搜索
登录注册
OpenMini
养老科室负责人
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化
1、业务类型:居家养老、社区养老、家政物管、政企大客户对接、大数据平台运营。 2、岗位要求: -具备良好的组织协调能力与商务沟通技巧,熟练使用办公软件,形象良好,持有驾照者优先考虑。 -大专及以上学历,年龄原则上不超过40岁,条件特别优秀者可适当放宽至45岁。 -富有创新意识和工作热情,认同康养行业发展前景,能适应一定强度的工作节奏。
养老科室负责人
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化
1、业务类型:居家养老、社区养老、家政物管、政企大客户对接、大数据平台运营。 2、岗位要求: - 具备良好的组织协调能力与商务沟通技巧,熟练使用办公软件,形象良好,持有驾照者优先考虑。 - 大专及以上学历,年龄原则上不超过40岁,条件特别优秀者可放宽至45岁。 - 思维活跃,富有热情,认同康养行业发展前景,能够适应一定强度的工作节奏。
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监5-10年大专及以上团队建设及管理市场分析判断能力营销能力电销团队房地产业务流程管理及优化制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验地推团队个人团队管理能力30人(含)以上
负责项目销售策略的规划与推广体系建设;主导产品市场定位。
销售总监
4000-9000元/月
销售总监1-3年学历不限制定销售计划及策略团队建设及管理市场开发及维护
赛天赔偿法律服务团队致力于构建交通事故赔偿领域的专业法律生态体系。 目前,已在成都、兰州、乌鲁木齐设立专业化服务团队。 未来愿景是在更多省会城市布局专业法律服务力量, 并以律师事务所及法律服务公司为核心,形成协同联盟。 我们的信念:只为成功找方法,不为失败找借口 ——全情投入,追求卓越 单位文化: 专注于交通事故赔偿为核心的高端法律服务领域。“专注为受害人发声”是我们的使命,“打造中国顶尖交通法律团队”是我们的目标。“只为成功想办法,不为失败找托词”是赛天人坚守的精神理念。我们将通过公司化运营实现快速发展,若您能力出众,我们诚挚欢迎您的加入。 任职要求: 1、年龄90后,具备护工、保险、中介、医护从业经历者年龄可适当放宽; 2、掌握基础销售技能并对销售工作有高度热情; 3、具备良好的沟通能力,以及组织协调与临场应变能力; 4、富有激情,能适应高强度工作节奏,具备团队协作意识; 5、能够长期稳定就职,工作态度端正、责任心强、踏实勤奋。 岗位职责: 1、负责产品在市场渠道的开发与推广,落实并达成公司既定业务目标; 2、与客户维持高效沟通,准确把握客户需求,提供主动、热情、周到的服务体验; 3、主动拓展市场,挖掘潜在客户资源,定期向公司提交市场动态分析及个人工作周报; 4、持续维护现有渠道关系,同步开发新销售渠道与客户群体; 5、收集一线市场反馈与用户建议,为公司营销策略、售后服务优化等提供参考依据; 6、深入学习并执行公司销售管理制度及相关细则,不断提升专业能力; 7、开展各项业务活动时做到:积极对接、事前请示、事后复盘,恪尽职守、廉洁自律。
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
综合办公室主任 待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。 岗位要求: 1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实; 2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作; 3、推进企业文化的培育与落地实施; 4、负责公司各类资产的登记与监督管理; 5、协调外部单位的工作对接、沟通协作与资源整合。
