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硬件工程师5-10年本科
岗位职责: 1. 负责硬件电路设计、原理图绘制及PCB布局评审 2. 完成元器件选型、BOM编制及样机调试与测试 3. 配合软件工程师完成软硬件联调,解决系统级问题 4. 编写硬件设计文档、测试报告及生产支持资料 5. 参与产品量产导入,协助解决试产及批量生产中的硬件问题 任职要求: 1. 电子、通信、自动化等相关专业背景,学历不限 2. 具备硬件开发经验,熟悉模拟/数字电路设计及常见接口协议 3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA工具 4. 具备良好的问题分析与解决能力,责任心强 5. 有工业控制、物联网或消费类电子产品开发经验者优先
储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向运营方向
岗位职责: 参与各部门轮岗,掌握完整生产流程; 配合车间日常管理、生产排班及质量检验工作; 学习行政事务、销售支持与售后服务等模块,提升综合管理素养。 任职要求: 年龄25-40周岁,高中及以上学历; 具备较强学习能力,适应车间轮岗安排; 踏实肯干,积极进取; 能熟练操作基础办公软件,持有C1驾驶证者优先考虑; 有钢管行业管理工作经验者优先录用。
研发专员
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科技术研发技术支持
岗位职责: 1. 研发项目管理制度建设:协助部门负责人拟定部门中长期发展计划及年度工作目标,并推进实施;配合完善研发与项目管理相关的制度规范及流程制定、修订与执行。 2. 研发项目工作:参与项目从申报、执行到验收的全过程管理;根据已立项项目,承担试验研究与产品开发任务;提炼在研项目的工艺优化与技术创新内容,参与专利申请与维护、论文撰写发表、科技成果登记等相关工作。 3. 创新类资质认定与维护:参与企业创新资质的申报与持续维护,以及各类技术类荣誉、政府奖补项目的材料准备与申报。 4. 政府部门报表呈报:按各政府主管部门要求,完成创新相关数据的采集、整理与汇总报送。 5. 档案管理:负责研发项目、产品开发、资质申报等资料的归档与日常管理。 6. 其他工作:承担部门费用的统计与分类整理;完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,食品科学与工程、食品科学等相关专业; 2. 1年以上食品相关领域工作经验; 3. 熟练掌握Office办公软件及数据分析工具,具备较强的口头表达与文字沟通能力; 4. 工作主动积极,责任心强,抗压性强,具备持续学习能力、良好的团队合作精神及保密意识。
生产实习岗位
70-100元/天
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技设备操作
(1)掌握并熟悉生产各环节流程,涵盖原材料采购、加工制造、包装作业及质量检验等过程; (2)配合生产部门员工开展日常生产操作,包括原料验收、生产设备运行与生产过程监督等工作; (3)学习食品生产过程中的质量管控关键点,熟悉并掌握相关检测标准与操作方法; (4)参与生产车间5S现场管理,助力提升生产运作效率; (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。
电厂储备管理人才
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才,通过系统化的人才发展机制,实施持续关注与全职业周期的深度支持,推动人才实现快速成长与能力跃迁; 2、统筹体系内资源开展联合培养,设置个性化成长路径并配备专属导师:由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养; 3、实行挂职锻炼机制(较常规晋升周期缩短5年); 4、提供技术与管理双通道发展路径,享有定向晋升机会; 5、工作地点:西北五省各电厂。
其他生产营运人员1-3年大专电话销售门店销售企业客户个人客户
岗位职责:储备干部 从销售做起 晋升城市经理 岗位职责: 1. 起步于销售岗位,深入一线业务场景,夯实实战经验基础; 2. 参与系统性培训及阶段性考核,逐步提升团队管理与市场运作能力; 3. 结合个人成长表现与公司发展需求,晋升至城市经理,统筹区域业务发展与团队搭建。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力与抗压素质,能接受基层销售岗位锻炼; 2. 富有进取意识和团队合作精神,展现出良好的管理潜力; 3. 可配合阶段性出差安排,认同并服从公司人才培养路径规划。
生产见习生
70-100元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科食品相关专业优先24/25/26届均可
