工作内容 1、协助客户办理车辆保险续保相关事宜 2、维护客户关系，保障服务过程顺畅高效 任职要求： 1、具有良好的语言表达能力及服务意识 2、能准确把握客户诉求，给予针对性解决方案 3、态度端正，责任心强，具备独立作业能力

工作时间： 8:30-18:00，法定节假日休息 薪酬架构： 试用期：保底无责3000+提成+奖金+补贴 转正：底薪+全勤+餐补+交补+提成+奖金 试用期可达工资6k-8k/月以上，优秀者月薪可达20000-30000元以上 岗位职责： 根据个人时间安排，通过系统外呼，并添加企微（不影响个人微信使用）主动联系已有的旧客户，在线上与客户做下一年的续费。 没有外出需求，不需要见客户，穿衣自由，在全室内空调环境内办公。 福利： 1、入职购买广州五险一金（包括试用期） 2、可提供免费住宿，格局：一房一厅/两房一厅 3、公司每季度进行一次定岗评级，每位员工一年有4次考核晋级的机会，并且根据考核成绩调整薪酬福利 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游

泰康人寿·银发经济高薪合伙人 完整版招聘文案 宏观大势：能干一辈子的黄金赛道 2035年我国60岁以上老人将突破4亿，每3人中就有1位老人，银发经济已成为国家支柱型朝阳产业，刚需永续、市场无限，是真正越做越值钱、可以干一辈子的长期事业。当前经济环境下，养老赛道抗风险强、需求稳定，是普通人逆袭高薪的最佳选择。 微观机遇：家家刚需，人人都需要 养老规划、健康保障、财富安全、医疗护理、养老社区，全是家庭刚性需求，客户不排斥、需求真实，展业轻松不费力，时间自由、自主创业，收入可持续、上不封顶。 泰康实力：世界500强·养老头部企业 泰康不是一家单纯的保险公司，而是大医养赛道全球排名前三、世界500强的养老头部企业！我们拥有完整医养生态链，实力雄厚、品牌强大，让你展业更有底气、更有尊严。 泰康展业优势：超级体验式营销·无痕成交 我们采用超级体验式营销，告别传统推销、硬推广，用实景体验与专业服务打动客户，真正做到无痕式营销，不伤人脉、不讨人厌，客户主动认可、主动选择，做业务更轻松、更体面。 ️ 泰康全生态·全产品体系 养老年金险：锁定终身现金流，活到老领到老 增额终身寿险：财富稳健增值，传承更安心 重疾险/医疗险/高端医疗：全覆盖健康保障 泰康之家全国连锁养老社区：医养结合，实景体验 泰康口腔、泰康医疗、健康管理服务 罗浮山生态园等特色康养资源 全生态闭环，客户一站式配齐，展业更简单！ 入职即享·丰厚福利保障 季度奖 年终奖 服务奖 多奖叠加，福利齐全，付出必有回报，收入更有保障！ 100天陪跑计划：手把手带你成为合伙人 一对一导师带教 + 系统化专业培训 + 全程陪伴支持 从0基础到专业精英，100天陪跑成长，快速掌握展业技能、客户开发、方案设计，让你轻松成为独立、高薪、有尊严的事业合伙人！ 规范入职流程 对接上了之后，并非马上入职，我们统一安排四天三晚岗前培训班，提供经济酒店式入住，全程专业学习、充分了解，双向考察合格后正式入职，正规、透明、靠谱！ 选择泰康，选择养老风口，选择一份能干一辈子、有前景、有高收入、有尊严的终身事业！ 诚邀有梦想、想干长期事业的你，携手泰康，共创未来！

