能开车，能写文案，PPT熟练

岗位亮点： •国际化平台：扎根深圳，对接香港，深入参与高水平跨境业务运作。 •核心团队：直接汇报至资深管理团队，获得快速成长与深度学习机会。 •差旅体验：工作中需频繁往来香港，打造稀缺的深港双城职业经历。 •客户导向：聚焦后台运营支持，全面融入客户服务流程，区别于常规行政职能。 主要工作内容： 1.客户资料与沟通支持：协助主管处理客户来电、来信咨询，完成初步交流及信息汇总整理。 2.文件处理：负责客户文件的收集、核对、归档与日常管理，保障资料准确与安全保密。 3.内部行政支持：执行上级安排的各项日常事务，包括行程协调、出差安排、材料准备等。 我们期待这样的你： •学历背景：统招大专及以上学历，持有香港高校学位（港本/港硕）或具备海外留学经历者优先。 •经验技能：有留学、移民、财富管理或相关金融、咨询服务领域后台支持经验者更佳；精通Office办公工具，具备优秀的中英文书面与口头表达能力；做事严谨、条理清晰，责任心强，具备高度保密意识。 我们提供： •具备市场竞争力的薪资待遇与福利保障。 •完善的深港通勤支持机制及相关补贴政策。 •系统化的入职培训与明确的晋升发展通道。 •开放、现代且富有国际氛围的工作环境。 工作时间 -周一：9:00-18:30（午休12:00-14:00） -周二至周五：9:30-18:30（午休12:00-13:30） -周末双休，法定节假日依照国家规定执行

岗位要求： 1、负责公司来访客户的接待、登记以及引导工作，确保为客户提供良好的第一印象。 2、协助处理日常办公费用的发票收集、审核及报销流程，保证财务记录准确无误。 3、学习并参与员工社会保险和住房公积金的相关事务办理，包括但不限于新入职员工的信息录入、资料更新等。 4、使用相关软件或工具进行员工出勤情况的记录与分析，按时提交月度/季度考勤报告给相关部门。 5、根据需要协助策划并执行公司内部的文化建设活动或其他团队建设活动，增强同事间的沟通交流。 任职要求： 1、专科及以上学历在校生，管理学专业优先； 2、熟练运用Office办公软件（如Word,Excel,PowerPoint等）； 3、具备良好的服务意识和较强的责任心，擅长沟通、有亲和力； 4、能够快速适应快节奏的工作环境，并能承受一定压力； 5、对行政管理工作感兴趣，愿意从基础做起，持续学习成长； 有相关实习经验者优先考虑。 我们提供： 专业的培训机会和发展空间； 与行业内优秀人才共事的机会； 舒适的工作环境及和谐的团队氛围。

现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

1.本科及以上学历在读，具备平面设计、新媒体运营或公众号运营相关背景或经验者优先； 2.具备较强的学习能力与抗压能力； 3.熟练掌握电脑操作及办公软件使用；有图形处理、网页设计或平面设计经验者更佳； 4.中英文双语书写与口语表达能力优秀者优先考虑； 5.实习时间不少于三个月。 InternExecutiveAssistant 1.持有本科或以上学历，具有设计、社交媒体运营、会计或人力资源相关背景者优先； 2.学习能力强，能够在压力下高效工作； 3.熟练使用MicrosoftOffice软件；熟悉图形设计与排版工具，具备网页及视觉设计经验者优先； 4.具备良好的中英文书面及口头沟通能力者优先； 5.需保证至少三个月的实习期。

⾏政职责 1、负责办理公司员⼯⼊职、离职、考勤、 2、熟悉报销流程 3、协助人事招聘公司的职能岗位 4、部门组织架构更新及调整 5、每月社保统计 要求： 有社保经验的再来聊！！！ 1、有积极主动的⼼态，有一定的抗压 2、对数据敏感，熟练表格操作 3、做过考勤与工资表 4、服从领导安排工作

