岗位职责： 1、以兼职代理方式拓展B端企业渠道，提供康养类医疗、健康、养老等产品或客户员工福利配置方案； 2、跟进各渠道的产品需求，推动采购达成； 3、跟进合同协议签订，达成一致合作意向，维护相关渠道良好关系。 任职要求： 1、专业不限，熟悉大健康市场优先； 2、有一定渠道资源（如金融、礼品、政企、物业、医疗美容等），合适推广大健康产品。 其他： 结算方式： 合作模式：非坐班

根据公司的销售目标和市场需求，开发新的客户资源，建立有效的销售渠道。

一、基本要求 1. 年龄20–50岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2. 会骑电动车/开车，熟悉本地餐饮、饭店、食堂分布优先。 3. 沟通顺畅，有销售、跑业务、送货、推广经验优先。 4. 品行端正，责任心强，无不良嗜好，服从管理。 二、岗位职责 1. 开发饭店、餐馆、食堂、小吃店等客户，推广餐具清洗消毒配送。 2. 维护老客户，对接订单、对账、收款，处理客户问题。 3. 日常跑市场、发资料、谈合作，完成销售任务。 4. 及时反馈客户需求、竞品情况及市场信息。 三、任职要求 - 有餐饮渠道、快消品、净水、餐具配送业务经验优先。 - 能吃苦耐劳，勤快、脸皮厚、肯跑市场，不躺平。 - 会微信沟通、记账、留档客户信息。 - 有交通工具（电动车/汽车）优先。 四、工作内容 - 上门拜访客户、推销餐具清洗配送服务。 - 客户维护、催费、售后对接。 - 完成每日/每月业务指标。 五、薪资待遇：底薪+提成+年终奖

【核心业务】 1.新客开拓：负责番禺/南沙区域农贸批发市场、农贸商户实地陌拜，挖掘调味品采购客户，达成新商户开发指标； 2.老客维护：定期上门拜访合作商户，维护客情关系，跟进囤货/补货需求，提升客户粘性； 3.终端运营：协助商户做产品陈列、新品铺市，确保海天/李锦记等品牌产品库存充足、陈列显眼； 4.回款管理：按时与商户对账，跟进货款回笼，降低回款风险； 1.1-3年快消品/调味品/农贸渠道销售经验，有番禺/南沙本地农贸客户资源优先； 2.能接受外勤陌拜，熟悉番禺/南沙区域路况（自有电动车/小车优先）； 3.具备基础谈判能力，能独立与商户沟通合作政策； 4.吃苦耐劳，责任心强，能适应快消行业节奏； 5.目标感明确，愿意通过业绩提升收入。 1.薪资：底薪5-7K + 高额提成（新客开拓奖+复购提成）+ 季度业绩奖，优秀销售月入12K+； 2.保障：广州社保 + 带薪年假 + 法定节假日 + 高温补贴（6-10月）； 4.福利：节日调味品礼包 + 年度体检 + 老员工带教； 5.工作：深耕番禺/南沙本地，无需跨区奔波，平台稳定有保障。 5.市场维护：收集农贸渠道竞品信息，维护区域价格秩序，反馈客户对产品的建议。 【公司优势】30年老牌经销商，一线品牌代理，客户认可度高。

