日常工作： 1、无需外出，提供带薪培训，可以接受无相关经验哦。 2、按时跟进公司下发的案件，通过电话沟通、短信、邮件等方式与银行不良个贷及信用卡透支以及其它债务人进行通知、提醒、制定协商还款方案。（无销售、办公氛围轻松） 3、会基础电脑操作，会打字，会普通话。（接受 无经验） 4、入职提供系统化培训，有师傅一对一指导，快速掌握工作流程 岗位要求: 1、年满18周岁，无学历要求; 2、征信良好，有电销、保险等金融行业优先考虑; 3、无犯罪记录，优秀应届毕业生也可。 薪资及福利待遇： 1、无责底薪3500+高提成+红包奖励+社保 2、试用期1-3个月，业绩优秀者可以提前转正 3、工作时间9:00-12:0013:30-18:30 每月1号休息，周日休息，每个月休息5-6天，法定假节日正常放假。 4、公司以年轻人为主，工作氛围轻松欢乐，定期团建、下午茶；享有法定带薪休假，节假日礼品，并有带薪年假5-15天;

包吃·包住（奖金丰厚） 岗位职责： 1、根据公司提供的精准意向开店客户资源，进行项目讲解与引导，邀约客户到公司实地考察项目。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通与语言表达能力。 2、公司提供系统化新人培训及一对一辅导，快速上手，操作简单。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+高额提成+清晰晋升通道+包吃包住 2、工作时间：9:00-12:0013:30-18:00，每月休息4天，中午及晚上提供工作餐 3、丰富的员工活动，包含传统节日礼品、部门活动经费、员工生日会、月度聚餐、户外拓展、旅游活动、年终晚会及抽奖等 4、公司免费组织岗前培训、销售技巧提升、客户管理等专业课程培训 5、免费提供单位附近住宿，宿舍配备床、衣柜、书桌、热水器、空调等基本设施 6、办公地点位于A级写字楼，环境舒适，资源优质，全程室内办公，无纸化作业

工作职责 1.负责信用卡客户挖掘、活动策划及客户营销； 2.负责协助分中心搭建线下获客项目，如聚客场景搭建、团办单位洽谈等； 3.负责参与客户维护工作，包括但不限于指导客户激活用卡,对重要客户进行营销、宣传我行用卡活动和卡片权益、协调处理客户用卡问题、客户投诉等，提高客户满意度； 4.负责分中心交办的其他工作事项。 任职要求 1.具有国家承认的本科及以上学历； 2.具有良好的沟通协调能力和合作精神、良好的执行能力与责任感、较强的学习能力与创新能力； 3.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录； 4.无经商办企业情况，包括：外部兼职、经商办企业、与他人合伙经商办企业或假借他人名义经商办企业。

包吃 · 包住（奖金丰厚） 可协商年后入职 岗位职责： 1、对接公司分配的有意向开店的精准客户，介绍项目内容并引导客户到公司实地考察。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通与语言表达能力。 2、公司提供完善的新人培训体系，包含一对一指导，通常3-5天即可熟悉流程，积极主动者当月可完成1-2单成交，表现优异者可达3-4单。 福利待遇： 1、薪酬构成：底薪+高额提成+清晰晋升通道+包吃包住 2、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00，每月休息4天，中午及晚上提供工作餐 3、丰富的员工关怀活动，涵盖传统节日礼品、部门活动预算、员工生日会、月度聚餐、户外拓展、团队旅游、年终晚会及抽奖等 4、公司免费组织岗前培训，涵盖销售技巧、客户维护等专业课程； 5、提供免费住宿，宿舍位于公司周边，配备床、衣柜、桌椅、热水器、空调等基本设施 6、办公场所位于A级写字楼，环境舒适，资源优质，工作模式为室内办公，全程无纸化操作