岗位职责 1、全面负责前台日常事务的协调与管理工作； 2、统筹集团各类印章的使用、保管及销毁等相关工作； 3、负责来访人员的登记、接待及引导对接事宜； 4、维护前台区域的办公用品与设备，外借物品需做好登记并定期核查； 5、遇突发事件应保持冷静，迅速联系相关部门协同处理； 6、参与建设高效的行政管理体系，优化内部监督与执行机制； 7、组织实施集团公文流转、行政奖惩、门店巡查、问题跟踪等行政事务； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、形象良好，举止得体，具备良好的职业素养与行为习惯； 2、重点院校本科及以上学历，专业不限； 3、具备一定的文字撰写能力，能独立完成公文类写作任务； 4、工作积极主动，表达沟通顺畅，具备较强的应变与协调能力； 5、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。

岗位职责： 薪资看个人资历 可谈 全日制大专学历以上 非全日制不符合 1、前台人事行政（社保/单休， 休周日周六轮班）/行政助理 2、处理公司日常行政工作、前台接待、会议纪要整理等； 3、办公用品的采购、分发及各类报销流程办理； 4、负责工商变更登记及相关公共事务手续； 5、定期开展固定资产清查与数据统计； 6、维护办公区域环境卫生与秩序管理； 7、协助组织公司内部活动及会务保障工作； 8、完成上级安排的其他临时任务； 9、办理员工入职、离职相关手续。 任职要求： 1、年龄20-28岁，全日制大专或本科及以上学历，行政管理类专业优先； 2、具备1年以上独立操作人事行政工作的实际经验； 3、具备良好的主动意识与应对工作压力的能力； 4、身高1.6米以上； 5、性格积极外向，富有亲和力； 6、待人礼貌诚恳，品行端正

助理主要工作协助公司培训老师日常工作， 要求上岗要淡妆，情商高，能接受深圳周边出差，公司报销吃住。 配合培训老师管理好排练厅学员正常排练以及负责学员的住宿起行考勤管理。 薪资待遇：6-8k出差补贴包吃包住，月秀6天，上班4-6小时制 表现出色可晋升为培训老师

京东高薪兼职23.7/小时（长期稳定兼职） 长期兼职，月结，月结，无借支，每月最后一个工作日发薪。 每天只上4-6小时，每周要能出勤5天左右。 薪资待遇：23.7元/小时（夜班班次还有15元/晚补贴），直签京东合同，月结，准时发薪。 工作内容：中小件快递分拣、集包、码板等等，工作简单易上手。 【上班时间】 &宝安燕罗分拣（中泰物流园）： 导航至：深圳市宝安燕罗新中泰物流园京东物流深圳燕罗分拣中心 晚班:22:00-凌晨2:00(每晚15块夜班补) 早班:10:30-14:30 中班:11:00-15:00 &龙华观澜分拣(周末需要出勤)： 导航至：深圳市龙华观澜康淮电商中心京东物流深圳观澜分拣中心 早班：9:30-15:30 早班：11:30-15:30 夜班：19:00-23:00

招聘高薪正式工 [玫瑰]长白班+坐班+包吃住[玫瑰] 一、企业简介: 伟志集团成立于1985年，主要有LDE背光源、车载背光源、省电高辉度背光源、各种LED显示及LED数码显示模块、LED，集团现总人数5000人，其中深圳伟志的产品市场占有份额在中国车载背光行业第一名。 二、任聘条件: 年龄要求:17-40岁，身体健康精神面貌佳。 三、工作时间 公司实行每周五天，八小时工作制，其它时间加班按法律规定计算加班工资。 四、薪资待遇正式工待遇 1、入职培训期内员工工资为计件底薪(2520元/月)+加班费(平时21.72元/小时，周六、周日加班28.96元/小时，法定假日43.45元/小时)。 2、特殊岗位津贴60元一300元，貼膜奖金最高600元;计件产线工资普遍高于计时产线。 3、工龄津贴:50-200元:员工满半年即可享受。 4、夜宵补贴:10-15元/晚 5、综合工资6000-7500元以上， 每个月15号发所得工资， 6、员工入职即发饭卡，里面每天限额消费20元，食堂大概8元每餐。 公司每个月给入职员工补贴500元每月，三个月后每月700元，一年后公司奖励1000元每月。以上补贴可以视为餐补！ 7、个别部门集体计件制，按整条拉计算产量，多劳多得，早做完早下班。 五、福利待遇 1、公司员工均享有法律规定的假期。 2、公司为每一位员工购买养老保险，医疗保险、工伤保险、失业保险和人身意外伤害险。 3、公司为员工公司提供住宿，宿舍配有免费无线WIFI,独立洗手间，阳台等设施，及配有食堂，消费可从工资中扣除。 4、公司有完善的晋升机制，可以为员工提供良好的晋升空间。 5、每月为员工召开生日会发放生日礼物。 6、每月进行优秀产线评比，对评比优秀产线给予奖励。 7、每年进行优秀员工评比，优秀员工将获得奖金或旅游的机会。 8、公司在节假日为员工派发礼品及加餐。 9、公司成立了爱心互助会，有困难员工可以申请基金给予帮助。 七、工作概况 1、工作环境舒适，车间全部为中央空调无尘车间，坐着上班。 2、公司免费为员工提供齐全的劳保用品，静电衣，防静电拖鞋，手套。 3、公司为员工提供各种培训及学习机会。 伟志优势 1.长白班，不用上夜班，不用熬夜 2.都是坐班，工作就是打酱油！ 3.入职就发饭卡，不用自己先掏钱吃饭！ 4.上班直接和厂里签合同的，发展空间大。 5.订单充足，不用担心没班上，工时高，工资有保障！ 6.入职就买深圳市社保，上班有保障 7.厂区周边很繁华，旁边就是步行街 8.日常出行也很方便，厂区离地铁一号线就一公里

