一、楼盘门店活动生产工作内容与工作职责 （一）核心工作内容 围绕楼盘销售目标，负责门店各类活动的全流程策划、执行、落地及复盘，聚焦客户引流、意向转化、品牌曝光，贴合楼盘客群（刚需、改善、投资等）特点，打造针对性活动，联动门店销售团队完成转化目标，具体包括： 1. 活动策划：结合楼盘推售节点（开盘、加推、清盘、节日节点），策划门店暖场活动、客户答谢会、购房专场、亲子互动、DIY体验、置业讲座等，明确活动主题、流程、物料、预算及转化目标，形成完整活动方案。 2. 物料与场地筹备：对接设计、采购等部门，完成活动物料（海报、宣传单页、展架、礼品、签到簿等）的设计、制作与到位；负责门店活动场地布置、设备调试（音响、投影、桌椅等），确保场地符合活动需求，营造良好购房氛围。 3. 活动执行：组织活动现场执行，负责客户签到、流程把控、现场引导、互动环节开展，协调销售顾问对接意向客户，及时处理活动现场突发情况（如物料短缺、客户投诉等），确保活动顺利推进。 4. 客户对接：配合销售团队，对活动引流的客户进行初步筛选、信息登记，引导客户了解楼盘产品（户型、配套、价格、优惠政策），协助销售顾问跟进意向客户，推动客户到访、认筹、成交。 5. 活动复盘：活动结束后，统计活动数据（到场人数、引流客户数、意向客户数、成交转化率、物料消耗、预算使用情况），分析活动效果，总结优势与不足，优化后续活动策划与执行方案。 6. 联动配合：配合楼盘营销整体节奏，联动渠道、销售、策划等部门，确保门店活动与楼盘整体推广、渠道拓客形成合力，提升活动整体转化效率；配合门店日常运营，补充门店人气，提升门店曝光度。 （二）工作职责 1. 对门店活动的策划合理性、执行落地性负责，确保活动贴合楼盘销售目标，达成引流、转化预期。 2. 负责活动物料、场地、人员的统筹协调，确保物料按时到位、场地布置达标、执行人员分工明确，保障活动顺利开展。 3. 负责活动现场的秩序维护、客户服务，及时处理突发情况，提升客户参与体验，维护楼盘及门店品牌形象。 4. 负责活动数据的统计、分析与复盘，输出复盘报告，优化活动策略，降低活动成本，提升活动转化效率。 5. 配合销售、渠道等团队开展工作，主动对接客户需求，传递楼盘核心价值及优惠政策，助力客户转化。 6. 遵守楼盘及门店的各项规章制度，完成领导交办的其他与门店活动相关的工作。 二、楼盘渠道运营生产工作内容与工作职责 （一）核心工作内容 聚焦楼盘客户引流与渠道拓展，负责各类渠道的开发、维护、运营及优化，搭建稳定的客户获取渠道，联动门店及销售团队，将渠道资源转化为成交客户，助力楼盘销售目标达成，具体包括： 1. 渠道开发：主动拓展楼盘销售渠道，包括但不限于二手房中介渠道、社区渠道（社区物业、社区门店）、企业渠道（企业团购、员工福利）、合作商家渠道（家装、家居、银行等）、线上渠道（短视频、社群、本地生活平台）等，建立渠道合作档案。 2. 渠道维护：维护现有合作渠道，定期与渠道合作方（中介、物业、商家等）沟通对接，传递楼盘最新推售信息、优惠政策、活动安排，解决渠道合作中的问题（如客户对接、佣金结算等），提升渠道合作粘性与积极性。 3. 渠道运营：制定渠道拓客计划，明确各渠道的客户触达频次、引流目标、转化指标，组织渠道合作方开展拓客活动（如带客到访、联合推广、专场推介等）；跟踪渠道引流客户的到访、意向、成交情况，做好数据统计与跟进记录。 4. 客户引流与转化：通过渠道推广、客户转介绍等方式，挖掘潜在购房客户，引导客户到访门店或楼盘现场；配合销售顾问对接渠道引流客户，讲解楼盘产品、解答客户疑问，推动客户认筹、成交。 5. 渠道优化：定期分析各渠道的引流效果、转化效率、投入成本，筛选优质渠道、淘汰低效渠道；优化渠道合作模式、激励政策（如佣金、奖励），提升渠道整体拓客能力。 6. 市场与竞品调研：收集周边楼盘的渠道运营策略、优惠政策、客户来源等信息，分析市场趋势，为楼盘渠道运营策略调整、渠道拓展方向提供参考；反馈渠道客户的需求、意见及建议，助力楼盘产品及营销优化。 （二）工作职责 1. 对渠道开发的数量、质量负责，确保渠道资源贴合楼盘客群特点，能够有效引流潜在客户。 2. 负责渠道合作关系的维护与深化，确保渠道合作顺畅，提升渠道合作方的带客积极性与转化效率。 3. 负责渠道拓客计划的落地执行，跟踪渠道引流客户的全流程跟进，对渠道转化指标的达成负责。 4. 负责渠道数据的统计、分析与优化，及时调整渠道运营策略，降低拓客成本，提升渠道ROI。 5. 调研市场及竞品渠道动态，为楼盘渠道运营决策提供合理建议；反馈渠道客户需求，联动相关部门优化楼盘产品及服务。 6. 配合门店活动、楼盘整体营销工作，联动销售、策划等团队，形成渠道拓客与活动转化的合力。 7. 完成领导交办的其他与渠道运营相关的工作，遵守楼盘及门店的各项规章制度。 三、协同工作要求 1. 门店活动与渠道运营紧密协同，渠道运营负责为门店活动引流客户，门店活动负责承接渠道客户、推动转化，双方及时同步客户信息、活动信息，确保高效联动。 2. 均需配合销售团队开展工作，主动传递楼盘核心价值及优惠政策，协助销售顾问跟进客户，助力成交目标达成。 3. 定期参与楼盘营销复盘会议，反馈工作中的问题与建议，共同优化营销及运营策略。

