本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

做桶装水销售，发名片，发单页，陌生拜访，电话沟通成单等，分区域销售，试用期三个月底薪3500+绩效1000元+提成

岗位职责： 1、为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼或一手房代理）的买卖和租赁服务； 2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、负责商圈内业主、客户关系跟进维护； 任职要求： 1、年龄20-50周岁，高中/中专及以上学历，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心，勇于挑战自我； 4、有较强的服务意识，团队合作意识强。 薪酬福利： 1、基本工资：底薪3000元+提成50%+奖励（1000-6000元/月） 2、岗前带薪培训、C 1-C 4系统性成长辅导、师傅一对一带教 3、每年2次国内外旅游以及重大节日享受礼品（可享受11天带薪休假、10-12天带薪年假） 3、晋升通道：每月内部选拔，明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台。专员--主管--经理--区域总监--中心总监 4、保险：商业保险 5、文化活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...节日中特殊神秘的礼品，优秀员工国内外旅游 6、郑重承诺：公司直招，不收取任何费用；工作地点就近分配（城关、七里河、安宁、西固）

商客经理 大专及以上学历，熟练操作计算机，沟通和学习能力强，有责任心；有通信行业工作经历和销售经验者优先考虑。深度协同移动公司开展政企业务营销；负责商务楼宇、中小企业等政企客户的服务维系。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4.完成销售目标及回款任务，定期提交业务分析与进展报告 5. 参与市场活动与行业交流，提升公司品牌在客户侧的认知度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4.具备团队协作精神，适应短期出差安排 5.行业经验不限，有B2B销售或客户服务经验者优先

房产销售公司:公司待遇:底薪4000，提成35%起提，上六休一，节假日正常休息，月入5-10万不是梦

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4.抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在装修需求，促成签约转化。 2.全程跟进客户从咨询、量房、方案设计到施工落地的服务流程。 3. 定期回访已签约客户，收集反馈并推动服务优化。 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和亲和力

岗位职责： 1、负责飞书客户的开发与关系维护，积极挖掘内外部toB产品合作机会，推动商机落地转化，确保销售任务顺利完成； 2、深入理解客户业务需求，识别核心痛点，结合产品特性为客户制定适配的数字化解决方案，助力客户实现转型目标，提升客户运营深度； 3、具备客户运营意识，持续探索客户延伸价值，按计划开展客户回访与日常维护，巩固长期稳定的合作关系； 4、协同产品销售、售前支持、客户成功等相关团队高效协作，保障产品顺利实施上线，反馈客户需求促进产品优化升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上SaaS领域销售经验，熟悉企业级软件市场发展趋势； 2、服务意识强，能够精准洞察客户诉求并提供有效方案，有参与企业数字化转型项目或相关咨询背景者更佳； 3、逻辑清晰，可独立或协同团队达成项目目标，具备基础的项目统筹能力； 4、表达流畅，拥有出色的沟通、谈判技巧及方案编写能力； 5、认同互联网工作模式，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

甘肃庆阳宁县新庄煤矿招工信息【污水处理工】 要求:1、年龄20-50岁，初中文化，有煤矿污水处理经验者优先 2、薪资4500/月，包住，吃饭自理，三个月 3、主要是地面劳作，无井下作业，能接受四班三倒制度 4、工作时间:全月22-23班次

西峰附近谁有打地暖层的小地泵呢，有的联系苟

招聘挖渠司机。岗位职责：按图纸和技术交底要求施工，确保位置准确，不偏离路线。能够检查挖斗和斗齿的磨损情况，需要更换时及时上报。在松软地面和边坡作业时，需边挖边观察，不冒险操作。装车时控制好满斗率，避免撒漏或超载。与信号工和指挥人员配合，信号不明时不得操作。发现液压系统有异响或无力时，需立即停机并报修。

东数西算找小工10名杜经理

有干钢结构安装的师傅吗？不需要焊接能登高安装就行，

云南白药集团药食同源产品 1. 有本地诊所/药店/养生馆/线下渠道资源优先，有无大健康经验均可培训； 2. 沟通表达流畅，能自主规划区域拜访路线，可接受区域内短途外勤； 3. 踏实稳定，认可大健康长线赛道，愿意长期深耕本地市场； 4. 年龄25-45岁，持有C1驾照、自有交通工具优先。 完善扶持：全套产品专业培训、结节健康知识培训、门店谈店话术、宣传物料样品总部统一供给； 区域保护：单个区县仅配置1名业务，区域独家渠道权限，杜绝内部抢单； 本岗位为渠道销售岗，仅招聘公司正式员所有产品公司统一供货，无需个人垫资，合规长期发展。

东南亚 6 亿人口，年轻群体多、网购习惯快速养成；2026 年新店前 3 个月免佣金、免保证金，启动资金压力极小；国内发货到转运仓即可，剩下国际物流、清关派送全由平台包办，运营最简单省心，最适合副业合伙起步。 希望你 1，诚实守信，遇事善于沟通，认可合伙共赢模式 2，理性看待线上生意，接受行业正常盈亏，拒绝短期投机心态 3，可全职创业深耕，也可利用空余时间副业合作 4，无行业经验愿意踏实学习，也可纳入团队一起起步