(1)熟悉生产运作流程,涵盖原料采购、加工制造、包装作业及质量检验等环节; (2)配合生产部门员工开展日常生产事务,包括原材料验收、设备操作及生产过程巡查等工作; (3)学习食品生产中的品质管控关键点,掌握相关检测标准与操作方法; (4)参与生产现场5S管理实施,助力提升生产效率与现场规范性; (5)协助完成上级主管安排的其他临时性工作任务。
硬件开发工程师
8000-13000元/月
硬件工程师5-10年本科通信相关专业芯片/半导体/集成电路电子电气/自动化相关专业智能硬件/可穿戴设备计算机相关专业音视频/显示类产品
工作内容 1、承担硬件产品的方案设计、研发及持续优化,保障技术路径的可实施性。 2、参与硬件系统的测试流程,协同团队推进质量管控与问题闭环。 3、依据项目实际需要,完成硬件功能规划与性能调优工作。 任职要求 1、掌握扎实的硬件工程理论基础,具备独立分析并解决开发过程中技术问题的能力。 2、具备良好的协作意识,能与团队成员保持高效沟通与配合。 3、深入理解硬件产品逻辑,能精准识别用户需求,输出具有创新性的技术对策。
生产储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科生产管理方向生产技术方向
岗位职责: 1、生产现场管理: 协助监督生产计划的实施,确保作业过程符合工艺规程、质量要求及标准操作流程; 参与车间5S管理、安全生产、精益生产等相关活动,持续推进现场作业环境改善; 跟进生产进度,协调解决生产过程中出现的一般性异常问题; 2、生产数据统计分析: 采集并整理产量、效率、良品率、物料使用等基础生产数据; 运用数据分析工具(如Excel)对生产指标进行分析,发现潜在问题并提出优化建议; 协助完成生产日报、周报及绩效相关分析报告的编制工作; 3、技术指标把控: 学习并掌握关键工艺参数、质量控制要点及设备运行规范; 监控生产过程中的温度、压力、速度等技术参数,确保处于规定范围; 配合技术与质量团队开展工艺巡查、偏差分析及改进措施的执行; 4、设备管理: 协助制定设备点检、润滑及保养计划,并推动落实执行; 记录设备运行情况,跟踪故障原因及维修处理结果; 参与设备选型、验收工作,以及简易工装夹具的优化改进; 5、跨部门协作与项目参与: 协助对接生产、质量、设备、工艺等部门的日常事务沟通与协调; 参与成本控制、效率提升、质量改进等专项工作或技术改造项目; 支持新产品、新工艺的试生产过程及标准化文件的编写; 6、团队与安全基础管理: 协助组织班前会议、岗位培训及技能评估工作; 落实安全生产责任,参与安全隐患排查及应急演练活动; 7、完成上级安排的其他生产与技术管理相关工作。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,冶金、化工类相关专业; 2. 具备良好的沟通能力,责任心强,执行力良好; 3. 具有团队协作意识,能与团队成员协同配合,高效完成工作任务; 4. 能够适应生产车间的工作环境,接受阶段性轮岗安排。
生产储备干部
7000-11000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语四级
1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节(分拣、破碎、熔炼、质检等),掌握工艺流程及设备操作要点; 协助采集与分析生产数据(如回收率、能耗、产能),提出提升运行效率的可行性建议; 参与标准化作业流程(SOP)编制,保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法(如光谱分析)、废料分类准则及再生金属市场趋势; 参与精益改善项目,推动废料损耗或成本控制优化; 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队,开展废料供应商质量评估;与销售团队沟通客户具体需求; 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求: 2026年应届毕业生,本科及以上学历; 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先; 通过英语四级; 具备金属材料基础知识; 熟练操作常用办公软件; 能适应生产现场环境,接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排; 思维条理清晰,具有主动解决问题的意识。
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RFID研发工程师
8000-11000元/月
射频工程师3-5年本科