【重要前置说明】 本岗位为渠道转介轻合伙模式，不用到公司坐班打卡，仅靠客户拿高额分成，不招聘全职坐班业务员，介意无底薪勿咨询！ 公司简介 广州本地正规持证财税公司，主营:承接广佛小微企业全套财税业务：公司注册、记账报税、工商变更注销、解除工商税务异常、税务合规、各类证照代办，会计外勤全托管，一站式解决企业工商税务所有问题。自有全职会计、外勤团队，全套账务、税务全流程落地，所有财税风险全部由我方承担，合伙人不用承担做账、报税责任。 合作内容（你只做一件事） 利用自身人脉、资源，对接有注册公司、代账需求的个体户、小微企业老板； 只负责介绍客户、简单沟通需求，不用懂财税专业知识； 客户签约后的做账、报税、跑工商、售后维护、税务答疑，全部由公司负责落地。 分成与结算规则（签订正规合作协议） 新签代账、注册、变更、税筹、许可业务，； 客户每年续费代账，持续领取复购分成，一次开发客户，多年稳定管道收益； 每月统一对账，，回款明细透明，绝不拖欠； 无阶梯套路，分成比例面谈敲定，白纸黑字写入合作协议。 公司全方面扶持 全套宣传资料、统一报价表、标准化谈单话术，直接使用； 客户财税疑问，专业会计一对一配合答疑，可陪同上门谈单； 全品类企业服务产品线，一站式承接客户所有需求，提升你的； 合规经营，账务风险公司兜底，合伙人零经营压力。 适合合作人群 产业园、孵化器、写字楼、商铺物业招商人员； 商标专利、工商代办、法律咨询、信贷、写字楼中介同行；厂房招商、电商服务商、企业管理顾问；手上有大量个体户、工厂、电商老板资源，想副业增收；自由商务、个体经营者，想盘活闲置人脉变现。 合作要求 在广州拥有稳定企业/个体户资源； 诚信靠谱，愿意长期稳定合作； 无需财税经验，简单培训即可上手业务。 合作优势 0投入、无押金、不用开店、时间完全自由；客户积累越多，续费被动收入越高，收益无上限。 有意向直接在线沟通，预约到公司面谈分成细则、签订合作协议。

1、年龄：年龄20-45岁（身体健康，能够适应长期外出外勤、短途出差、高强度户外走访工作。） 2、籍贯：不限 3、学历：中专及以上 4、经验要求：2年以上服装行业销售经验，熟悉男装行业，有男装渠道，品牌连锁、大客户对接经验者优先 5、知识要求：熟悉销售流程，了解行业市场动态，掌握产品/服务知识 6、能力要求：表达能力、商务谈判能力强，能独立对接连锁店老板、采购负责人，敢于谈单、拓客、攻坚大客户 7、优先条件：手上有连锁门店资源、熟悉品牌连锁供货模式者直接优先录用 8、岗位核心价值：负责辖区内客户开发、维护、订单洽谈、市场推广及售后对接，完成公司销售业绩指标，拓展市场份额，维护品牌线下口碑，保障销售渠道稳定运转 9、工资待遇：底薪6000+提成（平均工资1.5W元/月） 要求： 1、新客户开发与市场拓展； 2、客户日常维护与客情回访； 3、订单洽谈、跟进与落地； 4、根据公司目标制定个人销售计划，推进订单转化，确保完成月度/季度/年度销售业绩指标，对目标达成情况进行跟进与复盘； 5、建立完善客户档案，记录客户基本信息、合作记录，精细化管理； 6、市场调研与竞品信息收集； 7、工作复盘、报表提交与内勤对接，销售数据上报、业务分析、市场信息收集反馈；

员工福利：双休、节日福利、社保、餐补、绩效奖金、团队聚餐 职位详情 测绘地信 遥感 勘测 销售经验 工作职责 1、负责推广销售和客户关系的维护，开拓新客户，维护老客户，挖掘培养潜在客户，建立客户信息档案，不断扩大公司客户资源； 2、向客户介绍公司产品，准确理解客户需求，对客户提供专业的咨询及技术交流平台，提供客户满意的解决方案； 3、负责责任范围内项目的运作（包括合同的拟定、签订，负责订单交付、验收、售后跟踪及回款）； 任职资格 1、大专及以上学历，2-5年销售背景； 2、具有较强的沟通、交际能力，有责任心，吃苦耐劳； 3、专业要求：测绘、地信、遥感、土木工程、资源勘察、航测、监测等。 4、具备灵活变通的应变能力，能较好地协调资源辅助个人达成销售任务； 5、能接受一定的出差； 6、驾照者为佳。 薪资范围：5000-10000元/月（面议）

