的能力，熟悉研发各环节工作内容，能准确识别并管控产品开发中的技术风险； 3、可带领团队开展跨专业的技术难题攻关； 4、在硬件或结构任一领域达到专家水平，另一领域具备基础认知； 5、具备出色的沟通能力，逻辑思维清晰，对事物具有全面的认知和较高的理解层次