工作简单，一看就会包吃住 一：工作内容 1.主要从事手机组装、装配、包装等， 2.招工岗位：组装，测试，包装，打包，质检，外观，仓管物料安检等岗位有无工作经验均可！ 二：薪资待遇 【小时工】：28/时 【正式工】：2620/月 【综合工资】：7000-8500元/月 【全勤奖金】：200元/月 【生产奖金】：200-1000元/月 【岗位津贴】：300-1000元/月 【季度奖金】：500-2000元/月 按劳动法计算加班费，平时加班1.5倍，周末双倍，节假日三倍！ 1、吃饭:包吃包住 2、住宿:宿舍4-6人/间，带电梯、空调、24小时提供热水，洗衣机，空调，WiFi。 四、工作优势 1、岗位:坐班，普通工衣 2、环境优美车间凉爽 3、吃住条件很好生活设施齐全 [福利待遇]享受升值加薪

1.班次：长白，长夜，两班倒 2.岗位：防损，装卸车，打板，B本司机，车管员，小件分拣 3.工资5-8K，具体需要看岗位 4.待遇：五险一金+年终奖+餐补+夜班补贴+高温补贴+团建 其他 长期兼职，每天来4个小时，每周不超过24小时，23.7/H。夜班有15夜班补助/晚， 班次22-2&11-3。收入月结

每天只上4-6小时，每周4-5天。 薪资待遇：23.7元/小时，签京东合同，月结，准时发薪。 工作内容：中小件快递分拣、集包、码板等等，工作简单易上手。 【上班时间】 &宝安燕罗分拣： 晚班:22:00-2:00(每晚15块夜班补) 早班:10:30-14:30 中班:11:00-15:00 &龙华观澜分拣(周末需要出勤)： 早班：9:30-15:30 中班：11:30-15:30 晚班：19:00-23:00