一、楼盘门店活动生产工作内容与工作职责 （一）核心工作内容 围绕楼盘销售目标，负责门店各类活动的全流程策划、执行、落地及复盘，聚焦客户引流、意向转化、品牌曝光，贴合楼盘客群（刚需、改善、投资等）特点，打造针对性活动，联动门店销售团队完成转化目标，具体包括： 1. 活动策划：结合楼盘推售节点（开盘、加推、清盘、节日节点），策划门店暖场活动、客户答谢会、购房专场、亲子互动、DIY体验、置业讲座等，明确活动主题、流程、物料、预算及转化目标，形成完整活动方案。 2. 物料与场地筹备：对接设计、采购等部门，完成活动物料（海报、宣传单页、展架、礼品、签到簿等）的设计、制作与到位；负责门店活动场地布置、设备调试（音响、投影、桌椅等），确保场地符合活动需求，营造良好购房氛围。 3. 活动执行：组织活动现场执行，负责客户签到、流程把控、现场引导、互动环节开展，协调销售顾问对接意向客户，及时处理活动现场突发情况（如物料短缺、客户投诉等），确保活动顺利推进。 4. 客户对接：配合销售团队，对活动引流的客户进行初步筛选、信息登记，引导客户了解楼盘产品（户型、配套、价格、优惠政策），协助销售顾问跟进意向客户，推动客户到访、认筹、成交。 5. 活动复盘：活动结束后，统计活动数据（到场人数、引流客户数、意向客户数、成交转化率、物料消耗、预算使用情况），分析活动效果，总结优势与不足，优化后续活动策划与执行方案。 6. 联动配合：配合楼盘营销整体节奏，联动渠道、销售、策划等部门，确保门店活动与楼盘整体推广、渠道拓客形成合力，提升活动整体转化效率；配合门店日常运营，补充门店人气，提升门店曝光度。 （二）工作职责 1. 对门店活动的策划合理性、执行落地性负责，确保活动贴合楼盘销售目标，达成引流、转化预期。 2. 负责活动物料、场地、人员的统筹协调，确保物料按时到位、场地布置达标、执行人员分工明确，保障活动顺利开展。 3. 负责活动现场的秩序维护、客户服务，及时处理突发情况，提升客户参与体验，维护楼盘及门店品牌形象。 4. 负责活动数据的统计、分析与复盘，输出复盘报告，优化活动策略，降低活动成本，提升活动转化效率。 5. 配合销售、渠道等团队开展工作，主动对接客户需求，传递楼盘核心价值及优惠政策，助力客户转化。 6. 遵守楼盘及门店的各项规章制度，完成领导交办的其他与门店活动相关的工作。 二、楼盘渠道运营生产工作内容与工作职责 （一）核心工作内容 聚焦楼盘客户引流与渠道拓展，负责各类渠道的开发、维护、运营及优化，搭建稳定的客户获取渠道，联动门店及销售团队，将渠道资源转化为成交客户，助力楼盘销售目标达成，具体包括： 1. 渠道开发：主动拓展楼盘销售渠道，包括但不限于二手房中介渠道、社区渠道（社区物业、社区门店）、企业渠道（企业团购、员工福利）、合作商家渠道（家装、家居、银行等）、线上渠道（短视频、社群、本地生活平台）等，建立渠道合作档案。 2. 渠道维护：维护现有合作渠道，定期与渠道合作方（中介、物业、商家等）沟通对接，传递楼盘最新推售信息、优惠政策、活动安排，解决渠道合作中的问题（如客户对接、佣金结算等），提升渠道合作粘性与积极性。 3. 渠道运营：制定渠道拓客计划，明确各渠道的客户触达频次、引流目标、转化指标，组织渠道合作方开展拓客活动（如带客到访、联合推广、专场推介等）；跟踪渠道引流客户的到访、意向、成交情况，做好数据统计与跟进记录。 4. 客户引流与转化：通过渠道推广、客户转介绍等方式，挖掘潜在购房客户，引导客户到访门店或楼盘现场；配合销售顾问对接渠道引流客户，讲解楼盘产品、解答客户疑问，推动客户认筹、成交。 5. 渠道优化：定期分析各渠道的引流效果、转化效率、投入成本，筛选优质渠道、淘汰低效渠道；优化渠道合作模式、激励政策（如佣金、奖励），提升渠道整体拓客能力。 6. 市场与竞品调研：收集周边楼盘的渠道运营策略、优惠政策、客户来源等信息，分析市场趋势，为楼盘渠道运营策略调整、渠道拓展方向提供参考；反馈渠道客户的需求、意见及建议，助力楼盘产品及营销优化。 （二）工作职责 1. 对渠道开发的数量、质量负责，确保渠道资源贴合楼盘客群特点，能够有效引流潜在客户。 2. 负责渠道合作关系的维护与深化，确保渠道合作顺畅，提升渠道合作方的带客积极性与转化效率。 3. 负责渠道拓客计划的落地执行，跟踪渠道引流客户的全流程跟进，对渠道转化指标的达成负责。 4. 负责渠道数据的统计、分析与优化，及时调整渠道运营策略，降低拓客成本，提升渠道ROI。 5. 调研市场及竞品渠道动态，为楼盘渠道运营决策提供合理建议；反馈渠道客户需求，联动相关部门优化楼盘产品及服务。 6. 配合门店活动、楼盘整体营销工作，联动销售、策划等团队，形成渠道拓客与活动转化的合力。 7. 完成领导交办的其他与渠道运营相关的工作，遵守楼盘及门店的各项规章制度。 三、协同工作要求 1. 门店活动与渠道运营紧密协同，渠道运营负责为门店活动引流客户，门店活动负责承接渠道客户、推动转化，双方及时同步客户信息、活动信息，确保高效联动。 2. 均需配合销售团队开展工作，主动传递楼盘核心价值及优惠政策，协助销售顾问跟进客户，助力成交目标达成。 3. 定期参与楼盘营销复盘会议，反馈工作中的问题与建议，共同优化营销及运营策略。

