广东广州招聘启事，高薪达人民币六千三百元起月薪，招聘岗位面向熟练及非熟练工人报名。

新大洲垃圾分类6:40之前到日结日结45-60岁岗位要求：打包站工作岗位职责：垃圾分类薪资待遇：20一个小时，包含吃，厂区有食堂，自己去买，或者自己带，有微波炉工作时间：12小时小时左右地点：广州东路36号。到了联系

招聘：助理小妹薪资：7K~10K/月要求：熟手，住在中大附近，一年以上经验，熟悉中大各个市场，做事认真稳定。

广东省广州市兼职：保证作业面整洁有序。每月11400至14200元，一单一结，节日福利，经验不限，能吃苦耐劳，高温补贴；负责日常安装与维护

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广东广州招募熟练新手员工。

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现招广东省广州市AB驾照司机，按图纸要求施工，要求熟手优先，薪资面议，有夜班补贴，月底发放。常年有量，包吃，长期有活，需服从安排。

岗位职责： 1.负责平台入驻商家的日常运营支持与关系维护，提升商家活跃度与满意度 2. 制定并执行商家成长计划，包括开店指导、商品上架、活动报名及数据复盘 3. 分析商家经营数据，识别问题并提供优化建议，助力销售转化与GMV增长 4.协同产品、营销、客服等部门，推动商家端功能落地与活动资源整合 5. 收集商家反馈，沉淀共性需求，反哺平台运营策略与规则优化 任职要求： 1. 具备商家运营、电商运营或平台运营相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 3. 熟悉主流电商平台规则及商家痛点，有数据分析意识者优先 4. 主动性强，结果导向，能独立推进项目并承担闭环责任 5.具备基础办公软件及数据分析工具使用能力

广东省广州市招聘叉车工，要求按图纸要求施工。薪资为8800-9900元/月，提供住宿，有全勤奖，薪资以现金结算。有同类工作经验者优先。工作常年有量，要求身体健康。

岗位职责：1:发布公司视频，维护后台私信 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

零时工招工人数:数名工作地址:成都新都龙桥收费站对面

长期干的欢迎致电，短期的不用需要跑低速，跑不了的勿扰，工资可日结

今天需要1个兼职工作内容（场地布置+监考+恢复考场）先到先得。

广东省临时工、兼职招聘：待遇面谈，包住、买工伤险，。做好现场交底与安全确认，能吃苦耐劳｜活多，能适应加班，包吃住

1.2026届全日制本科在读，计算机科学或相关专业背景。 2.熟悉软件测试基本流程与技术，了解软件开发生命周期各阶段。 3.具备较强的逻辑分析能力与问题排查能力。 4.对新测试技术保持学习热情，尤其关注大模型相关测试方法的探索与实践。 5.学习能力强，适应力好，能在高效推进的工作节奏中持续产出。 6.实习周期不少于3个月，每周到岗时间不低于4天。 【优先条件】： 1.拥有编程基础，掌握至少一门编程语言（如Python、Java等）。 2.熟悉自动化测试常用工具与框架，具备测试脚本开发经验。 3.对机器学习、深度学习有基础认知，可结合大模型特点制定相应测试策略。 PS：本岗位属于校园招聘实习转正项目，实习期间表现达标者有机会获得正式录用资格。

岗位职责： 1. 负责游戏项目全周期的质量把控与保障工作； 2. 协同相关职能团队推进需求落地，及时疏通开发流程中的卡点； 3. 对线上用户反馈的问题进行根因分析，并协调资源推动问题闭环解决。 岗位要求： 1. 具备2年以上游戏类项目管理或跟进经验，了解游戏研发各环节流程； 2. 熟悉需求拆解与测试用例设计的基本方法； 3. 拥有良好的跨团队沟通能力，能主动识别项目风险并推动有效应对。 岗位福利： 1、早9晚6，周末双休 2、长期稳定前沿技术，整体氛围架构很nice 3、签订劳动合同，购买六险一金 4、有竞争力调薪:最快半年左右可以调薪，越努力越优秀，优秀的你将获得调薪及晋升机会 5、享受加班补助（加班费），加班调休等福利、享受法定节假日、带薪年假、带薪病假、带薪婚假、产假等假期: 6、良好的晋升机制，广阔的晋升空间

工作职责： 1. 负责智能座舱自动化测试框架、用例及脚本的设计、开发与优化，覆盖核心模块。 2. 执行自动化测试，分析结果、定位缺陷，跟踪闭环并输出测试报告。 3. 搭建维护测试环境，保障稳定性，解决环境相关问题。 4. 制定优化测试流程，协同跨部门推进测试工作，管理相关测试文档。 任职要求： 大专及以上，计算机、软件、电子信息等相关专业，5年以上智能座舱或车载领域自动化测试经验。 熟练掌握自动化测试原理，具备框架开发经验，熟悉至少一种自动化测试工具。 熟练掌握Python、Java等至少一种编程语言，能独立编写测试脚本。 熟悉智能座舱核心模块及车载系统架构，掌握测试环境搭建及缺陷定位方法。 逻辑清晰，具备较强的问题分析、沟通协作及文档编写能力，责任心强，善于持续学习。