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K 岗位介绍： 泰康投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 本次招聘团队所辖200人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，2024年团队销冠税前收入超200万；是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有客户资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 工作时间： 早上8:30到下午5点，周末双休。不出差，法定节假日休息。公司提倡财富和健康共存。工作时效率高、休息时间好，生活丰富多彩，工作生活两不误。 薪资待遇： 1、薪资范围：20000-40000/月。 2、底薪：10000/16000/40000/月。 3、薪资构成：底薪+提成+月度奖+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、 住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责： 1、公司提供客户数据资源，邀约客户线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3、不限经验，原年收入不低于10万。 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5、有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的。 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 泰康高端养老社区介绍： 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局36城46家，22个城市已经开业25家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛)陆续还有佛山、昆明、西安、苏州、郑州、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、长春、、哈尔滨、贵阳）。 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求。 3、社区居民根据身体状况分区入住：独立生 活、协助生活、专业护理、记忆障碍。 4、社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、 开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历 2、年龄在25至45周岁之间 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心及团队协作意识 4、有创业意愿，期望获得更广阔的发展空间与职业平台 二、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险规划方案 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险配置服务 3、面向不同群体及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等 2、达到对应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康检查、境内外旅游、高峰会议等专属福利 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证明复印件到场

1.负责保险业务的出单操作，准确录入客户信息、保险产品及相关条款等数据，确保保单信息的完整性与准确性。 2.及时与业务人员、客户沟通，解答出单过程中的疑问，协助处理保单修改、退保、续保等业务。 3.定期整理、归档保单资料，做好数据统计与分析工作，为业务决策提供支持。 4.协助部门完成其他与出单相关的工作任务。 任职要求 1.学历：大专及以上学历，保险、金融、经济、计算机等相关专业优先。 2.经验：有保险出单、客服或相关工作经验者优先；优秀应届毕业生也可考虑。 3.技能：熟练使用办公软件（如Word、Excel），熟悉保险业务系统操作；具备良好的数据分析能力与信息处理能力。 4.素质：工作细致认真，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；有良好的服务意识与抗压能力。

中国人寿外勤(双休)岗位职责: 1.学习公司的产品 2.维护好老客户，把礼品送到老客户手上 3.开发拓展新资源任职要求: 1、年龄25-45周岁，男女不限 2、经验不限 3、大专以上学历(学信网可查即可)薪资待遇: 1、底薪3000+新人激励3000~5000+提成，平均工资8000+ 2、月休八天(周末双休) 3、上班时间:8:30~10:30(在公司打卡)，五天2小时工作制，剩余时间自己安排。周末双休，节假日按法定放假; 4、带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶 歇。

【岗位名称】 续保客户服务岗 【岗位职责】 1.根据公司提供的客户资源，通过电话、企微等方式联系客户续保； 2.通过电话、企微与客户进行沟通维护，无需外出； 【岗位要求】 1.年龄18~35周岁（特别优秀可酌情放宽），中专/高中及以上学历，经验不限，专业不限； 2.有良好的沟通能力，接受电话外呼的工作。 【薪酬福利】 1.工资结构：无责任底薪+提成+补贴； 试用期：无责任保底3000+提成，月均5000-8000元， 转正后：底薪+提成，月均8000~12000元，优秀者月薪万元以上，多劳多得，上不封顶； 2.购买五险一金； 3.技能培训、生日福利、节日礼品等； 4.下午茶、生日会、各种团建活动； 5.带薪年假，及各大法定节假日带薪休息。 【工作时间】 月休4天，国家法定节假日正常休息。 第一个月可提供公司宿舍

岗位详情 世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K岗位介绍: 1、投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 2、本次招聘团队所辖160人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超200万;是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。工作时间: 早上8:30-下午17:30，周末双休，不出差，法定节假日休; 公司提倡财富和健康共存;工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。薪资待遇 1、薪资范围:20000元-40000元/月 2、底薪:10000元/16000元/40000元/月; 3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖; 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等; 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应; 7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。岗位职责: 1、公司提供客户，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单; 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发; 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求: 1、年龄:25-50周岁; 2、学历:本科、学信网可查;优秀者可放宽至大专学历; 3、不限经验，原年收入不低于10万元; 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力; 5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力; 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。泰康高端养老社区介绍: 1、泰康之家养老社区是国内知名高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局35城37家，16个城市已经开业16家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥)陆续还有重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等; 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求; 3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求; 3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍 4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园; 5、北京的泰康之家燕园是最先开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

