岗位职责： 1、全面统筹门店理赔业务管理工作，制定并优化理赔流程、服务规范及考核机制，保障理赔作业高效有序运行，提升客户体验与门店理赔绩效。 2、负责理赔团队的日常运作、人员培训与业务指导，建设专业化理赔队伍，强化员工在理赔流程、保险条款、定损技术等方面的专业水平，监督工作执行，落实绩效管理。 3、与各主要保险公司保持紧密对接，维护合作关系，协商理赔政策，处理理赔争议，跟踪案件进展，确保赔款及时到账，减少理赔纠纷。 4、受理客户理赔咨询与投诉，快速响应客户需求，妥善解决理赔过程中各类问题，保障客户权益，维护门店服务形象。 5、开展理赔数据收集与分析工作，定期输出理赔报告（含案件数量、赔付比率、到账周期等指标），提出改进措施，控制理赔支出，提高理赔收益能力。 6、协同售后、销售等相关职能部门联动协作，支持保险续保、事故车引流等业务推进，助力门店整体经营目标达成。 7、严格执行行业监管要求及公司内部管理制度，规范操作流程，防范骗保、定损偏差等风险，确保理赔工作合规合法。 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，汽车类专业（如车辆工程、汽车检测与维修等）优先考虑，具备3年以上汽车4S店理赔主管工作经验，熟悉主流汽车品牌理赔流程者优先。 2、熟练掌握汽车保险理赔政策、定损标准及操作流程，了解各大保险公司合作模式与理赔规则，能独立处理重大事故、复杂案件及理赔争议。 3、具备优秀的团队管理、沟通协调和问题应对能力，能够有效组织团队工作，协调门店、保险公司与客户三方关系。 4、具有良好的服务意识、责任心和抗压能力，工作认真细致，善于识别业务痛点并提出改善建议。 5、持有C1或以上驾驶证，了解汽车结构与维修知识，熟练使用办公软件（如Excel、Word），具备基本的数据整理与分析能力。 6、无不良从业记录，无违法违纪行为，认同公司企业文化，具备良好职业操守和团队合作精神

【岗位职责】 1. 负责重卡车辆三包资料收集、系统提报。 2. 跟进索赔审核回款、旧件管理。 3. 对接厂家及客户，进行台账统计。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历。 2. 有重卡/商用车4S店三包索赔实操经验优先。 3. 熟悉潍柴、康明斯、锡柴、法士特、汉德等主流重卡配套品牌优先。 4. 熟悉DMS系统，细心会电脑，沟通顺畅。 【福利待遇】 1. 薪资5000左右。 2. 月休四天。 3. 饭补＋房补＋五险。

年龄要求:23岁~50岁。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 3. 配合部门完成各类服务工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件， 3. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 . 适应双休制工作安排，认同企业价值观 上班时间:（周一至周五）9：00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。商业五险一金，每季度团建出游，带薪假其期晋升体系透明，以老带新制度，接受小白

岗位职责： 1. 负责客户保险相关咨询、方案讲解及后续服务跟进 2. 协助完成客户资料整理、保单录入与维护 3. 配合团队完成日常业务推进，无需高强度外拓 任职要求： 1. 沟通表达良好，有责任心，学习能力强 2. 有无经验均可，公司提供专业培训 3. 认同保险行业，愿意长期稳定发展 福利待遇： 1. 入职即享商业五险，保障齐全 2. 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 3. 团队氛围轻松，不定期团建、旅游、节日福利 4. 清晰晋升通道+绩效奖励，收入稳定有提升 工作稳定、作息规律、福利完善，拒绝高压奔波，寻找踏实稳定发展的伙伴，欢迎投递简历！

[岗位职责] 1。负责老客户售后服务咨询解答，做好售后服务跟踪 2。老客户售后理赔，年检，续费及生存金领取跟进 3。邀约老客户领取礼品等售后服务 [工作待遇] 工作时间8:30-17:00一年12天带薪事假 五天工作制，双休!!!法定节假日正常放假 [薪酬待遇] 1。年龄25岁以上 2。综合5000-7000 新员工入职综合薪酬5000+，三个月以上员工综合薪酬7000+ 3。带薪年假，季度旅游，年度体检，节日礼包等各种福利