人力主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划,确保人力政策与企业价值观协同发展; 2、搭建并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块; 3、主导人才引进与甄选工作,精简招聘流程,提高人才引进的效率与匹配度; 4、推进企业文化落地实施,强化团队协作精神,提升员工认同感与组织稳定性; 5、协调处理员工事务,化解劳动纠纷,营造积极健康的工作环境。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源管理实践经验,掌握国家劳动法及相关政策法规; 2、具备出色的沟通与组织协调能力,能妥善应对员工各类诉求,促进内部和谐; 3、责任心强,执行能力突出,适应高强度工作节奏; 4、擅长数据整理与分析,能以数据为基础支持人力资源策略制定; 5、有零售或汽车领域从业经历者优先,具备快速融入团队并开展工作的能力。
美学设计师
1.5-2.5万元/月
销售总监3-5年学历不限
岗位职责: 1、担任形象设计与面诊工作,负责现场客户接待,准确把握客户需求,提供个性化方案设计,完成现场签约及后续电话回访,协调安排客户相关服务流程; 2、做好客户关系维护,承担术后及治疗后的跟踪服务,并开展后续项目的引导与铺垫工作。 任职资格: 1、中专及以上学历,形象良好,气质出众; 2、具备不少于3年医美咨询相关工作经验; 3、工作细致、认真,富有责任心; 4、熟练操作Office等常用办公软件; 5、具备良好的服务意识,能承受一定的工作压力; 6、反应敏捷,具备较强的沟通与协调能力。 工作时间:9:00-18:00
渠道经理五险一金1-2人10年以上学历不限代理商销售招商加盟团购销售渠道销售基本坐班按单提成TOB弹性工作制先进制造5人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验快消/零售产品推广经验商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略品牌招商
传承千年古法蒸馏技艺、打造百年苦水强国品牌! 加盟甘肃苦水油渠道商事业,分享玫瑰油千亿产业链蛋糕! 苦水牌口服玫瑰油专卖店(苦水牌--国标油4999元/5ml/瓶!--飞天油9999元/5ml/瓶!,生肖油14999元/5ml,节气油19999元/5ml,年份油39999元/5ml)等, 系列品牌口服玫瑰油渠道总监5名(陇玫牌口服玫瑰油2999元/5ml,中玫牌口服玫瑰油3999元/5ml,国色香魂3499元/5ml,东方之玫4699元/5ml,水晶玫瑰油4999元/5ml,质尊玫瑰油4999元/5ml等), 苦水牌口服玫瑰油,简称“苦水油”;因稀缺、昂贵故而俗称“液体黄金”;因为有中国苦水玫瑰精油国家标准(GB22443/GB1886.48)与国际标准(ISO25157),也有“国标油”之称! 甘肃苦水油,玫瑰纯精油,轻奢新领秀,千年中国香,滋养东方礼! 岗位区域: 全面负责苦水牌口服玫瑰油以及全品系口服玫瑰油产品全国市场(西北大区华北大区华东大区华南大区西南大区),36个驻地省区经理共享盈余,360个城市独家授权代理商“中国苦水油体验馆”,3600个县区授权联盟“苦水玫瑰油生活馆”; 岗位职责: 负责空白市场招募服务城市唯一授权代理商(中国苦水油体验馆),县区授权联盟商(苦水玫瑰油生活馆)帮助赋能客户业绩提升与目标达成,线上引流,互动,全面打通线上线下, 岗位要求: 认同甘肃苦水对外以渠道商为中心,对内以奋斗者为根本的经营理念 认同甘肃苦水对内以奋斗者为中心的分佣制与合伙制相结合的(让员工为自己赚钱的)分配机制! 全国渠道操盘总经理1名(至少10年以上相关渠道操盘工作经历), 五位大区渠道操盘总监5名(至少5年以上相关工作经历), 驻地省区经理36名(至少3年以上工作经历) 操盘过高端滋养类品牌在高端商场体验专柜渠道拓展或从事过特产店滋补店礼品店等产品渠道拓展业务的优先加入, 岗位薪酬收入原则: 让员工为自己赚钱(企业拿固定小部分,员工分剩余大部分!) 全国渠道操盘总经理岗位收入=保底工资(36000/24000)为辅,事业部业绩分佣收入(80%以上)为主,二者取其高,年度岗位股票增值收益为补充 大区渠道操盘总监岗位收入=保底工资(18000/12000)为辅,团队业绩分佣收入(80%以上)为主,二者取其高,年度岗位股票增值收益为补充 驻地省区经理岗位收入=保底工资(9000元)为辅,业绩分佣收入(80%以上)为主,二者取其高,年度岗位股票增值收益为补充 帮渠道商轻松赚钱,助奋斗者快乐分钱! 打造苦水油千亿产业链,实现中国人千年玫瑰梦; 欢迎优秀的您你加入甘肃苦水油赚钱并分钱的产业平台!!! 感谢关注“苦水玫瑰集团”微信公众号或登录百度苦水玫瑰集团官网: 职位福利: 周末双休五险一金、月度分佣额度大,保底收入高,年度岗位股票增值收益!!