岗位职责： 1、代表企业履行与业主签订的工程承包合同，落实公司在本项目中的质量、进度、安全目标； 2、牵头编制施工组织设计和技术方案，并全面推动实施； 3、参与工程项目的劳务、材料及设备采购招标工作，负责分包商和供应商的评审与监督管理； 4、统筹现场生产经营活动，调配人力、资金、物资及机械设备等资源； 5、主持项目的日常运营，协调内部各部门及外部相关单位的沟通对接； 6、把控施工全过程的安全、质量、进度与成本，考核项目团队及协作部门的工作绩效，负责合同外增项的签证结算、进度款申报、工程决算及回款管理等工作； 7、主导工程竣工验收、工程量收方、结算办理以及后期维保事务； 8、负责项目团队建设与管理，依据总体进度目标，制定详细的月度、周度计划并分解落实到各执行单元； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，形象良好，身体健康，具备机电工程、电气自动化、暖通等相关专业本科及以上学历，持有一级建造师执业资格证书； 2、具有8年以上本行业工作经验，其中至少3年项目管理实操经历，有大型房企批量精装修项目或星级酒店施工管理经验者优先；具备百万级以上工程项目独立运作能力，可主导中大型装饰装修项目全流程管理； 3、精通施工工艺节点、行业标准、材料市场价格、验收程序及质量评定规范，熟悉各类专业技术操作规程；有大中型专业装饰施工企业工作背景者优先； 4、掌握装饰装修与机电安装工程的施工流程、质量验收标准及施工图深化应用；了解装饰主材市场行情及施工队伍、劳动力市场现状； 5、具备优秀的成本管控能力和多专业协同管理能力，拥有出色的现场组织、协调、问题分析与解决能力，责任心强； 6、能适应施工现场环境，接受长期驻场（全国范围），服从公司统一调度安排。 福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度企业经营奖金

1、每日8:30-10:30参加早会，会后时间可自主安排工作进度； 2、面向“银行渠道”长期合作的老客户提供专业、规范的高品质服务； 3、办理老客户保单续期收费、信息更新等相关事务，处理保全及理赔事宜； 4、及时传达公司为老客户配备的各类增值服务信息并协助落实； 5、结合客户实际需求，协助优化其家庭风险保障方案，提供相应的保障产品与服务支持。

一、岗位职责 1、根据公司提供的客户名单，对存量客户进行定期回访与关系维护，增强客户粘性，提供持续化服务 2、在服务过程中识别客户需求，向老客户推介公司新推出的产品及活动内容，协助完成活动参与流程，并跟进后续服务环节 3、无需资源人脉，无需拓展亲友圈，办公环境优越，全程在配备空调的高端写字楼内开展工作，氛围轻松舒适 二、任职资格 1、具备大专或以上文凭，年龄需满25周岁及以上； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握普通话及粤语，服务意识强 3、具备团队协作精神，乐于学习，工作认真负责，品行端正，爱岗敬业 PS：表现突出者可获得内部转岗机会 三、《薪酬福利待遇》 1、设有责任底薪+销售提成+方案奖励+月度奖金（含各类红包、家电礼品、团队建设、境内外旅游等）（综合月薪范围：8000-14000元，具体面议） 2、全面保障体系——涵盖5-20万保额的意外医疗、疾病住院、意外身故、疾病身故保障，另享企业年金、社保补贴、公积金支持，叠加创业津贴、学历补贴、绩效奖金、月度激励、服务激励及长期服务奖，春节、中秋、端午节日福利丰富齐全 3、周一至周五上班，周末双休，每日工作时段：8:30开始上岗 4、晋升机制高效透明——每季度一次调薪晋升机会，公司推行“能者上位”的人才选拔机制，发展通道公开，支持纵向深耕与横向拓展，努力奋斗者可组建自有团队，打造可持续事业