岗位职责: 1.负责射频电路设计、仿真、调试及性能优化,包括PA、LNA、Filter、Duplexer等关键模块 2. 参与无线通信系统(如5G、Wi-Fi、BLE等)射频架构设计与方案评估 3.完成EMC/EMI分析与整改,支持产品通过相关射频认证(如SRRC、CE、FCC) 4. 配合硬件、结构、测试团队完成样机试产及量产导入 5.编写射频设计文档、测试报告及技术规格书,保障研发过程可追溯 任职要求: 1.电子、通信、微波等相关专业本科及以上学历,理论基础扎实 2.熟悉射频器件特性及主流射频芯片平台(如Qorvo、Skyworks、Broadcom等) 3. 精通ADS、HFSS、Cadence等EDA工具,具备独立建模与仿真能力 4. 具备2年以上射频开发经验,有终端或基站射频设计经验者优先 5.良好的沟通协作能力与问题闭环意识,责任心强,注重工程规范
射频工程师1-3年硕士
岗位信息: 参与射频电路的指标定义、性能评估及系统级仿真工作; 承担基于硅基工艺(如CMOS/SiGe等)的毫米波射频芯片设计任务,包括功率放大器(PA)、混频器、振荡器(VCO)、移相器等功能模块的电路开发、仿真与优化; 主导或协同完成射频电路的版图布局设计,开展寄生参数提取与后仿真验证,确保电路最终性能达标; 协助测试团队完成芯片封装选型、测试方案制定及实际调试工作; 编写芯片研发过程中的各类技术文档,推动关键技术点的专利布局与申报。 岗位要求: 微电子、通信等相关专业硕士及以上学位; 具备扎实的专业理论基础,掌握常用射频电路仿真工具及IC设计流程,具有RFIC流片及测试实践经验者优先; 对毫米波频段射频芯片设计有浓厚兴趣,具备相关项目经验者更佳; 能够熟练阅读英文技术资料与学术文献,并具备使用英文撰写技术报告的能力; 态度积极,责任心强,具备良好的协作意识与沟通能力,执行力坚定。 工作地点:南京
射频工程师
3-5万元/月
射频工程师5-10年本科
岗位职责 1. 负责8寸ICP刻蚀、PECVD镀膜机射频系统集成,射频电源、匹配器、电极传输链路选型,对接采购确认物料规格 2. 整机射频调试,阻抗匹配优化,解决起辉不稳、等离子不均、射频干扰、Vpp异常等问题 3. 协同机械、电气、工艺工程师完成腔体射频联调,测试射频指标,优化刻蚀/镀膜工艺均匀性 4. 设备射频故障定位整改,编写射频调试规范、测试报告,参与设备迭代升级 5. 配合内部设备工程师完成样机验证,无需长期外出驻场售后 任职要求 1. 电子、电磁场、等离子体物理、自动化相关本科及以上 2. 熟悉半导体设备射频系统,有8寸刻蚀/镀膜机RF匹配、等离子调试经验优先 3. 会使用网络分析仪、功率计等射频测试仪器,懂高频高压、洁净设备规范 4. 能独立完成射频系统调试与问题复盘,沟通协作强,适配小公司协同模式
高级射频工程师
1.5-2.5万元/月
射频工程师3-5年本科通信相关专业电子/电磁场/微波相关专业CST/HFSS/ADS
岗位职责: 1、负责L、C、S、X、Ku、Ka等频段功放模块、收发组件类射频产品的设计与开发; 2、开展射频电路的仿真建模、性能优化及验证工作; 3、参与系统级指标分解、链路预算及相关技术方案设计; 4、探索新型电路架构与设计方法,持续提升产品技术指标; 5、参与新型工艺与核心器件的技术评估及工程化应用; 6、根据测试数据进行问题分析,推进设计迭代与技术改进; 7、协同项目负责人完成研发任务中的关键技术实施; 8、支持销售部门与客户技术对接,提供专业解决方案建议; 9、协助处理客户在产品应用过程中出现的技术难题; 10、关注行业前沿动态,定期分享新技术研究成果与发展趋势; 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,电子工程、微波工程或相关专业方向; 2、具备3-5年射频组件研发经历,其中至少2年聚焦于功放模块或卫星通信类模块设计,有同类产品经验者优先; 3、扎实掌握射频微波电路理论,熟悉功率放大器及收发组件的设计原理; 4、熟练使用ADS、HFSS等仿真工具,掌握矢量网络分析仪、频谱仪等测试设备的操作与应用; 5、具备出色的故障定位与解决能力,拥有良好的团队合作意识和客户沟通技巧
射频设计功放调试
8000-13000元/月
射频工程师1-3年大专通信相关专业电子/电磁场/微波相关专业
1. 有射频功放1-2调试经验 2. 能简单设计工作 3. 熟练操作各种仪器
