职位信息 1. 带领销售团队达成业绩目标，同时保障服务品质稳定可控； 2. 全面主导并深度参与日常销售运营工作； 3. 搭建并优化销售团队结构，完善销售作业流程； 4. 负责团队成员的培训成长与能力提升； 5. 通过数据分析复盘销售表现，协同其他部门沟通协作并提出优化建议。 任职资格： 1、具备3年以上电话销售管理经验或教育行业销售管理相关背景； 2、个人销售业绩在公司排名领先，拥有扎实的实战经验； 3、目标导向明确，执行能力强； 4、有带领30人以上团队的实际经验或具备团队管理潜力。 薪酬福利： 1、试用期即为员工缴纳五险一金。 2、入职满1年可享受带薪年休假。 3、薪酬结构由固定工资与绩效工资组成。 4、定期举办季度员工生日活动。 5、提供清晰的职业发展晋升通道。

岗位职责： 1、收集行业市场信息，负责客户的开发、维护，参与制定并推广公司货代产品； 2、按照客户需求，制定订单方案并跟踪完成； 3、建立健全公司的货代供应商体系，以及培养货代团队； 4、维护客户关系，促进订单成交，跟踪客户货物，协助收账款等工作。 5、定期与合作客户进行沟通、拜访工作，建立良好的长期合作关系。 6、完成上级领导交代的其他任务。 任职要求： 1、3年及以上国际货代从业经验，精通国际货代业务， 2、熟练操作货代全流程，能独立完成报价、供应商筛选、订舱、报关等核心工作，有大型货代或相关货代经验优先； 3、具备市场分析、客户开发及维护能力，服务意识强； 4、沟通协调佳，有良好的团队协作能力和抗压能力； 5、工作地点：广州越秀区。 6、接受薪资面议 职位福利：高底薪、高业绩提成、高利润提成。五险一金、绩效奖金、带薪年假、带团队、每月公司下午茶，每年外出游游及节日福利等。

职位介绍岗位职责: 1-公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下服务模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约成交。 2-落实总公司高净值客户发展战略，依据总部规划并结合客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进客户需求，推动客户转化与深度开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，增强客户粘性，实现客户维护与二次挖掘。 医疗板块: 1，医学中心，全国范围内整合国内外优质医疗资源的全资三甲综合医院； 2，控股国内知名口腔连锁品牌——拜博口腔医院； 3，合作医疗机构，与全国百强三甲医院（含公私立）建立直接协作关系； 4，对接中高端医疗、医药及医疗器械资源，例如：和睦家、卓正、固生堂、广州皇家丽肿瘤医院、广州泰和肿瘤医院等。 养老社区简介: 1-已在全国35个城市布局42个养老社区，其中24个社区已正式投入运营。 2-社区涵盖四大服务类型：活力生活、协助照护、专业护理、认知症专项照护。 3-社区文化建设包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元机制。 4-打造“五位一体”生活方式：温暖之家、开放学府、雅致社交空间、高品质医疗保健中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1-月收入范围：35000-100000元。 2-基本底薪：10000-40000元/月。 3-薪酬结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年终奖励+长期服务激励。 年龄要求：30-50岁，不符合条件者请勿投递！ 学历要求：大专及以上学历（需学信网可查），不满足者谢绝申请！

辰后国际主营业务： 辰后国际是全国首个突破抗衰最后一道技术壁垒-深层肌肉抗衰的前沿科技企业，青春支撑学的开创者，国内首个提出抗衰从支撑青春的“地基”开始的先行者，历时3年与欧洲肌学研究所共同研发的面部肌肉抗衰仪-肌元力G-max全国首发，以非侵入性，无填充、无创伤，科学靶向激活肌源活力，修复肌肉再生，从根源上长效保持年轻态，标志着抗衰进入 “肌能管理” 时代。 1:有美业资源想变现的 2:对行业感兴趣想入职 3:对项目感兴趣想代理的 都可以随时联系 一单1-3万 一个月变现十几万

