工作内容： 1、统筹公司人力资源工作的全面规划与实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等模块； 2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与工作流程，保障管理体系的高效运行； 3、构建和谐的劳动关系，推动员工关怀举措，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操方法，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备出色的沟通协调能力及协作意识，可与各业务部门顺畅对接； 3、拥有较强的组织引领能力与责任担当，能够带领团队完成既定任务； 4、具有5年以上人力资源管理工作经历。

人事管理岗负责招聘人员，拿团队管理津贴

岗位职责: 1. 结合公司电商业务发展需要，拟定并执行招聘方案。 2. 持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3. 主导电商团队的人员招募、面试评估及最终录用安排。 4. 开展招聘数据统计与分析，推动招聘策略动态优化。 5. 建立并完善电商团队绩效管理相关制度与机制。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，尤其擅长招聘、培训及绩效考核工作。 3. 责任意识强，积极进取，具备较强的抗压能力。 4. 熟练使用常用办公软件及人力资源信息系统。

工作内容： 1、统筹并落实人力资源与行政日常事务的组织实施； 2、参与制定人力资源战略规划，推动组织架构优化； 3、协调员工关系，促进团队协作效能提升。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识； 2、能独立开展行政事务的管理工作； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。

您好，我公司正在以10~25K薪资招聘一位具有三到五年的销售经理或人事专员，主做大健康养老工作，工作地点在盛达金融广场，请问您有兴趣吗

任职要求：1.招聘及面试；2.考勤及奖惩；3.商务报价；4.招投标；

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雄关来两个打红蒜箱的，记件，两个冰26公斤2元一件，十一点左右上班，有来的电话联系:

招聘四桥驾驶员3名，长期工作，工作地点在嘉峪关酒钢厂区，薪资待遇优厚。

安徽申达工程建设有限公司嘉峪关项目招聘以下岗位： 管工组长30名，要求具备必要的识图能力、实操能力和安排能力，能吃苦耐劳。 管工技工30名，要求具备简单的识图能力和简单的支架安装能力，能吃苦耐劳。 管工普工50名，要求能吃苦耐劳，听从调遣。 以上工种均要求身体健康，体检合格（满足公司发布的体检标准），且能提供3个月内的无犯罪记录证明。 福利方面，每天提供20元就餐补助。集体宿舍环境较好，带空调、洗浴和暖气，为标准五人间。 待遇方面，管工组长薪资为300-480，加班按1:1计算，具体实操考核后定岗。管工技工薪资为240-300，加班按1:1计算，具体实操考核后定岗。管工普工薪资为200-230，加班按1:1计算。

嘉峪关市区项目招聘普工30人，瓦工10人，木工2人。

岗位职责： 1.负责银行营业厅客户接待、引导与分流，提供专业、热情的厅堂服务 2.协助客户办理四川银行电子二类户，熟悉流程。 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.有银行、销售等从业经验者优先 4. 具备较强应变能力、责任心及团队协作精神

工作地点：郑州市管城回族区紫荆山路73号 薪资方式：纯计件薪资（多劳多得、核算透明、公平公正） 休息作息：朝九晚五、周日固定休息、周六排休、法定节假日正常放假 【岗位职责】 1. 主要负责车辆解抵押邮寄件的整理、核对、封装、邮寄等全套前台业务，确保资料齐全、业务无误； 2. 负责客户体检拍照业务办理，包含拍照、信息录入、资料核对、业务登记等基础工作； 3. 日常业务数据统计、台账登记、单据归档，整理维护业务资料； 4. 接待到访客户，解答基础业务咨询，维护门店服务形象，完成领导安排的其他前台文职工作。 【上班时间】 上班时间：09:00-17:00 午休时长：中间休息1.5小时，休息充足 休假制度：周日固定全天休息，周六轮排休息

招聘 中国某银行神湾支行网点招聘一名大堂引导员。身高1.65米以上。 18一38岁，大专以上学历。会说粤语。 工作时间早上9：00点至下午17：00点6天8小时工作制。工资4500-5000。 联系人刘松柏微信电话同号:

银行大堂经理，本科学历及以上，30以内 五险一金，首签3年！！！！！男女均可 岗位职责： 1. 负责银行营业厅客户接待与引导，提供专业、高效的业务咨询与分流服务 2. 主动识别客户需求，推荐适配的金融产品与增值服务 3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理，提升服务体验与满意度 4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动，达成业绩目标 5. 配合风控与合规要求，做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 无不良从业记录，认同银行企业文化与服务理念 5. 签约三年，依法缴纳五险一金，男女均可报名

