店长要有2年以上的餐饮工作经验。

店长包吃住薪资面议

太仓市区招聘店长要求会员工培训、团队组建、适应能力强、责任心强、执行力强、学习能力强、沟通能力强、团队协作能力强最好是在太仓有过多年工作经验者优先。过年不放假底薪8000到9000+提成，工资上不封顶。联系电话邹

姑苏区烧烤店招聘店长8000/10000电话

1.有汽车配件门店工作经验2.有汽车配件销售经验3.有带领团队的能力4.自我目标明确，有突破精神5.有驾驶证

需要有销售经验丰富的店长一名，两名美容师

18至38岁，性格开朗大方，有服务行业经验，会收银打票，会基本销售技巧，工资6100加住宿补贴

岗位职责1.门店引流（小红书微博抖音快手闲鱼转转B站等）2.安排整理收发3.结算收款（顾客的收付款）4.分佣模式或者工资下放都可以给自己一个机会也给别人多一次筛选我们也不会花言巧语赚多赚少取决自己不会我们可以教你但是希望你能正确的学习拿出学习态度吴江房租很便宜五六百一个月吧你的态度决定你的学习速度我们目前合伙人工薪都是W开头合伙的机制不上你出一分钱我们出钱开店你来跟着分成机制分润

苏州市虎丘区招幕墙安装、指挥/司索工

用五个铝合金焊工，要求技术好，能做到年底，做电动车，有想干的联系我

苏州市吴中区招贴砖

苏州市相城区招水电一名，自带工具，装开关面板移灯位置，接一个阳台水管，需要开槽十米，350元，下班结账

苏州虎区招信号工一名，月发生活费4000左右剩余年底结清，新工地和生活区在一起，5500+20-女49以内男54以内。

好想来品牌零食店招聘店长2名（洺兴路人民商场南侧），工资5000元，工作时间10个小时，要求：能接受晚班，懂得收银流程，懂得订货程序，月休两天。招聘上货理货收银员4名（工资2600-3500元，工作时间8个小时），早班8点-下午4点，晚班：下午3点－11点月休两天，具体事项面谈电话：！

招聘：招聘 本店招店长一名4000-7000招聘 本店招店长一名4000-7000 服务员三名3200-4500。

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招聘：店长/卖场管理薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：李老师

郑州市招聘：优秀院长两名，前台两名，售中售后销售多名，待遇良好，奖金丰厚，平台稳定，有想法有上进的欢迎加入。电话：

会开车优先。开车的底薪300。开工底薪200．加提成五个点就是100块钱就可以提到五块钱。·无限制提成．每当营业额超出5000．奖励50．营业额抽出10,000奖励100．在仓库拉货出去小区．展会，商场等等。．摆摊．每天不同的地点需要长期的．最好能长期合作的。

苏州昆山花桥中骏世界城六扇门江湖菜直营招牌外场经理1名+外场主管1名+店员+后厨勤杂工一、福利待遇优厚底薪+提成（营业额+利润）+年终奖+员工团建+节假日补贴；二、岗位要求：热爱餐饮事业，有团队合作精神，愿意学习；年龄：18-40岁，管理岗有餐饮经验优先，服务岗不限经验，后厨勤杂工年龄50岁以内。三、上班时间：做六休一，排班制联系方式：张先生，微信同步！有意者电联，谢谢！

【鲜奶摆摊促销长期兼职，园区东方之门附近就近安排】工作时间：15:00-20:30招聘人数：6人工作地点：园区东方之门附近小区薪资及结算方式：保底加提成.150左右，多劳多得。联系方式：

岗位职责：商品分拣，理货，夜班上架统统在招；工作简单有人带，印象城新店开业，就近分配实操门店，无需担心距离；工作时间：不加班，准时上下班（加班是不可能的，绝对不可能）；【薪酬福利】1.薪资：正常干6-8k，计件提成，多劳多得；【晋升渠道】小二-师傅-主管-副店长-店长（晋升空间大，不用一直做员工）轻轻松松上班，不画饼！不洗脑！最重要的是福利多多，氛围超好！招聘全职全范围就近安排，想赚钱想晋升的就来，欢迎加入！心动不如行动，找我聊天就现在不要错过。

园区超市招聘收银员2名，（无生鲜）工作轻松，两班制，管两餐，工作时间早7点半到下午5点半，晚班是中午11点半到晚上9点半，工作10个小时，工作4000元，月休4天，若有意者请拨打电话：蒋女士

卤菜店营业员，负责菜品的整理，收银

收银，摆摆球

负责超市水产柜台经营

苏州市吴中区包子店明年招售卖一名，工作时间早上6点到店，12点下班，下午6点到店，9点半下班，只负责售卖，没有杂活，要求：要有责任心，手脚麻利，做整年，薪资电联，联系：

苏州市吴江区招导购营业员,理货员

悦太美清美吧招聘店长1名，美容师2名，学员若干名，有经验者优先，工资面议。地址：公园里西门 电话：

需要你负责1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部的日常工作；2、管控商品订货、陈列、卖场布局，合理进行库存管控，控制损耗，促进销售业绩及毛利的达成；3、促进生熟联动项目推进工作，确保商品链路通畅；4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成，能够有序完成各项客服相关培训工作，负责门店重大客诉的跟进及处理；5、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；6、主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透；7、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。（需要你具备一一】1、大专以上学历，3年以上工作经验2、具有线上线下运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店副店长以上级别的管理岗；3、能够完成门店部门筹备计划的制定与实施，能够对门店进行量化模块管理；4、对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力；5、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力；6、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。【你将获得一一】1、缴纳五险一金2、法定节假日加班工资3、餐贴12元/天4、带薪年假(5-10天）5、内推奖金(200-2000)6、节日员工活动7、盒马大学培训体系8、内部竞聘晋升机制（全国快速开店中