数据显示，口腔行业是公认的高收入高发展行业，特别是接下来3-10年，行业将持续高速发展。观察附近口腔诊所越来越多就知道。客户人群广，下到3岁小孩，上到80岁老人 目前您即将加入的是华南地区口腔医院第一梯队，广州标杆团队---广州德伦口腔（广佛地区，30+家连锁院区) 任职资格： 1、形象气质佳； 2、有销售、创业经验者、懂粤语者优先考虑； 3、有渠道经验、口腔行业经验、市场运营经验优先考虑‘ 4、对口腔行业感兴趣，具备良好的客户沟通和管理能力； 5、对医疗行业感兴趣，以帮助顾客为使命者优先； 6、学习能力，分析能力，沟通能力较强，性格外向，强烈的事业心及挑战精神，较强团队协作精神，荣誉感强。 岗位福利： 五险一金 【薪酬待遇】 底薪6000+提成+其他奖励（当天大单奖励，转介绍奖励，新诊奖励，达标奖励，PK奖励，洁牙卡奖励等等）+团队奖励 上手后工资基本8000-15000，业绩优秀者基本20K以上+发展空间好，后期还可自行带团队发展 岗位职责 1. 负责口腔医院渠道拓展、异业合作、客户引流； 2. 主动跑市场、跑渠道，对接社区、企业、商家、机构等合作资源； 3. 维护现有渠道关系，跟进合作落地与效果转化。 任职要求 1. 有市场/渠道/商务相关经验，自带本地资源者优先； 2. 能吃苦耐劳，执行力强，愿意外出跑业务、拓渠道； 3. 沟通表达好，有责任心，目标感强。 薪资福利 • 无责底薪：6000元 • 高额提成 + 绩效奖励 • 月休：6天 • 工作稳定，环境正规，晋升空间大 有意向可直接联系，欢迎有资源、能干事的朋友加入！

