工作内容： 1、接待客户，共同确认维修项目； 2、向客户说明委托书中的维修内容、费用明细及交车时间； 3、执行交付前的质量检查，确保一次修复合格并提升客户满意度； 4、跟进车辆维修进度，协调处理维修项目的调整事项； 5、持续关注客户反馈，妥善处理客户投诉与建议； 岗位任职要求： 1、高中及以上学历，车辆工程、汽车服务工程等相关专业； 2、具备良好的沟通技巧和人际交往能力； 3、持有C1驾驶证； 4、熟练使用计算机办公软件； 5、具备2年以上同行业保险理赔工作经验。

职位描述 1、负责保险业务策略及运营体系搭建，标准流程制定与监督执行，确保服务质量和效率； 2、主导保险合作方（保险公司、第三方机构等）对接，制定新保、续保、理赔标准与流程，处理重大赔案及升级案件； 3、组织客户车险及理赔知识培训； 4、负责保险数据整理与分析，提交相关报告，推动行业新技术研究与适用性确认。 职位要求 1、本科及以上学历，5-10年保险或汽车相关领域工作经验，主流保险公司或主机厂背景优先； 2、熟悉车企保险运营模式及流程、整车开发流程及保险行业发展趋势，具备较强的数据分析及报告制作能力； 3、良好的沟通协调能力、创新精神和团队合作意识，责任心强，能独立解决业务问题； 4、熟练掌握办公软件及数据分析工具，能适应多变环境并灵活调整业务策略。

【岗位亮点】 1. 纯室内办公，无需外出。 2. 现场舒适职场配套：健身房，茶水间，下午茶。 3. 完善培养体系，成长为理赔专家/管理人才。 【岗位职责】 1. 线上查勘定损：负责小额车险物损案件的线上查勘，核实事故真实性，判定风险等级，收集案件资料，全程指引客户完成线上理赔流程； 2. 客户理赔服务：在线为客户提供理赔咨询，损失确定，理赔方案协商及疑问解答，保障客户服务体验； 3. 其他工作任务：完成公司及团队安排的其他理赔相关工作。 【培养体系】 我们为你定制成长路径：结合你的专业背景与培训评估，提供一线理赔作业技能+管理能力双轨培养，配套专项培训，导师带教与成长追踪，助力你成为未来保险行业的理赔技术专家或管理人才。 【岗位要求】 1. 本科学历，专业不限； 2. 具备较强的学习能力，沟通协调能力与抗压能力； 3. 有良好的团队合作意识与高度责任心；

岗位职责： 1、对事故车辆进行损失鉴定，出具精准的定损报价； 2、与客户对接，收集事故信息，协助推进理赔手续办理； 3、核查理赔资料完整性与真实性，确保流程合规并提升处理效率； 4、联动内部相关环节，妥善处理理赔过程中的各类问题，优化服务体验； 任职要求： 1、掌握车辆定损专业知识，了解保险理赔操作规范； 2、具备良好的沟通协调技巧，能有效回应客户咨询与诉求； 3、工作严谨细致，责任心强，适应一定工作压力； 4、熟悉常用办公软件，具备高效的文档处理能力。

1. 实习期薪资5-7k不等，实习期三个月，三个月后稳定在10k左右。 2. 公司提供娱乐休息室、下午茶，线上作业，不需要外出，工作环境干净整洁，室内恒温。 3. 同事都是年轻人，工作氛围轻松愉快。 【岗位职责】 1. 负责小额车险车物案件远程线上查勘，核实事故真实性，判定事故责任及保险责任，指引客户线上理赔。 2. 负责案件损失确定，线上提供解答客户理赔咨询服务，在线上与客户协商确定理赔方案，指引客户索赔。 【岗位要求】 全日制本科学历，理工科专业优先。

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一、岗位职责 1. 负责客户保单后续维护、续期提醒、客户回访、信息变更协助办理； 2. 受理客户咨询与诉求，做好客户关系维护，提升客户满意度； 3. 协助客户办理理赔、保全等相关售后业务； 4. 按要求参加早会培训，完成既定客户服务相关工作任务。 二、薪酬待遇 基础工资4000元/月 + 月度绩效奖金，绩效根据服务考核成果核算，多劳多得 三、工作时间 周一至周六 上午8:30-10:30（每日出勤2小时） 周六下午、周日全天休息，法定节假日正常休假 四、应聘说明 接受自荐，也欢迎推荐合适人选 可预约到司参观了解岗位详情，到司参观即赠礼品 岗位为售后服务性质，非全天坐班制，入职前可详细了解考核细则