招销售团队队长，有领导能力，团队责任心

此岗位面试流程：先进行视频面试，时长约15分钟，双方意向匹配后将安排到公司现场复试，高效对接，减少不必要的往返耗时！ 公司主营盘扣式脚手架租赁业务，属于钢支撑体系，该材料具备承载力高、安装便捷、施工效率高的特点，是国家政策明确推广使用的新型建筑支撑材料。 【岗位职责】 1、承接盘扣式脚手架等产品的租赁与销售工作；（主要面向桥梁、地铁、高铁、大型物流园/厂房类项目，不涉及房地产领域） 2、通过线上渠道获取在建工程项目信息，驾车前往工地实地拜访客户，推动建立长期材料供应合作关系； 3、定期跟进已合作客户，维护客情关系，提升复购率与合作深度 【任职要求】 1、需具备3年以上陌生拜访及面谈销售经验，有建材行业销售或工地业务拓展经历者优先 2、持有驾照并自带车辆 3、能适应外勤出差模式，无需坐班。工作范围覆盖广州（核心区域）、佛山、中山、东莞等周边地区，当日往返，极少过夜出差 4、具备良好的沟通能力、应变能力、思维敏捷、抗压性强 【薪酬福利】（包吃住+底薪+多项奖金+高比例提成） 1）采用阶梯式无责任底薪，业绩达标即可晋升调薪； 2）设有转正奖励、开单激励（小单奖1万元/单，大单奖2万元/单）、团队开单奖、年终奖金等多项激励； 3）单笔订单金额普遍在50万元以上，每单提成不低于1-2万元； 4）差旅费用、燃油费、过路费按公司规定实报实销； 5）提供食宿（配备员工宿舍与食堂）、缴纳社保、每月休息4天（可灵活调休）； 【公司优势】 一、行业方向：聚焦市政工程、基础设施建设及新基建领域，不参与房地产项目，规避行业波动风险。涵盖5G基站、特高压、城际铁路与城市轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网等七大新基建重点领域，正处于快速发展阶段。 二、平台实力：企业自1999年创立以来深耕行业二十余年，资源深厚，在业内具有领先影响力，为同类型企业中的头部品牌。总部位于广州。 三、健全的成长机制：倡导“传帮带”文化，欢迎跨行业优秀人才加入！ 1）晋升路径：三级业务—二级业务—一级业务—资深业务—区域主管—总监 2）新人扶持：入职培训、每周专项产品培训、导师一对一实战带教、协助签单支持、老客户资源转介等，全方位助力新人快速成单 四、成功案例：作为工程建设中的关键材料，客户复购率高。公司已与中国中铁、中交、中建等大型建立稳定合作关系，参与实施的项目包括：广州南站、白云机场二期、西朗污水处理厂、湖北襄阳东津高铁站等重点项目。

不管什么平台，什么渠道，只要能卖货就可以

【公司介绍】 公司17年成立，目前员工团队800余人。 是一家集营销、策划、教育、培训、顾问、管理，整店经营系统为一体的系统模式顾问管理集团化企业。 专业团队下店帮扶美容院解决缺员工、缺顾客、缺业绩难题。 工作职责： ①公司提供精准客户资源，通过电话/微信沟通，邀约全国范围内的美容院负责人参加公司举办的美业总裁班峰会，（客户往返的机票/高铁票均由公司承担）借助为期三天的招商会议推动签约成交。 ②客户完成会场学习后，将由专业市场导师协同我们推进签单，成交后安排售后导师实地到店落地执行，商务人员无需出差。 ③面试通过并正式入职后，每日安排1-2小时系统化培训，涵盖邀约技巧、成交策略等内容。 上班时间：09:30-18:30，午休1个半小时，月休7天 薪资待遇：基础底薪5000+（15%-30%）提成，成交单额：10万~30万，高比例提成：15%-30%，每单最低提成2.5-3.2万，无任何扣费！ 签单成功率：配备专业老师一对一辅助谈单，现场成交率超50％ 商务部成员只要稍加努力，月收入普遍在3-6万之间，用心投入者稳定达到5万元以上，销售冠军月入可达10万以上，真实可查，无隐藏机制，欢迎实地考察了解！ 关于晋升机制 【正式商务】累计达成30万业绩即可晋升 永久无责底薪3000+30%开单提成+3%伯乐终身奖励 【实习总监】累计达成50万业绩即可晋升 永久无责底薪5000+32%开单提成+3%伯乐终身奖励 【正式总监】（满足以下任一条件即可） 累计达成80万业绩+直属招聘8人 永久无责底薪7千+30%开单提成+3%伯乐终身奖励+3%管理奖励 【大区总监】累计达成200万业绩+培养出一名正式总监 永久无责底薪1万+32%开单提成+3%伯乐终身奖励+3%管理奖励+2%团队管理奖励 任职要求： 1.形象端正，性别不限 2.具备良好的语言表达与临场应对能力 3.能承受一定工作压力，热爱销售岗位 4.有房地产、保险、金融、餐饮招商、招商类项目或美容行业销售经验者优先，是否具备美业背景均可 5.仅限全职，不接受混底薪者应聘（不提供食宿）

