1、业务类型：居家养老、社区养老、家政物管、政企大客户对接、大数据平台运营。 2、岗位要求： - 具备良好的组织协调能力与商务沟通技巧，熟练使用办公软件，形象良好，持有驾照者优先考虑。 - 大专及以上学历，年龄原则上不超过40岁，条件特别优秀者可放宽至45岁。 - 思维活跃，富有热情，认同康养行业发展前景，能够适应一定强度的工作节奏。

1、业务类型：居家养老、社区养老、家政物管、政企大客户对接、大数据平台运营。 2、岗位要求： -具备良好的组织协调能力与商务沟通技巧，熟练使用办公软件，形象良好，持有驾照者优先考虑。 -大专及以上学历，年龄原则上不超过40岁，条件特别优秀者可适当放宽至45岁。 -富有创新意识和工作热情，认同康养行业发展前景，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责: 1.制定并落实人力资源管理方案，助力企业战略目标的实现。 2.统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等环节的优化与执行。 3.带领团队健全组织架构，保障各项人力资源制度高效运行。 4.深度参与企业文化建设，营造健康向上的工作氛围。 5.协调处理各类员工事务，妥善解决员工投诉与劳动争议。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效推动团队完成工作任务。 2.拥有良好的沟通协调能力，可高效应对员工关系及服务对象反馈。 3.具备扎实的分析判断力，能在多变环境中迅速做出合理决策。 4.熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活应对实际问题的经验。 5.富有协作意识，善于跨部门配合，共同促进企业持续发展

岗位职责: 1. 全面负责行政科日常事务的统筹与监管，保障部门高效运转。 2. 保持与政府部门及各相关单位的良好对接，推进工作协调与落实。 3. 负责重要会议的筹备、组织及跟进，确保议程顺利实施。 4. 对行政科人员的工作情况进行监督，给予指导并提供绩效反馈。 任职要求： 1. 拥有出色的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队达成目标。 2. 熟练操作各类办公软件，具备高效处理文书及事务的能力。 3. 具备良好的沟通表达能力和协作意识，可与多元背景人员顺畅配合。 4. 工作态度严谨，具备较强的责任感和职业操守，注重细节。

岗位职责： 1、负责平凉崆峒店人力资源战略的制定与落地，确保各项人事政策与企业价值观保持一致； 2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等核心职能模块； 3、主导人才引进与甄选工作，持续改进招聘机制，提高招聘成效与精准度； 4、推进企业文化落地实施，强化组织凝聚力，提升员工认同感与工作积极性； 5、协调处理员工事务，妥善应对劳动纠纷，营造稳定和谐的工作环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法及相关政策法规； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效化解员工矛盾，促进团队协作； 3、责任心强，执行能力强，适应高强度工作节奏与多任务并行的工作模式； 4、擅长数据整理与分析，能够以数据为依据支持人力资源策略调整； 5、有零售或汽车领域从业经历者优先，能快速融入团队并胜任岗位职责。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能 4.指导HR团队开展日常工作，确保人力资源工作合规、高效运行 5.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供专业支持与建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3到5年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及解决问题的能力 5.具备较强的责任心和职业素养，能承受一定工作压力

负责公司：人员招聘、培训实施、绩效管理、网络推广、考勤管理、后勤支持、合同办理

岗位职责： 1、规划并落实公司销售策略，保障销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，优化业务流程，提高整体业绩水平； 3、开发新兴市场，搭建并维护核心客户资源，扩大市场份额； 4、跟踪行业发展趋势，为产品优化及市场布局提供有效建议。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，能有效组织团队实现销售目标； 2、具备良好的沟通协调与谈判技巧，可应对复杂的商务情境； 3、拥有较强的市场洞察力与战略制定能力； 4、具备高度的责任意识与团队领导能力，能够持续激发团队动力。