4S店售后保险理赔员，理赔主管都行

年龄要求:25岁~50岁。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 3. 配合部门完成各类服务工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件， 3. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 . 适应双休制工作安排，认同企业价值观 上班时间:（周一至周五）9：00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。商业五险一金，每季度团建出游，带薪假其期晋升体系透明，以老带新制度，接受小白

岗位职责： 1. 负责收集社保、商业保险有关待遇办理要求、指南、办理政策信息，持续更新《人事政策信息汇总表》； 2. 负责对员工的发生待遇案件前期沟通工作，对发生的案例分析并提出可行的解决方案，指导员工如何保留证据材料、就医注意事项，完成事故整体申报程序等； 3. 负责员工工伤、医疗、商保等待遇的业务办理工作，确保在指定期限内提交办理，全程跟踪理赔进度，与人社部门/保险公司保持高频沟通，及时补充缺失材料，形成事故跟进台账，推动案件快速结案； 4. 核对政府部门下发各待遇金额，对客户或员工进行沟通明确金额所属后支付工作，避免纠纷产生； 5. 负责对过往工伤事故等发生案件的研究分析，制定相关安全生产流程，规范用工并制定理赔sop，确保操作流程合规； 6. 负责员工投诉待遇相关问题的解答，并协调员工、法务多方进行解决； 7. 负责对接人社部门前台业务的办理、配合事故地的现场核查、审核稽查等工作； 8. 突发事件报告与处理； 9. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理及保险专业； 2、两年以上人力资源服务、保险公司或政府部门工作经验； 3、拥有人力资源管理师资格证优先； 4、熟练操作各类办公软件操作，擅长使用Excel； 5、对数据有较强的政策知识，并能独立处理； 6、普通话流利、粤语精通。

岗位职责： ①全面负责理赔部日常管理工作，搭建并完善公司理赔管理制度、作业流程与风险控制体系，确保理赔工作合规有序开展，契合监管要求与公司战略发展目标 ② 主导重大、高额、疑难及诉讼理赔案件的研判与处置，精准把控案件赔付尺度，平衡客户体验与公司风险管控，降低理赔欺诈风险 ③ 聚焦赔付率、理赔时效、客户满意度等核心KPI，定期开展理赔数据统计与分析，出具数据分析报告及优化方案，持续提升理赔质效，实现降本增效 ④ 负责理赔相关对外沟通协调工作，对接监管部门、合作机构、公估公司等，处理理赔相关投诉与纠纷，负责消费者权益保护工作，维护公司品牌形象 ⑤ 落实总公司下达的各项理赔管理政策与工作目标，细化本机构理赔执行细则，监督各项理赔工作的落地执行，确保理赔运营数据真实准确 任职要求 ①学历：年龄45岁周岁以下，大学本科及以上学历，保险、医学、法学、金融、风险管理等相关专业优先；硕士学历者可优先考虑 ② 能力：有5年以上保险行业理赔相关工作经验，其中至少3年以上理赔团队管理经验；有大型保险公司总部或省级分公司理赔管理经验、财产险或人身险专项理赔经验者优先态度：责任心强，思维敏捷，学习能力强，具备优秀的团队管理、组织协调与统筹规划能力，善于制定工作目标、分解任务并推动落地，能有效激励团队，提升团队凝聚力与工作效能 福利待遇 基本工资＋绩效工资，根据学历、工作经验及能力面议 五险一金 +带薪年假 +法定节假日正常休假，节日福利、生日福利、体检福利、餐补、交通补贴、通讯补贴等 定期培训 +晋升通道清晰，助力个人能力提升，为核心人才提供广阔的发展平台和成长空间，支持个人与公司共同发展