岗位职责: 1、负责信用卡及相关产品的销售及推广，形式不限于电话营销、外出陌生拜访、汽车经销商门店驻点营销等(分期);2、负责信用卡及相关产品的销售及推广，形式不限于电话营销、外出陌生拜访、驻点营销等(获客);3、协助做好客户投诉处理工作; 4、负责信用卡营销推广过程中的风险控制。 任职要求: 1.原则上应取得全日制大专及以上学历。有信用卡营销或汽车金融或汽车销售相关行业一年及以上经验且营销业绩突出者可放宽学历条件(分期)，有信用卡营销经验且营销业绩突出者，经市分行党委研究可适当放宽(获客)。2.原则上年龄35周岁(含)以下。 3.具备相应的知识和专业技能，有营销经验者优先。 4.目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力。 5.身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力。 6.符合我行履职回避管理办法相关规定要求。 7.除满足以上条件外，至少具备1年及以上信用卡营销从业经验。

一、岗位职责 1，在山姆门店内，负责山姆联名信用卡的宣传推广与客户服务，达成信用卡发卡指标。 2，积极参与团队协作，配合团队完成联合营销活动，严格服从卡中心的工作安排。 3，工作地点聚焦山姆天河、番禺两家门店，原则上按住址就近分配。 二、任职要求 1，学历与年龄:公办本科及以上学历，年龄在**以内。 2，工作经验:无经验可培养，有相关销售或服务经验者优先录用。 3，职业素养:具备良好的客户服务意识，有长期在银行业发展的职业规划。 三、薪资福利 1，薪酬结构:阶梯式底薪+业绩奖金，奖金范围4000-15000元/月，加底薪后10000-21000/月，上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 2，基础保障:入职即缴纳五险一金。 3，额外福利:法定节假日福利，及其他多元化员工关怀福利(如团队建设、培训机会等)。

一、岗位职责 1，在山姆门店内，负责山姆联名信用卡的宣传推广与客户服务，达成信用卡发卡指标。 2，积极参与团队协作，配合团队完成联合营销活动，严格服从卡中心的工作安排。 3，工作地点聚焦山姆天河、番禺两家门店，原则上按住址就近分配。 二、任职要求 1，学历与年龄:公办本科及以上学历，年龄在**以内。 2，工作经验:无经验可培养，有相关销售或服务经验者优先录用。 3，职业素养:具备良好的客户服务意识，有长期在银行业发展的职业规划。 三、薪资福利 1，薪酬结构:阶梯式底薪+业绩奖金，奖金范围4000-15000元/月，加底薪后10000-21000/月，上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 2，基础保障:入职即缴纳五险一金。 3，额外福利:法定节假日福利，及其他多元化员工关怀福利(如团队建设、培训机会等)。

岗位职责: 1. 负责信用卡产品的市场推广与销售执行，确保达成既定业绩指标。 2. 持续维护客户关系，提供专业的解答与服务支持。 3. 严格遵守行业规定，保障销售流程合规及客户信息安全。 4. 参与销售方案的制定与优化，提升整体业务推进效率。 5. 按时参加销售例会，汇报市场动态并提出可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够顺畅开展客户交流。 2. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力与主动性。 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速熟悉产品内容。 4. 注重职业形象，坚守职业道德规范。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

❗❗❗(急招)正月初五初六初七。 烫工两名 。单品宽松T恤熨烫 。有意者电话联系 / 地址 ：沿沙路瑞方医疗产业园A2栋202

招工: 1⃣学徒工2名 16-22小伙 广州站门市 管吃住，工作简单活不累 ☎电话 5.19

广州市天河区招电梯司机工资5200包住不包吃9小时加班20，正月十六开工，年龄不限有证就行，能做到年底联系人，李总不要打电话，电话不接，发信息就行

高铁检修：油漆防护 年龄18 - 35岁，； 但衣服必须遮盖住；工作期间必须服从安排，听从师傅指挥；有机械或维修经验等优先考虑；无需经验(有师傅带)能独立工作后薪资可调。主要用美纹纸和遮蔽膜把要喷漆的周围防护好 薪资福利:8小时工作制，每月26天班；班次按具体工作安排，正常班21元/工时，加班24元/工时；综合工资4700 - 5700元；满7个工作天可借支300 - 500元，每月可借支一次；有春运假期；包住，宿舍免费，水电均摊；含一餐工作餐，或折合现金补贴15元/餐 工作地址:广州番禺沙湾广州动车段