急招资深渠道业务员 只招粮油老手，自带资源 无需坐班，高薪高提成 高端山茶油长期项目 实力大佬直接私聊

1. 综合年收入25万—35万，稳定可达30万+，上不封顶 ​ 2. 高提成+丰厚奖金+开单奖励+月度/年度激励 ​ 3. 带薪培训、节日福利、团队团建、晋升通道透明 岗位职责 1. 负责商铺/住宅客户开发、接待、咨询与带看 ​ 2. 跟进客户需求，促成成交，完成业绩目标 ​ 3. 维护客户关系，提升客户满意度与复购转介绍 任职要求 1. 沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强 ​ 2. 热爱销售，愿意学习，目标感强 ​ 3. 有房产销售、渠道拓展经验者优先，无经验可带教 我们提供 - 成熟客源+专业培训+师傅一对一带教 ​ - 轻松团队氛围，平台稳定，资源充足 ​ - 多劳多得，收入与付出成正比，快速实现高薪目标 有意者可直接投递简历/电话联系，期待敢拼敢干的你加入！

岗位职责： 1.负责多渠道数据源的识别、接入与采集，包括网页、API、数据库及IoT设备等 2. 编写和维护爬虫程序及数据采集脚本，确保数据准确性、时效性与稳定性 3.对采集数据进行清洗、去重、格式标准化及初步校验，输出结构化数据集 4. 配合数据分析与算法团队，按需定制采集策略与字段映射规则 5.监控采集任务运行状态，及时排查异常并优化采集效率 任职要求： 1.熟悉Python/Java/Go等至少一门编程语言，掌握Requests、Scrapy、Selenium等常用采集工具 2. 了解HTTP协议、HTML/XML/JSON解析及反爬机制应对方法 3. 具备基础数据库操作能力（MySQL/PostgreSQL/MongoDB） 4.逻辑清晰，责任心强，具备独立解决问题的能力 5.大专以上，有数据采集、ETL或Web开发经验者优先

广州市从化区招砼工/打灰/浇筑，附近会收面的师傅来干半天

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工286一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

广州市黄埔区招水电、给排水 岗位职责： 1.负责建筑项目中给排水系统、电气线路的安装、调试与维护工作 2.按图施工，确保水电管线布局合理、符合国家及行业规范要求 3.参与现场技术交底，配合土建及其他专业工种协同作业 4. 定期巡检运行设备，及时排查并处理漏水、漏电、堵塞等常见故障 5.做好施工记录与验收资料整理，保障工程质量安全与进度 任职要求： 1. 有水电、给排水相关实操经验，熟悉常用管材、线缆及设备性能 2.能独立识读施工图纸，具备基本CAD识图能力 3. 持有有效电工证或给排水相关职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备安全意识和责任心 5. 无学历限制，具备良好沟通与团队协作能力