招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 ； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

岗位职责 协助客户进行保险理赔 任职要求 具有良好的沟通能力和服务意识 岗位福利 提供服务津贴 提供培训津贴

岗位职责: 1.负责处理双流地区的理赔售后事务 2.确保理赔流程的顺利进行，提升客户满意度 3.与团队合作，共同完成理赔任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效处理理赔案件，确保准确性和及时性 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 一、职位详情: 理赔售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费、保全及二次开发和活动告知。 收入构成：佣金+基本法津贴+专项培训+每季度晋升 机制，具体面议 二、工作时间： 9:00-17:00（午休两个小时）周末双休，节假日正常休息。 年龄：25~45岁，大专学历及以上 岗位性质：半服务半销售 岗位福利： 有无线网，各种团建聚餐，各种学习提升，每季度均有机会晋升

朝九晚五经验不限，但需要接受公司培训（不收费） 岗位职责 1.负责西湖益联保，客户联系递送保单。 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作。 3.社区的驻点 岗位要求 1.25岁及其以上（优秀者可放宽） 2.全日制大专及其以上 3.经验不限 工作时间 早上9:00--11:30下午1:30--5点 午休2个小时。周末双休，节假日正常放假。 底薪5000 （综合收入在5500---8500） 岗位福利： 节假日礼品员工旅游定期团建

高端‮子月‬中心急需新‮手熟‬月嫂 新手6000~9000， 熟手9000~28000 包吃住，不做‮生卫‬不做饭，提升自‮能我‬力，正‮上式‬岗买社保。 年龄48岁以内， 养老院护工，男女不限，55岁以下，5000到7000五险一金，包吃包住。 招聘老师，55岁以下，包吃包住3000无责任底薪，五险一金 ​

【我们将您定位为：保险康养顾问】 顺应行业高质量发展浪潮，响应国家老龄化战略需求，平安人寿重磅推出代理人全新品牌——“保险康养顾问”。我们不再寻找传统的保险推销员，而是寻找能够传递价值的“金融顾问、家庭医生、养老管家” 。依托平安集团“综合金融+医疗养老”的双轮驱动战略，您将作为客户与平安一站式服务生态的核心触点，致力于为万千家庭提供覆盖全生命周期的财富、健康与养老解决方案 。 【岗位职责】 1. 需求分析与方案定制：主动了解客户在财富管理、健康保障及品质养老方面的核心需求，依托平安人寿多样化的保险产品及综合金融服务，为客户量身定制专业、科学的资产配置与保障方案 。 2. 客户关系管理与服务：建立并维护长期稳固的客户关系，定期回访，协助客户办理保全、续保及理赔事宜。通过专业的服务陪伴，从传统的“风险赔付”转向“全周期主动管理” 。 3. 生态资源链接：作为“金融、健康、养老”三大体系的价值传递者，积极链接平安集团旗下丰富的医疗资源（如就医绿通、家庭医生）和养老服务（居家养老、康养社区），为客户提供省心、省时又省钱的极致体验 。 4. 持续学习与专业提升：积极参与公司组织的系统化培训与会议，掌握前沿的金融、医疗、养老领域知识，不断提升专业技能、合规意识和职业素养 。 5. 市场洞察与品牌推广：及时了解市场动态与行业政策，依托平安强大的品牌背书，通过专业的服务展现个人品牌魅力，吸引更多志同道合的合作伙伴 。 【任职要求】 1. 年龄与学历：年龄通常在25-55周岁之间（优秀者可适当放宽）；高中（或同等学历）及以上学历，大专、本科及以上学历者优先考虑 。 2. 综合素质：品貌端正，身体健康，具备良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力 。 3. 职业动机：热爱销售与服务工作，渴望挑战高薪，具有明确的晋升意愿和团队协作精神。拥有销售经验、社区服务经验或本地客户资源者优先 。 4. 诚信合规：具备良好的职业道德和征信记录，无违法违规及不良信用记录 。 【我们提供】 1. 系统的培训体系：根据职业发展阶段，提供从销售技能、金融知识到医疗养老专业知识的全方位免费培训，助您从“销售者”蜕变为专业的“康养顾问” 。 2. 广阔的职业前景：提供公开、透明的晋升通道（如业务主任、营业部经理等），支持您走组织发展路线或专业行销路线 。 3. 有竞争力的收入保障： · 新人扶持：提供具有吸引力的新人训练津贴及展业支持，助您平稳起步 。 · 收入多元：佣金、展业津贴、业绩奖金、年终奖、服务津贴等多种收入构成，多劳多得，收入无上限 。 4. 人性化福利： · 工作时间灵活，享受周末双休及国家法定节假日 。 · 根据不同职级，提供涵盖意外伤害、住院医疗、身故保障等多项高额保险保障 。 · 绩优人员享有国内外旅游、高峰会等荣誉奖励 。