岗位职责： 1、预算管理与成本控制：制定年度行政费用预算（含办公运营、资产采购等），实施日常支出管控，监控预算执行进度，按季度提交执行分析报告，识别异常情况并提出降本增效建议及决策依据。 2、办公环境与资产管理：统筹办公场所及员工住宿的规划配置与设施维护；负责办公耗材、行政类固定资产的采购、登记、发放及库存核查，建立明细台账确保账实一致，保障办公区域整洁高效。 3、后勤保障与会议服务：组织大型会议、重要活动的落地执行及差旅支持；及时响应和处理行政类突发事件，协调解决日常运营中的行政需求，维持办公秩序稳定运行。 4、工商事务与印章风控：办理区域公司及关联主体的工商设立、变更、年审等相关证照手续，维护与监管部门的良好协作关系，积极应对各类检查；规范印章全生命周期管理（刻制、保管、使用、封存、销毁），严格审核用印文件，制定应急处置预案，防范经营风险，确保企业合规安全运营。 5、政府项目申报：跟踪政府政策信息，结合企业实际情况整理申报资料，推进申报流程，争取政策补贴及相关资质认定。 6、员工关怀与文化建设：主导区域员工福利机制建设，联动工会组织开展关爱活动；关注员工情绪反馈与实际诉求，推动问题闭环解决；配合总部传递企业文化理念，对内打造温馨工作氛围，对外促进渠道端文化融合，增强团队归属感与组织凝聚力。 7、其他任务及跨区协同：落实上级交办的专项工作；主动对接总部及其他区域行政团队，推进协作配合与资源共用，实现经验共享，保障行政体系高效联动。 知识技能 1、熟练操作办公设备及常用办公软件； 2、熟悉行政管理工作流程与标准。 能力素质 1、具备良好的沟通表达与组织协调能力； 2、具有较强的服务意识、责任心及主动性，工作严谨细致； 3、具备优秀的对外联络与公关能力，能够妥善处理突发状况。

一、岗位职责： 1、负责公司各类管理制度及文件的编制与完善 2、全面执行人力资源六大模块相关工作，具体包括但不限于： 1) 统筹人员招聘需求，制定招聘方案，组织实施面试流程 2) 管理员工劳动关系，涵盖入职、离职、岗位调整、合同签署等事务 3) 负责考勤统计、薪酬核算及五险一金的申报与缴纳 3、策划并执行公司内部活动，推动企业文化建设，承担宣传材料撰写与设计 4、根据公司管理规范，对各部门重点任务落实情况进行督导、核查与评估 5、协调工会日常事务，组织策划工会相关活动 6、承担各项行政事务管理，包括办公系统维护、资质证照管理、档案归档、办公设备运维、办公环境巡查、物资采购与发放等 7、整理会议记录，撰写检查总结报告 8、完成上级领导安排的其他工作任务 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2、具备三年以上人力资源与行政综合岗位工作经验 3、精通人力资源各模块操作流程，了解天津市劳动用工相关法规与政策 4、掌握质量管理体系基本架构，熟悉内审与外审作业流程 5、具有良好的文字表达能力、沟通协调能力、组织执行力及团队合作意识

招聘：综合行政人员 诚聘综合行政人员1名（18-35岁，身高1.60米以上），负责办公室日常事务处理，包括： - 电脑基础操作及文档管理 - 员工工资数据对接与甲方结算 - 每月社保缴纳等事务性工作 福利待遇： - 月薪4000元（到手）+ - 双休（9:00-18:00） - 法定节假日正常休假 - 办公室配备厨房可自炊 工作地点：中海映山湖C8栋502室 联系电话：（请于工作时间咨询）

铁路物流 【岗位】：管‮类理‬岗 【要求】：30周岁以内，本科及‮上以‬学历。 【专‮要业‬求】：市‮营场‬销，财务管理，会计学，人力资‮管源‬理，企‮管业‬理，土木工程，物流管理，铁‮运路‬输，轨‮交道‬通与控制‮专等‬业。 【福利待遇】：月薪6000-12000+，，季度奖，年终奖，节假日福利，带薪年假，双休，朝‮晚九‬六，其他福利‮着跟‬单位走，直签‮式正‬工 上‮地班‬点：高新区锦‮路业‬

岗位职责： 1.负责公司数据处理，数据整理，数据录入，表格整理。 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，执行力强，具备较强的服务意识和保密意识 5.形象端正，亲和力佳。

