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不收取任何费用！ 新员工入职奖励3500（做满一个月可发）推荐朋友奖励1000/人 小时工24元/ 小时，综合工资7500 +元！ 包吃住，上班可站可坐，独立岗位可以带手机，工作轻松简单！ 【工作内容】： 负责生产手机、手机产品，平板电脑、笔记本电脑、汽车电子，插件，组装，包装等工作岗位。 入职可以借支生活费！每周可以预支工资！ 每个月7号准时发工资，不拖延，离职人走结清工资 正式工底薪：2800~ 五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算（平时加班1.5倍，周末2倍 ，假节日3倍 ）综合工资7500 -9000元。月休4天，节假日带薪休假！ 绩效奖金：1000~3000/月，全勤奖金：100元/月，岗位津贴：1500/月 1：上午8:00一12:00；下午1:30一18.00（加班自愿） 2：免费包吃住，不用掏钱。 伙食丰富 ，吃饱为止。 3.住宿环境好： 标准4～6人套间（电梯公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调  阳台 洗衣机  WIFI）） 4.福利待遇：五险一金，旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖，年终奖！过节礼品免费发放。每年7月份享受7-10天探亲假！ 二.招聘要求 1.男女不限，16-45岁 招聘岗位：装配、QC质检、测试、维修、外观、包装、仓管、保安，物料员，文员，技术员、CNC、SMT、（全部岗位无需工作经验）！岗位自由选择

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广州越秀区招建筑木工3到5名木工突击师傅

日结19块每小时（不包餐，可以4天后每天日结，离职结清）至少要做到12月30号 工作内容：要会用电脑，男的手饰刻字用电脑操作激光控制，女的会用电脑查货 有人教，坐着上班，听安排 工作时间：白班9.00-22.00 工资：19块每小时

越秀区团一广场招聘夜班电梯司机1名，工资5500元，不包吃住，外地证件也可以，有意者可报名。

招工人两名，要求能干长期的。工资高！年龄30岁到45岁，电话

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电商公司招聘员工，工作时间为8:30至20:00左右，薪资为14元每小时，不包吃，工作时长按实际扣除。

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

男女不限 工资160-200左右 4小时左右

岗位职责： 1.严格按照产品质量标准及检验规程，在生产全过程对原材料入库、生产工序、半成品流转、成品出库前等关键环节进行常态化巡检。 2.生产过程批记录，收集生产线上的产品异常信息，反馈相关质操作的量问题给车间操作人员和调机人员。 3.发现质量异常或违规操作立即向生产负责人及质量部门反馈，跟踪整改措施。 4.文件的收集、整理、归档、控制。 任职要求： 1.大专及以上学历，医疗器械、生物工程、药学、化工、食品质量与安全等相关专业优先；有二类医疗器械（敷料）行业巡检经验者，学历可适当放宽。 2.从事化妆品/药品QC\QE工作1年以上。 3.熟悉化妆品或药品理化检验操作。 上班时间：8：30-18：00，午休1.5小时，固定周日休息，包两餐（三菜一汤）。 福利：职业技能培训、内部晋升平台、社保、节假日福利、年度旅游、各类活动、团建活动。

大湾区文化体育中心【普通兼职】140一天 早九晚六包餐 超出时间加班费15r/h地铁站万顷沙四个人 —24日 每天6人  10人—27日每天12人 40人 58人工作：物料搬运、现场协助、简单打杂 、VIP室布置、会场彩排、现场嘉宾接待互动、落座引导、行李寄存以及活动结束后的散场指引等现场协助工作。加

招聘一名熟悉中大市场、了解各商场特性的兼职找样专员，工作认真负责，工作地点位于广州市海珠区中大顺景纺织城。

1。运用文明礼貌的语言，主动，热情，耐心，为用户提供良好的体验 2。按照分配的工作，用心完成 3。积极参加培训，逐步熟练收银 任职要求 1。18-22岁，中专以上 2。五官端正，积极热情，有服务意识 3。要有团队精神，良好的沟通能力 4。只要全职 薪资待遇 1。薪资待遇：4000-5000 ，月休6天，包住

3D打印临时工4名，18一个小时，18到30岁，马上上班芝英二期先锋路9号兵春金属

工作职责 1. 参与软件项目的需求评审及测试方案设计，全面覆盖功能、性能、兼容性等各类测试场景。 2. 编写并实施测试用例，准确识别系统问题，协同开发团队完成缺陷修复，确保产品交付质量。 3. 构建自动化测试体系，开发自动化测试脚本，提高测试执行效率与测试覆盖率。 4. 撰写测试总结报告，分析问题本质原因，促进测试流程和标准的不断改进。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业，具有2年以上软件测试领域工作经验。 2. 熟练掌握黑盒测试技术，了解测试用例设计方法及缺陷跟踪处理流程。 3. 熟悉至少一种自动化测试工具（如Selenium、Appium）或编程语言（Python/Java）。 4. 具备较强的逻辑分析与表达能力，能够独立应对复杂业务环境中的测试挑战。