1.通过面对面沟通、产品说明会、客户维护及体验活动推动成交。职业发展可选择成为个人业绩突出的精英，或向区域总监方向晋升。 2.入职后提供系统化专业培训，涵盖金融经济、家庭资产配置、法律与医学知识等相关内容。 3.周一至周五工作，时间灵活安排，早上8:30首次打卡，一小时后完成第二次打卡，其余工作时间可根据任务自行规划。

中国人寿区域收展员｜ TOP500 强，平台稳定、信誉强，项目初创机会稀缺，敢拼能赚的来 【工作内容】 依托公司现有老客户资源（如孤儿单、车险名单等），开展保单维护、续费提醒、理赔协助服务，通过专业互动建立长期信任，推动保障升级与二次开发 结合公司分配资源、客户转介绍及线下客户活动，持续拓展并维护客户关系 提供个性化保险咨询服务，量身定制意外、健康、寿险等综合保障方案 【福利待遇】 签订保险代理合同，享有有责职务津贴 + 高额提成 20%-33%，收入无上限，三年以上从业者平均年薪可达 50w 时间灵活安排：上午固定参与学习培训，下午自主展业，兼顾工作与生活节奏 【新人优势】 入职即享公司精准派发客户资源，摆脱从零起步困境，转化率高，快速实现签单 提供3天免费岗前培训 + 四年期新菁英成长计划，资深导师全程带教，零经验也能迅速上手 配备全套展业工具、线上支持系统及丰富活动资源，助力高效作业 【职业发展】 专业路径：销售顾问→高级顾问→销售精英 管理路径：主管→经理→区域负责人，收入潜力可观 内部晋升机制公开透明，亦可向讲师、客户服务等方向多元发展 【任职要求】 年龄22-40周岁，大专及以上学历（能力优秀者条件可适当放宽） 表达清晰，具备良好沟通能力、亲和力与服务意识，目标明确，积极进取

大平台，无需自拓客户，新人也能迅速出单，敢于拼搏、渴望高收入的加入！ 1. 工作很轻松 公司分配老客户资源，负责售后维护及二次开发，展业有支持，定制保险方案操作简单，上午打卡后可灵活安排业务时间 2. 福利很实在 佣金+多重奖励叠加，提成比例20%-33%不设上限，朝九晚五、双休保障，表现优异者可转正式编制，节日礼品、健康体检、旅游激励一应俱全，新人配备专项培养计划全程护航 3. 新人无压力 精准客户资源直接提供，成交流程高效，成交率高，免费岗前培训加实操带教，零基础也能快速上手 4. 发展很强劲 专业方向可冲刺MDRT认证规划师，管理路径从主管年薪20W+起步，总监级可达百万收入，晋升机制公开透明，亦可转向培训或内勤岗位发展 5. 要求很宽松 年龄21-50岁，学历要求高中或中专及以上（能力优秀者可适当放宽），表达清晰、积极进取，无论是否有经验均可报名，品行良好、无违法犯罪记录即可

发布产品，配合美工完成产品的编辑和上传。维护平台健康管理。处理在线客服

【岗位职责】 （网＋电模式，微信及电话。） 1、公司提供精准客户资源，通过资源进行客户对接与沟通。 2、主动添加已购书客户的微信，发送书籍配套电子资料，并邀请客户观看所购书籍的专属直播课程。 3、客户观看直播后，跟进其购买线下会场门票，引导客户参与为期4天3晚的线下培训课（无需本人到场），后续由线下团队协助完成正式课程签约，（本人无需出差） 线下团队成交的正式课程订单，可享受对应提成。 【岗位要求】 1、具备良好的逻辑思维，普通话流利，表达清晰，沟通顺畅； 2、性格积极乐观，待人亲和，情绪稳定，无经验但综合素质优秀者亦可投递； 3、有强烈的赚钱目标，对销售岗位有高度认同感，无经验但意愿强烈者优先考虑； 4、学习能力强，适应节奏快，抗压能力突出； 5、工作认真细致，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识； 6、敢于突破自我，持续追求个人成长与进步； 7、办公地点为固定办公室，不支持远程或居家办公。 【工作时间】 1、每日工作时段：9:00-18:00，午间休息2小时（12:00-14:00）； 2、每周日固定休息； 3、法定节假日正常休假，春节假期15-20天（通常提前放假）； 4、试用期为2个月。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：试用期无责任底薪4000元＋双重提成（门票提成+线下课提成）＋门票/业绩奖金； 2、奖金激励：每月设置多项奖励机制，各项奖金可叠加发放； 3、社保缴纳：广州地区社会保险； 4、发薪时间：每月15日发放薪资（如遇周末或节假日，可能提前发放）。 【晋升路径】 1、职业发展通道：初级顾问→高级顾问→正式经理→高级经理（可带领新人，组建团队，享有管理提成）→总监→副总→分公司总经理； 2、晋升机制公开透明，不设限于工作经验、年限、年龄或学历，以结果为导向，业绩达标即可快速晋升，薪资与职级同步增长； 3、公司处于快速发展期，管理岗位储备需求大，欢迎有目标、有规划、有发展潜力的候选人加入。 【其他福利】 1、每月举办员工生日会，当月寿星可获神秘礼物，定期安排下午茶、月度团队聚餐； 2、每季度组织公司团建活动（如别墅轰趴、户外漂流等，活动形式持续更新）； 3、各大节日发放精美礼盒与定制礼品； 4、办公区配备大容量冰箱、微波炉、制冰机、饮料柜等设施，满足日常所需； 5、茶水间提供多种口味茶包，员工可自由取用。

岗位职责： 1.根据操作手册和工作程序，处理通过电话、电子邮件、网络聊天、传真和信件等多渠道收到的来电咨询和投诉； 2.跟进用户未完成或指定的查询和投诉个案； 3.为官方网站用户提供帮助和指导； 4.为用户准备书面确认书及其他函件； 5.满足项目的合规性、服务质量和SLA标准。 职位要求： 1.年龄18-45岁； 2.粤语流利，具备良好的英语听说读写能力优先； 3.良好的客户服务心态和态度； 4.良好的沟通和倾听能力。 上班时间： 周一至周五9:00-19:00之间排班，周六9:00–13:00，周日固定休息。 薪酬福利： 五险一金、加班补助、带薪年假、节日福利、年底双薪。 上班地点： 广州市越秀区东风西路191号国际银行中心706室

抖音客服免费教学免费提供素材手把手指导带薪培训 要求：18～****，敢想敢干，目标明确，渴望突破现状，具备强烈赚钱动力，积极进取，心怀感恩，执行力强，男女不限，经验不限 岗位职责： 1：及时回复抖音私信、微信等渠道粉丝的咨询问题； 2：系统学习专业内容，做好客户日常沟通管理，保持良好互动关系； 3：掌握公司产品信息，理解用户需求，耐心细致解答各类疑问； 4：依托公司优质客户资源，持续维护客户联系，收集反馈并跟进服务流程 公司福利： 1、针对无经验人员，公司安排免费一对一辅导，每周至少两次在岗培训（涵盖沟通技巧、谈判心理、管理方法、项目实操等全面内容），每月组织工作分享会、关怀交流会及外派学习机会。 岗位福利: 1、底薪+即时奖金+高比例提成+津贴（零基础新人普遍月入8000左右，满两个月可达到15000以上，前提勤奋肯学） 2、每月团队活动丰富，不定期组织聚餐与团建娱乐 3、晋升机制清晰，每两个月评估一次，表现优异者可提前晋升 4、新人专项培养计划，采用师徒制一对一帮扶，快速适应岗位节奏 我们重视每位员工的成长与付出。公司提供充足资源支持，多数新人首月即可成交，平均月薪稳定在8000左右。 5、团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，每月安排团建互动，工作开心，赚钱高效！无需担忧复杂人际，在这里我们强调协作共赢，共同开单，相互成就 6、工资发放准时，绝不拖欠佣金，另有随机现金激励奖励 选择大于努力，小窗口聊起来吧～ 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 24小时结算佣金！行业领先速度与比例 奖金补贴：房补，绩效奖金，开单奖500～2000！不定时出客奖200/台

目前广汽多个岗位正在招聘，有意向者可咨询了解。 纯接听客服岗位！无销售性质！无销售任务！ 通过电话与电脑系统，为广汽埃安客户提供业务咨询、投诉建议受理、功能使用指导、道路救援等服务支持，保障服务流程顺畅，提升客户体验满意度。 【任职要求】 1、普通话标准，具备良好的服务意识与沟通心态，拥有较强的团队协作精神和学习能力 2、熟练掌握基础电脑操作，能够适应轮班制及轮休安排 3、需大专或以上学历，有客服从业经历者优先考虑，不接收实习生 【薪资待遇】 入职前两个月全勤情况下平均综合收入约4000元/月，岗位整体月薪范围为4000-7000元，薪酬按绩效体现，多劳多得； 岗前培训为期7天，期间享受每日80元培训津贴，津贴随当月工资一并发放 【福利待遇】 1、签订正式劳动合同，依法依规缴纳社会保险 2、食宿安排： 【提供住宿】入职后可享受三个月免费住宿，水电及其他杂费需个人承担； 【提供餐食】完成培训正式上岗后，工作日当天可享一个免费工作餐。 3、额外奖励：享有夜班补贴，年度可参与年终奖、劳动竞赛奖等多项奖金激励； 4、发展通道：提供系统化培训与职业发展规划支持，设立专业序列与管理序列双通道晋升路径，定期开展技术类培训，通过晋升机制、内部竞聘、调薪等方式实现人才动态管理； 5、签订合同后可享受带薪年假、婚假、产假及国家规定的各类法定假期 6、定期组织多样团队活动，如下午茶会、体育赛事、户外拓展、年度旅游、优秀员工表彰大会等 【工作时间】 白班时段：7:30—22:30（实行8小时轮班制，每月轮休8天）； 每月需轮值3-4个通宵班，时间为22:00—次日7:30，每晚通宵班额外补贴35元； （现阶段正筹建长期夜班班组，建成后将取消轮值通宵班制度） 【上班地址】 广东省广州市番禺区龙丰路广汽埃安新能源汽车公司（住宿区域距办公地点骑行约10分钟）

此岗位无任何销售任务，办公室内固定坐班，无需外出，工作轻松易上手！ 上班时间：9:30-18:30，固定班次，每周日固定休息 岗位职责： 1、公司提供已下单的优质客户资源，无需盲目外呼寻找线索； 2、通过电话联系客户并添加微信，添加数量越多提成越高，提供标准话术及一对一专业指导，操作简单，快速上手； 3、有电话服务相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。 薪资福利： 1、底薪+提成+全勤奖+奖金（日奖、周奖、月奖）+补贴，综合收入7000元以上！有经验者月薪过万较容易，能力强者收入更高； 提成规则：不考核加微成功率，按成功添加数量计费，最高5元/个； 2、晋升通道：普通职员—主管—经理—总监（所有正式员工均享有平等晋升机会）！！！只要展现出成长潜力与实力，皆可向管理岗位发展； 3、办公氛围轻松，每日提供下午茶（含奶茶、咖啡、水果、披萨及其他点心）； 4、公司每月不定期安排聚餐及个性化团队活动； 5、除享受国家法定节假日外，额外享有带薪年假、节日礼品、生日福利、父母孝顺金、春节礼包等多项贴心福利； 6、公司不设晚班，固定每周日休息，并提供婚假、产假、年假等各类假期。 交通便利： ①地铁：2号线换乘12号线，新市墟站C口出，步行360米约5分钟到达； ②公交：可乘坐119路、420路、555路、759路、981路、夜114路至齐富路中站下车； ③自驾导航：华富商务大厦

岗位职责: 1.为客户提供在线支持和解决方案，确保客户满意度。 2.监控并回应客户的投诉和建议，及时处理客户的问题。 3.维护客户服务流程，确保服务质量和效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 2.能够在多元文化环境中与客户有效互动。 3.对电商行业有一定的了解，能够快速适应工作环境。