截至2025年，灵珞职能岗位，应届生以及2年以内工作经验的往届生占比45%，灵珞可签署实习合同（或三方协议）；入职后一名新员工配备一位指导人，成熟的岗位和传帮带机制为经验不多的年轻人提供了广阔的个人成长空间；灵珞实行管理岗内部培养机制，期待和你达成期限是“一辈子”的长期合作！ 岗位使命：通过高效管理销售物资并提供体贴周到的服务，在确保物尽其用的同时满足销售一线合理的销售物资需求。 岗位职责及权重 一、实体渠道形象建设工作处理50% 1.接收、审核、响应实体区域的订制广告需求，处理需求加急申请。 2.审核实体区域订制广告回执，统计并发送订制广告费用报销相关数据/报表。 3.接收、审核、响应实体区域其它形象建设需求（如车贴、名片、工牌等），统计相关数据/报表。 4.根据需求，完成实体渠道形象建设其它相关工作。 二、实体渠道销售物资需求支持20% 1.管理销售相关物资（如单据、打印纸、展示产品等）。 2.接收、响应实体区域的公章证照相关需求（在区域经理审核通过后）。 3.协助直营区域库存盘点工作，处理盘亏/盘盈/找回产品。 4.根据需求，完成实体渠道销售物资需求支持其它相关工作。 三、实体经销商合作相关工作支持20% 1.根据制度要求，完成实体经销商合作相关资料的准备、发送及备案，计算实体经销商应缴/退保证金并推进相关工作。 2.根据制度要求，完成实体经销商测试相关工作。 3.根据需求，完成实体经销商合作其它相关工作。 四、实体经销商信息汇报及销售部其它工作协助10% 1.定期（或不定期）收集、更新、上报实体经销商相关信息。 2.根据需求，执行实体区域市场信息（或用户需求）的调研。 3.根据需求，完成销售部其它协助工作。 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金等，均按时合规足额支付）。 丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花 板。 丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。 2. 灵珞的氛围： 丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。 丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。 丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。 丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。 丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。 丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。

1、每日接收业务员宽带安装、开卡等需求，在系统准确下单; 2、统计各项业务订单完成情况，制作业绩报 表。 1、熟悉OFFICE等办公软件: 2、做事细心、有良好的沟通表达能力: 3、积极主动、愿意改变、责任心强，具有较强 的团队合作精神。 工作时间排班制(不接受勿扰~) 工资和相应福利: 1.综合收入5000+ 2、有五险。 3、法定假日休息、不定期组织员工活动、下午茶，发放节假日礼品等。 4、公司无内卷、无派别斗争，领导nice有亲和 力，同事热情互助，工作氛围轻松。 任职要求是需要熟悉函数统计类制表。 需要会函数的

1.轻医美机构前台客服； 2.接待顾客，登记相关信息，做好服务； 3.收银以及数据核对； 4.办公物品的盘点以及申请统计

接待体验会员，验券

岗位职责: 1、招聘与人才配置：依据业务发展规划，制定并落实招聘策略，高效满足各业务单元的用人需求； 2、定期组织员工沟通、团队氛围调研，识别潜在人员风险，妥善处理员工申诉及劳动争议等突发情况，保障流程合法合规； 3、绩效管理与辅导：协同业务负责人搭建并实施绩效管理机制，促进目标分解与绩效反馈闭环，助力团队达成业绩目标； 4、通过绩效数据分析，输出改进建议，支持人才盘点与梯队发展工作； 5、宣贯公司人力资源制度，深入洞察业务实际需求，提供匹配业务发展阶段的人力资源解决方案； 6、推进企业文化的传播与践行，确保核心价值观在组织中的有效落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年HRBP或综合性人力资源管理工作经验，有化妆品/电商/快消行业经历者优先，熟悉劳动法律法规及相关用工政策； 3、深刻理解电商领域关键岗位的人才标准，拥有猎头背景者优先录用； 4、具有良好的业务感知能力，能迅速掌握业务模式，使用业务化语言进行高效沟通； 5、具备出色的解决问题能力及跨部门协作推动力。

岗位职责： 1. 结合公司发展战略与业务实际需要，规划并持续优化人才发展策略，确保人才成长路径与企业目标协同发展。 2. 搭建并完善企业人才发展体系，涵盖人才评估、培养机制、晋升通道及继任者计划等模块，助力人才梯队稳步建设。 3. 组织开展年度人才盘点工作，运用多元化的测评工具与评估方式，系统掌握员工能力水平、发展潜力及职业发展意向。 4. 建立健全人才评价机制，包括胜任力模型、绩效衡量标准等，为人才选拔、晋升与发展提供客观、科学的支持依据。 5. 主导关键岗位继任计划的设计与执行，识别具备潜力的后备人选，保障核心岗位的人才供给连续性。 6. 统筹高潜质人才库管理，制定个性化发展方案，通过导师指导、实战项目等方式促进高潜人才快速成长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景优先考虑。 2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年聚焦于人才发展或组织发展领域。 3. 有科技行业从业经历者优先，了解该行业人才特征与发展诉求。 4. 精通人才发展体系的搭建与运营，熟悉人才盘点、能力模型构建、培训体系设计及继任计划实施等专业方法。 5. 具备良好的战略思维，能从企业全局视角出发，推动人才策略的制定与迭代优化。 6. 热爱人才发展工作，具备强烈的责任意识和职业投入感。