楼面部长 薪资福利:包吃包住，月休4天，出粮准备，节假日另补，过年不放假有补，每月15号发工资 招工人数:若干 工作地址:广州市海珠区江燕北路2号顺意花园旁边

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

中国人寿保险公司招聘 高中以上学历。24岁一52岁之间。 上班时间9点一10点半 其他时间自由安排 前三个月有二千底薪。 15个月津贴，有拜访奖。 上班地址在广州市越秀区流花8号A馆3楼。 有2号线越秀公园C 11号流花站D出囗 失业需要，转工作都可以联系黄经理 电话

公司总部直招！致力于发展成为广州规模领先的网络融资服务平台！ 本职位无需自行拓展资源，全程室内办公，客户资源由公司统一提供，与多家银行建立长期稳定合作，渠道实力雄厚。面试合格后安排主管一对一指导，配备系统化培训机制及高效协作团队，新人积极投入最快当月成单，首月综合收入可达8k+，无业绩压力顾虑 岗位职责： 1、承接公司分配的精准客户资源（具备真实需求及资质的线上咨询客户） 2、协助主管完成客户邀约到店，参与签单流程，确保签约顺利达成 【薪资待遇】 1、工作时间：9：30-18：00 （午休两个小时） 2、收入可观：（月综合收入：20000以上）提成比例50%（全员均可开单） 公司提供实时更新的精准客户数据（具近期实际需求），无需担忧新手期专业度不足或业绩难产，签单有支持，主管负责邀约+面谈，保障新人初期收入 3、享受国家规定节假日休假，年假超过15天，节日礼品，组织员工旅游、健康体检及多样化团队活动（聚餐、海外团建、运动会、下午茶、生日庆祝等） 诚邀各领域优秀人才点击右下角与我沟通~

一、工作内容 1.服务好公司的老客户，如果客户发生疾病或者意外需要办理理赔，我们提供专业的服务。 2.在服务的基础之上对客户进行二次开发。 3.团队的日常管理，任务分配，检查团队属员的工作日志，工作汇总； 4.为客户提供“大健康大养老等增值服务 二、招募要求： 1.年龄：25岁～45岁； 2.学历：大专以上学历； 3.专业要求：无限制，有营销管理经验； 4.同业优秀人才引进可有额外政策支持； 三、福利待遇： 1.薪资：8k～50k／月； 2.，，行为津贴，服务津贴，个人经营奖等，多劳多得； 3.同业入职另享政策（具体面议）； 4.上班时间：8:30～12:00，周末双休及法定节假日休息； 5.可提供五险 6.公司提供优质老客户资源； 7.荣誉表彰：公司及行业，国内和国外表彰。

职位描述： 我们正在寻找认同保险行业长期价值、追求专业发展并愿意深耕其中的保险经纪人。如果你希望在一个公平的平台上，凭借专业能力为客户解决家庭风险保障与财务规划问题，同时实现个人职业成长与收入跃迁，欢迎加入我们的行列！非长期主义者勿扰，不认同保险意义者勿扰，谢谢。 核心职责： 1. 专业顾问服务：系统学习保险及相关领域的医学、金融、法律知识，为个人、家庭及企业客户量身定制涵盖养老、医疗、财富传承等方面的风险管理方案与财务规划建议 2. 全流程服务执行：主导从需求挖掘、方案制定、投保协助到后续理赔支持的完整服务链条，提供持续专业的保险解决方案 3. 多元化展业模式：支持线下传统获客、社群经营以及自媒体内容输出（如小红书/公众号/IP建设）等多种方式拓展客户资源 4. 客户关系长期运营：通过不断学习和专业输出，为客户动态调整风险管理策略与家庭财务规划方案 我们希望你具备： 1. 长期主义信念：坚信保险的社会功能和个人职业价值，保险销售常面临误解与拒绝，唯有真正认可行业与自身角色，才能坚持到底并做出成绩；期待你愿将此作为终身事业，拥有抗压韧性，坚持长期投入，不在意短期评价，专注于自我成长与价值实现 2. 学习意愿与专业追求：本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），具备良好学习能力，能静心钻研保险及医学、法律、金融相关知识，构建扎实的专业知识体系 3. 自我驱动力与开放心态：无需坐班、无强制打卡，工作节奏主要依靠自主安排，需具备较强的自我管理能力，在自律不足时也能主动借助团队协作实现他律约束 4. 合规执业意识：无金融行业不良从业记录，严格遵守职业操守与规范 我们提供的支持： 1. 三级培训体系：总公司、分公司与团队联合打造系统化培训，新人启航营涵盖产品解读、销售流程、合规操作全内容，并提供自媒体运营辅导、定期案例研讨、高端客户服务专项课程等 2. 实战带教机制：资深导师一对一指导，帮助你快速掌握客户需求洞察、方案配置与资源整合的核心技能 3. 开放成长环境：共享团队知识库、产品资料库及客户管理工具，助力你探索个性化展业路径 4. 清晰晋升路径：既可纵向精进专业领域（如养老规划、高端医疗专家），也可横向拓展团队管理方向，晋升通道透明明确 薪酬与回报： 1. 收入构成：佣金（业内领先比例）+ 新人津贴 + 季度/年度绩效奖金 + 旅游、体检等福利待遇，达到经纪人职级后，公司可为其缴纳五险一金 2. 收入无上限：收入直接与业绩挂钩，没有封顶限制。月收入是零还是六位数以上，完全由自己决定 3. 长期收益机制：持续服务客户可获得续期佣金，逐步积累稳定被动收入