岗位职责： 负责受理全国车辆报案，调度、咨询、增值服务及客户满意度调查等业务，完全不含销售。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、沟通表达良好，会用电脑打字。 上班时间： 8小时轮班制，月休8-10天，每月一天通宵班 福利待遇： 1、入职购买五险一金； 2、每季度及传统节日发放奖金礼品、每年生日礼物、不定期吃喝玩乐； 3、免费体检、带薪年假、岗位工资调升、年终奖等； 职业发展：可竞聘质检、培训，管理人员 上班地点： 地铁五号线五羊邨地铁站旁

岗位职责: 1. 为客户提供专业的产品介绍与服务解答，确保客户获得满意的服务体验； 2. 及时跟进客户订单进度，跟踪订单执行情况，保障订单流程准确顺畅； 3. 快速响应客户的日常咨询，维护稳定且积极的客户互动关系； 4. 协助处理客户在合作过程中出现的各类问题，包含订单异常等突发状况； 5. 定期向上级反馈工作进展，参加团队会议，提出优化工作流程的有效建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对并解决客户疑问； 2. 拥有团队协作精神，能够与同事保持顺畅的工作交流； 3. 熟练操作常用办公软件及客户支持相关系统工具； 4. 学习能力强，可快速理解并应用新信息与业务知识； 5. 具备较强的计划统筹与时间管理能力，能有序高效推进各项工作任务。

招募：保险人/保险营销员（） 一、工作描述： 1、 做好客户经营，宣传公司品牌； 2、 按客户需求定制保险方案； 3、 为客户提供售后服务； 4、 准时参加学习、培训会议等活动。 二、工作要求： 1、25-50周岁之间，大专及以上学历； 2、有1年以上销售经验或从事过金融领域、培训教育领域工作者优先； 3、有一定的的沟通、理解、培训能力； 4、诚信可靠、责任心强、工作勤奋、过往无违规及不良记录者。 三、福利待遇： 1、完善的平台支持：搭建保险知识分享平台、综合金融平台，助力提高收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障； 注：本次招募仅为保险营销员 地址：富力天域中心38楼 联系人：黄经理

岗位职责: 1、需具备大区（广东、广西、福建、海南）内本地渠道资源，优先考虑本地户籍人员。工作地点位于大区内，需按要求定期返回总部参加工作会议。 2、依据公司整体战略目标，制定所辖区域的月度、季度及年度销售方案，提交营销总部审核，经批准后推进新市场开发与招商执行。 3、按照公司市场布局，实施区域市场的划分与渠道细分策略。 4、负责管辖区域内的市场运营管控，维护合理的市场价格体系。 5、跟踪区域内竞品市场变化，通过分析提出可行性建议，并拟定应对策略。 6、统筹团队日常运作，落实人员的指导、培训及绩效评估工作。 7、全面负责大区内各销售渠道的业务管理与推进。 任职要求: 1、大专及以上学历，5年以上快消行业从业经历，具备2年以上冷冻食品或冷链产品招商背景，熟悉快消品销售运作模式，有流通、餐饮、电商渠道经验者优先。 2、富有工作热情，学习能力强，具备强烈的事业进取心。 3、具备独立处理问题的能力，市场敏感度高，沟通协调能力突出，组织能力良好。 4、具有开拓意识，能适应长期出差，接受公司对区域分配的动态调整安排。