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【性能测试，3名】： 1、熟悉软件功能测试流程，精通测试需求分析与测试用例设计，能够熟练操作各类测试工具； 2、具备编写性能脚本和自动化脚本的能力，具有实际性能测试或自动化测试项目经验者优先考虑； 3、掌握软件功能测试相关技术； 【功能测试，3名】： 1、熟悉软件功能测试流程，精通测试需求分析与测试用例设计，能够熟练操作各类测试工具； 2、了解银行业务运作机制，有银行系统相关测试经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责企业微信版本相关需求的测试执行工作 2、参与项目需求评审，深入理解需求背后的技术实现逻辑，能够制定合理的测试方案，独立完成测试用例的设计与执行 3、有效掌控测试进度与潜在风险，协调推动问题及时闭环，保障需求稳定高质量上线 4、持续跟踪线上用户反馈，复盘测试过程，通过优化测试流程和方法，反向促进测试设计完善，不断提升整体测试效能 岗位要求： 1.计算机相关专业背景，具备大型客户端产品测试经验者优先 2.具备较强的需求分析和技术理解能力 3.熟悉至少一门编程语言（如Python、Java等）者优先 4.熟练运用测试用例设计技巧，具备探索性测试思维 5.责任心强，具备良好的沟通表达能力，积极主动，对测试工作有热情

岗位职责： 1. 根据项目需求和设计文档，制定测试计划和测试方案，包括测试范围、测试策略、测试资源和时间安排等，确保测试工作的有序开展。 2. 编写测试用例，涵盖功能测试、性能测试、兼容性测试、安全测试等多种测试类型，保证测试用例的完整性和有效性，能够充分验证软件的各项功能和性能指标。 3. 执行测试用例，记录测试结果，对发现的缺陷进行详细记录和分析，包括缺陷的现象、重现步骤、严重程度等信息，以便开发人员能够准确地定位和修复问题。 4. 与开发人员密切合作，跟踪缺陷的修复情况，验证修复后的软件版本，确保缺陷得到彻底解决，软件质量达到预期标准。 5. 参与软件测试流程的优化和改进，提出合理化建议，提高测试效率和质量，降低测试成本和风险。 6. 编写测试报告，总结测试工作的执行情况、发现的问题、风险评估以及对软件质量的总体评价，为项目的决策提供依据。 7. 协助其他部门进行软件的验收测试和用户培训等工作，确保软件能够顺利交付并满足用户的需求。 任职要求： 1. 教育背景• 计算机相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验• 1 - 3年软件测试工作经验，有互联网、金融、通信等行业软件测试经验者优先。 3. 技能要求： • 熟悉软件测试理论和方法，包括黑盒测试、白盒测试、自动化测试等，能够熟练运用各种测试工具和技术，如 Postman、Fiddler、Selenium、JMeter等。 • 熟悉软件开发流程和规范，了解敏捷开发模式，能够与开发人员进行良好的沟通和协作，共同推进项目的进展。 • 具备扎实的计算机基础知识，包括操作系统、数据库、网络等，能够熟练使用 SQL语言进行数据库操作和查询，了解常用数据库管理系统如 MySQL、Oracle等的基本原理和使用方法。 • 熟悉至少一种编程语言，如 Java、Python、C++ 等，能够进行简单的代码编写和调试，以便更好地理解软件的实现逻辑和进行白盒测试。 • 掌握软件性能测试的基本原理和方法，能够使用性能测试工具对软件进行压力测试、负载测试等，分析性能瓶颈并提出优化建议。 • 了解软件安全测试的相关知识，包括漏洞扫描、渗透测试等，能够对软件进行基本的安全性评估和测试。 4. 能力素质： • 具有较强的责任心和敬业精神，能够认真负责地完成每一项测试任务，对软件质量严格把关，确保交付的软件符合要求。 • 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员进行有效的沟通和协作，共同解决测试过程中遇到的问题，推动项目顺利进行。 • 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速学习和掌握新的测试技术和工具，适应不断变化的软件开发环境和业务需求。 • 具备良好的逻辑思维能力和问题分析能力，能够从复杂的业务场景中发现问题，制定合理的测试策略和解决方案，确保软件的稳定性和可靠性。 • 具有较强的文档编写能力，能够清晰、准确地编写测试计划、测试用例、测试报告等文档，为项目的管理和维护提供有力的支持。 • 有公司内部系统OA，多平台（如金蝶、红圈等）联调测试优先考虑岗位福利： 1. 五险一金：按照国家规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 2. 带薪年假：员工享有国家法定节假日及带薪年假，根据工作年限不同，年假天数有所不同。 3. 节日福利：在国家法定节假日，公司会为员工发放节日礼品或礼金，表达对员工的关怀和祝福。 4. 员工培训：公司注重员工的个人发展，提供丰富的内部培训课程和外部培训机会，帮助员工不断提升专业技能和综合素质。 5. 团队建设：定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力和员工之间的交流与合作。 6. 工作环境：提供舒适、整洁、现代化的办公环境，配备先进的办公设备和设施，为员工创造良好的工作条件。