广州市黄埔区招水电，，有一点点雨水管是PE管，其他就是配管，放线

岗位职责： 1.负责线下渠道客户的日常拜访、关系维护及需求挖掘 2. 主动添加客户微信，建立并运营私域沟通渠道，提升响应效率与信任度 3.全流程跟进销售线索，从初步接触到签约转化，确保成单率与回款及时性 4. 收集市场反馈与竞品信息，定期提交渠道运营分析报告 5.协同市场与产品团队，落地促销活动及新品推广执行 任职要求： 1. 大三、大四优先 2. 擅长人际沟通与客情维护，具备较强执行力和目标感 3.熟练使用微信等社交工具开展业务沟通与客户管理 4.学历不限，踏实肯干

薪资：底薪+提成+绩效奖金 福利：入职五险、节日福利、团建聚餐、下午茶零食、员工旅游、无线网络配套 岗位职责： 1. 负责辖区新老终端客户开发、客情维护，稳定长期合作； 2. 落地终端产品陈列标准，推进新品铺市落地监督； 3. 按公司方案执行月度各类促销活动； 4. 统筹客户订单对接、下单及跟进管理； 任职要求： 1. 高中及以上学历（优秀者可适当放宽） 2.2年以上快消（零食、饮料、日化、粮油等）销售经验

薪资：底薪+提成+绩效奖金 福利：入职五险、节日福利、团建聚餐、下午茶零食、员工旅游、无线网络配套 岗位职责： 1. 负责辖区新老终端客户开发、客情维护，稳定长期合作； 2. 落地终端产品陈列标准，推进新品铺市落地监督； 3. 按公司方案执行月度各类促销活动； 4. 统筹客户订单对接、下单及跟进管理； 任职要求： 1. 高中及以上学历（优秀者可适当放宽） 2.2年以上快消（零食、饮料、日化、粮油等）销售经验

薪资：底薪+提成+绩效奖金 福利：入职五险、节日福利、团建聚餐、下午茶零食、员工旅游、无线网络配套 岗位职责： 1. 负责辖区新老终端客户开发、客情维护，稳定长期合作； 2. 落地终端产品陈列标准，推进新品铺市落地监督； 3. 按公司方案执行月度各类促销活动； 4. 统筹客户订单对接、下单及跟进管理； 任职要求： 1. 高中及以上学历（优秀者可适当放宽） 2.2年以上快消（零食、饮料、日化、粮油等）销售经验

招聘业务员，负责在喀什市内及各县区。薪资为5000-15000。 招送货司机4000一8000能熟练的驾驶车辆，吃苦耐劳，执行能力强，有工作经验者优先

今晚夜班学生工也可以半个月左右周期工结清工资男女不限满18岁就行点对点200包吃现在直接上班。

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

，广州开发部生管一名，有愿意去的电话联系，工资面议，有社会，春节带薪休假。电话，

唐阁找临时工两个。。

招聘:广州白云区交通导员数名，年龄20-55岁，12小时包住不包吃（），工资150元/天。联系:海总

提供精准客户电话的高效模式 希望你是有会聊天懂聊天的伙伴 公司人性化管理制度: 未成交但有报价也有提成激励！！！ 成交后提成更丰富，公司不吝啬奖励优秀的员工，越努力工资越无上限！！ 岗位职责： 我们需要你: 1.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户情况，挖掘客户需求，突出我们的优势，吸引客户的兴趣，达到促单效果; 2.完成公司每月制订的销售业绩目标，负责开发客户和维护新老客户，从而提升产品销售量; 3. 每日拨打客户有效电话最少150通，每月添加有效客户微信200个; 4.每日需要在朋友圈发布公司相关的图文内容或视频，宣传公司的产品及规模 任职要求: 1. 打电话时候，擅长和客户线上沟通交流，谈吐自然大方，沟通流畅不怯场，擅长挖掘客户需求； 2. 语言表达逻辑清晰、沟通能力优秀者优先录用； 3. 熟练基础电脑操作，日常需要录入客户信息、填写业务表格，办公操作效率偏低者不适合本岗位。 工作时间: 9:00-18:30 大小周 办公地点: 广州市黄埔区彩频路16号和盛广场1栋218

派单给周边小区居民

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

招临时工手工两名，熟手，

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核