招聘：营业员 薪资：9000元以上/月 终端销售经理这个岗位是联通自有营业厅内的岗位，主要是要进行营业厅的销售类，包括5G服务、数据产品和增值业务的销售；同时负责营业厅客户服务工作，包括受理业务咨询、投诉处理等；另外还负责阶段性的促销工作，包括营业厅店面促销和店外促销

拉车叉辅助岗长期工 26 天制 6 天 10 小时 6000+加班费按底薪综合约23 元/小时，长期工 会拉手动叉车、打杂协助拉货搬货 18-38

播种长期工 负责整框的衣服有序分类，有无经验均可 18-38 岁

招聘，封咀抄更，没天有 800件，0.32 件，白江大林边二路 33 号四楼联系电话

电商店长助理招聘 小型电商团队，氛围轻松不内卷，做事务实好沟通，现急招店长助理1名。 年龄：20岁-30岁 岗位职责 1. 协助店长负责店铺日常运营：商品上下架、订单处理、改价备注、活动报名与执行。 2. 负责售前客服接待、售后问题处理、退换货跟进及中差评维护。 3. 盘点核对库存，对接仓库与供应商，保障正常发货，处理物流异常订单。 4. 整理每日销售数据，制作简单报表，协助运营推广、素材整理等工作。 5. 完成店长安排的其他运营相关事务。 任职要求 1. 有电商经验优先，无经验愿意学可带薪带教。 2. 细心负责、有耐心，沟通顺畅，稳定性强。 3. 会基础电脑操作，能用Excel做表格,会PS。 4. 能适应电商工作节奏，不矫情不推诿。 薪资待遇 - 无|经验新手：4000–5000元/月 - 1年左右经验：5000–6000元/月 - 薪资结构：底薪+全勤+绩效+销售提成 - 晋升空间清晰，优秀者可往运营、店长方向发展 工作信息 工作地点：广州市白云区同和街道白山东路22号B104 上班时间：每天9小时 休息制度：周日固定休息 有意者可直接联系。

1、招打版师一名（男女不限，45以下）， 2、招工厂财务文员一名（有一年以上工作经验） 3、招跨境电商运营一名（男女不限，工资底薪加绩效） 招美工一名，两年工作经验以上 5、招设计助理一名，有跨境电商经验 6、招生产跟单一名，有两年服装跟单经验 地址:广州蝶依阁服饰有限公司诚聘 也址:广州市海珠区珠江国际A1栋10楼1004室 联系人;刘生 电话:

招聘：嘉宴中心:酒店销售,前厅接待 薪资：面议 岗位一：前厅管理岗 1. 负责酒店前厅日常运营管理工作，确保服务流程规范高效； 2. 协调各部门资源，提升宾客入住体验与满意度； 3. 组织团队培训与绩效考核，推动服务质量持续优化。 任职要求：具备酒店前厅管理经验，熟悉前台操作流程及客户服务标准，具备良好的沟通协调能力与应变能力。 岗位二：销售管理岗 1. 制定并执行酒店市场推广与客户拓展计划，完成销售目标； 2. 维护重点客户关系，挖掘潜在合作机会，提升客户转化率； 3. 参与营销活动策划，协助提升品牌影响力与市场占有率。 任职要求：具有酒店或相关行业销售经验，熟悉客户需求分析与谈判技巧，具备较强的目标导向意识与执行力。

森林氧吧体验中心：： 1. 接待人员 数名 有无销售经验可， 服务意识强 年龄 20-40岁 上班时间 8：00-12：00 2：00-5：30 3000-3500保底 +奖全 月休4天 2.销售组长3500-5000保底 +奖全 3.销售主管 4000保底+奖金 地址：霞山国贸 电话：与同步

