一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户导向的服务意识 2、适应能力强，能快速应对变化并有效处理各类问题 3、工作态度积极主动，责任心强，对待任务认真细致 年龄24-45岁，性别不限（适合需兼顾家庭的宝妈），有无相关工作经验均可。 薪资：8000+

此岗位需长期驻扎乌鲁木齐 岗位职责： 1、协助制定销售战略规划、销售计划及销售预测工作； 2、负责销售团队的组织与日常管理，确保销售目标达成； 3、统筹销售预算、控制销售成本，协调销售范围与目标之间的均衡推进； 4、开展下属员工的招聘、培训、激励与绩效考核，并支持其完成既定任务指标； 5、持续收集市场动态信息，及时向上级及相关职能部门反馈沟通； 6、参与销售政策、流程及制度的拟定与优化，提升其对市场变化的适应性； 7、配合制定产品推广与品牌建设方案，并推动落地执行； 8、注重内部人才梯队建设，助力团队规模高效扩展。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备教育行业从业背景者优先考虑； 2、具有1-3年团队管理实践经验； 3、对互联网教育领域有高度热情； 4、具备良好的数据解读与分析能力。 团队介绍 1、年轻化团队：成员平均出生年份为93年，充满活力与激情； 2、扁平化管理模式：无固定工位划分，无层级隔阂，全员平等协作，共同为升学目标奋斗； 3、晋升机制透明：以实际能力作为职位发展的核心依据； 4、创新型团队文化：拒绝墨守成规，崇尚创新突破，乐于探索新路径与新方法； 福利待遇：年度旅游、年终奖金分配、领导亲和力强 1. 明亮舒适的白领式办公空间，配备优质办公设施：独立卡座、电脑、电话设备齐全，无需外勤作业； 2. 设有人性化生活广场与休闲区域，提供完善的员工生活配套服务； 3. 设置温馨宜人的公共休息区，茶水间配备冰箱与微波炉组合，同事间共进午餐氛围温暖融洽

招聘靖远昊帝房产总部业务扩展，现招聘业务经理50名，招聘对象:有上进心，需要在社会历练的年轻人，在这里不需要你有文凭，有社会经验，只需要你有学习上进心，踏实肯干 1.待遇:补助2000元+40%提成+奖金+旅游 2.公司组团旅游、团建、聚餐 3.带薪培训 4.师傅负责带，团队配合成长 有销售经验的录取 联系人:

有责任心，有经验的优先，主要负责兰州市七里河区，西固区农贸市场火锅店，超市的拓展，有提成

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，搭建从入门到精通的成长通道 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断孵化新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责: 1.制定并落实家装领域的市场推广方案 2.带领市场团队达成既定业绩指标 3.维护客户关系，提升客户合作满意度 任职要求： 1.有市场营销或策划相关工作经历 2.具备优秀的团队管理能力与协作意识 3.能够高效统筹市场部门的日常运营

团队运营

薪资范围：5000-10000/月 法定节假日休息 岗位职责： 1、负责公司客户资料的系统录入、合同签订及相关文件的上传归档； 2、把控门店日常运营中的风险管控工作； 3、协助经理处理门店各项日常管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，综合素质优秀者可适当放宽至大专学历

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内部团队（产品、市场、售后）推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成销售数据分析与汇报 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

找钻工两位，大水坑，月工资7200，打水平井，联系电话

学徒 薪资福利:薪酬待遇和岗位职责面谈 招工人数:2名 ；138********

工地急招 岗位：高压电工4-5个 工作地点：甘肃庆阳 薪资待遇：350-400元/天，包吃包住 工期要求：近期即可出发，工期至10月底 任职要求：必须持有高压电工证、高处作业证，双证齐全 联系电话： 焦经理

工地急招 岗位：高压电工4-5个 工作地点：甘肃庆阳 薪资待遇：350-400元/天，包吃包住 工期要求：近期即可出发，工期至10月底 任职要求：必须持有高压电工证、高处作业证，双证齐全 联系电话： 焦经理