天河区招聘数名木工师傅，采用包工模式。

招聘物业电工，要求60岁以下，持有高低压电工证。 工作时间为8小时工作制，双休，提供住宿。 薪资为5000-5500元。 工作地点位于广州市花都区花东镇。

广东番禺区招聘外墙贴纸皮砖工人，要求夫妻二人共同应聘。

广东省建筑材料研究院有限公司招聘木模钢模制作人员，工作地点在广州增城。要求熟练掌握木模和钢模制作技术。薪资为350元。有意者可报名。

要求年龄不超过50岁

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、资料审核及初步调查工作 2. 根据保险条款和公司制度，准确核定赔款金额并出具理赔意见 3.协调客户、医疗机构、公估机构等多方完成理赔流程，提升结案效率 4.及时录入理赔系统，确保数据准确、完整、可追溯 5.配合风控部门识别欺诈线索，参与疑难案件会审与复核 任职要求： 1.熟悉保险法、道路交通安全法及相关理赔实务操作 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能妥善处理客户诉求 3.工作细致严谨，具备较强的责任心和合规意识 4.有保险公司、公估公司或律所理赔相关经验者优先 5. 学历不限，保险、法律、医学、金融等相关专业背景更佳

负责整理公司、团队客户信息资料分类、整理. 协助客户办理资料信息变更、理赔资料提交，带客户到柜台打印发票，礼品发放，活动通知等，对接客户保单的基础咨询，维护存量客户

负责进行信息整理 分类 来访客户接待 保单整理 资料变更 理赔办理 活动通知 礼品发放

岗位职责： 一，平安家族办公室成员（2025年8月成立）。 二，协助办公室主任整理客户资料，做好中高净值客户的理赔，体检，权益升级等售后服务工作。 三，协助主任管理办公室成员，授课，陪同沟通客户。 四，需要有很强的金融学习能力，优秀的沟通能力，亲和力 。 五，无责底薪7k，一年两次带薪年休。五险一金。高额管理津贴，高额护航津贴。 六，有税务，医疗，法律等行业经验者优先。七，中高净值家族的资产配置，管理，养老规划。过往年收入20万以上。有税务，医疗，法律等行业经验者可放宽面试条件。

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等客服工作； 2、协助主管管理与培训团队等工作； 3、上级主管安排的其他各项助理工作。 4、参加主管具备的各项技能技巧培训，并逐渐胜任主管职责。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强。 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件。 4、认可金融行业。 三、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、生日会、荣誉表彰。 3、基础津贴2700起+绩效（一年期新人平均薪资8k左右） 4、签订合同，购买商业保险。 5、公司注重内部晋升的管理理念，公平透明的晋升渠道，升职加薪全靠个人能力。 6、工作人性化的安排：不加班，工作的同时可以兼顾生活，不论是陪伴孩子还是朋友聚会，出行旅游都可以被满足。 四、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。

【招募要求】 1.年龄25-50岁（条件优秀者可放宽至23岁）； 2.学历高中及以上； 3.过往年收入20万元及以上； 4.有保险公司代理人经验者优先考虑。 【工作内容】 1.高端客户跟进及开发； 2.销售队伍招募及管理； 3.老客户售后服务及二次开发（公司统一下发高净值客户)。 【收入待遇】 基础津贴+佣金+基本法内奖励+高才专项激励方案，综合年收入40-100万，具体面议。 【工作时间】 周一到周五09:00-17:00，下午时间弹性工作，周末双休！！

广东广州田心路招聘长期临时工杂工一名，日薪170元。

招临时工两名，内单5厘，葛岗治安亭旁边

茶里差一个日结18块一小时。

招聘会展咨询师，双休。薪资为6000元以上/月。岗位职责包括：负责展会项目的前期筹划，配合完成展会全案的撰写和实施；协助做好后期的项目运营和展会项目各环节管理；协助展会项目经理处理日常的工作，并与其他部门沟通协作做好展会的营销和广告计划的实施；通过电话、邮件、网络等方式，对展会目标客户进行有效推广及展位推荐销售；通过网络、会刊等渠道，拜访与沟通潜在客户；维护并不断提升现有客户的满意度，进一步发掘和推动合作；配合公司完成项目后期服务及领导交办的其他工作。