一、招聘岗位 销售业务员（渠道外勤、批发拓展） 二、工作地点 广州（本地跑市场、线下商户拓展） 三、岗位职责 1. 负责广州本地灯具批发客户开发、渠道拓展、新客开发及老客维护。 2. 对接客户报价、跟单、成交、售后跟进，维护长期合作关系。 3. 外出跑市场、拜访门店/工程/批发商，完成月度销售目标。 4. 收集市场行情、客户需求，配合公司业务推广。 四、任职要求 1. 有无经验均可，零基础可带，有建材、灯具、五金行业经验优先。 2. 能接受外勤跑业务，踏实肯干、沟通顺畅、执行力强。 3. 有赚钱欲望，心态稳定，服从团队安排。 五、薪资福利 底薪 + 高提成 + 业绩奖金，多劳多得、上不封顶。 公司深耕灯具批发多年，货源稳定、客户资源充足，出单稳、收入稳，薪资每月准时发放。 六、岗位优势 1. 行业成熟、刚需稳定，回款快、好出单。 2. 新人一对一带教，上手快，无需自己摸索。 3. 纯业务提成模式，能力越强收入越高。 4. 长期稳定发展，晋升透明。

【核心业务】 1.客户开发：开拓番禺/南沙区域社区生鲜超市、连锁生鲜店合作，达成新门店签约； 2.客情维护：定期上门拜访合作超市，了解销售情况，解决陈列、库存问题，提升复购； 3.新品推广：向超市推荐公司新品（如家乐调味新品），制定进场方案，推动新品动销； 4.订单与配送：跟进超市订单，对接仓库确保配货及时，协调司机送货到店； 5.活动配合：协助超市开展促销活动（如满减、搭售），提升品牌在终端的销量与曝光。 【公司优势】刚需调味品，复购率高，社区生鲜渠道稳定。 1.薪资：底薪4.5-6.5K + 销售提成 + 新门店开发奖，月均收入7-10K； 2.保障：广州社保 + 带薪年假 + 法定节假日； 3.福利：节日福利（调味品/生鲜礼盒）+ 月度团建 + 产品内购优惠； 4.带教：完善的产品培训 + 超市渠道销售技巧指导，新人快速上手； 5.环境：团队简单不内卷，30年老企平台稳，长期发展有保障。 1.1年以上生鲜超市/快消品销售经验，有社区生鲜渠道资源优先； 2.形象良好，沟通能力强，能与超市采购/店长高效对接； 3.有终端陈列、促销活动落地经验者加分； 4.能接受番禺/南沙区域内上门拜访，有电动车优先； 5.做事细心，能准确记录客户需求与订单信息。

员工福利：双休、节日福利、社保、餐补、绩效奖金、团队聚餐 职位详情 测绘地信 遥感 勘测 销售经验 工作职责 1、负责推广销售和客户关系的维护，开拓新客户，维护老客户，挖掘培养潜在客户，建立客户信息档案，不断扩大公司客户资源； 2、向客户介绍公司产品，准确理解客户需求，对客户提供专业的咨询及技术交流平台，提供客户满意的解决方案； 3、负责责任范围内项目的运作（包括合同的拟定、签订，负责订单交付、验收、售后跟踪及回款）； 任职资格 1、大专及以上学历，2-5年销售背景； 2、具有较强的沟通、交际能力，有责任心，吃苦耐劳； 3、专业要求：测绘、地信、遥感、土木工程、资源勘察、航测、监测等。 4、具备灵活变通的应变能力，能较好地协调资源辅助个人达成销售任务； 5、能接受一定的出差； 6、驾照者为佳。 薪资范围：5000-10000元/月（面议）

