
人力资源经理/主管
5-8千/月
人力资源经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1. 规划并落实人力资源战略,确保人力政策与企业目标协同发展。
2. 搭建并持续完善人力资源体系,涵盖招聘、培训、薪酬及绩效管理等模块。
3. 统筹人力资源团队管理,组织开展团队建设与绩效评估工作。
4. 联动各业务部门,提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。
5. 审核人力成本支出,提升资源使用效率与配置合理性。
任职要求:
1. 具备出色的统筹规划与领导才能,能有效推动团队完成既定任务。
2. 精通人力资源各模块运作流程及相关法律规范。
3. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识,善于协调员工关系及应对劳动争议。
4. 深度掌握人才发展与培训机制,可结合企业发展阶段提供匹配的成长支持。
5. 具备独立分析和解决人力资源各类实际问题的能力。
人事主管
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年本科管理体系建设优化人力资源规划绩效管理人力资源/管理类专业
任职要求:
1.招聘及面试;
2.考勤及奖惩;
3.商务报价;
4.招投标;
行政主管
6-8千/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化行政后勤流程制度制定/优化供应商管理
1.负责制度文件的拟定、优化、更新及执行推进。
2.统筹考勤工作,管理公务用车及印章使用等相关事务。
3.组织各类会议,做好会议记录并跟进决议事项的实施。
办公室主任
5-7千/月
行政经理5-10年大专管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
综合办公室主任
待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。
岗位要求:
1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实;
2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作;
3、推动企业文化的培育与发展;
4、负责公司各类资产的登记与监管;
5、对接外部单位,开展联络、沟通与协作事宜。
天车工行吊长期3-5人月结
招聘行车(天车)司机,要求年龄53岁以下,持证上岗,有两年以上操作经验者优先。
薪资范围为4900-8000元,招聘人数10人。福利待遇包括社保、商业保险、餐补、夜班补贴、节假日福利、高温补贴、安全绩效、生产绩效、工龄工资、年终奖及年度体检等。
工作地点位于金昌市经济技术开发区济南路。
切配服务员配菜
金昌印象餐饮招聘服务员:2名(全天班)服务员:2名(下午班)配菜师:2名【岗位要求】1. 身体健康,手脚勤快,有餐饮相关经验优先,无经验可教;2. 待人热情,有责任心,服从安排,讲究卫生;3. 年龄合适,能按时到岗。【薪资待遇】薪资面议,包吃,月休+节日福利,环境干净,团队好相处。【工作内容】▷服务员:接待顾客、点餐上菜、收拾台面、保持区域卫生;▷配菜师:食材清洗、切配、备料,保持后厨整洁。【联系方式】
切配服务员配菜
金昌印象餐饮招聘服务员:2名(全天班)服务员:2名(下午班)配菜师:2名【岗位要求】1. 身体健康,手脚勤快,有餐饮相关经验优先,无经验可教;2. 待人热情,有责任心,服从安排,讲究卫生;3. 年龄合适,能按时到岗。【薪资待遇】薪资面议,包吃,月休+节日福利,环境干净,团队好相处。【工作内容】▷服务员:接待顾客、点餐上菜、收拾台面、保持区域卫生;▷配菜师:食材清洗、切配、备料,保持后厨整洁。【联系方式】
网商银行高级客户服务顾问
8千-1.5万/月
理财顾问社保交通补助生日福利五险一金餐补3-5人经验不限本科互联网金融具有高净值客户资源/机构客户资源证券从业资格/基金从业资格具有极强的客户开发能力具有金融理财/财富管理相关工作经验金融/经济/管理相关学历
一、岗位职责
1、客户经营与跟进: 通过电话、企业微信等线上方式,主动、高频触达企业客户,定期跟踪客户经营动态与资金需求,为客户提供日常银行业务咨询与协助(如开户、存款、结算等)。
2、需求洞察与产品推荐 :分析企业客户的经营状况、资金周期与风险偏好,识别客户在融资、理财、结算等方面的真实需求,对适配客户进行专业的产品推荐与使用引导,持续提升客户AUM规模(资金管理规模)。
3、客情维护与协同服务: 与客户持续建立并维护良好的客情关系,主动收集并反馈客户意见,协同内部各产品线与风控团队,解决客户在产品使用中的问题,提升客户满意度与粘性。
4、客户管理与分层经营: 运用客户管理思维,对所负责的客户进行分层梳理,制定差异化的触达与服务策略,合理分配精力,提升时间效率与服务产出。
二、岗位要求
1、全日制本科及以上学历,专业不限制;
2、具备1.5年及以上线上综合理财型产品营销经验,具有基金等从业资格证或对公经验优先考虑。
3、具有优秀的客户服务意识和技巧,较好的信息挖掘与产品营销能力,具备客户分层经营意识。
4、普通话标准,逻辑思维缜密,具备良好的沟通表达及理解能力.