不限专业和经验，欢迎意向小伙伴踊跃投递。提供岗前带薪培训，早八晚五，双休，轻松易上手，无内卷，几乎不加班。入职即缴纳本地社保。岗位为银行大堂引导，没有营销要求，不需要跑外勤，不需要打电话。 【岗位职责】 1. 主要负责银行厅堂业务办理、人员引导，维护网点秩序、大堂整洁、宣传资料及自助机等设备运转正常等； 2. 辅助营销网点相关产品（没有绩效指标要求）。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 工作认真细致有耐心，追求稳定。

招聘：高薪招聘酒店前台/前台经理（有经验）薪资：3400-5500岗位职责：嘉峪关景都假日酒店招聘前台及前台经理，岗位职责如下：1.负责接待来访客人，为客人提供咨询、预订、入住等服务。2.管理酒店前台日常事务，包括接待、预定、结账等工作。3.维护客户关系，提升客户满意度。4.协助处理客人投诉及突发事件。5.配合其他部门工作，确保酒店运营顺畅。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识。2.责任心强，有团队协作精神。3.学历不限，工作经验不限，但具备相关工作经验者优先。4.福利待遇优厚，包括社保、包吃住、年终奖等。工作环境舒适，提供晋升机会。

嘉峪关京龙宾馆：招聘客房服务员3名工资待遇：3100+提成+工龄工资+饭补节假日福利。上班时间：正常班。每月公休4天。前台工资3100加提成.饭补前台上班时间早班8.30-7.00夜班7.00-8.30入职要求：工作认真，细心，有较强的责任心，客房工作时间早8.30-12.00下午2.30-6.30兼职/12元一间共62间客房多干多得

招聘：嘉馨宾馆薪资：3000-5000招聘客房服务员2名，有经验者优先，吃苦耐劳，踏实肯干。工作时间：上午8:30-12:00，下午2:30-6:30，正常班次，做完本职工作可适度提前下班，不影响做饭和接孩子。岗位职责：1.负责客房日常清洁与整理，保持房间整洁卫生；2.按时完成分派的清扫任务，确保服务质量；3.配合其他岗位做好日常运营支持工作。任职要求：1.年满18周岁，身体健康，能胜任体力工作；2.有相关工作经验者优先，无经验也可培训上岗；3.工作认真负责，具备基本服务意识。福利待遇：全勤奖，按月发放，表现良好即享。工作环境稳定，团队氛围好，欢迎踏实勤劳的伙伴加入。

招聘：前厅接待、客房领班、客房管家、保洁员、餐饮主管、服务员薪资：3200-6000前厅岗位：负责客人接待、入住退房办理、订单核对、咨询解答，维护前厅区域卫生与秩序。要求有服务意识，沟通能力强，能适应轮班工作。客房岗位：负责客房清扫、床品更换、房间消杀、物品整理及设施检查与简单维护。要求细心认真，动手能力强，能吃苦耐劳。保洁岗位：负责酒店公共区域、走廊、大堂、卫生间等场所的日常清洁与保洁工作。要求责任心强，具备基本劳动能力，能胜任体力工作。餐饮岗位：负责餐厅接待、餐桌布置、菜品传递、客诉对接、餐具整理及区域卫生维护；管理岗需负责日常排班、人员协调与工作统筹。要求有服务经验者优先，具备一定组织能力。

招聘：银海酒店前台收银一名薪资：面议银海酒店诚聘前台收银一名，欢迎有经验者踊跃应聘。主要负责客人入住登记、结算、账目核对及日常接待工作，确保服务高效、准确、热情周到。要求具备良好的沟通能力和服务意识，熟悉收银流程，能熟练使用办公软件，责任心强，有相关工作经验者优先。形象端正，性格稳重，能适应轮班工作制。薪资待遇优厚，福利完善，具体面议。联系电话：，欢迎来电咨询。

酒店招聘前台及服务员一名，40岁左右，工资待遇4000左右（底薪3000+提成）长期签劳动合同，交社保五险，西郊工业园区管委会斜对面西之奇酒店，联系电话：

招聘：紫鑫酒店招聘前台收银员、客房服务员薪资：面议岗位一：前台收银员1.负责宾客入住、退房办理及账务结算工作，确保流程准确高效。2.提供专业礼貌的客户接待服务，维护酒店良好形象。3.熟悉收银系统操作，具备良好的沟通能力与责任心，能适应轮班制工作安排。岗位二：客房服务员1.按照标准流程完成客房清洁与整理，确保环境整洁舒适。2.及时发现并上报房间设施异常，保障宾客住宿体验。3.遵守安全规范，服从管理安排，具备团队协作精神与服务意识。以上岗位均需具备基本服务意识与工作责任感，有相关工作经验者优先。我们提供稳定的工作环境与良好的职业发展支持，欢迎积极进取、踏实肯干的您加入紫鑫酒店团队。