东门需要五个砌墙师傅，详细情况和东家说，

招聘要求： 1.会说话、能走路、不摆烂，剩下的我们教。 2.别问底薪多少，先问你敢不敢拼。 月薪过万不是梦，就怕你连梦都不敢做。 3.找的不是员工，是一起搞钱的队友。 摸鱼勿扰，暴富优先。 1. 岗位职责： - 维护房源- 帮客户安家- 顺便把自己工资搞上去 2. 任职要求：- 脸皮可以薄，但执行力要强 - 嘴可以笨，但不能懒得说 - 不想赚钱的别来，我们怕你待不住 3. 我们提供： 客户、房源、培训、氛围，透明的晋升空间 你只需要： 人来、嘴来、野心来！ - 缺人！缺想赚钱的人！ - 房子很多，客户很多，就缺一个你。 - 谈理想太虚，谈提成最实在。 - 只要你敢来，我们就敢把你培养成销冠。 - 不看学历看能力，不问出身看出单。

岗位职责： 1、达成负责区域内的产品销售目标，提高产品在辖区市场的占有率； 2、开展区域内市场客户的日常维护及新客户开发工作； 3、规划并落实区域内经销商的产品陈列布局，维护品牌整体展示形象； 4、编制并核销渠道客户的各项费用预算，按时完成对账及回款跟进； 5、制定渠道促销方案，了解辖区内竞品市场动向及节假日期间的推广活动，并制定应对策略； 6、掌握所辖区域客户进货、销售、库存数据，及时跟踪客户提货计划与物流配送进度； 任职要求： 1、大专及以上学历，农学、植保、园林、市场营销、化学应用等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备良好的敬业精神，能承受一定工作压力，富有责任感和团队合作意识。

工作性质为常驻川内项目，现招聘管辖范围涵盖成都及周边地区人员。 职责描述： 1、全面负责区域内机构养老业务的整体运作，统筹销售运营、日常事务管理、团队建设、食堂运营、照护服务实施及安全管控等工作； 2、高效组建运营执行团队，推进内部人才储备与梯队搭建，组织落实培训与资质认证，按时完成符合运营要求的管理体系构建； 3、结合公司养老服务特色，制定标准化服务体系与可持续发展的业务运行模式； 4、承担对外联络职责，与政府职能部门、医疗机构、社会组织及公益单位建立稳定合作关系，积极拓展新增业务渠道。 任职资格： 1、本科及以上学历，中医、护理、内科等相关专业优先考虑； 2、年龄25岁至45岁，具备3年以上养老机构管理经验，持有心脑血管方向执业医师资格并具临床实践经历，或具备心脑血管专科护理相关专业资质者优先； 3、具有医护从业背景，对养老行业有系统理解，熟悉养老及护理机构的运营模式、服务流程、质量监管、床位推广、营养配餐及团队管理实务；了解养老领域政策法规、行业动态及发展走向，掌握政府与养老企业间的协作机制与办事程序； 4、具备突出的领导力、组织协调能力、沟通表达能力、综合管理能力及执行力； 5、可熟练驾驶，个人拥有车辆。

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

岗位职责 - 负责食品加工行业MES产品及配套数字化解决方案的市场开拓与客户开发，深入挖掘食品加工企业潜在需求，制定切实可行的拓展计划，确保完成公司设定的销售业绩指标。 - 专注食品加工领域及MES系统方向，持续调研行业发展方向、同类MES产品竞争格局以及食品企业关键痛点，形成有针对性的商务拓展策略和实施方案，拓展行业内优质客户资源。 - 主导客户接洽、商务沟通与谈判工作，推动合作意向达成并落实合同签署，协同相关部门推进回款流程，维护重点客户关系，提升客户满意度与二次合作率，构建稳固的客户合作生态。 - 协同市场团队开展食品加工行业MES产品的宣传推广、参与行业展会、组织企业专题交流会等活动，增强产品在食品数字化领域的品牌认知度与影响力，支持客户获取。 - 汇总食品加工客户对MES系统的功能诉求、使用体验及行业政策动态，及时反馈至产品、研发等相关团队，为MES产品升级和解决方案优化提供决策参考。 - 完成上级安排的其他商务拓展相关任务。 任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，计算机类相关专业优先。 - 工作经验：具备5年商务拓展经验，必须拥有软件行业BD背景，有MES产品或工业数字化解决方案销售经历者优先；具备食品加工行业工作经验或相关领域销售经验者优先。 - 专业能力：理解软件行业运作模式及MES产品架构，熟悉食品加工生产流程、安全合规标准及MES系统核心应用场景者优先，具备敏锐的市场洞察力与客户开发能力，可独立完成从客户挖掘到签约落地的全流程工作。 - 沟通能力：具备出色的表达能力、谈判技巧和抗压能力，擅长客户关系维护，具有良好的团队协作精神。 - 职业素养：目标导向明确，积极进取，责任心强，能够适应出差安排。 - 加分项：拥有食品加工行业客户资源或成功落地MES项目案例者优先；具备为食品行业客户提供MES解决方案讲解及方案输出能力者优先。