【岗位职责】 1.具备较强的金融市场理解力，能够准确把握市场动态并做出合理判断； 2.熟悉公司各类产品，通过电话及线上渠道开展产品推广与销售工作，与客户保持高效沟通； 3.深入挖掘客户需求，主动协助客户解决投资相关问题，提供个性化、专业的投资咨询建议； 4.按时完成团队下达的销售目标，及时传递金融理财服务的相关资讯。 【任职要求】 1.必须具备证券从业资格证书。 2.大专及以上学历，金融类相关专业优先考虑。 3.热爱金融投资行业，无论是否有经验均可报名，公司将提供系统化的岗前培训及岗位进阶培训； 4.性别不限，年龄在20至30周岁之间； 5.具备良好的表达能力和团队协作意识，适应销售岗位节奏，思维敏捷，抗压能力强。 【福利待遇】 1、无责任底薪+高额提成+五险一金； 2、员工享有在职期间带薪培训机会，公司注重内部人才培养； 3、丰富福利：节日礼品、不定期下午茶、团队建设活动及额外奖金激励； 4、地理位置优越：临近地铁岗顶站A出口，交通便捷。

任职资格: 1.须取得证券从业资格、基金从业资格、期货从业资格，具备1年以上证券行业工作经验； 2.本科及以上学历，金融、经济学等相关专业背景； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.具有一定客户资源，拥有丰富客户资源者优先考虑。 岗位职责: 1.为营业部各类业务拓展提供服务支持与保障； 2.严格执行柜台业务管理制度和操作流程，确保各项柜台业务合规、及时、准确办理； 3.负责营业部综合事务的组织实施，以及客户来访、信访和投诉的接待与处理工作。

公司内部直招！无中介！正规对接银行！无需经验，为全员提供系统化培训，岗中安排一对一辅导，一带一学习机会，新人均可享受带薪培训！！！！ 面试当天即出结果，次日即可入职上班！！ 一、薪资福利： 1、底薪5000-6000＋提成53％＋开单奖1000-3000+单笔创收奖，新人月均8K+起，入职三个月以上月均1.5W+起，表现优异者平均收入可达3w以上！ 2、发薪日：每月15日，准时发放，绝不拖欠！ 3、带薪年假+奖金+抽奖+节日福利（礼品/礼金）+定期下午茶+法定节假日带薪休假+推荐奖励+年度旅游+团建活动+工作氛围轻松自由等 二、工作内容： 1、年龄******，性别不限，有相关经验者年龄可适当放宽，欢迎零基础人员及应届毕业生加入。 2、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或微信沟通了解客户需求，并协助完成上门邀约（由资深员工配合指导）。 3、结合客户实际情况，传递银行最新资讯，提供专业细致的解答服务。 4、负责客户的开发与后续维护，根据客户个性化需求，提供全面的财富管理咨询及理财规划服务。 三、上班时间： 早九晚七，不需加班，中午休息2小时，按国家规定享受带薪法定节假日。春节享有15天以上带薪长假。 公司位于珠江新城地铁站D出口，交通便利，地铁直达，周边商场齐全，楼下各类餐饮丰富，快餐、美食、奶茶店一应俱全！！