5、目标意识强,抗压能力好,乐观积极,能适应纯线上服务模式。
6、团队协作精神好,能与内部团队高效配合。
三、其他说明
1、工作时间: 9:00-18:00 、午休1.5小时、周末双休、法定节假日。
2、签署正式劳动合同(与三方公司签署),试用期6个月,3个月达标可提前转正,入职享受五险一金。
四、薪资
综合薪资:底薪(有责6K)+业绩奖金,综合月税前10-15K
联盟/合伙人(有一定工作经验要求)
2-2.8万/月
理财顾问1-2人1-3年本科
【薪资待遇】年收入 40-100 万
【工作要求】
1、年龄 25-55 岁;
2、过往年收入大于 30 万证明或提供企业营业执照;
3、优先的企业精英、企业主、个体户老板、金融或同业精英!
4、认可公司、有学习力、服务意识和耐心,与人沟通自然大方、适应力强,对自己的工作负责!
高级理财顾问助理(无销售性质+不加班)
4-6千/月
理财顾问社保经验不限中专/中技售后电话客服售后维护售后服务
【职位描述】
1、协助顾问维护客户关系并处理客户问题;
2、协助顾问团队管理和培训日常工作;
3、协助顾问处理交给的其他任务。
【职位要求】
1.年龄22~45周岁;
2.中专及以上学历;
3.善于沟通、具有良好的心理素质及沟通能力,积极向上的人生态度,能高效规划工作;
4.有电话客服相关经验者优先,接受无经验(小白),专业导师提供岗前培训;
5.普通话流利,沟通无障碍。
6.目前离职状态,可随时到岗,能全身心投入新岗位。
【福利待遇】
无责底薪 + 绩效奖金,多劳多得,综合薪资水平:4000-6500
上班时间: 9:00-18:00,12:00-14:00午休,周末双休,享受国家法定节假日。
福利保障: 购买五险。
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人事专员
3-5千/月
招聘专员经验不限学历不限
1.负责一个公司网络招聘端口运营,工作轻松。(账户自行登录本人手机,下班也可以回信息,不存在加班情况。)
2.每天负责通知面试人员来面试,跟进负责面试人员面试情况。
3.组织、邀约面试,并且进行人员初次面试工作;
4.安排面试,负责入职等;
5.负责新员工日常问题处理及员工关系维护;
6.打印面试表等工作内容。
二、工作时间:
1.周末双休法定节假日正常休息
2.工作时间:8:30-11:45,14:30-17:45(不要求全天坐班)
3.新人入职后公司提供专业系统的岗前培训,上手快
4.公司不定期举办团建活动,聚餐,等活动。
2名储备行政主管人才培养计划,你的未来无可限量!期待你的加入。
文员,前台,设计师等等
3-4千/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
招兵买马
[庆祝]京东云·京家智能整装(金昌店)
火爆招聘中………
公司统一培训上岗!男女不限,22~55岁有想法,你就来!!
待遇:3000+提成+奖金+团建
要求:性格开朗,赚钱欲望强!