【职位描述】： 1. 全面掌控项目工程进度、施工质量、团队管理、成本控制及回款情况，负责施工现场的组织与监督，确保项目按公司标准流程推进，保障工程顺利实施； 2. 依据施工合同落实质量责任，全面监管所辖项目的质量环节，对项目部提交的管理成果进行严谨核查与督导； 3. 参与图纸会审，深入理解设计意图，并针对设计图纸中存在的问题提出优化建议，具备独立分析能力； 4. 组织制定景观工程项目管理方案，协助选定合适的施工队伍； 5. 协调项目场地移交、土建外围施工及园建施工的进度衔接，确保各阶段有序开展； 6. 凭借园林专业技术提供现场技术支持，处理施工过程中的技术难题，配合相关部门深入工地掌握实情，及时发现并纠正施工偏差； 7. 牵头组织项目部完成景观类设计资料的收集、整理、统计分析与日常维护； 8. 主动协同其他岗位工作，妥善处理与业主、监理、设计单位等各方的关系； 9. 完成公司交办的其他相关任务。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，建筑类相关专业，如园林、土建等，具备3年以上园建工程施工经验，5年以上园建工程管理经验；持有一级或二级建造师证书（建筑或市政专业）者优先录用； 2. 精通园林景观施工流程、规范及工艺，涵盖园区道路、景观小品、景墙、水系结构与饰面施工、防水防腐木、铁艺、外墙涂料、真石漆等内容，熟悉相关验收标准；对园建各施工环节有深入了解，专业基础扎实； 3. 掌握苗木特性，擅长现场景观布局，能独立主导景观项目的设计与施工全过程，有效把控工期与落地效果，熟练操作办公软件及专业绘图工具； 4. 能够解读施工图纸，编制各类施工组织设计以及安全、质量、技术专项方案； 5. 熟悉项目运作流程，具备强烈质量意识，执行力突出，责任心强，对安全文明施工有系统认知； 6. 拥有较强的独立决策与综合统筹能力，具备优秀的团队管理与沟通协调技巧，能够高效组织内部人员并与外部各方顺畅对接，保持良好协作关系； 7. 身体健康，能适应高强度工作，吃苦耐劳，服从公司调配，接受驻场工作安排。

1、依据公司年度销售目标，落实并达成既定的销售任务； 2、结合公司整体发展战略，制定大客户开发、拜访等相关工作的流程与服务规范； 3、根据产品特性及公司市场定位，统筹大客户的开拓与管理策略； 4、牵头开展大客户营销活动，推动市场开发及销售渠道的延伸与拓展； 5、监督并管理大客户服务体系建设与客户关系维护，主导客户投诉处理及相关检查工作。 岗位要求： 1、年龄原则上不超过40周岁（特别优秀者可适度放宽），市场营销、贸易经济等相关专业，大专及以上学历； 2、具备大餐饮或连锁便利系统渠道资源者优先，拥有同岗位团队销售经历及市场拓展经验，能接受全国范围出差，具备可验证的成功业绩案例； 3、具备出色的市场营销方案策划、文案撰写及演讲表达能力，同时具有较强的执行推动与指导能力，并有可展示的成功实践案例。

【岗位职责】 区域市场开拓与销售 负责所在省市及周边区域楼宇自控（BAS）、空调自控（HVAC）、智能照明系统的业务拓展与推广，达成公司下达的销售指标； 策划并落实市场营销方案，结合技术方案、产品特性与客户实际需求，推进项目签约与实施。 客户资源开发与维护 拓展区域内建筑公司、工程商、设计院等潜在客户群体，建立稳定的合作关系； 聚焦重点行业客户（如商业综合体、医院、学校、数据中心等），提供个性化智能建筑系统解决方案。 渠道与合作伙伴拓展 发展本地系统集成商、代理商及相关合作方，完善区域销售体系，提升产品市场覆盖率； 联动技术团队提供售前支持，参与项目需求调研、方案编制及投标流程。 市场动态与竞争分析 跟踪深圳及周边地区行业发展趋势与竞品动向，定期提交市场分析报告，助力销售策略优化。 【任职资格】 本科及以上学历，自动化、暖通空调（HVAC）、建筑电气、市场营销等相关专业优先； 3年以上智能建筑领域销售经验，熟悉楼宇自控（BAS）、暖通空调系统、智能照明产品者优先，具备深圳区域客户资源或标杆项目经验者优先，有大客户开拓背景者加分； 具备技术型销售能力，可独立完成技术交流、需求梳理及投标工作，掌握基本技术术语；表达条理清晰，逻辑严谨，善于与客户、合作伙伴及内部团队协作； 具有市场洞察力，了解建筑智能化相关政策与行业走向，能准确识别客户需求并制定有效应对策略；结果导向，能在高强度工作环境下自主推进销售任务，接受出差及短期驻场安排。

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