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业务经理
1.2-1.8万元/月
业务经理20人以上1-3年学历不限
寻找城市合伙人 1。全国寻找餐饮,酒店,KTV娱乐会所,学校,医院,小型加工厂,足浴店,幼儿园,生产车间,门窗工厂等……年用电达5000元-10万电费之间的用户即可合作。 2。使用380v三相电用户群体,工事单位大型用电企业月用电量达几千几万即可合作。 3。收集商用客户月用电情况及电费单价,即可参与初评,初评通过,,施工时间20分钟即可安装成功,次月即可产生收益。 部分产品节能率列举: 1。使用该产品每月可节约9%-20%左右的电费 2。专用"电机多,负载不稳,容易吃力。这款谐波治理,软启动,保护设备,省9%-20%,资质齐全可对公,可开票,适合长期稳定节能。 3。使用该产品-综合平均三个月-半年可节省出产品本钱。
业务经理
7000-12000元/月
业务经理交通补助包吃餐补6-10人5-10年大专市场拓展,化债业务面销/陌拜区域销售销售额提成TOGTOB弹性工作制房地产其他行业招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验面销/陌拜经验
因公司业务高速发展,现招聘业务拓展精英: 任职要求 1.有自主创业和工程方面相关经验者优先; 2.和建筑类公司有过合作的优先; 3.对债务化解业务有了解的。 4. 具备一定的商务谈判能力,执行力强、口头表达能力好,心理素质过硬、; ​ 5.能熟练掌握办公软件。 ​
营销经理5-8
3000-8000元/月
销售经理生日福利年终奖高温补贴11-20人1年以下中专/中技电话销售网络销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成TOC混合办公国内院校优先企业服务公关/传媒批发/零售其他行业快消品快消品销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
你的工作将是: 1. 协助策划和执行各种营销活动; 2. 参与市场调研,发现市场机会; 3. 创造有趣的营销内容,吸引潜在客户; 4. 与销售团队携手,实现销售目标。 如果你具备以下条件,就赶快加入我们吧! 1. 大专及以上学历,市场营销或相关专业; 2. 不限工作经验,但有相关实习经验者优先; 3. 脑洞大开,充满创意和激情; 4. 良好的沟通能力和团队协作精神。期待你的加入,一起成为市场营销的魔法师!
长期事业合伙员
1.2-1.8万元/月
业务经理3-5人经验不限学历不限
一:一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目: 举例:一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家,一个月电费10000块钱,用了我们的设备,经过实测,可实现8%-20%的节电率,每个月可以省800-2000元电费,综合一年省9600-2.4W的电费;我们首月免费送商家使用,商家觉得效果好(首月省了1000+),,之后设备送给商家。成交0难度。(商家全程几乎完全0费用) 二:省电原理: 电从电表到设备都是有损耗的,我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三:项目前景,符合国家倡导的节能减排,不仅帮助商家省钱,还符合国家政策, 目前全国符合资质的只有3家,整个市场空白,属于蓝海市场,任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型:业务员的全部收益模型深度剖析: 业务经理每单提成600元,假设一个业务员,一个月成交60家,一个商家提600元收益,一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人,高级合伙人每单提成800元,所有收益全部自动分账; 假设你个人展业,每个月成交60家,那你的收益即为4.8W元,假设你搭建团队招募10个业务员,每个业务员帮你成交30家,那你的收益为300家X每家200元被动收益,总收益为6W,加你本身的4.8W,月入10W轻轻松松; 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司,全程0费用; 分公司每单提成1000元纯利润, 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司,你的差价为400元每单,假设你一个月带团队成交500单,那你的收益即为20W每个月; 招募业务员奖: 业务员直接招募业务员,由高级合伙人一单给直招提成50元,此团队名下所有的人员都算你的人,累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖: 你成为高级合伙人,并且招募的团队张三也成为高级合伙人(做到100单);张三团队(不包含张三名下高级合伙人)名下的每单,由分公司(上级)给你继续补贴每单50元提成,一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司,并且名下的团队长培养一个分公司(3个月累计成交500单),公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成(不包含张三名下培养的分公司), 也就是不管你在哪一个角色都有提成,都有源源不断的收益;当你成为分公司之后,在合理范围内,规则由你制定!并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用,配备专属人员,直到成交为止; 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家,成交商家的整个营销闭环,并且一周3-6次的答疑培训,欢迎各位想年入百万的加入我们公司,一起发展,共创辉煌!成为分公司做到属于你的新天地!