电话:
保单服务专员
3-7千/月
保险销售1-2人经验不限大专
保单服务:
1.接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务;
2.已签订保单错误信息的更正,客户资料的核实更替;
3.处理客户的建议,投诉,解答客户的问题,记录整理及汇报客户的意见;
4.通知客户参加公司活动,保证客户权益;
5.公开透明的晋升渠道,免费提供外出培训学习机会;
入职后公司有专人负责培训和导师带徒。
二、工作时间:
1.工作时间:8:30-11:45,14:30-17:45(不要求全天坐班)
2.新人入职后公司提供专业系统的岗前培训,上手快
3.公司不定期举办团建活动,聚餐,等活动。
2名储备行政主管人才培养计划,你的未来无可限量!期待你的加入。
线上招聘兼职HRBP(居家办公·薪资稳定)
3-5千/月
HRBP经验不限学历不限招聘HRBP经验
急招线上招聘兼职HRBP,全程居家办公,无需到岗、无需打卡,工作时间灵活,不加班、无压力,薪资稳定,适合长期兼职。工作内容简单,主要负责公司全职岗位招聘,筛选简历、主动联系求职者、邀约面试,HRBP全程跟进,岗位热门好邀约,无复杂流程,新手也能快速上手。薪资待遇:3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人,多劳多得。
保全专员
3-4千/月
保险销售6-10人经验不限大专
岗位职责:
1.负责孤儿保单客户的续期收费服务,协助处理保全、理赔及给付事宜,确保服务合规及时
2.为已终止保单客户提供满期金、生存金、养老金、红利等权益领取支持,跟进短险满期两年内追溯理赔事项
3. 主动识别并推动困难件向正常件转化,提升服务效率与客户满意度
4.协助失效保单客户完成复效手续,维护客户关系与保单持续性
5.按时参加公司组织的会议、培训及专项任务,落实各项客户服务要求
人事助理
3-7千/月
人事专员招聘专员经验不限大专人力/财务/行政/法务客服金融互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
人事助理:
1.负责一个公司网络招聘端口运营,工作轻松。(账户自行登录本人手机,下班也可以回信息,不存在加班情况。)
2.每天负责通知面试人员来面试,跟进负责面试人员面试情况。
3.组织、邀约面试,并且进行人员初次面试工作;
4.安排面试,负责入职等;
5.负责新员工日常问题处理及员工关系维护;
6.打印面试表等工作内容 。
二、工作时间:
1.周末双休法定节假日正常休息
2.工作时间:8:30-11:45,14:30-17:45(不要求全天坐班)
3.新人入职后公司提供专业系统的岗前培训,上手快
4.公司不定期举办团建活动,聚餐,等活动。
2名储备行政主管人才培养计划,你的未来无可限量!期待你的加入。
保单服务:
1.接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务;
2.已签订保单错误信息的更正,客户资料的核实更替;
3.处理客户的建议,投诉,解答客户的问题,记录整理及汇报客户的意见;
4.通知客户参加公司活动,保证客户权益;
5.公开透明的晋升渠道,免费提供外出培训学习机会;
入职后公司有专人负责培训和导师带徒。
人事专员/助理
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘员工关系
负责网站运营,面试协调,办理新员工入职手续,组织会议及培训等相关工作
节假日按规定正常休息
保单服务专员
2-4千/月
保险销售经验不限学历不限
1、负责客户保单信息的整理与更新,确保资料完整准确;
2、通过电话或线上方式定期回访客户,了解服务需求并收集反馈意见;
3、协助处理客户保单相关事务,如续保提醒、资料变更等服务支持工作。
4、负责孤单池清洗、分配、回收等
任职要求:
1、具备良好的沟通表达能力,能熟练使用办公软件;
2、工作细致认真,有较强的责任心和服务意识;
3、适应团队协作,能够承受一定的工作压力;
4、有相关客户服务经验者优先考虑。
理财专员
6千-1万/月
理财顾问经验不限大专
【薪资待遇】
1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200,综合薪资12-25k,每3个月一次调薪机会;
2、入职首年新人,享受新人保护最高10000元/月新人奖励;
3、高收入提成(5%-30%)
入职3个月均薪酬8K-10K
入职6个月均薪酬10-15K
【岗位要求】
1.大专以上学历,学信网可查询
2.年龄25-45岁,具有良好的沟通表达能力
3.有意愿考虑金融理财发展,不局限保险产品
4.有清晰的服务意识,深知服务的重要性
【工作内容】