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：09:00-11:00、14:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-03-30 会操作手机即可 上班时间灵活，兼顾家庭与孩子照看 零首付购车，线上提交材料，线下完成提车

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产配置与投资规划服务，确保客户诉求高效达成； 2.持续跟踪房地产市场变化，为客户输出精准的市场分析与投资策略； 3.主动维系客户关系，建立长期稳定的合作沟通机制，提升服务体验； 4.积极配合团队协作，共同推进销售任务的完成与业绩目标的实现。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判水平，能顺畅开展客户交流与需求引导； 2.热爱房地产领域，掌握系统的专业知识并具备较强的市场判断力； 3.能快速识别客户在置业及资产配置方面的核心需求并给予专业回应； 4.拥有良好的协作意识，面对压力能保持乐观进取的工作状态。

岗位职责: 1. 依据公司年度销售计划，拟定并落实销售方案，确保市场目标顺利实现； 2. 组织并带动销售团队，持续提升成员的专业水平与工作效能； 3. 研判市场动态，及时优化销售策略以适应环境变化； 4. 与客户保持长期稳定的合作关系，增强客户信任与满意度； 5. 跟踪销售指标，定期汇总销售成果，并提供可行性优化建议。 任职要求： 1. 具有较强的组织管理能力，能够高效统筹团队运作； 2. 具备良好的表达能力和商务谈判技巧； 3. 对市场动向具备敏锐判断力，反应迅速且应对得当； 4. 拥有扎实的项目推进能力及良好的协同合作意识； 5. 热爱销售事业，目标明确，富有进取心与结果驱动力。

岗位职责: 1.为客户制定专业的房地产购置及投资方案； 2.深入研判市场趋势，协助客户识别并把握潜在投资机遇； 3.持续维护与拓展客户关系，保障服务品质满足客户预期； 4.参与项目展示与推广活动，协同销售团队共同达成业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调与谈判能力； 2.热衷于房地产领域，可提供专业化的购房与投资指导； 3.拥有较强的市场洞察力及以客户为中心的服务意识； 4.能适应高强度工作节奏，具备出色的团队协作精神。

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是中國商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备支持免押金租赁并提供免费试用服务，广泛适用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责辖区内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况与市场特点，制定切实可行的销售方案与运营策略； 3.全程跟进客户签约、合同续签及回款等日常运营管理事务； 4.持续维护重点合作客户关系，强化与连锁餐饮企业关键决策者的高效沟通与协作； 5.高效完成上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备三年以上销售经验，有直销经历或从事过餐饮行业销售者优先录用； 2.思维活跃，性格积极外向，具备良好人际交往能力，作风踏实，自我驱动力强； 3.拥有出色的谈判技巧和组织协调能力，熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，适应高强度作业节奏； 5.积极宣传公司品牌价值，准确传达公司政策信息，塑造良好的企业专业形象。 四、薪资福利： 1.无责任底薪（4000-7000可面议）+高比例提成+月度绩效奖金，综合月薪15000-20000（销售团队平均收入水平），业绩优异者月入20000以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享有国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益。 五、招聘工作区域： 甘肃省兰州市、天水市、武威市 【职业发展路径】 C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人机制 有意向者欢迎联系咨询，我们将及时安排面试事宜。 菩提树智能清洗有限公司 兰州分部：杨先生

岗位职责: 1. 负责汽车金融业务在指定城市区域的市场拓展与销售执行，维护并深化客户关系； 2. 借助公司提供的资源平台独立开展运营工作，达成既定业绩指标； 3. 持续开展市场调研与动态分析，及时把握市场趋势与客户需求变化； 4. 参与销售方案及行动计划的策划，推动销售成果稳步提升； 5. 配合处理客户在汽车金融产品使用过程中的各类问题，提供高效专业的服务支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户建立稳定信任的合作关系； 2. 对汽车金融领域有基本认知且兴趣浓厚，具备快速响应市场变动的能力； 3. 拥有较强的自主运营意识和市场研判能力； 4. 能适应高强度工作节奏，具备出色的抗压与问题应对能力； 5. 具备相关行业从业经历者可优先考虑。

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并分析市场环境与团队资源配置，制定可行的执行方案； 2、统筹销售团队达成业绩目标，持续开拓并优化营销渠道，助力公司业务增长； 3、结合公司发展需求拟定营销策略，指导团队按计划推进各项工作，确保目标落地； 4、激发销售成员的工作热情，营造积极进取的团队氛围，构建高效能的销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训体系，策划并实施培训项目，监督执行过程并跟进成效； 任职要求： 1、全日制本科优先（能力突出者可放宽至大专学历） 2、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力强，适应创业型团队工作节奏； 3、6年以上工作经验，其中包含4年管理经验，熟悉市场营销运作并有实操积累； 4、具备良好的沟通表达与学习能力，认同协作共赢的团队理念； 5、抗压能力强，能够带领团队高效完成各项销售指标； 6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队运营及员工激励； 8、精通销售策略、谈判技巧，具备优秀的沟通协调与团队统御能力； 9、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历与实力； 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖励； 2. 完善的人才培养与晋升通道； 3. 五险一金、补充商业医疗保险； 4. 享受带薪年休假 5. 定期开展团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，致力于成为服务“小镇青年”汽车出行需求的领先品牌。现已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售体系。在全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，累计为超40万用户提供优质用车服务。 【产品卖点】千元提新车（具体车型与方案详见花生好车APP） 【岗位职责】 1. 负责团队搭建与管理，涵盖人员招聘、筛选，及时完成入离职、调动、转岗等手续办理，严格执行考勤制度，高效传达公司战略方向与核心价值观，打造积极进取、协作高效的团队文化； 2. 推动业绩目标实现：依据公司整体战略与区域发展规划，承接并分解城市月度及年度销售任务，带领团队达成既定销售指标； 3. 强化风控执行与客户关系维护：指导团队开展订单风险控制与运营工作，落实客户日常服务机制，有效降低逾期发生率； 4. 拓展辖区内二网汽贸合作渠道，推广公司汽车加盟项目以及新车、二手车分期金融解决方案； 5. 开展金融产品的市场宣传，持续维护并拓展外部合作资源； 6. 组织对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训支持； 7. 收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 8. 监督合作加盟商关键业务指标的完成情况，并按月制定反馈与改进计划； 9. 统筹所辖区域市场活动的落地执行与宣传推动。 【任职要求】 1. 熟悉本地市场环境，具备当地汽贸行业或二级网络渠道资源； 2. 行业背景：在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域有3年以上工作经验；具备汽车金融、融资租赁或地面推广经验者优先考虑； 3. 管理经历：具有3年以上团队管理经验，曾带领10人以上团队； 4. 信用资质：无犯罪记录，个人征信良好（符合内部风控审核标准）； 5. 核心能力：学习适应能力强，市场洞察敏锐，具备出色的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力； 6. 综合素质：作风踏实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性强，具备创业奉献精神和优秀的团队领导力。

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，制定季度、月度销售计划，并对市场环境、人员配置等影响因素进行分析与规划； 2、带领团队达成既定销售任务，持续开发和优化营销渠道，助力企业业绩增长； 3、结合公司发展需求制定营销策略，指导团队按计划推进并落实各项工作； 4、激发团队成员工作热情，构建积极进取的工作氛围，提升整体作战能力； 5、搭建并持续优化销售培训体系，组织并实施销售人员专项培训，确保执行到位； 任职要求： 1、全日制本科优先（表现优异者可放宽至大专）； 2、具备拼搏精神，目标感强，执行力突出，适应创业型组织文化； 3、6年以上相关工作经验，其中包含4年及以上管理经验，熟悉市场营销运作； 4、沟通表达能力强，善于学习，具备良好的协作意识； 5、抗压能力强，能有效带领团队完成各项销售指标； 6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队建设与员工激励； 8、精通销售流程，掌握谈判技巧，具备优秀的组织协调与团队领导能力； 9、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历和能力； 福利待遇： 1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖励； 2.完善的职业发展通道与晋升空间； 3.五险一金、补充商业医疗保险； 4.享受带薪年休假； 5.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

岗位职责: 1.制定并落实销售方案，推动房地产销售目标的顺利达成。 2.带领销售团队，持续提升成员的专业素养与销售技能。 3.跟踪市场行情变化，及时优化销售策略以应对市场调整。 4.与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，确保销售环节顺畅推进。 5.整合内部资源，完善销售流程，提升客户服务体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力。 2.熟悉房地产行业环境，能精准洞察市场发展趋势。 3.拥有较强的市场研判能力，可根据实际市场情况灵活调整销售计划。 4.具备强烈的客户导向意识，能够妥善处理客户意见与售后问题。 5.抗压能力强，具备良好的适应性与持续学习意愿。