与卓越同行，与财富共舞 我们正在寻找这样的您—— 如果您拥有多年高净值客户的服务经验，如果您深谙财富管理与资产配置的奥秘，如果您渴望在一个真正尊重专业、重视人才的平台上实现价值，那么，此刻正是您开启新篇章的最佳时机。 为什么选择我们？ ● 顶尖客户资源 您将直接服务中国最优质的高净值人群，他们不仅是您专业能力的见证者，更是您事业腾飞的助推器。 ● 极具竞争力的薪酬体系 我们提供行业领先的高底薪+高提成结构，优秀者的年收入可达百万乃至更高，上不封顶。 ● 全方位的资源支持 配备专属团队、完善的培训体系、强大的品牌背书与丰富的产品线，让您如虎添翼。 ● 自由而专业的发展空间 扁平化管理，灵活的工作模式，让您的专业判断与个人品牌得到最大程度的尊重与发挥。 我们期待这样的您 ✓ 具备金融、经济、管理等相关专业背景，持有AFP、CFP、CPA等资质证书者优先 ✓ 拥有5年以上私人银行、财富管理、资产管理或高端保险服务经验 ✓ 深刻理解高净值客户的多元化需求，具备卓越的资产配置与财富传承规划能力 ✓ 出色的沟通能力、敏锐的洞察力，以及追求卓越的职业精神 ✓ 拥有一定的高净值客户资源储备，或具备极强的客户开发能力

口腔陪诊师（包中餐） 岗位职责： 1、负责客户到院后的诊前准备、诊疗过程中及就诊结束后的全程跟进服务； 2、做好客户现场接待工作，收集并整理客户信息，包括就诊项目、对应科室等相关资料； 3、协助医生与咨询师完成治疗方案的沟通，为客户介绍院内专家团队，陪同参与面诊过程； 4、通过客户开发、需求挖掘及服务质量提升等方式，配合月度推广活动，推动客户转介绍； 5、落实客户回访机制，及时回应并解决客户疑问，持续提升服务满意度。 任职要求： 1、年龄35-50岁，形象端正、气质良好，具备较强的亲和力； 2、普通话流利，反应灵敏，表达清晰，具有良好的沟通能力与服务意识； 3、无相关经验者亦可，只要愿意学习，即可快速上手，全程指导培训； 4、有医疗、房地产、保险金融或专柜销售等工作背景者优先，行业稳定，客户资源丰富，培训体系健全，是转型换赛道的理想选择。 ［晋升通道］ 陪诊师→陪诊组长→陪诊主管 欢迎加入曙光，我们提供： 1.【工作时间】09:00-18:00，午休2小时，提供免费午餐； 2.【薪资福利】缴纳五险，提供具市场竞争力的薪酬待遇； 3.【带薪假期】享受年假、产假、婚丧假及国家法定节假日； 4.【节日福利】春节、五一、端午、中秋等传统节日发放礼品或过节奖金； 5.【培训机制】完善的成长路径、晋升机会及系统化专业培训； 6.【员工折扣福利】员工本人及亲属均可享受机构内部专属优惠。 薪资详情 薪资范围：5000-15000元／月