沂南县小鸟电动车总代理：为了扩大业务，招聘优秀业务经理两名，导购员2名，（工资低薪加提成)要求吃苦耐劳，责任心强，有驾龄，C1证就可以，，，士20-45岁有经验者优先录用.[勾引][勾引]有意者拨.，无意者免打扰[庆祝][庆祝]，小鸟电动车总经销电话与微信同号

惠州市精力科技有限公司 诚聘 1、全检主管： 2名（8-10K）【需模切行业同岗位3年以上履历】 2、销售经理： 1名(20K) 3、模切工程师： 4名(10-16K)【需模切行业同岗位3年以上履历】 4、原料仓主管：1名(8-12K)【3年以上模切行业仓库管理及相关履历】 5、车间主管： 1名(9-13K)【三年以上模切行业生产管理岗位履历】 6、CQE 2名(9-11K) 7、模切师傅（平刀）7 名(8-10K) 8、备料员 2 名(4-6K) 9、模切中工 1名(5-7K) 10、模切学徒 1名(4-6k) 11、配胶员 1名(6-7k) 12、业务员 2名(10-20k)（有模切行业或者涂布行业1年以上经验） 以上所有岗位具体薪资面议 五险、免费吃住、法定假、三节福利 公司地址：惠州市惠城区马安镇新安镇2号 联系方式：黄小姐--

【急招服务员、营销经理、厅面经理、主管】 岗位： 服务员 待遇：✅4500元 + 200元全勤奖 岗位：营销经理 待遇：✅5300元 + 200元全勤奖+提成（综合收入10000-16000元） 岗位： 厅面经理 待遇：✅8000-12000+ 200元全勤奖 岗位： 主管 待遇：✅5300-6300+ 200元全勤奖 地址：兰州市城关区雁北路18号福利待遇 ： 1.带薪公休每月4天 2.每月15号按时发放工资 3.每月200全勤 应聘热线：

岗位职责： 1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，先在居住地县区开展销售，结合本地商超、社区团购、餐饮渠道等区域市场特点组织开展促销活动、渠道拓展等工作，完成公司下达的销售目标。 2、成功开拓居住地县区市场后，负责开发市内其他县区的代理，主动挖掘个人、餐饮企业、食品经销商、社区零售终端等潜在代理资源，拓展合作渠道，完成开发指标。 3、维护核心客户与长期合作关系，定期回访沟通，及时响应客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与忠诚度。 4、统筹销售团队日常运营管理，包括团队分工、工作调度、流程优化等，保障业务高效有序开展。 5、带领销售团队开展工作，组织业务培训与技能提升活动，激励团队积极性，打造凝聚力强的销售队伍。 6、跟踪市场动态与行业竞品情况，收集相关信息并反馈，为公司战略调整与决策提供参考。 7、负责销售团队各项数据统计与分析，定期汇报销售业绩、客户情况等，提出改进措施与工作优化建议。 8、上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上快消品行业销售经验，3年及以上团队管理经验，有区域管理以及健康食品销售经验优先。 3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力，能统筹团队完成业绩目标。 4、具备一定的文字功底，能独立撰写工作报告。 5、勤快、自信、抗压、恒心，适应快消行业快节奏工作。 6、能够接受外派出差，具备自驾车优先考虑。 7、党员及退伍军人优先考虑。

公司总部位于首都北京，因业务发展需要，现面向全国招募城市合伙人！ 公司主营产品： （1）奶油奶酪、马斯卡彭奶酪、巴斯克液、法式冰乳酪、奶酪挞液等全系列乳制品原料； （2）EMI天然酶解风味产品（酶解黄油系列、酶解奶油系列、酶解奶酪系列）。 职位类型：支持兼职或全职形式灵活选择。 岗位职责： 1、负责所在区域客户的拓展及产品推广工作； 2、搜集行业市场信息，制定销售策略，达成既定业绩目标； 3、主导客户接洽、商务谈判、合同拟定与执行全过程的协调与跟进； 4、及时掌握市场变化趋势，为企业发展提供可行性建议； 5、落实上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备相关产品销售渠道或资源者优先； 2、有烘焙原料、乳制品或食品添加剂领域销售经验者优先； 3、责任心强，具备良好的抗压能力与开拓进取意识； 4、年龄不超过45周岁。 职位福利：工作时间灵活、无需固定坐班

年薪：50-120万元/年 岗位职责说明： 1、全球战略与目标拆解 依据公司五年出海规划，制定年度外销收入、毛利率、回款周期三大指标，并按洲际/国别/客户/产品线四维滚动分解； 建立 13 周滚动预测机制，预测偏差 ±5% 即触发复盘与产供调整。 2、海外市场开发与渠道运营 绘制“欧美存量+中东非增量+拉美潜力”三张客户地图，锁定 Top 100 进口商、Top 50 连锁超市、Top 20 OES 客户，制定“一国一策”份额提升方案； 策划季度价格战役（FOB 阶梯价、海运费锁价、关税补贴），确保年降 ≤3% 同时毛利率不降。 3、外贸销售流程与数字化 搭建外贸 L2C（Leads to Cash）高速公路：询盘→RFQ→打样→PI→订舱→报关→回款，每站设 SLA；24 h 内不报价自动升级； 上线外贸 CRM+BI 驾驶舱，实时监测询盘转化率、样品命中率、集装箱装载率、逾期应收四色预警。 4、客户分级与项目运营 用 ABCDE 五维模型（采购额+潜力+利润率+回款+合规）给海外客户打分，A 类客户由总经理亲自挂帅，E 类淘汰； 组建跨时差“项目战情室”，统筹新车型项目 SOP、EOP、设变、PPAP、年降，确保海外项目准时量产且 3 年生命周期内不掉点。 5、供应链与单证协同 与计划、物流、工厂每周 Run MRP，把海外滚动需求翻译成内部 14 周生产计划，确保 OTD ≥ 98%，库存周转 ≤ 45 天； 统一出口单证模板（原产地证、FTA 优惠、CE/FMVSS 认证），物流费率年降 1%，柜利用率 ≥ 95%。 6、团队与绩效管理 设计“1-3-6”编制：1 大区总 + 3 国家经理 + 6 外贸业务员，形成前台铁三角； 每月排名，TOP 20% 重奖，BOTTOM 10% 进入改进池；季度淘汰 + 年度人才梯队建设。 7、风险与合规 统一出口合同模板、中信保限额、信用证审核三重风控，逾期应收 ≤ 1%； 熟悉欧美反倾销、原产地规则、海关编码归类，全年 0 罚款、0 退运、0 召回。 任职要求： 1、学历：本科及以上，国际贸易、汽车、机械、英语/小语种专业优先；MBA 加分。 2、经验： 10 年以上汽车零部件外贸经验，其中 3 年以上外贸总监/海外事业部总经理资历； 亲自操盘过年出口额 ≥ 5 亿元或单客户年采购额 ≥ 5 千万美元； 有欧美、中东、拉美等反倾销或高关税市场成功出海经验优先。 3、技能： 精通外贸全流程（Incoterms2020、LC、OA、信保、DDP、跨境电商 B2B）； 熟练外贸 CRM、BI、海关数据、Google/SNS 获客，能用数据讲“缺口在哪、怎么补”； 具备商务谈判、价格策略、关税筹划能力。 4、语言：英语六级或专八，口语可独立谈判；西班牙语/俄语/阿拉伯语加分。 5、证书/加分：国际贸易单证师、PMP、六西格玛黑带、IATF16949 内审员。 6、软素质：结果导向，能接受每月 10–15 天海外出差，抗压能力强，具备创业者心态。

要求有递推带团队经验销售能力强有团队意识

一、岗位职责: 1、前期采用一对一的培训方式，需要在公司的各个部门进行综合轮岗学习，了解公司的企业文化 2、中期运营管理，学习HR团队管理，提成团队管理和组织规划能力; 3、后期经营管理一中高层管理，培养职业经理人的方向; 4、轮岗结束后根据能力表现和个人的兴趣分配到各部门做中高层管理工作 二、任职要求: 1、退伍军人优先； 2、学历不限，专业不限; 3、经验不限，无经验者可免费培训; 4、愿意挑战和改变自己; 5、有主观想法，有一定的事业企图心。 三、薪资福利: 1、工资5000-10000元/月（全勤、交补）面议定薪 2、入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全; 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游等）；端午、中秋等特殊节日提供礼品发放；为员工举办庆生party等; 4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等; 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔

销售经理 2 10000-20000 一、年龄28-65岁，，有丰富的工作经验，手上有资源，有团队者均可。女士优 二、工作认真，具有较强沟通能力，能带领团队独立完成公司任务，有大健康，保险，金融，中介等工作经验者优先。 三、具备丰富的职场经验，对市场趋势有敏锐洞察力. 四、工作时间：周一至周六9:00-12:00，14:00-18:00， 。加:

岗位职责： 1、利用多种渠道获取销售线索，积极开拓新客户，完成客户拓展及相关业绩目标； 2、维护长期稳定、互信共赢的客户关系，深入理解客户需求，发掘潜在合作机会； 3、收集、分析市场动态、行业趋势及竞争格局，制定切实可行的业务发展策略； 4、统筹编制并提交契合客户实际需求的技术与商务方案，主导商务洽谈，推动合同签订； 5、跟进应收账款进度，确保款项及时确认与回收，做好回款全流程管理； 6、监督客户服务质量，持续优化服务流程，提升客户满意度与整体体验。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先，年龄40岁以下； 2、具备第三方物流领域大客户资源积累，须拥有汽配行业相关客户背景； 3、能够针对特定行业的客户需求设计专业化的物流解决方案，擅长项目提案与现场演示； 4、核心素质要求：目标驱动意识强，成就导向明确，执行力突出，客户洞察敏锐，沟通协调能力出色。

【天九共享集团】 中国民营500强企业招贤纳士！全国各重点城市均可入职。助您告别打工，走向老板！挑战百万年薪，晋升空间大。 工作内容：100+创新型独角兽项目招商加盟、项目基金股权融资、大健康产品及服务销售等。 工作形式：电销+会销 岗位：营销岗位、管理岗位 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下项目发布会 3、完成项目销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验 有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历 奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先； 发展空间： 1、完善的培训体系:入职带薪培训,帮您打破壁垒,快速融入,自我突破! 2、晋升体系:营销专员一营销主管一营销经理一营销总监一总经理一总裁,公平的晋升空间(三个月达标考核通过后自动晋升) 3、薪资构成:固定底薪(6500+)+浮动底薪（今年已有伙伴高达47万）+高提成（4%-70%）+绩效奖金上不封顶，告别打工,走向老板。 特色福利： 1、免费午餐够营养!(北京总部设员工養厅,地方以餐补形式发放 2、入职上五险一金! 3、生日礼物自由购! 4、节日福利定期发！ 5、贤内助奖励夫人或老公!孝心奖金送爸妈! 6、终身员工福利多!(父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工美怀幸福高!(春节16天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲感问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、故老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多顶特色福利。 8、35年的成熟集团公司,大型平台,无限的发展机会和成长空间

岗位优势：行业前景广阔、高客单价、高提成、高收益，产品为自主研发，在品牌出海、外贸全网营销、SAAS、网站策划等领域处于市场领先位置 1. 具备品牌客户开发及大型团队管理背景 2. 近两年内有管理约15人销售团队的实际经历 3. 拥有组织并带领沙龙、会销模式销售团队的实战经验 4. 具备扎实的业务拓展能力、出色的谈判沟通技巧，善于协调资源，拥有敏锐的市场洞察与决策判断力 5. 目标感强，富有进取心，执行力突出，能承受高强度工作节奏，具备吃苦耐劳精神 6. 在零售/家居、家电/电子产品等行业拥有相关客户资源，熟悉品牌出海业务优先

岗位职责： 1.制定年度销售计划，分解目标至个人，客户，月份，具体项目 2.分析市场趋势，调整销售策略，及时关注同行，客户，甲方的具体需要和变动，做出果断决策 3.负责整个项目的主导，联系客户，培训，指导，安排具体同事配合，签订合同，组织发货，跟踪后期项目落地的具体事宜 4.处理客户投诉，建议长期的合作关系 5.收集竞品情报(对手价格，策论，人员） 6.团队建设(岗位培训，考核，组织晨会，客户接待日常管理） 7.协调售前，售后，技术保障

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面。 2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及相关考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作。 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务合规、高效、稳健推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，善于沟通，具备团队协作精神和学习能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有良好的道德品质和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；入职前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行“一带一”导师辅导机制。 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。