电商人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理
岗位职责: 1.结合公司电商业务发展需要,策划并执行招聘方案。 2.持续改进招聘流程,提升招聘工作的效率与质量。 3.主导电商团队人员的招聘、面试及最终录用评估。 4.开展招聘数据统计与分析,推动招聘策略迭代优化。 5.建立并完善电商团队绩效管理相关制度与机制。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能妥善处理员工关系事务。 2.熟悉人力资源各模块操作流程,涵盖招聘、培训、绩效管理等环节。 3.责任意识强,积极进取,能适应高强度工作节奏。 4.熟练使用常用办公软件及人力资源信息系统。
汽车销售总监
9000-12000元/月
销售总监5-10年本科及以上
1.负责销售流程的执行与监督,推动销售服务品质优化,提升客户满意度; 2.负责搭建并完善客户资源开发体系,强化销售过程指标管理,促进业绩增长; 3.负责统筹门店整体销售业务运作及日常运营管理事务; 4.负责达成既定销量目标及其他核心经营指标; 5.负责依据商务政策、月度策略及门店实际情况,制定可执行的销售方案并推动实施; 6.负责根据年度经营规划编制月度销售计划,组织召开月度计划会议,听取各销售单元汇报并提供指导支持; 7.负责销售团队的人才引进、薪酬管理、绩效考核及能力提升体系建设; 8.负责市场信息的采集、汇总与分析,研判市场趋势,开展需求预测及月度订单申报; 9.负责督导展厅、二级网络、线上渠道等各销售板块的工作推进与执行进度; 10.统筹联动市场与用户部、大客户部、售后服务部协同开展销售促进活动。
甘肃临夏新区烧烤店招聘服务3名,工资面议,想上班的电话联系
服务员3-5人月结
新区烧烤店招聘服务3名,工资面议,想上班的电话联系
临夏
2月22日 19:46拨打电话
临夏永靖县拌合站搅拌机操作员
6000-7000元/月
搅拌站操作手1-2人
拌合站搅拌机操作员
临夏 永靖县
2月22日 19:38拨打电话
服务员开荒保洁保洁餐饮收银前厅接待
临夏市祥云盛财店诚聘: 部长2名4200-6000 收银2名4000-4500 前台接待2名3700-4000 服务员4名3700-4000 保洁2名2800-3200 联系电话:韩女士
临夏 临夏县
2月22日 19:37拨打电话
甘肃临夏有没有帮忙做饭的一个月5000元.联系人
5000元/月
厨师月结
有没有帮忙做饭的一个月5000元.联系人
临夏
2月22日 19:33拨打电话
快递员月结
临夏快递超市招聘店员工作时间:9:00~下午6.30。 工资:面议。 工作地址:临夏市区 工作内容:给客户取快递,发快递,工作轻松。 要求:有无工作经验都可以,来了有人培训,18~35岁,不要假期工。 有意者联系:
临夏 临夏县
2月22日 19:20拨打电话
老板助理
6000-13000元/月
行政经理经验不限本科及以上形象好,颜值出众国内院校优先流程制度制定/优化文字功底扎实
年龄25-30岁,颜值出众,学历优秀
行政经理10年以上本科及以上
岗位职责: 1. 全面负责公司战略规划的制定与落地执行,统筹业务发展与组织能力建设 2. 领导跨部门协作,推动重大项目的策划、实施与绩效评估 3. 建立并优化管理体系,包括人才梯队、流程制度及风险管控机制 4. 对接董事会及外部关键合作伙伴,提升企业品牌影响力与行业话语权 5. 主导年度经营计划编制、预算管理及核心指标达成分析 任职要求: 1. 具备10年以上大型企业高级管理经验,有同行业头部企业高管履历者优先 2. 学历不限,具备卓越的战略思维、决策能力与资源整合能力 3. 熟悉现代企业治理结构,具备出色的团队领导力与跨文化沟通能力 4. 有成功推动组织变革或业务转型经验者优先 5. 责任心强,具备高度的职业操守与抗压能力
行政主管/总助
5000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上研究能力 执行力 负责任 有爱心流程制度制定/优化互联网行政经验
