底薪：10-15K+提成（销售+招商） 岗位职责： 1、执行落实公司各项规章制度，优化部门架构，打造高效协作、富有战斗力的销售队伍； 2、牵头制定、申报并推行部门在销售佣金管理、客户服务、员工绩效考核及激励机制等方面的日常管理制度； 3、组织市场调研，完成产品定位设计及相关资料体系的搭建； 4、拟定销售策略与外部拓展方案，带领团队达成公司下达的销售指标，整合客户资源，统筹开展销售工作； 5、按时或根据实际情况向上级主管汇报部门运营情况，完成月度及年度工作汇总与总结； 6、协同市场部策划实施客户互动活动，提升客户粘性，增强服务沟通与体验。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年及以上面销类销售管理经验（含招商背景），掌握系统的市场营销理论； 2、了解高尔夫基础知识，具备扎实的市场营销专业知识及管理方法论； 3、熟练操作计算机办公软件，能熟练运用销售管理系统； 4、年龄25-37岁，形象气质佳。 超nice的90后团队氛围，年轻有活力，定期组织团建！众多优质福利等你来享~只要你能力出众，发展空间广阔，晋升通道透明清晰。 如您感兴趣，请直接拨打电话，预约面试时间。 工作地址：广州市天河区龙熹路2号高星运动娱乐中心 交通指引： 1.科韵路站A出口可换乘28路、901A路； 2.可乘坐28路、901A路、582路、772路、776路等公交至科韵路中公交站； 3.手机导航搜索——高星运动娱乐中心

1、人品端正、美容行业下店拓客爆卡从业经验一年或以上。 2.善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3.能够接受长期出差； 4.具有独立下店培训和拓客爆卡的能力。 爆卡【薪资待遇】 初始底薪4000元 考核标准：每个月不低于15家门店线下爆卡 1.每增加1家门店活动，底薪上调200 2.每减少1家门店活动，底薪下调200 （底薪最低3000） 卖299元体验卡提成机制： 每卖一张卡提20-40元 转介绍店家提成：9000起 合作店无限量供应，500+开发团队让你永远在赚钱的路上 颠覆美业传统模式，提成＋奖励＋组建爆卡团队伯乐奖轻松月入3万＋，努力干月入5-10万+ 【公司福利】 1.每年至少一次的国外旅游度假机会； 2.传统法定节假日，发放礼金和礼品； 3.珍贵的内外部培训机会，良好的职业发展晋升空间，免费带薪培训。 【温馨提示】：必须可以接受长期出差，我们的售后团队最不缺的就是店，最不差的就是钱。

岗位职责： 1.发展客户，挖掘客户项目/商机信息； 2.认真及时完成公司交给的销售任务; 3.按照公司要求保持与客户的沟通联系，维护与客户的关系; 4.开拓新市场，完善销售网络; 5.关注市场行情，关注产品销售状况，采取有效的防范措施防止问题发生，降低公司经营风险; 6.及时收回产品回款。 任职资格： 1、本科以上学历； 2、两年以上客户销售经验； 3、有电力或医疗行业工作背景者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力； 5、拥有IT基础架构技术背景优先； 6、有明确的人生目标和强烈的追求成功的愿望。

接受公司系统化培训，掌握金融、理财等相关专业知识 为客户提供全面的理财解决方案及专业服务： 依托多元化分销网络，以统一品牌形象为客户提供家庭财商教育领域个性化、全方位的理财产品与服务。 维护现有客户关系，并持续拓展业务范围，优化售后体验，提升客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；具备2年以上TOB渠道销售或直销工作经验； 2、专科及以上学历背景，有知识付费行业从业经历者优先；认可财商教育发展方向，具备2年以上销售经验，有团队管理及带领销售团队的成功实践； 3、心怀责任，志存高远，追求卓越，不甘于平庸与中途止步； 4、工作严谨务实，具备优秀的沟通协调与组织能力，发展意愿强烈；自我驱动力强，擅长表达与交流，抗压能力突出。 5、年薪30W-50W，诚邀优秀人才加入核心团队。 岗位职责： 1.对所辖区域渠道的业绩目标负责，推动并实现销售指标的达成。 2.负责区域内渠道的开发与建设，搭建渠道体系，助力合作伙伴能力提升，实现协同发展。 3.跟踪分析竞品市场策略与销售模式，输出分析报告，提出切实可行的应对方案。 4.具备一定的活动策划能力与高效执行力，协同总部完成区域市场运营工作的落地实施。

招人啦！！！ 年龄：30一55岁！ 学历不限

公司直招信贷主管，可带领团队（可谈合伙制） 1、负责团队的人才搭建、日常管理与梯队培养，带领成员开拓市场，达成公司既定业绩指标； 2、组织开展员工的业务培训及流程指导，并进行常态化工作督导； 3、配合处理客户签约过程中的相关事宜； 4、主导重点客户的持续跟进、定期回访及综合服务方案的规划。 ［任职要求］ 1、具备1年以上同行业销售团队管理经历，（有团队者可一并引入） 2、具备较强的组织协调、团队管理及人际沟通能力； 3、反应迅速，抗压性好，具备良好的风险识别意识； 4、工作积极主动，适应高强度、快节奏的工作环境，职业操守良好，富有责任心与协作精神。 ［薪资待遇］底薪+绩效奖金+个人业绩提成50%+团队提成（具体面议） 【上班时间】9:10-12:0014:00-19:30不加班午休两小时下午茶歇半小时 周末：周休1.5天 ［客户资源］无需外出拓展，公司提供高质量贷款意向客户，数据实时更新，均为近期提交申请的精准资源，每日推送，有效减轻营销负担；

泰康养老招聘|BBC销售经理/督训支持双岗热招 关于岗位 本次招聘聚焦泰康养老核心创新模式——BBC模式（保险公司B端→法人客户B端→员工及家属C端），依托企业信任背书实现批量获客，业务13个月保单继续率达97%，远超行业平均水平。两大岗位均为正式编制，享六险两金及系统化培育资源。 岗位一：BBC销售经理 岗位职责 1.开发维护银行、医疗等法人客户（B端），建立长期合作关系，获取企业员工及家属（C端）客群资源。 2.针对企业员工保障缺口，定制健康医疗与养老保障解决方案，推进批量转化与签单。 3.组织客户参与养老社区参观、健康讲座等体验活动，提供一对一专业咨询服务。 4.完成个人及团队销售指标，维护客户关系，挖掘二次开发需求。 任职要求 1.年龄25-35岁，特别优秀者可放宽至40岁，大专及以上学历，金融、营销相关专业优先。 2.3年以上销售经验，具备高端物业、金融产品或企业客户开发经验者优先，有单笔500万+成交案例者优先。 3.具备良好的商务谈判、客户沟通能力，诚实守信，有团队合作精神与抗压能力。 4.无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 岗位二：督训支持 岗位职责 1.协助推进BBC业务项目全流程，参与团队早会、夕会等会议经营，承担培训与辅导落地工作。 2.支持团队增员与组织发展，协助建设招聘、训战专项功能组，完成分公司招募任务。 3.追踪督导业务进度，分析指标缺口，提供个性化指导，辅助团队达成业绩目标。 4.关注团队成员心态，做好沟通与压力疏解，衔接分公司高客支持等专项工作。 任职要求 1.年龄25-35岁，大专及以上学历，金融相关专业优先。 2.具备销售或培训相关经验，有保险行业团队支持或管理经验者优先。 3.擅长组织协调与沟通表达，具备较强的目标感与执行力，能快速响应团队需求。 4.认同协同文化，具备服务意识与责任心，能适应团队协作工作模式。 我们提供 •薪资待遇：销售岗享“底薪+高额提成+超额利润分成”，督训岗享薪资保护期，综合收入居行业前列。 •福利保障：六险两金、周末双休、带薪年假、年度体检、国际旅游等福利。 •成长体系：18个月超长辅导期，提供产品、销售技能、医学及法商知识等全方位培训，助力成长为健康财富规划师（HWP）或项目经理。 •晋升空间：清晰的管理晋升通道，可向大区总、项目经理等岗位发展，个人成长不设天花板。 应聘方式 线上面试+线下面试 •工作地点：广州市天河区珠江新城周大福金融中心

大客户销售经理（高薪急聘） 薪资：底薪10000元+业绩奖金+佣金（单提3-20万）+交通补贴|能力强者年薪百万 工作地点：广州市天河区中信广场28楼（地铁3号线林和西站直达） 工作时间：8:30-10:30（双休，剩余时间自由安排） 岗位职责 负责高净值客户开发，基于公司提供的资源（如企业主、退休人群）推广保险及养老社区服务； 制定个性化销售方案，通过面谈、讲座等形式达成签约，提升客户资产配置效率； 维护大客户关系，推动转介绍及续约，实现长期合作。 岗位要求 30-45岁，大专及以上学历，2年以上大客户销售经验（金融、保险、奢侈品行业优先）； 具备较强谈判能力与资源整合能力，过往业绩突出； 持有金融相关从业资格证者优先，能承受一定业绩压力。 福利亮点 提成无上限：单笔保单提成最高20万，年薪可达50-200万； 弹性工作：核心时段在岗，其余时间自主安排客户拜访； 晋升快速：优秀者6个月可晋升团队主管，享受管理津贴； 高端资源：对接泰康全国养老社区资源，客户圈层优质。 即刻联系：点击“在线聊”对接，薪资可面议！

1.销售团队全周期管理 负责花都区干细胞一线销售团队（5-8人）的建设、培训与考核，牵头制定团队年度/季度/月度销售目标，建立团队日常管理机制，及时解决团队执行问题，提升团队整体战斗力。 2.区域业绩攻坚与客户开发 （1）主导花都区干细胞客户资源开发，重点拓展/维护基层医院产科、妇幼保健机构、母婴合作渠道等，形成医院+外部渠道的立体客户网络，填补核心客情之外的基层市场空白； （2）亲自参与高价值客户（如重点医院科室负责人、大型合作机构的谈判与签约，带领团队攻克业绩难点，确保区域整体业绩高达标率； （3）维护区域内核心医护（如产科医生、主任）的基础合作关系，配合公司领导做好客情需求衔接，确保销售执行环节顺畅。 3.区域资源统筹与关系协调 （1）统筹花都区内销售资源并合理分配，同时主动开发外部合作资源（如当地医疗协会、母婴社群），搭建区域合作网络； （2）对接医院行政端、合作渠道负责人，与院务联动，同步客户需求与团队执行进度，共同制定客情+销售协同策略。 4.区域市场洞察与策略优化 （1）定期调研花都区干细胞市场动态、政策导向，形成区域市场分析报告； （2）根据市场变化与团队业绩数据，优化区域销售策略，确保团队竞争力持续领先。 【任职要求】 1.具备3-5年医疗/大健康行业销售管理经验，且有干细胞、母婴健康、医疗耗材等相关领域经验优先，需有带5人以上销售团队、达成年度业绩目标的成功案例； 2.团队管理能力：能快速搭建/建设销售团队、制定激励机制，擅长激发成员积极性，过往团队留存率≥70%、业绩增长率≥30%者优先； 3.业绩攻坚能力：具备目标导向思维，能拆解复杂业绩目标、带队突破销售卡点，有从0-1开发区域新市场经验者优先； 4.资源整合能力：能主动拓展外部合作资源，并协调内外部资源解决问题； 5.优先条件：熟悉广州花都区医疗市场优先，有医院客户开发、渠道资源整合经验者优先，了解干细胞业务逻辑（如样本采集、存储流程）者优先。 6.其他：能适应花都区内高频走访（如每日1-2家医院/渠道），可接受偶尔短途跨区办公（如参加行业展会、总部培训）。

在花都，附近的，有没有，爬架拆除，下面解体，需要，两个工人，350一天， 一天一开，联系，电话，

工作职责： 1.配合总监完成项目规划，系统化推动箱包/鞋类开发项目的全流程管理，整合内外部资源，实施进度管控与风险预判，确保核心任务顺利执行，支撑业务持续发展。 2.参与开发中心流程体系的搭建与优化，提升团队协作效率及项目运行标准化水平。 3.有效对接产品开发团队与版房，跟进项目推进情况，保障信息传达准确、流程衔接高效。 4.梳理项目关键节点，精准识别需高层决策的重点事项，并做好信息传递与反馈，确保流程连贯无阻。 5.汇总整理开发成本、进度等关键数据，熟练运用Excel进行数据分析与报表输出；归档管理开发过程中的技术文档及相关资料。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备1-2年时尚消费品行业项目助理相关工作经验者优先考虑。 2.精通Excel操作，能够高效处理开发数据并制作可视化分析图表，具备较强的文档编写与信息整合能力。 3.拥有出色的跨部门沟通与协调能力，能快速掌握产品开发流程及工艺专业术语，抗压性强，适应多项目并行的工作节奏。 4.具备良好的职业素养，作风严谨、踏实肯干、细致认真，责任心强，富有团队合作意识。

来补拉梯工地招 打螺杆 5800 看土 5700 电瓶车司机5800 双梁 5700 项目直招，月初开始推，兄弟暂时够了这两天能出发的联系1（）

广州黄埔招门窗安装/塞缝

岗位职责： 1、拓展政府税务、科技、工信、发改及各行业协会等相关单位，组织科技创新类政策宣讲并推动业务协作； 2、全面负责渠道客户的对接与服务流程，确保项目高效高质量完成； 3、依据公司经营目标，制定业务发展计划并推进业绩指标达成； 4、配合开展项目落地支持工作，落实执行过程中的各项管控措施； 5、加强团队管理，注重人才培养与梯队建设； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销专业优先考虑； 2、具备3年以上政府渠道或工程类政企项目销售工作经验； 3、具有1年以上销售团队管理经历； 4、沟通表达能力强，思维条理清晰，目标导向明确； 5、熟练掌握Excel、Word、PDF等常用办公软件； 6、抗压能力突出，踏实肯干，认同企业价值观并愿长期共同发展。

主要负责客户对接，开拓市场

1. 负责售后服务团队的搭建、团队日常管理、客户资源分配。 2. 辅助会议开展、职场训练。 3. 组织团队伙伴参与公司的各项活动。 4. 具备一定的团队管理经验，带领团队完成业绩目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25-45岁。 2. 具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。 3. 具有良好的心理素质和积极进取的精神。 4. 热爱营销服务工作，责任心强，勤奋好学，乐于助人，勇于接受挑战，勇于创新。 工作福利： 1. 工作时间弹性自由，周末双休，国家法定节假日统一放假，提供保险保障和养老金。 2. 有销售行业团队经验者，可优先对接公司最新平台政策，创建属于自己个人团队，福利待遇优厚。

岗位职责: 1.负责区域市场调研与销售方案规划，推动销售目标的实现。 2.开拓并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3.带领团队开展销售工作，监督执行过程并提供有效指导。 4.策划及参与各类营销推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备出色的市场洞察力与销售实战能力。 2.能够独立统筹团队运作，合理分配任务并引导成员成长。 3.拥有较强的统筹安排与沟通协调能力，妥善应对销售环节中的各类情况。 4.具备高度的责任意识和协作态度，积极融入团队工作。

岗位职责： 1.负责公司客户的开发与转化，推动产品销售，提升成交转化效率。 2.为客户提供专业解答及业务指导，确保服务品质。 3.协同团队协作，达成既定销售任务目标。 4.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 5.跟进客户售前售后安排，对接需求，维护存量客户关系，协助完成订单落地。 6.具备带领销售团队的实践经验。 7.拥有线上销售渠道操作经历，熟悉瓷砖建材领域者优先。 任职要求： 1.热衷销售工作，态度积极，具备明确的业绩导向与执行规划能力。 2.具备线上营销或电话销售经验者优先考虑。 3.薪资结构为底薪＋提成＋下午茶＋多项员工福利。 4.工作时间上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，午间休息一个半小时，提供工作午餐。

开展市场拓展，维护客户关系！

岗位名称：店长（槿上花开） 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.具备销售经验；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员及其他部门协作。 薪资待遇：月薪2000元至5000元。

待遇很好

一、任职要求 1.年龄23-30岁，熟悉当地人文环境及主要街道布局。 2.大专及以上学历，具备互联网支付、线下收单或银行相关从业经历者优先考虑，综合能力突出者可优先录用。 3.工作踏实严谨，作风正派，保持积极向上的工作态度。 4.具备良好的学习意识与环境适应力。 5.拥有较强的沟通技巧，能够精准理解客户需求与心理动向。 6.对岗位匹配度较高的候选人，条件可适度放宽。 二、工作职责： 1.承担合作银行（含总行及各支行）的对接工作，推进商户开发与日常维护，具体包括：与总行及支行开展业务沟通与协调，响应并跟进其各类需求，支持银行开展营销活动，完成设备布放、收银台安装、行业应用方案落地、促销推广及相关问题处理。 2.负责公司系列产品推广与后期服务，涵盖智能收银设备、扫码点餐系统、收银软件、缴费平台、收银管理系统、物业管理系统等。 3.收集并整理市场动态信息，评估竞品特点，探索有效营销路径，并及时反馈内部优化建议，协助完善推广策略，激发客户经理市场开拓的积极性。 4.快速响应商户及客户经理的意见、投诉与建议，主动解决问题，持续提升客户体验与满意度。 5.落实公司及合作方交办的其他工作任务。

身体健康，性格开朗，有责任心

别当看客！中国新商机，32年老牌PM来袭！ ★市场再大，你不开拓，永远是别人的 平台再好，你不参与，永远是局外人 能力再强，你不行动，看着别人成功 公司32年，全球排业第6， 50+国家有店铺 中国刚刚起步，商机无限。

岗位职责： 1.负责区域内高等教育行业市场拓展，达成公司制定的销售任务指标； 2.维护现有高教客户关系，打造示范性合作院校，推动业务持续增长； 3.在所辖区域积极开发新高教客户，深化客户连接，提升品牌影响力； 4.主导销售项目的全流程运作，包括回款跟进、内外部资源协调等相关工作； 5.协同参与公司在区域内的各类市场推广活动，关注行业趋势与竞争动态，助力公司市场策略实施。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3-5年销售工作经验，具有管理潜力或相关经验者（未来可向业务经理方向发展）； 2.熟悉顾问式销售方法，拥有高教领域客户资源及ToB销售背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力与亲和力，掌握基础销售技巧； 4.自驱力强，具备优秀的自我管控、计划规划与落地执行能力，认同并遵守公司管理制度； 5.具备一定自主学习意识，理解能力强，思维敏捷，应变能力佳。

岗位职责： 1、负责销售团队新成员的入职培训，涵盖公司主营产品、空运相关知识及业务拓展技巧； 2、带领销售团队开发与维护客户资源，共同达成部门业绩目标； 3、统筹销售部门的日常运营，并落实公司管理层安排的其他工作任务； 4、协调本部门与其他职能部门之间的沟通与协作； 5、及时传达市场最新动态并反馈信息，推动内部业务持续优化； 6、定期组织部门业务复盘会议，分析问题并制定改进措施； 7、跟进销售团队出货进度，协助应对出货过程中突发状况； 8、主动向上级汇报业务进展及存在的问题，重大事项及时提请高层决策； 9、持续学习行业专业知识，提升个人及团队整体专业能力。 任职要求： 1、全日制本科（硬性条件），国际经济与贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上货运代理行业销售经验，其中至少1年团队管理经历；熟悉空运操作流程，具备基础英语能力； 3、具有优秀的谈判能力、客户开拓技巧及大客户维护经验； 4、具备良好的领导力，能够激励团队并践行公司文化； 5、结果导向，抗压能力强，能适应出差工作。 公司福利 1、上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00，周末双休； 2、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，健全的培训机制和晋升通道； 3、缴纳五险一金，入职满一年享带薪年假，年假随工龄递增； 4、享受国家法定节假日； 5、提供丰富下午茶，组织部门聚餐、生日会及年度团建旅游。

【岗位职责】 1、制定销售策略和计划：按照公司要求，深入研究市场动态和行业趋势，结合公司资源和目标客户需求，制定全面且适应性强的销售策略和行动计划。适时、合理调整销售策略和行动计划，以应对竞争和市场需求的变化。 2、完成销售目标：对齐公司发展战略，完成公司制定的销售目标，密切跟踪销售数据和关键指标，如销售额、客户回款和市场占有率等，及时发现并解决问题，确保销售目标的实现。 3、定期沟通拜访客户，维护客情关系，提高客户忠诚度、信任度。建立完善客户反馈机制，及时处理客户的投诉和问题，确保客户满意度。 4、管理销售团队：建立各项销售管理制度，负责团队人才培养及梯队建设，持续提升团队成员的业务水平、专业技能及综合素质。 5、渠道开发：制定分级代理政策，确保渠道布局与公司战略高度匹配。 6、跨部门协作与资源整合：联动运营部策划市场品牌活动，强化公司品牌背书。 【岗位要求】 1.全日制大专及以上学历，统招本科学历优先，市场营销等相关专业，相关工作经验2-3年，有学校市场或B端大客户开发工作经验优先。 2.善于挖掘客户，把握客户关系能力强，对学校市场及客户、营销方式及流程有深刻理解，熟悉行业现状和动态趋势。 3.具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，具备良好沟通能力及表达技巧，能够熟练、妥善、灵活应对客户需求及业务推进。 4.热爱销售工作，有强烈的目标意识。具备优秀的执行力和主动性，团队协作意识强，能承受一定工作压力，具备良好的服务意识。 5.具有教育相关行业工作经验者优先。 【您能获得】 1、基本保障：常规上班时间周一至周五09:30—12:30,13:30—18:30，周末双休，公司没有加班文化，提倡高效工作，享受国家法定假期、加班费补贴或调休，入职可买五险一金，保障齐全。 2、薪酬激励：按岗位提供绩效奖金、项目奖励、出差补贴、月度补助、合理建议奖励、员工荣誉奖励、人才内推奖金等。 3、员工福利：节日福利、定期团建/聚餐/零食、年度体检、生日会及礼金、年度旅行、司龄假、额外假期、带薪年假等。 4、发展前景：定时进行专业技能培训、分享会，每年都有调薪机会，优秀者可得期权奖励，晋升为合伙人。 5、办公环境：靠近地铁5号线五羊邨站C出口，舒适的办公环境，设备齐全，团队年轻有活力，气氛友爱，且有性格超好的可爱猫猫陪您共同办公。 期待您的加入！

岗位职责: 1-公司提供客户数据支持，带领团队通过线上邀约、线下跟进的方式，组织客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约转化。 2-落实总公司高净值客户发展战略，结合总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户资料的整理与信息更新，持续跟进客户进展，推动深度开发。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户维护与二次拓展。 养老社区简介: 1-全国已布局43个养老社区，其中22个已正式投入运营。 2-社区涵盖四大服务模式：活力生活、协助照护、专业护理、认知症专项照护。 3-社区服务体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行等特色内容。 4-打造集居住、学习、社交、健康、精神归属于一体的五维生活空间：温暖之家、开放学堂、雅致会所、专业医疗中心、心灵栖息地。 薪酬待遇: 1-月薪范围：100000-200000元 2-基本底薪：20000-160000元/月 3-收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年度奖励+长期服务奖励+团队管理津贴 年龄要求：30-50岁，不符合条件者请勿投递！ 学历要求：大专及以上学历（需学信网可查），不满足者谢绝申请！

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岗位职责 1. 积极挖掘客户意向，不断开拓新客户资源。 2. 为客户提供专业、全面且合理的金融服务信息咨询，满足客户需求。 3. 认真做好签约客户记录，详细记载办理进程与重点事项，以电话为主要方式开发新客户，深入挖掘客户潜在需求。 福利待遇 1. 薪资：实习底薪3K-4K，再加上补贴与高额提成，综合收入能达到8K-50K，上不封顶，多劳多得。 2. 环境与福利：公司环境优雅，冰箱、微波炉等家电一应俱全。每周都有下午茶、水果、零食供应，而且公司还会不定期组织旅游、聚餐等团建活动，让你工作之余尽享欢乐。 3. 培训：提供岗前谈判、管理能力等培训，助力你快速成长。 4. 住宿：提供高档小区宿舍，解决你的住宿烦恼。 岗位特色 1. 属于公司核心发展岗位，在公司发展中占据重要地位。 2. 发展空间十分明确，只要你有能力，就能在职业道路上稳步晋升。 3. 有丰富的学习及锻炼机会，能让你快速提升自身能力。 4. 自主作业节奏弹性高，可根据自身情况灵活安排工作。 快来加入我们，开启精彩的职业之旅吧！