招：插班1名工价5000：熟手优先，靓仔多名工价4200，月休4天，节假日补休，包吃住，工作地址广州天河，男女不限，周哥

[爱心][爱心]诚聘iPad板绘和动漫有经验有教资优先薪资：160-180元地址:番禺南村员岗地铁口周二周三周四15:30-17:00有意请发简历和作品:

岗位职责： 1、负责维护和深度挖掘老客户资源，提升客户复购率与合作粘性； 2、根据客户需求制定个性化服务方案，推动长期稳定合作； 3、定期跟进客户动态，及时响应反馈，提供专业支持与解决方案； 4、协同内部团队优化客户运营流程，提升整体服务效率与满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够精准把握客户需求； 2、有较强的自我管理能力，工作积极主动，责任心强； 3、熟练使用办公软件及客户管理系统，具备一定数据分析能力； 4、认同长期价值理念，注重稳定发展，适应持续深耕的运营模式；

岗位名称：泰康健康财富规划师（HWP） 工作地点：泰康人寿番禺支公司（汉溪长隆地铁站G口耀胜新世界） 薪资范围：8500-30000元/月（底薪+提成+绩效+奖金，上不封顶） 招聘人数：10人 工作性质：全职 一、岗位定位: 不是普通保险销售，是服务中高净值家庭的一站式健康+养老+财富规划专家，依托泰康“保险+医养”大健康生态，做客户的终身财富与健康管家 。 二、核心工作内容: 1. 客户开发与维护：拓展中高净值客户，建立长期信任，深度挖掘健康、养老、财富需求。 2. 方案定制：结合保险、养老社区、医疗、资管资源，提供长寿、健康、富足全生命周期解决方案 。 3. 服务落地：对接泰康之家养老社区、高端医疗、财富管理等实体服务，全程跟进。 4. 团队协作：参与专业培训、客户沙龙、绩优分享，持续提升专业能力。 三、任职要求: - 年龄：25-45岁，大专及以上学历（本科优先） - 背景：金融、银行、证券、医疗、地产、教育、销售等行业优先。 - 能力：沟通表达强、目标感强、抗压、有服务意识、认可大健康与财富规划行业。 - 加分：有客户资源、管理经验、高净值人群服务经验者优先。 四、我们提供: - 国家认证职业：HWP获国家职业技能等级认证，专业背书强 。 - 系统培训：老带新+HWP专属认证，零基础也能成长。 - 高收入模式：有责底薪+高提成+绩效+团队管理奖，收入无上限。 - 大平台资源：泰康之家养老社区、高端医疗、资管产品全打通，服务更有竞争力。 - 职业发展：绩优可转管理、讲师、高客专家，晋升通道清晰。 五、为什么选泰康HWP: - 行业新赛道：长寿时代刚需，健康+财富双轮驱动，前景广阔。 - 不做单纯销售：做顾问式服务，客户粘性强、复购与转介绍多。 - 团队氛围：高素质、高学历、年轻化，经营组全力支持增员与成长。   六、应聘方式: - 直接投递简历，或电话/微信联系:（可留联系方式） - 面试流程：简历筛选→初试→复试→培训→上岗

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或保险从业经历者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 4.诚实守信，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证书者优先 5. 积极进取，具备目标导向思维与团队协作精神

此岗位为内部直招，不经过第三方，属办公室岗位。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 经验不限，零基础可投。 【薪资待遇】 无责5K+绩效+学历补贴+奖金，月入7500+。 【岗位职责】 1. 主要负责管理客户保单信息、更新客户资料，确保信息准确； 2. 处理保单变更，协助客户提交理赔申请，审核理赔材料、跟进理赔进度，及时解决客户问题； 3. 本岗位无需工作经验，为办公室工作。 【工作时间】 9:00-17:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常放假。 【福利待遇】 1. 办公环境好，团队氛围佳，平台稳定； 2. 享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等。