1、本科以上学历，认可保险、认可保险中介平台。熟悉使用各种办公与自媒体软件。 2、负责售前、售中、售后客户投保跟进工作。 3、团队（寿险、财险）客户续期提醒 4、团队日常事务与支持工作 5、细心、认真负责，凡事有交代 6、人品好，三观正，有服务意识，保密意识 7、善于沟通，学习力强，能友好服务团队成员。

岗位介绍： HWP健康财富师，是在中国老龄化、少子化的长寿时代背景下，以提供全生命周期医养大健康生态链服务为基础，是泰康集团斥资40亿打造，由央视撒贝宁代言的蓝海新赛道，新职业。通过不断学习健康及财富规划专业知识，及时掌握医疗、养老、财富资讯，根据每个家庭不同阶段、不同追求为其定制健康、长寿、富足的规划方案！是国家十四五规划大力发展银发经济下的社会刚需，未来很长一段时间的趋势！ 岗位职责： 1、公司提供优质客户资源，为中高净值客户对接泰康高端养老社区以及规划品质养老方案； 2、为中高端客户规划品质养老方案、财富方案、投资方案和传承方案； 3、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求： 1、年龄：24-50周岁； 2、学历：本科、学信网可查；优秀者可放宽至大专学历； 3、不限经验，原年收入不低于15万元； 4、银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务/医药等跨行业精英，税前20万以上者，可享受额外人才引进津贴； 5、人品端正，秉持空杯心态，勤奋务实，拥有优秀的沟通协调能力，能够与团队成员及客户保持良好的互动合作。 6、责任心强，富有团队合作精神，吃苦耐劳，对工作充满高度热情，为团队荣誉全力以赴。 工作时间： 早上08:30-下午17:30，不加班，周末双休，法定节假日休息； 公司提倡健康与财富共存，工作时效率高，休息时间丰富多彩，工作生活两不误。 福利待遇： 1、岗位薪酬：30000-60000元/月； 2、薪资构成：底薪＋销售提成＋岗位津贴+绩效激励+团队奖金+季度奖金+年终奖，提成上不封顶； 3、公司给予HWP英才津贴达288万，跨行业精英享受额外人才津贴达688万； 公司额外为员工提供综合福利保障计划（意外保障，住院保障等) 4、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。 5、丰富的文体活动一-每周下午茶，运动会，生日会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。 6、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励、每逢佳节，派发礼品、丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。 7、员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。 泰康高端养老社区介绍： 1、泰康之家养老社区是国内高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局37城47家，24个城市已经开业27家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛等），陆续还有佛山、昆明、西安、苏州、郑州、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、长春、大连、哈尔滨、贵阳等； 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求； 3、社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍； 4、社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 5、全国的泰康之家，已入住超过18000位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等，院士也超过二十多户。

1、“综合金融高级顾问”是平安集团的核心岗位，依托平安集团的产品优势、培训优势、品牌优势，为优质客户提供包括财务规划、资产配置、家庭保障设计在内的一站式综合金融服务。 2、岗位对接平安集团旗下所有金融业务板块，涉及银行、信贷、证券、信托、金融租赁、医疗科技等，围绕不同客户的需求，给予专业建议和一揽子解决方案。 3、入职前，公司提供系统专业的培训。在入职后的不同发展阶段，公司及团队都有针对性的进阶培训，确保服务客户的能力不断提升。表现优秀者将获得平安金融学院（深圳）的受训资格，获取国际前沿的金融及理财规划理念、经营管理知识以及整合运作各方资源的实战经验。 4、公司采用高提成＋高底薪津贴的薪资模式，激励优秀，促进人才脱颖而出。各个板块的收入极富竞争力，阶梯式底薪津贴，外加季度奖、岗位津贴、年终奖、国内外旅游及各种高端实物奖励。 5、公司为每位员工提供三种不同的职业规划路径：VIP客户经理、团队（部门）经理以及培训讲师。每位员工都可根据自己的能力和优势自主选择发展方向。 6、弹性工作时间，双休。