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整,初期以学习与辅助工作为主,后期逐步过渡至参与管理事务,具体包含以下内容: 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗,全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务,如资料整理、报表编制、活动支持等,快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目(如市场推广、流程优化等),配合完成方案策划、执行推进及效果评估,积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目,提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作,掌握团队沟通方法,理解各部门协作机制,提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议,及时向上级或相关团队反馈,参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识(如目标分解、团队激励、绩效管理等),并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向,逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘,梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况,结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历,部分专业类岗位(如证券、法务等)优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强:能迅速适应新环境与岗位要求,高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳:具备良好倾听与表达能力,信息传递清晰,资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力:善于理性思考,能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强:可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏,对工作结果负责。 7、具备团队合作意识:愿意分享经验,能融入多元团队,共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观,有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼(如生产车间等)。
订单跟进专员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技家居家具
工作内容 1.负责跟单相关事务,涵盖订单执行、生产进度跟进等工作; 2.统筹协调内外部资源,保障生产安排有序开展; 3.应对生产过程中的突发问题,快速响应并推动问题解决。 任职要求 1.具备良好的沟通与协调能力,能与各相关部门高效协作; 2.工作积极主动,有较强的责任意识和执行能力,确保任务按时落地; 3.具备基础的数据分析技能,可完成生产数据的整理与分析工作。
设备厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专设备
职责描述: 1、负责公司设备的日常管理,开展故障检测与维修,做好维修记录的登记与归档; 2、定期组织设备维护相关工作会议,提交工作进展报告,协调解决管理中的各类问题; 3、跟进各工厂维修任务执行情况,统筹协调总部与分支机构维修团队协同作业; 4、编制设备维保方案,建立并优化日常运维操作规范及管理流程。 任职要求: 1、年龄40周岁以内,大专及以上学历,机电一体化或相关专业背景; 2、具备5年以上生产类设备维修实际工作经验; 3、具备较强的服务观念,态度严谨、责任心强,能适应外派安排; 4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经验者优先考虑。
生产数据文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年大专数据统计生产统计
岗位内容: 1. 负责各类数据的采集、归类与分析工作。 2. 协同相关部门推进数据质量管控,保障数据的一致性与准确可靠。 3. 依据实际业务需要制作数据报表,并对分析结果进行解读与输出。 4. 完成其他临时交办的工作任务。 任职要求: 1. 具备高效处理大批量数据的能力,精通Excel或同类数据工具。 2. 有数据可视化展示及报告编制的实际经验。 3. 拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识。 4. 自主性强,能在无明确指引的环境下独立开展工作。
生产设备管理
8000-10000元/月
生产设备管理员1-3年大专