业务经理3-5人1-3年大专网络销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成弹性工作制其他行业其他产品/服务房地产销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
法律咨询服务武威授权服务中心 业务发展,虚位以待! 招聘岗位:业务员、业务经理、区县代理 给自己一机会! 资源、平台、团队全都有 敢拼就能赢,等你来战! 详情电话联系(微信同号)
销售经理
5000-8000元/月
销售经理11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
武威凉州区招聘,销售经理3名,,有驾驶证者优先,工资面谈,有意向者可联系我电话同微
4000-5000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成
招聘,销售经理3名,,有驾驶证者优先,工资面谈,有意向者可联系我电话同微
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理保险五险一金6-10人经验不限高中电话销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制
岗位职责: 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况,持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品(如基金、保险、信托、固收类等),协助客户理性决策 4.维护存量客户关系,提升客户满意度与资产留存率,挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程,严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求: 1. 学历不限,金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先,无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德,抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品,认同长期主义财富管理理念
销售经理
3000-6000元/月
销售经理保险生日福利年终奖五险1-2人经验不限大专大专以上学历25岁45之间直销基本坐班销售额提成TOC混合办公国内院校优先其他行业金融产品金融产品销售经验
招聘销售专员:要求25一45周岁,大专以上学历,专业不限,形象气质佳,身体健康,做事细心有魄力!男女不限,待遇:薪酬4000+绩效+提成+五险。有意愿者咨询: 王经理
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限薪酬福利表达能力好
岗位职责 1. 负责招聘工作的具体实施,完成人才筛选与匹配 2. 组织制定并落实培训方案,促进员工技能提升 3. 优化绩效评估机制,保障考核过程公开透明 任职要求 1. 具备人力资源管理相关专业本科或以上学历 2. 熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源模块运作 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 4. 拥有3年以上人事管理工作经验者优先考虑 工作时间 周一至周五 9:00-12:00,13:30-18:00
甘肃嘉峪关招聘:叉车机司1名,,酒泉的最合适。工作地点:镜铁山矿肃南矿业
叉车工1-2人
招聘:叉车机司1名,嘉峪关,酒泉的最合适。工作地点:甘肃省嘉峪关市镜铁山矿肃南矿业
甘肃嘉峪关找一位刷漆的腻子师傅,建新东小区有一套家装需要刷漆包工,联系电话
腻子工1-2人
找一位刷漆的腻子师傅,嘉峪关建新东小区有一套家装需要刷漆包工,联系电话
嘉峪关
8月9日 09:58拨打电话
甘肃嘉峪关找一位刷漆的师傅有一套家装需要刷漆,联系电话
油漆工
嘉峪关找一位刷漆的师傅有一套家装需要刷漆,联系电话
嘉峪关
8月9日 09:58拨打电话
甘肃嘉峪关需要一个不住家保姆,勤快的,从10点到下午7:30,只需要做饭打扫卫生,洗一下孩
保姆1-2人
需要一个不住家保姆,勤快的,从10点到下午7:30,只需要做饭打扫卫生,洗一下孩子的衣服,联系
嘉峪关
8月9日 09:57拨打电话
草坪绿化1-4天1-2人
现需要绿化工(会熟练使用汽油割灌机和手推式草坪机)两名,年龄30-55岁,手脚麻利,能吃苦耐劳、可以外地出差,工期2-3天具体的待遇电话详谈!联系电话:
嘉峪关
8月9日 09:57拨打电话
人事部经理
9000-10000元/月
人事经理3-5年大专3年以上管理经验
上海市闵行区绥宁路2555号,招人事部经理
行政人事经理
7000-10000元/月
人事经理5-10年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人效水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建人才梯队,支持业务发展需求 4. 推动企业文化建设与员工关怀举措,营造积极稳定的工作氛围 5. 协同管理层开展组织诊断与人才盘点,提供专业人力资源解决方案 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力与抗压能力 5.责任心强,具备服务意识与业务敏感度
人事经理3-5年高中在人力资源公司做过了
招聘人事业务专员,要求有正规人力资源公司工作经验,45岁以内。 兼顾一线人员招聘+企业客户业务拓展,商务谈单、人员输送全流程独立负责。 行政白班,月休4天,包工作餐,提成制度清晰,有行业资源者优先。
招聘主管/经理
4000-20000元/月
人事经理1-3年高中组建招聘团队弹性工作制组织架构/职级体系设计优化招聘与配置
1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 具备学习意愿和团队协作精神 3. 上班时间朝九晚六,空调办公室办公 4.工资4000-2000+团队分成 5.熟用招聘软件/boss/鱼泡/自媒体等招聘软件 6.有过大型企业招聘人员交付优先聘用
人事经理
6000-10000元/月
人事经理5-10年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
一、岗位介绍 我司为多项目并行的轻资产运营企业,业务覆盖会展文体、体育赛事、品牌运营、商业项目孵化等板块。 现团队扩张,急需一名懂薪酬设计、懂绩效落地、有真实可验证案例的资深人事,全面接手公司人事工作,重点搭建标准化薪酬体系、绩效考核体系、员工激励体系,替代过渡期财务代管人事工作,完善公司人力基建。 二、岗位职责 1、核心重点:薪酬绩效体系搭建与落地(本次招聘核心) • 具备成熟的薪酬体系搭建经验,可根据岗位层级(职能岗/运营岗/项目岗)设计适配的薪资结构:底薪、绩效、提成、项目分红、阶梯激励机制; • 能够落地可执行、可核算、无漏洞的薪酬制度,解决多项目团队薪资核算、绩效评定、激励不均、晋升无标准等问题; • 梳理、优化、重构现有薪酬架构,输出完整的《薪酬管理制度》《绩效考核标准》《晋升定级体系》; • 有过往可验证的薪酬改革、绩效落地、薪资体系优化成功案例,入职可直接落地复用。 2、全渠道招聘与人才梯队搭建 • 根据各岗位人力需求制定招聘计划,依托各类渠道、私域、社群、校园圈层完成全员招募; • 独立完成简历筛选、初试评估、人岗匹配、面试闭环、入职跟进; • 搭建公司全职、兼职、实习生人才储备池,保障多项目稳定人力供给。 3、员工全周期用工管理 • 负责入职、转正、调岗、离职、劳动合同、人事档案、花名册动态管理; • 熟悉用工合规,规避劳动风险、合同漏洞、劳务纠纷; • 维护员工关系,优化留人机制、降低团队流失率。 4、考勤核算与薪资对接 • 月度考勤核对、异常处理、绩效数据汇总; • 配合财务完成精准薪资核算、绩效奖金、项目分红统计,保证零差错。 5、人事制度标准化建设 • 搭建全套SOP:招聘流程、新人入职培训、员工管理制度、奖惩制度、晋升体系; • 形成可复用、可迭代的公司人力管理制度。 6、基础行政统筹 负责日常内务、资料归档、团队事务统筹、内部秩序管理。 三、任职要求(新增核心硬性条件) 1、拥有丰富薪酬管理、绩效体系落地实操经验,有企业完整薪酬重构、绩效改革、激励机制设计可验证真实案例(投递需附带案例简述); 2、精通薪资结构设计:能设计固定薪资+浮动绩效+项目提成+年度分红的复合型薪酬体系; 3、熟悉劳动法、用工风险、绩效考核逻辑,懂多项目、灵活用工、项目制团队薪酬设计者优先; 4、精通全流程人事工作,不依赖招聘网站,擅长自主拓渠道招人、识人、留人; 5、数据敏感度高,擅长制度搭建、文档输出、标准化管理; 6、逻辑缜密、执行力强、落地能力强,不空谈理论,能直接出制度、出方案、出结果; 7、人力资源相关专业、有中小民营企业全盘人事经验者优先。 四、岗位优势 1、核心权重岗位:入职直接主导公司薪酬绩效体系重构,是公司顶层人力基建岗位,价值极高; 2、不做打杂文员:重点输出制度、体系、激励方案,履历含金量远超普通行政人事; 3、成果完全可沉淀:你落地的薪酬制度、绩效体系将作为公司长期标准留存; 4、团队氛围透明、规则清晰、无内耗,能力强者可快速晋升人事主管/人力负责人; 5、薪资与体系落地成果、招聘成果、团队稳定率深度挂钩。 五、薪资待遇 基础底薪 + 绩效奖金 + 体系落地专项奖励 + 年度分红 有成熟薪酬落地案例者薪资可大幅溢价 六、应聘方式 投递简历,并附带: 1、过往薪酬/绩效体系落地案例简述; 2、参与过的薪资改革、制度搭建成果。 有真实落地成果者优先快速面试、优先录用。