急招资深渠道业务员 只招粮油老手，自带资源 无需坐班，高薪高提成 高端山茶油长期项目 实力大佬直接私聊

员工福利：双休、节日福利、社保、餐补、绩效奖金、团队聚餐 职位详情 测绘地信 遥感 勘测 销售经验 工作职责 1、负责推广销售和客户关系的维护，开拓新客户，维护老客户，挖掘培养潜在客户，建立客户信息档案，不断扩大公司客户资源； 2、向客户介绍公司产品，准确理解客户需求，对客户提供专业的咨询及技术交流平台，提供客户满意的解决方案； 3、负责责任范围内项目的运作（包括合同的拟定、签订，负责订单交付、验收、售后跟踪及回款）； 任职资格 1、大专及以上学历，2-5年销售背景； 2、具有较强的沟通、交际能力，有责任心，吃苦耐劳； 3、专业要求：测绘、地信、遥感、土木工程、资源勘察、航测、监测等。 4、具备灵活变通的应变能力，能较好地协调资源辅助个人达成销售任务； 5、能接受一定的出差； 6、驾照者为佳。 薪资范围：5000-10000元/月（面议）

产品销售，互联网+科技。需免费参加我司业务培训，领证上岗。时间自由，自我发挥，多劳多得。

双休不加班】财税/挂靠地址渠道销售，无责4k+高提成，综合薪资7k起，优秀者薪资可达2w＋ 我们的客户是同行渠道以及小微企业客户，我们提供的是办公地址和财税服务，不是纯电销，更多是通过同行圈，微信、小红书等线上渠道获客，工作环境轻松，不加班 岗位职责 1.负责实租办公室招租，众创空间，挂靠地址，工商财税行业的市场开发、渠道（中介）客户开发和维护工作； 2.通过工作微信，微信群 ，自媒体平台小红书等渠道进行产品的推广和引流；朋友圈经营更新，做好老客户维护与新客户的开发。 3.负责商户开发、谈判及合同签署。 任职条件： 1.有销售类工作经验，或者对销售工作有兴趣有热情。有财税相关经验者优先 2.热情开朗、善于沟通，具备良好的人际交往、商务谈判及维护客户关系能力。 薪资待遇 1.关于薪资：无责任基本工资+提成+各项激励奖金。无责底薪4k，综合薪资7-15k，客户复购率高，后期业绩稳定。 2.工作时间：周一至周五（周末双休），9:00-12:00 13:30-18:30，8小时工作制，不需加班！！ 3.带薪年假、法定节假日休

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.负责渠道合同管理、返点结算及业绩数据分析，确保合规高效运作 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售相关工作经验，行业背景不限 2.擅长客户开发与关系维护，具备较强的商务谈判与沟通协调能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应短期出差与区域协作 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 5. 学历不限，有快消、IT、制造、教育等行业渠道经验者优先 6， 岗位职责： 1.开发与维护区域内渠道合作伙伴，持续拓展销售网络覆盖范围 2.制定并落地执行渠道销售策略，确保达成季度及年度销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及联合营销活动，提升合作伙伴销售效能 4.收集分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与市场团队优化解决方案 5. 负责渠道合同管理、返点结算及业绩数据复盘，保障流程合规、运作高效 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关工作经验，行业背景不限 2.擅长客户开发与长期关系维护，具备出色的商务谈判与跨部门协调能力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应短期出差及区域协作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力及PPT汇报呈现能力 5.学历不限，有快消、IT、制造、教育等行业渠道经验者优先 6.年龄 22 至 35 岁，有驾驶证优先

空调外机只能呆绳，上机器，接铜管，接线，抽真空，180一台，总共153台

广州市南沙区招指挥/司索工一名，5800一个月，10小时算加班，加班20一小时，包住不包吃，有意者联系

广州市番禺区招贴砖30X60泡水砖

天河区，凌塘村要两个木工师傅吊天花4天左右400一天电话

工作内容： 1、从事水性漆开发工作等新材料、新工艺、新技术、新设备研制项目管理； 2、从事新材料、新工艺、新技术、新设备的工艺化导入； 3、公司各工厂喷涂相关的培训和指导； 4、建立喷涂数据及标准库，完善企业涂料、涂装标准； 5、重复性问题、疑难质量问题进行项目攻关，提高加工质量和效益； 6、积极配合质量、生产部门对工艺方法持续改进；7、完成领导安排的临时性任务。 任职资格： 1、材料、化学化工类专业，大专及以上学历； 2、熟悉喷漆操作要求，环境要求和设备要求者优先； 3、在涂料生产企业或研究院所从事过水性漆研发工作，有水性喷涂和机器人调试经验优先。 备注：安徽芜湖鸠江区，六险一金，单休八小时，加班可调休。联系信息：朱女士