招聘：高薪招聘酒店前台/前台经理（有经验）薪资：3400-5500岗位职责：嘉峪关景都假日酒店招聘前台及前台经理，岗位职责如下：1.负责接待来访客人，为客人提供咨询、预订、入住等服务。2.管理酒店前台日常事务，包括接待、预定、结账等工作。3.维护客户关系，提升客户满意度。4.协助处理客人投诉及突发事件。5.配合其他部门工作，确保酒店运营顺畅。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识。2.责任心强，有团队协作精神。3.学历不限，工作经验不限，但具备相关工作经验者优先。4.福利待遇优厚，包括社保、包吃住、年终奖等。工作环境舒适，提供晋升机会。

招聘：酒店客房服务员薪资：3000-4000岗位二：客房服务员(1人)薪资：3000+提成+社保+福利时间：08:00-12:0014.30-18.30（作息规律，纯白天班）我们要找的你：1.身体健康，能吃苦耐劳；2.做事认真细致，对卫生敏感；3.有客房清洁经验优先，新人肯学也欢迎。你的收益：-多劳多得：间房费+绩效，-计件计算，透明公开，干多少拿多少

招聘：世纪商联大酒店诚聘前台薪资：3000-4000世纪商联大酒店诚聘前台1名岗位职责：负责宾客接待、登记入住、咨询解答及日常事务处理；保持前台区域整洁有序，确保服务高效顺畅。任职要求：责任心强，沟通能力佳，具备基础电脑操作能力；有酒店或服务业经验者优先。三班倒工作制，8小时轮班，工作环境好，不加班，弹性安排。薪资每月15号准时发放，待遇优厚，入职即享全勤奖、团建活动、带薪培训、节日福利等多重关怀。欢迎踏实肯干、热爱服务行业的你加入我们！

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源规划与日常管理，拟定并落实人力资源战略及实施方案； 2. 主导招聘选拔、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理及劳动关系维护等全流程工作； 3. 优化人力资源管理体系与操作流程，提升管理运作效率与规范化水平； 4. 对接各部门人力需求，推动人力资源的科学调配与合理布局； 5. 推进员工职业发展体系建设，增强员工归属感与组织忠诚度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景； 2. 拥有3年以上人力资源管理工作经验，掌握人力资源相关法律法规； 3. 具备出色的沟通协调与组织推进能力，能高效协同跨部门人力资源配置； 4. 富有团队协作意识与领导力，可带领团队达成既定目标； 5. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够独立开展工作并提出有效方案。

人事管理招聘人员，做团队管理，拿管理津贴

工作职责： 1、参与营销区域会议，解读公司人力资源相关制度政策，确保营销中心各项政策传达及时准确； 2、负责薪酬与绩效核算工作，按时提报各类人力资源报表，包括核查员工出勤记录，确保薪酬数据准确并准时上报； 3、完成人事数据的汇总统计，按要求高质量完成基础性报表及资料整理，并在规定时间内提交； 4、跟进区域人力资源各模块执行情况，定期走访市场一线，掌握员工实际工作状态，形成走动式服务报告； 5、组织并落实新员工入职培训，保障新员工在规定周期内完成培训，快速了解公司制度、产品知识等内容； 6、依据部门年度预算，编制所辖区域月度人力成本预算，有效管控费用支出； 7、监督区域内绩效考核实施过程，及时收集反馈信息，促进绩效管理制度落地执行； 8、适时策划并开展员工团队建设活动； 9、负责月度工作复盘与计划制定，组织实施绩效考核相关工作； 10、管理员工档案、考勤数据及社保公积金异动手续等日常人事事务； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备2年以上人事岗位经验，有快消行业背景者优先； 2、掌握现代企业人力资源管理基本理论，熟悉劳动合同法及相关劳动法律法规； 3、具有薪酬绩效统筹与核算实操经验者优先考虑； 4、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，善于沟通协调，理解领悟能力佳； 5、工作细心严谨，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 6、性格亲和，积极主动，为人正直，作风踏实认真； 7、具备较强的分析判断能力和抗压能力，熟练使用计算机，精通Office办公软件操作。 注意：该岗位实行大小周工作制（单双休交替），周六上班时下班时间为15:30；如无法接受此安排，请勿投递。

岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 行业经验: 岗位经验: