临夏·康乐县
职位详情
一、工作内容：
1.承担区域HRBP职责，深度对接业务线，准确把握业务需求，为招聘、培训、绩效管理等人力资源模块提供专业化支持，推动业务与人力的高效协同；
2.结合业务发展节奏，策划并持续优化人力资源服务机制，提升组织运行效率，保障人力资源政策在各业务单元的有效落地；
3.与业务团队保持高频互动，识别员工发展诉求，制定并执行人才成长方案，支撑业务战略目标实现；
4.统筹区域内员工关系事务，及时响应并处理员工关切，提升员工体验，助力构建积极向上的组织文化；
5.定期开展人力资源数据梳理与分析，输出洞察结论，为管理决策提供可靠依据，驱动人力资源工作迭代升级；
6.协同团队推进跨部门协作，联动地产、建筑、物业公司沟通协调，保障项目高效推进，完成既定团队任务。
二、任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景；
2.拥有3年以上人力资源领域工作经验，具备房地产行业从业经历者优先考虑；
3.精通人力资源六大模块，熟悉招聘、培训、绩效管理等实操流程，可独立推动人力资源流程优化项目；
4.具备较强的业务理解能力，能快速掌握房地产行业运作特点，为业务团队提供精准的人力资源解决方案；
5.具备基础数据分析能力，能够通过数据识别管理痛点，并提出可行的优化建议；
三、工作时间及薪酬福利
1.薪酬待遇：提供行业具竞争力的薪资范围：6K-8K；
2.假期福利：享受年度带薪年休假；
3.社保福利：入职即缴纳六险一金（含商业雇主责任险、社会保险医疗、养老、工伤、失业、生育及住房公积金）；
4.餐饮福利：配备公司食堂，环境舒适，卫生达标，免费供应早、中、晚餐；
5.个人提升福利：提供内部培训、外部课程及外派学习机会，全面支持职业能力成长；
6.其他福利：不定期发放惊喜福利，等你来发现！
1.承担区域HRBP职责，深度对接业务线，准确把握业务需求，为招聘、培训、绩效管理等人力资源模块提供专业化支持，推动业务与人力的高效协同；
2.结合业务发展节奏，策划并持续优化人力资源服务机制，提升组织运行效率，保障人力资源政策在各业务单元的有效落地；
3.与业务团队保持高频互动，识别员工发展诉求，制定并执行人才成长方案，支撑业务战略目标实现；
4.统筹区域内员工关系事务，及时响应并处理员工关切，提升员工体验，助力构建积极向上的组织文化；
5.定期开展人力资源数据梳理与分析，输出洞察结论，为管理决策提供可靠依据，驱动人力资源工作迭代升级；
6.协同团队推进跨部门协作，联动地产、建筑、物业公司沟通协调，保障项目高效推进，完成既定团队任务。
二、任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景；
2.拥有3年以上人力资源领域工作经验，具备房地产行业从业经历者优先考虑；
3.精通人力资源六大模块，熟悉招聘、培训、绩效管理等实操流程，可独立推动人力资源流程优化项目；
4.具备较强的业务理解能力，能快速掌握房地产行业运作特点，为业务团队提供精准的人力资源解决方案；
5.具备基础数据分析能力，能够通过数据识别管理痛点，并提出可行的优化建议；
三、工作时间及薪酬福利
1.薪酬待遇：提供行业具竞争力的薪资范围：6K-8K；
2.假期福利：享受年度带薪年休假；
3.社保福利：入职即缴纳六险一金（含商业雇主责任险、社会保险医疗、养老、工伤、失业、生育及住房公积金）；
4.餐饮福利：配备公司食堂，环境舒适，卫生达标，免费供应早、中、晚餐；
5.个人提升福利：提供内部培训、外部课程及外派学习机会，全面支持职业能力成长；
6.其他福利：不定期发放惊喜福利，等你来发现！
2025-11-28 08:01
IP属地：甘肃临夏
职位福利
本科3-5年
甘肃花样年华物业管理有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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