行政管理岗位 岗位概述: 该职位base in海安,转正后需出差其他省市,主要负责废水 废气 垃圾处理 管道修复等环保行业的营销材料、招投标文件、项目详细设计等工作。 主要要求: 1、市场营销、 新媒体、 广告设计、人工智能、环境工程等专业,大专/本科全日制学历,了解环境工程专业的基本理论知识, 有意愿迅速熟悉环保设计规范和国家标准。 2、掌握AI资料查询、文献检索及运用现代信息技术获得相关信息的方法。 3、掌握AI大模型的使用、结合行业知识设计各类营销资料并且对接第三方打印。 4、熟悉国家环境保护、污水、垃圾以及黑臭水体治理、可持续发展等方面有关的政策和法规; 5、了解污染控制科学的理论前沿、应用前景、发展动态及环境保护产业的发展状况 6、计算机能力要求:能熟练使用至少五种AI大模型, 办公、画图、设计软件。 其他要求: 9、具有沟通协调能力、分析判断能力,有责任心,有简单的业务能力,偶尔出差。 10、有C照,可开高速,有一定的独立业务沟通的能力。 待遇: 薪资:KPI奖金 入职不同的阶段有年假、13薪 前两个月做五休二,之后做六休一,7:30-5:00有加班费 12、研究能力强的,除出差时间以外,可70%居家办公,岗位更强调结果,上班时间较较灵活。
行政经理
1、负责公司日常的行政管理工作 2、落实总经办下达的各项任务并及时汇报 3、开展部分人力资源工作,线上线下招聘、筛选、留用、培训、考核等。 4、利用公司现有平台资源对抖音、微信公众号、各类招聘及宣传网站进行维护。
行政经理
1、负责公司日常的行政管理工作 2、落实总经办下达的各项任务并及时汇报 3、开展部分人力资源工作,线上线下招聘、筛选、留用、培训、考核等。 4、利用公司现有平台资源对抖音、微信公众号、各类招聘及宣传网站进行维护。
招聘
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
招人,分配
家装市场部经理
6000-9000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限电话销售面销/陌拜快消品房地产销售经验网络销售面销/陌拜经验批发/零售电话销售经验建材
1. 协助上级领导达成考核目标。 2. 负责团队搭建及日常运营管理工作。 3. 带动团队成员保持积极进取的工作态度。 4. 具备2年以上家庭装修行业从业经历。
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理活动/会议组织保密管理印章管理文书起草
岗位职责: 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调,保障办公环境的高效运转; 2、做好文件资料的整理、归档及管理工作,确保信息传递准确及时; 3、配合团队完成会议组织、材料准备以及会议记录的撰写与跟进; 4、协助开展企业文化建设相关活动,增强员工归属感与团队协作氛围。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力,能同时推进多项工作任务; 2、熟练操作Office办公软件,拥有扎实的文字编辑与处理能力; 3、工作认真负责,注重细节,具备优良的职业素养和团队协作意识; 4、掌握基础财务知识,可完成简单的账务处理及相关事务支持。
HRBP3-5年本科及以上
一、工作内容: 1.承担区域HRBP职责,深度对接业务线,准确把握业务需求,为招聘、培训、绩效管理等人力资源模块提供专业化支持,推动业务与人力的高效协同; 2.结合业务发展节奏,策划并持续优化人力资源服务机制,提升组织运行效率,保障人力资源政策在各业务单元的有效落地; 3.与业务团队保持高频互动,识别员工发展诉求,制定并执行人才成长方案,支撑业务战略目标实现; 4.统筹区域内员工关系事务,及时响应并处理员工关切,提升员工体验,助力构建积极向上的组织文化; 5.定期开展人力资源数据梳理与分析,输出洞察结论,为管理决策提供可靠依据,驱动人力资源工作迭代升级; 6.协同团队推进跨部门协作,联动地产、建筑、物业公司沟通协调,保障项目高效推进,完成既定团队任务。 二、任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景; 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验,具备房地产行业从业经历者优先考虑; 3.精通人力资源六大模块,熟悉招聘、培训、绩效管理等实操流程,可独立推动人力资源流程优化项目; 4.具备较强的业务理解能力,能快速掌握房地产行业运作特点,为业务团队提供精准的人力资源解决方案; 5.具备基础数据分析能力,能够通过数据识别管理痛点,并提出可行的优化建议; 三、工作时间及薪酬福利 1.薪酬待遇:提供行业具竞争力的薪资范围:6K-8K; 2.假期福利:享受年度带薪年休假; 3.社保福利:入职即缴纳六险一金(含商业雇主责任险、社会保险医疗、养老、工伤、失业、生育及住房公积金); 4.餐饮福利:配备公司食堂,环境舒适,卫生达标,免费供应早、中、晚餐; 5.个人提升福利:提供内部培训、外部课程及外派学习机会,全面支持职业能力成长; 6.其他福利:不定期发放惊喜福利,等你来发现!