岗位职责: 1、定期检查工厂日常维保工作,涵盖供水、供电、空调系统、排污排水、土建结构、消防设施及电梯等设备运行情况; 2、负责日常工作的安排、协调、执行与监督,包括设施巡检记录、维护保养及维修任务的落实; 3、牵头开展设备故障与事故的应急处理,进行原因分析,并提供专业技术解决方案; 4、协同相关部门应对各类突发紧急事件,确保现场快速响应与有效处置。 岗位要求: 1、大专及以上学历,机电一体化等相关专业者优先考虑; 2、具有3年以上生产设备维修相关工作经验; 3、具备较强的执行力与计划组织能力,富有团队协作意识和职业责任感; 4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业背景者优先录用。
物料主管
4000-5000元/月
厂长/主管3-5年大专物料采购物料计划物料仓储农业物料管理库存成本控制跨部门协调
工作职责: 1. 制定生产所需物料的需求计划,协同采购执行,确保物料供给与生产进度保持同步。 2. 统一管理物料库存,搭建库存预警体系,优化库存布局,减少呆滞物料比例,管控物料支出成本。 3. 联动生产、采购、仓储等环节,及时处理物料供应中的突发状况,保障生产流程顺畅运行。 4. 梳理并完善物料管理制度与流程,推进物料编码统一化、出入库操作标准化,提高物料运作效率。 任职要求: 1. 大专及以上学历,供应链、物流管理或农业相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上制造类企业物料管理经验,了解农业类物料特性者更佳。 3. 熟悉物料需求计划(MRP)原理,可独立制定采购及库存管理策略。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力,能高效应对生产端的物料需求变化。
生产运营负责人
1.5-2.5万元/月
生产总监10年以上本科食品质量管理生产成本管理
职责描述: 1、参与公司发展战略及年度经营规划的制定工作; 2、指导各工厂拟定年度生产目标与工作计划,确保年度任务达成; 3、主导月度生产目标计划及预算的编制与调整; 4、设定各类生产指标并推动执行,监督实施过程与成效; 5、推进组织体系与运营体系的优化,实现高效统一运作。 任职要求: 1、本科及以上学历,食品工程、生物工程、农产品质量与安全、企业管理等相关专业; 2、具备10年以上相关工作经验,熟悉企业管理和运营管理,掌握生产、农业、工艺技术、质量、设备、人事、财务等多领域专业知识; 3、熟练操作计算机及常用办公设备,具备良好的资源统筹与协调能力,拥有一定的商务谈判及客户关系维护经验; 4、逻辑思维清晰,能适应短期出差。
车间主任1-2人月结3-5年高中
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,落实车间6S管理标准 3.指导一线员工操作技能提升,协调技术改进与工艺优化,持续降低生产损耗率 4.负责车间质量管控,配合质检部门推进过程检验与不合格品处理,保障产品合格率 5.编制并提报车间月度运营报表,包括产能、工时、能耗及异常分析,支撑管理决策 任职要求: 1.具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2.学历不限,持有安全管理员证、班组长培训证书者优先 3.熟练使用办公软件,具备基础的数据统计与问题分析能力 4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队带教意识 5.能适应倒班安排,无重大安全生产责任事故记录
质检文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1年以下大专有机种植食用菌
岗位职责: 1、负责各类肥料原料及辅料的到货检验工作; 2、负责食用菌生产过程中样品与成品的质量检测,并编制相应的检测报告; 3、做好检验台账的记录与归档,定期对检测设备仪器进行维护保养,并完成数据整理汇总; 4、完成上级交办的其他相关任务。 岗位要求: 1、具有大专及以上学历,食品质量、生物工程等相关专业背景; 2、具备1年以上生产制造企业质量管理相关工作经验; 3、能够依据标准操作流程开展检测作业,确保检测结果准确可靠; 4、有制造业、现代农业领域或上市公司、行业知名企业从业经历者优先考虑。
其他生产营运人员经验不限大专
岗位职责 1. 负责全厂拌料机、装袋机、灭菌锅、流水线、制冷设备、风机、包装机、空压机等各类生产设备的日常检修、应急抢修及维护保养工作。 2. 编制设备周期性维保方案(周/月/季度保养),按计划实施拆解维护、易损部件更换以及电路、油路、气路系统检查。 3. 及时响应生产过程中突发的设备异常,迅速排查并修复故障,减少停机时长,确保产线稳定运行。 4. 记录设备故障发生频率与成因,开展问题分析,提出可行性改进建议,持续降低设备故障发生率。 5. 负责维修用配件及备品的库存管理,提交采购申请,规范执行物资出入库登记流程。 6. 对操作人员进行设备正确使用与基础维护指导,组织安全作业及设备操作相关培训。 7. 严格执行车间清洁消毒及安全生产规定,协助完成设备技术改造、安装调试及转移任务。(需长期出差)
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