岗位二、渠道开发人员数名 综合年入15W+ 薪资：底薪 + 客户开发奖 + 个人销售提成 + 超额奖 + 年终奖 要求：男女不限年龄23岁以上，市场营销、企业管理等相关专业大专以上文凭应届毕业生，或有建材批发销售类相关工作经验者，自有交通工具，公司免费提供培训，做6休1,外勤渠道开发为主。 广东久巴新材料科技有限公司 座落于中国广东涂料之乡佛山市 成立于2014年 是一家科技型国家高新技术企业 主从事多功能陶瓷涂料研发、生产、销售 核心技术领先业界同行十年水平 2017年获得美国FDA食品级接触标准认证2020年提出中国仿石漆验收交付标准， 2025年获得“中国好房子”5A级材料供应商奖全国加盟涂装服务商网点2000+店 工程涂装累计应用交付超1亿平方 高端别墅涂装累计交付超6000W平方 产品和服务深受高端业主市场欢迎 2026年正式成立华东区分公司 选址在世界商品批发之都“中国义乌” 主要负责组建渠道开发销售团队 一阶段深耕开发江、浙、沪三大经济强省 二阶段通过义乌国际枢纽走向世界 欢迎有志之士加入 携手共创事业新高峰

薪资待遇：4000元底薪+高额提成，多劳多得、上不封顶 招聘人数：4-6人 岗位职责 1、负责海信全品类家电产品的渠道市场推广、线下渠道客户开发与渠道业务拓展，搭建稳定的家电销售渠道体系； 2、对接维护各渠道新老合作客户，精准解答产品、合作政策相关咨询，根据渠道客户经营需求匹配对应家电产品及合作方案，高效促成合作成交； 3、长期维护渠道客户关系，做好售后跟进、政策落地、货源对接等服务，深度挖掘渠道客户复购、增量及转介绍资源，保质保量完成团队及个人渠道销售目标。 任职要求 1、年龄不限，性格开朗，具备优秀的沟通谈判、商务对接能力，熟悉渠道销售业务模式； 2、有销售、渠道拓展相关工作经验，有家电行业渠道销售经验者优先，熟悉线下商户、经销商渠道开发维护流程； 3、具备市场开拓意识，可独立外出开发渠道、对接商户，抗压能力强、有明确目标感，积极主动、踏实肯干，愿意通过努力提升个人业绩与收入。 岗位福利 1、薪资优厚：固定底薪4000元+高额销售提成，多劳多得、上不封顶，收入与个人能力、业绩直接挂钩，敢拼敢赚薪资无上限； 2、正规保障：入职缴纳社保，福利体系完善，公司正规靠谱，支持员工长期稳定发展； 3、专业赋能：公司提供完善的海信产品知识、渠道销售技巧、合作政策等专业培训，助力快速提升业绩； 4、作息规律：朝九晚六，单休制，劳逸结合，无通宵加班、无熬夜工作，工作节奏稳定。 上班时间 9:00-18:00，需正常打卡考勤，规范办公管理，外出跑业务、对接客户需按要求报备，工作有序、管理规范。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

诚聘光伏业务精英！ 招聘测量，底薪3000＋提成，管住有经验者优先。 政策feng口行业，市场需求大，好推广易开单 高额提成＋油补＋开单奖，月收入过万，收入无上限 0经验可学，免费培训，专人带教 时间自由，全职jian职均可

