广州信用卡销售招工

[岗位要求]、18-45岁，经验不限，可接受实习生;、良好的语言表达，沟通协调能力;、工作严谨、有上进心、责任心;、热爱学习，主动积极认真工作;[福利待遇]一、9:00-18:00，12:00-14:00午休2小时;二、底薪高达5000元+50%高提成+上门奖+团队奖+回款奖+个人奖+季度奖+年终奖等等，月薪1~2w是常态;三、享有带薪年假、法定节假日休息等;节日发放丰厚礼品礼金;每周下午茶、团队聚餐、公司团建、旅游等不定期的员工活动;四、不定期培训，培养个人及专业素养，开阔视野及知识储备。[岗位职责]1.为企业以及个人提供业务咨询;2.处理公司后台有意向/需求的客户，跟进收集审核客户资料，并给出方案;3.日常维护老客户，学习和掌握知识;4.公司提供高精准客户，资源多，有效沟通效率达80%，签单效率高!

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互联网金融/消费金融/ 信用卡推广及办理 拥有信用/消费金融产品推广经验/ 擅长客户开发 /拥有销售经验1.根据公司意向客户上门办理信用卡2.工资日结200-600/天，上不封顶3.时间自由，全职4.有销售经验优先，有车优先5.室外工作，不接受室内工作6.年龄18-45岁，男女不限7.有自己的交通工具

1、外出上门帮客户办理信用卡，银联收款码、收银设备。2、维护老客户的业务，定期与合作客户进行良好的沟通，建立良好的长期合作关系。3、公司提供全方位的金融大数据网络营销培训，在网大数据时代，教你如何运用互联网大数据做营销如何月收入轻松过万。

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招楼层保洁收发器械人员要求:识字，肯学习，记忆力好，有耐心。工作时间:早6点30分至11点，下午1点30分至5点待遇:免费培训，室内空调，月薪5000起，月休4天，国家法定假日268元一天。可购买广州社保

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中国人寿集团招聘简章工作内容：售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费、保全及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务。薪资构成：责任底薪6000-8000+续费+二次开发提成。新员工入职综合薪资6000+，三个月以上员工综合薪资15000+。工作时间：9:00~12点（下午不用来公司，可自由安排时间）周末双休，节假日正常休息。福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。岗位性质：半服务半销售注：学历低于大专或征信差的入不了职入职公司全额购买医疗，养老，重疾、意外，住院险工作地址：广州番禺区市桥联系电话（微信同号）

业务员薪酬待遇：底薪+提成综合薪资5000--8000，上不封顶。岗位要求：大专以上学历（高中，中专），负责销售。

岗位要求：1、爱岗敬业，诚实守信，遵纪守法；2、具有大专及以上学历（优秀者可放宽至中专或高中）3、年龄在18-49周岁之间；4、身体健康，无沟通障碍；5、有意愿在广州长期发展；福利待遇：周末双休，国家法定假期公司缴纳保险（工伤、医疗、养老、意外险等）免费培训（有津贴），工作有师傅带公司不定时免费旅游，过节丰厚福利等。培育津贴，管理津贴，各种企划奖励等！资薪待遇：面议且上不封顶（每月奖励，节日福利，旅游福利）。高中以上学历，年龄18-49岁之间的可参加公司保底年薪十万的优秀人才计划。

招聘职业：客户销售经理上班地点：广州越秀区中华广场(地铁;烈士陵园站附近)25-45岁，大专或以上学历（试用期表现良好者可放宽）【工作内容】：1.根据公司提供孤儿单客户（不需要外出自己找客户)，负责老客户的维护，向客户推广公司的产品和服务。2.协助配合团队，开展业务活动。3.负责公司VIP客户的业务办理、投诉受理、资料录入和协助理赔部办理理赔，关怀老客户。4.在团队业务基础上，发展队伍建设，可向主管岗位晋升，实现双管道收入。【任职资格】：1:25-45岁，男女不限，普通话标准，会粤语更佳。2:熟悉有电话沟通经验优先，口齿伶俐。3:大专以上学历，专业不限制

岗位职责（公司提供客户资源）:满足22周岁-55周岁，中专及以上学历1.客户家庭保单整理;2.客户生日祝福、节日温馨祝福;3.客户缴费提醒;4.客户保单领钱提醒;5.VIP客户生日礼物节日礼品领取;6.保险理赔资料的收取办理;7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。工作时间:9.00-16:00，周末双休，不定期国内国外旅游，生日过节等多项福利待遇!

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寻找优秀的您：储备营业部门经理、储备主管、团队助理岗位介绍泰康保险集团旗下银保续期客户维护部保险行业的四大销售渠道（银保客户维护部、个人保险代理渠道、保险中介经纪人代理渠道和网络电话销售渠道）中的最高端渠道一、银保续期客户维护部业务范围和渠道支持：主力帮助高端客户做个人、家庭健康财富私人规划，包括：基金保险、家族信托、资金隔离、财富增值。1、提供在国内四大银行、外资和私人银行已经购买了泰康集团的理财产品的高端客户群体（1）每年续期收费保险金额200亿，已经超过一家中型寿险公司的总量；（2）每年满期保险金额14亿；（3）利用科技精准帮客户挖掘潜力客户；2、渠道经营费用支持团队业务：（1）每年36万支持营业部门经理发展业务；（2）费用支持礼品赠送给储备客户群体；（3）每月费用支持客户体验吃饭娱乐。3、公司平台支持：公司旗下的养老社区、三甲医院、康复医院、日常中医治疗养生医院和口腔医院等实体体验参观活动储备客户。二、岗位基本要求：（1）年龄：25周岁-45周岁；（2）学历：大专（含）以上；（3）相貌端正、身体健康；（4）无不良嗜好，无违法犯罪记录。（5）有金融理财保险、教育行业、银行经理及管理人员经验优先（6）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；（7）对成功有强烈的企图心，敢于挑战收入极限；（8）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。三、岗位待遇1、职业规划：公司提供公平晋升通道（1）公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：管理路线：试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监（2）透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划得更加清晰。2、专业培训：（1）培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训+游学培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上有强劲的竞争力。（2）公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对多辅导，师傅一对一带领拓展业务。3、收入丰厚薪酬结构：（1）2500元以上底薪（根据工作表现以及能力递进）（2）1500-10000元/月新人津贴（根据业绩递进）（3）辅导期补贴（4）20%-50%佣金（根据不同险种不同比例）（5）团队管理津贴（6）续期佣金（7）方案奖金（8）年终奖4、福利及待遇：（1）周一到周五每天上午8:30-10:30参加早会培训分享交流，周末双休，按国家法定节假日统一休假；（2）6项保险保障、公积金和社保补贴；（3）国内外免费旅游方案；（4）退休后可以把收入和团队传承给下一代。

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