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销售专员
6000-11000元/月
销售经理社保生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补3-5人1-3年中专/中技代理商销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技互联网金融企业服务电子商务其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品金融产品快消品销售经验房地产销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先 5.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
销售经理
8000-10000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限
任职要求: 1. 男女不限,有销售经验者优先,有车,有驾照 2. 学历要求:中专及以上学历,市场营销等相关专业优先 3. 熟悉行业业务逻辑,具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,责任心强, 5. 工作地点:甘肃周边
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理保险五险一金6-10人经验不限高中电话销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制
岗位职责: 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况,持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品(如基金、保险、信托、固收类等),协助客户理性决策 4.维护存量客户关系,提升客户满意度与资产留存率,挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程,严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求: 1. 学历不限,金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先,无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德,抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品,认同长期主义财富管理理念
销售经理社保交通补助保险年终奖五险3-5人1-3年大专代理商销售区域销售渠道销售较多外勤回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先互联网/科技企业服务批发/零售其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
招聘:销售经理 薪资:4000-10000元 1.要求:大专及以上学历;具有2年及以上工作经验,能够主动独立完成岗位职责内的工作,有销售管理工作经历者优先。2.工作内容:负责开发市场,策划营销方案。负责重要业务洽谈,组织对客户要求、招标信息进行评审。负责与客户合同签订、对帐、回款等。
人事经理
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
1.负责工厂人力资源管理体系搭建与持续优化(涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块); 2.主导人员招聘配置,确保各车间和生产线的用工需求及时满足; 3.负责薪酬核算、考勤管理、绩效考核的组织实施与数据汇总; 4.处理员工关系,包括入职、离职、劳动合同管理及劳动纠纷预防; 5.推动企业文化落地,组织员工活动,提升团队凝聚力; 6.对接成都总部人事,落实各项人事制度和流程。
业务经理
5000-10000元/月
业务经理五险6-10人5-10年大专较多出差销售额提成TOG混合办公企业服务其他产品/服务房地产面销/陌拜经验
我公司是做省内省外地方政府工程建设单位全国资产共享化债业务开展工作, 有一定社会实践经历,个人创业老扳,干过大企业管理,优先,收入丰厚,公司一日三餐,有较强的谈判能力。
营销经理5-8
3000-8000元/月
销售经理生日福利年终奖高温补贴11-20人1年以下中专/中技电话销售网络销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成TOC混合办公国内院校优先企业服务公关/传媒批发/零售其他行业快消品快消品销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
你的工作将是: 1. 协助策划和执行各种营销活动; 2. 参与市场调研,发现市场机会; 3. 创造有趣的营销内容,吸引潜在客户; 4. 与销售团队携手,实现销售目标。 如果你具备以下条件,就赶快加入我们吧! 1. 大专及以上学历,市场营销或相关专业; 2. 不限工作经验,但有相关实习经验者优先; 3. 脑洞大开,充满创意和激情; 4. 良好的沟通能力和团队协作精神。期待你的加入,一起成为市场营销的魔法师!
销售经理,区域合伙人
200-500元/天
销售经理交通补助包吃3-5人月结1-3年学历不限代理商销售电话销售区域销售地推销售较多外勤按单提成弹性工作制建材招商/商户拓展类服务电话销售经验面销/陌拜经验
天水市麦积区招销售经理多名
武威凉州区招聘,销售经理3名,,有驾驶证者优先,工资面谈,有意向者可联系我电话同微
4000-5000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成
招聘,销售经理3名,,有驾驶证者优先,工资面谈,有意向者可联系我电话同微
兰州七里河区高薪诚聘营销经理数名待遇最高可带薪高提成管吃管住联系电话
3000-4000元/月
销售经理包住包吃20人以上经验不限学历不限网络销售
高薪诚聘营销经理数名 待遇兰州市最高 可带薪 高提成 管吃管住联系电话
甘肃临夏有没有顶班师傅?
泥瓦工
有没有顶班师傅?
临夏
8月7日 11:52拨打电话
临夏康乐县招腻子/大白/墙漆
200-300元/天
腻子工大白工1-2人
临夏康乐招腻子/大白/墙漆
临夏 康乐县
8月7日 11:50拨打电话
甘肃临夏招聘服务员一名年龄35以下工资3000-3500有意者联系
3000-3500元/月
服务员1-2人月结
招聘服务员一名年龄35以下工资3000-3500有意者联系
临夏
8月7日 11:50拨打电话
临夏积石山县大型餐饮招聘凉菜中工,工资4500-5500月休息4天电话
4500-5500元/月
凉菜月结
积石山大型餐饮招聘凉菜中工,工资4500-5500月休息4天电话
临夏 积石山县
8月7日 11:50拨打电话
甘肃临夏大河家招聘泵工一名,39米小泵车工资月结联系:
泵车司机1-2人月结
大河家招聘泵工一名,39米小泵车工资月结联系:
临夏
8月7日 11:50拨打电话
人事经理
7000-8000元/月
人事经理3-5年大专钢材加工管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责 1. 人员招聘工作:主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作,保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理:根据公司发展规划,搭建稳定完善的人员团队,优化人员架构,做好人才储备,提升团队稳定性。 3. 日常人事管理:负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进,落实公司各项规章制度,做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作:跟进员工留存、人员调配、制度落地执行,配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先,熟悉工业一线岗位用工特点; 2. 熟悉各招聘渠道,擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位,识人精准,招聘效率高; 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力,熟悉基础人事管理流程; 4. 沟通协调能力强,责任心强,执行力高,工作稳定,能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元,薪资稳定,每月准时发放; 2. 包吃,生活保障到位; 3. 入职缴纳社保,福利齐全有保障; 4. 单休,正常作息; 5. 工作氛围简单纯粹,公司稳定发展,适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗!
人力资源经理
5000-9000元/月
人事经理1-3年本科混合办公企业文化建设人力资源规划大中型企业从业人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展员工培训需求分析与年度培训计划实施 5. 处理劳动关系事务,确保用工合规,防范人事风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块管理工作经验,有制造业/互联网行业背景者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策,具备较强的员工关系处理能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与数据敏感度 5.持有HRBP、PMP或人力资源管理师证书者优先
人力资源经理/主管
7000-8000元/月
人事经理1-3年大专混合办公管理体系建设优化企业文化建设培训与开发3年以上管理经验
工资面议
招聘主管/经理
4000-20000元/月
人事经理1-3年高中组建招聘团队弹性工作制组织架构/职级体系设计优化招聘与配置
1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 具备学习意愿和团队协作精神 3. 上班时间朝九晚六,空调办公室办公 4.工资4000-2000+团队分成 5.熟用招聘软件/boss/鱼泡/自媒体等招聘软件 6.有过大型企业招聘人员交付优先聘用
人事经理
6000-10000元/月
人事经理5-10年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
一、岗位介绍 我司为多项目并行的轻资产运营企业,业务覆盖会展文体、体育赛事、品牌运营、商业项目孵化等板块。 现团队扩张,急需一名懂薪酬设计、懂绩效落地、有真实可验证案例的资深人事,全面接手公司人事工作,重点搭建标准化薪酬体系、绩效考核体系、员工激励体系,替代过渡期财务代管人事工作,完善公司人力基建。 二、岗位职责 1、核心重点:薪酬绩效体系搭建与落地(本次招聘核心) • 具备成熟的薪酬体系搭建经验,可根据岗位层级(职能岗/运营岗/项目岗)设计适配的薪资结构:底薪、绩效、提成、项目分红、阶梯激励机制; • 能够落地可执行、可核算、无漏洞的薪酬制度,解决多项目团队薪资核算、绩效评定、激励不均、晋升无标准等问题; • 梳理、优化、重构现有薪酬架构,输出完整的《薪酬管理制度》《绩效考核标准》《晋升定级体系》; • 有过往可验证的薪酬改革、绩效落地、薪资体系优化成功案例,入职可直接落地复用。 2、全渠道招聘与人才梯队搭建 • 根据各岗位人力需求制定招聘计划,依托各类渠道、私域、社群、校园圈层完成全员招募; • 独立完成简历筛选、初试评估、人岗匹配、面试闭环、入职跟进; • 搭建公司全职、兼职、实习生人才储备池,保障多项目稳定人力供给。 3、员工全周期用工管理 • 负责入职、转正、调岗、离职、劳动合同、人事档案、花名册动态管理; • 熟悉用工合规,规避劳动风险、合同漏洞、劳务纠纷; • 维护员工关系,优化留人机制、降低团队流失率。 4、考勤核算与薪资对接 • 月度考勤核对、异常处理、绩效数据汇总; • 配合财务完成精准薪资核算、绩效奖金、项目分红统计,保证零差错。 5、人事制度标准化建设 • 搭建全套SOP:招聘流程、新人入职培训、员工管理制度、奖惩制度、晋升体系; • 形成可复用、可迭代的公司人力管理制度。 6、基础行政统筹 负责日常内务、资料归档、团队事务统筹、内部秩序管理。 