岗位职责 1.制定年度业绩、利润目标及预算管控，全面负责营收、利润、回款、成本管控。 2.开发区域项目客户，拓展劳务派遣、劳务外包、灵活用工、技工、猎头、产线外包等业务。 3.维护重点大客户，负责商务洽谈、报价签约，提升客户续约率及业务占比。 4.统筹各类用工人员招聘，保障人员到岗率、满足率与在岗稳定性。 5.管理招聘渠道、中介及驻场团队，保障客户用工及时交付。 6.跟进客户服务费回款，管控应收账款，降低坏账风险。 7.统筹搭建团队，提升团队专业度与稳定性。 8.对接人社监管部门、供应商、渠道及校企资源，维护外部合作关系。 任职要求 1.5年及以上人力外包行业运营管理经验，熟悉供应商开发、定价与成本审核，掌握人力资源市场行情优先； 2.具备优秀商务谈判、统筹协调能力，可承受高强度工作压力； 3.持有驾照，能接受短期外勤出差； 4.具备销售思维，可独立开拓市场，精准挖掘客户用工需求。

1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局； 2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才； 3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设； 4、对接公司资源，落地各项政策，带领团队稳步增长。 任职要求 1、30–61岁，有销售管理、团队操盘经验优先； 2、有领导力、大局观、抗压能力强，敢拼敢干； 3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业； 4、认可行业、愿意深耕，想实现收入与阶层跨越。 核心待遇 总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖 公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜 搭建属于自己的百人团队，享受管道式持续收入 职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高

薪资详情 薪资范围：8000-10000元/月 底薪：5000元 提成/年终奖/社保/各项福利，弹性工作 年薪25万起步，上不封顶 职位要求： 1、大专及以上学历 2、年龄30周岁以内 3、勤奋踏实，吃苦耐劳，具备良好沟通能力 4、能接受出差安排，个人形象良好 5、具备较强的沟通协调能力、独立策划与执行能力、抗压能力及问题分析解决能力；有销售区域经理工作经验者优先考虑 我们提供： 1、高额提成，薪酬待遇优厚，配备专业系统培训，晋升空间广阔 2、后期有机会带领团队，享受团队提成收益 只要肯努力，年薪二十万以上轻而易举 具体薪资可面谈，能力越强，收入越高

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任并促成合作 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，提升客户满意度与复购率 4.及时跟进销售进度，准确录入客户信息及成交数据，定期提交销售报表 5.协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户成功 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，抗压能力好，有自我驱动力和结果导向意识 4.具备客户服务意识，责任心强，注重团队协作 5.学历不限，有销售经验者优先

招聘客房服务员2名。要求年龄25-50周岁，踏实肯干、能吃苦耐劳，有客房工作经验者优先。薪资福利：包吃包住，待遇从优。工作地址：镇原县南区冠品酒店。

具有良好的沟通能力 普通话标准 性格活泼

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 有饲料销售经验者优先

【顾家整装大家居】[烟花]陇之风装饰庆阳店[烟花]店面扩店升级，火热招聘！新人统一免费培训，有无经验均可薪资3000-10000上不封顶工作时间早9:30-12:00下午14:00-18:00年龄20-55周岁，男女不限，门槛低想稳定增收、踏实挣钱的欢迎咨询联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验 2. 最低学历：大专 3.熟悉销售全流程，具备团队管理与跨部门协作能力 4. 目标导向强，具备优秀的沟通表达与谈判能力 5.工作地点：丽景茂A20层 6. 所属行业：金融行业 7.职位分类：销售经理/主管

经营经理核心必备特点 一、经营思维&全局意识 结果导向：紧盯利润、营收、成本、人效等核心经营指标，一切工作围绕盈利与增长 全局统筹：不只盯单一业务，兼顾市场、销售、运营、成本、团队，平衡短期业绩与长期发展 商业敏感度：懂行业、懂市场变化、懂客户需求，能预判风险、捕捉商机 二、业务&管理硬能力 数据分析能力：看懂报表、拆解数据、复盘盈亏，用数据做决策、优化经营 成本管控能力：严控费用、损耗、低效支出，合理降本增效，优化资源配置 目标拆解落地：能把年度/季度经营目标，拆解到月度、部门、个人，落地执行 流程优化：梳理业务流程，解决低效、内耗问题，提升整体运转效率 三、沟通协调&统筹能力 跨部门协同：打通销售、运营、行政、供应链等部门，化解协作矛盾 内外沟通：对内带团队、对齐目标；对外对接客户、合作方、上级，谈判与资源争取能力强 决策判断力：面对问题快速分析利弊，果断决策，不拖延内耗 四、团队管理&领导力 团队搭建与激励：会选人、带人、培养人，合理分工，调动团队积极性 奖惩与考核：落地绩效考核，优胜劣汰，打造高执行力团队 抗压抗挫：扛业绩压力、市场波动、突发问题，情绪稳定，稳定团队军心 五、职业素养&综合特质 责任心强：对整体经营结果负责，不甩锅、不推诿 原则性+灵活性：守住经营底线（合规、风控），同时灵活应对市场变化 学习迭代：快速适应行业政策、市场模式变化，持续优化经营策略 风控意识：重视合规、回款、合同、库存等风险，避免经营亏损 。

招聘：业务员两名，！年龄20-45之间，上班自由，不影响接送孩子。工资底薪＋提成。

负责客户开发、渠道拓展，跟进意向客户，完成签单与业绩目标。

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