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
人事助理
2000-3000元/月
人事专员经验不限中专/中技周末双休节假日休息弹性工作制
岗位职责: 1.负责公司新员工招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2.与各部门沟通用人需求,精准匹配岗位与人才,提升招聘效率与质量。 3.维护招聘渠道,持续优化招聘流程,确保人才引进工作高效有序开展。 任职要求: 1.有人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程及常用招聘工具。 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力,能独立完成招聘任务。 3.工作细致认真,具备较强的责任心与团队协作精神。 我们提供:周末双休、不加班文化、定期团建活动员工旅游福利及清晰的晋升发展通道。欢迎有志力资源领域发展的优秀人才加入,共同成长,共创价值。
HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
销售经理交通补助五险一金餐补3-5年本科较多外勤TOGTOB
岗位职责: 1、搜集、跟踪、分析项目信息,定期将本行业内的客户信息和潜在项目信息进行分析、整理、备案、存档: 3、负责当地客户的品牌入围工作; 2、负责项目资料收集、管理、产品询价; 3、负责项目招投标前后期的相关工作,包括招投标文件编制及投标工作; 4、参与审核商务合同条款,组织起草合作协议,做好合同备案管理,并对合同履约情况进行跟踪: 5、协助做好公司商务管理相关事宜,开展外联工作,参与外联活动及商务谈判的执行工作; 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、市场营销、经济等相关专业; 2、3年以上弱电项目,入围 招投标管理、咨询、商务等工作经验,或2年以上商务助理岗位工作经验; 3、具备商务谈判能力,文案能力强,擅长关系处理与应变能力; 4、有一定的高端接待经验,懂礼仪,善于交际; 5、能熟练运用offce办公软件:
销售顾问
8000-13000元/月
销售经理3-5人5-10年大专代理商销售渠道销售较多外勤阶梯式提成弹性工作制
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户谈判工作 3.带领销售团队开展日常业务,进行人员培训与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地,提升客户满意度 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求不限 2.学历要求不限,具备优秀沟通协调与团队领导能力 3.熟悉销售全流程,有行业资源者优先 4.目标导向强,抗压能力好,结果意识突出 5.工作地点灵活,适应短期出差
业务经理学历不限
招贤纳士,共创未来 我们正在寻找充满激情与才华的你,加入我们的团队!现因业务发展需要,诚聘以下岗位精英: 一、一元气店长:若干名 二、元气哆唻咪啤酒机推广经理:20名 三、运营总裁:1名 四、行政专员:1名 五、讲师(有健康行业经验者优先):30名 六、市场业务经理:30名 七、招商讲师:2名 八;主持人两名 月收入8000至三万 我们提供具有竞争力的薪酬待遇,包括底薪加提成,具体细节欢迎面议。如果你渴望挑战,追求卓越,期待在一个充满活力的团队中成长,请不要犹豫,加入我们,一起开启精彩的职业生涯! 有意者请直接联系我们,期待你的加入!
销售经理
8000-11000元/月
销售经理3-5人经验不限大专较多外勤阶梯式提成回款提成
大健康体系,银发经济,公司免费培训上岗,要求大专以上学历,工作时间相对自由,薪资8000+
工程销售
3000-8000元/月
销售经理
项目跟踪 项目寻找 合同洽谈
消防业务代表
3000-4000元/月
销售经理1年以下学历不限
1、负责所在区域客户开发和维护; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标,完成销售任务; 3、负责所分区域的品牌形象、企业形象、促销活动及宣传推广工作; 4、快速反馈处理客户售后问题; 5、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供完善的产品咨询服务,维护企业品牌形象; 6、有相关消防检测行业业务经验; 7、完成领导临时交办的其他任务。
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供嘉峪关区域经理招工在线招聘信息,主要招聘嘉峪关区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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