岗位职责： 1、拟定招聘方案、完善招聘流程，高效达成团队人员补充目标 2、搭建企业人才储备体系，合理调配岗位人力资源； 3、落实并持续改进绩效考核、薪资待遇、晋升机制、奖惩制度、社会保险等人事管理体系； 4、主动维护良好的员工关系，提升工作环境氛围，推动企业文化落地与传播； 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有跨境电商团队管理背景者优先； 3、精通人力资源各模块操作，掌握人事事务全流程规范； 4、具有责任心，工作积极向上，态度端正

拼豆店招文员

【岗位职责】 一、客户方面 1.协助客户经理，负责大型客户的客情关系维护，对接处理项目事宜 定期到客户方现场维护客情关系与员工关系，负责客户新需求的挖掘与跟进； 2. 负责项目费用核算，开票及回款跟进； 3.与客户方沟通新的招聘需求，进行需求澄清，协助客户各项目组完成人员配置 4.对接公司内的hr，把控简历数量+质量，进行精准简历的筛选，层次推进，客户方，HR，候选人三方协调工作； 5.对于部分项目进行工作总结，职位难易程度分析，完成指标分析，改进方案等项目总结分析工作； 6.协助客户现场面试，跟踪，入职跟进。 二、员工管理 1.员工沟通及团队建设，员工关怀，沟通谈话，关注员工思想动态，节日团建活动等； 2.涉及项目调整时，需要负责做员工撤场或离职处理，要有劳动纠纷处理的相关经验。 三、公司方面 1.配合领导维护及开拓客户资源，与客户经理及公司内部各级需求部门保持良好的合作关系； 2.对领导的决策加以深度执行。 【任职要求】 1、2年以上相关经验； 2、有较好的人际关系处理能力，客情关系处理的经验优先； 3、熟练使用word、excel表格、ppt等办公软件； 4、对IT行业有较为深入的理解，对行业的发展方向有自己的认识； 5、性格开朗，学习能力强，具有优秀的谈判能力和协调能力，能吃苦耐劳、勤奋、敬业，具备团队合作精神，责任心强。 6、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块； 7、具有较强的领导能力，沟通协调能力和优秀的工作抗压能力； 8、较强的团队合作意识，具备较强的学习能力、规划能力、创新能力和强烈的成就驱动导向。 【福利待遇】 国家法定节假日+节假日福利+每周四下午茶+定期团建聚餐+不定期户外活动+其它福利

想找“底薪+多份奖励”的人事工作？看这里！ -收入保障：无责底薪3000元（不设业绩门槛）；开1个工号立返50元；所招人员开单，每单再拿2元提成，努力干收入上不封顶。 -工作内容：对接招聘需求，通过线上线下渠道招人；协助新人办理入职，完成工号注册；简单跟进所招人员的开单信息，同步给相关部门。 流程不复杂，新手也能快速上手，期待你的加入！

20-26岁之间，形象良好，持有驾照，偶尔需外出递送文件， 工作时间：早上9:30至下午18:00， 熟练使用PPT、Word，能处理考勤、人事事务及财务报表等相关工作。 岗位职责： 1.协助开展公司日常行政事务，如文件归档、会议安排等； 2.参与内外部沟通协调，配合解决运营中的相关问题； 3.支持团队推进项目进度，保障任务按时交付； 4.兼任人事工作，负责招聘相关事宜。 任职要求： 形象端正，身高160cm以上； 踏实肯干，思维敏捷，具备持续学习与提升的意愿； 拥有良好的沟通能力与团队协作意识，能与各部门高效配合； 工作细心负责，积极主动，可高质量完成交办的各项任务。 薪资待遇：综合收入4k-6k+提成， 不提供食宿，每周二休息，接受应届毕业生。