招聘、培训、绩效考核及管理人员薪资核算相关工作

传承千年古法蒸馏技艺、打造百年苦水强国品牌！ 加盟甘肃苦水油渠道商事业，分享玫瑰油千亿产业链蛋糕！ 苦水牌口服玫瑰油专卖店（苦水牌--国标油4999元/5ml/瓶！--飞天油9999元/5ml/瓶！，生肖油14999元/5ml，节气油19999元/5ml，年份油39999元/5ml）等， 系列品牌口服玫瑰油渠道总监5名（陇玫牌口服玫瑰油2999元/5ml，中玫牌口服玫瑰油3999元/5ml，国色香魂3499元/5ml，东方之玫4699元/5ml，水晶玫瑰油4999元/5ml，质尊玫瑰油4999元/5ml等）， 苦水牌口服玫瑰油，简称“苦水油”；因稀缺、昂贵故而俗称“液体黄金”；因为有中国苦水玫瑰精油国家标准（GB22443/GB1886.48）与国际标准（ISO25157），也有“国标油”之称！ 甘肃苦水油，玫瑰纯精油，轻奢新领秀，千年中国香，滋养东方礼！ 岗位区域： 全面负责苦水牌口服玫瑰油以及全品系口服玫瑰油产品全国市场（西北大区华北大区华东大区华南大区西南大区），36个驻地省区经理共享盈余，360个城市独家授权代理商“中国苦水油体验馆”，3600个县区授权联盟“苦水玫瑰油生活馆”； 岗位职责： 负责空白市场招募服务城市唯一授权代理商（中国苦水油体验馆），县区授权联盟商（苦水玫瑰油生活馆）帮助赋能客户业绩提升与目标达成，线上引流，互动，全面打通线上线下， 岗位要求： 认同甘肃苦水对外以渠道商为中心，对内以奋斗者为根本的经营理念 认同甘肃苦水对内以奋斗者为中心的分佣制与合伙制相结合的（让员工为自己赚钱的）分配机制！ 全国渠道操盘总经理1名（至少10年以上相关渠道操盘工作经历）， 五位大区渠道操盘总监5名（至少5年以上相关工作经历）， 驻地省区经理36名（至少3年以上工作经历） 操盘过高端滋养类品牌在高端商场体验专柜渠道拓展或从事过特产店滋补店礼品店等产品渠道拓展业务的优先加入， 岗位薪酬收入原则： 让员工为自己赚钱（企业拿固定小部分，员工分剩余大部分！） 全国渠道操盘总经理岗位收入=保底工资（36000/24000）为辅，事业部业绩分佣收入（80%以上）为主，二者取其高，年度岗位股票增值收益为补充 大区渠道操盘总监岗位收入=保底工资（18000/12000）为辅，团队业绩分佣收入（80%以上）为主，二者取其高，年度岗位股票增值收益为补充 驻地省区经理岗位收入=保底工资（9000元）为辅，业绩分佣收入（80%以上）为主，二者取其高，年度岗位股票增值收益为补充 帮渠道商轻松赚钱，助奋斗者快乐分钱！ 打造苦水油千亿产业链，实现中国人千年玫瑰梦； 欢迎优秀的您你加入甘肃苦水油赚钱并分钱的产业平台！！！ 周末双休五险一金、月度分佣额度大，保底收入高，年度岗位股票增值收益！！

急招车位10名，沥窖公园附近

和政县马家堡镇清真餐厅找服务3名想来的联系

临夏市 清真店 找 炒菜顶班一名 工资300 联系电话

清真餐厅招聘 部长五名工资35004000全勤奖200两天公休，点菜有提成， 服务员十名，工资3000全勤200两天公休 以上招聘包食宿不限学历，月份正常营业！ 联系电话

清真店招聘炒面两口子

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

主要，办公室接待客户日常对接

岗位职责： 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方向相契合； 2、持续完善培训课程体系，增强课程内容的专业深度与实际应用价值； 3、开展培训效果评估，汇总参训反馈并推动优化迭代，实现培训管理的闭环运作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑； 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验； 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法，具备扎实的课程设计与授课能力； 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能有效带动团队成员共同发展； 5、思维活跃，富有创新意识，适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与解决能力； 薪资待遇：全额工资3605/月+效益工资+奖金

岗位职责： 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方向相契合； 2、持续完善培训课程体系，增强课程内容的专业深度与实际应用价值； 3、开展培训效果评估，汇总参训反馈并推动优化迭代，实现培训管理的闭环运作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑； 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验； 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法，具备扎实的课程设计与授课能力； 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能有效带动团队成员共同发展； 5、思维活跃，富有创新意识，适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与解决能力； 薪资待遇：全额工资3605/月+效益工资+奖金