明天招临时1名。可以做几天。混时间勿扰。地址益群小学对面文志幼儿园旁一楼。

上班地点；深圳龙华 负责电子产品的测试，功能测试，硬件测试 月薪6-7k 接受实习生/应届生 可开实习证明 接受小白，新手有人带

招聘兼职20名线上也可以做工资私聊工作时间：上午8-12下午14.00-17.00电话：（

供应链/中台 统招专科及以上 岗位职责： 1、制定测试方案与用例设计：依据项目需求及产品特点，编制详尽的测试计划与测试用例，保障产品质量与系统稳定性； 2、实施测试并管理缺陷：按照测试计划开展测试工作，识别并记录产品问题，跟进缺陷修复进度，确保闭环处理； 3、自动化测试脚本开发：结合项目实际和测试场景，编写自动化测试程序，提升测试执行效率与覆盖范围； 4、维护测试环境与数据：负责测试环境的搭建与维护，管理测试所需数据，保证环境可靠与数据准确； 5、输出测试文档与总结：完成测试报告与阶段性总结，分析测试结果，提出优化建议与改进措施； 6、处理系统线上异常、响应业务部门咨询等日常支持工作； 7、配合主管完成部门交办的其他临时任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，有供应链系统测试背景或大型中台项目测试经验者优先； 2、掌握软件测试理论与流程：熟悉测试生命周期，包括测试规划、用例设计、执行过程及缺陷管理； 3、具备基础编程能力：熟练使用至少一门编程语言，如Java、Python、C#等，可用于自动化测试开发； 4、了解跨境物流与海外仓业务：熟悉公司主营业务流程及相关行业术语与规范，有助于深入理解产品需求； 5、具备良好沟通协调能力：能与研发、产品等多个团队高效协作，准确传递问题与解决方案； 6、具备较强的自主学习意识：能够持续吸收新技术与业务知识，不断提升专业能力。

线上面试/大厂双休/公积金相对全额缴纳 职位描述： 1. 负责live语音通话/chat类产品的测试与验收工作，涵盖需求评审、测试方案与用例制定、功能验证、埋点校验、兼容性检查、页面性能评估、语音交互体验及性能相关的竞品分析 2. 确保版本迭代过程中的交付质量，按时同步进展、识别并反馈风险、推动问题闭环以及参与复盘总结 职位要求： 1. 具备2年以上软件测试工作经验，计算机相关专业专科及以上学历者优先； 2. 计算机基础扎实，掌握测试基本理论，熟悉软件测试全流程； 3. 拥有丰富的移动端APP测试实践，并在性能、安全、用户体验分析或稳定性测试中至少一项具备深入经验； 4. 关注人工智能技术发展，熟悉AI类应用产品者优先考虑； 5. 具备测试工具或测试平台开发经验者优先

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【岗位职责】 1. 独立或指导低级别工程师输出测试方案、测试用例和测试报告。 2. 负责硬件测试方案统筹规划，设计硬件自动化测试夹具。 3. 统筹协调EMC/RF等案件排查，测试并完成相应报告。 4. 负责企业标准的制定。 5. 对现有硬件测试规范、流程、方法、技术进行改进。 6. 参与质量分析，提出工艺改进方案的有效措施。 7. 负责硬件测试方案统筹规划，设计硬件自动化测试夹具。 8. 建立测试规范，总结测试经验，确保技术传承。 9. 参与产品硬件从前期开发到测试方案、SDv（设计验证）测试、SIT（系统整合）测试的完整硬件研发测试过程。 10. 测试规范制定，把握行业测试相关及时动向，掌握相关技术最新进展。 【岗位要求】 1. 模电和数电基础良好，熟练使用万用表、示波器、失真仪、音频分析仪等常用仪器。 2. 熟练使用可程式恒温恒湿试验箱，静电放电测试仪等测试设备。 3. 熟悉硬件测试流程，硬件测试理论和方法。 4. 了解PCB工艺失效常出现问题点。 5. 分析样机测试中遇到的问题，协助开发工程师解决问题。 6. 分析能力和逻辑思维能力强，根据缺陷，初步判断问题可能出现的原因。 7. 做事细心，具有系统性思维，主动工作，学习力强，能快速接受新事物。 【福利待遇】 【工作时间】：5.5天工作制，每月享有2次4小时带薪假期，提供长达15天的超长带薪年假及国家法定假日。 【办公环境】：公司拥有五栋独立的办公大楼，周围商业圈美食街应有尽有，为您提供舒适优越的工作环境。 【五险一金】：公司依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金，为您的未来保驾护航。 【食宿无忧】：公司食堂有专职厨师烹制营养餐，满足您的味蕾。提供公寓式宿舍，上下班有班车接送。 【薪酬体系】：无责底薪+绩效奖金，此外还有项目奖、工龄工资及各类补贴，让您的付出得到应有的回报。 【节日关怀】：专属生日礼物以及（中秋、端午、圣诞）丰富多彩的节日活动让你节日超有仪式感。结婚、生育礼金，春节红包雨，增添喜庆氛围。 【健康娱乐】：公司设有免费健身房、羽毛球场、乒乓球室、台球桌、KTV等，每月员工电影节、团建活动等，丰富业余生活，提供快乐保障。 【成长发展】：itc商学院提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段赋能从新手到专家，一路成长。双向晋升通道，管理路线与技术路线双轨制，以能力为标准，以贡献论英雄建立科学的价值评估体系使英雄不问出处。