三、任职要求(新增核心硬性条件) 1、拥有丰富薪酬管理、绩效体系落地实操经验,有企业完整薪酬重构、绩效改革、激励机制设计可验证真实案例(投递需附带案例简述); 2、精通薪资结构设计:能设计固定薪资+浮动绩效+项目提成+年度分红的复合型薪酬体系; 3、熟悉劳动法、用工风险、绩效考核逻辑,懂多项目、灵活用工、项目制团队薪酬设计者优先; 4、精通全流程人事工作,不依赖招聘网站,擅长自主拓渠道招人、识人、留人; 5、数据敏感度高,擅长制度搭建、文档输出、标准化管理; 6、逻辑缜密、执行力强、落地能力强,不空谈理论,能直接出制度、出方案、出结果; 7、人力资源相关专业、有中小民营企业全盘人事经验者优先。 四、岗位优势 1、核心权重岗位:入职直接主导公司薪酬绩效体系重构,是公司顶层人力基建岗位,价值极高; 2、不做打杂文员:重点输出制度、体系、激励方案,履历含金量远超普通行政人事; 3、成果完全可沉淀:你落地的薪酬制度、绩效体系将作为公司长期标准留存; 4、团队氛围透明、规则清晰、无内耗,能力强者可快速晋升人事主管/人力负责人; 5、薪资与体系落地成果、招聘成果、团队稳定率深度挂钩。 五、薪资待遇 基础底薪 + 绩效奖金 + 体系落地专项奖励 + 年度分红 有成熟薪酬落地案例者薪资可大幅溢价 六、应聘方式 投递简历,并附带: 1、过往薪酬/绩效体系落地案例简述; 2、参与过的薪资改革、制度搭建成果。 有真实落地成果者优先快速面试、优先录用。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限电话销售门店销售按单提成阶梯式提成公关/传媒房地产房地产销售经验电话销售经验
岗位职责: 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源,提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系,跟进意向客户,提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息,确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析,协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求: 1. 对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感,能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先,无经验者可提供带教培训 5.学历不限,认同长期在房产服务领域发展的职业规划
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
线上5000+HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
销售经理/主管
3000-7000元/月
销售经理生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制其他行业其他产品/服务无经验要求
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导,提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售策略 5.协同市场、产品等部门推进项目落地,确保销售闭环高效运转 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4.有行业资源或成功带团队经验者优先 5. 工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
销售经理
8000-12000元/月
销售经理1-2人1-3年大专渠道销售按单提成
岗位职责: 1.负责房地产项目的客户接待、需求分析与房源匹配工作 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源,建立长期信任关系,提升成交转化率 4. 及时更新房源信息,确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成市场调研、竞品分析及区域楼盘动态跟踪 任职要求: 1. 对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力,能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信,责任心强,无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先,接受应届毕业生 5.普通话标准,熟练使用办公软件及移动作业工具
营销经理
4000-8000元/月
销售经理保险3-5人经验不限高中门店销售基本坐班销售额提成TOC其他行业电话销售经验
薪资待遇4000—10000+营销业绩,有能力者上不封顶!每月休息3天,,高中以上学历,年龄要求25---45
工程销售
3000-8000元/月
销售经理
项目跟踪 项目寻找 合同洽谈
兰州七里河区高薪诚聘[烟花]营销经理数名待遇最高可带薪高提成管吃管住
3000-4000元/月
销售经理包住包吃20人以上经验不限学历不限
高薪诚聘[烟花]营销经理数名 待遇兰州市最高 可带薪 高提成 管吃管住
市场业务经理
1-1.5万元/月
业务经理年终奖20人以上1年以下学历不限有销售经验者优先考虑代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成弹性工作制国内院校优先企业服务批发/零售其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验网络营销经验面销/陌拜经验酒店销售经验
< 寻找城市合伙人 1。全国寻找餐饮,酒店,KTV娱乐会所,学校,医院,小型加工厂,足浴店,幼儿园,生产车间,门窗工厂等……年用电达5000元-10万电费之间的用户即可合作。 2。使用380v三相电用户群体,工事单位大型用电企业月用电量达几千几万即可合作。 3。收集商用客户月用电情况及电费单价,即可参与初评,初评通过,,施工时间20分钟即可安装成功,次月即可产生收益。 部分产品节能率列举: 1。使用该产品每月可节约9%-20%左右的电费 2。专用"电机多,负载不稳,容易吃力。这款谐波治理,软启动,保护设备,省9%-20%,资质齐全可对公,可开票,适合长期稳定节能。 3。使用该产品-综合平均三个月-半年可节省出产品本钱。
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鱼泡直聘为工人提供临夏区域经理在线招聘信息,主要招聘临夏区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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