1. 负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理，完善劳动关系台账，确保合同档案完整规范。 2. 精准核算员工薪资待遇，涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目，保障薪酬准时准确发放，并完成个人所得税申报等相关工作。 3. 受理日常劳资问题与员工咨询，就考勤、薪酬、福利等事项提供专业支持，协助预防和调解劳动争议，保障公司与员工双方的合法权益。 4. 关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规动态，确保企业人力资源相关政策（如考勤、薪酬、休假制度）符合现行法规要求，推动制度优化与执行落地。 5. 统计与分析员工考勤数据，处理请假、加班、调休等异常情况，保证考勤系统稳定运行。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，有劳资管理或薪酬模块实操经验，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。 3. 具备良好的数据分析能力，工作细致认真，熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。 4. 具备优秀的沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压性好，能高效处理员工关系相关事务。

开拓客户资源 组织部门达成工作目标

工作内容 1、制定并落实市场区域发展战略，助力公司业务持续提升； 2、带领区域团队，确保团队工作方向与公司整体战略一致； 3、开拓并维系与核心合作伙伴的良好关系，推动合作项目落地； 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和组织协调能力； 2、擅长市场策略规划并能高效推进实施； 3、具备较强的商务沟通技巧及客户关系管理经验；

1.协助上级达成各项考核指标。 2.负责团队搭建及日常运营管理工作。 3.带动团队成员保持积极进取的工作态度。 4.具备2年以上家庭装修行业从业经历。

⼯作内容 1、制定并落实市场区域发展战略，助力公司业务持续提升； 2、带领区域团队，确保团队目标与公司整体战略保持一致； 3、拓展并维护与核心合作伙伴的协作关系，推动合作项目落地； 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和组织协调能力； 2、能独立规划市场策略并高效推进实施； 3、具备较强的商务沟通及客户关系管理能力；

岗位职责：负责社区资源拓展，带领团队成员达成既定业绩目标 任职要求：有相关工作经验者优先，形象良好，具备强烈的收入提升意愿

岗位类型：全职 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金（综合薪资可观，上不封顶） 招聘部门：营销中心 岗位亮点&我们为您提供 ·资源支持：公司持续提供大量精准客户资源，无需自行盲目外呼开发。 ·团队环境：年轻活力团队，氛围开放融洽，定期组织团建活动，协作互助成长。 ·晋升通道：明确晋升机制（电销专员→销售经理→销售主管），配套专业培训体系，助力快速提升能力。 ·收入激励：高比例提成，业绩优异者收入无上限，每月设立现金奖励及实物奖励。 核心工作职责 1.电话沟通与开发：通过电话与潜在客户（如新交付楼盘业主、旧房改造需求客户等）高效交流，介绍公司装修服务内容、优势及优惠信息。 2.客户需求挖掘：准确了解客户的装修预算、房屋状况、装修计划及时间安排，评估客户意向程度。 3.成功邀约客户：运用专业销售技巧，推动意向客户到店面谈或预约设计师免费上门量房，并做好相关信息登记。 4.客户跟进维护：对潜在客户进行初步跟踪与关系建立，增强信任，提升转化率。 5.达成个人及团队销售目标。 我们希望您具备 ·经验不限：热爱销售、渴望高收入的应届毕业生亦可加入！有电销、客服、房产、金融保险、教育行业经验者优先考虑。 ·表达清晰：普通话标准，语言表达流畅，富有亲和力，具备良好倾听能力。 ·抗压能力佳：心态积极，面对挑战不退缩，能在压力中保持动力与专注。 ·目标导向：渴望实现经济目标，具备强烈进取心和竞争意识。 ·协作精神：认同团队合作，愿意分享经验，与伙伴共同进步。 ·基础技能：熟悉基础办公软件操作（如Word、Excel）。 薪资福利 ·有竞争力底薪：[请在此处填写具体底薪范围，例如：3000-6000元]+高额提成（5%）。 ·多项奖金激励：设立月度/季度销售冠军奖、超目标奖、团队绩效奖等。 ·全面福利保障：提供带薪培训、节日礼品、团建旅游、日常零食茶歇等。 ·工作时间：朝九晚六 如果您追求高收入，勇于接受挑战，相信“电话线也能通向成功”，欢迎立即投递简历，加入我们的队伍！ 岗位充足欢迎咨询！！！

1.高薪诚聘家装市场部经理（带团队） 2.岗位职责：全面负责市场规划与执行，带领团队深耕家装领域，达成既定业绩指标，扩大品牌市场认知度。 3.任职要求：具备3年以上家装行业市场工作经验，拥有团队管理经验及客户资源统筹能力，了解行业动态与发展方向。 4.底薪3500，完成团队基础客源目标奖励500元，合计4000元，+高额提成+晋升通道 5.欢迎投递简历，携手开拓家装新机遇！