省内渠道业务代表，开发新客户维护老客户，餐饮相关经验优先，硬性要求需个人有车，老带新一对一扶持，高底薪高提成，收入无上限，努努力2-3w，特别努力勤奋5w+，有抗压能力对金钱有强烈欲望吃苦耐劳者优先，付出正比回报

1. 寻找有餐饮软件购买或升级需求的商家，建立联系； 2. 能够与潜在商家客户开展业务沟通，挖掘业务需求并基于所销售天财商龙软件产品的能力给出合适的解决方案； 3，主要就是负责发掘商机，公司会有配套的售前技术支持和商务支持。 4，有餐饮客户资源者优先。 5，能自驱自律勤奋的来，能做到这几点赚钱是一定的。 收入=底薪4000+销售绩效+销售提成+支付分润，上不封顶，参考我们广州深圳伙伴公司的销售人员平均水平，月综合收入一两万的很正常，最优秀的销售能做到月收入超过5万，细节面谈。 为什么招聘这里薪资区间显示是4-9k呢？因为系统只允许5k的波动范围，而我们的岗位实际收入波动范围很大，没业绩的人拿底薪有，业绩牛的人一个月拿五六万也有。不想画饼，所以这里展示的区间就按比较低的范围设置了。欢迎了解。

岗位职责： 1.有良好的服务意识，能够为顾客提供专业的产品介绍、销售、接待、结账服务； 2.负责协助售后货物的打包、分类及客户特殊需求的货品快递； 3.负责门店货品陈列，卫生等日常工作； 4.负责每周货品/包装物盘点和进出库管理； 5.完成其他上级分配的任务和销售目标； 岗位要求： 1.熟悉产品知识，掌握收银操作系统； 2.具备与顾客、团队的沟通协调能力； 3.积极热情，服务意识强； 4.销售能力强，掌握一定销售技巧及客户维护能力； 懂粤语，有销售经验的优先考虑，春节假期需要能上班！！！

底薪6000+提成 15%-40% 无责底薪不含绩效 轻松的办公氛围和良好的 工作环境 (甲级写字楼) 广阔的发展和晋升空间 无相关的行业工作经验要求， 岗前培训和岗后专人指导不需外出接受风吹雨打太阳暴晒的洗礼在冬暖夏凉的办公室内办公我们的老板体贴员工从不拖欠工资让我们的小伙伴感到在家的感觉! [我们能够提供] 1、不外出，不出差，良好的工作氛围 2、晋升快，公开透明 3、8:45-18:30国家规定的法定节假日正常休息， 4、不定时加薪、生日会、各种节日福利、月度团队聚餐、年度旅游特别说明: 如果您对我们这个行业不是很了解，之前也并没有从事过相关行业，没有关系，我们公司非常欢迎跨行业的优秀人才加入，公司的用人理念:20%用人，80%培养如果您是跨行业加入，前期会有专门的培训 薪资福利待遇 1、薪资待遇6000底薪+提成(15-40%)+年终奖金+季度奖 、注意:按照国家法定节假日作息 4、新员工可享受入职培训、专业培训、营销技 能培训，促进员工持续提升; 5、公司为能力优秀者提供晋升空间 6、其它福利:婚假、产假、年假等各类带薪假期。 我们是团结的90后、00后志同道合的小伙伴!!!正能量满满!!!一起努力工作快乐成长!金融热门行业，平台发展前景广阔，欢迎加入我们一起创造事业!

工作内容： 1.跟进公司通过抖音投流获取的线索，(每日约8条新线索)，邀约到店(到店率15%-20%)，发掘意向客户，匹配适应的产品，促成签约(成交率50%); 2.积极对待自然到店客户，添加微信，匹配适应的产品，促成签约: 3.诚信服务每一个签约的客户，促成转化。 职位要求： 1.有一定的销售经验，性格相对外向; 2.生活积极向上，有亲和力; 3.未必需要行业经验，我们有完善的培训机制和充足的客源让你尽快上手，正常在一周左右即可上手并稳定出单。 工作时间： 9:00-18:00 我们能提供: 1.公司团队有10年以上网约车行业国资管理经验，正规化服务和管理: 2.公司负责人广州985高校毕业，行业前瞻性强，且行业资源丰富; 3.公司招募场地为广州网约车基地，是出租车、网约车司机考证中心，自然流量充足; 4.4000基本工资+社保+餐补+法定节假日 +晋升机会+团队活动: 5.只要你按照公司节奏，积极努力工作，1-2个月即可达到月入10000-20000元