1. 负责处理汽车理赔相关事务，包括但不限于事故调查、理赔申请和赔款支付等。 2. 根据保险公司的规定和流程，进行事故定损和理赔工作。 3. 与客户进行沟通和协调，解答理赔相关问题，并提供专业的咨询和建议。 4. 及时跟进理赔工单，及时完成结算。 【岗位要求】 1. 具备保险理赔相关经验，熟悉汽车理赔流程和相关法规。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和相关部门有效配合。 3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地处理理赔事务。 4. 具有良好的团队合作精神，能够在压力下保持工作质量。 【福利待遇】 购买五险、包吃、带薪年假、节日福利、专业培训、不定时员工团建活动。

一、岗位要求： 1，年龄27-45周岁，男女不限，具有良好的心理素质及沟通能力，综合素质优秀可放宽至50岁。 2，学历大专及以上，自考或统招都可以，能力优秀者可放宽至高中 3，有管理、经商、销售、银行、基金理财等从业经验者优先，欢迎同行业优秀人才。 二、岗位职责： 1，负责公司大健康养老闭环服务讲解及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 4、邀约老客户前来参加公司举办的客户答谢会、健康讲座等活动，增强客户粘性，让服务更有温度。 4，协助公司处理客户关系，并做好维护工作。 三、薪资待遇： 1.综合年薪15万以上，上不封顶具体面谈了解。 2.上班时间：8:30-12:00,14:00-17:30，双休，节假日正常放假，无加班。 3.团队旅游，定期团建，多次晋升机会 4.提供公司医疗、意外、重疾及身价险保障。 5.提供美国NBS培训体系及康养规划师认证，助你迅速成为行业精英。

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、及移动等 2.观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），及时发现异常并上报 3. 保持照护环境整洁安全，定期消毒、整理床单位及个人物品 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心与同理心，无不良从业记录 2.具备基本卫生常识和感染防控意识，能适应轮班及夜间值守 3.身体健康，无传染性疾病

中国社会人口老龄化日益严重，60岁人口占比超过21%，每年2000万退休人口，养老成为人们关注的焦点。 跟对趋势，拥抱红利，轻松赚钱$_$ 岗位职责: 1、为客户提供专业、高端的养老规划服务。 2、公司提供客户数据资源，负责对客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 3、线上邀约+线下经营的模式，带客户参观养老社区、康养项目，通过体验式营销促成签单。 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 PS.本岗位为销售型，职业前景广阔，收入可观但具有挑战性。 要求:年龄25-45，学历大专及以上 有销售经验，做过养老行业，旅游行业，金融行业的优先考虑 员工福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游 全勤奖 底薪加提成 绩效奖金 年终奖 意外险

世界500强泰康人寿保险公司首创全新职业--HWP财富规划师 借助泰康集团资产管理、养老社区、医疗资源平台实现收入翻倍 针对银行精英，保险界精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 与客户一对一定制财富规划，为客户提供： •匹配专门的资产配置建议； •潜在的不确定风险，定制专属保障方案； •明晰个人和家庭财务目标，财富传承等核心问题，定制财富管理和资产传承方案。 你会得到： 1.合同签约，保底年薪20万+，收入上不封顶！！ 2.每季度省内游，每年省外，出国游； 3.工作时间与精力投入更自主; 4.一对一辅导，0经验迅速创收。 你需要具备： 年龄：25-45周岁； 学历要求：大专及以上学历； 工作经验：保险或者银行从业经验优先； 沟通交往能力:善于沟通，良好的人际交往能力及表达能力。

岗位职责： 1. 负责收集社保、商业保险有关待遇办理要求、指南、办理政策信息，持续更新《人事政策信息汇总表》； 2. 负责对员工的发生待遇案件前期沟通工作，对发生的案例分析并提出可行的解决方案，指导员工如何保留证据材料、就医注意事项，完成事故整体申报程序等； 3. 负责员工工伤、医疗、商保等待遇的业务办理工作，确保在指定期限内提交办理，全程跟踪理赔进度，与人社部门/保险公司保持高频沟通，及时补充缺失材料，形成事故跟进台账，推动案件快速结案； 4. 核对政府部门下发各待遇金额，对客户或员工进行沟通明确金额所属后支付工作，避免纠纷产生； 5. 负责对过往工伤事故等发生案件的研究分析，制定相关安全生产流程，规范用工并制定理赔sop，确保操作流程合规； 6. 负责员工投诉待遇相关问题的解答，并协调员工、法务多方进行解决； 7. 负责对接人社部门前台业务的办理、配合事故地的现场核查、审核稽查等工作； 8. 突发事件报告与处理； 9. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理及保险专业； 2、两年以上人力资源服务、保险公司或政府部门工作经验； 3、拥有人力资源管理师资格证优先； 4、熟练操作各类办公软件操作，擅长使用Excel； 5、对数据有较强的政策知识，并能独立处理； 6、普通话流利、粤语精通。