1.通过企业微信,为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。
2.深度挖掘客户需求,为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。
3.协助举办高净值客户线下沙龙,负责邀约与客户关系维护,并提供专业的理赔支持。
4.产品线丰富,除金融产品外,亦涉及养老、医疗等板块,满足客户多元化需求。
一句话总结:
1.依托平安综合金融优势,下有保底,上不封顶
2.资源无需担心,无需陌拜
3.专属管辖区域保护,工作就在你家附近
4.清晰明确的晋升机制,有能者可以得到更多荣誉、机会
5.工作生活平衡,周末双休、节假日放假,享有五险一金,商业保险,年度旅游,团建。
工作地点:
天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区
理财顾问
1.5-2.4万/月
理财顾问保险6-10人经验不限大专区域销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制其他类型金融机构具有高净值客户资源/机构客户资源具有极强的客户开发能力金融/经济/管理相关学历对高净值客户销售对普通个人客户销售
岗位职责:
1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案
2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息,及时向客户解读政策变化与投资机会
3. 维护并拓展高净值客户资源,提升客户满意度与长期信任度
4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后服务
5. 配合团队完成业绩目标,参与客户沙龙、专题讲座等品牌推广活动
任职要求:
1. 具备金融、经济、财务管理等相关专业背景,学历不限
2.有理财顾问、银行客户经理或证券从业经验者优先,经验不限
3.持有基金从业资格证、AFP/CFP等专业认证者优先
4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力
5.诚实守信,具备较强的责任心和职业道德
理财顾问
5千-1万/月
理财顾问社保交通补助五险一金年终奖6-10人3-5年高中面销/陌拜基本坐班销售额提成TOC弹性工作制其他类型金融机构互联网金融信托国内院校优先具有极强的客户开发能力同业销售对高净值客户销售
岗位职责:
1、组织开展健康类相关科普专题;
2、为顾客分析健康状况、身体评估、营养方面的健康指导,提供全方位的私人定制化方案;3、建立健全客户健康档案,定期咨询回访与叉新。
任职资格:
1、具有营养学、医学、功能医学等相关专业背景;
2、具备良好的沟通能力和服务意识。
理财顾问
3-5千/月
理财顾问3-5人经验不限大专电话销售基本坐班销售额提成资产/财富管理
销售专员,年龄25—45,性别不限。
人事助理
3-4千/月
人事专员1-3年大专
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
任职要求:
1. 大专及以上学历25-40岁
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
人事行政主管
3-6千/月
人力资源经理/主管5-10年大专中级人力资源管理师
人事行政主管任职要求:
一、基本条件
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先;
2. 5年以上行政或办公室管理相关工作经验,具备企业综合管理经验者优先。
二、专业能力
1. 精通行政全流程管理,包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管控、车辆调度、食堂运营、宿舍管理及后勤支持等工作;
2. 掌握公文写作规范,可独立完成制度文件、通知公告、工作报告、会议纪要等文书撰写;
3. 熟练操作Office办公软件,擅长数据整理分析及各类台账的建立与维护;
三、综合素质
1. 具备较强的统筹协调能力,能够跨部门协作,负责会务安排与活动组织,高效应对突发事件及应急管理工作;
2. 工作作风严谨细致,责任感强,执行力突出;
3. 沟通表达清晰流畅,处事灵活应变,具备良好的服务意识和团队合作精神;
4. 坚持原则,恪守职业道德,具有优秀的职场素养。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供金昌投融资副总经理招聘在线招聘信息,主要招聘金昌人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。