岗位职责： 1.收集行业、项目以及目标客户等信息。 2.汇报市场动态，提供有价值的行业洞察，为公司销售策略、产品开发等提供建议； 3.制定个人开发计划，定期提交工作报表；达成销售目标。 4.开发新客户，建立/维护客情关系，定期回访，提升复购与客户满意度。 5.组织客户评审，建立客户档案。 6.对接客户需求；主导商务谈判，确保合同条款符合公司利益，促进合同签署。 7.监控合同履行状态和货款回收，及时报告任何潜在问题，控制坏款风险。 8.接收客户反馈，跟进客诉闭环管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，26-36岁；***； 2.二年以上销售工作经验，熟悉销售流程和客户关系管理。 3.良好的沟通技巧与谈判能力，较强的团队协作精神。 4.良好的职业素养，诚信可靠、责任心强，公私分明； 5.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）。 6.有汽车装备、汽车零部件、电气配套等行业从业经验优先。

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动商机转化，完成报价、签约、回款等全流程闭环 4. 定期整理客户信息及销售数据，反馈市场动态与客户需求 5. 配合团队开展线上营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售经验者优先 3. 具备基础客户服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有成功销售案例或行业资源者可适当放宽条件 5. 积极主动，目标感强，愿意在成长型平台长期发展

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助团队优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德与团队协作意识

一、岗位职责: 根据公司战略和营销策略，在指定的企业行业市 场上，联合渠道完成产品方案销售目标。 1、负责所在的企业行业销售目标规划； 2、负责将产品和方案销售进入所在企业行业客 户； 3、负责所在企业行业的渠道招募与维护，以及 联合渠道开展相关市场活动； 二、岗位要求: 1、具备通信行业基础理论知识。

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成业绩目标； 2. 通过店面日常工作、促销活动等多种方式开发新客户，维护老客户关系； 3. 深入了解客户需求，提供合适的解决方案，促成合作达成； 4. 定期跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率； 5. 配合团队完成销售策略的执行与优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能在店长协助下或独立开展客户洽谈，会粤语优先； 2. 强烈的赚钱欲望，有成熟的抗压能力和目标意识，乐于接受挑战； 3. 热爱赚钱，愿意积极主动的工作态度，店长会有对应资源扶持； 4. 面对灵活的工作节奏，具备一定的市场洞察力； 5. 有服务行业销售经验者优先，无经验只要勤快灵活，店长手把手教学培训。 发展空间： 1. 公司品牌正直快速发展期，26年前两季度已新增十余家门店，计划今年还需新增二十家； 2. 所有新增门店店长，均为优先从内部门店提拔培养人才储备； 3. 品牌运作具有成熟稳定的商业模式，成熟稳定的产品体系，以及成熟稳定的公司团队； 4. 晋升发展路径清晰，空间广阔，店员-店长-储备经理-大区经理-副总监-区域销售总监； 5. 无责底薪，薪资补贴，提成高于同行业20%，激励奖金，团建旅游，专业培训，中午包餐。（如有住宿需求，可另外单独向店长沟通，视实际情况安排。）

1. 深耕中国人寿养老、银发经济业务线，负责存量老客维系与新业务挖掘开发，深度盘活存量客户资源； 2. 面向公司寿险存量客户，定制推介高品质养老社区入住权益、一站式养老配套服务； 3. 根据客户年龄、资产、养老诉求，量身设计个性化综合养老规划方案，搭建全周期个人养老保障服务体系； 4. 跟进客户全流程咨询、方案落地与售后维护，持续深耕银发赛道长期客户经营。