工作职位：车险人伤理赔专员（线上理赔） 工作地点：广州 薪资待遇：6-8K 工作内容： 1、负责车险人伤案件的相关材料整理、理赔答疑及文件归档； 2、负责车险人伤案件的过程跟进、损失评估、调解处理以及未结案件的日常管理。 招聘要求： 1、大专或以上学历； 2、具备较强的原则性和责任感，学习能力强，工作细致认真； 3、具有良好的沟通技巧，能熟练操作常用办公软件； 4、具备相关行业工作经验者优先。

1、负责公司整体保险理赔事务的协调与处理； 2、负责代驾业务中事故现场的查勘及保险理赔对接； 3、负责编制与事故相关的各类统计报表； 4、负责对驾驶员及代驾人员开展保险理赔流程的培训； 5、负责重大事故的全程跟踪与处置； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1、能够接受短期外出差； 2、具备较强的抗压能力； 3、有保险行业从业经验者优先

保险理赔岗位职责： 1．负责事故车辆的维修接待，明确出险性质，判定维修类型，对事故车辆进行初步估价，并确认维修费用结算方式。 2．根据保险公司规定，完成保险案件的接案处理、回款跟进以及事故车维修任务书的下发等相关工作。 3．与各车间主管、配件人员及其他相关人员紧密协作，推进事故车零部件定价、维修安排及配件订货等环节，保障维修质量与进度。 5．及时审核保险车辆维修工单，与保险公司核对车辆零配件费用及工时成本，并通知客户按时提车。 6．积极拓展潜在保险客户资源 任职要求： 1．具备1年及以上相关领域工作经验 2．拥有相关资源者优先

岗位职责： 1、指导并统筹保险理赔团队的日常运作，保障理赔工作高效、规范开展； 2、对接客户，清晰传达理赔政策，妥善处理理赔过程中出现的疑难事项； 3、负责理赔材料审核，评估事故损失情况，制定赔付方案，并与保险公司保持有效协作； 4、梳理理赔相关数据，识别流程瓶颈，提出优化建议以提升服务效率与质量； 5、督导团队成员绩效表现，组织业务培训，持续提升团队专业水平。 任职要求： 1、具备相关专业学历，掌握汽车保险理赔操作流程及相关行业标准； 2、拥有良好的管理能力与团队带领经验，能推动团队完成既定任务； 3、具备出色的沟通协调能力，可有效应对客户异议及复杂案件处理； 4、工作严谨，具备较强的逻辑分析和应急问题处置能力； 5、熟练操作常用办公软件，具有一定的数据整理与分析基础。 岗位福利： 1、五险一金 2、提供餐补 3、享受节假日福利

【岗位职责】 1. 负责售后事故车辆的业务拓展与关系维护； 2. 协助车主完成事故处理和车险理赔； 3. 负责与服务顾问同事沟通，跟踪事故车的维修状况； 4. 管理和分析客户档案并与客户保持联系，积极开拓市场。 【岗位要求】 1. 中专或以上学历，持有C1驾照； 2. 具有较强的亲和力和服务意识，工作细心有耐心，具备较强的组织和沟通协调能力； 3. 熟悉汽车构造、理论知识、汽车售后及维修流程； 4. 拥有1年以上售后服务工作经验，服务意识强。 【福利待遇】 1. 背景，提供五险一金等劳动保障； 2. 晋升机制透明，注重内部培养与管理； 3. 员工食堂提供免费午餐； 4. 享受带薪年假、产假、婚假及其他国家规定的法定节假日； 5. 提供丰富的文体活动及健康管理，每年安排免费职业体检。