市场主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1年以下大专及以上招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜房地产销售经验
开拓客户资源 带领团队达成业绩目标
广河市场推广专员
4000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限地推销售
职位描述 1. 负责目标城市区域内门店的日常拜访与客户关系维护; 2. 承担公司划定片区零售客户的业务对接,包括产品引进、陈列管理及货款回笼; 3. 推进所辖区域门店拓展与市场推广,积极开发新渠道与新客户; 4. 收集区域内市场动态信息,分析竞争品牌情况,并及时向上级汇报反馈。 岗位要求 1. 具备1年以上零售领域工作经验; 2. 拥有良好的职业操守和市场拓展能力,责任心强,具备敬业精神; 3. 具备出色的沟通表达能力,能快速适应市场变化环境; 4. 吃苦耐劳,踏实肯干,作风严谨务实。
培训主管
3000-6000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责: 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合; 2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值; 3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑; 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验; 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力; 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展; 5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力; 薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
全屋定制销售主管
3000-4000元/月
销售经理/主管生日福利经验不限本科及以上
岗位类型:全职 薪资构成:底薪+高额提成+绩效奖金(综合薪资可观,上不封顶) 招聘部门:营销中心 岗位亮点&我们为您提供 ·资源支持:公司持续提供大量精准客户资源,无需自行盲目外呼开发。 ·团队环境:年轻活力团队,氛围开放融洽,定期组织团建活动,协作互助成长。 ·晋升通道:明确晋升机制(电销专员→销售经理→销售主管),配套专业培训体系,助力快速提升能力。 ·收入激励:高比例提成,业绩优异者收入无上限,每月设立现金奖励及实物奖励。 核心工作职责 1.电话沟通与开发:通过电话与潜在客户(如新交付楼盘业主、旧房改造需求客户等)高效交流,介绍公司装修服务内容、优势及优惠信息。 2.客户需求挖掘:准确了解客户的装修预算、房屋状况、装修计划及时间安排,评估客户意向程度。 3.成功邀约客户:运用专业销售技巧,推动意向客户到店面谈或预约设计师免费上门量房,并做好相关信息登记。 4.客户跟进维护:对潜在客户进行初步跟踪与关系建立,增强信任,提升转化率。 5.达成个人及团队销售目标。 我们希望您具备 ·经验不限:热爱销售、渴望高收入的应届毕业生亦可加入!有电销、客服、房产、金融保险、教育行业经验者优先考虑。 ·表达清晰:普通话标准,语言表达流畅,富有亲和力,具备良好倾听能力。 ·抗压能力佳:心态积极,面对挑战不退缩,能在压力中保持动力与专注。 ·目标导向:渴望实现经济目标,具备强烈进取心和竞争意识。 ·协作精神:认同团队合作,愿意分享经验,与伙伴共同进步。 ·基础技能:熟悉基础办公软件操作(如Word、Excel)。 薪资福利 ·有竞争力底薪:[请在此处填写具体底薪范围,例如:3000-6000元]+高额提成(5%)。 ·多项奖金激励:设立月度/季度销售冠军奖、超目标奖、团队绩效奖等。 ·全面福利保障:提供带薪培训、节日礼品、团建旅游、日常零食茶歇等。 ·工作时间:朝九晚六 如果您追求高收入,勇于接受挑战,相信“电话线也能通向成功”,欢迎立即投递简历,加入我们的队伍! 岗位充足欢迎咨询!!!
薪酬专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
1. 负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理,完善劳动关系台账,确保合同档案完整规范。 2. 精准核算员工薪资待遇,涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目,保障薪酬准时准确发放,并完成个人所得税申报等相关工作。 3. 受理日常劳资问题与员工咨询,就考勤、薪酬、福利等事项提供专业支持,协助预防和调解劳动争议,保障公司与员工双方的合法权益。 4. 关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规动态,确保企业人力资源相关政策(如考勤、薪酬、休假制度)符合现行法规要求,推动制度优化与执行落地。 5. 统计与分析员工考勤数据,处理请假、加班、调休等异常情况,保证考勤系统稳定运行。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验,有劳资管理或薪酬模块实操经验,熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。 3. 具备良好的数据分析能力,工作细致认真,熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。 4. 具备优秀的沟通协调能力和问题应对能力,责任心强,抗压性好,能高效处理员工关系相关事务。
办公室行政专员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上高校毕业生、和政本地
工作内容: 负责公司业务相关各类文稿的撰写、编辑、整理、归档及日常文档管理工作。 任职要求: 性别不限,民族不限,年龄******,大专及以上学历; 熟练使用各类办公软件,工作态度端正,细致严谨,具备良好的责任意识,能积极配合工作安排,执行力强。 薪资福利: 月薪3605元+周末单休+法定节假日休息+节日福利+集团定期团建活动。 注意:工作地点在和政
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供临夏投资渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘临夏销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